第一篇：2012年縣工信局民主評議和政風行風建設情況總結

XX年我局自開展民主評議和政風行風建設以來，按照“圍繞中心、服務大局、做深做細、務求實效”的工作方針，認真把握民主評議和政風行風建設的本質要求，不斷探索工作的新思路、新方法，形成了“認識到位、組織健全、措施落實、重點推進”的長效工作機制，促進了民主評議和政風行風建設的深入開展，收到了良好成效。

一、提高認識，加強領導，形成全員參與的工作局面。

幾年來，我局將民主評議和政風行風工作列入重要議事日程，研究制定了“民主評議”、“機關效能建設”、“權力公開透明運行”實施方案，成立了局長任組長、副局長任副組長、各股室負責人為成員的工作領導小組和辦公室，實行了“一把手”負總責，主管領導直接抓的領導體制。年初，我局就活動的開展召開大會進行了動員部署，使全局上下認識活動的重大意義，明確活動目標和要求，增強人人參與、內提素質、外樹形象的責任感和自覺性。在縣電視臺和《今日懷來》報刊向社會各界和廣大群眾作出加強政風行風建設公開承諾，并在網上適時公開踐諾情況，設立監督電話。6月份召開工作會議，總結工作情況，查找并糾正政風行風建設工作中存在的問題。為了提高活動的針對性，征求社會各界意見建議，更好地改進工作，我局深入企業、服務對象單位發放征求意見函、建言獻策表150多份；并采取邀請民主評議員、行風監督員開座談會、召開重點項目懇談等形式，就我局政風行風建設，服務效率等征求他們的意見和建議。將征求到的意見和建言獻策表進行梳理，滿意率達95%以上，對于合理化建議，我們認真采納，需要改進的地方，及時制定整改措施，明確整改科室，限期整改。對信訪人和信訪件，我局按照辦事有程序，回復有報告，認真接待和解決，處理率達100%。做到了政風行風建設面向社會，服務群眾、服務社會。同時，把提高機關干部工作能力建設放在突出位置，通過現設的業務培訓，提高綜合素質，不斷適應加快發展的形勢需要。

二、健全制度，齊抓共管，筑牢常抓不懈的工作體系。

實踐使我們認識到，健全制度、加強日常管理是搞好民主評議和政風行風建設的關鍵。為此，我們一方面從制度入手，建立健全了相關管理制度，進一步用制度規范每位工作人員的行為，提高辦事效率，形成以制度管人、以制度管事的機制。真正實現了向服務型部門的轉變。我局是一個經濟管理部門，為保證提高工作效率和服務質量，我們又健全完善了行政服務首席代表制、統一受理制、重大項目代辦制、政務信息公開與行政監察制，進一步規范審批行為、簡化審批環節、縮短審批時限、提高審批效率。結合我局職能和業務特點，同時完善和落實崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、ab崗工作制、限時辦結制、責任追究制等各項制度，逐步形成完善的制度管理體系。加強廉政建設，堅持落實廉政責任制，形成一級抓一級、層層抓落實、互相監督、相互制約的機制。在此基礎上，我們圍繞“進企業、送服務、解難題、促發展”這一主題，在全局大力倡導“效能就是務實，效能就是責任，效能就是服務，效能就是效率”的機關效能建設理念。局領導班子制定了半月例會制度，及時研究解決重大事項，杜絕了推諉、拖拉現象。落實了重點建設項目目標責任制和項目聯系點人員負責制，工作中，切實加強對年度縣級重點項目的跟蹤服務、調度、督導檢查和進度統計工作。XX年，我縣安排重點生產性項目41項，其中市級以上重點工業項目16項，總投資197億元，當年計劃投資27.4億元，我們積極幫助項目單位解決土地等制約因素，努力推進項目落地和建設。截至到十月底，市級以上重點工業項目中已開工項目9項，完成投資13.4億元，占年初投資計劃的49%，其中華美二期、汽車設備制造、龍道風電科技等項目已接近完工，初步具備了生產條件，成為今后工業新的經濟增長點。另一方面是實施行政權力公開透明運行。按照《關于推進行政權力運行監控機制建設工作暨深化行政權利公開透明運行工作的意見》和《推進廉政風險評估預警防范機制建設工作方案》要求，我局及時成立了推進廉政風險評估預警防范機制工作領導機構，制訂了工作方案，優化了工作流程。進一步簡化辦事程序，為群眾提供方便快捷的服務，提高權力運行的透明度，我局設置公開欄和辦事手冊，方便群眾辦事。權力公開透明運行，使我局的工作更加規范化、制度化，真正實現了“快速服務、陽光服務”。做到不擾民，多督導，多服務，少檢查，達到服務于基層，服務于社會，促進全縣經濟發展的目的。

三、提高效率，真抓實干，促進民營經濟快發展。

我局把民主評議和作風、效能建設融入實際工作中，突出提高效率、真抓實干、促進經濟發展這一主題，把真功夫體現落實在抓實際工作上，把落腳點放在促進經濟發展上。一是狠抓項目建設。加快推進已落地項目的建設進度，加強項目前期工作，突出項目庫建設，強化項目的評估論證，評估項目在技術上的先進性和適用性、在經濟上的盈利性和合理性、在建設上的可能性和可行性，防止決策失誤，降低市場風險。二是強化責任機制。建立健全項目目標管理責任制，實行“一個項目、一名領導負責、一個工作班子專抓”的“三個一”工作機制，加大對項目的跟蹤服務和督查力度，及時協調解決項目實施過程中的土地、環評、資金等瓶頸問題。從項目的論證、篩選、立項到實施，層層明確領導責任，制定獎罰措施，嚴格考核兌現。三是抓招商項目的引進落實。不僅要從協議變為合同，變成資金到位，更重要的是落地。特別是有利于促進和帶動我縣發展的優質優勢項目，盯住不放，確保協議項目的快落地、快建設、快竣工、快投產。四是加快園區平臺建設。本著“政府引導、市場運作、企業為主、多元投入”的原則，抓住建設環首都綠色經濟圈的契機，依托鼎新公司專業招商力量，加快沙城經濟開發區、中國高檔葡萄酒產區、中小企業創業輔導基地等園區建設，創新管理機制、搞好配套服務，加大對外宣傳，強化招商引資力度，全力推進民營經濟發展，實現了新的突破。

在我局的全力推進下，我縣民營經濟發展實現了新的突破。1—10月份全縣民營經濟完成增加值49.3億元，上繳稅金7.2億元，營業收入144.6億元，分別同比增長22.2%、15.4%和16.7%。預計年底全縣民營經濟完成增加值60.34億元，營業收入完成180.88億元，上繳稅金完成9.6億元，占全部財政收入70%之多。分別同比增長18%、20%和15%。

四、轉變作風，求真務實，推動工業企業上水平。

注重服務企業。我局以轉變發展方式為主線，通過轉變作風，大力推進工業經濟向提質增效方向發展。為解決企業融資難問題，通過信用擔保為企業貸款38743萬元，貸款余額24135萬元，為6家企業申報專項資金，為7家企業申報省市技改資金，為1家企業申報專項扶持資金。為推進企業挖潛增效，主要領導帶頭深入基層狠抓企業技術改造，使工業技改擴模效益明顯增強。懷來縣雙大食品有限公司通過不斷培育養殖基地，屠宰量大幅增長，增速達到432.9%，懷來縣宏建水泥粉磨廠通過技術改造，新上生產線運行正常，增速達到217%，懷來天元特種玻璃有限公司幾年來不斷進行更新改造和加大新產品的研發力度，既贏得了市場，企業也有了較快發展，增速達到100%以上。我縣報省里的6個重點技改項目已全部進入省項目庫，并且已有4個項目通過了專家評審，這6個項目從今年4月份實施到2012年底全部完成，總投資5.8億元，屆時將新增銷售收入9.9億元，實現利稅1.98億元。1-10月份，全縣完成工業固定資產投資15.5億元，占年度計劃的125%，其中工業技改投資完成10.8億元，占年度目標任務102.9%。

高運行質量。7月份規模以上工業經濟運行職能調整到我局以來，按照市政府下達給我縣的目標任務，我們及時對既有目標任務進行了調整，并將調整后的目標任務分解到各個企業。為確保目標任務全面完成，由我局牽頭會同發改、統計等部門建立了監測運行機制、協調調度機制，及時發現和幫助企業解決存在問題，確保企業具備良好的運行狀態。1-10月，15家規模以上工業企業完成工業總產值27.7億元，完成增加值8.68億元，實現銷售收入24.6億元，實現利稅5.3億元，其中實現利潤2.9億元，分別同比增長25.8%、增加值同比增長20.6%、銷售收入同比增長46.4%、利潤同比增長158%。預計全年可完成工業增加值11.2億元、實現銷售收入32.5億元、實現利潤3.66億元，均超額完成市下達的目標任務。

狠抓工業節能。我縣是省政府確定的“十二五”期間節能減排“雙三十”縣之一。作為工業節能主管部門，把工業節能作為政風行風建設、轉變工作重點的主要內容來抓，為確保完成“十二五”期間工業單位增加值綜合能耗降低率累計完成25%總體目標和XX年降低5.3%的目標，我局成立專門工作領導小組，制定了《懷來縣“十二五”工業節能工作實施方案》、《懷來縣XX年節能工作要點》，明確了目標，制定了工作措施。今年以來我們加大了淘汰落后產能力度，對兩家鋼鐵企業實施了停產轉型，關閉了23家粘土磚生產企業；突出抓好重點耗能大戶龍鳳山爐料、宏達礦業、長城葡萄酒有限公司等企業的節能環保技改工程；對現有企業加大節能檢測監察力度，對新上工業項目加強節能審查，工業節能收效明顯。1-9月份，規上工業綜合能耗174627噸標準煤，同比下降38.9%，單位工業增加值綜合能耗下降38.7%，比市政府下達的年度計劃高33.4個百分點，工業用電量9507萬千瓦時，同比下降43.3%，單位工業增加值耗電量同比下降43.1%。工業節能效果顯著。

以上是我局民主評議和政風行風建設的基本做法和取得的一些成效。但我們深知，與其它市縣相比，我們的問題還很多，差距還很大。希望各位領導多提寶貴意見，多多指導，促進我們不斷改進工作，把各項工作做的更好。

第二篇：民主評議機關作風和政風行風建設自查報告

環境保護局民主評議機關作風和政風行風建設自查報告

根據《效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風實施方案>的通知》我局精心組織，周密安排，結合我局實際制定切實可行的實施方案，在政風行風評議工作中，采取走出去、請進來、召開座談會等評議方式，廣泛征求社會各界意見和建議，發揮了通過行評改進工作作風、提高工作效率、服務經濟發展、堅持執法為民，促進環境保護工作的作用。現將我局開展政風行風評議工作民主評議階段的情況及上半年環保工作進展情況匯報如下：

一、民主評議機關作風和政風行風評議的主要做法

我局對今年的民主評議機關作風和政風行風工作高度重視，行動迅速，召開專題會議研究和部署，采取了多種得力措施，使我局的民主評議政風行風工作深入扎實地開展。我們的主要做法是：

一是加強學習，提高認識。把政風行風評議列入重要議事日程，召開全體干部職工會議，認真學習《環保系統效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風工作實施方案》，進一步統一思想，提高認識，端正態度，切實把政風行風評議作為貫徹科學發展觀重要思想、提高干部職工整體素質、抓好黨風廉政建設、推進環保事業健康發展的良好契機，貫穿于環保行政執法的全過程，貫穿于環保業務工作的全過程，貫穿于搞好環境保護、實現可持續發展的全過程。

二是加強領導，明確責任。為切實加強對機關作風和政風行風評議工作的領導，我局成立了局長任組長，副局長任副組長，科室負責人為成員的民主評議機關作風和政風行風工作領導小組，并設立了辦公室。按照“誰主管、誰負責”的原則，認真落實行風評議工作責任制，逐步建立和完善了“一把手負總責、主管領導負全責、業務部門各負其責、干部職工積極參與、社會各界大力支持”的行風評議工作新機制，確保了機關作風和政風行風評議工作的有序開展。

三是突出重點，制訂方案。根據《民主評議機關作風和政風行風工作實施方案》的要求，結合我局實際，制定了《環保系統民主評議機關作風和政風行風工作實施方案》，使評議的針對性更強，明確提出了廉政建設、依法辦事、履職效率、管理效能、服務質量、服務環境等六項重點評議內容。對今年的行風評議工作作出了全面安排部署，切實處理好依法行政、從嚴執法和行風評議的關系，把依法行政、從嚴執法看作是加強政風行風建設的重要內容來對待，真正達到依法行政和行風建設相互促進、相互提高的目的。

四是自查自糾，邊評邊改。自開展民主評議活動以來，面向各廠礦企業及社會各界發放征求意見函，召開環保局機關作風和政風行風評議座談會的形式廣泛征求意見建議，共征求意見建議10條。對存在的問題進行了認真自查，認真分析了問題存在的原因，本著有問題盡快整改、沒問題及時防范的原則，堅持做到了邊查邊改，邊評邊改。把解決群眾最關心的環境熱點、難點問題作為衡量行風建設的唯一標準，努力在有作為和辦實事上狠下功夫，在務實、高效上大做文章，真正達到行風評議的目的。

二、存在的問題和不足

一是工作效率和服務水平與經濟社會發展的需要相比還有差距。由于平時忙于具體業務工作，政策法規、理論知識、干部職工業務知識的學習更新還有待加強。

二是服務環境還需進一步改善。政務公開透明度有待進一步提高，職能職責、方針政策、工作效果等方面的宣傳力度有待進一步加強。

三是少數干部思想工作作風存在一些薄弱問題。個別干部工作主動性、責任心不強、工作拖拉，辦事效率不高；作風飄浮，深入基層調查研究不夠，服務意識不強；缺乏扎實認真、雷厲風行的工作態度。

四是農村環保設施薄弱，垃圾和污水集中處理設施建設滯后，存在污水未經處理直接外排、垃圾亂倒的問題。農業面源污染問題漸顯突出，濫用化肥、農藥現象比較普遍，畜禽養殖小區和養殖場已成為農村亟待治理的污染源。

五是區大氣污染問題依然嚴峻，治理力度需進一步加大。城鎮小區、商業區噪音管理力度有待于進一步加強，努力為人民群眾提供舒適的人居環境，六是環保宣傳力度有待于進一步加強。部分群眾參與環境保護的渠道和途徑不是很清楚，環境污染投訴的熱線電話尚不知曉，環境保護工作信息動態了解不多等，在一定程度上也影響了人民群眾參與環保熱情和程度。

七是環保執法監督能力相對滯后，特別是環境監測、監控設備比較落后，不能適應新形勢下的環境監管工作；執法隊伍建設和執法能力建設有待進一步加強。

三、下一步工作打算

在民主評議機關干部作風和政風行風評議過程中，我們堅持以評促改、以評促建，有效地整改了一些問題，促進了環境保護工作。通過對自查進行梳理和歸類，特制訂如下整改措施。

（一）突出機關作風建設，樹立環保機關良好形象。一是加強機關效能建設，把建設廉政、勤政、務實、高效行政機關作為這次行風評議整改落實的重要工作來抓，規范辦事程序，改進工作作風，以文明機關的良好形象發揮模范作用。二是加強制度執行力，嚴格執行各項制度，用制度規范行政行為，樹立部門良好的干部形象。三是加強廉政建設，在思想上牢固樹立“廉潔從政、勤政為民”的意識。四是加強民主作風建設，嚴格執行黨的民主集中制，提高機關各項工作的透明度。五是加強業務學習和培訓，提高機關全體干部勝任環保管理工作的能力和素質。組織機關干部積極學習環境保護法律法規知識，加強機關干部政策業務知識素質的考核，以剛性的措施推動環保全體干部職工業務素質的提升。六是積極開展優質服務。進一步強化服務的意識，深化、拓展行政效能，改善發展環境，提供優質服務，簡化服務流程，創新服務方式，減少辦事程序，縮短辦事時限。凡法律、法規、規章明確辦事時限的，在規定時限內辦結。推行機關文明用語和服務忌語。開展送法律、送知識、環保節能技術指導活動，提高服務水平。

（二）強化農村環保，不斷改善農村環境質量

大力開展省級生態鄉鎮、生態村創建工程，積極爭取實施農村環境綜合整治項目，加大農村生活垃圾、生活污水、畜禽養殖等污染源綜合整治力度，逐步改善和提高農村環境質量。今年爭取列項實施農村環境連片整治項目，全面完成16個行政村環境連片整治工作。加強農村面源污染防治和畜禽養殖污染防治，完成3家規模化養殖場污染物整治，全面改善和提升農村環境質量。

（三）明確部門職責，創造良好的人居環境

堅持把環境保護作為促進經濟社會全面協調可持續發展的重要內容，完善環境保護協同推進機制，形成強大工作合力，全面落實環境保護目標責任。繼續深入開展環保專項行動，加強對鐵合金、選礦、洗煤等企業的污染治理工作，強化對企業排污口的監管，防止企業偷排、漏排和超標排放。對擅自停用或閑置環保設施偷排污染物的違法行為依法從嚴查處，確保企業污染治污設施正常運行，污染物穩定達標排放。加**區環境綜合整治力度，堅決查處各類突出環境違法行為，為廣大人民群眾創造一個良好的生活環境。

（四）強化責任落實，進一步加大環境監管力度

一是大力發展循環經濟，堅決杜絕高能耗、高污染項目引入，逐步淘汰污染嚴重、高耗能的落后生產工藝和設備。二是嚴格執行各項環保法律法規，落實環境影響評價和“三同時”制度。全面完成化工循環經濟工業園區、和氟化工園區規劃環評工作；加強新建項目驗收工作，強化項目施工期的環境監察，確保建設項目“環評”和“三同時”執行率達到100%。三是積極配合市環保局加大環境污染治理力度，認真執行大氣功能規劃要求，引導企業集團強強聯合，優勢互補，資源共享，在金化、電廠、金泥、金鐵、重點行業中，大力推廣廢物資源化、循環利用等新的實用技術，積極發展清潔生產、循環經濟企業。

（五）暢通信息渠道，努力解決群眾反映的污染熱點難點問題

建立社會公眾環保參與機制，構筑社會公眾參與平臺，實施環境信息公開制度，充分發揮各級新聞媒體主陣地的作用，大力宣傳環境保護的方針、政策和法律、法規，及時報道環保正反兩方面的典型，以開展豐富多彩、形式多樣的活動的形式，宣傳普及環境保護知識，營造濃厚的環境保護氛圍。不斷完善環保舉報制度，暢通群眾投訴和提出建議意見渠道，保障“12369”環保投訴電話通暢，鼓勵社會公眾參與環保監督，加快解決環境熱點難點問題的進度，同時，認真辦理了人民群眾來信、來訪、領導批示件、人大代表意見、建議和政協提案，依法及時處理各類環境污染投訴和糾紛，做到事事有回復、件件有落實，辦結率達到100%。

（六）強化能力建設，全面提升監管服務水平

積極爭取上級資金支持，加強環境執法能力建設，全面完成環境監測與執法業務用房建設，完成環境監測站三級站標準化建設，環境監察能力達到西部地區二級標準，全面提升監測監察能力。狠抓環保隊伍業務能力和作風建設，努力打造一支素質高、業務精、作風硬的環保隊伍。進一步做好綠色學校、綠色社區、環境友好企業創建和環保宣傳、節能減排“六進”工作，努力形成全社會共同關注、參與環境保護的良好氛圍。

第三篇：民主評議機關作風和政風行風實施方案

**區人民法院效能風暴行動

民主評議機關作風和政風行風實施方案

為進一步轉變機關作風、更好的履行法定職能、提高工作水平，推進人民法院審判工作規范化、制度化、科學化建設，根據《**區2013效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風實施方案》要求，我院在認真抓好學習動員、查擺問題、剖析原因的基礎上，針對思想作風、工作作風、領導作風、學風、生活作風等方面存在的突出問題，堅持抓重點，抓關鍵，實施整改：

一、加強思想建設，推動科學發展，深入推進核心價值觀教育

把全面開展效能建設和深入學習實踐科學發展觀活動、政法干警核心價值觀教育活動結合起來，把思想教育與嚴格管理、言教與身教、解決思想問題與解決實際問題結合起來，進一步增強教育的針對性和實效性。大力開展價值觀教育，引導全體干警特別是領導干部牢固樹立人民利益至上理念和“忠誠、為民、公正、清廉”的政法干警核心價值觀，提高為人民服務的能力和水平。大力開展發展觀教育，牢固樹立加快發展、艱苦奮斗和自強不息的信念，不斷提高工作積極性和主動性。大力開展法制觀教育，堅持發揚民主監督，重視群眾參與。牢固樹立審判必須依法用權，必須監督的觀念。加強法規、道德、監管三大體系建設，使依法審判、誠實守信、從嚴執政成為機關干部共同的價值標準和行為規范。

二、創新工作機制，完善制度體系

要從實行制度化、規范化管理入手，從根本上解決機關和工作人員在政風、行風等方面存在的突出問題。一是從嚴管理，健全和完善各項工作制度，全面落實責任追究制度，進一步完善崗位責任，把制度建設貫穿于各個方面和環節，注重系統性，增強針對性，縮短審理時限，提高辦案效率。二是組織各部門進行政風行風自查自糾，促進履職服務規范化。一查大局觀念，看是否存在部門利益至上、本位主義嚴重等問題；二查工作紀律，看是否存在上吃拿、卡要、徇私舞弊現象；三查服務態度，是否存在冷漠生硬、作風粗暴等現象；四查工作效率，是否存在辦事拖拉、敷衍塞責、推諉扯皮等問題；五查執行落實，是否存在違法行政、有令不行、有禁不止等問題；六查自身素質，是否存在不適應崗位要求和形勢發展等問題。廣泛征求意見、全面查找存在問題、梳理分類、系統整改。

三、規范工作程序，建設效率機關

堅持有所為、有所不為，真正把審判執行職能從微觀管理轉到宏觀管理、依法管理和為民服務上來。積極履行法定職責，增強效率觀念，認真執行限時辦結制度，提供優質服務。通過征求意見、自查自糾、集中評議、公開測評、總結提高等程序和環節，認真開展政風行風評議整改，切實糾正和治理部門中存在的不正之風，優化發展環境，提升各部門的整體效能和形象。

四、推進審務公開，促進廉潔高效

落實黨務、政務公開的各項制度，堅持公開、公平、公正、便民、高效、誠信的原則，對工作職責、審判程序和審判結果進行公開。按照依法公開、程序規范、形式簡明、操作方便的要求，除法律規定外，向群眾公開案件審判程序和結果，示權于公、示權于民，最大限度地接受社會和群眾監督，以公開促監督，以公開提效能，最大限度地讓權力在陽光下運行。進一步鞏固權力制衡工作成果，全面推進廉政風險防控工作，切實加強對權力運行的制約和監督。

五、增強服務意識，轉變機關作風

針對干警自身存在的工作效率不高、工作作風拖拉、服務意識不強等問題進行專項整治。一是重點解決干警宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，工作效率不高以及履職缺位、錯位、越位等問題。對影響機關效能、損害發展環境突出的人和事，一經調查核實，要嚴肅處理，公開曝光。二是重點糾正機關紀律，針對工作人員心浮氣躁，貪圖安逸，不思進取現象。三是整治事業心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性，得過且過、不思作為的問題。四是結合實際，建立科學的考核評價體系，在日常考核與集中考核、定性考核與定量考核、組織評價考核與群眾評價考核相結合的基礎上，把機關效能風暴行動與黨風廉政建設責任制考核、領導干部年終述職、公務員考核工作有機結合起來，細化量化效能評估，嚴格績效考評，加大懲戒力度，切實提高干警的思想道德素質和業務能力。對失職瀆職、違法審判等行為，將嚴格按照《人民法院審判人員違法審判責任追究辦法（試行）》、《人民法院審判紀律處分辦法（試行）》等制度實施責任查究。

六、強化監督，嚴明紀律，確保實效

結合自身實際，緊緊圍繞中心，服務大局，認真查找在存在的問題，對問題要深入剖析原因，抓住實質，研究解決。要進一步健全和完善崗位責任制度、公開辦事制度、民主決策制度、績效考核制度、責任追究制度等機制，用制度規范行為。切實做到安排工作責任到人、落實過程有人跟蹤、落實情況及時反饋、落實受阻積極協調，而對推進工作不積極、工作措施不得力、責任落實不到位，以及弄虛作假、敷衍塞責、推卸責任的追究問責，以確保政風行風工作整改措施落實。

**區人民法院

2013年8月10日

主題詞：實施方案

**區人民法院紀檢組2013年8月10日印發

第四篇：小學民主評議機關作風和政風行風自查報告

效能風暴行動民主評議

機關作風和政風行風工作自查報告

根據效能辦文件精神，我校認真組織全體教職工學習有關文件，就學校貫徹執行黨和國家的教育方針、政策和法規情況、學校落實黨風廉政建設責任制的情況、學校師德師風建設情況、學校執行國家相關辦學規定，規范辦學行為情況、行風建設長效機制的建立情況等方面作了重點自查評議。現將基本情況作如下報告：

一、指導思想和基本思路

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為工作指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入貫徹落實《秦州區教育體育局效能風暴民主評議機關作風和政風行風實施方案》的精神。緊緊圍繞堅持“誰主管，誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，以解決群眾反映的突出問題為重點，不斷開拓政風行風評議工作的新途徑；以為群眾辦實事辦好事為基本要求；以民主評議為載體，構建密切群眾的新平臺；繼續深入實行行政問責、服務承諾、首問責任、限時辦結等四項制度，不斷提高服務質量、服務效率和服務水平，不斷完善預防不正之風的新機制；以人民群眾滿意為根本標準，促進政風行風建設取得新成效。為全面推進秦州區教育系統2012年開展的效能風暴民主評議政風行風工作提供保證。我校認真落實上級關于民主評議機關作風和政風行風工作的指示精神，進一步轉變觀念，轉變作風，推進我校政風行風建設，確保正確的辦學方向，努力辦讓人民群眾滿意的教育，促進社會和諧發展。

二、學校領導高度重視，充分認識評議的重要性

學校高度重視機關作風和政風行風評議工作。9月6日領導小組開會討論、布置任務;9月7日召開了教職工大會進行了宣傳動員準備；落實整改措施和總結工作并接受評議；計劃11月，召開

0 學校民主評議機關作風和政風行風工作總結大會并迎接上級的檢查。學校對機關作風和政風行風評議工作進行了專題研究，制定了《天水市效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風實施方案》，成立了天水市公園小學政風行風工作領導小組，由付紅珍校長擔任領導小組組長。學校實行政風行風評議工作責任制，“一把手”親自抓，形成了主要領導負總責、分管領導具體協調、成員分工負責的領導體制；形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局，切實加強對學校政風行風評議工作的領導。

三、加強學習，端正思想，提高對民主評議機關作風和政風行風工作的認識。

1、認真落實行評工作。

自2012年8月23日收到文件后，校長組織全體行政人員認真學習了會議精神，并就學校開展政風行風評議工作做了部署和安排，研究制定了學校機關作風和政風行風評議工作的實施計劃內容。通過學習，全體行政人員對教育系統開展機關作風和政風行風民主評議活動的意義有了深刻的認識，認識到此項活動的開展是新時期對教育系統工作提出的新要求。

2、加大宣傳力度 進行自檢自查

2012年9月7日，學校召開了全校教職員工參加的學校機關作風和政風行風評議工作動員大會，進行了民主評議政風行風活動的動員，組織教師學習了教體局及我校的機關作風和政風行風評議工作實施的有關要求，并要求每位教職員工對自己的師德師風情況進行自檢自查，查找社會、學校和教師身上存在的不良師德師風問題。并設立了設立意見箱和發放測評表進行收集意見。從而拉開了本校2012年民主評議機關作風和政風行風教育活動的帷幕。

四、突出重點，狠抓落實，確保機關作風和政風行風評議工作的實效性

在加強領導、抓好學習、提高認識、作好宣傳的基礎上學校 結合工作實際，堅持標本兼治、糾建并舉的方針，搞好自查自糾工作，突出重點工作。認真排查了本校在機關作風和政風行風建設中做的好的和存在的問題與不足。

1、在教育教學改革中，在時代的發展中要更加關注教職工隊伍素質的提高。有的教師教育觀念與時代要求存在差距，少數教師的責任心不夠，個別教師敬業精神不夠強，部分教師對現代化的教學方法（多媒體教學）不夠訓練，教師業務能力有特進一步提高。

2、師德師風尚需進一步加強，部分教師的自律意識應進一步增強。有的教師教育行為不夠規范，如素質教育落實不到位，不按時下課放學，讓學生批改作業，罰抄作業；部分學生的課業負擔過重，不利于成長；個別教師惟我獨尊個人至上給學校形象帶來了不良影響。教育和管理的力度需進一步加大。

3、要注重以良好的師風帶學風促校風。學生的行為習慣養成有待進一步加強，公共道德和衛生意識差，少數學生存在的嚴重的違紀問題，例如有的學生不聽家長話去上網等。

4、要更加注重引導家長在規范教育行為的基礎上與學校合作，進一步加強學校的正面宣傳工作。因學校場地小，沒有運動場，造成了體育活動干擾教師上課，學生無法開展有些體育課。

5、由于學校操場沒有硬化，給學生課間活動和體育課帶來了很大的不便，影響了我校的體育文化建設和校容校貌的美觀。

6、學校辦學不夠規范化和法制化，有些課目無法開齊和開足，這一方面受應試教育的影響，一方面受學校條件的限制。例如興趣小組活動和課外實踐活動未實施，圖書室的利用率不高等。

7、由于處在市中心比較繁華地帶，與人民公園緊密相連，學校周邊環境治安比較差。學校西邊健身器材部分損壞，未能及時維修存在一定的安全隱患。

8、校領導班子的分工不夠明確，影響到統籌安排工作能力不夠，工作進度緩慢。

9、個別中層領導聽取意見不夠廣泛，對問題的歸納整理深度分析還不夠，不能更好的解決問題，服務師生。例如學校電腦室電腦損壞很多，影響上課問題未得到重視；部分教室交互式電子白板未能聯網以及部分教室沒有，學生吃早點的問題，教師與學生都有意見而未能及時解決溝通等。

10、部門間協調溝通欠缺，信息共享程度不高，民主評議政風行風工作影響的廣度深度都不夠。

針對以上問題，我校認真落實整改措施。

學校把民主評議機關作風和政風行風工作定位于師德教育工作的延續和深入，以整改、根治損害形象的種種違規行為，切實提高社會、家長、學生滿意度為追求的目標。在整改工作中我們從啟發自我教育出發，結合行風評議自查和社會普遍反映出的部分有違師德現象，別開生面的開展活動進行教育。如學校通過倡導奉獻精神，增強教師的事業心和責任感；通過教職工的計算機的培訓學習提高教師的機算機水平；通過開展教職工的各種活動比賽，增強教職工的凝聚力和戰斗力；通過學校內部的各種體育老師協調創新，解決場地的問題；通過和通大城派出所勤聯系來加強校園周邊的環境的治安；通過加強正面教育，充分發揮榜樣的作用，以榜樣要求人，以榜樣規范人；通過宣師德師風來嚴格要求教職工，使教職工師德有所提高；通過大力宣傳學校的民主評議機關作風和政風行風工作使教有所認識；通過多次行政會議的召開來統籌、協調、溝通各處室的工作等等。對于部分目前不能解決的的問題，向師生得以解釋，努力創造條件以期日后逐一解決。

五、現在還存在問題。

學校政風行風建設是關系到社會穩定、群眾滿意不滿意的關鍵。目前，在自查自評中發現我校目前尚存在以下問題，如個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強；學生的行為習慣養成需要繼續加大力度，有部分學生有厭學現象，也存在一些不 文明現象；在學校管理過程中，管理人員的工作作風有待進一步改變，效能有待進一步提高等等。所有這些問題的存在，都需要我們全體教職員工充分發揮主人翁意識，自查自糾自我提高，互幫互助共同發展。

加強機關作風和政風行風建設，是社會的需要，群眾的呼聲，也是教育事業持續健康發展的內在要求，關系到教育的形象，關系到群眾的切身利益。我們一定要以求真務實的精神，扎實推進各階段的工作，以評促建，以評促發，全校教職工決心要緊密團結在學校領導的統一指揮下，以政風行風評議為契機，愛崗敬業，開拓奉獻，為創一流佳績、建和諧公園小學，不斷增強責任感和使命感，為辦好讓人民滿意的教育做出更大的貢獻。

2012年9月26日

第五篇：黨風廉政建設和政風行風建設工作總結

一年來，新泰市實驗幼兒園在市教育局的正確領導下，認真學習貫徹執行黨的十七屆三中全會精神，解放思想、樹立科學發展觀，緊緊圍繞教育改革、發展、穩定這個大局，以教育教學為中心，以創建文明行業治理亂收費為重點，以打造幼教品牌、創建綠色樂園為目標，以開展民主評議行風活動為載體，牢固樹立“奉獻進取，求實創新”的園風，堅持正確的辦園思想，與時俱進，深化改革，銳意創新，全面實施素質教育，圓滿完成年初制定的各項目標任務，各項工作取得顯著成績。2010年新泰市實驗幼兒園被評為“泰安市校園文化建設aaaa先進單位”、“新泰市師德建設先進單位”“新泰市學前教育工作先進單位”、“新泰市女工委工作先進單位”，成功迎接省婦聯婦兒工作檢查和省級語言文字規范化示范園檢查驗收工作，順利通過泰安市級文明單位驗收，現作總結如下：

一、加強組織領導 強化責任落實

新泰市實驗幼兒園組織健全,各領導小組始終正常運轉，每年年初層層簽定責任書，如：《治亂責任書》、《黨風行風責任書》、《綜合治理責任書》、《安全責任書》、《計劃生育責任書》、《信訪責任書》等，多次召開支部委員會、支部黨員大會及全體教職工大會，認真學習市教育局黨風廉政建設工作會議精神及有關文件精神，正確分析本園的黨風廉政建設和行業作風工作情況，學《條例》、守《條例》、用《條例》重點做了以下幾項工作:

（一）規范園務公開，完善黨務公開。對涉及全園的工程建設、計劃生育、扶貧救濟等工作，全部向全園廣大職工進行及時公布，自覺主動接受群眾監督。再次是實行黨務公開制度，把黨支部工作目標、階段重點工作及進展情況、黨費收繳情況、黨員發展情況、干部任免情況等黨建工作內容向全園職工及時公開，受到了干部職工較高的評價。

（二）民主科學的推出人才。在評選樹優，職稱評定時，嚴格按照有關文件規定及程序逐步進行，各類先進的評比、榮譽的授予堅持提交支部會集體討論決定。既堅持集體領導、民主集中制的原則，又把握個別醞釀、會議決定的方法和程序。

（三）牢固樹立宗旨觀念和廉潔自律意識，黨員干部自覺遵守各項規章制度，認真執行廉潔自律各項規定，堅持重大事項定期報告制度，認真執行上級規定，并接受群眾監督，切實做到勤儉節約，不大吃大喝，不公款請客送禮，不以權謀私，不亂收亂支，至今為止幼兒園領導干部沒有為其親友經營提供方便，向幼兒園推銷商品，強行攤派等問題發生，園內建立意見箱、園長信箱，自覺接受家長與社會監督，增強了工作透明度，受到社會的好評。

二、加強組織建設，提高干部自律能力

新泰市實驗幼兒園作為全市幼教事業的龍頭和窗口，我們始終按照“抓班子帶隊伍、抓黨員帶教師”的工作思路，要求領導干部明確一個思想：質量為本，科研興園，走內涵發展的路子。做到兩個一流：分管工作創一流，教學工作創一流，不斷加強領導干部自身建設。

（一）是加強學習教育，全面提高領導班子成員的思想水平、政治素質和業務能力。牢固樹立終身學習的新觀念，認真鉆研現代化教育思想、領導理論和管理方法，促進了思想的解放和觀念的更新，不斷提高領導能力、決策水平和業務水平。

（二）是團結協作，形成班子強大合力。在班子建設中始終堅持“以事業為基礎，以黨性為保障，以感情為紐帶，”密切團結，通力協作，形成了強大的凝聚力、號召力和戰斗力。

（三）是大搞“親和”工程，大力實施“事業留人、感情留人、待遇留人”，班子成員始終緊靠教學一線，發揮婦女優勢，大力弘揚“獻身幼教、服務人民、奉獻社會”的精神，鼓勵教師為幼教事業勇立新功。

三、創建文明行業 提高教師素質

2010年年初我們就制定了創建文明行業、加強教師職業道德建設實施方案，完善了各項規章制度，認真開展自評自糾，切實做好“三個結合”：

1、教師職業道德建設與理論學習相結合

不斷學習是提高師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。本，依據上級文件精神，征求教職工建議，制定了詳細的學習教育活動實施方案、學習制度及有關規定，嚴格管理，強化落實，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，積極組織廣大教師加強政治理論學習，每周一為黨員干部學習時間，每周四下午為職工集中學習時間，集中學習黨的基礎知識、鄧小平文選，學習馬克思的辯證唯物論。通過學習，提高教師的政治理論水平和道德修養，使教師將黨的政策、路線方針與教育教學實踐結合起來，使教師樹立正確的人生觀、職業觀。

2、職業道德建設與創優活動相結合

幼兒園注重加強職業道德建設，要求教師樹立集體觀念，突出奉獻精神，廣泛開展“雙十雙百”比師德、比貢獻活動，今年新泰市實驗幼兒園主要抓了三大教育活動：（1）開展以“廉政文化進校園”為主題的“我與幼教”征文、漫畫、格言征集競賽活動，做社會滿意、家長放心的好教師。（2）開展“做學習型女性、當創造性人才”讀書活動和“我為幼教獻青春”演講活動,做最受幼兒歡迎的好老師。（3）開展“走進新《綱要》，做學者型人才”為主題的競賽活動，組織教師系統學習《綱要》，做受社會歡迎的好教師。

3、職業道德建設與業務能力相結合

幼兒園不僅加強教師師德教育，提高教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教育教學能力。創造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業技能水平和文化水平。為使新教師盡快成為業務骨干，積極完善青年教師培養制度，（一）精心細化“青藍工程”，為青年教師創設成長舞臺，制定一系列的教師培訓活動：即每周寫好一篇教育教學隨筆，每月上好一節研究實踐課，制作好一個多媒體課件，每學期閱讀兩本教育專著，開展一次技能技巧活動，讓經驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子，促進了青年教師的盡快成長。

（二）大力實施“師表工程”，優化教師隊伍素質，倡導開展“講師德、講責任、比水平、比能力、看成效、看實績”的“二講二比二看”活動，時時注重加強教師的職業道德教育，在廣大教師中開展“五心”教育活動、“三德”、“四有”教育活動，“教師行為十不準”簽名活動，并將師德建設納入教職工量化考核，教育廣大教師敬業愛崗、無私奉獻，教育廣大教師對幼兒要有愛心、熱心、誠心、童心和細心。鼓勵廣大教師積極參加學歷進修，擴大閱讀面，充實知識儲備，完善知識結構。

（三）深化名師培養工作，實施“名師工程”，制訂好培訓計劃，對已經成為市級骨干教師的，提出相應的目標，進行相關的考核，促進他們的進一步成長。今年組織教師到濟南、泰安、肥城、鄒平、濱州等地參觀學習，先后聘請華東師范大學教育系專家、北大英語、劍橋英語幼教專家來園講座，擴展教師的知識層面。我園教師立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質，現有本科學歷23人，大專學歷44人，共涌現出優秀教師、教學能手和師德標兵、學科帶頭人45人次，今年曹玉紅同志榮獲“新泰市杰出青年”稱號，安道梅同志榮獲泰山名師稱號，仲崇燕同志榮獲泰山教學新星稱號，尹訓敏同志、曹欣同志榮獲泰山教壇英才稱號，弭延銘同志榮獲新泰名師稱號，韓麗同志、常廣云同志榮獲新泰教壇英才稱號、王金芳同志、宋攀同志、李新同志榮獲新泰教學新星稱號，仲崇燕同志被評為師德建設先進工作者、曹欣榮獲師德標兵稱號，使幼兒園成為了一個富有愛心、樂于奉獻、有能力、有素質的先進群體。

強化安全意識，確保安全成果。以“創建平安幼兒園”為契機，做到“四有”，即有部署、有措施、有檢查、有獎懲，并簽定每年安全工作責任書。層層管理，層層落實，形成“自查—督查—整改—強化—保持”的管理體系。嚴格執行“每天巡視、每周小修、每月大修、每季匯報”的安全責任制，并實行“接送制”、“情緒卡”制度。按照消防工作要求，定期及時添置更新消防設備，制定應急處理預案。

新泰市實驗幼兒園認真貫徹執行《托兒所、幼兒園衛生保健制度》和省市有關規定，配備了合格的專職衛生保健人員，建立了健康檢查制度、疾病防治制度、衛生消毒制度、營養管理制度、體弱兒童管理制度等衛生保健制度。教師和伙房工作人員持有健康證并定期查體。在園幼兒每年體檢一次，每季度測體重、視力一次，每半年測身高一次。堅持每日晨檢、午檢、晚檢，全日觀察，發現問題及時處理。嚴格執行《食品衛生法》和五四制，48小時食品留小樣”制度。做到了食堂衛生整潔、布局合理，對室內外環境、教玩具定期消毒，餐具每餐消毒，每班配備了消毒柜。加強了幼兒的健康教育，培養了幼兒良好的生活衛生習慣。制訂科學、合理的幼兒一日食譜，做到營養均衡、飲食合理。

做好安全教育，提高安全意識。一是對教職員工的教育和培訓，二是對幼兒的安全教育。三是要讓教職工掌握基本的安全操作規范。組織全體教師進行安全知識競賽。在幼兒教育中，積極開展六種安全教育：

1、對幼兒進行交通安全教育。

2、對幼兒進行消防安全教育。

3、對幼兒進行食品衛生安全教育。

4、對幼兒進行防觸電，防溺水教育。

5、對幼兒進行幼兒園玩具安全教育。

6、對幼兒進行生活安全教育。實驗幼兒園還積極聘請法制輔導員來園開課、講座、輔導，增強法制觀念及幼兒自我保護意識。建園50年來未發生教師、幼兒安全責任事故，充分保障了幼兒園良好的教學環境和教學秩序。

為密切家園聯系，加強了家長學校工作，家長委員會始終正常運行，定期召開家長會，舉辦家長講座，開展家長開放日活動，設立了家園聯系橋、家園聯系冊和家教宣傳欄，為家長傳授科學育兒知識，使家長及時了解幼兒園的要求和教育內容，及時聽取家長的意見和建議。先后邀請市醫院兒科專家及幼教專家姜明秀舉辦素質教育專題講座、賞識教育報告會。邀請家長參加大班小朋友的畢業典禮，每半年一次舉辦家長開放日活動，邀請家長參觀游園，了解幼兒在園學習、生活情況，加強與幼兒園的溝通和聯系,使家園一致，共同做好了幼兒的教育工作，在新泰城區范圍內發揮了較強的示范和輻射作用。

四、加強黨員隊伍建設

新泰市實驗幼兒園現有黨員40名，班子機構健全、組織機構健全，建立了切實可行的各項規章制度，定期召開民主生活會，實行黨務公開，及時繳納黨費，嚴格黨員納新程序。

本著黨要管黨、從嚴治黨的方針，采取多種形式，堅持不懈地對黨員進行黨的基本理論、基本路線教育，鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育，世界觀、人生觀和價值觀教育。特別是從去年以來，全市深入開展了解放思想、樹立科學發展觀教育活動，全體黨員以學習實踐“三個代表”重要思想為主線，把學習評議與整改提高有機結合起來，有針對性地開展各種主題活動5次。同時緊緊圍繞黨的中心工作，在廣大黨員中深入開展了“筑堡壘、展風采”、“共產黨員工程”、“黨員責任區”、“黨員示范崗”、“設崗定責、服務群眾、建設新樂園”等主題實踐活動，引導廣大黨員立足本職崗位，充分發揮先鋒模范作用。結合“爭先創優”活動，表彰先進，弘揚正氣，在廣大黨員中形成了學先進、趕先進、做貢獻、當表率的良好風氣，涌現出了一批先進典型。

五、加強財務管理，樹立文明園風

嚴格執行物價部門核定的收費標準，公開收費項目、收費標準，定期給家長發放收費通知書，開具上級統一規定的收費票據，提高了收費透明度。定期公布幼兒伙食賬目，保證按食譜做飯，使幼兒伙食費全部用于幼兒，不超不余。嚴格執行財務收支兩條線的規定，嚴格財務管理，無挪用公款和“小金庫”現象發生；定期公布重大支出、教職工水電費、幼兒生活費，使民主理財、民主監督落到了實處。教育廣大教師要在家長中樹立良好的形象，不向幼兒家長攤派任何商品、書籍以及規定項目之外的雜費，不接受家長宴請。實行了財產保管責任制，設立了固定資產簿，實行一物一卡；實行了貨物進賬單制度和領物簽字制度，建立了業務檔案、行政檔案、健康檔案、財務檔案、教研檔案等，實行檔案管理制度，檔案管理有專人負責，專櫥存放。

六、做好綜合治理工作 營造良好育人環境

2010年我園遵照教育局關于加強社會治安綜合治理的部署和要求，認真貫徹“預防為主，打防結合”和“加強領導，健全制度，齊抓共管，突出重點，治理整頓，建設隊伍”的指導方針，落實各項綜合治理工作制度，以內部秩序好，發案少，師幼滿意為宗旨，在抓治理、保穩定、促發展上做文章，收到了明顯的效果。目前，校園的治安形勢穩定，教工思想穩定，教育教學收到了明顯的效果，為校園的安全和穩定創造了良好的內部治安環境。

一、實行治安綜合治理承包責任制

幼兒園按照社會治安綜合治理“誰主管誰負責”的原則，實行并不斷完善治安綜合治理責任制，與各班、各室重新簽定了綜合治理承包責任書，重點是落實各部門包干制，層層分解職責，對內部實行治安綜合治理一票否決權制，凡發生重大刑事及治安案件、火災事故和職工犯罪的部門，年終不能評先，主要領導和責任人都要給予經濟處罰或行政處分。進一步完善了“自我教育、自我約束、自我管理”的新型機制，從而激發了廣大干部職工參與治安綜合治理的責任感和積極性，夯實了綜合治理工作的群眾基礎。

二、多渠道、多形式地開展豐富多彩的安全教育活動

三月份，我們開展了主題為“強化安全管理，共建和諧校園”安全教育活動；四月份，我們加強了預防學生溺水的教育活動。四月中下旬我們開展了，人人動手除“四害”，創建國家衛生城市愛國衛生突擊周活動。五月份，幼兒園舉辦了“家園同樂—慶六一”活動。此次活動涉及面廣，內容豐富多彩，有展示幼兒的積極向上精神的“美麗幼兒園，我們的家”美術作品展覽；有個性張揚，展示創新和設計能力的“變廢為寶”手工藝品制作大賽；有展示自己文藝表演才能的文藝匯演。有教師、幼兒、家長共同參與的游戲比賽，還有向“四川災區捐款”的感人時刻，受到家長的好評。六月份，是禁毒宣傳教育月，我們開展了以禁毒為主題的教師活動。同時，組織各班進行禁毒知識宣傳。利用宣傳欄宣傳家庭防毒、拒毒知識，介紹一些與禁毒有關的新聞和事例。出版了一期“珍惜生命、遠離毒品”的黑板報。

我們平時利用園務會、班主任會、黨員大會、全體教職工大會、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對教職工、幼兒開展安全預防教育，使教職工、幼兒接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。幼兒園安全提醒“周周講，月月講”，強調安全事項。通過《致幼兒家長的一封信》的公開信，增強家長的安全意識。通過教育大大提高了廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

三、強化安全防范措施，提高預防和控制能力，推動綜治工作向縱深發展。

為進一步加強幼兒園及周邊安全隱患排查和整改，預防幼兒安全事故發生，保障廣大師幼生命財產安全，根據上級有關文件精神，定期開展了校園及周邊安全隱患排查和整改專項行動。認真摸排學校周邊治安、飲食、交通、網吧以及娛樂場所情況，及時配合公安（派出所）、街道社區、工商、衛生、交通、建設等部門進行綜合整治。本期在校園內各重要部位配齊并增加了滅火器等消防器材。安裝視頻監控系統。同時，我們加強對保安人員的管理，每逢節假日幼兒園安排干部值班，平時加強教師護導工作，有效地消除了消防、治安隱患。切實提高了處置突發事件的能力。確保了校園沒有發生重大治安、刑事案（事）件，為全年治安保衛目標的完成打下了堅實基礎。

七、發揮工會作用

教職工是幼兒園的主人，是幼兒園物質文明和精神文明的創造者和建設者，幼兒園黨支部長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮工會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁意識，讓教師積極參與幼兒園的民主管理。

工會在協助園支部進行幼兒園內部管理體制改革的同時，始終參與幼兒園的民主管理，參與幼兒園的決策。對幼兒園試行的積極改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使幼兒園領導班子能把全園64名教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創一流。

1、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家

要發揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。首先，關注青年教師的成長，年輕教師，她們活動力強，知識結構先進，為幼兒園增添了新的活力。但由于年輕，生活閱歷淺，容易受到不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會定期召開“新教師座談會”，認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給她們以溫暖的關懷。工會委員還與新教師結成隊子，時常找他們談話，關心他們的每一步成長，使年輕教師克服了剛進園時好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成為合格的教師。其次，積極開展送溫暖工作，想教工所想，急教工所急，維護教工權利，關心教工生活。幫助大齡教師牽線搭橋；對教職工的婚喪嫁娶都進行了慰問和祝賀，把園支部的關心送到每個教工的心坎上。每年“九九”老人節、春節都對離退教師進行慰問，送去慰問金和年貨，帶去了幼兒園的新年問候。對貧困職工也進行溫暖救助，給因病治困的老教師周桂萍發放救助金XX元，關心特殊家庭給離婚教師王長坤提供法律資助；連續10年實施“小飯桌”工程，派專人接送值班教師的孩子，真誠的關懷為廣大教工解除了后顧之憂，使她們得以全身心地投入到教育教學活動中，為幼兒園發展作貢獻。

2、開展各種文體活動，促進幼兒園精神文明建設。

幼兒園工作鎖碎繁雜，為了使教工身心得到放松，讓教工的業余生活既豐富多彩，又高雅不俗，幼兒園工會組織開展了各種文體活動，豐富教職工業余生活，提高了教師的綜合素質。如組織年輕教師爬山考察活動；送課下鄉活動；組織全體教職工在元旦、三·八節、六一兒童節、教師節、國慶節等重要節目，開展豐富多彩的聯歡慶祝活動，組織全園教師編寫幼教誓詞，開職工大會前，全體教師起立，齊誦幼兒園幼教誓詞。各種活動的開展，既鼓舞了干勁，又融洽了干群之間、同志之間的關系，使幼兒園形成了一種團結向上、文明敬業的良好環境和園風。

3、巾幗建功，盡顯婦女風采。

結合女教職工身心特點，開展系列活動，展現女教職工的風采，宏揚“四自”精神,如每天抽出一定時間進行形體訓練,禮儀訓練，編排幼兒團體操，組織女教職工參加泰安市和新泰市舉行的慶“七一”和歡慶“國慶節”文藝表演活動，結合幼兒園工作實際，我們還開展了教師時裝大賽，“教師魂”經典詩文朗誦大賽，“和美新泰幸福樂園”教師攝影大賽。借以展現高起點高素質高規格的幼兒教師風采，推動新泰幼教事業再創輝煌。

4、堅持辦實事、做好事，依法維護婦女權益。

開展經常性的“五必訪”送溫暖活動，關心女教職工生活。為女教職工排憂、解難、主動關心她們疾苦，反映她們的呼聲。女工委細心調查有家庭困難的女教職員工，及時向園領導報告，爭做第一報告人、第一知情人。對女教職工關心的熱點、難點問題及時進行了解，更好地維護女教職工的合法權益，促進了各種問題的解決，落實女職工勞動保護、維護女教工特殊利益。重視女教工婚期、孕產期、哺乳期、更年期情緒變化和待遇的落實，為爭取她們的權益提出合理化建議。給懷孕的教師安排配班人員，對生病住院的女教工進行探訪，并為她們解決一些實際困難。定期組織體檢，使女職工有充沛的精力，最大發揮省級巾幗示范崗的作用，投入到工作中去。

十、發揮團支部作用

我園青年教師較多，是一個年輕型的集體，團支部通過組織豐富多彩的活動加大力度培養青年骨干，為團員青年搭建成長舞臺。

認真領悟，積極布署。上半年我們帶領青年教師參加全園青年文明號文化作品大賽，弘揚先進文化，爭做文明先鋒。有多名教師參加征文和漫畫評選。

敬業愛崗，發奮學習。根據上級團委指示精神，我們還組織了“樹幼教形象，展青春風采”演講比賽，并把演講稿釘冊成集，名為“青年教師演講稿”。配合我園編寫的《師德征文》一書，我們組織青年教師積極投稿，17名青年教師的文章入選。爭當“知識型”女性，組織青年教師開展“讀一本好書”讀書活動，并進行心得交流。

提高青年教師的業務素質，帶領參加英語、蒙氏數學培訓，接受新知識，開拓新視野。三八之際，舉行基本功比賽，一展年輕教師扎實的業務能力。今年，有5名青年教師參加市優質課評選。

緬懷烈士，發揚傳統。組織青年教師到青云山掃墓。緬懷革命先烈。登蓮花山，領略祖國名勝風景之秀美，進行義務大掃除，等社區活動。

奉獻愛心，帶課下鄉。7·1之際，我園領導帶領青年教師來到劉杜，為鎮幼兒園帶去教育用書、教具，并組織兩名教師給孩子們上課，傳授新的教育理念。

積極參與，勇于實踐。組織有思想、有創新的青年教師深入開展了“金點子”征集活動。從幼兒園管理、課題研究、幼兒一日常規等方面提出了合理化建議，有12條建議被我園采納。

發現自我，展示風采。以“保護環境”為主題的六一兒童節晚會，豐富多彩。幼兒舞蹈優美、動人，那全是青年教師努力的結果。元旦晚會上，同樣留下她們嘹亮的歌喉，優美的舞姿，爽朗的笑聲，極大地豐富了我園業余生活。

總之，在過去的一年里，我園在黨風廉政建設、精神文明建設和行業作風建設中做了大量工作，取得了一些成績，做到了無重大責任事故，無違法亂紀現象發生，受到了家長、領導及社會的廣泛好評。今后，我們將一如繼往，努力工作，把實驗幼兒園辦成一所廉潔、團結、積極、務實的文明幼兒園。