第一篇：甘谷縣采取四項(xiàng)措施提升人才四項(xiàng)能力

甘谷縣采取四項(xiàng)措施提升人才四項(xiàng)能力

甘谷縣認(rèn)真實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，在人才培養(yǎng)過程中堅(jiān)持以技能、知識、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展為準(zhǔn)則，采取四項(xiàng)措施，提升四項(xiàng)能力。堅(jiān)持集中培訓(xùn)，提升“履職能力”。依托省市縣各級黨校和行政學(xué)院等一批培訓(xùn)資源，利用省市調(diào)訓(xùn)和舉辦各類主體培訓(xùn)班機(jī)會，抓好黨政人才的集中培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)黨政人才的綜合素質(zhì)和履職能力。今年共組織黨政人才參加省市調(diào)訓(xùn)14期，培訓(xùn)縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部49人。在縣委黨校舉辦新任職科級干部、公務(wù)員職業(yè)道德和依法行政、婦女和黨外干部、村支部書記等6個(gè)培訓(xùn)班次，培訓(xùn)各級黨政人才2100多人次。

推進(jìn)繼續(xù)教育，提升“創(chuàng)新能力”。以改善知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，提高綜合素質(zhì)為目標(biāo)，鼓勵(lì)各類人才參加在職學(xué)歷教育、職稱考試，積極引導(dǎo)各類人才廣泛通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、廣播、電視等媒體開展自學(xué)活動(dòng)，不斷推進(jìn)各類人才的繼續(xù)教育工作。組織全縣6000多名專業(yè)技術(shù)人才參加了在縣行政學(xué)校舉辦的專業(yè)知識更新培訓(xùn)班，并組織全體專業(yè)人才進(jìn)行閉卷考試，檢驗(yàn)繼續(xù)教育成果。同時(shí)鼓勵(lì)各類專業(yè)技術(shù)人員參加職稱考試，提高專業(yè)技術(shù)水平。

開展實(shí)踐鍛煉，提升“實(shí)踐能力”。堅(jiān)持在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中鍛煉成長，廣泛通過現(xiàn)崗壓擔(dān)鍛煉、輪崗交流鍛煉、下派基層掛職鍛煉，培養(yǎng)各類人才的實(shí)際工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，提高其處理復(fù)雜問題的能力。今年結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，從全縣抽調(diào)100名優(yōu)秀年輕干部參與全縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，選派一批年輕后備干部到信訪、民政等重要崗位掛職鍛煉。組織開展了“做貢獻(xiàn)、比奉獻(xiàn)”勞動(dòng)競賽等技能競賽活-1-

動(dòng)，使掌握高超技能、業(yè)績突出的各種技能人才在大賽中脫穎而出，激發(fā)了廣大技能勞動(dòng)者勤練技術(shù)、爭當(dāng)能手的熱情。

加大宣傳力度，提升“帶動(dòng)能力”。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)在基層”、“機(jī)關(guān)作風(fēng)綜合整治”系列電視報(bào)道活動(dòng)，深入宣傳各行各業(yè)的優(yōu)秀人才和典型案例，在全縣人才會議召開之際，廣泛開展優(yōu)秀人才評選表彰活動(dòng)，通過宣傳表彰，進(jìn)一步營造全社會重才愛才的良好氛圍，增強(qiáng)各類人才的自豪感和責(zé)任，促進(jìn)各類人才奮發(fā)拼搏、爭創(chuàng)佳績，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

第二篇：四項(xiàng)措施提升工作水平

四項(xiàng)措施提升工作水平

近日，xx分公司積極探索市場規(guī)律，采取四項(xiàng)措施，提升市場服務(wù)水平和品牌營銷水平，不斷優(yōu)化卷煙銷售結(jié)構(gòu)。

一是強(qiáng)化基礎(chǔ)服務(wù)。客戶經(jīng)理加強(qiáng)市場走訪、加大客戶溝通力度，以品牌上柜展示、零售終端維護(hù)為重點(diǎn)，掌握各個(gè)區(qū)域卷煙銷售走勢、價(jià)格及庫存情況，加強(qiáng)信息反饋，了解客戶真實(shí)需求，提高盈利水平。

二是強(qiáng)化品牌培育。以細(xì)分市場、客戶和品牌為著力點(diǎn)，以“重點(diǎn)品牌”卷煙銷售為當(dāng)前主抓手，通過擴(kuò)大宣傳，重點(diǎn)扶持，做好“培育品牌”維護(hù)和“低焦油”品牌上柜工作，提升品牌培育水平。

三是強(qiáng)化信息互動(dòng)。增強(qiáng)客戶經(jīng)理、稽查員、送貨員的信息互動(dòng)，準(zhǔn)確掌握市場動(dòng)向和客戶銷售動(dòng)態(tài)，切實(shí)解決問題，提高重點(diǎn)培育品牌上柜市場占有率。

四是為下半年卷煙銷售工作做好準(zhǔn)備。認(rèn)真做好上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)的分析工作，查找工作中的薄弱點(diǎn)，為下階段工作提供參考依據(jù)，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第三篇：任城區(qū)××街道采取“四項(xiàng)措施”全面提升群眾滿意度

任城區(qū)××街道采取“四項(xiàng)措施”全面提升群眾滿意度

群眾滿意度是檢驗(yàn)我們工作的一把尺子，是衡量工作好與差的計(jì)分器。任城區(qū)××街道一切以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，針對存在問題，堅(jiān)持轉(zhuǎn)作風(fēng)、促和諧，抓發(fā)展、惠民生，突出以人為本、執(zhí)政為民，把經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的成果更多地體現(xiàn)在改善民生、保障民生上，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，積極采取“四項(xiàng)措施”，扎實(shí)進(jìn)行整改，維護(hù)和促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，確保群眾滿意度明顯提升。

一是力促干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)群眾的自覺性。以作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)榍腥朦c(diǎn)，扎實(shí)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、求突破”干部素質(zhì)提升活動(dòng)，查找和解決在作風(fēng)、責(zé)任和能力等方面存在的突出問題，著力整改作風(fēng)不實(shí)、方法不當(dāng)、紀(jì)律不嚴(yán)、辦事不公、執(zhí)行力不強(qiáng)、服務(wù)不到位、庸懶散慢等問題，提高干部自身素質(zhì)和服務(wù)群眾能力，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。以作風(fēng)建設(shè)帶動(dòng)基層組織建設(shè)，研究出臺了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村級事務(wù)管理指導(dǎo)的意見》，提出“四個(gè)嚴(yán)格七個(gè)不準(zhǔn)”，要求各村進(jìn)一步加強(qiáng)村級事務(wù)管理，走好村民自治、民主決策的程序，實(shí)現(xiàn)村級事務(wù)管理的規(guī)范化和制度化，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，從源頭上防止出現(xiàn)損害群眾利益的行為。制訂《村級工作差別化考核辦法》，將黨建、綜治、維穩(wěn)、計(jì)生、禁燒等列為共性目標(biāo)，各村依據(jù)自身實(shí)際將為民所辦實(shí)事列為差別化目標(biāo)，辦的實(shí)事越多，得分越多，村干部的績效工資越高，調(diào)動(dòng)村干部“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的積極性。

二是開展社情民意大走訪，積極為群眾排憂解難。事實(shí)證明，只有干部沉下去，群眾滿意度才會升上來。最近，街道黨工委、辦事處已對大走訪工作進(jìn)行了全面安排部署，要求全體機(jī)關(guān)工作人員全部沉下去，深化拓展“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動(dòng)。以建立落實(shí)“干部聯(lián)系農(nóng)戶”制度為重要抓手，確保每名干部都有自己的聯(lián)系戶、每個(gè)農(nóng)戶都有固定的聯(lián)系人，實(shí)現(xiàn)干部聯(lián)系服務(wù)群眾的直接化、具體化、常態(tài)化。同時(shí)，我們還創(chuàng)造性的提出了群眾說事、干部辦事、黨員評事的“三事”工作法。群眾說事，即以各村辦公室、街道維權(quán)調(diào)解中心為說事點(diǎn)，認(rèn)真聽取群眾意見和呼聲，暢通群眾意愿表達(dá)渠道。干部辦事，就是把走訪和接訪中匯集的問題、群眾關(guān)注緊急事項(xiàng)，建立動(dòng)態(tài)管理臺賬，責(zé)成相關(guān)部門、有關(guān)人員進(jìn)行辦理，達(dá)到“馬上就辦、主動(dòng)去辦、上門幫辦、協(xié)作聯(lián)辦、全程辦好”的目標(biāo)要求。黨員評事，即在每月的黨員活動(dòng)日上，由各村黨員對干部辦事情況進(jìn)行評議，結(jié)果在村務(wù)黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，切實(shí)保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

三是實(shí)行大調(diào)解和大巡防，切實(shí)維護(hù)好群眾利益。堅(jiān)持以維權(quán)促維穩(wěn)，以公正促公信，建立矛盾糾紛大調(diào)解和社會治安大巡防機(jī)制。“大調(diào)解”，就是在大走訪的基礎(chǔ)上，對排查收集的矛盾糾紛，整合人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解等各種調(diào)解資源和手段，設(shè)立維權(quán)調(diào)解中心，進(jìn)行綜合調(diào)解，及時(shí)把社會矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。在調(diào)解的同時(shí)，注重疏導(dǎo)化解群眾不良情緒，宣傳、引導(dǎo)群眾合理、合法、合情的表達(dá)利益述求，正確處理個(gè)人利益和集體利益、眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。扎實(shí)開展社會治安大巡防。在綜治組織全覆蓋的基礎(chǔ)上，將派出所的治安巡邏、各村的義務(wù)巡邏、各企事業(yè)單位的內(nèi)保巡邏進(jìn)行有機(jī)整合，從以往的各自為戰(zhàn)逐步變?yōu)檎w作戰(zhàn)，促進(jìn)社會治安資源的功能最大化。同時(shí)，投入更多財(cái)力加強(qiáng)基層警務(wù)室、警鈴入戶、視頻監(jiān)控建設(shè)，加大嚴(yán)打整治力度，促進(jìn)全街道和諧穩(wěn)定，為維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好群眾利益提供有力保障。

四是真抓實(shí)干惠民工程，夯實(shí)群眾滿意度的基礎(chǔ)。提升群眾滿意度，歸根到底還是要用發(fā)展的辦法解決發(fā)展中遇到的問題。街道黨工委、辦事處以項(xiàng)目大建設(shè)、經(jīng)濟(jì)大發(fā)展促進(jìn)民生大改善、社會大和諧。重點(diǎn)抓好園區(qū)建設(shè)、招商引資和項(xiàng)目建設(shè)，持續(xù)做大經(jīng)濟(jì)“蛋糕”，爭取有更加充足的財(cái)力抓好各項(xiàng)惠民工程，落實(shí)好各項(xiàng)惠民政策。抓好駐地改造、村莊環(huán)境硬化、凈化、美化等工程，全面提升群眾幸福指數(shù)。

第四篇：采取四項(xiàng)措施加強(qiáng)林權(quán)制度改革

采取四項(xiàng)措施確保集體林權(quán)制度改革

工作落到實(shí)處

為確保集體林權(quán)制度改革工作落到實(shí)處，順利實(shí)現(xiàn)明晰林地使用權(quán)和林木所有權(quán)，放活經(jīng)營權(quán)，落實(shí)處置權(quán)，保障收益權(quán)為主要內(nèi)容的綜合性改革目標(biāo)，采取四項(xiàng)措施、確保集體林權(quán)制度改革工作順利開展；

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，抓落狠實(shí)，鄉(xiāng)、村成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的集體林權(quán)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)政府成立六個(gè)集體林權(quán)制度改革工作組，分頭協(xié)助各村開展集體林權(quán)制度改革工作。

二、層層召開動(dòng)員會，集中學(xué)習(xí)縣。鄉(xiāng)集體林權(quán)制度改革文件精神，同時(shí)邀請縣林業(yè)局林業(yè)技術(shù)骨干對全鄉(xiāng)集體林權(quán)制度改革工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，從而使工作隊(duì)員熟悉集體林權(quán)制度改革程序，避免集體林權(quán)制度改革工作走彎路。

三、層層簽訂責(zé)任狀，明確集體林權(quán)制度改革工作與集體林權(quán)制度改革工作人員的考核相掛鉤，與各村村干部年底工資相掛鉤，以此調(diào)動(dòng)村干部及集體林權(quán)制度改革工作人員的積極性，從而確保集體林權(quán)制度改革工作落到實(shí)處，不走形式。

四、成立集體林權(quán)制度改革督導(dǎo)組，分階段督導(dǎo)各村集體林權(quán)制度改革工作，從而使全鄉(xiāng)集體林權(quán)制度改革工作按期完成。

第五篇：采取四項(xiàng)措施確保春節(jié)食品安全

采取四項(xiàng)措施確保春節(jié)食品安全

為提高餐飲服務(wù)食品安全管理水平，確保春節(jié)期間食品安全，江干區(qū)不斷加強(qiáng)食品安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防控工作，規(guī)范餐飲服務(wù)單位經(jīng)營秩序，切實(shí)保障人民群眾飲食消費(fèi)安全。一是開展專項(xiàng)檢查。與75家餐飲單位簽訂了“2013年春節(jié)餐飲服務(wù)食品安全承諾書”，開展春節(jié)期間食品安全的專項(xiàng)監(jiān)督檢查，完成了春節(jié)期間轄區(qū)內(nèi)500平方米以上餐飲單位年夜飯申報(bào)登記工作，共出動(dòng)監(jiān)督員108人次，檢查餐飲單位268家次，有68家大型餐飲單位主動(dòng)進(jìn)行了申報(bào)備案，共預(yù)定1507桌、14932人在酒店過除夕。二是優(yōu)化宣教模式。召開2013年春節(jié)餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管工作會議，部署了年夜飯供餐單位的十大衛(wèi)生要求，以及食品安全五項(xiàng)行為準(zhǔn)則，共培訓(xùn)75家單位，餐飲企業(yè)負(fù)責(zé)人170人次。制作宣傳展板2塊, 發(fā)放宣傳材料1000多份，通過短信平臺發(fā)放食品安全知識短信500多條，并建立了江干區(qū)大中型餐飲QQ群服務(wù)平臺，時(shí)時(shí)發(fā)布食品安全警示信息，衛(wèi)生監(jiān)督員在線與餐飲企業(yè)溝通，及時(shí)解答食品安全動(dòng)態(tài)信息、共同探討食品安全監(jiān)管工作。三是突出監(jiān)管重點(diǎn)。結(jié)合餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)高價(jià)位海產(chǎn)品安全監(jiān)管工作強(qiáng)化大中型餐飲企業(yè)、客運(yùn)中心站及周邊餐飲店、農(nóng)村家庭宴席等重點(diǎn)區(qū)域的監(jiān)管力度，防止重大食物中毒事件的發(fā)生；開展“餐劍一號”行動(dòng)，加強(qiáng)對自制面制品的監(jiān)管的抽檢力度，共抽檢10批次，合格率90%，對抽檢不合格的單位嚴(yán)格處理，消除安全隱患。四是完善應(yīng)急機(jī)制。針對春節(jié)期間外出就餐的群眾人數(shù)增多，制定應(yīng)急預(yù)案，建立由所領(lǐng)導(dǎo)班子總值班，衛(wèi)生監(jiān)督員24小時(shí)值班，舉報(bào)電話（96301）24小時(shí)開通，應(yīng)急小分隊(duì)24小時(shí)待命的快速反應(yīng)機(jī)制，保證一旦有投訴舉報(bào)或食物中毒突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生，能在第一時(shí)間趕到事發(fā)現(xiàn)場并有效處置。整個(gè)春節(jié)期間，未發(fā)生一起食物中毒事件。