第一篇：計算機系社會實踐(調查)報告

計算機系社會實踐（調查）

報告

專業計算機系

年級2010級

學生姓名周 倩

二○一二 年 一 月

計算機系社會實踐（調查）報告

1、IT行業是什么？

IT指的是信息技術的總稱，由于覆蓋的范圍比較廣，諸多方面都有涉及，計算機硬件，因特網和其他各種其他各種來連接上述所有的東西的網絡環境當然還有從事設計，維護，支持和管理的人員共同形成了一個無所不在的IT產業。

IT是InformationTechnology的縮寫，意為“信息技術”，包含現代計算機、網絡、通訊等信息領域的技術。IT的普遍應用，是進入信息社會的標志。

IT是信息技術的簡稱，Information Technology,指與信息相關的技術。不同的人和不同的書上對此有不同解釋。但一個基本上大家都同意的觀點是，IT由以下三部分組成：-----傳感技術 這是人的感覺器官的延伸與拓展，最明顯的例子是條碼閱讀器；

-----通信技術 這是人的神經系統的延伸與拓展，承擔傳遞信息的功能；

-----計算機技術 這是人的大腦功能延伸與拓展，承擔對信息進行處理的功能。

2、IT行業前景，IT行業需要什么人才？

IT產業作為智力高度密集的產業，人力資源成為產業發展的重要決定因素。產業的蓬勃發展對人才提出了更多的需求，但目前我國IT人才供求矛盾突出，人才結構與類型滿足不了產業商業化發展的需求，IT 中高級人才成為職場“搶手貨”。

據我國互聯網絡發展狀況統計報告顯示，目前我國IT行業人才缺口在60萬以上，在未來的幾十年中，IT人才的需求將呈上升趨勢，總增長率將超過30%。一方面每年大量的計算機相關專業的大學生出現找工作難，而另一方面IT產業有很大的人才空缺，這正是我國現在IT行業的現狀“兩旺和兩難”。

中國信息產業商會會長張琪說：“現在IT企業的人才需求和大學生就業之間存在著一個矛盾，企業需求旺盛，畢業生供給旺盛，但同時企業選人難，畢業生就業也難。” 在中國，IT人才存在著嚴重的結構失衡，缺在“兩頭”，既缺高級IT人才，包括高級管理人才和高級技術人才，更缺基礎技術人才、產業人才，缺乏能夠把科研開發成果轉化為現實產品的工程化人才，缺乏職業化工程師。

中國的IT行業要走向產業化，這就需要大量合格的IT復合型人才。這些人才從哪里來提供呢？有關數據表明，僅僅由高校提供的IT方面人才大大不足，而那些具有成為IT人才的高中生、中專生、大專生將會成為人才的主要輸出點。那么這些在各行業夾縫中生長的群體又是怎樣解決呢？有關人士指出解決我國IT 人才供求關系的矛盾有兩個方面的解決方法，一方面加強社會IT職業化教育,另一方面加強學校教育企業化教育，以減小職業化和校園化的跨度。就教育企業化而言，如今企、校雙方仍未真正成功對接。

職業化教育培養的T型人才，具有培養兼有軟、硬能力IT人才的特點。軟能力包括語言溝通能力、團 隊合作能力、創新能力和職業素養，硬能力是指專業化能力，無線網絡專家和Windows高手也很受歡迎。

3、IT行業中最需要的IT職業技能是什么？

網絡專家和Windows管理員的需求性很高。他們構成今天企業IT部門的后臺，沒有桌面支持，員工如何能夠正常工作呢？

再來看需求量很高的Web開發專家——盡管很多公司并不做在線銷售?！败浖鳛橐环N服務”的發展和商業走向網絡的趨勢讓他們的薪水很高。

還有兩個熱門的工作實際是一碼事：無線網絡管理和通訊支持，企業不僅需要形式和硬件上的更需要從實際意義上的接入遠程（這種趨勢跟“軟件作為一種服務”引出一個問題：幾年后與IT相關的東西仍將只是企業內的事么？）

調查揭示，盡管許多頗有影響力的家伙認為Java只在大學校園里占優勢，但。NET 和 Java仍然是項目開發的核心環境。

調查發現還有一個新的家伙備受推崇：虛擬化，這個幾年前幾乎不被CIO考慮的服務器延伸技術，現在卻有三分之一的公司需求。開源開發，在幾年前也根本不會在這份名單中，現在也有約五分之一的公司需求。

還有一個相關的問題，調查問這些CIO：他們將怎樣做來留住高水平的IT人員？最廣泛的回答（28%）是雇傭有少許經驗的人來培訓他們。其他的回答包括提供激勵措施給現有的員工來提供他們的生產力（26%），還有使用合同或項目制度（20%）。還有5%的CIO回答是“我不知道”，可以毫無疑問地斷定他們肯定不會從員工那里得到最高產值。

那么哪種方法能夠更有效地促進員工的生產效率呢？自然的，最多的回答是提高待遇（27%），然后是提供職業發展和培訓（21%），提供彈性工作制（18%）。再次感到奇怪的是，11%的CIO回答“不知道”，考慮到有能力的從業者在人才市場備受歡迎，對他們工作的公司而言這個回答實在不怎么樣。

CIO被問道：在你的IT部門內哪些技術技能最需要？

?網絡管理員（Network administration(LAN, WAN)）: 70%

?Wiondows管理員（Windows administration）: 69%

?桌面支持（Desktop support）: 69%

?數據庫管理（Database management）: 58%

?無線網絡管理（Wireless network management）: 47%

?通訊支持（Telecommunications support）: 44%

?Web開發/網站設計（Web development/Website design）: 42%

?商業情報/報告服務（Business intelligence/reporting services）: 33%

?虛擬化(Virtualization): 32%

?.NET開發（.NET development）: 22%

?CRM 實施（CRM implementation）: 22%

?ERP 實施（ERP implementation）: 20%

?Linux/Unix 管理員（Linux/Unix administration）: 20%

?Java開發（Java development）: 17%

?開源開發（Open source development）: 17%

?XML 開發（XML development）: 17%

4、IT行業有哪些具體崗位？

IT主體職業

1.1軟件類

1.1.1系統分析師 1.1.2計算機程序設計員 1.1.3軟件測試師 1.1.4軟件項目管理師 1.1.5系統架構設計師

1.2硬件類

1.2.1計算機維修工

1.3網絡類

1.3.1計算機網絡管理員 1.3.2網絡系統設計師 1.3.3網絡綜合布線員 1.3.4網絡建設工程師 1.3.5網絡SEO營銷師

1.4信息系統類

1.4.1計算機操作員 1.4.2信息系統安全師 1.4.3信息系統管理師 1.4.4數據庫系統管理員

1.4.5信息系統監理師

1.4.6信息系統評估師 1.4.7信息資源開發與管理人員 1.4.8信息系統設計人員

1.5制造類

1.5.1半導體器件測試工 1.5.2半導體器件制作工藝師 1.5.3半導體器件制造工 1.5.4半導體器件支持工 1.5.5半導體器件封裝工

IT應用職業

2.1控制類

2.1.1單片機應用設計師 2.1.2控制系統設計師 2.1.3邏輯控制芯片編輯員 2.1.4數據自動采集與分析員

2.2應用系統開發類

2.2.1嵌入式系統開發師 2.2.2網站開發師 2.2.3游戲程序開發師 2.2.4射頻識別系統開發師

2.3設計類

2.3.1計算機平面設計師

2.4商務類

2.4.1網絡編輯員 2.4.2計算機網絡客戶服務人員 2.4.3網上銷售員

2.5娛樂類

2.5.1數字視頻制作師 2.5.2數字音頻制作師 2.5.3三維動畫制作員 2.5.4游戲美術設計師

2.6教育類

2.6.1網絡課件制作師

2.7通訊類

IT相關職業

3.3.1電子標簽操作員

5、IT行業的具體崗位都需要哪些課程作鋪墊？對于這些課程，我們系已經開設了哪些課程？哪些課程沒開？

JAVA高級程序員：

1.精通J2EE平臺相關技術, 至少兩年以上大中型網站相關開發/維護經驗

2.精通網頁相關技術, HTML，JavaScript，CSS, XML, XSL

3.熟悉 JSP/Java 編程

4.熟悉常見數據庫 SQLSERVER、Oracle 等

5.熟悉Weblogic、JBoss、Tomcat等J2EE應用服務器，熟練使用Eclipse等Java開發工具；

6.熟悉面向對象編程；

7.具備良好的團隊協作精神, 工作認真負責。

高級C開發工程師：

1.精通c/c++;vc程序開發, 三年以上C++;vc開發經驗

2.精通面向對象編程，熟悉linux.Win32 API編程, 熟練掌握MFC、ATL；

3.精通TCP/IP/UDP等通訊協議和互聯網軟件開發,ACE使用經驗;有大用戶即時通訊軟件設計/開發經驗優先。

4.工作嚴謹細致,有責任心;勤奮踏實, 獨立解決問題能力強；

C++工程師：

1、負責系統安裝和割接（軟件方面）；

2、負責系統功能測試；

3、負責定期檢查生產系統；

4、負責開發生產系統監控工具；

5、負責生產系統故障處理。

6、調查IT行業一個公司的軟件架構包括所使用的操作系統、web服務器、應用服務器、數據庫、集成開發環境等。

這些軟件架構可以按照一個從客戶端到服務器端的順序來介紹

1、客戶端，通常為windows系列的操作系統，少數為Linux以及Mac的。

2、web服務器，一般為IIS或者apache，如果有中間件，通常采用中間件集成的web服務器.3、中間件,.net系列的通常作為windows服務器組件而存在，java的要自己另外安裝，通常有tomcat, jboss, weblogic, websphere等等.4、數據庫, mysql, MS SQLServer, Oracle, DB2等等.5、服務器端的操作系統，通常為Windows Server, Linux Server(Redhat/Suse/Fedora/CentOS/Ubuntu等), Unix(Solaris, AIX, HP-UX等).6、開發環境,一般有Visual Studio，Eclipse等.

第二篇：計算機系社會實踐總結

計算機系2010年暑期社會實踐總結

為貫徹校團委“關于2010年暑期社會實踐活動的安排意見”的通知，加強和改進我系學生思想政治教育的有關要求，引導我系學生認真學習科學發展觀。我系圍繞“科學發展促轉變，文明環保我先行”為主題，以科學發展觀為指導，讓學生在社會實踐中認識國情，提高素質。我系結合各專業的特色，展開了一系列的活動。

一、籌措準備

1、認真動員，精心組織。在接到校團委“關于2010年暑期社會實踐活動的安排意見”的通知后，我系便召開了各專業團支部會議。會上強調了此次活動的主題以及要求，帶領各專業團支部簡單學習了科學發展觀的重要思想，安排了此次社會實踐的工作。

2、組織安排了我系暑期社會實踐小分隊的活動方向及人員分配。

3、我系安排此次社會實踐分為三種方式進行：

1、一個人的方式進行社會實踐；

2、以團隊的方式結合本系特色進行；

3、學生自愿結合的方式。

二、活動實施

1.大學生科技服務。鑒于我系計算機的特色文化，我系學生50%以上從事了與計算機有關的工作。學生們通過參與計算機維修、網頁設計、平面設計、制作網站等工作，進一步鞏固了專業知識，加強了我系學生的專業知識運用的能力，并為工作的單位、公司創造了一定的經濟價值。例如，我系社會實踐小分隊，在盤古網絡技術有限公（百度代理）實踐期間，為盤古公司進行網頁制作，百度推廣業務等工作，學習了有關計算機網站建設以及網絡公司的一般流程。為盤古公司帶來了一定的效益，更重要的是，通過此次活動，使我系學生充分認識社會工作的基本情況，體會社會工作的堅辛，為以后就業做了良好的鋪墊。

2.大學生文化宣傳服務。對于現階段農村或貧困地區思想教育落后的現狀，我系學生采用自愿結合的方式，參加了一系列的文化宣傳服務活動，比如：在當地傳播科學知識、對中小學生開展學業輔導，支援家鄉教育、倡導健康文明的生活方式等。例如，計算機專業0902班趙佳新同學，在暑假期間與幾名同學參加了當地退休老師組織的“青少年細想教育”的活動。當今社會，人們對于青少年的思想教育的重視度越來越高，趙佳新同學通過參與此次活動，不僅為家鄉的青少年教育工作做出了力所能及的貢獻，而且她更加深刻的了解到教育的重要性，這也讓她更加珍惜現今的大學生活。

3.為農民工子女開展學業輔導。應用0833班的趙學姣同學，在暑假期間與一些同學朋友為當地的農民工子女進行學業輔導，并時常與他們進行心靈的溝通。這次實踐鍛煉了她的耐心與溝通能力，也實現了她想支援家鄉教育、幫助農民工子女的愿望。

4.從事銷售、勞動工人、以及社會服務工作。暑假社會實踐也有大部分學生從事了銷售工作，涉及到家電、服裝、電子產品等種類。學生們在工作期間積累了銷售經驗、了解了市場行情、為以后就業做了基礎性的鋪墊。例如多媒體專業0901班王俊芳同學從事特產銷售工作；計算機0902班王義之同學在建筑工地做零活；還有一些學生

去工廠實習、做保安工作等等。

三、活動收獲

大學生參加社會實踐的根本目的在于接受教育,認識社會，服務社會，這正是社會實踐活動的根本價值所在。正是如此，在社會實踐過程中,我系針對實踐主體和實踐對象的特性,開展富有針對性和系統性的實踐活動。在各服務團隊和個人的精心籌劃和安排下，為此活動營造了一個良好的氛圍和影響力。

另外，我們在暑期社會實踐的前期準備工作中，對各班團支部也重點強調了科學發展觀、新農村建設、環保問題的重要性等，引導了更多的同學深入基層，聯系實際，踐行科學發展觀，構建和諧社會。

四、活動意義

1、提高了廣大同學和當地群眾對“科學發展觀”重要思想的認識。通過文化、科技、衛生“三下鄉”社會實踐服務活動，參加社會實踐的同學們認識到“科學發展觀”的重要性。并且通過我系學生的活動，為地方經濟社會發展提供了力所能及的服務，達到了“受教育、長才干、做貢獻”的目的。

2、增強了社會責任感和歷史使命感，進一步鞏固了專業思想。我系網絡0811班唐彬同學在榮升電腦公司實習期間，認識了計算機硬件的組裝方法，了解了計算機的整個組裝過程和注意事項。并且，更加深刻的認識到計算機對于社會各個行業的重要性，為其以后從事計算機行業的工作培養了很高的興趣，使其認識到在大學最后一個學年認真學習的重要性。

3、磨練了意志，奉獻了愛心。我系趙佳新同學參加的“青少年思想教育”工作，鍛煉了她耐心、機智出事的能力。趙學姣同學為農民工子女輔導進行學業輔導，充分體現了她的愛心，為社會服務的責任感。

4、培養和提高了大學生的綜合素質，鍛煉了學生的各項能力。在深入工廠、農村、電腦公司等的社會實踐活動中，不僅使學生磨練了意志，體現了她們奉獻精神，而且還提高了學生溝通、為人處事、團結合作的能力。同時，通過參加社會實踐，也增長了學生們的見識。

5、開展此次活動是新形勢下加強和改進大學生思想政治教育的有效途徑，是發揮大學生人才優勢、服務“三年大變樣”工作的重要舉措，是深入開展科學發展觀學習活動的重要載體。通過此次社會實踐活動，充分調動了我系學生參加社會活動的積極性，突出了自我的價值。

暑期社會實踐一方面為青年學子提供了到社會課堂學習的機會，另一方面也會轉變學生的就業觀念與擇業趨向。大學生利用假期社會實踐，在實踐中感悟社會的情懷，在跋涉中體會責任的神圣。生活為當代大學生搭設了最好的課堂，學校搭建了最穩固的橋梁。在這個廣闊的空間，他們收獲成長，走向成熟，他們將會更好的為這個社會、這個國家而服務。

計算機系

團總支

2010年9月2日

第三篇：計算機系社會實踐(調查)報告

計算機系社會實踐（調查）

報告

專

業

計算機系

年

級

2010級

學生姓名

周 倩

二○一二 年 一 月

計算機系社會實踐（調查）報告

1、IT行業是什么？

IT指的是信息技術的總稱，由于覆蓋的范圍比較廣，諸多方面都有涉及，計算機硬件，因特網和其他各種其他各種來連接上述所有的東西的網絡環境當然還有從事設計，維護，支持和管理的人員共同形成了一個無所不在的IT產業。

IT是InformationTechnology的縮寫，意為“信息技術”，包含現代計算機、網絡、通訊等信息領域的技術。IT的普遍應用，是進入信息社會的標志。

IT是信息技術的簡稱，Information Technology,指與信息相關的技術。不同的人和不同的書上對此有不同解釋。但一個基本上大家都同意的觀點是，IT由以下三部分組成：

-----傳感技術 這是人的感覺器官的延伸與拓展，最明顯的例子是條碼閱讀器；

-----通信技術 這是人的神經系統的延伸與拓展，承擔傳遞信息的功能；

-----計算機技術 這是人的大腦功能延伸與拓展，承擔對信息進行處理的功能。

2、IT行業前景，IT行業需要什么人才？

IT產業作為智力高度密集的產業，人力資源成為產業發展的重要決定因素。產業的蓬勃發展對人才提出了更多的需求，但目前我國IT人才供求矛盾突出，人才結構與類型滿足不了產業商業化發展的需求，IT 中高級人才成為職場“搶手貨”。

據我國互聯網絡發展狀況統計報告顯示，目前我國IT行業人才缺口在60萬以上，在未來的幾十年中，IT人才的需求將呈上升趨勢，總增長率將超過30%。一方面每年大量的計算機相關專業的大學生出現找工作難，而另一方面IT產業有很大的人才空缺，這正是我國現在IT行業的現狀“兩旺和兩難”。

中國信息產業商會會長張琪說：“現在IT企業的人才需求和大學生就業之間存在著一個矛盾，企業需求旺盛，畢業生供給旺盛，但同時企業選人難，畢業生就業也難?！?在中國，IT人才存在著嚴重的結構失衡，缺在“兩頭”，既缺高級IT人才，包括高級管理人才和高級技術人才，更缺基礎技術人才、產業人才，缺乏能夠把科研開發成果轉化為現實產品的工程化人才，缺乏職業化工程師。

中國的IT行業要走向產業化，這就需要大量合格的IT復合型人才。這些人才從哪里來提供呢？有關數據表明，僅僅由高校提供的IT方面人才大大不足，而那些具有成為IT人才的高中生、中專生、大專生將會成為人才的主要輸出點。那么這些在各行業夾縫中生長的群體又是怎樣解決呢？有關人士指出解決我國IT 人才供求關系的矛盾有兩個方面的解決方法，一方面加強社會IT職業化教育,另一方面加強學校教育企業化教育，以減小職業化和校園化的跨度。就教育企業化而言，如今企、校雙方仍未真正成功對接。

職業化教育培養的T型人才，具有培養兼有軟、硬能力IT人才的特點。軟能力包括語言溝通能力、團 隊合作能力、創新能力和職業素養，硬能力是指專業化能力，無線網絡專家和Windows高手也很受歡迎。

3、IT行業中最需要的IT職業技能是什么？

網絡專家和Windows管理員的需求性很高。他們構成今天企業IT部門的后臺，沒有桌面支持，員工如何能夠正常工作呢？

再來看需求量很高的Web開發專家——盡管很多公司并不做在線銷售。“軟件作為一種服務”的發展和商業走向網絡的趨勢讓他們的薪水很高。

還有兩個熱門的工作實際是一碼事：無線網絡管理和通訊支持，企業不僅需要形式和硬件上的更需要從實際意義上的接入遠程（這種趨勢跟“軟件作為一種服務”引出一個問題：幾年后與IT相關的東西仍將只是企業內的事么？）

調查揭示，盡管許多頗有影響力的家伙認為Java只在大學校園里占優勢，但。NET 和 Java仍然是項目開發的核心環境。

調查發現還有一個新的家伙備受推崇：虛擬化，這個幾年前幾乎不被CIO考慮的服務器延伸技術，現在卻有三分之一的公司需求。開源開發，在幾年前也根本不會在這份名單中，現在也有約五分之一的公司需求。

還有一個相關的問題，調查問這些CIO：他們將怎樣做來留住高水平的IT人員？最廣泛的回答（28%）是雇傭有少許經驗的人來培訓他們。其他的回答包括提供激勵措施給現有的員工來提供他們的生產力（26%），還有使用合同或項目制度（20%）。還有5%的CIO回答是“我不知道”，可以毫無疑問地斷定他們肯定不會從員工那里得到最高產值。

那么哪種方法能夠更有效地促進員工的生產效率呢？自然的，最多的回答是提高待遇（27%），然后是提供職業發展和培訓（21%），提供彈性工作制（18%）。再次感到奇怪的是，11%的CIO回答“不知道”，考慮到有能力的從業者在人才市場備受歡迎，對他們工作的公司而言這個回答實在不怎么樣。

CIO被問道：在你的IT部門內哪些技術技能最需要？

?

網絡管理員（Network administration(LAN, WAN)）: 70% ?

Wiondows管理員（Windows administration）: 69% ?

桌面支持（Desktop support）: 69% ?

數據庫管理（Database management）: 58% ?

無線網絡管理（Wireless network management）: 47% ?

通訊支持（Telecommunications support）: 44% ?

Web開發/網站設計（Web development/Website design）: 42% ?

商業情報/報告服務（Business intelligence/reporting services）: 33% ?

虛擬化(Virtualization): 32% ?

.NET開發（.NET development）: 22% ?

CRM 實施（CRM implementation）: 22% ?

ERP 實施（ERP implementation）: 20% ?

Linux/Unix 管理員（Linux/Unix administration）: 20% ?

Java開發（Java development）: 17% ?

開源開發（Open source development）: 17% ?

XML 開發（XML development）: 17%

4、IT行業有哪些具體崗位？

IT主體職業

1.1軟件類

1.1.1系統分析師 1.1.2計算機程序設計員 1.1.3軟件測試師 1.1.4軟件項目管理師 1.1.5系統架構設計師

1.2硬件類

1.2.1計算機維修工

1.3網絡類

1.3.1計算機網絡管理員 1.3.2網絡系統設計師 1.3.3網絡綜合布線員 1.3.4網絡建設工程師 1.3.5網絡SEO營銷師

1.4信息系統類

1.4.1計算機操作員 1.4.2信息系統安全師 1.4.3信息系統管理師 1.4.4數據庫系統管理員 1.4.5信息系統監理師

1.4.6信息系統評估師 1.4.7信息資源開發與管理人員 1.4.8信息系統設計人員

1.5制造類

1.5.1半導體器件測試工 1.5.2半導體器件制作工藝師 1.5.3半導體器件制造工 1.5.4半導體器件支持工 1.5.5半導體器件封裝工

IT應用職業

2.1控制類

2.1.1單片機應用設計師 2.1.2控制系統設計師 2.1.3邏輯控制芯片編輯員 2.1.4數據自動采集與分析員

2.2應用系統開發類

2.2.1嵌入式系統開發師 2.2.2網站開發師 2.2.3游戲程序開發師 2.2.4射頻識別系統開發師

2.3設計類

2.3.1計算機平面設計師

2.4商務類

2.4.1網絡編輯員 2.4.2計算機網絡客戶服務人員 2.4.3網上銷售員

2.5娛樂類

2.5.1數字視頻制作師 2.5.2數字音頻制作師 2.5.3三維動畫制作員 2.5.4游戲美術設計師

2.6教育類

2.6.1網絡課件制作師

2.7通訊類

IT相關職業

3.3.1電子標簽操作員

5、IT行業的具體崗位都需要哪些課程作鋪墊？對于這些課程，我們系已經開設了哪些課程？哪些課程沒開？

JAVA高級程序員：

1.精通J2EE平臺相關技術, 至少兩年以上大中型網站相關開發/維護經驗 2.精通網頁相關技術, HTML，JavaScript，CSS, XML, XSL 3.熟悉 JSP/Java 編程

4.熟悉常見數據庫 SQLSERVER、Oracle 等

5.熟悉Weblogic、JBoss、Tomcat等J2EE應用服務器，熟練使用Eclipse等Java開發工具； 6.熟悉面向對象編程；

7.具備良好的團隊協作精神, 工作認真負責。

高級C開發工程師：

1.精通c/c++;vc程序開發, 三年以上C++;vc開發經驗

2.精通面向對象編程，熟悉linux.Win32 API編程, 熟練掌握MFC、ATL；

3.精通TCP/IP/UDP等通訊協議和互聯網軟件開發,ACE使用經驗;有大用戶即時通訊軟件設計/開發經驗優先。

4.工作嚴謹細致,有責任心;勤奮踏實, 獨立解決問題能力強；

C++工程師：

1、負責系統安裝和割接（軟件方面）；

2、負責系統功能測試；

3、負責定期檢查生產系統；

4、負責開發生產系統監控工具；

5、負責生產系統故障處理。

6、調查IT行業一個公司的軟件架構包括所使用的操作系統、web服務器、應用服務器、數據庫、集成開發環境等。

這些軟件架構可以按照一個從客戶端到服務器端的順序來介紹

1、客戶端，通常為windows系列的操作系統，少數為Linux以及Mac的。

2、web服務器，一般為IIS或者apache，如果有中間件，通常采用中間件集成的web服務器.3、中間件,.net系列的通常作為windows服務器組件而存在，java的要自己另外安裝，通常有tomcat, jboss, weblogic, websphere等等.4、數據庫, mysql, MS SQLServer, Oracle, DB2等等.5、服務器端的操作系統，通常為Windows Server, Linux Server(Redhat/Suse/Fedora/CentOS/Ubuntu等), Unix(Solaris, AIX, HP-UX等).6、開發環境,一般有Visual Studio，Eclipse等.

第四篇：計算機系暑期社會實踐

計算機系“中國夢，青春行”暑期社會實踐

活動動員大會

為了提高同學們在暑期社會實踐活動中的工作效率，全面發展自身的素質，7月4日晚上6點半于教學樓B216教室，計算機系學生會召開了“中國夢 青春行”主題暑期社會實踐活動動員大會，學生會主席王明建、學生會全體成員參加了此次大會。

會議伊始，主席王明建從各項暑期實踐活動活動開展的原因、實踐目標、計劃安排、團隊成員、實地狀況、人物采訪等方面給大家進行了詳細的說明，并就今年暑期實踐活動，從成員出發前確定時間、地點、行程、活動內容和自身安全等相關方面的準備工作，以及活動過程中應注意的問題和活動結束后的工作總結方面給大家做了要求。大家認真做著筆記，確保工作中不會出現任何紕漏，同時大家也展開了積極的討論，提出各項建議，確?；顒娱_展得更加完美。最后，為確保大家在工作期間的住宿問題，我們必將做好各成員宿舍的申請工作。

本次暑期社會實踐活動讓同學們充分認識到理論與實踐相結合的重要性，增加同學們認識社會，走進社會的意識，而此次動員大會也讓大家提前對活動有了更多的了解，為明天的工作敲響戰鼓。2013年7月4日計算機系學生會

第五篇：計算機系學生社會實踐報告

計算機系學生社會實踐報告

隨著個人的文明素養不斷提升，報告不再是罕見的東西，報告具有語言陳述性的特點。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的計算機系學生社會實踐報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

通過理論聯系實際，鞏固所學的知識，提高處理實際問題的能力，了解設計專題的主要內容，為畢業設計的順利進行做好充分的準備，并為自己能順利與社會環境接軌做準備。

[實習任務]

對計算機在人事管理方面的應用進行歸納總結，并查閱資料為畢業設計作準備。

[實習內容]

計算機在人事管理中的應用

隨著社會的發展，科技的進步，作為信息載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位。當今社會已步入了信息社會，知識經濟將成為新世紀的主導產業。伴隨計算機的逐步推廣和使用，計算機已在科研、生產、商業、服務等許多方面創造了提高效率的途徑，與此同時，單位技術成本也逐年有了明顯的下降，然而辦公室里的人事費用卻不斷增加。在國外，花費在專業、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5，這一現象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增。我們必須在進行機構改革的同時，盡快使用現代化管理設備、管理手段、管理方法。

計算機在人事部門的廣泛使用，改進了統計手段，改革了統計方法，提高了統計工計算機在人事部門的廣泛應用，將為我國的人事管理工作，提供現代化的管理手段和科學的管理方法，并將為開創人事管理工作的新局面創造條件。

目前，計算機在我國的人事管理工作中，主要可用來進行報表處理，檔案管理，文書編輯，信息查詢，綜合分析。干部統計作為人事管理的一個重要組成部分，是通過對干部情況的調查，整理和分析，了解干部隊伍的發展趨勢，為各級領導機關制定干部工作的方針，政策，加強干部管理，改革干部制度提供準確數字的依據。其工作除涉及到干部的基本情況統計之外，還包括干部的工資統計，干部編制情況統計，干部獎懲情況統計，軍轉干部安置情況統計，老干部情況統計等方面，其涉及的面之廣，數據量之大可想而知，若利用手工進行干部的統計工作，大致要經過干部統計調查，干部統計資料的整理，干部統計分析三個過程，但這種手工統計過程，存在著幾個明顯的問題，比如說統計資料缺乏準確性，及時性，需要花費大量的人力，物力，財力等。

手工方法所表現出來的種種劣勢，使人們慢慢意識到管理現代化已成為當代社會發展的一股不可抗拒的洪流。在管理現代化的浪潮中，人事管理現代化也勢在必行。實現人事管理現代化是一個復雜的系統工程，需要采取科學的管理方法和先進的科技手段?？茖W的管理方法在管理中一般是指數學方法、系統方法、信息方法、控制論方法、社會學方法、心理學方法等科學方法，而先進的科技手段主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來為人事管理現代化服務。

電子計算機作為數據處理系統，已逐漸成為人事管理現代化的重要工具，在人事管理中正在發揮著重要的作用。在我國，已經開始運用電子計算機進行人員工資管理、人事統計和查詢、干部考評和人事檔案管理以及人才預測和規劃等。

管理現代化是漢代社會發展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來社會化大生產的發展規模越來越大，綜合性越來越強，生產專業化分工越來越細，行業有部門之間的相互聯系、相互依存和相互作用更不密切。組織管理日趨復雜；而現代化科學技術也正以史無前例的速度不斷分化，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進軍。這些，要求管理工作對實際問題的反映和決策必須迅速及時，對信息系統的完善程度越來越高，傳統的手工業式的管理理論、方法、體制已遠遠不能適應當代社會的發展和四化建設的需要。改革、創新，實現管理現代化勢在必行。

現代化管理的內容很多，關系很復雜，它包括人、資金、物質、信息和時間等諸要素，其中起關鍵作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中處于雙重地位，且具有巨大的能動性?？梢娙耸乾F代管理中最重要的因素。因此，管理人力資源開發與利用的人事管理在整個復雜的管理大系統中的重要地位是不言而喻的。牽一發而動全身，抓好了人事管理就為其他管理的優化得到根本的保證。

一． 實踐目的：此次下農機基地參觀實踐，是為了更加了解我國農村發展現狀和新型合作社的發展進程，也是讓大學生更加了解農村，消除大學生與農村之間的隔閡以及讓大學生轉變對農業.農村的態度。良垌鎮中塘興旺合作社成立于xx年，經過四年的發展，合作社所擁有耕地800余畝，種植水稻.辣椒.花生等經濟作物，為合作社帶來了巨大的經濟效益，同時也促進了合作社所在地-中塘村經濟的發展。合作社采用現代機械化操作，公私合營，是當下中國農村走出落后耕作方式，向現代農業發展的榜樣。

二． 實踐內容：上午九點前去參觀農機基地，見識到種類繁多的現代化耕作機械，收割機，插秧機，播種機等等，深刻認識了現代機械在農業中的重要性。九點半許，前往種植基地參觀了辣椒種植地。通過工作人員的詳細講解，初步認識了辣椒及其他農作物的生長特性，平時種植的注意事項，采摘和銷售。十點至十二點，在合作社辦公室舉行了以“三農與我”為主題的大學生座談會。廉江市共青團市團委書記，良垌鎮書記，合作社社長等亦出席會議，先后發表講話，此后會議進入了座談會環節，許多大學生踴躍發言，表達了自己對現代農業發展的看法和興旺合作社未來的發展趨向的見解。下午兩點參觀新農村發展及合作社在村中的各種機構，讓我們了解到合作社的運作及現狀。四點返程。

三． 實踐結果：良垌鎮興旺合作社成立時間不久，屬于初步發展階段。在參觀實踐時我發現合作社機械化水平并不是很高，主要體現在灌溉除草及施肥上。經過我思考，可能有以下兩方面原因：.合作社成立不久，沒有形成成熟的管理體系，在時間和資金的問題上可能存在較大問題，這是每個合作社在發展初期都難以避免的。2.粵西乃至廣東屬于丘陵地帶，不像華北，東北那樣地勢平坦，丘陵對機械化也起了一定的阻礙作用。對此，我覺得合作社可學習珠三角地區一些現代農業模式，引進他們的先進理念，結合自身實際，在不斷摸索學習中走出符合自己發展的道路。機械化是現代農業的標志，所以逐步推行機械化是必要的。在丘陵地帶，地勢高低起伏，我們唯有挖溝鋪路，從而解決地貌對機械化的影響。在從播種灌溉施肥除草到收割的過程中，要全面實施現代機械化，采用智能監控，從而提高效率。這也是現代農業發展的趨勢所在。而在參觀實踐中，我還發現的是，農業，是一個受外界因素較大的.產業，天災，管理，價格等都會影響農業，農產品的銷售。在興旺合作社中，為了讓收益最大化，合作社建起了小型的農產品加工廠，通過烘干等簡單手段，對農產品進行初步加工，從而延長農產品的“保質期”，使效益最大化。這是現代農業的一個新的發展方向，我們不僅銷售純天然有機農產品，而且還有更深一步的加工包裝，使產業類型多樣化，經濟效益達到最大。在這其中，我也發現一些不足，如何對農產品進行更多種類的細加工，如何打造自己的品牌以及如何在信息化社會進行線上，線下雙向銷售。這些都是合作社乃至整個中國現代農業發展中所有面臨的問題。針對這些，我提出以下觀點：.首先要明確我們的市場定位和發展方向。市場定位直接明確告訴我們要做怎樣的產品。要考慮到合作社自身的實際情況對自己進行定位，不能盲目跟從潮流。2.樹立自己的品牌。在二月一號發布的中央一號文件中特別強調了糧食安全問題，以此為著重點，在推出市場時對自身的糧食安全問題進行宣傳。從小范圍做起，逐步把市場擴散出去，贏得口碑。

3.要更加注重農業資源環境保護，實現農業可持續發展?，F代農業必須是資源節約、環境友好的農業。要堅持“保護”與“治理”并重，下決心走可持續發展道路。首先是做到不欠新賬，逐步使透支的農業資源、環境得到休養生息。要更加注重適應市場需求和資源條件，優化調整產業結構。現代農業必須是適應市場變化、滿足市場需求的產業，必須是立足資源稟賦、充分發揮比較優勢的產業。要進一步優化農業區域布局，進一步優化種養業結構，進一步開發農業多種功能。在下午參觀新農村建設時，合作社在村里成立的應急小組和網格管理站也給我留下了深刻的印象。所謂三農：農業 農村 農民，三者是相互依存密不可分的，唯有一同發展，才能更好地促進現代農業的不斷發展。合作社在村里設了五個網格管理站，負責村民的上訪，解決和村民生活息息相關的實際問題，同時也策劃經濟活動，推動經濟發展。網站管理站是我國新農村建設的一大創新，它為農村

農業的發展，農民生活水平的提高帶來實際的作用。而此類網格管理站應逐步推廣，如蜘蛛網般的向四周擴散，為現代農業的發展做出更大的貢獻。

四． 實踐總結：在此次參觀實踐過程中，我初步了解了廉江市良垌鎮中塘興

旺合作社的發展和現代農業的意義。興旺合作社作為一個中國新農村建設的一個榜樣，很好地為中國廣大農村大展指明了一條可行的路徑。當下，隨著中國第二。第三產業的發展，越來越多的人從農村走向城市，從而在農村形成了無人耕作，所留農村者盡是老人小孩的局面。興旺合作社的成功，為解決這個問題帶來了光明。在中國農村推廣這種模式，將會吸引越來越多的人來農村投資，從而改變人們，特別是大學生對農業農村的看法，利用其手上的專業知識發展現代農業。在其中，我也學到了一些東西。正如團委書記在座談會上所言，做人要有理想，無論大小，做人要有自己的目標，因為它為你指引了前進的方向。而且，我們要有活到老學到老的思想，終身學習。在這個信息化社會中，信息的更新速度很快，我們必須時時刻刻學習，掌握最新知識，不斷掌握新技能，才能在這不斷發展的社會里立足。其次我們要推崇實干精神。溫家寶總理說：空談誤國，實干興邦。做人要腳踏實地一步一個腳印才能干出成績。興旺合作社社長全王新便是如此，xx年他放棄了在深圳的優越生活，懷著滿腔熱血和對現代農業的理想毅然回到了家鄉發展現代農業。他不斷地學習摸索總結在三年的失敗后摸出了成立合作社發展機械化生產這一路子，從08年至今，他腳踏實地，勤勞工作，最終有了如今規模。這些都告訴我們理想，學習，實干在實踐生活中的重要性。而我們也會在這些人的經歷激勵中不斷前行，取得輝煌成績，實現自己的人生價值。

時候老是在不經意中走過，忽然意想到本身都快大三了，隱約地感觸一種壓力。因而出于好奇，出于實行的心態，我參加了黌舍構造的雇用會。

雇用上人很多，大家都各執一份簡歷，固然沒網上看到的大型雇用會那么可怕，但也讓我實在“嚇”了一回。切身感覺到的畢竟是有點不一樣。一些感觸稍好點的公司地皮上，沒一個步隊不長的。去之前我已細致地查過我感樂趣的公司資料，最終思慮到本身時候地點題目，只看中了中國人壽保險公司和歐華貿易有限公司。中國人壽那天排得步隊實在太長，競爭必定猛烈，想著還是拋卻好了。

歐華貿易的人也很旺。當真人汪教授給我們看了該公司的一些產品介紹和公司簡介，那個冊子做得很不錯，并且對英語要求蠻高的，感觸上必定是個很大的公司，且必定是很不錯的。（我當時便是這么想的。）并且汪教授說一入手下手都會先對我們進行培訓，然后再在培訓中抉擇本領強點的作為最終的兼職交易員。聽上去很有挑釁性，并且會有培訓，即使利練習的處所，要嘛遠點的處所供給工錢但不供給留宿吃飯的，而實情上他們提的工錢都還不敷他們留宿吃飯的。要嘛便是沒工錢地練習，這對大四的門生來講實在不怎樣抱負的。他們入手下手對這個歐華也是抱著蠻大的盼望的，惋惜當知道本身是詳細做甚么時，他們很多也都懊悔了，可是如今找其他的也不好找了，因為要練習的都早已經練習了一段時候了。大家忽然都有種被拐騙的感觸。不過既然都如許了，就試著做做看了。

不做不知道，做了還真嚇一跳。的確是讓我們大海撈針嘛！那么大的收集，讓我們找買家。并且很多有買家的信息的都是必要錢的。不必要錢的信息平常都是無效的。剛入手下手還覺得做起來應當還簡單的。實情上卻不是，單是找買家，就找得人好辛苦，大略你花個一小時的時候都找不到一條你要的買家書息。有些時候你找到了買家，卻看不到關聯信息，這是更令人憂郁的事。大家剛入手下手做的時候還是蠻奮發的，在群里都交換著怎樣找，怎樣注冊甚么的，沒過幾天，群里一點響動都沒了，好像全隱居去了似的。做這工作必要多大的耐煩和毅力啊！并且命運身分又占了很大的身分，你發了很多條不必定你就有工作成績，比如你發了100條大略還沒一條復興，而他人發個10條就大略已經收到復興了。

不過怎樣說經過議定做這個我還是明白了一些我疇前不知道的知識。比如說B2B，所謂的B2B便是business to business，即企業與企業之間經過議定互聯網進行產品、辦事及信息的互換。如今基于互聯網的B2B的成長速度非常迅猛，據最新的統計，在本年初互聯網上B2B的交易額已經遠遠超出B2C的交易額，在今后的5年內，B2B將到達41%的年均勻增加率，到20xx年，環球范疇內的B2B交易估計將到達7。29萬億美元。

死板的企業間的交易每每要消耗企業的大量資本和時候，不管是銷售和分銷還是采購都要占用產品本錢。經過議定B2B的交易方法交易兩邊能夠在網上結束全部交易流程，從建立最初記憶，到貨比三家，再到還價還價、簽單和交貨，最終到客戶辦事。B2B使企業之間的交易裁減很多事件性的工作流程和辦理費用，低落了企業策劃本錢。收集的便利及延申性使企業擴大了活動范疇，企業成長跨地區跨版圖更便利，本錢更便宜。

B2B不但僅是建立一個網上的交易者群體，它也為企業的之間的計謀互助供給了根本。任何一家企業，不論它具有多強的技巧氣力或多好的策劃計謀，要想零丁兌現B2B是完全不大略的。單打獨斗的期間已經過去，企業間建立互助聯盟漸漸成為成長趨勢。收集使得信息通暢無阻，企業之間可以經過議定收集在市場、產品或策劃等方面建立互補互惠的互助，構成程度或筆直式樣的交易整合，以更大的范圍、更強的氣力、更經濟的運作真正到達環球運籌辦理的模式。

如今企業采取的B2B可以分為以下兩種模式：

1、面向制造業或面向貿易的筆直B2B。

筆直B2B可以分為兩個方向，即上游和卑鄙。出產商或貿易零售商可以與上游的供給商之間的構成供貨干系，比如Dell電腦公司與上游的芯片和主板制造商便是經過議定這類方法進行互助。出產商與卑鄙的經銷商可以構成銷貨干系，比如Cisco與其分銷商之間進行的交易。

2、面向中間交易市場的B2B。

這類交易模式是程度B2B，它是將各個行業中附近的交易進程集結到一個場合，為企業的采購方和供給方供給了一個交易的機遇，象AliBaBa、環球資本網等。

B2B只是企業兌現電子商務的一個入手下手，它的利用將會獲得連續成長和美滿，并適應掃數行業的企業的必要。收集果然是給社會帶來了很大的變革。電子商務的成長看來是勢不可擋。

在尋找買家的進程中找到了很多優秀的網站，多多極少的明白了社會的一些動態。固然浮光掠影似地涉獵，但還是看到了很多信息。比如說此中有一個我記憶挺深的。一個大門生，他當初只是想為他本身和女朋儕買了情侶QQ號，其后他就發覺了QQ號上的商機，甚么朋儕QQ號，生日QQ號等，都被他給創設出來了，并且銷路很好?？磥碚娴牟皇秦毞ι虣C而是貧乏發覺商機的眼睛。

一、實習目的這次實習本著融入社會,提升自我的宗旨,我踏踏實實的度過每一天,爭取在這有限的時間里面,學到終生受用的知識.這次實習的目的在于提高我的計算機技術應用能力,并初步掌握網絡技術知識的實際應用,同時要了解網絡公司的工作流程,并在實習過程中充分認識社會工作的基本情況,體會社會工作的艱辛, 為以后就業做好充分的鋪墊.此次實習我得到了XXXX科技有限公司的大力支持.二、實習地點

三、實習時間

20xx年XX月XX日——20xx年XX月XX日

四、公司簡介

XXXX科技有限公司成立于20xx 年,注冊資金 50 萬,系中華糧網長期技術合作伙伴、河南鋼鐵市場電子交易技術支持伙伴、河南日報報業集團大河網百姓頻道技術合作伙伴,我們依托公司的技術實力和行業經驗打造公司品牌,以貼心優質的服務贏得客戶信譽.作為一家年輕的朝氣蓬勃的軟件與互聯網技術公司,我們沒有悠久的歷史,但我們擁有全體員工一致進取的信念!每一位員工稟承“熱情、合作、責任、創新”的企業精神,為廣大客戶及合作伙伴提供卓越的產品和服務而不懈努力,實現合作共贏.公司的核心團隊由擁有多年IT 業資深經歷經理人和技術精英組成,他們擁有先進的技術和豐富的高科技企業運營經驗,并且具有深厚的互聯網從業背景,對網絡技術的發展及市場趨勢具有前瞻性的認識.所有這些均為嵐創的發展奠定了良好的基礎.公司涉足企業信息化服務后業務得以迅速發展,涉及電子政務、企業信息化、企業電子商務、行業信息技術、網絡營銷策劃、大型專業行業信息平臺的開發及運營等各個方面,與很多政府單位、知名企業有著密切的合作關系,如：中儲糧集團、大河網百姓頻道、中華糧網、河南金馬鋼鐵交易市場、天越藝術網、鄭州市財政局、鄭東新區管委會、洛陽市市政府扶貧辦、洛陽市檢察院、息縣縣政府、河南省副食品有限公司、河南億萬電器有限公司等等.公司在河南地區是用友軟件、美萍軟件、知持科技、天皓科技長期的銷售開發合作伙伴,為公司的業務增加了更多的發展機會與拓展空間.在提供信息技術服務的同時,我們更注重客戶的體驗感受,本著“讓客戶了解更多、操作更熟練、效果更好”的目的,“專業、誠信、快速”的服務原則,預期與客戶達成長久合作,保證公司的持續經營.我們受到了業內及客戶的廣泛贊譽,這一切也不斷的激勵著我們更好的服務客戶;我們永遠不會因為我們曾經的成績而滿足,在所有新老客戶面前,我們都很樂意、誠摯的跟您接觸,嵐創人最重要的一點就是勤于挖掘客戶的潛在需求,深入的了解客戶的企業情況,為客戶提供貼心的服務.我們用自己的良好信譽、創意的靈性,期待著與各界人士的合作與雙贏.五、實習生活

在嵐創科技有限公司的這些時間,我真正體會到一個社會工作者該有的責任和義務.作為一名職員,最基本的是上下班必須準時,這是一名員工最基本的義務.再者,我也有責任做好我的每一項任務,這樣才能在激烈的競爭中取得優勢地位.雖然,這只是實習,但我卻看得比實際工作還要重要,因為真正到工作那天才發現自己什么都不懂才是最大的忌諱.實習的時候,偶爾犯犯錯誤,開開小差,老板也不會說什么嚴重的話,更不會讓你卷鋪蓋走人.但是一旦進入正式的工作崗位后就沒有時間讓你犯錯誤,沒有時間讓你開小差了,所以實習的時候是解決這些小問題最佳的時機.都說完事開頭難,但也有人說良好的開端等于成功的一半,所以進入社會走向工作崗位之前的這段時間就顯得尤為重要.實習,對于絕大多數大學生來說都是一個絕好的過度時期,能夠把握好這段時間,對以后的工作是大有裨益.習慣了早上睡到7點多起床,然后慢悠悠的吃飯,然后去上課.到了公司后發現,這樣做就很不合適了,因為辦公室里面就你一個人來得最晚你好意思嗎 ?后來,我也去的很早,沒想到老板竟然還表揚了我,雖然只是實習,但能得到領導的表揚也是一件很不錯的事.慢慢的,我開始適應這里的生活,有條不紊的做著各種工作.不管做什么事情,在這里都是新的,因為環境變了,心境就變了,做事就不一樣了.雖然,實習的日子很短,但是讓我終身受益.六、實習心得

作為一名IT從業者,所受的社會壓力將比其他行業更加沉重,因為在這個行業里要學會創新求變,只有更好的創意沒有最好的方案.如果是在單位,那就更需要掌握全面的計算機知識,因為小到計算機的組裝維修,大到服務器的維護與測試,都需要一個人獨立完成.可以說,近2個星期的實習工作使我們成長了不少,從中有不少感悟,下面就是我們的此次實踐的心得體會：

在工作單位,尤其是初進公司,一定不要偽裝,知之為知之,不知為不知.在這個世界上人人厭惡的就是說假話的人,而這點對于一個工作者來說尤為重要.在公司里,能辦的事情可以去做,沒有能力做的事情暫時放下。