第一篇：縣年度全委會議講話

同志們：

按照會議安排，我就經濟工作講幾點意見。

一、肯定工作成效，正視存在問題

2013年，是我縣進入新世紀以來經濟發展最為困難的一年。一年來，面對極為錯綜復雜的經濟形勢，全縣上下認真貫徹落實中省市各項決策部署，堅持穩中求進工作總基調，迎難而上，綜合施策，全縣經濟穩中有進、穩中向好。

一是經濟發展總體平穩，綜合實力穩步提升。完成生產總值925.5億元，全社會固定資產投資285.6億元；完成財政總收入175億元，其中地方財政收入50.1億元；城鄉居民收入分別達到30100元和13225元。縣域經濟綜合競爭力前移5位，位居全國百強縣第21位，穩居西北第一。

二是結構調整扎實推進，轉型升級成效明顯。工業經濟止跌企穩，除金屬鎂外，其余工業品產量穩步增加，其中，原煤產量達2.04億噸，增長0.5%；蘭炭1522萬噸，增長15.9%；發電量256億度，增長0.5%。現代農牧業有效推進，糧食產量和養殖業規模穩定增長，林權制度改革和土地流轉工作走在全省前列。第三產業發展勢頭良好，石峁遺址入選世界十大田野考古新發現，全年實現旅游綜合收入9.1億元，增長13.7%；金融機構各項存貸款余額同比分別增長9.5%、6.5%，三產增加值達242.8億元。

三是城鄉統籌步伐加快，發展環境持續優化。縣城區市政設施更加完善，自來水普及率達96%，綠化覆蓋率達36%。新村水、暖、電、氣、通信等設施基本完備，累計完成投資6.79 億元。錦界、店塔、大柳塔等重點鎮建設步伐不斷加快，高家堡被確定為省級文化旅游名鎮，大保當被確定為市級重點示范鎮。訾家河、水井灣、丁家渠建成省級生態村，古今灘建成省級生態環保村，鏵山社區建成市級新型農村示范社區。道路交通和生態環境持續改善，神佳高速開工建設，店紅一級加快推進；完成綠化造林35.7萬畝，治理水土流失面積130平方公里；紅堿淖國家級湖泊生態環境保護項目有序推進，累計完成投資1.2億元。

四是民生建設持續加強，社會大局保持穩定。縣財政投入民生工程的資金達40.53億元。“教育兩優”戰略深入實施，通過省級“雙高雙普”驗收。醫療服務能力不斷提升，全縣轉外就醫率僅為6.2%，城鄉居民參保率達99.74%。社會保障體系不斷健全，五保對象分散供養標準由4200元/年提高到4700元/年。勞動就業成效明顯，多渠道安置高校畢業生450人，城鎮新增就業2700人。新建保障性住房22.6萬平方米，住房保障面擴大到進城農民和外來務工群體。加強民間借貸風險防控，打擊、調處、防范多措并舉，妥善化解了一批民間借貸案件。信訪、維穩和安全生產形勢穩定，平安xxxx建設取得新成效。

回顧一年來的工作，我們有以下四個方面深刻體會：一是綜合施策穩增長。針對煤炭價格下跌、市場需求不足帶來的問題，我們精準發力，及時采取了規費減免、用電獎勵等促銷增產穩市場措施，有效地遏制了工業經濟下行勢頭，主要工業品產量穩步增加。二是統籌協調促轉型。從以煤為主到煤化工、煤電一體，從傳統種植業到現代特色農業，從富裕的城礦區到幸福的新型農村社區，統籌協調促進了發展方式的轉變，增強了經濟內生增長動力。三是勇于擔當保穩定。面對經濟下行壓力加大、民間借貸矛盾糾紛凸顯的嚴峻形勢，全縣各級干部明辨是非、勇于擔當、主動應對，有效化解了一批矛盾糾紛，保持了社會大局的穩定。四是實事求是轉作風。嚴格執行中央八項規定、堅決反對“四風”，扎實做好黨的群眾路線教育實踐活動各項準備工作，深入開展廉政警示教育活動，全縣干部作風不斷好轉，機關效能明顯提高。

受宏觀經濟形勢影響，我縣經濟社會發展中也遇到了不少困難和問題，主要表現在：產業結構不合理，發展方式粗放，推進轉型升級任重道遠；基礎設施承載能力仍然不足，資源環境約束不斷加大；民間融資信用體系不健全，民營資本缺位，民企融資困難；城鄉區域發展差距和居民收入差距依然較大，統籌發展的任務艱巨。這些問題，我們要高度重視，采取有力措施，切實加以解決。

二、科學研判形勢，明確發展思路

2014年，是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、深入推進改革創新的開局之年，也是完成“十二五”規劃的關鍵一年。分析面臨的發展環境，一方面，我縣仍處于大有可為的重要戰略機遇期：一是宏觀形勢整體趨好。全球經濟復蘇跡象逐漸顯現，國內經濟趨于穩定，積極因素進一步增多，為我縣轉型發展提供了良好的外部環境。二是支持政策多層疊加。我縣同時進入《全國資源型城市可持續發展規劃》等7 個國家級規劃，省上將對我縣進行直管，賦予更大的經濟管理權限，這些政策的疊加效應將日漸顯現。三是優質能源的市場競爭力將增強。中央要求調結構、削減過剩產能，禁止高灰分、高硫分劣質煤炭的生產、使用和進口，xxxx煤

第二篇：縣全委會議講話

在**景縣十屆三次全委會議上的講話

同志們：

這次全會的主要任務是，認真貫徹落實黨的十八大、省委八屆五次全會和市委三屆四次全會精神，按照省委“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”和市委“強勢開局、跨越趕超”的總要求，動員全縣各級干部進一步

統一思想、振奮精神、轉變作風、真抓實干，以強勢推進、率先崛起的姿態，不斷開創我縣經濟社會發展的新局面。剛才，縣委常委、紀委書記平榮峰同志宣讀了縣委、政府《關于嚴肅工作紀律、轉變干部作風的規定》，縣委副書記、組織部長申文霞同志宣讀了縣委、政府《關于建立健全領導班子和領導干部考核考察機制的實施意見》，請大家認真執行。縣委副書記、政府代縣長孫文欣同志就推進各項重點工作進行了安排部署，請大家全力貫徹落實。

下面，我就如何推動工作取得更大成效，奮力開創景縣發展新局面，講五個方面的問題。

一、景縣正處在一個新的歷史起點上，必須準確把握形勢，搶抓發展機遇，堅定“強勢推進、率先崛起”的信心和決心

準確把握縣情，科學分析形勢，是實現“強勢推進、率先崛起，提前建成小康社會”的前提和基礎。進入“十二五”發展新的歷史時期，我們已經站在新的更高的起點上。近年來，在市委、市政府的正確領導下，經過歷任縣委、政府和全縣人民的不懈努力，景縣已經具備了良好的工業基礎、產業條件和項目支撐，綜合經濟實力躍居全市前列，社會各項事業穩步推進，全縣上下始終保持了政治安定、社會穩定、團結向上的良好局面，這是我們向更高水平邁進的基礎。當前，景縣在發展進程中既面臨著問題和挑戰，也面臨著難得的歷史機遇。辯證地分析形勢，找準問題，把握機遇，有利于我們保持清醒的頭腦，順勢而為，戰勝挑戰，增強加快發展的信心和動力。

挑戰主要來自三個方面。放眼全省、全市，我們的發展速度放緩。2012年，全縣財政收入總量位居全市第二，但增速位居全市第十，低于全市平均增速8.2個百分點；固定資產投資低于全省平均增幅16個百分點，低于全市平均增幅10.6個百分點；城鎮化率低于全省8個百分點，低于全市4.1個百分點；第三產業比重低于全省12.3個百分點，低于全市6.6個百分點。環顧周邊，競爭形勢咄咄逼人。在市委、市政府“強勢開局、跨越趕超”目標激勵下，周邊縣市競相發力，安平、桃城等縣區發展勢頭迅猛，深州、武邑為進入全市第一方陣正在強力趕超，故城、阜城、武強都有一批大項目上馬，發展勢頭強勁。審視自身，存在不少矛盾和問題。一是解放思想、改革開放的力度不夠，導致發展市場經濟的活力不足；二是影響發展的土地、資金、人才等生產要素瓶頸尚未得到有力破解；三是阻礙發展的環境問題還嚴重存在；四是經濟總量小、發展質量不高仍是我們的基本縣情。前三個問題可以說是攔路虎，必須猛打清除，最后一個問題是我們必須付出超常努力才能改變的。

機遇表現在四個方面。一是黨的十八大、省全會、市全會之后，全國、全省、全市將掀起新的一輪大改革、大開放、大發展的熱潮，各級都要出臺一系列促進改革開放與科學發展的重大政策，必將為我們加快發展創造難得機遇；二是我市被省列為城鄉統籌綜合改革試驗區，我們將會獲得更多的政策支持；三是渤海灣成為開放重點、京津輻射外溢、中原經濟區戰略的實施，加之我們的區位優勢，有利于我們承接產業轉移，引進項目、資金、人才，培育新興產業，加快產業轉型升級； 四是景縣具有一定的產業優勢，有一批大項目作支撐，有一支素質較高、作風過硬的干部隊伍和企業家隊伍作保障，具備了加快發展的堅實基礎。

基于上述分析，可以說，機遇大于挑戰，發展機會難得，我們應當跟上新一輪發展大潮，全面提升景縣的發展水平。為此，確定今后一個時期全縣工作的總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大、省委八屆五次全會和市委三屆四次全會精神，按照強勢推進、率先崛起的總要求，以做大經濟總量、提高運行質量為中心任務，大力實施項目立縣、工業強縣、農業升級、三產提升、城建突破五大戰略，進一步解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展，加強思想、組織、作風、機制、環境建設，為實現“一年突破、三年翻番、五年跨越，提前建成小康社會”目標而努力奮斗。

強勢推進、率先崛起是今后一個時期全縣工作的主基調。所謂強勢推進，就是以奮發進取的姿態、攻堅克難的力度，突破發展瓶頸，打開發展局面。所謂率先崛起，就是立足新的起點，瞄準更高目標，全面發力、提速超越，努力向全省經濟強縣行列邁進。這就是在當前歷史機遇、發展大勢面前，我們應勇于擔當的責任。

“一年突破、三年翻番、五年跨越，提前建成小康社會”的目標，是在縣十次黨代會、縣委十

屆二次全會和人大、政協“兩會”制定的工作思路、目標的基礎上，經過認真考慮，反復研究確定的。“一年突破”，就是今年要突出重項工作強勢攻堅，務求在做大做強縣城、園區建設、重大項目引進、民生工程、產業轉型升級等方面，突破一批重點、攻克一批難點，財政收入突破10億元。“三年翻番”，就是要始終保持經濟快速增長，每年都有一批新的增長點，到2015年，確保財政收入、工業增加值、規模以上企業數量和納稅額，比2012年翻一番。“五年跨越”，就是到2018年，全縣經濟總量、財政收入大幅躍升，人民生活水平顯著提高，跨入全省經濟強縣行列，提前兩年全面建成小康社會。提出這個目標，既體現了市委、市政府對景縣的要求，又順應了景縣廣大干部群眾的愿望，既有今年的想法，又有未來三五年的考慮，既包括經濟發展目標，又涵蓋社會事業和人民生活水平提高的綜合指標。

實現上述思路和目標，必須從重項工作突破入手，以攻堅克難、勇往直前的姿態，以決戰決勝的信心和勇氣，強力突破一批重點、難點，以重項工作突破活躍發展全局。當前，縣委、政府圍繞項目和園區建設、城鎮建設、農業農村、發展環境四項重點工作，擺開了四大戰場，將舉全縣之力打好四個攻堅戰。園區建設就是要突出抓好縣工業園區、衡德工業園北區、龍華和廣川工業基地，全力打造景縣經濟發展的重要支撐。項目建設就是要發動全社會的力量，堅持“內生、外引”一起抓，特別是在引進重特大項目上取得突破，真正實現項目立縣。要堅持“有中生新、無中生有”的原則，全面做大做強三大特色產業，發展戰略新興產業，推進工業轉型提升。城鎮建設就是要從西城墻路兩側片區改造突破，破釜沉舟，背水一戰，堅決啃下這塊“硬骨頭”，打贏這場得民心、順民意的硬仗。同時，高標準推進縣城新區建設。新農村建設就是要突出抓好農村面貌改造提升行動、農村土地流轉、集中經營、發展高效農業等工作，使農村經濟全面發展、農村面貌明顯改變，農民生產生活條件明顯改善。同時還要注重民生工程，重點抓好縣委、政府承諾的十件實事，集中財力、集中精力加快推進，確保如期兌現。

二、深入開展解放思想大討論活動，破解影響發展的瓶頸問題

解放思想是掃除障礙、引領發展的“法寶”。沒有思想的大解放，就沒有經濟的大發展。景縣要在全市爭當發展的“排頭兵”，首先要當好解放思想的“排頭兵”。在最近召開的省委八屆五次全會和市委三屆四次全會上，省、市委提出用兩個月的時間，集中開展“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論活動。省委書記周本順在講話中提到的重官輕商、忽視科技、封閉保守、小農經濟、怕在競爭合作中吃虧、自我滿足等13個方面的問題，在我縣都不同程度地存在，阻礙了景縣發展步伐。各級各部門要認真貫徹省市委的決策部署和縣委即將出臺的《實施意見》，通過這次大討論活動，有效破解影響、制約景縣發展的突出障礙。

第一，要著力破解制約發展的思想障礙。從干部隊伍的思想現狀看，必須破除五大障礙，增強五種意識。一是破除求穩思想，增強敢闖意識。當前，我們一些干部求穩求安，工作安于現狀、滿足中游，只朝后看不向前趕，甚至有的“為了不出事，寧可不干事”。這些表現，說白了就是“怕”字當頭，“穩”字做怪。景縣要在全市率先建成小康社會，必須堅決破除這些“求穩”思想，牢固樹立“敢闖”意識，做到“敢”字當先，敢想、敢闖、敢試、敢干。二是破除畏難情緒，增強攻堅意識。推進工作總會遇到困難，在困難面前，一些干部不是知難而進、迎難而上，而是知難而退，畏縮不前。畏難的原因，要么是不想趟水擦泥，要么是能力不強，要么是信心不足。景縣的發展要爬坡過坎，我們的工作要突出重圍，必須堅決破除這種畏難情緒，增強攻堅克難意識。三是破除常規思維，增強創新意識。解放思想最怕穿新鞋、走老路。一些干部習慣于傳統經驗、思維定勢、固有模式，在推動工作中，老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用，工作找不到突破口，打不開局面。面對新形勢、新任務，必須打破常規，善于用改革的思路、市場的辦法、創新的舉措，創造性地解決問題。四是破除保守觀念，增強舍得意識。沒有舍就沒有得。在對外開放、招商引資中，我們的政府、企業都有一種保守思想，總是愛算小賬、算眼前帳，不善于算大賬、算長遠帳，導致大項目引不來，合作沒做成，發展難見大成效。要走出越窮越舍不得、越舍不得越窮的怪圈，只要能把大客商招來，把資金引來，能換取更大更長遠的利益，舍去當前利益也在所不惜。五是破除自滿心態，增強趕超意識。有的干部滿足于現狀，看不到發展差距，缺乏爭創一流、跨越趕超的進取精神。按照省市要求，各級都要要開展對標行動，我們把山東省齊河縣作為追趕的目標，著力學習他們的思想觀念、膽識氣魄、工作方法、干部作風。各級各部門都要確定標桿，通過開展鄉鎮對標、部門對標、產業對標、企業對標，找出差距和不足，明確努力的方向，提升我們的工作標準和工作水平。

第二，要著力破解制約發展的體制機制障礙。體制機制帶有根本性，影響長遠發展。實現強勢推進、率先崛起，必須從機制入手，加快構建充滿活力、富有創新、運行高效的體制機制。一是用活市場機制。要圍繞放活市場主體，降低準入門檻，使市場要素自由流動，資源優化配置，充分發揮市場在資源配置、經濟發展和各項建設中的主導作用。二是規范行政審批機制。進一步完善政策法規，減少政府對微觀經濟的干預，簡化審批程序，檢查哪些該放的權力還沒有放、哪些可以快的環節還沒有快、哪些不該管的事還在管，提高行政效能。三是完善考核機制。學習借鑒外地經驗，制定科學、合理、導向明確的干部考核獎懲機制，切實把目標考實，把業績考準，使考核成為激發干部干事創業的動力之源。

第三，要著力破解制約發展的生產要素障礙。當前，用地難、融資難、拆遷難是制約經濟發展的要素瓶頸，要通過解放思想，找到破解這些瓶頸的有效辦法。一是著力破解用地難的問題。要學習借鑒遼寧海城基本農田“飄移”、“地票制”等做法，盤活存量土地，深挖土地潛力。各鄉鎮要摸清底數、研究政策，加大廢棄地、未利用地的開發利用，通過改造舊村，盤活存量用地。要管好增量，節約集約用地，對投資強度和容積率達不到要求的項目，不能供地。對長期占而不用、搞圈地的，要堅決收回。同時，要加強對土地增減掛鉤等政策的研究和運用，從政策中尋求破解用地難的辦法和措施。縣國土局近期要拿出具體意見。二是著力破解融資難的問題。要創新思路，開拓視野，堅持爭取國資、用好銀資、上市融資、啟動民資、引進外資五措并舉，切實解決融資難問題。2012年，我縣金融機構存款余額為159億元，貸款余額為58億元，存貸比僅為36.3%，比全省低25個百分點。這說明我們的錢絕大部分被別的地方用了。下一步，要進一步優化金融環境，發揮金融部門主渠道作用，拓寬融資渠道，以多種辦法解決融資難的問題。三是著力破解拆遷占難題。要在拆遷占工作上突破，必須解放思想，開動腦筋，潛心研究，探索靈活有效的機制和辦法。注重研究制定激勵政策，調動群眾的積極性，讓拆遷變成老百姓自己的事。同時，要深入研究如何做好新形勢下的群眾工作。要通過多種有針對性的思想政治工作，教育引導群眾樹立大局意識、奉獻意識、法治意識。對于教育引導無效的群眾，也就是平常說的“釘子戶”，也要尋求解決辦法。遼寧省海城市通過民事訴訟渠道解決個別“釘子戶”問題，收到了較好的效果，各級各有關部門特別是法院系統要認真學習借鑒，制定具體辦法。

三、下大力開展“明職責、加壓力、嚴紀律、轉作風”活動，破解發展動力不足的問題

毛主席說，政治路線確定之后，干部就是決定因素。發展的快慢，這原因那原因，最根本的就是要從干部身上找原因。每個干部如果都盡職盡責，都有強烈的責任感、使命感、壓力感，什么思想不解放、思路不寬、辦法不多、這難那難、這不能辦那不能辦的問題，就都能迎刃而解。也就是說，激發各級干部干事創業的積極性，是解決問題的關鍵。所以，縣委決定采取強有力的措施，大力開展“明職責、加壓力、嚴紀律、轉作風”活動，全力破解發展動力不足的問題。為確保活動取得成效，縣委成立了紀律作風整頓工作領導小組，由縣委副書記、組織部長申文霞同志任組長，紀委和組織部主抓。這項工作是一項長期性的工作，必須嚴格要求，常抓不懈。

一要明責加壓。工作的動力來自于壓力，干部的壓力來自于責任。在座的都是領導干部，都負責一個地方、一個部門或一個方面的工作，古語講，受命之日，食不甘味，寢不安席。在其位，就要謀其政，在其職，就要盡其責。黨組織把一個單位、一個鄉鎮、一個縣交給我們，幾萬、幾十萬人民群眾的幸福寄托在大家身上，責任重于泰山。一任班子，在一個地方，如果幾年下來、山河依舊、面貌未改，就要有一種強烈的內疚感、負罪感。省委書記周本順同志講：“對一個領導干部，工作中很多缺點可以原諒，但不為老百姓干事是不能容忍的。”各級領導干部要時刻敬畏權力、敬畏崗位、敬畏職責、敬畏群眾，真正做到為官一任、造福一方。首先，縣四大班子要負起為全縣人民謀福祉的責任，當好全縣的表率。經縣四大班子研究，結合當前重項工作，我們對縣級干部分工進行了科學調整，充實了關系全局的七個重項工作指揮部、五個工作領導小組，四大班子一齊上，都參與到重項工作主戰場，合力攻堅。每個指揮部和領導小組都有縣級領導具體負責，有具體的工作職責、工作任務、工作目標、工作標準，每個指揮部和領導小組都有權、有職、有責，可以根據確定的目標和工作需要，定思路，定措施，定干部。目的只有一個，集中精力，全力以赴，完成縣委、政府交給的工作任務，實現既定的目標。工作中要給各鄉鎮、部門作表率，充分發揮引領作用。其次，對于鄉鎮來講，一年干些什么事，什么時候干成，干到什么程度，首先自己要謀劃，然后上報縣，經研究確定下來。之后，同縣委、政府簽訂責任狀，并在縣電視臺承諾，在鄉鎮公開欄公示，讓四大班子知道，讓全縣人民知道，你該干什么、怎么干，干到什么程度，履職沒履職，你自己清楚，大家明白。年中和年末要在縣四大班子聯席會議上述職。考核要嚴格科學，鄉鎮要分三個檔次，四大工業基地及所在鄉鎮、中游鄉鎮、欠發達鄉鎮要分類考核，這樣同類相比，干好、干差就有說服力了。對于部門來講，地方管理部門的考核，主要是本職業務和支持全縣經濟發展工作兩個方面。垂直管理部門和我縣紀檢、公檢法部門只考核支持當地經濟發展的各項工作指標，考核辦法同鄉鎮差不多。各鄉鎮、縣直各部門領導班子成員的職責分工情況要報縣委組織部備案，依其分工考核。考核結果，一是用于評先，二是作為干部任用的重要依據，堅決憑實績選干部、憑實績使用干部。沒有進入先進行列的在干部任用中實行一票否決，不能提拔重用，這要作為一條硬性規定。所以，一些干部當你提出自己應該提拔時，首先考慮一下自己干了哪些事、干的怎么樣、夠不夠資格。對垂直管理部門的考核等次要通報上級主管部門，工作出色的建議表彰提拔重用；嚴重不負責任，甚至影響景縣發展的，向其上級主管部門建議調離景縣。總之，要真正解決干與不干一個樣、干好干壞一個樣的問題。否則，大家不會有壓力，不會有積極性，發展將成空話。各鄉鎮、各部門也要仿照縣里的做法，對每個干部明責加壓，嚴格考核。通過一級一級的明責加壓，一級逼著一級干，在全縣形成競相干事創業的濃厚氛圍，為發展提供強大動力。

二要整風肅紀。竹高數尺不倒，因為有節；千軍萬馬不亂，因為有序。對于干部隊伍必須嚴肅紀律、整頓作風、嚴格管理。這次會上，縣委、政府出臺的《關于嚴肅工作紀律、轉變干部作風的規定》，各級干部必須嚴格遵守、秋毫無犯。應該說，景縣干部隊伍作風主流是好的，但少數單位、少數干部作風不端、風氣不正的問題也十分突出，危害極大，已經到了非整治不可的時候。必須從干部作風入手，正本清源，剎風治亂，下大力抓好“五項整治”：一是治酒。酒是干部作風的禍首。酒風不剎，形象難樹；酒害不除，發展難興。有些干部天天穿梭于酒場、飯局、歌廳，中午一頓酒，下午一大覺，喝壞了黨風，荒廢了工作，貽誤了事業，影響了家庭。從現在開始，各級干部必須嚴格落實“禁酒令”，做到全縣上下令行禁止，無一例外。縣紀委要把禁酒作為重點檢查內容，徹查嚴管，對違犯禁酒規定的，發現一個，查處一個，絕不遷就。二是治散。散是干部作風的“頑疾”。表現為組織紀律觀念淡薄、作風散漫。比如，有的干部大局意識不強，有令不行、有禁不止；有些鄉鎮干部紀律觀念不強，“走讀”成風；有些機關干部上班遲到早退，工作時間上網聊天、炒股、玩游戲，更有甚者上班時間打麻將、玩錢賭博；有些干部不遵守會議紀律，對縣委、政府召開的會議，隨意替會、曠會。5月15日，市委召開三屆四次全會，市紀委對各縣會風會紀進行了督查。督查結果是：在我們的主會場，九點正式開會了，仍有20個單位未到，相當一部分到會單位為副職替會，還有一部分人中途退場，市委當天進行了通報。參加會議是對領導干部最基本、最起碼的要求，這樣的會風，反映了我們干部隊伍的狀態是一種無組織、無紀律的散漫狀態。我看，整頓作風就要從整頓會風開始，必須向“頑疾”問責，出重拳、下猛藥，徹底根治。三是治懶。懶是干部作風的“硬傷”。懶的現象在干部隊伍中普遍存在。表現為一些干部懶于學習、懶于思考、懶于干事，疲疲沓沓，對縣委、政府布置的工作能推則推、能拖則拖，敷衍了事。因此，必須從小事抓起，向“懶”官開刀，強化目標管理，加大督查力度，加強績效考核，對不盡責、不干事的干部，堅決問責，絕不含糊。四是治庸。庸是干部作風的“暗傷”。表面上看似無礙，實則影響深遠。當前，一些干部終日忙于應酬，碌碌無為，在其位不謀其政，在其崗不盡其責。有些干部水平不高，能力不強，方法不多，謀發展沒套路，抓落實沒招數。要么不作為，要么亂作為。有的干部處事中庸，回避矛盾、不敢碰硬，瞻前顧后、患得患失。要通過定任務、壓擔子、勤督促、嚴考核，促使各級干部真正想事干事，把心思和精力全部用到工作上。五是治浮。浮是干部作風的“通病”。干部浮躁，最終會失去自我，一事無成；團隊浮躁，最終會曲盡人散，人心背離。少數機關干部抓工作浮光掠影，擺花架子，急功近利，心浮氣躁，大事做不來，小事不愿做。此類問題，要靠制度約束、用考核督促、用獎懲激勵，促使干部求真務實，狠抓落實。

三要領導帶頭。作風好不好，關鍵看領導。領導干部特別是“一把手”的作風，決定著一個地方、一個部門的風氣。各級領導干部必須切實按照縣委、政府的要求改進作風，做到打鐵首先自身硬，以良好的形象，良好的作風，帶動干部職工隊伍，形成好的風氣，創造一流業績。

四、強勢開展“環境整治利劍行動”，破解發展環境不優的問題

栽下梧桐樹，才能引來金鳳凰。只有發展環境好了，才能擴大招商的吸引力，實現發展的新突破。對于我們這樣資源優勢不明顯的欠發達縣份，要實現大的發展，唯有在優化環境上下功夫。近些年來，我們在環境建設上動了不少腦子，費了很多力氣，環境建設也見到了一些成效。但從總體上看，發展受制環境，環境阻礙發展的問題并沒有徹底解決。突出表現在三個方面：一是政策環境不寬松。在支持企業發展方面，出臺了不少政策，但沒有突破性，效果不明顯。由于政策環境等方面的原因，導致有些企業外流。二是政務環境不順暢。不少企業反映，一些職能部門條條框框多、各唱各的調，相互“踢皮球”、辦事效率低下。有些部門的工作人員對企業吃拿卡要、故意刁難，一些干部搞權力尋租，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，把企業當成“唐僧肉”，隨意宰割。一些部門門難進、臉難看、話難聽、事難辦。三是社會環境不正常。行霸、市霸、街霸、痞霸橫行，霸占市場、為非作歹、強買強賣問題突出。一些地方風氣不正，對占地企業漫天要價、封門擋道、惡意阻撓、鬧訪纏訪，項目落地難的問題突出。可以說，我們的發展處處受阻，一步一個坎，舉步維艱。對這些問題，群眾、企業叫苦連天，深惡痛絕，政府痛心疾首，已經到了忍無可忍、非整治不可的地步了。開展“環境整治利劍行動”，就是要堅決剎住歪風邪氣，徹底整治發展環境。環境建設由縣委常委、政法委書記劉相廷同志，縣委常委、紀委書記平榮峰同志牽頭，紀委和公檢法司分工負責。要全力打造三大環境：

一要建設運轉高效的政務服務環境。要嚴格按照縣委、政府出臺的《關于進一步提高辦事效率規范執法行為的若干規定》，健全完善公開承諾、工作督查、聯合審批、考核評議和責任追究等工作機制。要依照政策著力改善體制機制環境，把工作重點放在行政審批制度改革上，認真清理現有行政審批和行政事業性收費項目，該下放的全部下放，該取消的徹底取消，凡是沒有合法依據的行政審批事項一律取消。要加強行政效能建設，充分發揮政務中心的作用，將適宜集中審批的項目全部納入政務大廳，實行“一站式”服務、“一條龍”辦公。要建立項目建設綠色通道，對重大項目實行全程代辦服務，最大限度地提高辦事效率，努力打造“審批事項最少、審批時限最短、服務態度最好”的政務環境。

二要建設執法有力的法治環境。紀委和政法部門要把抓反面典型作為整治環境利劍行動的主抓手，針對影響我縣園區建設、項目建設、拆遷改造、社會治安和干部隊伍作風等方面存在的問題，加大執法執紀力度，切實抓出一批行政不作為、慢作為、亂作為、阻撓工程建設等方面的反面典型，紀委、公、檢、法等部門，都要抓幾個典型重點案件，處理一批違法違紀的反面典型，我們要召開專門的會議，進行公開處理，公開曝光。紀委和政法部門能不能抓一批影響景縣發展環境的典型案件，將作為評價這些部門是不是執行縣委決策有力，能不能服務全縣經濟發展，是否履行職責的重要標準。同時，要加強執紀執法隊伍建設，對個別素質低下、作風蠻橫、群眾反映強烈的人員，該調整的調整、該處分的處分，該辭退的辭退，決不心慈手軟。

三要建設和諧有序的社會環境。優化社會環境，要著力營造公平規范的經營環境、依法經營的誠信環境、平安穩定的社會環境。美國經濟學家馬斯洛“層次需求論”講，人有五種需求，第一需求就是安全。打造一個平安和諧的社會治安環境，讓人民群眾安心生活，安居樂業，是對我們的基本要求。對此，政法機關責無旁貸，義不容辭。要始終保持對犯罪分子的高壓態勢，嚴厲打擊各種社會治安案件和刑事案件，還群眾一個平安的社會環境。要嚴厲打擊沙霸、路霸、市霸等黑惡勢力，查處一批封門堵路、強買強賣、強裝強卸、強攬工程等各種干擾生產和施工的違法行為，對惡意阻撓建設、漫天要價、煽風點火、無理取鬧的個別人，要堅決打擊，毫不手軟，保證重項工作順利開展。

五、大力實施“黨建引領工程”，抓好班子，帶好隊伍，當好表率，為“強勢推進、率先崛起”提供堅強組織保證

發展成敗、事業興衰，根本在班子、關鍵靠干部。實現“一年突破、三年翻番、五年跨越，提前建成小康社會”的奮斗目標，完成縣委、政府確定的各項工作任務，必須堅持黨要管黨、從嚴治黨。要以中央開展“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動為契機，大力實施“黨建引領工程”，全面加強黨的建設。

一要加強領導班子和干部隊伍建設，發揮表率作用。縣鄉領導班子是領導全縣發展的核心力量，各級領導干部是推動發展的中堅力量，肩負著帶領全縣人民提前建成小康社會的領導責任和光榮使命。重任面前，群眾看黨員、黨員看干部。各級領導班子和領導干部必須高標準、嚴要求、做表率，充分發揮縣鄉領導班子和領導干部的表率作用。要政治堅定，同上級黨委和縣委保持高度一致，做到政治同向、不出雜音，執行決策、不打折扣，遵守紀律、不搞變通。要素質過硬，進一步加強領導班子能力建設，加強干部教育、強化干部培訓，打造素質過硬的干部隊伍。要勤政為民。“為官避事平生恥”，各級領導班子和領導干部要倍加珍惜工作崗位、倍加珍惜組織信任，敢于擔當、扎實工作，夙夜在公、愛崗敬業，做勤政為民的表率。要團結共事，帶頭維護班子團結，襟懷坦蕩、和諧相處，團結一致、奮勇爭先，共同開創工作的新局面。

二要加強基層組織建設，構筑堅強堡壘。基層是加強黨的建設的基礎，基層的凝聚力如何、戰斗力如何，直接關系到事業的成敗。強基層關鍵在強班子。實踐證明，一個好的支部書記，就是一面旗幟。要精心選配支部書記，把有能力、有威望、有魄力、公道正派的黨員確定為支部書記人選，把符合“一好雙強”（政治素質好、致富能力強、協調能力強）的優秀黨員選進農村班子。要繼續開展好“農村班子升級晉位”活動，對農村班子分類定檔、分類指導、分類考核。要抓好農村“領頭雁”隊伍，深入實施“千名農村后備干部培養”工程，不斷增強基層黨員干部帶領群眾致富的能力、創新社會管理的能力、做群眾工作的能力，使農村班子真正成為促一方發展，保一方穩定的堅強堡壘。要以基層建設年活動為契機，深入推進農村后進班子集中轉化，搞好對口幫扶，幫助基層解決好農村存在的突出問題，力求在班子建設、經濟發展、社會穩定等方面取得實實在在的成效。為進一步加強農村班子建設，嚴格對農村干部的考核獎懲，體現激勵約束，這次會上縣委出臺了《關于建立農村支部書記“三定三評一問責”工作機制的實施意見》（即，個人自定、群眾議定、鄉鎮審定，黨員季度點評、群眾半年測評、縣鄉年終考評，依據考評結果落實獎懲），各鄉鎮要認真學習領會，在工作中抓好落實，充分調動農村干部的工作積極性，為全縣發展穩定做出積極貢獻。

三要加強黨風廉政建設，樹立良好形象。公生明，廉生威。干部廉潔，形象好，說話就有分量，在群眾中就有威信。各級干部要加強黨風廉政建設，樹立良好的干部形象。要樹立正確的人生觀、事業觀、幸福觀，自覺把理想和追求定位在讓景縣發展得更好更快上，定位在讓老百姓生活得更加幸福上。要樹立正確的權力觀，要立志做大事，不要立志做大官，時刻牢記權為民用、情為民系、利為民謀。要始終保持一身正氣，嚴守官商兩道、清水之交，帶頭做到自身正、自身凈、自身硬，樹立起清正廉潔的良好形象。

同志們，解放思想永無止境，作風建設未有窮期，環境優化任重道遠，加快發展時不我待。我們一定要以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實省委八屆五次全會和市委三屆四次全會精神，在全國新一輪發展大潮中，進一步解放思想、振奮精神、搶抓機遇、順勢而為，為實現“一年突破、三年翻番、五年跨越，提前建成小康社會”的奮斗目標，建設美好和諧富裕的新景縣，做出新的更大的貢獻！

第三篇：市總工會全委（擴大）會議講話

同志們：

今天，市總工會召開六屆七次全委（擴大）會議，學習貫徹市委七屆七次全會和省總工會十四屆二次全委會精神，回顧總結去年工作，研究部署今年任務。這對于各級工會圍繞中心、服務大局，團結帶領全市廣大職工，做好新一年工會工作，具有重要的意義。

剛才，XX華主席代表市總常委會向全會作了報告，我完全贊同。借此機會，我代表市

委向在座的各位委員，并通過你們向全市廣大職工和工會工作者，表示誠摯的問候！

剛剛過去的一年，是不平凡的一年。面對錯綜復雜的環境和形勢，特別是重大突發事件和自然災害等的挑戰，全市上下同心協力、攻堅克難，統籌推進穩增長、調結構、促改革、惠民生等各項工作，經濟社會發展保持了穩中有進、穩中向好的態勢。2014年，全市實現地區生產總值XX億元，增長9.3%；完成財政總收入XX億元，其中公共財政預算收入XX億元，分別增長9.7%和9.5%；城鎮居民人均可支配收入、農村居民人均純收入分別為XX元和XX元，增長9.5%和10.3%。這些成績的取得是全市上下共同奮斗的結果，這其中也離不開全市廣大職工的辛勤勞動和各級工會組織的積極付出。一年來，全市各級工會認真貫徹落實市委、市政府的決策部署，在弘揚勞模精神、激發職工創造 熱情、維護職工合法權益、促進勞動關系和諧、推進“三型”工會建設等各方面，都做了大量卓有成效的工作，為我市經濟社會發展作出了積極貢獻。年初，市委常委會專門聽取了市總工會的工作匯報，對2013年全市工會工作給予了充分肯定，并對今年工作提出了明確要求。

下面，我就做好今年工會的工作，提三點希望。

一、以十八屆三中全會精神為統領，凝聚全面深化改革的正能量

黨的十八屆三中全會開啟了我國改革開放的新紀元。會議通過的《關于全面深化改革若干重大問題的決定》，以一系列新的思想觀點升華了我們黨對全面深化改革的認識，是指導當前和今后一個時期我國改革發展的行動綱領。總書記系列重要講話、特別是關于工人階級和工會工作的兩次重要講話，提出許多新思想、新觀點、新論斷、新要求，豐富和發展了黨的科學理論，為在新的歷史起點上工會實現新的奮斗目標，提供了基本遵循、指明了前進方向。全市各級工會要在職工中廣泛宣傳黨的十八屆三中全會精神，加強對全面深化改革指導思想、總體思路、目標任務的宣傳，充分利用各種媒體，采取職工群眾喜聞樂見的形式，回答職工群眾關心的思想認識問題，為順利推進改革營造良好社會環境。加強對全面深化改革決策部署的宣傳，向職工群眾講清楚全面深化改革為什么改、改什么、怎么改，引導職工群眾堅定不移地擁護改革，積極投身和參與改革加強對全面深化改革光明前景的宣傳，把改革帶來的好處講清楚、說明白，使廣大職工深刻認識到，改革從根本上代表了職工群眾的利益，必然惠及廣大職工群眾，必將增進職工群眾的福祉，以此筑牢全面深化改革的思想基礎和群眾基礎。

二、以改革創新精神為動力，在參與推動全面深化改革中展現工會組織新作為

市委七屆七次全會明確了今年全市工作的目標要求和主要任務，全市各級工會要深入貫徹市委七屆七次全會的精神，緊緊圍繞推進重點領域改革、推進“五水共治”、推進經濟轉型發展、推進城鄉一體化、推進文化強市建設、推進加強和改善民生等重點工作，找準工會發揮作用的著力點和切入點，立足群眾組織特點，發揮密切聯系職工群眾優勢，在推動全面深化改革中充分發揮作用。

一要圍繞“五水共治”和經濟轉型發展，創新職工建功立業的活動體系。勞動競賽、技能比武等建功立業活動是工會凝聚廣大職工智慧和力量的重要載體，也是組織動員職工參與經濟社會建設的主要抓手，要努力創新活動方式、方法，提升活動的實效，進一步提升凝聚力和影響力。要大力實施職工素質工程，加強職工技能培訓，廣泛開展職工崗位練兵、技能競賽、革新發明、合理化建議等經濟技術創新活動，助力創新推動發展。要大力倡導勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，在全社會進一步唱響“工人偉大、勞動光榮”的時代主旋律。需要強調的是，強勢推進 “五水共治”是今年以來全市工作的重中之重，這項工作事關城市品位、事關民生改善、事關經濟轉型和改革創新。各級工會要自覺把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來，主動對接、積極行動，將治污水、防洪水等重點項目建設作為重點工程立功競賽的重中之重，廣泛動員和組織廣大職工共同參與“五水共治”，助力市委、市政府堅決打好“五水共治”這場硬仗。

二要圍繞城鄉一體化和文化強市建設，創新職工服務工作體系。要深入貫徹《關于進一步加強統籌城鄉基層工會組織建設的意見》，以鎮（街道）工會為重點，切實加強統籌城鄉基層工會的建設，完善適合城鄉一體化特點的工會工作的新體系，擴大基層工會組織的覆蓋面特別是活動面和影響力。要繼續組織開展好“送文化、種文化”

系列活動，豐富城鄉職工精神文化生活，促進城鄉職工共享城鄉一體化的發展成果。要進一步深化企業職工文化建設，弘揚“勤善和美”的當代嘉興人的共同價值觀，打造一批職工文化家園、職工教育培訓示范基地、職工書屋等，豐富“送圖書、送電影、送演出”活動內容，推進優質文化資源向基層傾斜、向企業傾斜，最大限度地發揮企業職工文化助力創新、助推發展的功能。

三要圍繞保障和改善民生，創新職工維權工作體系。近年來，市委推出了多項相關就業、醫療等方面政策措施，其目的就是讓發展成果更多更好的惠及廣大人民群眾。各級工會組織要積極主動地做好宣傳和引導工作，確保各項政策能夠真正落到實處。要進一步按照規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的目標，推動形成黨委領導、政府主導、社會協同、企業和職工參與的和諧勞動關系構建工作格局，不斷提高職工維權工作的規范化、制度化和法制化不平。普遍開展工資集體協商，促進職工收入增長和經濟發展同步、勞動報酬增長和勞動生產率同步。加強促進就業再就業工作，做好農民工子女、困難家庭子女等群體的就業工作，努力幫助職工群眾實現更高質量、持續穩定的就業。積極推動社會保障和公共服務體系建設，推進職工醫療互助保障規劃實施。推動整合政府各部門、社會各方面的幫扶資源，進一步擴大工會送溫暖和幫扶工作的覆蓋面，豐富幫扶內容，完善幫扶方式，建立和完善服務職工保障體系，更加主動地維護職工特別是困難職工、農民工、勞務派遣工的合法權益。要協助政府和企業加強安全生產工作，督促用人單位落實勞動安全衛生法律法規，依法維護職工的身心健康、生命安全。健全以職工代表大會為基本形式的企事業民主管理制度，切實保障職工民主決策、民主管理、民主參與和民主監督權利。

三、加強和改進黨對工會工作的領導，增強工會組織的凝聚力和戰斗力。

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。各級黨委要進一步加強和改善對工會工作的領導，認真研究并及時解決工會工作中存在的問題，把更多的資源和手段賦予工會組織，把黨政所需、職工所急、工會所能的事情更多地交給工會去辦，為工會工作提供更好的環境和條件。要切實加強各級工會的領導班子和干部隊伍建設；財稅等部門要指導做好工會經費稅務代收工作。各級工會和工會干部要牢牢抓住開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的有利契機，對照廣大職工群眾的新期待和新要求，結合工作實際，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析原因，提出有針對性的、切實管用的整改措施。各級工會干部要牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持領導帶頭，以上率下，貫徹整風精神，嚴格開展批評和自我批評，堅持開門搞活動，落實整改措施，推進制度建設。真正讓各級工會組織成為廣大職工群眾想得到、找得著、靠得住的堅強的“職工之家”。

同志們，做好工會工作，使命光榮，意義重大。希望大家在新的一年里，更加振奮精神、扎實工作，銳意進取，努力開創我市工會工作科學發展的新局面，在加快建設“三城一市”和“兩富”現代化嘉興，譜寫中國夢的嘉興篇章中再創佳績、再立新功！

第四篇：共青團全委會議上的講話（范文）

同志們：

這次會議的主要任務是：深入學習貫徹黨的十七屆五中全會、自治區黨委八屆十三次全委會、全區經濟工作會議和共青團十六屆四中全會精神，緊緊圍繞自治區“十二五”時期的目標任務，認真研究新形勢下如何做好黨的青年群眾工作，回顧總結全區共青團工作，部署2011年工作任務。

現在，我代表自治區團委，講

四個方面的意見。

一、圍繞中心，全區共青團工作取得新發展，全區各級團組織牢牢把握“兩個全體青年”的要求，進一步提高組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權益的能力，團結帶領廣大團員青年為自治區科學發展、構建和諧、富民強區作出了應有貢獻。

著眼擴大組織覆蓋，大力夯實團的工作基礎。堅持黨團共建，深入開展創先爭優活動，與自治區黨委組織部、創先爭優活動領導小組辦公室聯合下發了《關于以黨建帶團建推進共青團組織創先爭優活動的指導意見》，建立了332個聯系點，以點帶面，創先爭優活動扎實推進。推動全區68個旗縣、314個鄉鎮團委書記列席同級黨委常委會。加大支持基層的力度，選派22名團干部到旗縣團委駐點，組織79名高校團干部到旗縣團委掛職，在1000個高校團支部落實了團干部聯系制度。積極推進團建創新試點，認真總結格局創新試點經驗。指導120個基層團委完成了書記直選，建立產業協會團組織267個。推進非公經濟組織和社會組織團建“十百千”工程，全年新建團組織1335家。試點推進了外出務工青年群體團建工作。切實加強團干部培訓，全年集中培訓基層團干部9806名。

始終堅持根本任務，不斷增強引導青年的實效。把握重要時間節點，深入開展“我與祖國共奮進，我與草原同發展”主題教育實踐活動，召開內蒙古青年五四獎章表彰座談會。深化“青年馬克思主義者培養工程”。舉辦第六屆“思想草原”文化之旅大型系列講座。分三批推進分類引導青年工作，首批單位已取得階段性成果。注重運用新媒體引導青年，各團屬網站、qq群、短信平臺等作用發揮日益明顯。加強青少年民族團結進步教育，舉辦了“讓愛伴我成長—我與民族同學的故事”、“愛祖國、同發展”優秀少數民族青少年勵志營等系列活動。深化青年志愿者行動，新招募西部計劃志愿者484名，在全團率先試點實施了“西部文化建設志愿者”項目。廣泛開展關愛農牧民工子女志愿服務行動，對810所農牧民工子女相對集中的學校進行了信息采集，一對一結對幫扶31948對。圓滿完成第十五屆世界元老乒乓球錦標賽、上海世博會、廣州亞運會志愿服務任務，受到了有關部門的高度贊揚和嘉獎。組織“三下鄉”社會實踐服務團隊617支。認真貫徹第六次全國少代會精神，積極推進未成年人思想道德建設，爭當“四好少年”、“美麗草原我的家”等少先隊活動蓬勃開展。

大力促進青年就業創業，切實服務青年需求。按照“目標不變、力度不減”的要求，繼續推進促進青年就業創業工作。建立青年就業創業見習基地1128個，提供見習崗位21120個，13799名青年上崗見習，5008名青年被見習企業正式聘用。落實培訓機構112個、培訓資金411萬元，組織培訓青年74808人次，實現就業24719人。共向9400多名青年發放創業小額貸款近6億元，帶動22387人就業。籌資700萬元啟動運行了內蒙古青年就業創業基金會。自治區團委被自治區政府評為“全區促進就業先進單位”。認真開展農村牧區青年科技特派員選派和創業致富帶頭人骨干培養儲備工作。舉辦“送金融知識下鄉”培訓248期，培訓青年12758名。推進“百萬青工崗位練兵，千名能手技術比武”和“名師帶高徒”等活動，在第六屆“振興杯”全國青工技能大賽中獲得團體總分第10名。開展第五屆“挑戰杯”全區大學生創業計劃競賽，1件作品在全國競賽中榮獲金獎。開展紀念內蒙古共青團實施希望工程20周年活動，募集資金4662萬元，成立了3000萬元的“黃如論愛心基金”。積極參與助困救災，為我區困難青少年捐款捐物48萬元，向西南旱區、玉樹地震災區、舟曲泥石流災區捐款400余萬元。

切實維護青少年合法權益，努力優化成長環境。與自治區人大、政協建立了“共青團與人大代表、政協委員面對面”的長效機制，圍繞“互聯網與青少年健康成長”、“新生代農牧民工的社會融入”主題，形成了一批議案、提案。認真履行預防辦和未保辦職能，啟動了重點青少年群體摸排和關愛服刑人員未成年子女活動，建立了未成年人保護律師公益服務工作站。新修訂的《內蒙古自治區未成年人保護條例》已于今年1月1日起正式實施。進一步強化了12355青少年綜合服務臺建設。

強化陣地依托，推動團屬事業發展。內蒙古團校（內蒙古師范大學青年政治學院）不斷提高辦學質量，辦學層次和規模進一步提升，“雙基地”作用得到有效發揮。《內蒙古青年》、《花蕾

第五篇：市總工會全委會議結束講話

同志們：

今天的會議，表彰了先進，應雄同志代表市總工會常委會作了一個很好的報告，總結了過去的工作，特別是對今年的工作作了全面部署。會后，請辦公室把應雄同志的工作報告涉及到今年工作部分的內容進行任務分解，每項工作都要落實責任人、明確完成時間，各項工作都要抓實、抓出成效。江汛波副書記剛才的講話時間雖然不長，但主題鮮

明，內容豐富，思想深刻，任務明確。一方面，肯定了過去一年市總工會以及全市各級工會組織所做的工作，是對我們的鼓勵和鞭策；另一方面，對新一年的工作提出了五個方面的要求，可以說給新的一年工會工作指明了方向，充分體現了市委對工會工作的重視和對廣大工會干部的殷切期望，進一步增強了我們在新形勢下做好工會工作的責任感和使命感。希望大家會后要認真學習講話精神，結合各地實際認真抓好落實，回去之后特別是各縣(市、區)、各個部門工會要向領導做好匯報，并將會議精神貫徹到各個基層工會，抓好落實。借這個機會，我就貫徹這次會議精神再強調四點意見：

一要積極融入改革，做全面深化改革的“促進派”。各級工會組織要緊緊圍繞全面深化改革的總要求，切實加強全面深化改革的政策形勢教育，引導廣大職工群眾堅定信心，凝聚共識，正確看待改革，擁護支持改革，參與推動改革，做改革的促進派。盡管新一輪改革有很多涉及到頂層設計的問題，但不少改革內容與廣大職工利益息息相關，這方面一定要積極做好引導，通過我們的宣傳，凝聚支持改革的正能量。要認真研究工會工作的特點和規律，根據新形勢、新任務、新要求，加強對工會自身的改革創新，爭創工會工作新亮點，使工會工作在新的一年有新的突破。

二要積極參與中心工作，做服務發展大局的“生力軍”。各級工會組織要緊緊圍繞市委、市政府提出的“一個中心、兩大戰役”、干好“四件大事”、“五水共治、共建生態家園”、推進“四個一”等中心工作，找準工作的切入點，設計好、謀劃好符合工會工作特點的有效載體，把工會工作切實融入到改革發展大局中。要把市委、市政府中心工作作為各級工會開展建功立業的重點領域和重點工作，廣泛開展勞動競賽、技能比武、技術創新等活動。建功立業勞動競賽一定要創新，與中心工作結合起來，把工會的“傳統品牌”做出新意來，貼近和推動中心工作。要強化激勵廣大職工立足本職崗位，辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動，在推動經濟社會發展中，使之成為服務發展大局的生力軍和主力軍。

三要積極參加群眾路線教育實踐活動，做職工群眾的“貼心人”。按照上級部署，群眾路線教育實踐活動從上到下已經全面展開。工會是群團組織，是做群眾工作的，工會的群眾路線教育實踐活動一定要“接地氣”，一定要在密切聯系群眾上下功夫。現在，大家都感覺到工會尤其是市縣總工會工作有機關化傾向，這是群眾路線教育中要好好解決的問題。要根據市委、市政府部署，積極組織實施好群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、整衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，著力解決好工會干部中存在的“四風”問題。圍繞學習教育、聽取意見，擺查問題、開展批評與自我批評，整改落實、建章立制等各個環節，做到不走過場。在這次教育實踐活動中，要切實把密切聯系職工群眾作為重要抓手，走到職工群眾當中去，了解職工的需求，掌握職工的思想，幫助解決實際問題，維護職工合法權益，使工會工作能夠接地氣，贏得職工群眾的信賴，使各級工會干部做職工群眾的貼心人。

四要積極抓好工作落實，做求真務實的“實踐者”。希望各級工會認真按照本次會議的部署和剛才江汛波副書記給我們提出的要求，不折不扣地完成和抓好今年各項工作目標任務的落實。要將開展工資集體協商、構建和諧勞動關系、推進職工醫療互助保障、維護職工合法權益、完善職工幫扶舉措、加強企業職工文化建設、提升職工素質、弘揚勞模精神、開展建功立業勞動競賽等一系列工作進一步細化，設計好載體，抓好落實。要結合本地區、本行業、本單位的實際，因地制宜地細化完善工作計劃和工作目標，把任務分解到具體單位和個人，建立工作目標責任制，加強監督檢查，加強考核考評，確保本次會議確定的各項工作目標任務圓滿完成。