第一篇：仁懷市高大坪小學四月份教研工作總結

仁懷市高大坪小學四份教研工作總結

4月份以來，我校教研工作在學校行政部門的正確領導下，嚴格按照教研工作計劃認真開展工作，認真完成好上級部門及教研聯盟安排的工作任務。現將4月份以來的工作開展情況作如下總結：

1、4月1日，根據《仁懷市2014年小學語文優質課評選活動的通知》，（仁教科研〈2014〉13號）和《仁懷市小學三片區教研聯盟2014年關于組織“語文教師技能大賽”的通知》精神，舉行語文教師技能大賽。

2、4月11日，教導處楊敏主任帶隊，由羅遠霞老早師代表高大坪鄉參加仁懷市三片區教研聯盟2014年語文中年教師技能大賽。

3、4月15日，數學組教研活動在四年級（1）班教室舉行，由田少飛老師執教《運算定律與簡便計算》；

4、4月16日,數學組教研活動在三年級（1）班教室舉行，分管教學的副校長李淵上了《口算乘法》示范課，參加此次聽課的有高大坪鄉各學校的校長；

5、4月17日，根據仁懷市教研室《關于開展仁懷市2014年小學數學優質課評選活動的通知》（仁教科研〔2014〕23號）要求，舉行數學優質課評選，通過評委認真評選，程小品老師獲一等獎，葉才剛老師獲二等獎，陳興龍和沈仁友老

師獲三等獎；

6、4月22日－23日，語文中段組開展同課異構教研活動，由何隼校長和陳亞玲老師執教《觸摸春天》；

7、4月23日，教科處周萬乾主任帶隊，由程小品老師代表高大坪鄉參加了仁懷市三片區教研聯盟2014年數學中年教師優質課大賽。8、4月28日，高大坪小學組織“手拉手”送教到桅桿小學教學研討活動；

9、4月29日，數學組組織觀看了《三角形的內角和》課堂實錄。

高大坪小學教科處

2014年4月30日

第二篇：仁懷市高大坪小學三月份教研工作總結

仁懷市高大坪小學三月份教研工作總結

開校以來，我校教研工作在上級教育部門的正確領導下，堅持以課堂教學改革為重點，以提高課堂教學效率為中心，進一步深化教研工作意識，著力提高學校教本教研水平。現將開校以來的工作開展情況作如下總結：

一、健全教研網絡，加強教研隊伍建設，建立了以校長為組長，以教學副校長為副組長，以教研組長和骨干教師為成員的教研工作領導組，并成立以學校領導為主要成員的聽評課小組，帶頭深入課堂進行聽課，調查研究課堂中教師的教學方法行為和學生的學習情況，為教研活動的發展方向提供依據。

二、建立健全教研制度，加強教學常規管理

為了使我校教研工作能正常有序地開展，開校初，教導處和教科處認真分析了上一年的教研工作，對原有的管理制度進行修定，進一步完善了《高大坪小學校本教研制度》，認真擬定教科處工作計劃和教研組工作計劃，并嚴格按照計劃認真開展工作。

三、主要完成工作情況

1、為了提高教師課堂教學技能，3月13日，語文組、數學組、綜合組分別開展了“教師課堂提問藝術、激勵藝術探究”的業務培訓和各教研組工作計劃解讀； 2、3月19日，開展低段數學實戰課堂公開探討課，由一年級胡玲老師執教《整理復習二》； 3、3月20日，開展低段數學實戰課堂公開探討課，由二年級陳金城老師執教《用除法解決實際問題》； 4、3月19日、20日，開展課堂實戰公開課及新課程標準解讀，3月19日由周萬乾執教五年級品德與社會《在南京大屠殺紀念碑前》，3月20日由王東梅老師執教三年級品德與社會《我愛我的家人》，20日下午進行了評課和品德與社會課標解讀； 5、3月26日，開展課堂實戰低段語文公開探討課，由二年級陶文老師執教二年級語文《難忘的潑水節》； 6、3月27日，開展課堂實戰低段語文公開探討課，由二年級蔡素老師執教二年級語文《難忘的潑水節》；

高大坪小學教科處 2014年4月1日

第三篇：仁懷市高大坪小學十二月份教學教研工作總結

仁懷市高大坪小學十二月份教研工作總結

12月份以來，我校教學教研工作在學校行政部門的正確領導下，嚴格按照教學教研工作計劃開展工作，認真完成好上級主管部門及教研聯盟安排的工作任務。現將12月份以來的工作開展情況作如下總結：

教學工作：

1、學校領導班子分批次到龍源小學、水堰小學、沙壩小學、江村小學、桅桿小學開展教學視導工作；

2、12月4日，組織開展了全鄉“學科教學滲透法治教育案例設計比賽”活動，并對優勝教師進行了獎勵； 3、12月4日，茅臺學院穆標教授到我校開展“凝聚正能量、共筑中國夢”的勵志教育講座；我校潘先勝校長和陳興龍主席利用講座的機會，對全校學生開展了12.4法制宣傳教育講座；

4、12月6，學校提前開展一二.九慶祝活動，教導處主持頒獎過程，對期中表現優異的學生進行表彰獎勵； 5、12月17日，程天剛校長、潘先勝校長、楊敏主任一行90余名師生赴城北小學參加“經典誦讀比賽”活動； 6、12月25日，李淵校長到城北小學召開小學第三片區評卷工作會，回校后，我校教導處、教科處統籌全鄉各學校，積極籌備期末素質檢測、評卷、登分等工作。

7、12月30日，期末素質檢測的準備工作基本就緒，轄區內各片區學校的測試方案悉數完成。

教研工作：

1、12月5日，開展骨干教師示范課活動，由綜合教研組長楊應凱老師執教五年級科學《測量力的大小》。

2、12月5日，開展綜合實踐活動校本培訓。

3、12月13日，組織參加了仁懷市研聯盟小學第三片區“經典誦讀”活動。參賽節目有高大坪教師隊－《教師之歌》；坪營小學學生代表隊－《夏之蓮》；銀水學生代表隊－《弟子規（選段）》。

4、12月13日，新教師匯報展示活動，由王燕老師執教。活動。

仁懷市高大坪小學

2013年12月31日

第四篇：仁懷市高大坪小學教職工考勤管理制度

仁懷市高大坪小學教職工考勤管理制度 發布人：高大坪小學發布時間：2013-4-10點擊：219(2013年4月3日第五屆一次教代會審議通過)

為嚴格教職工考勤管理，確保學校教育教學工作順利進行，經研究，根據仁懷市教科局《仁懷市中小學教職工考勤管理規定》，結合本鄉實際，特制定《仁懷市高大坪小學教職工考勤管理制度》。

一、學校和教職工的職責與權限

（一）、學校逐步實行校長負責制，教師聘任制，工作崗位責任制。學校應根據各級政府及有關部門頒布的各種法律法規治理學校，應嚴格按照國家及各級教育主管部門頒布的教學計劃合理安排教育教學活動。教職工應嚴格遵守學校的各項規章制度，服從學校的教育教學活動安排，自覺進行教育教學活動，認真完成各自的教育教學任務。

（二）、學校調課半天以上者，須提前報高大坪小學辦公室審批；一天以上由教科局辦公室審批。

（三）、學校、教職工應嚴格遵守人事管理制度，任何單位和個人無權以任何理由不經市教科局同意借調教職工，凡經教科局同意的均以書面通知為準。

（四）、教職工具有享受國家規定的各種請假制度的權利。教職工因故請假，應按規定提前辦理請假手續，經批準手續完整后方能離崗，如遇急病或其它特殊情況未能提前請假，應在3個工作日內書面上報備案，恢復行為能力后5個工作日內辦理補假手續，否則按曠工論處。

二、請假的類別與期限

（一）、事假：教職工有私事應盡量安排在公休日，若確需有急事需請假應事先提出。

（二）、病假：教職工因病無法堅持上班，可提出請病假。請假期限根據實際情況而定。凡請病假一周以上者，必須附

上醫保定點醫院疾病證明（治愈后憑社保的醫療費用結算單銷假）。

（三）、公假：教職工根據上級有關部門通知或本單位指派外出參加有關會議、學術講座（交流）、理論學習或業務培訓（包括學歷提升），可憑文件或通知請公假。

（四）、婚假：教職工結婚憑結婚證申請婚假。達到法定婚齡結婚（男22周歲，女20周歲），婚假3天，夫妻雙方晚婚者（男25周歲，女23周歲以上），婚假可延長到13天。

（五）、產假：女教職工持準生證分娩，可向學校請產假90天。晚婚晚育未辦理獨生證的產假為120天。晚婚晚育又在產假期間領取獨生證的產假為180天，產假正值寒暑假，可以順延其休假時間。晚育的可給男方護理假7天。

（六）、探親假：教職工需要探親者，原則上安排在休假期間進行。若非寒暑假探親，一律按事假處理。

享受探親假待遇的條件：國家機關、事業單位工作滿一年的正式職工，與配偶不住在一起，又不能在公休日團聚；或者與父母親不在一起，又不能在公休日團聚的。

享受探親假的對象：僅限于配偶和父母，這里所指的父母，按有關文件規定包括自幼撫養職工長大，現在由職工供養的親屬，不包括岳父母、公婆。

探親假：

①探望配偶每年享受一次。

②未婚教職工探望父母親，原則上每年享受一次。③已婚教職工探望父母親，每四年享受一次。

（七）、喪假：教職工的直系親屬死亡時，可以請喪假。根據具體情況，由所在單位領導批準，最多給予3天的喪假。若在外地，可根據路程遠近另給路程假。

（八）、絕育假：女教職工施行絕育手術，憑絕育手續給假3周，男教職工施行絕育手術給假2周（超生絕育者不給假）。

（九）、自調假：每學期準許兩天自調假，教師提前一天

向教導處申請，經同意后自行做好工作安排，方可認定為自調假，兩天自調假不能連續使用。

三、請假的程序和批準權限

（一）、教職工凡是需要請假者，必須事先按規定程序辦理請假手續。特殊情況來不及辦理請假手續的，可由家屬用電話或委托他人代為請假，次日按規定程序補辦請假手續并說明情況，否則視為曠工。

（二）、學校教職工請病假一月以上，憑病歷、疾病證明書和所在學校校長及中心校校長逐級簽署意見的請假申請到教科局人事科辦理《請假申請受理通知》。）

學校教職工請事假、病假三天以內（含三天）由所在學校審批，三天以上一月以內，由高大坪小學審批；一月以上由校長簽署意見后報送有關材料（請假條、醫保定點醫院疾病證明書）到高大坪小學簽署意見后自行報教科局人事科審批。

（三）、請事假15天以上的，需提前5個工作日提出請假申請，經學校領導班子集體研究，逐級形成書面報告，附本人請假申請到教科局人事科辦理《請假申請受理通知》。

（四）、確需續假（已請一月以上）的，按本條第二款、第三款辦理續假審批手續。

（五）、教職工請產假應持請假條、結婚證書復印件（原件審驗）、準生證復印件（原件審驗）、戶口簿復印件（原件審驗），延長假期的還須提供獨生子女證復印件（原件審驗）。由高大坪小學按政策審批。

（六）、各學校校長、主任請公假、事假、病假三天以上應報高大坪小學分管校長審批，交辦公室備案；離開仁懷一天以上的，要及時向高大坪小學主管領導報告，獲準后方可離開。

（七）、教職工請假經批準，由學校通知其本人后方能離崗。未獲批準擅自離崗者，按曠工論處。

四、銷假

（一）、受理請假期滿后，本人應及時回單位工作，并在5個工作日內持所在學校簽署回校上崗證明的銷假申請辦理《仁懷市教職工準假通知》，銷假手續仍按原請假審批權限逐級銷假。銷病假需提供“醫療保險基金撥付單（個人支付）”等醫療費用支付憑證。

（二）、凡請假未及時銷假的，學校負責督促及時辦理銷假手續。

（三）、銷假有關資料由高大坪小學存檔備查。

請假期滿后，本人應及時辦理銷假手續，銷假手續仍按原請假審批權限逐級銷假，有關資料由高大坪小學存檔備查。

五、請假期間的有關生活待遇

在職人員在法定休假期間、工傷治療期間，基礎性績效工資全額發放，獎勵性績效工資按所在學校的績效工資分配辦法執行。

（一）、事假的待遇

教職工因故請事假一節，每節扣20元，教職工因故請事假三天以內（含三天），每天扣80元；半月以內的，扣款標準均為本人日平均工資。教職工一月內因故請事假累計超過半月不足一月的，基礎性績效工資全額發放；連續超過一月者，從第二個月起基礎性績效工資按50%發放，同時扣發其基本工資，扣發標準按其實際缺勤天數乘以其本人平均日工資。連續事假超過六個月的，從第七個月起，停發基礎性績效工資，同時扣發其基本工資，扣發標準按其實際缺勤天數乘以其本人平均日工資。事假期間不享受獎勵性績效工資。工勤人員一月內因故請事假累計超過半月不足一月的，每天扣款40元，超過一月的按自動離崗處理。

（二）、病假的待遇

1、職工病假1周以內（含1周）教師每天扣款60元，工勤人員每天扣款30元；連續病假1月以內（含1月）的，教師每天扣款60元，基礎性績效工資全額發放；以上扣款均不除星期

六、星期天。連續病假1月以上的，按上級有關規定執行。

2、請病假如確因扣發工資后生活上發生困難的，可以從

福利費中給予適當補助。

（三）、婚假、產假、公假、絕育假、自調假的工資及福利待遇不變。

（四）、喪假及奔喪路程假工資及福利照發，但途中差旅費自理。

（五）、探親假期待遇：職工探望父母、配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母往返路費，在本人標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

六、曠工的界定

（一）、雖有正當的請假理由，但未辦理請假手續或自行請他人代為頂崗，未經領導批準的，視為曠工。

（二）、凡采取弄虛作假手段騙取請假手續的，一經查實，按曠工處理。該請事假而請病假的，經發現查實，按曠工處理。

（三）、請假批準期限已滿，凡未辦理續假報批手續而超假的以曠工論處。

（四）、對曠工的教職工，學校應依照有關規定給予經濟處罰，并進行批評教育。

（五）、教職工擅自離開工作崗位，自離崗之日起停發工資及福利待遇。學校應敦促其本人及時返回工作崗位，一個月內本人愿意返回的，經批評教育，適當處分后，安排回工作崗位；如其本人堅持不返校，離崗連續超過一個月或一年內累計超過3個月者即按自動離職處理。

（六）、各學校如實上報教職工請假情況。否則，經查實按照擅自離崗論處，領導承擔相應責任。

七、各類假期的考核要求

1、曠工10天（含10天）或累計曠工超過15天（含15天）者，考核直接確定為不合格等次。

2、全年病假累計超過6個月、事假累計超過3個月，或病

事假累計超過5個月的，不參加考核。

八、執行標準

1、曠工：教職工曠工（曠會）一次（教師曠課一節課或一小時）扣款80元；每曠工一天（教師曠課兩節課或兩小時），扣款240元。遲到（指5分鐘內，5分鐘以上按曠課一節課處理），早退、離堂扣款40元/次，因曠工、遲到、早退、離堂而引起的事故或經濟損失均由當事人負全責，一經發現曠工、遲到、早退、離堂后再提出請假的，請假之前所發生的曠工、遲到、早退、離堂現象，仍按曠工、遲到、早退、離堂處理。

2、會議、培訓、教研（教研活動若有聽、評課的，因請假未參加聽、評課的，分別各扣款10元/次)、學生午餐、升降旗請假的 10元/次，缺勤的按曠會處理；眼保健操由第二節課教師監督完成，如發現有教師沒有按時監督學生做眼保健操的按20元/次計算；大課間活動、課間操、衛生整理由班主任及各學校安排的教師跟班指導，沒跟班的按20元/次計算，并作為班級考核的重要依據。（因缺曠、遲到、早退造成的不安全事故及對有關內容不了解而產生的后果由當事人自己負責）

3、特別會議按當時特別會議要求執行。

4、簽到和坐班。

①簽到：一次不簽到扣款10元 [簽到時間：周日

19:00-21:00；周一到周五9:00-9:40；簽離時間：周五

15:50-16:20]；周五的簽離以降旗考勤為準，請假或缺曠的既要統計降旗考勤，又要折算簽離考勤。

②上班期間教師必須留宿單位，有事需書面請假，經分管領導批準方可離開，每周請假2次以內（含2次）不扣款，2次以上每次扣款20元；無故不留宿單位按曠工論處。

5、凡曠工、事假、病假、公假、法定假期間的簽到、會議、培訓、兩操、教研、大課間活動、升降旗不扣款。

九、本規定教代會通過后執行。

第五篇：高大坪小學三月份教學教研工作總結2014年4月2日

仁懷市高大坪小學2014年春季三月份

教學教研工作總結

開校以來，我校教學教研堅持以課堂教學改革為重點，以提高課堂教學效率為中心，進一步深化教研工作意識，著力提高學校校本教研水平。現將開校以來的工作開展情況作如下總結：

教學工作：

擬定學校總課表，班級課表，完善學生異動手續等學籍管理工作；

分發免費教科書，并及時清理各班差書情況，進行調劑； 分發教師教學常規工作辦公用品，人手一套； 審閱全校教師教學工作計劃，簽字并簽章，對不合格的計劃打回教師，要求重新擬定；

制定學校教學工作計劃并下發各校，要求認真學習并擬定本校教學計劃；

整理上期期末測試及成績檔案，及時歸檔； 組織各班班主任完成班級教室文化布置、檢查； 組織全鄉校長、高大坪小學全體教師學習教學“六認真”工作考核細則；

對全校教師分組開展教學六認真工作檢查、考核、打分，反饋；

召開了黨的群眾路線教育活動集中學習交流研討活動，全體領導干部和黨員教師參加會議。在本月末，學校組織召開了“學校班子成員民主生活會。

教學研究工作：

一、健全教研網絡，加強教研隊伍建設，建立了以校長為組長，以教學副校長為副組長，以教研組長和骨干教師為成員的教研工作領導組，并成立以學校領導為主要成員的聽評課小組，帶頭深入課堂進行聽課，調查研究課堂中教師的教學方法行為和學生的學習情況，為教研活動的發展方向提供依據。

二、建立健全教研制度，加強教學常規管理

為了使我校教研工作能正常有序地開展，開校初，教導處和教科處認真分析了上一年的教研工作，對原有的管理制度進行修定，進一步完善了《高大坪小學校本教研制度》，認真擬定教科處工作計劃和教研組工作計劃，并嚴格按照計劃認真開展工作。

三、主要完成工作情況

1、為了提高教師課堂教學技能，3月13日，語文組、數學組、綜合組分別開展了“教師課堂提問藝術、激勵藝術探究”的業務培訓和各教研組工作計劃解讀； 2、3月19日，開展低段數學實戰課堂公開探討課，由一年級胡玲老師執教《整理復習二》； 3、3月20日，開展低段數學實戰課堂公開探討課，由二年級陳金城老師執教《用除法解決實際問題》； 4、3月19日、20日，開展課堂實戰公開課及新課程標準解讀，3月19日由周萬乾執教五年級品德與社會《在南京大屠殺紀念碑前》，3月20日由王東梅老師執教三年級品德與社會《我愛我的家人》，20日下午進行了評課和品德與社會課標解讀； 5、3月26日，開展課堂實戰低段語文公開探討課，由二年級陶文老師執教二年級語文《難忘的潑水節》； 6、3月27日，開展課堂實戰低段語文公開探討課，由二年級蔡素老師執教二年級語文《難忘的潑水節》；

仁懷市高大坪小學 2014年4月2日