第一篇：2014年計(jì)算機(jī)系暑假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

XX年計(jì)算機(jī)專業(yè)暑假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

時(shí)間總是在不經(jīng)意中走過，突然意識(shí)到自己都快大三了，隱隱地感到一種壓力。于是出于好奇，出于嘗試的心態(tài)，我參加了學(xué)校組織的招聘會(huì)。

招聘上人很多，大家都各執(zhí)一份簡(jiǎn)歷，雖然沒網(wǎng)上看到的大型招聘會(huì)那么恐怖，但也讓我著實(shí)“嚇”了一回。親身感受到的畢竟是有點(diǎn)不一樣。一些感覺稍好點(diǎn)的公司地盤上，沒一個(gè)隊(duì)伍不長(zhǎng)的。去之前我已詳細(xì)地查過我感興趣的公司資料，最后考慮到自己時(shí)間地點(diǎn)問題，只看中了中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司和歐華貿(mào)易有限公司。中國(guó)人壽那天排得隊(duì)伍實(shí)在太長(zhǎng)，競(jìng)爭(zhēng)肯定激烈，想著還是放棄好了。

歐華貿(mào)易的人也很旺。負(fù)責(zé)人汪先生給我們看了該公司的一些產(chǎn)品介紹和公司簡(jiǎn)介，那個(gè)冊(cè)子做得很不錯(cuò)，而且對(duì)英語要求蠻高的，感覺上肯定是個(gè)很大的公司，且肯定是很不錯(cuò)的。（我當(dāng)時(shí)就是這么想的。）而且汪先生說一開始都會(huì)先對(duì)我們進(jìn)行培訓(xùn)，然后再在培訓(xùn)中挑選能力強(qiáng)點(diǎn)的作為最后的兼職業(yè)務(wù)員。聽上去很有挑戰(zhàn)性，而且會(huì)有培訓(xùn)，即便當(dāng)“ target=”_blank">實(shí)習(xí)的地方，要嘛遠(yuǎn)點(diǎn)的地方提供工資但不提供住宿吃飯的，而事實(shí)上他們提的工資都還不夠他們住宿吃飯的。要嘛就是沒工資地實(shí)習(xí)，這對(duì)大四的學(xué)生來說確實(shí)不怎么理想的。他們開始對(duì)這個(gè)歐華也是抱著蠻大的期待的，可惜當(dāng)知道自己是具體做什么時(shí)，他們很多也都后悔了，可是現(xiàn)在找其他的也不好找了，因?yàn)橐獙?shí)習(xí)的都早已經(jīng)實(shí)習(xí)了一段時(shí)間了。大家突然都有種被欺騙的感覺。不過既然都這樣了，就試著做做看了。

不做不知道，做了還真嚇一跳。簡(jiǎn)直是讓我們大海撈針嘛！那么大的網(wǎng)絡(luò)，讓我們找買家。而且很多有買家的信息的都是需要錢的。不需要錢的信息一般都是無效的。剛開始還以為做起來應(yīng)該還容易的。事實(shí)上卻不是，單是找買家，就找得人好辛苦，可能你花個(gè)一小時(shí)的時(shí)間都找不到一條你要的買家信息。有些時(shí)候你找到了買家，卻看不到聯(lián)系信息，這是更令人郁悶本文來自小草范文網(wǎng)的事。大家剛開始做的時(shí)候還是蠻興奮的，在群里都交流著怎么找，怎么注冊(cè)什么的，沒過幾天，群里一點(diǎn)響動(dòng)都沒了，似乎全隱居去了似的。做這工作需要多大的耐心和毅力?。《疫\(yùn)氣成分又占了很大的成分，你發(fā)了很多條不一定你就有工作成績(jī)，比如你發(fā)了100條可能還沒一條回復(fù)，而別人發(fā)個(gè)10條就可能已經(jīng)收到回復(fù)了。

不過怎么說通過做這個(gè)我還是了解了一些我從前不知道的知識(shí)。比如說b2b，所謂的b2b就是business to business，即企業(yè)與企業(yè)之間通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行產(chǎn)品、服務(wù)及信息的交換。目前基于互聯(lián)網(wǎng)的b2b的發(fā)展速度十分迅猛，據(jù)最新的統(tǒng)計(jì)，在本年初互聯(lián)網(wǎng)上b2b的交易額已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過b2c的交易額，在今后的5年內(nèi)，b2b將達(dá)到41%的年平均增長(zhǎng)率，到XX年，全球范圍內(nèi)的b2b交易預(yù)計(jì)將達(dá)到7.29萬億美元。

傳統(tǒng)的企業(yè)間的交易往往要耗費(fèi)企業(yè)的大量資源和時(shí)間，無論是銷售和分銷還是采購都要占用產(chǎn)品成本。通過b2b的交易方式買賣雙方能夠在網(wǎng)上完成整個(gè)業(yè)務(wù)流程，從建立最初印象，到貨比三家，再到討價(jià)還價(jià)、簽單和交貨，最后到客戶服務(wù)。b2b使企業(yè)之間的交易減少許多事務(wù)性的工作流程和管理費(fèi)用，降低了企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本。網(wǎng)絡(luò)的便利及延申性使企業(yè)擴(kuò)大了活動(dòng)范圍，企業(yè)發(fā)展跨地區(qū)跨國(guó)界更方便，成本更低廉。

第二篇：計(jì)算機(jī)系社會(huì)實(shí)踐(調(diào)查)報(bào)告

計(jì)算機(jī)系社會(huì)實(shí)踐（調(diào)查）

報(bào)告

專

業(yè)

計(jì)算機(jī)系

年

級(jí)

2010級(jí)

學(xué)生姓名

周 倩

二○一二 年 一 月

計(jì)算機(jī)系社會(huì)實(shí)踐（調(diào)查）報(bào)告

1、IT行業(yè)是什么？

IT指的是信息技術(shù)的總稱，由于覆蓋的范圍比較廣，諸多方面都有涉及，計(jì)算機(jī)硬件，因特網(wǎng)和其他各種其他各種來連接上述所有的東西的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境當(dāng)然還有從事設(shè)計(jì)，維護(hù)，支持和管理的人員共同形成了一個(gè)無所不在的IT產(chǎn)業(yè)。

IT是InformationTechnology的縮寫，意為“信息技術(shù)”，包含現(xiàn)代計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通訊等信息領(lǐng)域的技術(shù)。IT的普遍應(yīng)用，是進(jìn)入信息社會(huì)的標(biāo)志。

IT是信息技術(shù)的簡(jiǎn)稱，Information Technology,指與信息相關(guān)的技術(shù)。不同的人和不同的書上對(duì)此有不同解釋。但一個(gè)基本上大家都同意的觀點(diǎn)是，IT由以下三部分組成：

-----傳感技術(shù) 這是人的感覺器官的延伸與拓展，最明顯的例子是條碼閱讀器；

-----通信技術(shù) 這是人的神經(jīng)系統(tǒng)的延伸與拓展，承擔(dān)傳遞信息的功能；

-----計(jì)算機(jī)技術(shù) 這是人的大腦功能延伸與拓展，承擔(dān)對(duì)信息進(jìn)行處理的功能。

2、IT行業(yè)前景，IT行業(yè)需要什么人才？

IT產(chǎn)業(yè)作為智力高度密集的產(chǎn)業(yè)，人力資源成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要決定因素。產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展對(duì)人才提出了更多的需求，但目前我國(guó)IT人才供求矛盾突出，人才結(jié)構(gòu)與類型滿足不了產(chǎn)業(yè)商業(yè)化發(fā)展的需求，IT 中高級(jí)人才成為職場(chǎng)“搶手貨”。

據(jù)我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示，目前我國(guó)IT行業(yè)人才缺口在60萬以上，在未來的幾十年中，IT人才的需求將呈上升趨勢(shì)，總增長(zhǎng)率將超過30%。一方面每年大量的計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生出現(xiàn)找工作難，而另一方面IT產(chǎn)業(yè)有很大的人才空缺，這正是我國(guó)現(xiàn)在IT行業(yè)的現(xiàn)狀“兩旺和兩難”。

中國(guó)信息產(chǎn)業(yè)商會(huì)會(huì)長(zhǎng)張琪說：“現(xiàn)在IT企業(yè)的人才需求和大學(xué)生就業(yè)之間存在著一個(gè)矛盾，企業(yè)需求旺盛，畢業(yè)生供給旺盛，但同時(shí)企業(yè)選人難，畢業(yè)生就業(yè)也難?！?在中國(guó)，IT人才存在著嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)失衡，缺在“兩頭”，既缺高級(jí)IT人才，包括高級(jí)管理人才和高級(jí)技術(shù)人才，更缺基礎(chǔ)技術(shù)人才、產(chǎn)業(yè)人才，缺乏能夠把科研開發(fā)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)產(chǎn)品的工程化人才，缺乏職業(yè)化工程師。

中國(guó)的IT行業(yè)要走向產(chǎn)業(yè)化，這就需要大量合格的IT復(fù)合型人才。這些人才從哪里來提供呢？有關(guān)數(shù)據(jù)表明，僅僅由高校提供的IT方面人才大大不足，而那些具有成為IT人才的高中生、中專生、大專生將會(huì)成為人才的主要輸出點(diǎn)。那么這些在各行業(yè)夾縫中生長(zhǎng)的群體又是怎樣解決呢？有關(guān)人士指出解決我國(guó)IT 人才供求關(guān)系的矛盾有兩個(gè)方面的解決方法，一方面加強(qiáng)社會(huì)IT職業(yè)化教育,另一方面加強(qiáng)學(xué)校教育企業(yè)化教育，以減小職業(yè)化和校園化的跨度。就教育企業(yè)化而言，如今企、校雙方仍未真正成功對(duì)接。

職業(yè)化教育培養(yǎng)的T型人才，具有培養(yǎng)兼有軟、硬能力IT人才的特點(diǎn)。軟能力包括語言溝通能力、團(tuán) 隊(duì)合作能力、創(chuàng)新能力和職業(yè)素養(yǎng)，硬能力是指專業(yè)化能力，無線網(wǎng)絡(luò)專家和Windows高手也很受歡迎。

3、IT行業(yè)中最需要的IT職業(yè)技能是什么？

網(wǎng)絡(luò)專家和Windows管理員的需求性很高。他們構(gòu)成今天企業(yè)IT部門的后臺(tái)，沒有桌面支持，員工如何能夠正常工作呢？

再來看需求量很高的Web開發(fā)專家——盡管很多公司并不做在線銷售?！败浖鳛橐环N服務(wù)”的發(fā)展和商業(yè)走向網(wǎng)絡(luò)的趨勢(shì)讓他們的薪水很高。

還有兩個(gè)熱門的工作實(shí)際是一碼事：無線網(wǎng)絡(luò)管理和通訊支持，企業(yè)不僅需要形式和硬件上的更需要從實(shí)際意義上的接入遠(yuǎn)程（這種趨勢(shì)跟“軟件作為一種服務(wù)”引出一個(gè)問題：幾年后與IT相關(guān)的東西仍將只是企業(yè)內(nèi)的事么？）

調(diào)查揭示，盡管許多頗有影響力的家伙認(rèn)為Java只在大學(xué)校園里占優(yōu)勢(shì)，但。NET 和 Java仍然是項(xiàng)目開發(fā)的核心環(huán)境。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)還有一個(gè)新的家伙備受推崇：虛擬化，這個(gè)幾年前幾乎不被CIO考慮的服務(wù)器延伸技術(shù)，現(xiàn)在卻有三分之一的公司需求。開源開發(fā)，在幾年前也根本不會(huì)在這份名單中，現(xiàn)在也有約五分之一的公司需求。

還有一個(gè)相關(guān)的問題，調(diào)查問這些CIO：他們將怎樣做來留住高水平的IT人員？最廣泛的回答（28%）是雇傭有少許經(jīng)驗(yàn)的人來培訓(xùn)他們。其他的回答包括提供激勵(lì)措施給現(xiàn)有的員工來提供他們的生產(chǎn)力（26%），還有使用合同或項(xiàng)目制度（20%）。還有5%的CIO回答是“我不知道”，可以毫無疑問地?cái)喽ㄋ麄兛隙ú粫?huì)從員工那里得到最高產(chǎn)值。

那么哪種方法能夠更有效地促進(jìn)員工的生產(chǎn)效率呢？自然的，最多的回答是提高待遇（27%），然后是提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)（21%），提供彈性工作制（18%）。再次感到奇怪的是，11%的CIO回答“不知道”，考慮到有能力的從業(yè)者在人才市場(chǎng)備受歡迎，對(duì)他們工作的公司而言這個(gè)回答實(shí)在不怎么樣。

CIO被問道：在你的IT部門內(nèi)哪些技術(shù)技能最需要？

?

網(wǎng)絡(luò)管理員（Network administration(LAN, WAN)）: 70% ?

Wiondows管理員（Windows administration）: 69% ?

桌面支持（Desktop support）: 69% ?

數(shù)據(jù)庫管理（Database management）: 58% ?

無線網(wǎng)絡(luò)管理（Wireless network management）: 47% ?

通訊支持（Telecommunications support）: 44% ?

Web開發(fā)/網(wǎng)站設(shè)計(jì)（Web development/Website design）: 42% ?

商業(yè)情報(bào)/報(bào)告服務(wù)（Business intelligence/reporting services）: 33% ?

虛擬化(Virtualization): 32% ?

.NET開發(fā)（.NET development）: 22% ?

CRM 實(shí)施（CRM implementation）: 22% ?

ERP 實(shí)施（ERP implementation）: 20% ?

Linux/Unix 管理員（Linux/Unix administration）: 20% ?

Java開發(fā)（Java development）: 17% ?

開源開發(fā)（Open source development）: 17% ?

XML 開發(fā)（XML development）: 17%

4、IT行業(yè)有哪些具體崗位？

IT主體職業(yè)

1.1軟件類

1.1.1系統(tǒng)分析師 1.1.2計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員 1.1.3軟件測(cè)試師 1.1.4軟件項(xiàng)目管理師 1.1.5系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師

1.2硬件類

1.2.1計(jì)算機(jī)維修工

1.3網(wǎng)絡(luò)類

1.3.1計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員 1.3.2網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)師 1.3.3網(wǎng)絡(luò)綜合布線員 1.3.4網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工程師 1.3.5網(wǎng)絡(luò)SEO營(yíng)銷師

1.4信息系統(tǒng)類

1.4.1計(jì)算機(jī)操作員 1.4.2信息系統(tǒng)安全師 1.4.3信息系統(tǒng)管理師 1.4.4數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理員 1.4.5信息系統(tǒng)監(jiān)理師

1.4.6信息系統(tǒng)評(píng)估師 1.4.7信息資源開發(fā)與管理人員 1.4.8信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)人員

1.5制造類

1.5.1半導(dǎo)體器件測(cè)試工 1.5.2半導(dǎo)體器件制作工藝師 1.5.3半導(dǎo)體器件制造工 1.5.4半導(dǎo)體器件支持工 1.5.5半導(dǎo)體器件封裝工

IT應(yīng)用職業(yè)

2.1控制類

2.1.1單片機(jī)應(yīng)用設(shè)計(jì)師 2.1.2控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)師 2.1.3邏輯控制芯片編輯員 2.1.4數(shù)據(jù)自動(dòng)采集與分析員

2.2應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)類

2.2.1嵌入式系統(tǒng)開發(fā)師 2.2.2網(wǎng)站開發(fā)師 2.2.3游戲程序開發(fā)師 2.2.4射頻識(shí)別系統(tǒng)開發(fā)師

2.3設(shè)計(jì)類

2.3.1計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)師

2.4商務(wù)類

2.4.1網(wǎng)絡(luò)編輯員 2.4.2計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)客戶服務(wù)人員 2.4.3網(wǎng)上銷售員

2.5娛樂類

2.5.1數(shù)字視頻制作師 2.5.2數(shù)字音頻制作師 2.5.3三維動(dòng)畫制作員 2.5.4游戲美術(shù)設(shè)計(jì)師

2.6教育類

2.6.1網(wǎng)絡(luò)課件制作師

2.7通訊類

IT相關(guān)職業(yè)

3.3.1電子標(biāo)簽操作員

5、IT行業(yè)的具體崗位都需要哪些課程作鋪墊？對(duì)于這些課程，我們系已經(jīng)開設(shè)了哪些課程？哪些課程沒開？

JAVA高級(jí)程序員：

1.精通J2EE平臺(tái)相關(guān)技術(shù), 至少兩年以上大中型網(wǎng)站相關(guān)開發(fā)/維護(hù)經(jīng)驗(yàn) 2.精通網(wǎng)頁相關(guān)技術(shù), HTML，JavaScript，CSS, XML, XSL 3.熟悉 JSP/Java 編程

4.熟悉常見數(shù)據(jù)庫 SQLSERVER、Oracle 等

5.熟悉Weblogic、JBoss、Tomcat等J2EE應(yīng)用服務(wù)器，熟練使用Eclipse等Java開發(fā)工具； 6.熟悉面向?qū)ο缶幊蹋?/p>

7.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神, 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

高級(jí)C開發(fā)工程師：

1.精通c/c++;vc程序開發(fā), 三年以上C++;vc開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

2.精通面向?qū)ο缶幊?，熟悉linux.Win32 API編程, 熟練掌握MFC、ATL；

3.精通TCP/IP/UDP等通訊協(xié)議和互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā),ACE使用經(jīng)驗(yàn);有大用戶即時(shí)通訊軟件設(shè)計(jì)/開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任心;勤奮踏實(shí), 獨(dú)立解決問題能力強(qiáng)；

C++工程師：

1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)安裝和割接（軟件方面）；

2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)功能測(cè)試；

3、負(fù)責(zé)定期檢查生產(chǎn)系統(tǒng)；

4、負(fù)責(zé)開發(fā)生產(chǎn)系統(tǒng)監(jiān)控工具；

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)故障處理。

6、調(diào)查IT行業(yè)一個(gè)公司的軟件架構(gòu)包括所使用的操作系統(tǒng)、web服務(wù)器、應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫、集成開發(fā)環(huán)境等。

這些軟件架構(gòu)可以按照一個(gè)從客戶端到服務(wù)器端的順序來介紹

1、客戶端，通常為windows系列的操作系統(tǒng)，少數(shù)為L(zhǎng)inux以及Mac的。

2、web服務(wù)器，一般為IIS或者apache，如果有中間件，通常采用中間件集成的web服務(wù)器.3、中間件,.net系列的通常作為windows服務(wù)器組件而存在，java的要自己另外安裝，通常有tomcat, jboss, weblogic, websphere等等.4、數(shù)據(jù)庫, mysql, MS SQLServer, Oracle, DB2等等.5、服務(wù)器端的操作系統(tǒng)，通常為Windows Server, Linux Server(Redhat/Suse/Fedora/CentOS/Ubuntu等), Unix(Solaris, AIX, HP-UX等).6、開發(fā)環(huán)境,一般有Visual Studio，Eclipse等.

第三篇：計(jì)算機(jī)系社會(huì)實(shí)踐(調(diào)查)報(bào)告

計(jì)算機(jī)系社會(huì)實(shí)踐（調(diào)查）

報(bào)告

專業(yè)計(jì)算機(jī)系

年級(jí)2010級(jí)

學(xué)生姓名周 倩

二○一二 年 一 月

計(jì)算機(jī)系社會(huì)實(shí)踐（調(diào)查）報(bào)告

1、IT行業(yè)是什么？

IT指的是信息技術(shù)的總稱，由于覆蓋的范圍比較廣，諸多方面都有涉及，計(jì)算機(jī)硬件，因特網(wǎng)和其他各種其他各種來連接上述所有的東西的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境當(dāng)然還有從事設(shè)計(jì)，維護(hù)，支持和管理的人員共同形成了一個(gè)無所不在的IT產(chǎn)業(yè)。

IT是InformationTechnology的縮寫，意為“信息技術(shù)”，包含現(xiàn)代計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通訊等信息領(lǐng)域的技術(shù)。IT的普遍應(yīng)用，是進(jìn)入信息社會(huì)的標(biāo)志。

IT是信息技術(shù)的簡(jiǎn)稱，Information Technology,指與信息相關(guān)的技術(shù)。不同的人和不同的書上對(duì)此有不同解釋。但一個(gè)基本上大家都同意的觀點(diǎn)是，IT由以下三部分組成：-----傳感技術(shù) 這是人的感覺器官的延伸與拓展，最明顯的例子是條碼閱讀器；

-----通信技術(shù) 這是人的神經(jīng)系統(tǒng)的延伸與拓展，承擔(dān)傳遞信息的功能；

-----計(jì)算機(jī)技術(shù) 這是人的大腦功能延伸與拓展，承擔(dān)對(duì)信息進(jìn)行處理的功能。

2、IT行業(yè)前景，IT行業(yè)需要什么人才？

IT產(chǎn)業(yè)作為智力高度密集的產(chǎn)業(yè)，人力資源成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要決定因素。產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展對(duì)人才提出了更多的需求，但目前我國(guó)IT人才供求矛盾突出，人才結(jié)構(gòu)與類型滿足不了產(chǎn)業(yè)商業(yè)化發(fā)展的需求，IT 中高級(jí)人才成為職場(chǎng)“搶手貨”。

據(jù)我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示，目前我國(guó)IT行業(yè)人才缺口在60萬以上，在未來的幾十年中，IT人才的需求將呈上升趨勢(shì)，總增長(zhǎng)率將超過30%。一方面每年大量的計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生出現(xiàn)找工作難，而另一方面IT產(chǎn)業(yè)有很大的人才空缺，這正是我國(guó)現(xiàn)在IT行業(yè)的現(xiàn)狀“兩旺和兩難”。

中國(guó)信息產(chǎn)業(yè)商會(huì)會(huì)長(zhǎng)張琪說：“現(xiàn)在IT企業(yè)的人才需求和大學(xué)生就業(yè)之間存在著一個(gè)矛盾，企業(yè)需求旺盛，畢業(yè)生供給旺盛，但同時(shí)企業(yè)選人難，畢業(yè)生就業(yè)也難?！?在中國(guó)，IT人才存在著嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)失衡，缺在“兩頭”，既缺高級(jí)IT人才，包括高級(jí)管理人才和高級(jí)技術(shù)人才，更缺基礎(chǔ)技術(shù)人才、產(chǎn)業(yè)人才，缺乏能夠把科研開發(fā)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)產(chǎn)品的工程化人才，缺乏職業(yè)化工程師。

中國(guó)的IT行業(yè)要走向產(chǎn)業(yè)化，這就需要大量合格的IT復(fù)合型人才。這些人才從哪里來提供呢？有關(guān)數(shù)據(jù)表明，僅僅由高校提供的IT方面人才大大不足，而那些具有成為IT人才的高中生、中專生、大專生將會(huì)成為人才的主要輸出點(diǎn)。那么這些在各行業(yè)夾縫中生長(zhǎng)的群體又是怎樣解決呢？有關(guān)人士指出解決我國(guó)IT 人才供求關(guān)系的矛盾有兩個(gè)方面的解決方法，一方面加強(qiáng)社會(huì)IT職業(yè)化教育,另一方面加強(qiáng)學(xué)校教育企業(yè)化教育，以減小職業(yè)化和校園化的跨度。就教育企業(yè)化而言，如今企、校雙方仍未真正成功對(duì)接。

職業(yè)化教育培養(yǎng)的T型人才，具有培養(yǎng)兼有軟、硬能力IT人才的特點(diǎn)。軟能力包括語言溝通能力、團(tuán) 隊(duì)合作能力、創(chuàng)新能力和職業(yè)素養(yǎng)，硬能力是指專業(yè)化能力，無線網(wǎng)絡(luò)專家和Windows高手也很受歡迎。

3、IT行業(yè)中最需要的IT職業(yè)技能是什么？

網(wǎng)絡(luò)專家和Windows管理員的需求性很高。他們構(gòu)成今天企業(yè)IT部門的后臺(tái)，沒有桌面支持，員工如何能夠正常工作呢？

再來看需求量很高的Web開發(fā)專家——盡管很多公司并不做在線銷售。“軟件作為一種服務(wù)”的發(fā)展和商業(yè)走向網(wǎng)絡(luò)的趨勢(shì)讓他們的薪水很高。

還有兩個(gè)熱門的工作實(shí)際是一碼事：無線網(wǎng)絡(luò)管理和通訊支持，企業(yè)不僅需要形式和硬件上的更需要從實(shí)際意義上的接入遠(yuǎn)程（這種趨勢(shì)跟“軟件作為一種服務(wù)”引出一個(gè)問題：幾年后與IT相關(guān)的東西仍將只是企業(yè)內(nèi)的事么？）

調(diào)查揭示，盡管許多頗有影響力的家伙認(rèn)為Java只在大學(xué)校園里占優(yōu)勢(shì)，但。NET 和 Java仍然是項(xiàng)目開發(fā)的核心環(huán)境。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)還有一個(gè)新的家伙備受推崇：虛擬化，這個(gè)幾年前幾乎不被CIO考慮的服務(wù)器延伸技術(shù)，現(xiàn)在卻有三分之一的公司需求。開源開發(fā)，在幾年前也根本不會(huì)在這份名單中，現(xiàn)在也有約五分之一的公司需求。

還有一個(gè)相關(guān)的問題，調(diào)查問這些CIO：他們將怎樣做來留住高水平的IT人員？最廣泛的回答（28%）是雇傭有少許經(jīng)驗(yàn)的人來培訓(xùn)他們。其他的回答包括提供激勵(lì)措施給現(xiàn)有的員工來提供他們的生產(chǎn)力（26%），還有使用合同或項(xiàng)目制度（20%）。還有5%的CIO回答是“我不知道”，可以毫無疑問地?cái)喽ㄋ麄兛隙ú粫?huì)從員工那里得到最高產(chǎn)值。

那么哪種方法能夠更有效地促進(jìn)員工的生產(chǎn)效率呢？自然的，最多的回答是提高待遇（27%），然后是提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)（21%），提供彈性工作制（18%）。再次感到奇怪的是，11%的CIO回答“不知道”，考慮到有能力的從業(yè)者在人才市場(chǎng)備受歡迎，對(duì)他們工作的公司而言這個(gè)回答實(shí)在不怎么樣。

CIO被問道：在你的IT部門內(nèi)哪些技術(shù)技能最需要？

?網(wǎng)絡(luò)管理員（Network administration(LAN, WAN)）: 70%

?Wiondows管理員（Windows administration）: 69%

?桌面支持（Desktop support）: 69%

?數(shù)據(jù)庫管理（Database management）: 58%

?無線網(wǎng)絡(luò)管理（Wireless network management）: 47%

?通訊支持（Telecommunications support）: 44%

?Web開發(fā)/網(wǎng)站設(shè)計(jì)（Web development/Website design）: 42%

?商業(yè)情報(bào)/報(bào)告服務(wù)（Business intelligence/reporting services）: 33%

?虛擬化(Virtualization): 32%

?.NET開發(fā)（.NET development）: 22%

?CRM 實(shí)施（CRM implementation）: 22%

?ERP 實(shí)施（ERP implementation）: 20%

?Linux/Unix 管理員（Linux/Unix administration）: 20%

?Java開發(fā)（Java development）: 17%

?開源開發(fā)（Open source development）: 17%

?XML 開發(fā)（XML development）: 17%

4、IT行業(yè)有哪些具體崗位？

IT主體職業(yè)

1.1軟件類

1.1.1系統(tǒng)分析師 1.1.2計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員 1.1.3軟件測(cè)試師 1.1.4軟件項(xiàng)目管理師 1.1.5系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師

1.2硬件類

1.2.1計(jì)算機(jī)維修工

1.3網(wǎng)絡(luò)類

1.3.1計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員 1.3.2網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)師 1.3.3網(wǎng)絡(luò)綜合布線員 1.3.4網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工程師 1.3.5網(wǎng)絡(luò)SEO營(yíng)銷師

1.4信息系統(tǒng)類

1.4.1計(jì)算機(jī)操作員 1.4.2信息系統(tǒng)安全師 1.4.3信息系統(tǒng)管理師 1.4.4數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理員

1.4.5信息系統(tǒng)監(jiān)理師

1.4.6信息系統(tǒng)評(píng)估師 1.4.7信息資源開發(fā)與管理人員 1.4.8信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)人員

1.5制造類

1.5.1半導(dǎo)體器件測(cè)試工 1.5.2半導(dǎo)體器件制作工藝師 1.5.3半導(dǎo)體器件制造工 1.5.4半導(dǎo)體器件支持工 1.5.5半導(dǎo)體器件封裝工

IT應(yīng)用職業(yè)

2.1控制類

2.1.1單片機(jī)應(yīng)用設(shè)計(jì)師 2.1.2控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)師 2.1.3邏輯控制芯片編輯員 2.1.4數(shù)據(jù)自動(dòng)采集與分析員

2.2應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)類

2.2.1嵌入式系統(tǒng)開發(fā)師 2.2.2網(wǎng)站開發(fā)師 2.2.3游戲程序開發(fā)師 2.2.4射頻識(shí)別系統(tǒng)開發(fā)師

2.3設(shè)計(jì)類

2.3.1計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)師

2.4商務(wù)類

2.4.1網(wǎng)絡(luò)編輯員 2.4.2計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)客戶服務(wù)人員 2.4.3網(wǎng)上銷售員

2.5娛樂類

2.5.1數(shù)字視頻制作師 2.5.2數(shù)字音頻制作師 2.5.3三維動(dòng)畫制作員 2.5.4游戲美術(shù)設(shè)計(jì)師

2.6教育類

2.6.1網(wǎng)絡(luò)課件制作師

2.7通訊類

IT相關(guān)職業(yè)

3.3.1電子標(biāo)簽操作員

5、IT行業(yè)的具體崗位都需要哪些課程作鋪墊？對(duì)于這些課程，我們系已經(jīng)開設(shè)了哪些課程？哪些課程沒開？

JAVA高級(jí)程序員：

1.精通J2EE平臺(tái)相關(guān)技術(shù), 至少兩年以上大中型網(wǎng)站相關(guān)開發(fā)/維護(hù)經(jīng)驗(yàn)

2.精通網(wǎng)頁相關(guān)技術(shù), HTML，JavaScript，CSS, XML, XSL

3.熟悉 JSP/Java 編程

4.熟悉常見數(shù)據(jù)庫 SQLSERVER、Oracle 等

5.熟悉Weblogic、JBoss、Tomcat等J2EE應(yīng)用服務(wù)器，熟練使用Eclipse等Java開發(fā)工具；

6.熟悉面向?qū)ο缶幊蹋?/p>

7.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神, 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

高級(jí)C開發(fā)工程師：

1.精通c/c++;vc程序開發(fā), 三年以上C++;vc開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

2.精通面向?qū)ο缶幊?，熟悉linux.Win32 API編程, 熟練掌握MFC、ATL；

3.精通TCP/IP/UDP等通訊協(xié)議和互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā),ACE使用經(jīng)驗(yàn);有大用戶即時(shí)通訊軟件設(shè)計(jì)/開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任心;勤奮踏實(shí), 獨(dú)立解決問題能力強(qiáng)；

C++工程師：

1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)安裝和割接（軟件方面）；

2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)功能測(cè)試；

3、負(fù)責(zé)定期檢查生產(chǎn)系統(tǒng)；

4、負(fù)責(zé)開發(fā)生產(chǎn)系統(tǒng)監(jiān)控工具；

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)故障處理。

6、調(diào)查IT行業(yè)一個(gè)公司的軟件架構(gòu)包括所使用的操作系統(tǒng)、web服務(wù)器、應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫、集成開發(fā)環(huán)境等。

這些軟件架構(gòu)可以按照一個(gè)從客戶端到服務(wù)器端的順序來介紹

1、客戶端，通常為windows系列的操作系統(tǒng)，少數(shù)為L(zhǎng)inux以及Mac的。

2、web服務(wù)器，一般為IIS或者apache，如果有中間件，通常采用中間件集成的web服務(wù)器.3、中間件,.net系列的通常作為windows服務(wù)器組件而存在，java的要自己另外安裝，通常有tomcat, jboss, weblogic, websphere等等.4、數(shù)據(jù)庫, mysql, MS SQLServer, Oracle, DB2等等.5、服務(wù)器端的操作系統(tǒng)，通常為Windows Server, Linux Server(Redhat/Suse/Fedora/CentOS/Ubuntu等), Unix(Solaris, AIX, HP-UX等).6、開發(fā)環(huán)境,一般有Visual Studio，Eclipse等.

第四篇：大三計(jì)算機(jī)系學(xué)生暑假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

大三計(jì)算機(jī)系學(xué)生暑假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

在現(xiàn)在社會(huì)，報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢(shì)，其在寫作上具有一定的竅門。那么報(bào)告應(yīng)該怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的大三計(jì)算機(jī)系學(xué)生暑假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

時(shí)候老是在不經(jīng)意中走過，忽然意想到本身都快大三了，隱約地感觸一種壓力。因而出于好奇，出于實(shí)行的心態(tài)，我參加了黌舍構(gòu)造的雇用會(huì)。

雇用上人很多，大家都各執(zhí)一份簡(jiǎn)歷，固然沒網(wǎng)上看到的大型雇用會(huì)那么可怕，但也讓我實(shí)在“嚇”了一回。切身感覺到的畢竟是有點(diǎn)不一樣。一些感觸稍好點(diǎn)的公司地皮上，沒一個(gè)步隊(duì)不長(zhǎng)的。去之前我已細(xì)致地查過我感樂趣的公司資料，最終思慮到本身時(shí)候地點(diǎn)題目，只看中了中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司和歐華貿(mào)易有限公司。中國(guó)人壽那天排得步隊(duì)實(shí)在太長(zhǎng)，競(jìng)爭(zhēng)必定猛烈，想著還是拋卻好了。

歐華貿(mào)易的人也很旺。當(dāng)真人汪教授給我們看了該公司的一些產(chǎn)品介紹和公司簡(jiǎn)介，那個(gè)冊(cè)子做得很不錯(cuò)，并且對(duì)英語要求蠻高的，感觸上必定是個(gè)很大的公司，且必定是很不錯(cuò)的。（我當(dāng)時(shí)便是這么想的。）并且汪教授說一入手下手都會(huì)先對(duì)我們進(jìn)行培訓(xùn)，然后再在培訓(xùn)中抉擇本領(lǐng)強(qiáng)點(diǎn)的作為最終的兼職交易員。聽上去很有挑釁性，并且會(huì)有培訓(xùn)，即使利練習(xí)的處所，要嘛遠(yuǎn)點(diǎn)的處所供給工錢但不供給留宿吃飯的，而實(shí)情上他們提的工錢都還不敷他們留宿吃飯的。要嘛便是沒工錢地練習(xí)，這對(duì)大四的門生來講實(shí)在不怎樣抱負(fù)的。他們?nèi)胧窒率謱?duì)這個(gè)歐華也是抱著蠻大的盼望的，惋惜當(dāng)知道本身是詳細(xì)做甚么時(shí)，他們很多也都懊悔了，可是如今找其他的也不好找了，因?yàn)橐毩?xí)的都早已經(jīng)練習(xí)了一段時(shí)候了。大家忽然都有種被拐騙的感觸。不過既然都如許了，就試著做做看了。

不做不知道，做了還真嚇一跳。的確是讓我們大海撈針嘛！那么大的收集，讓我們找買家。并且很多有買家的信息的都是必要錢的。不必要錢的信息平常都是無效的`。剛?cè)胧窒率诌€覺得做起來應(yīng)當(dāng)還簡(jiǎn)單的。實(shí)情上卻不是，單是找買家，就找得人好辛苦，大略你花個(gè)一小時(shí)的時(shí)候都找不到一條你要的買家書息。有些時(shí)候你找到了買家，卻看不到關(guān)聯(lián)信息，這是更令人憂郁的事。大家剛?cè)胧窒率肿龅臅r(shí)候還是蠻奮發(fā)的，在群里都交換著怎樣找，怎樣注冊(cè)甚么的，沒過幾天，群里一點(diǎn)響動(dòng)都沒了，好像全隱居去了似的。做這工作必要多大的耐煩和毅力??！并且命運(yùn)身分又占了很大的身分，你發(fā)了很多條不必定你就有工作成績(jī)，比如你發(fā)了100條大略還沒一條復(fù)興，而他人發(fā)個(gè)10條就大略已經(jīng)收到復(fù)興了。

不過怎樣說經(jīng)過議定做這個(gè)我還是明白了一些我疇前不知道的知識(shí)。比如說B2B，所謂的B2B便是business to business，即企業(yè)與企業(yè)之間經(jīng)過議定互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行產(chǎn)品、辦事及信息的互換。如今基于互聯(lián)網(wǎng)的B2B的成長(zhǎng)速度非常迅猛，據(jù)最新的統(tǒng)計(jì)，在本年初互聯(lián)網(wǎng)上B2B的交易額已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出B2C的交易額，在今后的5年內(nèi)，B2B將到達(dá)41%的年均勻增加率，到20xx年，環(huán)球范疇內(nèi)的B2B交易估計(jì)將到達(dá)7。29萬億美元。

死板的企業(yè)間的交易每每要消耗企業(yè)的大量資本和時(shí)候，不管是銷售和分銷還是采購都要占用產(chǎn)品本錢。經(jīng)過議定B2B的交易方法交易兩邊能夠在網(wǎng)上結(jié)束全部交易流程，從建立最初記憶，到貨比三家，再到還價(jià)還價(jià)、簽單和交貨，最終到客戶辦事。B2B使企業(yè)之間的交易裁減很多事件性的工作流程和辦理費(fèi)用，低落了企業(yè)策劃本錢。收集的便利及延申性使企業(yè)擴(kuò)大了活動(dòng)范疇，企業(yè)成長(zhǎng)跨地區(qū)跨版圖更便利，本錢更便宜。

B2B不但僅是建立一個(gè)網(wǎng)上的交易者群體，它也為企業(yè)的之間的計(jì)謀互助供給了根本。任何一家企業(yè)，不論它具有多強(qiáng)的技巧氣力或多好的策劃計(jì)謀，要想零丁兌現(xiàn)B2B是完全不大略的。單打獨(dú)斗的期間已經(jīng)過去，企業(yè)間建立互助聯(lián)盟漸漸成為成長(zhǎng)趨勢(shì)。收集使得信息通暢無阻，企業(yè)之間可以經(jīng)過議定收集在市場(chǎng)、產(chǎn)品或策劃等方面建立互補(bǔ)互惠的互助，構(gòu)成程度或筆直式樣的交易整合，以更大的范圍、更強(qiáng)的氣力、更經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作真正到達(dá)環(huán)球運(yùn)籌辦理的模式。

如今企業(yè)采取的B2B可以分為以下兩種模式：

1、面向制造業(yè)或面向貿(mào)易的筆直B2B。

筆直B2B可以分為兩個(gè)方向，即上游和卑鄙。出產(chǎn)商或貿(mào)易零售商可以與上游的供給商之間的構(gòu)成供貨干系，比如Dell電腦公司與上游的芯片和主板制造商便是經(jīng)過議定這類方法進(jìn)行互助。出產(chǎn)商與卑鄙的經(jīng)銷商可以構(gòu)成銷貨干系，比如Cisco與其分銷商之間進(jìn)行的交易。

2、面向中間交易市場(chǎng)的B2B。

這類交易模式是程度B2B，它是將各個(gè)行業(yè)中附近的交易進(jìn)程集結(jié)到一個(gè)場(chǎng)合，為企業(yè)的采購方和供給方供給了一個(gè)交易的機(jī)遇，象AliBaBa、環(huán)球資本網(wǎng)等。

B2B只是企業(yè)兌現(xiàn)電子商務(wù)的一個(gè)入手下手，它的利用將會(huì)獲得連續(xù)成長(zhǎng)和美滿，并適應(yīng)掃數(shù)行業(yè)的企業(yè)的必要。收集果然是給社會(huì)帶來了很大的變革。電子商務(wù)的成長(zhǎng)看來是勢(shì)不可擋。

在尋找買家的進(jìn)程中找到了很多優(yōu)秀的網(wǎng)站，多多極少的明白了社會(huì)的一些動(dòng)態(tài)。固然浮光掠影似地涉獵，但還是看到了很多信息。比如說此中有一個(gè)我記憶挺深的。一個(gè)大門生，他當(dāng)初只是想為他本身和女朋儕買了情侶QQ號(hào)，其后他就發(fā)覺了QQ號(hào)上的商機(jī)，甚么朋儕QQ號(hào)，生日QQ號(hào)等，都被他給創(chuàng)設(shè)出來了，并且銷路很好?？磥碚娴牟皇秦毞ι虣C(jī)而是貧乏發(fā)覺商機(jī)的眼睛。

第五篇：計(jì)算機(jī)系學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

計(jì)算機(jī)系學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

隨著個(gè)人的文明素養(yǎng)不斷提升，報(bào)告不再是罕見的東西，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。你所見過的報(bào)告是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的計(jì)算機(jī)系學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

通過理論聯(lián)系實(shí)際，鞏固所學(xué)的知識(shí)，提高處理實(shí)際問題的能力，了解設(shè)計(jì)專題的主要內(nèi)容，為畢業(yè)設(shè)計(jì)的順利進(jìn)行做好充分的準(zhǔn)備，并為自己能順利與社會(huì)環(huán)境接軌做準(zhǔn)備。

[實(shí)習(xí)任務(wù)]

對(duì)計(jì)算機(jī)在人事管理方面的應(yīng)用進(jìn)行歸納總結(jié)，并查閱資料為畢業(yè)設(shè)計(jì)作準(zhǔn)備。

[實(shí)習(xí)內(nèi)容]

計(jì)算機(jī)在人事管理中的應(yīng)用

隨著社會(huì)的發(fā)展，科技的進(jìn)步，作為信息載體的計(jì)算機(jī)日益顯露出其舉足輕重的地位。當(dāng)今社會(huì)已步入了信息社會(huì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)將成為新世紀(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。伴隨計(jì)算機(jī)的逐步推廣和使用，計(jì)算機(jī)已在科研、生產(chǎn)、商業(yè)、服務(wù)等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑，與此同時(shí)，單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降，然而辦公室里的人事費(fèi)用卻不斷增加。在國(guó)外，花費(fèi)在專業(yè)、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5，這一現(xiàn)象使人們對(duì)辦公室自動(dòng)化的要求與日俱增。我們必須在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革的同時(shí)，盡快使用現(xiàn)代化管理設(shè)備、管理手段、管理方法。

計(jì)算機(jī)在人事部門的廣泛使用，改進(jìn)了統(tǒng)計(jì)手段，改革了統(tǒng)計(jì)方法，提高了統(tǒng)計(jì)工計(jì)算機(jī)在人事部門的廣泛應(yīng)用，將為我國(guó)的人事管理工作，提供現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理方法，并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件。

目前，計(jì)算機(jī)在我國(guó)的人事管理工作中，主要可用來進(jìn)行報(bào)表處理，檔案管理，文書編輯，信息查詢，綜合分析。干部統(tǒng)計(jì)作為人事管理的一個(gè)重要組成部分，是通過對(duì)干部情況的調(diào)查，整理和分析，了解干部隊(duì)伍的發(fā)展趨勢(shì)，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制定干部工作的方針，政策，加強(qiáng)干部管理，改革干部制度提供準(zhǔn)確數(shù)字的依據(jù)。其工作除涉及到干部的基本情況統(tǒng)計(jì)之外，還包括干部的工資統(tǒng)計(jì)，干部編制情況統(tǒng)計(jì)，干部獎(jiǎng)懲情況統(tǒng)計(jì)，軍轉(zhuǎn)干部安置情況統(tǒng)計(jì)，老干部情況統(tǒng)計(jì)等方面，其涉及的面之廣，數(shù)據(jù)量之大可想而知，若利用手工進(jìn)行干部的統(tǒng)計(jì)工作，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計(jì)調(diào)查，干部統(tǒng)計(jì)資料的整理，干部統(tǒng)計(jì)分析三個(gè)過程，但這種手工統(tǒng)計(jì)過程，存在著幾個(gè)明顯的問題，比如說統(tǒng)計(jì)資料缺乏準(zhǔn)確性，及時(shí)性，需要花費(fèi)大量的人力，物力，財(cái)力等。

手工方法所表現(xiàn)出來的種種劣勢(shì)，使人們慢慢意識(shí)到管理現(xiàn)代化已成為當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也勢(shì)在必行。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要采取科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的科技手段?？茖W(xué)的管理方法在管理中一般是指數(shù)學(xué)方法、系統(tǒng)方法、信息方法、控制論方法、社會(huì)學(xué)方法、心理學(xué)方法等科學(xué)方法，而先進(jìn)的科技手段主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計(jì)算機(jī)來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)。

電子計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。在我國(guó)，已經(jīng)開始運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行人員工資管理、人事統(tǒng)計(jì)和查詢、干部考評(píng)和人事檔案管理以及人才預(yù)測(cè)和規(guī)劃等。

管理現(xiàn)代化是漢代社會(huì)發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來社會(huì)化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大，綜合性越來越強(qiáng)，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細(xì)，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系、相互依存和相互作用更不密切。組織管理日趨復(fù)雜；而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無前例的速度不斷分化，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進(jìn)軍。這些，要求管理工作對(duì)實(shí)際問題的反映和決策必須迅速及時(shí)，對(duì)信息系統(tǒng)的完善程度越來越高，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論、方法、體制已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展和四化建設(shè)的需要。改革、創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢(shì)在必行。

現(xiàn)代化管理的內(nèi)容很多，關(guān)系很復(fù)雜，它包括人、資金、物質(zhì)、信息和時(shí)間等諸要素，其中起關(guān)鍵作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中處于雙重地位，且具有巨大的能動(dòng)性?？梢娙耸乾F(xiàn)代管理中最重要的因素。因此，管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個(gè)復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的。牽一發(fā)而動(dòng)全身，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證。

一． 實(shí)踐目的：此次下農(nóng)機(jī)基地參觀實(shí)踐，是為了更加了解我國(guó)農(nóng)村發(fā)展現(xiàn)狀和新型合作社的發(fā)展進(jìn)程，也是讓大學(xué)生更加了解農(nóng)村，消除大學(xué)生與農(nóng)村之間的隔閡以及讓大學(xué)生轉(zhuǎn)變對(duì)農(nóng)業(yè).農(nóng)村的態(tài)度。良垌鎮(zhèn)中塘興旺合作社成立于xx年，經(jīng)過四年的發(fā)展，合作社所擁有耕地800余畝，種植水稻.辣椒.花生等經(jīng)濟(jì)作物，為合作社帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也促進(jìn)了合作社所在地-中塘村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。合作社采用現(xiàn)代機(jī)械化操作，公私合營(yíng)，是當(dāng)下中國(guó)農(nóng)村走出落后耕作方式，向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的榜樣。

二． 實(shí)踐內(nèi)容：上午九點(diǎn)前去參觀農(nóng)機(jī)基地，見識(shí)到種類繁多的現(xiàn)代化耕作機(jī)械，收割機(jī)，插秧機(jī)，播種機(jī)等等，深刻認(rèn)識(shí)了現(xiàn)代機(jī)械在農(nóng)業(yè)中的重要性。九點(diǎn)半許，前往種植基地參觀了辣椒種植地。通過工作人員的詳細(xì)講解，初步認(rèn)識(shí)了辣椒及其他農(nóng)作物的生長(zhǎng)特性，平時(shí)種植的注意事項(xiàng)，采摘和銷售。十點(diǎn)至十二點(diǎn)，在合作社辦公室舉行了以“三農(nóng)與我”為主題的大學(xué)生座談會(huì)。廉江市共青團(tuán)市團(tuán)委書記，良垌鎮(zhèn)書記，合作社社長(zhǎng)等亦出席會(huì)議，先后發(fā)表講話，此后會(huì)議進(jìn)入了座談會(huì)環(huán)節(jié)，許多大學(xué)生踴躍發(fā)言，表達(dá)了自己對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的看法和興旺合作社未來的發(fā)展趨向的見解。下午兩點(diǎn)參觀新農(nóng)村發(fā)展及合作社在村中的各種機(jī)構(gòu)，讓我們了解到合作社的運(yùn)作及現(xiàn)狀。四點(diǎn)返程。

三． 實(shí)踐結(jié)果：良垌鎮(zhèn)興旺合作社成立時(shí)間不久，屬于初步發(fā)展階段。在參觀實(shí)踐時(shí)我發(fā)現(xiàn)合作社機(jī)械化水平并不是很高，主要體現(xiàn)在灌溉除草及施肥上。經(jīng)過我思考，可能有以下兩方面原因：.合作社成立不久，沒有形成成熟的管理體系，在時(shí)間和資金的問題上可能存在較大問題，這是每個(gè)合作社在發(fā)展初期都難以避免的。2.粵西乃至廣東屬于丘陵地帶，不像華北，東北那樣地勢(shì)平坦，丘陵對(duì)機(jī)械化也起了一定的阻礙作用。對(duì)此，我覺得合作社可學(xué)習(xí)珠三角地區(qū)一些現(xiàn)代農(nóng)業(yè)模式，引進(jìn)他們的先進(jìn)理念，結(jié)合自身實(shí)際，在不斷摸索學(xué)習(xí)中走出符合自己發(fā)展的道路。機(jī)械化是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的標(biāo)志，所以逐步推行機(jī)械化是必要的。在丘陵地帶，地勢(shì)高低起伏，我們唯有挖溝鋪路，從而解決地貌對(duì)機(jī)械化的影響。在從播種灌溉施肥除草到收割的過程中，要全面實(shí)施現(xiàn)代機(jī)械化，采用智能監(jiān)控，從而提高效率。這也是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)所在。而在參觀實(shí)踐中，我還發(fā)現(xiàn)的是，農(nóng)業(yè)，是一個(gè)受外界因素較大的.產(chǎn)業(yè)，天災(zāi)，管理，價(jià)格等都會(huì)影響農(nóng)業(yè)，農(nóng)產(chǎn)品的銷售。在興旺合作社中，為了讓收益最大化，合作社建起了小型的農(nóng)產(chǎn)品加工廠，通過烘干等簡(jiǎn)單手段，對(duì)農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行初步加工，從而延長(zhǎng)農(nóng)產(chǎn)品的“保質(zhì)期”，使效益最大化。這是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的一個(gè)新的發(fā)展方向，我們不僅銷售純天然有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品，而且還有更深一步的加工包裝，使產(chǎn)業(yè)類型多樣化，經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到最大。在這其中，我也發(fā)現(xiàn)一些不足，如何對(duì)農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行更多種類的細(xì)加工，如何打造自己的品牌以及如何在信息化社會(huì)進(jìn)行線上，線下雙向銷售。這些都是合作社乃至整個(gè)中國(guó)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中所有面臨的問題。針對(duì)這些，我提出以下觀點(diǎn)：.首先要明確我們的市場(chǎng)定位和發(fā)展方向。市場(chǎng)定位直接明確告訴我們要做怎樣的產(chǎn)品。要考慮到合作社自身的實(shí)際情況對(duì)自己進(jìn)行定位，不能盲目跟從潮流。2.樹立自己的品牌。在二月一號(hào)發(fā)布的中央一號(hào)文件中特別強(qiáng)調(diào)了糧食安全問題，以此為著重點(diǎn)，在推出市場(chǎng)時(shí)對(duì)自身的糧食安全問題進(jìn)行宣傳。從小范圍做起，逐步把市場(chǎng)擴(kuò)散出去，贏得口碑。

3.要更加注重農(nóng)業(yè)資源環(huán)境保護(hù)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)必須是資源節(jié)約、環(huán)境友好的農(nóng)業(yè)。要堅(jiān)持“保護(hù)”與“治理”并重，下決心走可持續(xù)發(fā)展道路。首先是做到不欠新賬，逐步使透支的農(nóng)業(yè)資源、環(huán)境得到休養(yǎng)生息。要更加注重適應(yīng)市場(chǎng)需求和資源條件，優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)必須是適應(yīng)市場(chǎng)變化、滿足市場(chǎng)需求的產(chǎn)業(yè)，必須是立足資源稟賦、充分發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)業(yè)。要進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)業(yè)區(qū)域布局，進(jìn)一步優(yōu)化種養(yǎng)業(yè)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步開發(fā)農(nóng)業(yè)多種功能。在下午參觀新農(nóng)村建設(shè)時(shí)，合作社在村里成立的應(yīng)急小組和網(wǎng)格管理站也給我留下了深刻的印象。所謂三農(nóng)：農(nóng)業(yè) 農(nóng)村 農(nóng)民，三者是相互依存密不可分的，唯有一同發(fā)展，才能更好地促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的不斷發(fā)展。合作社在村里設(shè)了五個(gè)網(wǎng)格管理站，負(fù)責(zé)村民的上訪，解決和村民生活息息相關(guān)的實(shí)際問題，同時(shí)也策劃經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。網(wǎng)站管理站是我國(guó)新農(nóng)村建設(shè)的一大創(chuàng)新，它為農(nóng)村

農(nóng)業(yè)的發(fā)展，農(nóng)民生活水平的提高帶來實(shí)際的作用。而此類網(wǎng)格管理站應(yīng)逐步推廣，如蜘蛛網(wǎng)般的向四周擴(kuò)散，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

四． 實(shí)踐總結(jié)：在此次參觀實(shí)踐過程中，我初步了解了廉江市良垌鎮(zhèn)中塘興

旺合作社的發(fā)展和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的意義。興旺合作社作為一個(gè)中國(guó)新農(nóng)村建設(shè)的一個(gè)榜樣，很好地為中國(guó)廣大農(nóng)村大展指明了一條可行的路徑。當(dāng)下，隨著中國(guó)第二。第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，越來越多的人從農(nóng)村走向城市，從而在農(nóng)村形成了無人耕作，所留農(nóng)村者盡是老人小孩的局面。興旺合作社的成功，為解決這個(gè)問題帶來了光明。在中國(guó)農(nóng)村推廣這種模式，將會(huì)吸引越來越多的人來農(nóng)村投資，從而改變?nèi)藗?，特別是大學(xué)生對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村的看法，利用其手上的專業(yè)知識(shí)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。在其中，我也學(xué)到了一些東西。正如團(tuán)委書記在座談會(huì)上所言，做人要有理想，無論大小，做人要有自己的目標(biāo)，因?yàn)樗鼮槟阒敢饲斑M(jìn)的方向。而且，我們要有活到老學(xué)到老的思想，終身學(xué)習(xí)。在這個(gè)信息化社會(huì)中，信息的更新速度很快，我們必須時(shí)時(shí)刻刻學(xué)習(xí)，掌握最新知識(shí)，不斷掌握新技能，才能在這不斷發(fā)展的社會(huì)里立足。其次我們要推崇實(shí)干精神。溫家寶總理說：空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。做人要腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印才能干出成績(jī)。興旺合作社社長(zhǎng)全王新便是如此，xx年他放棄了在深圳的優(yōu)越生活，懷著滿腔熱血和對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的理想毅然回到了家鄉(xiāng)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。他不斷地學(xué)習(xí)摸索總結(jié)在三年的失敗后摸出了成立合作社發(fā)展機(jī)械化生產(chǎn)這一路子，從08年至今，他腳踏實(shí)地，勤勞工作，最終有了如今規(guī)模。這些都告訴我們理想，學(xué)習(xí)，實(shí)干在實(shí)踐生活中的重要性。而我們也會(huì)在這些人的經(jīng)歷激勵(lì)中不斷前行，取得輝煌成績(jī)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

時(shí)候老是在不經(jīng)意中走過，忽然意想到本身都快大三了，隱約地感觸一種壓力。因而出于好奇，出于實(shí)行的心態(tài)，我參加了黌舍構(gòu)造的雇用會(huì)。

雇用上人很多，大家都各執(zhí)一份簡(jiǎn)歷，固然沒網(wǎng)上看到的大型雇用會(huì)那么可怕，但也讓我實(shí)在“嚇”了一回。切身感覺到的畢竟是有點(diǎn)不一樣。一些感觸稍好點(diǎn)的公司地皮上，沒一個(gè)步隊(duì)不長(zhǎng)的。去之前我已細(xì)致地查過我感樂趣的公司資料，最終思慮到本身時(shí)候地點(diǎn)題目，只看中了中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司和歐華貿(mào)易有限公司。中國(guó)人壽那天排得步隊(duì)實(shí)在太長(zhǎng)，競(jìng)爭(zhēng)必定猛烈，想著還是拋卻好了。

歐華貿(mào)易的人也很旺。當(dāng)真人汪教授給我們看了該公司的一些產(chǎn)品介紹和公司簡(jiǎn)介，那個(gè)冊(cè)子做得很不錯(cuò)，并且對(duì)英語要求蠻高的，感觸上必定是個(gè)很大的公司，且必定是很不錯(cuò)的。（我當(dāng)時(shí)便是這么想的。）并且汪教授說一入手下手都會(huì)先對(duì)我們進(jìn)行培訓(xùn)，然后再在培訓(xùn)中抉擇本領(lǐng)強(qiáng)點(diǎn)的作為最終的兼職交易員。聽上去很有挑釁性，并且會(huì)有培訓(xùn)，即使利練習(xí)的處所，要嘛遠(yuǎn)點(diǎn)的處所供給工錢但不供給留宿吃飯的，而實(shí)情上他們提的工錢都還不敷他們留宿吃飯的。要嘛便是沒工錢地練習(xí)，這對(duì)大四的門生來講實(shí)在不怎樣抱負(fù)的。他們?nèi)胧窒率謱?duì)這個(gè)歐華也是抱著蠻大的盼望的，惋惜當(dāng)知道本身是詳細(xì)做甚么時(shí)，他們很多也都懊悔了，可是如今找其他的也不好找了，因?yàn)橐毩?xí)的都早已經(jīng)練習(xí)了一段時(shí)候了。大家忽然都有種被拐騙的感觸。不過既然都如許了，就試著做做看了。

不做不知道，做了還真嚇一跳。的確是讓我們大海撈針嘛！那么大的收集，讓我們找買家。并且很多有買家的信息的都是必要錢的。不必要錢的信息平常都是無效的。剛?cè)胧窒率诌€覺得做起來應(yīng)當(dāng)還簡(jiǎn)單的。實(shí)情上卻不是，單是找買家，就找得人好辛苦，大略你花個(gè)一小時(shí)的時(shí)候都找不到一條你要的買家書息。有些時(shí)候你找到了買家，卻看不到關(guān)聯(lián)信息，這是更令人憂郁的事。大家剛?cè)胧窒率肿龅臅r(shí)候還是蠻奮發(fā)的，在群里都交換著怎樣找，怎樣注冊(cè)甚么的，沒過幾天，群里一點(diǎn)響動(dòng)都沒了，好像全隱居去了似的。做這工作必要多大的耐煩和毅力啊！并且命運(yùn)身分又占了很大的身分，你發(fā)了很多條不必定你就有工作成績(jī)，比如你發(fā)了100條大略還沒一條復(fù)興，而他人發(fā)個(gè)10條就大略已經(jīng)收到復(fù)興了。

不過怎樣說經(jīng)過議定做這個(gè)我還是明白了一些我疇前不知道的知識(shí)。比如說B2B，所謂的B2B便是business to business，即企業(yè)與企業(yè)之間經(jīng)過議定互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行產(chǎn)品、辦事及信息的互換。如今基于互聯(lián)網(wǎng)的B2B的成長(zhǎng)速度非常迅猛，據(jù)最新的統(tǒng)計(jì)，在本年初互聯(lián)網(wǎng)上B2B的交易額已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出B2C的交易額，在今后的5年內(nèi)，B2B將到達(dá)41%的年均勻增加率，到20xx年，環(huán)球范疇內(nèi)的B2B交易估計(jì)將到達(dá)7。29萬億美元。

死板的企業(yè)間的交易每每要消耗企業(yè)的大量資本和時(shí)候，不管是銷售和分銷還是采購都要占用產(chǎn)品本錢。經(jīng)過議定B2B的交易方法交易兩邊能夠在網(wǎng)上結(jié)束全部交易流程，從建立最初記憶，到貨比三家，再到還價(jià)還價(jià)、簽單和交貨，最終到客戶辦事。B2B使企業(yè)之間的交易裁減很多事件性的工作流程和辦理費(fèi)用，低落了企業(yè)策劃本錢。收集的便利及延申性使企業(yè)擴(kuò)大了活動(dòng)范疇，企業(yè)成長(zhǎng)跨地區(qū)跨版圖更便利，本錢更便宜。

B2B不但僅是建立一個(gè)網(wǎng)上的交易者群體，它也為企業(yè)的之間的計(jì)謀互助供給了根本。任何一家企業(yè)，不論它具有多強(qiáng)的技巧氣力或多好的策劃計(jì)謀，要想零丁兌現(xiàn)B2B是完全不大略的。單打獨(dú)斗的期間已經(jīng)過去，企業(yè)間建立互助聯(lián)盟漸漸成為成長(zhǎng)趨勢(shì)。收集使得信息通暢無阻，企業(yè)之間可以經(jīng)過議定收集在市場(chǎng)、產(chǎn)品或策劃等方面建立互補(bǔ)互惠的互助，構(gòu)成程度或筆直式樣的交易整合，以更大的范圍、更強(qiáng)的氣力、更經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作真正到達(dá)環(huán)球運(yùn)籌辦理的模式。

如今企業(yè)采取的B2B可以分為以下兩種模式：

1、面向制造業(yè)或面向貿(mào)易的筆直B2B。

筆直B2B可以分為兩個(gè)方向，即上游和卑鄙。出產(chǎn)商或貿(mào)易零售商可以與上游的供給商之間的構(gòu)成供貨干系，比如Dell電腦公司與上游的芯片和主板制造商便是經(jīng)過議定這類方法進(jìn)行互助。出產(chǎn)商與卑鄙的經(jīng)銷商可以構(gòu)成銷貨干系，比如Cisco與其分銷商之間進(jìn)行的交易。

2、面向中間交易市場(chǎng)的B2B。

這類交易模式是程度B2B，它是將各個(gè)行業(yè)中附近的交易進(jìn)程集結(jié)到一個(gè)場(chǎng)合，為企業(yè)的采購方和供給方供給了一個(gè)交易的機(jī)遇，象AliBaBa、環(huán)球資本網(wǎng)等。

B2B只是企業(yè)兌現(xiàn)電子商務(wù)的一個(gè)入手下手，它的利用將會(huì)獲得連續(xù)成長(zhǎng)和美滿，并適應(yīng)掃數(shù)行業(yè)的企業(yè)的必要。收集果然是給社會(huì)帶來了很大的變革。電子商務(wù)的成長(zhǎng)看來是勢(shì)不可擋。

在尋找買家的進(jìn)程中找到了很多優(yōu)秀的網(wǎng)站，多多極少的明白了社會(huì)的一些動(dòng)態(tài)。固然浮光掠影似地涉獵，但還是看到了很多信息。比如說此中有一個(gè)我記憶挺深的。一個(gè)大門生，他當(dāng)初只是想為他本身和女朋儕買了情侶QQ號(hào)，其后他就發(fā)覺了QQ號(hào)上的商機(jī)，甚么朋儕QQ號(hào)，生日QQ號(hào)等，都被他給創(chuàng)設(shè)出來了，并且銷路很好?？磥碚娴牟皇秦毞ι虣C(jī)而是貧乏發(fā)覺商機(jī)的眼睛。

一、實(shí)習(xí)目的這次實(shí)習(xí)本著融入社會(huì),提升自我的宗旨,我踏踏實(shí)實(shí)的度過每一天,爭(zhēng)取在這有限的時(shí)間里面,學(xué)到終生受用的知識(shí).這次實(shí)習(xí)的目的在于提高我的計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用能力,并初步掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用,同時(shí)要了解網(wǎng)絡(luò)公司的工作流程,并在實(shí)習(xí)過程中充分認(rèn)識(shí)社會(huì)工作的基本情況,體會(huì)社會(huì)工作的艱辛, 為以后就業(yè)做好充分的鋪墊.此次實(shí)習(xí)我得到了XXXX科技有限公司的大力支持.二、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

三、實(shí)習(xí)時(shí)間

20xx年XX月XX日——20xx年XX月XX日

四、公司簡(jiǎn)介

XXXX科技有限公司成立于20xx 年,注冊(cè)資金 50 萬,系中華糧網(wǎng)長(zhǎng)期技術(shù)合作伙伴、河南鋼鐵市場(chǎng)電子交易技術(shù)支持伙伴、河南日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)大河網(wǎng)百姓頻道技術(shù)合作伙伴,我們依托公司的技術(shù)實(shí)力和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)打造公司品牌,以貼心優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶信譽(yù).作為一家年輕的朝氣蓬勃的軟件與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)公司,我們沒有悠久的歷史,但我們擁有全體員工一致進(jìn)取的信念!每一位員工稟承“熱情、合作、責(zé)任、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,為廣大客戶及合作伙伴提供卓越的產(chǎn)品和服務(wù)而不懈努力,實(shí)現(xiàn)合作共贏.公司的核心團(tuán)隊(duì)由擁有多年IT 業(yè)資深經(jīng)歷經(jīng)理人和技術(shù)精英組成,他們擁有先進(jìn)的技術(shù)和豐富的高科技企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),并且具有深厚的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)背景,對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展及市場(chǎng)趨勢(shì)具有前瞻性的認(rèn)識(shí).所有這些均為嵐創(chuàng)的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ).公司涉足企業(yè)信息化服務(wù)后業(yè)務(wù)得以迅速發(fā)展,涉及電子政務(wù)、企業(yè)信息化、企業(yè)電子商務(wù)、行業(yè)信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃、大型專業(yè)行業(yè)信息平臺(tái)的開發(fā)及運(yùn)營(yíng)等各個(gè)方面,與很多政府單位、知名企業(yè)有著密切的合作關(guān)系,如：中儲(chǔ)糧集團(tuán)、大河網(wǎng)百姓頻道、中華糧網(wǎng)、河南金馬鋼鐵交易市場(chǎng)、天越藝術(shù)網(wǎng)、鄭州市財(cái)政局、鄭東新區(qū)管委會(huì)、洛陽市市政府扶貧辦、洛陽市檢察院、息縣縣政府、河南省副食品有限公司、河南億萬電器有限公司等等.公司在河南地區(qū)是用友軟件、美萍軟件、知持科技、天皓科技長(zhǎng)期的銷售開發(fā)合作伙伴,為公司的業(yè)務(wù)增加了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)與拓展空間.在提供信息技術(shù)服務(wù)的同時(shí),我們更注重客戶的體驗(yàn)感受,本著“讓客戶了解更多、操作更熟練、效果更好”的目的,“專業(yè)、誠信、快速”的服務(wù)原則,預(yù)期與客戶達(dá)成長(zhǎng)久合作,保證公司的持續(xù)經(jīng)營(yíng).我們受到了業(yè)內(nèi)及客戶的廣泛贊譽(yù),這一切也不斷的激勵(lì)著我們更好的服務(wù)客戶;我們永遠(yuǎn)不會(huì)因?yàn)槲覀冊(cè)?jīng)的成績(jī)而滿足,在所有新老客戶面前,我們都很樂意、誠摯的跟您接觸,嵐創(chuàng)人最重要的一點(diǎn)就是勤于挖掘客戶的潛在需求,深入的了解客戶的企業(yè)情況,為客戶提供貼心的服務(wù).我們用自己的良好信譽(yù)、創(chuàng)意的靈性,期待著與各界人士的合作與雙贏.五、實(shí)習(xí)生活

在嵐創(chuàng)科技有限公司的這些時(shí)間,我真正體會(huì)到一個(gè)社會(huì)工作者該有的責(zé)任和義務(wù).作為一名職員,最基本的是上下班必須準(zhǔn)時(shí),這是一名員工最基本的義務(wù).再者,我也有責(zé)任做好我的每一項(xiàng)任務(wù),這樣才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)地位.雖然,這只是實(shí)習(xí),但我卻看得比實(shí)際工作還要重要,因?yàn)檎嬲焦ぷ髂翘觳虐l(fā)現(xiàn)自己什么都不懂才是最大的忌諱.實(shí)習(xí)的時(shí)候,偶爾犯犯錯(cuò)誤,開開小差,老板也不會(huì)說什么嚴(yán)重的話,更不會(huì)讓你卷鋪蓋走人.但是一旦進(jìn)入正式的工作崗位后就沒有時(shí)間讓你犯錯(cuò)誤,沒有時(shí)間讓你開小差了,所以實(shí)習(xí)的時(shí)候是解決這些小問題最佳的時(shí)機(jī).都說完事開頭難,但也有人說良好的開端等于成功的一半,所以進(jìn)入社會(huì)走向工作崗位之前的這段時(shí)間就顯得尤為重要.實(shí)習(xí),對(duì)于絕大多數(shù)大學(xué)生來說都是一個(gè)絕好的過度時(shí)期,能夠把握好這段時(shí)間,對(duì)以后的工作是大有裨益.習(xí)慣了早上睡到7點(diǎn)多起床,然后慢悠悠的吃飯,然后去上課.到了公司后發(fā)現(xiàn),這樣做就很不合適了,因?yàn)檗k公室里面就你一個(gè)人來得最晚你好意思嗎 ?后來,我也去的很早,沒想到老板竟然還表揚(yáng)了我,雖然只是實(shí)習(xí),但能得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)也是一件很不錯(cuò)的事.慢慢的,我開始適應(yīng)這里的生活,有條不紊的做著各種工作.不管做什么事情,在這里都是新的,因?yàn)榄h(huán)境變了,心境就變了,做事就不一樣了.雖然,實(shí)習(xí)的日子很短,但是讓我終身受益.六、實(shí)習(xí)心得

作為一名IT從業(yè)者,所受的社會(huì)壓力將比其他行業(yè)更加沉重,因?yàn)樵谶@個(gè)行業(yè)里要學(xué)會(huì)創(chuàng)新求變,只有更好的創(chuàng)意沒有最好的方案.如果是在單位,那就更需要掌握全面的計(jì)算機(jī)知識(shí),因?yàn)樾〉接?jì)算機(jī)的組裝維修,大到服務(wù)器的維護(hù)與測(cè)試,都需要一個(gè)人獨(dú)立完成.可以說,近2個(gè)星期的實(shí)習(xí)工作使我們成長(zhǎng)了不少,從中有不少感悟,下面就是我們的此次實(shí)踐的心得體會(huì)：

在工作單位,尤其是初進(jìn)公司,一定不要偽裝,知之為知之,不知為不知.在這個(gè)世界上人人厭惡的就是說假話的人,而這點(diǎn)對(duì)于一個(gè)工作者來說尤為重要.在公司里,能辦的事情可以去做,沒有能力做的事情暫時(shí)放下。