第一篇：爭創(chuàng)優(yōu)秀公務員活動總結(jié)

2011年勝利路辦事處爭創(chuàng)人民滿意公務員

和人民滿意的公務員集體活動總結(jié)

2011年7月我區(qū)開展了爭創(chuàng)人民滿意公務員和人民滿意的公務員集體活動，為了響應區(qū)委、區(qū)政府的號召以及相關要求，我勝利路辦事處認真開展相關活動，落實部署區(qū)政府有關工作要求，取得了一定實效。現(xiàn)將我辦活動開展情況匯報如下：

一、抓好活動動員，提高對活動認識。

在整個辦事處掀起學習爭創(chuàng)人民滿意公務員和人民滿意的公務員集體活動高潮，大興勤奮學習之風、求真務實之風、愛崗敬業(yè)之風、開拓創(chuàng)新之風，抓好作風建設，提升為人民服務水平，完善后勤服務體系，履行好各項職能，不斷改進工作方式，盡可能把好事辦好，實事辦實。

二、具體實施舉措

我辦將以爭創(chuàng)人民滿意公務員和人民滿意的公務員集體活動為契機，端正作風，深化改革，建立有力的監(jiān)督與保障體系。

（一）認真學習，深刻領會和把握爭創(chuàng)人民滿意公務員和人民滿意的公務員集體活動的精神實質(zhì)。

根據(jù)區(qū)委區(qū)政府提出的開展爭創(chuàng)人民滿意公務員和人民滿意的公務員集體活動的目標與要求開展專題學習，每周堅持學習一次，并做好學習筆記。認真學習“三抓兩促”、創(chuàng)先爭優(yōu)以及爭創(chuàng)活動精神和相關決定，學習李慶貴書記等我市我區(qū)主要領導

在大會上的重要講話精神，深刻領會和準確把握爭創(chuàng)人民滿意公務員和人民滿意的公務員集體活動的精神實質(zhì)。

（二）組織有序，活動豐富。

我辦有計劃、有步驟、有廣度、有深度地做好爭創(chuàng)人民滿意公務員和人民滿意的公務員集體活動的宣傳。首先抓好“每周一學”的常態(tài)化，克服時間緊、任務重的客觀原因，定期召開黨員大會，每位黨員都發(fā)表體會，使黨員認識到領導方式的轉(zhuǎn)變和與自身本職工作的方式轉(zhuǎn)變的必要性，進一步號召全體黨員，發(fā)揮黨員的先鋒帶動作用，干好本職工作，使各項工作成效得到全面提升；積極做好相關知識學習，緊密圍繞爭創(chuàng)人民滿意公務員和人民滿意的公務員集體活動，組織工作人員學習黨建相關知識，提高工作能力。除此之外，我辦召開例會時特別邀請起重運輸設備廠、瑞豐建安有限公司基層員工參與，對工作中存在的問題聽取了群從意見和建議，隨后召開了關于反饋意見的專題工作會，對自身存在問題和群眾反應的熱點、難點問題進行了深度細致分析，并初步形成整改措施，同時還為了促進我辦各項工作作風的轉(zhuǎn)變，進行大討論，形成整改方案，并積極進行整改。

（三）端正作風，積極創(chuàng)建“五型”辦事處。

積極創(chuàng)建學習型辦事處，倡導終身學習、全員學習理念；創(chuàng)建服務性辦事處，引導全體員工牢固樹立服務意識，端正服務態(tài)度，改進服務作風，規(guī)范服務行為，提高服務質(zhì)量；創(chuàng)建效率型機關，做到優(yōu)化工作方法、簡化辦事程序，保持快節(jié)奏、高效率的運轉(zhuǎn)方式；創(chuàng)建節(jié)約型辦事處，從日常工作生活入手，時時處處精打細算；創(chuàng)建廉潔型辦事處，加強理想信念和廉潔從政教育，努力從源頭上防治腐敗。

（四）注重落實，提高我辦服務效率。

完善各項工作制度與機制，落實 “第一負責人負責制、首問負責制、作風投訴制、聽證會制度”等四項制度，提高我辦服務效率。

三、基本成效與下步措施

總體來說，我辦爭創(chuàng)人民滿意公務員和人民滿意的公務員集體活動進展良好，取得了一些成效。通過召開爭創(chuàng)活動動員會以及第一階段總結(jié)會，使全員了解了這項活動的意義與內(nèi)涵，我辦干部職工在日常工作中把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和三抓兩促活動積極結(jié)合在一起，服務意識顯著增強，工作積極性和創(chuàng)造性也進一步得到發(fā)揮，激發(fā)了工作動力，增強了使命感，加強自身建設、增強了凝聚力，業(yè)務、工作水平也有了一定提高。

下一步我辦將嚴格按照爭創(chuàng)人民滿意公務員和人民滿意的公務員集體活動的要求，對于這項活動大力推進、常抓不懈，以理論學習為推手，日常工作為實踐點，大膽探索、勇于創(chuàng)新，使我辦各項事業(yè)蒸蒸日上。

勝利路辦事處2011年12月20日

第二篇：爭創(chuàng)人民滿意公務員活動總結(jié)

開展爭創(chuàng)人民滿意公務員和人民滿意公務員集體活動

總結(jié)

局爭創(chuàng)辦：

自爭創(chuàng)活動開展以來，行政服務科按照局黨組的統(tǒng)一安排部署，緊緊圍繞深入開展爭創(chuàng)人民滿意的公務員和人民滿意的公務員集體活動實施方案的具體要求，結(jié)合工作實際和科室自身特點，積極開展宣傳動員。

一、高度重視，加強領導

在整個宣傳動員階段，我們科室全體同志都十分關注，將爭創(chuàng)活動與創(chuàng)先爭優(yōu)、文明創(chuàng)建、紅旗窗口創(chuàng)建活動緊密結(jié)合起來，站在貫徹落實科學發(fā)展觀，推動全市走在中原經(jīng)濟區(qū)前列和建設更具活力的新型城市的高度，按照爭創(chuàng)活動實施方案從科室領導到工作人員進行責任分解，明確任務和時限，責任到人。

二、認真學習，深刻領會

我們從學習《深入開展爭創(chuàng)人民滿意的公務員和人民滿意的公務員集體活動實施方案》入手，系統(tǒng)學習了《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》、《市委辦公室、市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)<關于深入開展爭創(chuàng)人民滿意的公務員和人民滿意的公務員集體活動實施意見>的通知》（焦辦[2011]7號）以及爭

創(chuàng)活動的指導思想、活動內(nèi)容、范圍、主要目標和活動方式，明確了評選條件和具體實施步驟及工作要求。深刻認識到，只有以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，按照市委、市政府的決策部署，圍繞中心，服務大局，加強機關作風建設和工作作風轉(zhuǎn)變，才能樹立新時期公務員的良好形象，為我市奮力走在中原經(jīng)濟區(qū)前列、建設更具活力的新型城市的宏偉目標提供堅強有力的支持和保證。

三、全面發(fā)動，積極爭創(chuàng)

通過認真學習和全員發(fā)動，我們初步確立了以提升素質(zhì)為中心，牢固樹立勤政為民的公仆意識、服務意識的階段性工作目標。在全體人員中開展以向身邊人、身邊事學起的方式，利用在行政服務中心各單位先進窗口和先進典型眾多的有利條件，縱比橫學，內(nèi)比外學，超越自我，勇爭一流。引導大家逐步提高服務人民群眾、解決實際問題和應對復雜局面的能力，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的本領，把素質(zhì)提升、勤政為民和學先進樹典型活動扎扎實實開展下去，推進爭創(chuàng)活動不斷走向深入。

二〇一一年五月十二日

第三篇：關于開展爭創(chuàng)優(yōu)秀領導班子、優(yōu)秀領導干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀公務員“活動實施方案

三*[2012] 號

中共*******委員會

關于印發(fā)《關于開展爭創(chuàng)“優(yōu)秀領導班子、優(yōu)秀領導干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀公務員”活動的實施方案》的

通 知

各村（居）、部門單位：

現(xiàn)將《關于開展爭創(chuàng)“優(yōu)秀領導班子、優(yōu)秀領導干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀公務員”活動的實施方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。

2012年3月12日

關于開展爭創(chuàng)“優(yōu)秀領導班子、優(yōu)秀領導干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀公務員、”

活動的實施方案

為進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，更好地激勵全市各級領導班子和全體黨員干部把思想和精力集中到推動各項工作“上水平、爭一流、作貢獻”上來，努力形成領導班子堅強有力、領導干部率先垂范、共產(chǎn)黨員模范帶頭、公務員忠誠履職的生動局面，為加快實施“四三六”工程和全面奪取推進“四化兩型”、建設“五市一極”新勝利提供堅強的組織保障，決定在全市廣泛開展以爭創(chuàng)“優(yōu)秀領導班子、優(yōu)秀領導干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀公務員”為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”爭創(chuàng)活動，特制定本方案。

一、指導思想

認真貫徹落實省、市黨代會和市委經(jīng)濟工作會議精神，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以全面落實市委“四三六”工程為目標，以提升抓發(fā)展的能力水平為重點，努力爭創(chuàng)一批凝聚力強、執(zhí)行力強、創(chuàng)造力強、戰(zhàn)斗力強和公信力強的優(yōu)秀領導班子，一批爭做忠誠履職表率、推動發(fā)展表率、團結(jié)共事表率、真抓實干表率、廉潔自律表率 的優(yōu)秀領導干部，一批帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，一批政治素質(zhì)好、聯(lián)系群眾好、工作作風好、工作業(yè)績好、廉潔自律好的優(yōu)秀公務員，更好地激勵和促使全市各級領導班子和全體黨員干部錘煉新作風、展現(xiàn)新風貌、樹立新形象，做到思想更加統(tǒng)一、能力更加提高、作風更加優(yōu)良、業(yè)績更加突出。

二、基本原則

一是堅持圍繞中心，服務大局。緊緊圍繞全市中心任務和工作大局來開展爭創(chuàng)活動，做到在指導思想上相一致、在工作目標上相協(xié)調(diào)、在工作部署上相統(tǒng)一。

二是堅持因地制宜，注重實效。緊密結(jié)合實際，不斷強化措施，確保活動實效，做到以推動全市“四三六”工程的成果來檢驗爭創(chuàng)“四優(yōu)”活動的成效。

三是堅持齊抓共管，上下聯(lián)創(chuàng)。制定實施方案，完善推進措施，建立激勵機制，形成相互銜接、齊抓共管、整體推動的工作格局。

四是堅持形式多樣，凸顯特色。著力創(chuàng)新工作機制，不斷豐富活動載體，創(chuàng)新活動形式，體現(xiàn)活動特色。

三、目標要求

（一）爭創(chuàng)優(yōu)秀班子

爭創(chuàng)標準為“五強”：一是凝聚力強。領導班子思想高度統(tǒng)一，核心作用發(fā)揮好，民主決策意識強，整體功能發(fā)揮好，是一個團結(jié)協(xié)作、形成合力的集體。二是執(zhí)行力強。領導班子大局意識、紀律意識、責任意識和使命意識強，始終把本單位工作放在全市大局中去思考、去謀劃、去推動。全面落實市委“四三六”工程，優(yōu)質(zhì)高效完成目標任務。主動落實市委、市政府中心工作和其他臨時性急、難重大任務，不講價錢，不打折扣，成績明顯，經(jīng)驗突出。三是創(chuàng)造力強。領導班子善于運用創(chuàng)新的理念、思路、方法破解難題。堅持下移工作重心，深入調(diào)查研究，每年要圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題開展1次以上集體調(diào)研。能緊緊圍繞全市的工作大局科學確定本單位的工作目標，提出切實可行的工作思路，創(chuàng)造性地開展工作。四是戰(zhàn)斗力強。領導班子工作效率高，能打硬仗，敢于碰硬，善于調(diào)動各方面的積極性，善于協(xié)調(diào)解決發(fā)展中遇到的各種復雜問題。抓招商引資、項目建設、禁違拆違治違等重點工作的力度大，成效明顯，業(yè)績突出。圍繞市委“四三六”工程目標任務，積極推動各項工作“上水平、爭一流、作貢獻”，做到單項工作爭先進，總體實力進名次。五是公信

力強。按照科學化、制度化、規(guī)范化的要求，堅持以制度管權(quán)、管事、管人，做到辦事效率高，單位形象好，群眾口碑好，社會公信力強。

（二）爭創(chuàng)優(yōu)秀領導干部

爭創(chuàng)標準為“五表率”：一是忠誠履職的表率。堅持講黨性、重品行、作表率，自覺模范帶頭，處處以身作則，發(fā)揮示范、標桿、引領作用。做到政治覺悟高于他人、業(yè)務能力強于他人、工作績效優(yōu)于他人、社會形象好于他人。二是推動發(fā)展的表率。始終做到堅持科學發(fā)展有韌勁、謀劃科學發(fā)展有思路、推動科學發(fā)展有激情、實現(xiàn)科學發(fā)展有貢獻。在落實市委“四三六”工程中敢于負責，勇挑重擔，爭當推進“四化兩型”的先行者，勇當建設“五市一極”的排頭兵。抓招商引資、項目建設、禁違拆違治違等重點工作的力度大，成效好。三是團結(jié)共事的表率。堅持民主集中制原則，講黨性，識大體，顧大局，帶頭維護班子的團結(jié)和統(tǒng)一，維護班子的集體權(quán)威。有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能正確處理好與班子成員的關系，在班子和群眾中認可度高。四是真抓實干的表率。具有強烈的事業(yè)心和責任感，對事業(yè)充滿激情，一心撲在工作上。深入基層、深入群眾，辦實事、求實效，在關鍵時期、重大活動和突

發(fā)事件中表現(xiàn)優(yōu)秀，示范作用發(fā)揮好。五是廉潔自律的表率。按照為民、務實、清廉的要求，堅持宗旨，改進作風，提高效率，優(yōu)質(zhì)服務，廉潔自律，沒有違紀違法現(xiàn)象，在干部群眾中的公認度高。

（三）爭創(chuàng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

爭創(chuàng)標準為“五帶頭”：一是帶頭學習提高。堅定政治立場和理想信念，增強黨性觀念。積極參加學習型黨組織創(chuàng)建活動，自覺學習黨的知識、市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)和本職工作業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務技能和能力素質(zhì)，成為本職工作的行家里手和崗位標兵。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責任感，能始終圍繞推進“四化兩型”、建設“五市一極”的總體目標，創(chuàng)先爭優(yōu)，積極進取、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，在本職崗位上做出明顯成績，受到上級的充分肯定和表彰。抓招商引資、項目建設、禁違拆違治違等重點工作的力度大、成效好。三是帶頭服務群眾。認真研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，善于運用溝通協(xié)調(diào)、說服教育、示范引導和提供服務等方法，切實把群眾工作做深、做細、做實。積極參加“萬名黨員干部下基層”活動，帶頭駐村（社區(qū)）入戶、帶頭參加勞動，帶頭結(jié)對幫扶，幫助群眾解決實際困難，成效

明顯，群眾口碑好。四是帶頭遵紀守法。思想上、行動上與上級黨委保持高度一致，堅決執(zhí)行黨組織的決定，自覺遵守黨的紀律，模范遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，無違紀違法行為。五是帶頭弘揚正氣。自覺踐行社會主義核心價值體系，發(fā)揮社會主義新風尚，敢于同違紀違法行為和消極腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。道德高尚、勤儉節(jié)約、情趣健康、家庭和睦。

（四）爭創(chuàng)優(yōu)秀公務員

爭創(chuàng)標準為“五好”：一是政治素質(zhì)好。有堅定的理想信念、高尚的道德情操、良好的職業(yè)操守和健康的生活情趣，帶頭做到政治上堅定、團結(jié)上增強、能力上提高、執(zhí)行上有力、作風上過硬。二是聯(lián)系群眾好。認真研究新形勢下群眾工作的特點規(guī)律，帶頭做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的行家里手。對群眾關心的熱點、難點、疑點問題能及時果斷地處理好，堅持為基層、為群眾排憂解難。三是工作作風好。深入一線、深入實際，察實情、出實招、辦實事，不搞形式主義，模范作用突出，在服務對象中的滿意度高。四是工作業(yè)績好。能始終圍繞市委“四三六”工程目標任務，認真履行職責。抓發(fā)展的能力強，能結(jié)合本單位的實際，創(chuàng)造性地開展工作，所負責 的工作取得明顯成績，受到上級的充分肯定和表彰。抓招商引資、項目建設、禁違拆違治違等重點工作的力度大，成效好。五是廉潔自律好。廉潔自律意識強，模范遵守廉潔自律的各項規(guī)定，無違紀違法行為。道德高尚、勤儉節(jié)約、情趣健康、家庭和睦。

四、對取消評優(yōu)資格的界定

（一）評選優(yōu)秀領導班子

有下列情況之一的，取消評選資格：

1．嚴重不團結(jié)，在市委或縣市區(qū)組織的領導班子考核中被評為不合格的；

2．湖區(qū)堤垸在保證水位內(nèi)潰堤的，山丘區(qū)水庫在設計暴雨洪水內(nèi)潰壩的；

3．市直部門人口和計劃生育工作被“一票否決”的，縣市區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計劃生育工作在全省評估排隊中被評為“不合格”或被“黃牌警告”的；

4．在黨風廉政建設責任制考核中被否決的； 5．社會管理綜合治理工作被“一票否決”的； 6．安全生產(chǎn)目標管理考核被“一票否決”的； 7．出現(xiàn)重大群體性事件并造成惡劣影響的；

8．主要經(jīng)濟指標低于全市平均水平，主要工作在全市排名靠后的；

9．在評選考核中弄虛作假的； 10．因其他情況需要取消評優(yōu)資格的。

（二）評選優(yōu)秀領導干部

有下列情況之一的，取消評選資格：

1．所在單位在評選優(yōu)秀領導班子中被取消評選資格的；

2．個人在市委或縣市區(qū)委組織的考核中被評為不稱職或基本稱職的；

3．個人在黨風廉政建設責任制考核中被否決的； 4．分管工作在市或縣市區(qū)組織的綜合考評中被“一票否決”的；

5．被市委、市政府通報批評或被問責處理的； 6．在評選考核中弄虛作假的； 7．因其他情況需要取消評優(yōu)資格的。

（三）評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀公務員 有下列情況之一的，取消評選資格：

1．個人在市委或本單位組織的考核中被評為不稱職或基本稱職的；

2．個人出現(xiàn)違紀或在黨風廉政建設責任制考核中被否決的；

3．被市委、市政府通報批評或被問責處理的； 4．在評選考核中弄虛作假的； 5．因其他情況需要取消評優(yōu)資格的。

五、活動步驟

一是宣傳發(fā)動階段（3月上旬）。主要任務是搞好思想發(fā)動，統(tǒng)一思想認識。利用各種新聞媒體，大力宣傳爭創(chuàng)“四優(yōu)”活動的重要意義、總體要求和主要內(nèi)容，營造良好輿論氛圍，激勵和引導全市各級領導班子和全體黨員干部自覺參與到開展爭創(chuàng)“四優(yōu)”活動中來。

二是組織實施階段（3月中旬至6月中旬）。主要任務是結(jié)合各自實際，扎實開展爭創(chuàng)活動。各單位要在把握市委爭創(chuàng)“四優(yōu)”活動總體要求的基礎上，圍繞全年目標任務，對照爭創(chuàng)標準，緊密聯(lián)系實際，精心組織實施。要制定爭創(chuàng)“四優(yōu)”活動實施細則，提出本單位爭創(chuàng)活動的具體目標、具體措施和具體要求，做到重點明確、切實可行。

三是總結(jié)表彰階段（6月底）。主要任務是對爭創(chuàng)“四優(yōu)”活動情況進行總結(jié)表彰。

1.表彰名額：共100個，其中10個優(yōu)秀領導班子、10名優(yōu)秀領導干部（均為副科實職以上領導干部）、30名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員（均為普通共產(chǎn)黨員，包括機關、農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學校等各個領域）、20名優(yōu)秀公務員（均為副科級及以下公務員），其中優(yōu)秀領導干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀公務員不重復評比。

2.評選方式：采取分類推薦、組織考察、市委研究審定的方式確定。①優(yōu)秀領導班子的評選（共10個）：從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子擇優(yōu)確定。②優(yōu)秀領導干部的評選（共10名）：從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員中擇優(yōu)確定。③優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的評選（共30名）：擬先分配推薦名額，由各單位推薦，再從中擇優(yōu)確定。④優(yōu)秀公務員的評選（共20名）：擬先分配推薦名額，由各單位推薦，再從中擇優(yōu)確定。

3.研究決定：所有推薦對象均報市委爭創(chuàng)“四優(yōu)”活動領導小組辦公室進行考察，并征求市紀委、綜治、計生、信訪等相關部門的意見。市委爭創(chuàng)“四優(yōu)”活動領導小組辦公室對各類推薦對象進行考察后，提交市委常委會研究審定。

4.成果運用：對評選出的優(yōu)秀領導班子、優(yōu)秀領導干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀公務員，由市委授予榮譽稱號，并在“七一”慶祝大會上通報表彰。同時，評選結(jié)果作為單位績效綜合考核和干部提拔使用的重要依據(jù)。

六、活動要求

一是要加強領導，精心組織實施。為保證爭創(chuàng)“六優(yōu)”活動順利開展，鎮(zhèn)黨委成立爭創(chuàng)“四優(yōu)”活動領導小組，切實加強對爭創(chuàng)活動的組織、指導和協(xié)調(diào)。領導小組由毛劉紹文同志任組長，等同志任副組長。領導小組辦公室設鎮(zhèn)組工辦，由湯文輝同志兼任辦公室主任。各村（居）、部門單位要把開展爭創(chuàng)“四優(yōu)”活動作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要內(nèi)容，列入重要議事日程，作出專門部署安排。一把手要負起第一責任人的責任，要加強領導，精心組織，狠抓落實，確保實效。

二是要典型引路，營造良好氛圍。各村（居）、部門單位要把開展爭創(chuàng)“四優(yōu)”活動與市委、市政府中心工作結(jié)合起來，與加強領導班子建設、干部隊伍建設、基層黨組織建設和黨員隊伍建設結(jié)合起來，采取有效舉措，形成工作合力，迅速掀起活動熱潮。要堅持典型帶動，發(fā)揮示范作用，樹立和培養(yǎng)一批先進典型。要積極宣傳推介爭創(chuàng)“四優(yōu)”活動中的好做法、好制度、好經(jīng)驗以及領導班子 12

和黨員干部隊伍建設中的新氣象、新變化，營造良好的社會輿論氛圍。

三是要加強督查，確保活動效果。各村（居）、部門單位要及時向鎮(zhèn)黨委爭創(chuàng)“四優(yōu)”活動領導小組辦公室上報情況。鎮(zhèn)黨委爭創(chuàng)“四優(yōu)”活動領導小組辦公室要切實加強對此項活動開展情況的督查，防止和克服走過場、搞形式。對督查過程中發(fā)現(xiàn)行動遲緩、措施不力、效果不明顯的單位和個人，要在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報批評。各單位要針對爭創(chuàng)“四優(yōu)”活動中存在的主要問題和不足，認真制定整改措施，明確整改重點，落實整改責任。要通過爭創(chuàng)“四優(yōu)”活動，使全鎮(zhèn)各級領導班子和全體黨員干部隊伍的形象風貌有新變化、工作能力有新提高、發(fā)展業(yè)績有新成就。

四是要總結(jié)完善，建立長效機制。要及時總結(jié)爭創(chuàng)“四優(yōu)”活動開展情況，進一步積累經(jīng)驗、鞏固完善。要注意把活動中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法用制度的形式固定下來，形成長效機制，一以貫之地長期開展下去，不斷把活動引向深入。

第四篇：黨支部爭創(chuàng)活動總結(jié)

基本情況 弋江北路小學黨支部共有黨員12名（含一名預備黨員），建黨培養(yǎng)對象2名。2009年11月原黨支部書記唐玉芬退休，現(xiàn)由校長朱彤彤領導創(chuàng)先爭優(yōu)工作，有兩名支委：吳擁華、周宏亮。創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排：以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容開展“黨性教育”活動、“崗位奉獻”活動、“服務群眾”活動、“組織創(chuàng)新”活動。分四個步驟進行：第一階段：動員部署階段（2010年5月至6月）；第二階段：全面推進階段（2010年6月至2011年6月）；第三階段：深化提升階段（2011年7月至2012年6月）；第四階段：總結(jié)完善階段（2012年7月至黨的十八大召開前）。

二、主要做法 我校黨支部以教育局黨工委 “創(chuàng)先爭優(yōu)”方案為依據(jù)，于2010年6月開始就著手創(chuàng)先爭優(yōu)工作的安排與部署，嚴格執(zhí)行學校黨支部黨建工作計劃，深入貫徹落實“三個代表”的重要思想，切實增強黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，進一步提高了我校黨支部組織建設的整體水平，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，帶領全體教師積極創(chuàng)先爭優(yōu)，為了把此項工作做得深入細致，取得實績成果，我校黨支部開展了以下工作：（一）認真研究、制訂方案。自區(qū)教育局下發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見和方案之日起，我校就成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，通過召開支委會會議，討論確定切合我校創(chuàng)先爭優(yōu)活動實際的主題是“筑堡壘創(chuàng)建先進基層黨組織，講黨性提升師德師風，抓改革提高教育質(zhì)量”，制訂了具體的活動方案和詳細的活動安排表。這些都為我校開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出了總體要求，明確了目標任務，指明了方法與步驟。弋江北路小學創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組 組長： 朱彤彤 副組長： 滕文靜 成員：唐莉梅、吳擁華、周宏亮

（二）動員部署、宣傳引導。2010年6月25日下午，弋江北路小學黨支部召開了 “黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動”啟動儀式。會上朱彤彤校長傳達了鏡湖區(qū)教育局關于《關于在全區(qū)教育系統(tǒng)黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》的通知，并轉(zhuǎn)達了有關的會議精神。黨支部要求全體黨員高度重視，深刻認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，明確開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導思想、目標要求、主要內(nèi)容和總體安排，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。學校黨支部組織委員公布了《弋江北路小學開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，提出了學校的基本要求、活動內(nèi)容及實施的安排。學校黨員將以“筑堡壘創(chuàng)建先進基層黨組織，講黨性提升師德師風，抓改革提高教育質(zhì)量”為主題，以爭創(chuàng) “五個好”先進基層黨組織、爭當“五個帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為載體，以“推動教育科學發(fā)展，辦好人民滿意教育”為目的，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。全體黨員進一步明確了本次活動的主要內(nèi)容，明確了創(chuàng)建先進黨組織的“五個好”：領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業(yè)績好，群眾反映好。明確了爭創(chuàng)先鋒共產(chǎn)黨員的基本要求，五個表率帶頭：“五個帶頭”：一是帶頭學習提高；二是帶頭爭創(chuàng)佳績；三是帶頭服務群眾；四是帶頭遵紀守法；五是帶頭弘揚正氣。接著，學校黨支部組織委員宣讀了《弋江北路小學創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書》，與會黨員也紛紛做出了承諾。本次大會極大的調(diào)動了全體黨員爭優(yōu)創(chuàng)先的積極性，全體黨員表示，今后，在工作中要以自己的實際行動踐行自己的諾言，積極投入到爭做教育先鋒活動中去，為維護黨在人民心目中的良好形象做出表率。

（三）找準裁體、扎實開展。開展任何一項活動，只是停留在一個方案上，肯定是不行的，關鍵是要找準活動的裁體。1、6月28日，我校黨支部開展了“認真學習《廉政準則》，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”主題教育。會上，朱彤彤書記帶領學校全體黨員認真學習了中共中央頒布的《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。朱校長強調(diào)反腐倡廉不僅是個重大的理論課題和政治任務，更主要的是個實踐行為和現(xiàn)實需要；不僅要“學”要“知”，更重要的是要“行”要“做”；它不是一時的權(quán)宜之計，而是貫穿始終的長期任務。她指出，《廉政準則》為領導干部設臵了“三條線”：

一、從內(nèi)容上看，《廉政準則》是領導干部的人生底線；

二、從約束性看，《廉政準則》成為預防腐敗的行為基線；

三、從執(zhí)行力來看，《廉政準則》為領導干部設臵了紅色“高壓線”。與此同時，貫徹《廉政準則》重在提高執(zhí)行力，要堅持領導帶頭、注重解決問題、強化監(jiān)督檢查和注重廉勤并舉。朱校長要求全體黨員教師，從大處著眼，從小處著手，樹立正確的價值觀，增強組織性紀律性，時時處處不忘先鋒模范的身份，不忘“一個黨員一面旗”，弘揚正氣，把學校黨風政風建設引向縱深發(fā)展。

2、學校召開了專題組織生活會。與會黨員教師分成兩個黨小組，圍繞貫徹落實《廉政準則》及有關要求，結(jié)合自身工作實際，進行了深入的“批評與自我批評”。會議上，大家暢所欲言，肯定了學校廉潔從教的風氣，又彼此客觀評價，結(jié)合“爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的要求，針對存在的問題和不足，制定整改措施，切實加以糾正。

3、為了進一步增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，2010年8月28日下午，弋江北路小學黨支部開展了“百名書記上黨課”專題培訓活動。學校的全體黨員、預備黨員和入黨積極分子認真聆聽了朱彤彤校長所做的題為《勇于爭先，科學發(fā)展，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員》的專題黨課報告。朱校長的黨課從共產(chǎn)黨員要有覺悟、共產(chǎn)黨員要有本領、共產(chǎn)黨員要有作用這三個方面展開。結(jié)合學校的工作實際，與會黨員更進一步的明確了在新的歷史時期，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，是加強黨的建設的必然要求，是推動改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)的重要保證。最后，朱校長帶領大家重溫了“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的基本要求：模范履行黨章規(guī)定的義務，努力爭當“五個帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。

4、新學期伊始，弋江北路小學黨支部的志愿者們在朱彤彤校長的帶領下，走進社區(qū)，深入群眾，開展文明創(chuàng)建大走訪活動，更好地宣傳和推動蕪湖市精神文明建設工作，提高廣大市民對爭創(chuàng)全國文明城市工作的知曉率、支持率和參與率。志愿者們走進社區(qū)，把手中的文明創(chuàng)建知識宣傳扇和蕪湖城市名片分發(fā)到群眾手中，廣泛宣傳黨的方針政策，宣傳爭創(chuàng)全國文明城市的重要性、必要性，宣傳先進典型，同時還聽取了社區(qū)居民的意見和建議。5、2010年9月，我校黨支部結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)實踐主題活動，開展支部和黨員以“五個好”、“五帶頭”的要求，推動黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，全體黨員進行爭先創(chuàng)優(yōu)承諾，制作專題展板，并在校公示欄上進行公示，接受群眾監(jiān)督。6、2010年9月30日下午，弋江北路小學黨支部在校會議室召開了創(chuàng)先爭優(yōu)階段性總結(jié)會，主要議程有三項：一是總結(jié)暑期“創(chuàng)先爭優(yōu)”的成果；二是布臵創(chuàng)先爭優(yōu)活動下一階段工作；三是開展黨員與群眾結(jié)對活動。首先，與會的黨員教師們就自己暑期在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的所做的工作進行了小結(jié)，同時，也對照了黨員的“五個帶頭”對自己做了深刻的剖析，分析了自己在工作中存在的問題和不足，提出了下一步工作的安排和打算。針對大家的總結(jié)，朱校長給黨員們提出了以下要求：繼續(xù)樹立大局意識，模范履行教師崗位職責，對照黨員個人承諾書，做好五個帶頭，同時要注重積累，爭取交一份滿意的答卷給非黨員教師，交一份滿意的答卷給自己，交一份滿意的答卷給組織，把創(chuàng)先爭優(yōu)真正落實到工作中去。

7、強化以人為本服務理念，開展“結(jié)對幫扶”活動，切實為師生謀利益，爭做服務群眾的表率。全體黨員帶著責任，帶著感情，遞交了《弋江北路小學黨員與群眾結(jié)對登記表》，發(fā)揮黨員的輻射作用，結(jié)對幫扶，互相共進。關心教師工作和生活，關注學生的健康成長，幫助青年教師實現(xiàn)專業(yè)成長。

（四）進展順利、典型突出。到目前為止，我校創(chuàng)先爭優(yōu)活動一階段工作全部完成，第二階段正如火如荼地進行著，在近期創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我校涌現(xiàn)出了不少的好的作法以及典型人和事。我們的黨員班主任率先給學生晨檢，和學生一起進行掃除，與學生交心談心，從學生安全出發(fā)，每天放學將學生護送到校外100米左右的大轉(zhuǎn)盤處；領導黨員教師也帶頭參與班級管理，加強班風建設，促進學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育，創(chuàng)建校示范班；我校黨員吳成有同志，學校辦公室工作和總務工作一肩挑，工作非常繁重，從無怨言，最后他父親因病突然去逝，他沒有因此缺席一次創(chuàng)先爭優(yōu)學習活動，帶頭學習，帶頭實踐，為全體黨員起到了表率作用。面對三年的辦學水平評估，全體黨員發(fā)揮團隊合作精神，在中秋節(jié)、國慶長假期間朱彤彤、滕文靜、唐莉梅、吳成有、胡亞玲、周宏亮、吳擁華等黨員堅持到校，無私奉獻，協(xié)助學校整理資料。

三、存在不足與下步打算 本階段為第二階段：全面推進階段（2010年6月至2011年6月）。對照工作方案，我支部存在不足：

1、組織集中學習還需形成制度，注重實效。

2、強化黨員學習意識。下一步打算： 1.支部每月組織集中學習一次。每次確定專題和發(fā)言人，學習后及時讓黨員談感受。2.強化黨員自學，寫好學習筆記，寫讀書筆記1-2篇。注意搜集資料，為黨員搭建展示的平臺并做好監(jiān)督工作。

3、繼續(xù)強化黨員 “五個帶頭”：一是帶頭學習提高；二是帶頭爭創(chuàng)佳績；三是帶頭服務群眾；四是帶頭遵紀守法；五是帶頭弘揚正氣。

4、黨員“幫扶”活動進一步實施：即每名黨員要結(jié)對1名群眾教師，幫助2名學習生活困難的學生。

第五篇：煙草局爭創(chuàng)優(yōu)秀縣級局活動總結(jié)匯報材料

煙草局爭創(chuàng)優(yōu)秀縣級局活動總結(jié)匯報材料

今年以來，**區(qū)煙草專賣局在省、市局的正確領導和指示下，圍繞“保增長、促發(fā)展”的首要任務，按照省局“打假破網(wǎng)有新突破、內(nèi)部監(jiān)管有新提升、隊伍建設有新成效”的要求，結(jié)合市局“管理年”創(chuàng)建活動和**轄區(qū)卷煙市場的實際，嚴格履行卷煙市場日常監(jiān)管，涉煙違法犯罪懲處，零售許可證審核發(fā)放等基

層縣級局的工作職能。經(jīng)過一年的努力，專賣管理各項工作都在原有的基礎上實現(xiàn)了新的提高，為明年爭創(chuàng)優(yōu)秀縣級局奠定了良好的基礎。

一、轉(zhuǎn)變管理理念不斷增強卷煙市場監(jiān)管能力

**區(qū)局作為基層縣級煙草專賣局，作為基層專賣執(zhí)法的先鋒，肩負著穩(wěn)定煙草市場根基的重要使命，卷煙市場監(jiān)管和涉煙犯罪查處始終是專賣工作重中之重。今年以來，在市局公司的正確指導下，在專賣人員的忘我工作下，截止到11月底，區(qū)局專賣科共查處涉煙違法案件624起，其中5萬元以上案件28起，其中5-20萬元的25起，20-50萬元的2起，50-100萬元的2起。查處各類涉案卷煙32377.7條，其中假煙4390.3條。移送公安案件25起，判刑5人，刑拘3人，上網(wǎng)追逃2人，上繳罰沒款114萬余元。

二、鼓勵全員參與不斷加強內(nèi)部監(jiān)督管理機制

今年以來，區(qū)局認真貫徹落實國家局《煙草行業(yè)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作規(guī)范（試行）》，按照“全面覆蓋、良性互動、注重實效”的監(jiān)管原則，完善機制，狠抓落實。成立了內(nèi)管工作領導小組，在專兼職內(nèi)管員到位的情況下，完善了一系列內(nèi)部專賣監(jiān)督管理規(guī)范，確保內(nèi)管工作流程明確、節(jié)點清晰，實現(xiàn)對卷煙營銷配送和行政執(zhí)法情況的有效監(jiān)督。在督察考評上，專賣科本著獎懲并重的原則，加大考評量，凸顯考評中出現(xiàn)的問題，就事論事，針對解決。全年以來，督察考評組共出動考評人員570人次，參與考評人員340人次，考核零售戶1819戶。

三、加強規(guī)范管理不斷提升專賣依法行政水平

以來，區(qū)局在上級煙草系統(tǒng)和地方政府正確領導下，在區(qū)法制辦和市局公司法制辦的具體指導下，在公檢法、工商、質(zhì)檢等部門通力協(xié)作下，嚴格依照《煙草專賣法》、《專賣法實施條例》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定履行職能，嚴格執(zhí)法。首先，區(qū)局專賣科根據(jù)煙草專賣行政執(zhí)法特點和要求，對原有各項規(guī)章分類梳理，結(jié)合實際情況變化，查遺補缺，揚長補短，建立起分類清晰、目錄詳細、內(nèi)容完善、執(zhí)行便捷的執(zhí)法工作制度體系，確保執(zhí)法人員在執(zhí)法過程各節(jié)點的行為都有明確的責任要求，規(guī)范的行為方式，嚴格的監(jiān)督考評和有效的獎懲措施，以制度的完善和剛性，保證執(zhí)法行為的規(guī)范性。其次，區(qū)局通過健全和完善權(quán)責分明的執(zhí)法責任制度體系，確保執(zhí)法工作有序、規(guī)范、公正。

在11月份，區(qū)委法制辦公室來區(qū)局專賣科檢查全年法治建設的詳細情況，在聽取了相關匯報，檢查了相關臺賬和卷宗后，對區(qū)局全年以來的依法行政工作給予了高度的贊賞，并鼓勵區(qū)局繼續(xù)努力，做好**區(qū)內(nèi)依法行政的排頭兵。

四、完善培考體系不斷提高專賣執(zhí)法隊伍素質(zhì)

今年以來，**區(qū)局以深入貫徹省局加強專賣兩項建設的實施意見，明確職能定位，以科學定崗定員為目的，以創(chuàng)建優(yōu)秀縣級局活動為契機，圍繞制度完善、人員到位、責任明確的要求，繼續(xù)深入開展兩項建設，著力抓好專賣人員的教育培訓。今年8月份，在市局公司舉辦的專賣業(yè)務技能競賽中，**區(qū)局代表隊經(jīng)過激烈角逐最終獲得了一等獎。9月份，區(qū)局專賣人員參加了常武一起的國防園大軍訓，形式多樣，內(nèi)容豐富，相關領導親自參與其中，參加了包括隊列訓練、拓展訓練等內(nèi)容的軍訓活動，鍛煉了大家的意志力和執(zhí)行力，為專賣行政執(zhí)法奠定了良好的基礎。在建國60周年大型文藝演出中，區(qū)局專賣科5位同志積極參與，努力演出，獲得了贊許和褒獎。在區(qū)局公司組織的大型升旗儀式上，區(qū)局專賣科所有人員整裝參與，聆聽了昂揚的國歌，激勵了斗志。在11月份，區(qū)局專賣科響應市局公司的管理年論文大討論，人人根據(jù)自身實際，書寫工作與生活的諸多感想。全年以來，區(qū)局組織專賣人員各類教育培訓6次，培訓考核3次。專賣人員參培率達99%。今年常州市局黨校在職學歷教育中，區(qū)局有9人參加法律本科班學習，7人參加法律大專班學習，大大優(yōu)化了隊伍的學歷層(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）次。

**區(qū)局專賣科嚴格按照市局公司各項指示和創(chuàng)建任務的要求，扎扎實實地做好本職工作。取得的成績固然可喜，但是我們清醒地認識到工作中客觀存在的不足，如專賣稽查成績雖然不錯，但是與**卷煙市場的實際情況還不相符合；執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)還有待于進一步提高，職業(yè)技能鑒定2次考試的成績不理想，規(guī)范執(zhí)法制度建設還需要進一步精細化，內(nèi)管的延伸度還有待繼續(xù)加大等等。今后工作中，區(qū)局專賣科將繼續(xù)發(fā)揚成績，彌補不足，把好市場關，繼續(xù)做好一線專賣守門人。