第一篇：重慶文理學(xué)院2014年一季度公開招聘人員簡章

重慶文理學(xué)院2014年一季度公開招聘人員簡章為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、學(xué)校概況

重慶文理學(xué)院是重慶市人民政府主辦的全日制普通本科高等學(xué)校。學(xué)校現(xiàn)有紅河、星湖兩個校區(qū)，占地面積1921畝，校舍建筑面積74萬平方米，館藏圖書162萬冊，教學(xué)儀器設(shè)備總值1.37億元；教職員工1200余人，其中中國工程院院士1名、正高級職稱人員100余人、副高級職稱人員220余人，博士140余人，外籍教師15人。

學(xué)校開設(shè)了49個全日制普通本科專業(yè)，專業(yè)涵蓋文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、教育學(xué)、農(nóng)學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)九大學(xué)科門類，現(xiàn)有全日制在校生20000余人；學(xué)校以本科教育為主，同時開展留學(xué)生教育和國際合作教育，現(xiàn)有來自美國、俄羅斯、馬來西亞等國留學(xué)生近60名；與市內(nèi)外9所高校合作開展研究生教育，兼職碩士生導(dǎo)師40余人，聯(lián)合培養(yǎng)研究生70余名。2012-2013年度，學(xué)校被教育部評為“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校50強(qiáng)”。

近3年，科研項目持續(xù)增長，累計獲得國家自然科學(xué)基金、社會科學(xué)基金項目26項，省部級科研項目225項，科研到賬經(jīng)費2000多萬元；在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1300余篇，被SCI、EI等收錄220余篇。學(xué)校大力開展應(yīng)用型研究，并迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，有力推進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

學(xué)校堅持特色發(fā)展，進(jìn)行了一系列以應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系構(gòu)建為核心的教育教學(xué)改革，取得了一批標(biāo)志性成果，獲國家級教學(xué)成果一等獎、二等獎各1次，重慶市教學(xué)成果一等獎1次，國家級特色專業(yè)建設(shè)點1個，國家級精品課程1門。累計獲得市級教學(xué)成果獎19項、市級質(zhì)量工程項目40余項、市級高等教育教學(xué)改革研究項目83項，3名教師入選教育部高校教指委委員。

學(xué)校堅持開放辦學(xué)，積極開展廣泛的國際國內(nèi)交流合作。與美國、俄羅斯、英國、澳大利亞、馬來西亞、新加坡等國高校在交流學(xué)生、交流訪問學(xué)者、合作辦學(xué)、留學(xué)生教育等方面進(jìn)行了廣泛而深入的交流與合作，建立了公派俄羅斯留學(xué)、與美國西北理工大學(xué)、馬來西亞2+2聯(lián)合培養(yǎng)本科生、美國和新加坡帶薪實習(xí)、留學(xué)菲律賓等項目。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘計劃

面向社會公開招聘工作人員25名。

四、招聘范圍及對象

本次公開招聘面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報名應(yīng)聘。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

五、招聘基本條件

1、具備中華人民共和國國籍。

2、熱愛祖國、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持四項基本原則。

3、遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

4、專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位原則上應(yīng)具有全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。碩士研究生學(xué)制要求2.5年及以上（海外高校畢業(yè)的學(xué)制2年及以上高校畢業(yè)）。第一學(xué)歷為全日制普通高校本科，本科學(xué)習(xí)專業(yè)和研究生學(xué)習(xí)方向相同或相近；緊缺專業(yè)或特殊崗位須為全日制普通高校本科學(xué)歷且具有相關(guān)專業(yè)的中級職稱，或國家級健將、或國家二級及以上運動員等資格；工勤崗位應(yīng)具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

5.年齡：碩士研究生35周歲及以下，博士研究生和高級職稱人員45周歲及以下，省部級學(xué)術(shù)帶頭人55周歲及以下。年齡計算截止時間2014年3月23日。

6.身心健康，符合應(yīng)聘崗位的具體要求。

7.具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件（詳見《重慶文理學(xué)院2013-2014年度人力資源補(bǔ)充需求計劃表》）。

六、招聘工作程序

（一）報名

（1）報名時間：2014年3月24日至2014年4月5日（博士和正高級職稱人員不受此時間限制）。

（2）報名方式：符合相應(yīng)條件的人員可以通過郵寄簡歷材料、發(fā)送電子郵件、現(xiàn)場報名等形式向我校人事處或有關(guān)學(xué)院提出申請。其中碩士研究生必須通過網(wǎng)上報名提交報名信息。

（3）報名要求：應(yīng)聘人員每人限報一個崗位并填寫《重慶文理學(xué)院公開招聘報名登記表》。、（二）資格審查

學(xué)校人事處及各學(xué)院對報名應(yīng)聘人員按照崗位逐一審查報名者的資格條件，應(yīng)聘人員應(yīng)提供下列材料：

（1）學(xué)歷證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書），研究生還須提供本科學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校學(xué)習(xí)成績，學(xué)習(xí)成績應(yīng)由所屬學(xué)校主管部門蓋章。

（3）相關(guān)科研成果證明。

（4）相關(guān)獲獎證書證明。

（5）專業(yè)技術(shù)資格證書。

（6）相應(yīng)職位要求的其他材料。

學(xué)校人事處及各學(xué)院初步審查后，應(yīng)提出符合基本條件的人員名單，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后通知相應(yīng)人員參加考試考核。

（三）考試考核

考試考核由重慶文理學(xué)院組織實施。碩士研究生須參加筆試、試講和面試；其他高層次人員直接進(jìn)入試講和面試。

1、碩士研究生考試

（1）筆試

碩士研究生應(yīng)參加學(xué)校組織的考試，考試采取筆試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教師職業(yè)基本素質(zhì)。筆試根據(jù)競聘情況適時組織，具體由學(xué)校另行通知。分

值100分。

（2）試講

應(yīng)聘教學(xué)崗位的報名人員應(yīng)參加學(xué)校會同相關(guān)學(xué)院組織的試講程序，試講采取模擬教學(xué)的方式，主要考察應(yīng)聘人員對專業(yè)基礎(chǔ)知識的課堂運用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等，試講時原則上不使用多媒體。分值100分。

（3）面試

應(yīng)聘教學(xué)崗位和應(yīng)聘教輔崗位的人員在參加相應(yīng)的考核后均應(yīng)參加學(xué)校會同相關(guān)學(xué)院（部門）組織的面試，面試原則上采取專家隨機(jī)提問、應(yīng)聘人員及時回答的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力等。分值100分。

2、其他高層次人員考核

博士、教授等高層次人員不采取考試方式，由學(xué)校組成考核專家組采取面談、交流、審驗研究成果等方式進(jìn)行考核。其中專業(yè)能力測試分值100分，面試分值100分。

3.考試考核成績計算公式

碩士研究生考試考核總成績=筆試×30%+試講×30%+面試×40%

其他高層次人員考試考核總成績=專業(yè)能力測試×60%+面試×40%

考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（四）體檢

體檢人選按擬招聘崗位及人數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考試考核總成績從高分到低分等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)成績、面試成績高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄體檢資格的，其缺額根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢時間、地點另行通知。

（五）考察

對體檢合格者，由重慶文理學(xué)院對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況以及是否需回避等方面的情況進(jìn)行綜合考察，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格的，其缺額不再遞補(bǔ)。

（七）公示

考試考核等有關(guān)事宜可登錄重慶文理學(xué)院校園網(wǎng)查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶文理學(xué)院校園網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，學(xué)校人事處將擬聘用人選報請學(xué)校研

究，由學(xué)校按規(guī)定程序報主管部門審核，報市人力社保局審批。經(jīng)審批同意的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。招聘人員工資福利待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后30日內(nèi)。30日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書，并在就業(yè)協(xié)議約定的時間內(nèi)持上述證書（國外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）報到，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。到2014年7月31日，學(xué)位證書尚在公示的，經(jīng)學(xué)位授予機(jī)構(gòu)出具證明，報到時間可根據(jù)公示期適當(dāng)延長，但不晚于2014年10月31日。

招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。碩士考核錄用后，學(xué)校不承諾提供房源用以購買或租賃，也不提供住房（租房）補(bǔ)貼和科研啟動費用。

八、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員的工作是一項政策性很強(qiáng)的工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，因此，招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

本簡章由重慶文理學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

重慶文理學(xué)院

2014年3月

聯(lián)系人：張緯武 谷婷婷

聯(lián)系方式：023-49891713

傳真：023-49891710

電子郵箱：renshichu314@126.com

地址：重慶市永川區(qū)紅河大道319號重慶文理學(xué)院人事處

第二篇：2012年濰坊事業(yè)單位公開招聘人員簡章

2012年濰坊事業(yè)單位公開招聘人員簡章

根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下（1977年5月1日以后出生），博士研究生和中級及以上職稱人員年齡可適當(dāng)放寬。

（四）大學(xué)本科畢業(yè)生，應(yīng)具有山東省常住戶口（含2012年山東生源普通高等院校大學(xué)本科畢業(yè)生）；大學(xué)專科畢業(yè)生，應(yīng)具有濰坊市常住戶口（含2012年濰坊生源普通高等院校大學(xué)專科畢業(yè)生）；碩士及以上研究生人員不受戶籍限制。

（五）崗位要求的專業(yè)或技能條件及其他條件（詳見附件《濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》）。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2012年7月31日為截止日期。

二、報名和資格審查

（一）報名

1、個人報名

報名采取網(wǎng)上報名、單位初審、網(wǎng)上繳費的方式進(jìn)行。

報名時間：2012年6月11日－13日。

查詢時間：2012年6月11日－14日。

應(yīng)聘人員登錄濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心網(wǎng)站（，下同），如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰]。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后

取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

2、單位初審

用人單位或主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。對通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

3、網(wǎng)上繳費

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在查詢時間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，于2012年6月11日-14日登錄濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作自動放棄。繳費成功后，下載打印《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員誠信承諾書》，個人妥善保存，供面試時使用。

筆試考務(wù)費為40元。

根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定，“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員，服務(wù)期滿2年（2010年及以前招募和選派的畢業(yè)生），經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報考市直事業(yè)單位招聘崗位的，筆試成績加5分。上述人員在辦理確認(rèn)手續(xù)時，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報到證外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具省、市選聘主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級以上組織人事部門的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃畢業(yè)生應(yīng)出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報考人員，下載填寫《服務(wù)基層項目人員加分資格審核登記表》，經(jīng)確認(rèn)后再進(jìn)行網(wǎng)上繳費，并在網(wǎng)上公示無異議后實施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，網(wǎng)上提交報考信息審核通過后，須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

上述服務(wù)基層項目人員和擬享受減免考務(wù)費用人員先進(jìn)行網(wǎng)上報名，用人單位初審?fù)ㄟ^后，持《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和有關(guān)材料的原件、復(fù)印件，于6月11日至14日到濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員工作辦公室（以下簡稱招聘辦）辦理確認(rèn)手續(xù)。

對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計劃。緊缺專業(yè)急需人才和碩士以上高層次人才應(yīng)聘未達(dá)到招聘比例的，經(jīng)市直事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)研究后可適當(dāng)放寬。

（二）資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。進(jìn)入面試或?qū)I(yè)技能測試（以

下簡稱面試）的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，須向招聘辦提交本人相關(guān)證明材料、《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件，有工作單位的人員須提交用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考材料；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和復(fù)印件（能夠正常畢業(yè)）。對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考核時提供。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時事政治、科技知識、市情概況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30％和70％；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院的部分教師崗位人員分別參加綜合類、衛(wèi)生類的筆試，詳見崗位匯總表備注欄。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時間：2012年7月7日 上午 9:00－11:00

應(yīng)聘人員于2012年7月5日—6日登錄濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心網(wǎng)站下載、打印《筆試準(zhǔn)考證》，憑準(zhǔn)考證與身份證參加筆試。

（二）面試

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選：相同崗位招聘計劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中招聘計劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。綜合類面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題為通用性試題。

衛(wèi)生和教育類采用專業(yè)技能測試方式，內(nèi)容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現(xiàn)場操作或試講等。

面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

面試時間另行公布。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入體檢考核范圍的人員。總成績相同者,筆試成績高者優(yōu)先。考生面試成績低于60

分的不能進(jìn)入體檢考核范圍。

參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入體檢考核范圍人員的考試總成績，不得低于應(yīng)聘同級單位進(jìn)入體檢考核范圍人員的最低考試總成績。

面試考務(wù)費為70元。

教育類（含濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院的所有教師崗位）的招聘職位采取先面試后筆試的辦法，所有應(yīng)聘人員經(jīng)網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費70元后統(tǒng)一進(jìn)行試講，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1：5的比例依次確定筆試人選。

試講的具體時間、地點另行公布。

四、體檢考核

按照招聘崗位和招聘計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分，依次確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，等額組織考核體檢。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作。考核可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實施。

五、聘用

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位或其主管部門報市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織公示，如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問題，一經(jīng)核實即取消應(yīng)聘人員資格。公示7日無異議的擬聘用人員，由聘用單位主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》、《事業(yè)單位招聘人員匯總表》，報市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

市直事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

招聘辦地址：濰坊市人力資源管理服務(wù)中心辦公樓二樓206房間（濰坊市奎文區(qū)東風(fēng)東街246號，濰坊職業(yè)學(xué)院對面，濰坊市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心）。

咨詢電話：***、8689091

0536-8272090（報名網(wǎng)站技術(shù)支持）

第三篇：2016年余慶公開招聘事業(yè)單位人員簡章

貴州事業(yè)單位招考：2016年余慶公開招聘事業(yè)單位人

員簡章

溫馨提示：2015年余慶公開招聘事業(yè)單位人員簡章暫未發(fā)布，中公貴州事業(yè)單位考試網(wǎng)建議您參考去年考試公告，了解考試安排，提前備考。以下為2016年余慶公開招聘事業(yè)單位人員簡章

為加強(qiáng)全縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》和《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)縣人民政府研究同意并報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，特制定《余慶縣2015年公開招聘事業(yè)單位人員簡章》（以下簡稱《招考簡章》）：

最新貴州事業(yè)單位招考信息及備考資料請關(guān)注：

貴州事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)（公告信息/備考資料），實時更新。

一、工作原則及程序

1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。同代碼職位按照總成績由高到低一次選擇單位。

2、招聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察（政審）、公示、聘用的程序進(jìn)行。

3相關(guān)招聘信息將在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、遵義市人力資源和社會保障局微信公眾平臺和余慶縣政府網(wǎng)站上發(fā)布，請考生密切注意，因考生未閱讀而引起的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

二、招聘單位及職位

計劃招聘事業(yè)單位人員168名，具體招聘單位、職位、學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件見《余慶縣公開招聘事業(yè)單位人員職位表》（附件）。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

2015年及以前畢業(yè)的中專（中職、職高）及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。

最新貴州事業(yè)單位招考請關(guān)注：貴州事業(yè)單位考試網(wǎng)。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德；

3、身體健康，具有正常履行應(yīng)聘職位職責(zé)的身體條件；

4、年齡在18周歲以上（1997年6月15日及以前出生）、35周歲以下（1979年6月16日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生人員和具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員報考年齡可放寬到40周歲（1974年6月16日及以后出生）；

5、具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考： 1、2012以來曾被貴州省內(nèi)各級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）招錄的公務(wù)員；

2、截止2015年6月15日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿的；

3、在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的；

5、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

7、違反國家計劃生育政策規(guī)定超生子女的；

8、在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；

9、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

10、不能提供職位要求的畢業(yè)證書、資格證書等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前提供學(xué)歷證書及職位要求的資格證書）；

11、新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的；

12、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中工勤身份以外的在編在職人員；

13、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、報名、資格審查

（一）報名

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報名工作由余慶縣事業(yè)單位工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱招考辦）負(fù)責(zé)組織，資格審查由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。

1、報名時間：2015年6月15日—6月19日。

2、報名地點：余慶縣人力資源和社會保障局（二樓）。

3、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

4、報名要求：

報考人員須仔細(xì)閱讀《招考簡章》和《余慶縣2015年公開招聘事業(yè)單位人員職位表》要求的資格條件、《報名表》，仔細(xì)對照各項要求確認(rèn)本人是否符合報名資格條件并如實提交本人有關(guān)信息和材料，個人不符合資格條件的職位一定不能報考，否則責(zé)任自負(fù)。

專業(yè)目錄可通過遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站事業(yè)單位人事管理中的“資料下載”專欄進(jìn)行查詢對照。

貴州事業(yè)單位招聘信息由貴州事業(yè)單位招聘網(wǎng)提供。

報考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招考簡章》資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查（復(fù)審）時均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格；《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。報考人員報名時提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。報考人員一旦報名，須遵守《招考簡章》各項規(guī)定，并確保在整個招聘工作期間（報名至聘用）隨時保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長時間關(guān)機(jī)等原因?qū)е驴h招考辦無法聯(lián)系，視為自動放棄。按照《招考簡章》公布的各招聘職位需具備的條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、資格證書、有效《居民身份證》等原件及復(fù)印件。報考人員按要求填寫《報名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色照片6張。

A、B、D、E、K組職位報考人數(shù)與職位計劃招聘人數(shù)須達(dá)3:1的開考比例，其他職位報考人數(shù)與職位計劃招聘人數(shù)不受3:1開考比例限制。

設(shè)置開考比例的招聘職位，符合招聘職位條件的報考人數(shù)與該職位計劃招聘人數(shù)比例（即開考比例）低于3：1的，則對該職位招考計劃予以調(diào)減或取消，開考比例按報名時符合條件并能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報名者由于自身原因未參加筆試的，計入開考比例。招聘職位調(diào)減或取消的情況在余慶縣人民政府網(wǎng)站上向社會公布。報考人員原報考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報考條件的其他崗位參加考試，若本人不同意調(diào)整或不 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

符合其他招考崗位條件的，退還其報名費。

（二）資格審查

報名工作人員根據(jù)本《招考簡章》要求，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署“同意報名”意見；若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

資格審查合格的報考人員須繳納100元考務(wù)費。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

報考人員由招考辦核發(fā)準(zhǔn)考證。報考人員請于2015年6月25日-26日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）憑有效《居民身份證》和報名費憑據(jù)到報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

五、筆試

筆試為閉卷考試，由縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作，縣人社部門和招聘主管部門共同負(fù)責(zé)組織考試工作。筆試時間為2015年6月27日（上午9：00—11：30）。

筆試地點見《筆試準(zhǔn)考證》，報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

筆試按100分計算成績。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識（兩部分合卷）。公共基礎(chǔ)知識按30%、專業(yè)知識按70%計算（其中A、B、K組職位筆試全部為公共基礎(chǔ)知識），滿分100分。

公共基礎(chǔ)知識考試范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識、時事政治、基本國情、省情等方面的基本知識。專業(yè)知識考試的范圍主要包括：本崗位必須掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識（其中I02、I07、I08職位及J組職位專業(yè)知識為臨床知識，H職位為小學(xué)語文教師知識）。

筆試成績與進(jìn)入資格復(fù)審人員名單于筆試后10天內(nèi)在余慶縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由招考辦組織實施。依據(jù)筆試總成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

位招聘計劃數(shù)3：1的比例確定資格復(fù)審考生（未參加筆試的考生不列入資格復(fù)審對象）。同一職位報考人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審對象。經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件進(jìn)入面試。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的報考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

七、面試和成績計算

（一）面試

面試時間、地點另行通知。

根據(jù)招聘職位計劃和考生筆試成績，結(jié)合資格復(fù)審情況，資格復(fù)審合格人員按從高到低順序以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，同一職位進(jìn)入面試人員末位成績并列的，同時進(jìn)入面試。如有通過資格復(fù)審人員申請放棄等導(dǎo)致職位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

同一職位實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，未達(dá)到的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試工作除教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位由招聘單位主管部門和人社部門共同組織以外，其余事業(yè)單位由人社部門統(tǒng)一組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對全過程的監(jiān)督。面試方式根據(jù)招聘崗位特點采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、專業(yè)測試等方式（幼兒教師需測試歌舞表演技能），由招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定一種方式進(jìn)行。面試成績按百分制計算。面試方案在余慶縣政府網(wǎng)上公布后實施。

面試時須同時持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證參加面試。

中公貴州事業(yè)單位為你提供貴州事業(yè)單位面試培訓(xùn)

（二）成績計算

總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算（總成績=筆試成績的60%＋面試成績的40%）。筆試、面試、總成績的計算結(jié)果均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。面試成績當(dāng)場告知考生，面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，將筆試、面試成績和總成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單等在余慶縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。

八、體檢

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考相同職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象；若筆試成績也相 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

同，則由招聘單位及其主管部門重新組織面試，以新面試成績高者進(jìn)入體檢。

體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。

招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將告知初次體檢不合格的人員，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面向縣招考辦提出復(fù)檢申請，本人如果提出書面申請，經(jīng)縣招考辦同意后可以復(fù)查一次。

體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢以后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢費用由報考者自理，體檢時間由招聘單位或主管部門另行通知。

九、考察（政審）

考察（政審）工作由招聘單位或主管部門具體負(fù)責(zé)實施。考察（政審）應(yīng)當(dāng)組成考察（政審）組，考察（政審）組由兩人以上組成。考察（政審）組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察（政審）材料。

體檢合格人員確定為考察（政審）對象，考察（政審）內(nèi)容主要包括被考察（政審）對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察（政審）時還須進(jìn)一步核實是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

外縣在職人員必須在規(guī)定時間內(nèi)提交個人檔案材料。

在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察（政審）不合格，由招聘單位或主管部門報縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該報考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

十、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察（政審）合格（同代碼職位按照總成績由高到低依次選擇工作單位后）的人員，確定為擬聘用人員，由招考辦在余慶縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有異議的且查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

十一、聘用及有關(guān)政策、待遇

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1、對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門按規(guī)定報縣人力資源和社會保障局審核，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照職位簽訂聘用合同。

2、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

3、聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受國家對事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀(jì)律處分；對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，一年內(nèi)不得報名參加我縣事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

十三、本《招考簡章》由余慶縣事業(yè)單位工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定；如出現(xiàn)重大爭議事項，送請市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。咨詢電話：0851—24623388（人社部門）監(jiān)督電話：0851--24706018（紀(jì)檢部門）

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第四篇：2012年山東省魚臺縣事業(yè)單位公開招聘人員簡章

2012年山東省魚臺縣事業(yè)單位公開招聘人員簡章

時間:2012-10-18 12:50來源:未知 作者:信息員 點擊:

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2012年山東省魚臺縣事業(yè)單位公開招聘人員簡章

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè),改善事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu),大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),經(jīng)縣委、縣政府同意,決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。根據(jù)市批復(fù)的2012年事業(yè)單位招聘人員計劃和上級相關(guān)文件精神,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位與計劃

招聘總數(shù)115人,其中,教師崗位110人（含定向招聘在魚臺縣服務(wù)期滿2年的“三支一扶”大學(xué)生5人）,縣屬全額事業(yè)單位5人。

二、公開招聘對象及所需資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）學(xué)歷和專業(yè)要求：

1、應(yīng)聘中學(xué)教師崗位的,應(yīng)是全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生；應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的,應(yīng)為取得全日制普通高等院校專科(需取得教師資格證書)及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生。

全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生,應(yīng)聘中學(xué)教師崗位的,應(yīng)符合崗位要求的專業(yè)條件,應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的,不受專業(yè)條件限制；專科畢業(yè)生應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的應(yīng)符合崗位要求的專業(yè)條件和相應(yīng)專業(yè)的教師資格條件。

2、應(yīng)聘其他縣屬事業(yè)單位的,應(yīng)是全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生。畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)必須與所報崗位專業(yè)一致。

（五）年齡30周歲以下（1982年8月1日以后出生）,研究生應(yīng)聘的可放寬至35周歲以下（1977年8月1日以后出生）。

（六）本科及以下學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)聘的,限魚臺生源（在魚臺服務(wù)一年以上的“三支一扶”大學(xué)生、到村任職大學(xué)生不受生源地限制）。研究生應(yīng)聘不限生源地。

（七）招聘崗位所需的其他資格條件：

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的,報名前需解除協(xié)議。曾受過刑事處罰的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

三、報名與資格審查 報名采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、自愿報名、現(xiàn)場審查、現(xiàn)場采集信息的方式進(jìn)行。報名時間：2012年10月24日—27日。

報名地點：魚臺縣人力資源市場（魚新二路中段,縣禮堂對過,縣政府老院西樓）現(xiàn)場報名時,應(yīng)聘人員需提交學(xué)歷證書、學(xué)位證（專科學(xué)歷應(yīng)聘教師崗位的還需提交教師資格證）、就業(yè)報到證、二代身份證（戶口本）等有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各一份；并需提交一寸近期同底版免冠彩色照片5張。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,由省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃及到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生、由省市“三支一扶”辦公室招募的“三支一扶”大學(xué)生,服務(wù)期滿2年（2010年以前招募和選派的畢業(yè)生,含2010年）,經(jīng)考核合格,3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募或選派的）應(yīng)聘事業(yè)單位公開招聘崗位的,筆試成績（百分制后）加10分（在我縣農(nóng)村任職的畢業(yè)生也可應(yīng)聘到村任職人員定向職位,但不再享受加分優(yōu)惠）；符合我縣安置條件的大學(xué)生退役士兵,可以應(yīng)聘大學(xué)生退役士兵定向職位（不享受加分優(yōu)惠）,也可以應(yīng)聘非定向職位,筆試成績加個人所得分值的10%。上述人員在報名辦理確認(rèn)手續(xù)時,還須出具相關(guān)證明材料：選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具選聘主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人力資源社會保障部門的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃畢業(yè)生應(yīng)出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；大學(xué)生退役士兵應(yīng)出具原部隊頒發(fā)的《退役士兵證》和我縣退伍軍人安置辦公室的證明材料。

對應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。報名時,對應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場照相、采集指紋。應(yīng)聘人員需下載填寫打印《魚臺縣事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》（見附件）,并親筆簽名《魚臺縣事業(yè)單位招聘人員誠信承諾書》。報名時填寫的表格、信息等必須真實、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報不實的,按弄虛作假處理；因信息填報不全導(dǎo)致影響資格審查的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。證件資格初審合格的,交納筆試考務(wù)費,按每人每科40元,兩科共80元交納。為減輕困難（特困）家庭應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān),農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,憑有關(guān)證明材料可免交考務(wù)費。其中,享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員,提交縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（含復(fù)印件）；農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員,提交縣扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（含復(fù)印件）,或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位的,根據(jù)學(xué)歷層次和所學(xué)專業(yè),選報對應(yīng)的崗位層次和具體專業(yè)（也可憑教師資格證書專業(yè)選報專業(yè)）。應(yīng)聘其他縣屬事業(yè)單位的,根據(jù)所學(xué)專業(yè)對應(yīng)應(yīng)聘具體單位。每人限報一個崗位類別和專業(yè),填報后不得變更。教師崗位分層次各專業(yè)、其他事業(yè)單位各崗位,應(yīng)聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到計劃數(shù)的2倍,達(dá)不到的,其招聘計劃根據(jù)招聘單位意見予以取消或核減,也可根據(jù)情況調(diào)劑使用。如需調(diào)劑,應(yīng)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,原則上調(diào)劑到緊缺專業(yè)。

四、考試內(nèi)容和方法

考場編排由紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人社、教育部門共同參與,應(yīng)用計算機(jī)軟件隨機(jī)完成。

考試分為筆試和面試。

（一）筆試。筆試考試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、教育（教師崗位）兩大類,各類均考兩科：公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識,滿分為200分（公共基礎(chǔ)知識100分、專業(yè)基礎(chǔ)知識100分）。公共基礎(chǔ)知識包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識和綜合寫作,綜合類專業(yè)基礎(chǔ)知識為英語和信息技術(shù)；教育類專業(yè)基礎(chǔ)知識為英語、信息技術(shù)和教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法規(guī)等。

所有科目一場考完,時間180分鐘。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試時間：2012年11月4日 筆試地點、考場及注意事項詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試結(jié)束后,符合加分條件的,經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn),經(jīng)公示無異議后實施加分。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不能參加面試。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi),根據(jù)筆試成績,應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位的,按應(yīng)聘類別、專業(yè),招聘計劃為5人(含)以下的,按招聘人數(shù)3倍的比例(最多不超過12人),招聘計劃為6人(含)以上的,按招聘人數(shù)2倍的比例,由高分到低分確定參加面試人員。應(yīng)聘其他縣屬事業(yè)單位的,根據(jù)所報單位,按招聘計劃3倍的比例由高分到低分確定參加面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實有人數(shù)參加。面試人選確定后,按規(guī)定程序面向社會公布。

（二）面試。應(yīng)聘教師崗位的,面試采取試講方式；應(yīng)聘其他縣屬事業(yè)單位的,采用結(jié)構(gòu)化面試方式。教師崗位面試方案由縣教育體育局制訂,其他事業(yè)單位崗位面試方案由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局制訂。均須報經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意。面試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下,在人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督下組織實施。

具體面試時間、地點和注意事項詳見面試通知書。面試成績采取百分制。考務(wù)費70元。

面試結(jié)束后,筆試總成績折合成百分制。教師崗位、其他縣屬事業(yè)單位崗位均按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例計算應(yīng)聘人員總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考核體檢范圍。如出現(xiàn)2人及以上總成績同分者,依次按照筆試成績高低、省優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)歷高低、特困家庭畢業(yè)生（以報名時所交證件為準(zhǔn)）的順序確定（均指報名學(xué)歷層次學(xué)習(xí)期間獲得的榮譽(yù),以檔案、證書為準(zhǔn)。在遞補(bǔ)、挑選確定崗位時,成績并列的考生按照這一順序確定）。

根據(jù)濟(jì)人字〔2008〕31號文件精神,服務(wù)我縣期滿的“三支一扶”大學(xué)生留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位的,經(jīng)縣“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室推薦,可免筆試、面試,通過考核、體檢,直接聘用。

五、考核體檢

按照招聘計劃,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分等額確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。考核可采取多種方式進(jìn)行。應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等,同時復(fù)核應(yīng)聘資格和應(yīng)回避情況。考核結(jié)果分為合格、不合格兩個等次。考核合格人員參加體檢,體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。考核、體檢不合格者取消資格。因考核或體檢不合格及考生本人自愿放棄所造成的空缺,根據(jù)總成績排名依次遞補(bǔ)。

六、聘用

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,統(tǒng)一公示,公示7日無異議的,落實聘用崗位。中小學(xué)教師崗位分類別、專業(yè),從高分到低分依次由考生選擇對應(yīng)崗位；縣屬事業(yè)單位按應(yīng)聘單位直接聘用,經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員工作介紹信》,憑《事業(yè)單位招聘人員工作介紹信》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。招聘的中小學(xué)教師在其聘用學(xué)校服務(wù)時間不得少于5年。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作紀(jì)律

成立魚臺縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局,具體負(fù)責(zé)事業(yè)單位招聘的日常工作。招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,嚴(yán)禁弄虛作假,違者取消聘用資格。工作人員要秉公辦事,嚴(yán)禁徇私舞弊,違者視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。紀(jì)檢監(jiān)察部門實施全過程監(jiān)督,監(jiān)督電話：6224110。

八、其他

筆試成績、面試人員名單、考試總成績、考核體檢人員名單和擬聘用人員公示以及有關(guān)招聘信息都將在魚臺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tmdps.cn/）、魚臺教育網(wǎng)（http://www.tmdps.cn/）公布。

魚臺縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

未盡事宜,由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。附件：

1、2012年魚臺縣縣屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.doc2、2012年魚臺縣公開招聘中小學(xué)教師崗位匯總表.doc3、2012年魚臺縣定向招聘服務(wù)期滿三支一扶大學(xué)生專業(yè)崗位匯總表.doc

4、魚臺縣事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表（誠信承諾書）.doc 魚臺縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組 二0一二年十月十七日

http://www.tmdps.cn/shownews.asp?id=981

第五篇：綏陽縣2012年公開考試招聘事業(yè)單位人員簡章范文

綏陽縣2012年公開考試招聘事業(yè)單位人員簡章

發(fā)布日期：2012-5-17 16:34:06 訪問次數(shù)：1426 信息來源：人社局 字號：[ 大 中 小 ] 根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位2012年進(jìn)人計劃，經(jīng)綏陽縣人民政府同意，并報遵義市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，特制定綏陽縣2012年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡章（以下簡稱招考簡章）。

一、招聘人數(shù)、崗位、對象及報考條件

（一）招聘人數(shù)：128人。

（二）招聘崗位及對象：詳見《2012年綏陽縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表》【附后】。

（三）報考條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國； 2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德； 3.中專（含綏陽縣高級職業(yè)技術(shù)中學(xué)）及以上學(xué)歷；

4.身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)）；

5.年齡：18周歲以上（1994年6月30日以前出生），35周歲以下（1977年7月1日以后出生）。6.具備報考職位所需的其他資格條件。

（四）以下人員不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀非2012年應(yīng)屆大中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生； 3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員； 5.立案審查尚未結(jié)案的人員，被司法機(jī)關(guān)確定的犯罪嫌疑人員； 6.被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員； 7.受黨紀(jì)處分在影響期內(nèi)和未解除政紀(jì)處分的人員； 8.綏陽縣行政事業(yè)單位正式工作人員；

9.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

二、發(fā)布招考簡章

2012年5月17日在遵義人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tmdps.cn/）等發(fā)布本招考簡章。

三、報名及資格審查

全縣事業(yè)單位公開考試招聘事業(yè)人員的報名組織工作，由綏陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱招考辦）負(fù)責(zé)，招考辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局。

（一）報名方式

采取現(xiàn)場報名方式，符合報考條件的考生，可本人或委托他人在報名時間內(nèi)到現(xiàn)場報名。

（二）報名時間和地點

報名時間：2012年5月25日—29日每天9：00—16：30。報名地點：綏陽縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

（三）注意事項

1.報名資格審查須提交的資料：（1）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份；（2）資格證書原件及復(fù)印件一份；

（3）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；

（4）2012屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件一份；

（5）應(yīng)屆畢業(yè)生、正在考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、考取教師資格證以及正在考取其他資格的考生，在報名時如不能提供畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和教師資格證書等的，必須交書面承諾在筆試成績公示期的七天內(nèi)提供原件及復(fù)印件1份，不能按時提供的取消面試資格并依次遞補(bǔ)；（6）其他需提供的資料。以上材料必須真實、準(zhǔn)確。

2.報名人員須填寫《綏陽縣2012年公開考試招聘事業(yè)單位人員報名表》（以下簡稱《報名表》）一式2份；《報名表》表內(nèi)填寫內(nèi)容要真實清楚、不得涂改,如填寫錯誤信息,責(zé)任自負(fù)；委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)。報名時交近期同底免冠一寸照片4張。《報名表》填寫后交招聘單位或主管部門進(jìn)行資格審核，經(jīng)審核合格并繳費的考生始具考試資格。報名考務(wù)費參照《貴州省物價局貴州省財政廳關(guān)于規(guī)范公務(wù)員錄用考試考務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》（黔價費〔2010〕55號），每人收取100.00元。

（四）報名其他事項 1.招考職位詳見崗位一覽表；

2.每名報考者只能報考一個崗位，一個崗位的報名人數(shù)與計劃招考人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對該崗位計劃予以調(diào)整或取消；

3.招聘職位調(diào)減或取消的情況由縣招考辦在綏陽縣人民政府網(wǎng),（網(wǎng)址：www.tmdps.cn）及縣招考辦公示欄向社會公布；

4.報考人員原報考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報考條件的其他招聘崗位參加考試;5.準(zhǔn)考證發(fā)放：準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點在報名時通知考生，考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和繳費收據(jù)領(lǐng)取。

四、考試

（一）考試形式

采取筆試和面試的方式分類進(jìn)行考試。衛(wèi)生(除會計崗位外)、計生類崗位只進(jìn)行筆試，不進(jìn)行面試，其他類別崗位（含衛(wèi)生會計崗位）既要進(jìn)行筆試，又要進(jìn)行面試。

（二）考試內(nèi)容

1.筆試內(nèi)容：綜合知識和專業(yè)知識。綜合知識考試范圍：2011年4月至2012年4月的時事政治和公共基礎(chǔ)知識；專業(yè)知識考試范圍：招聘崗位所需相關(guān)專業(yè)知識。2.面試內(nèi)容：綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、語言表達(dá)、邏輯思維等方面的知識。

（三）分值構(gòu)成

1.總的考試實行100分制，考試成績實行四舍五入保留兩位小數(shù)。

2.衛(wèi)生（除會計崗位外）、計生類崗位，《綜合知識》占40%，《專業(yè)知識》占60%，綜合計入考試總成績。

3.其他類別崗位（含衛(wèi)生會計崗位），筆試成績占60%(其中《綜合知識》40%，《專業(yè)知識》占60%)，面試成績占40%，綜合計入考試總成績。

（四）筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行，由縣招考辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一命題，制卷、評卷等工作。筆試時間：2012年6月9日

上午： 9：00—11：30 《綜合知識》 下午：14：30—17：00 《專業(yè)知識》

筆試地點在綏陽縣城關(guān)中學(xué)，考生考試時須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件）和筆試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗與參考本人相符后，方能進(jìn)入考場參加考試。

如有變動，筆試時間和地點詳見準(zhǔn)考證。

（五）面試

1.面試對象的確定。根據(jù)報考其他類別崗位（含衛(wèi)生會計崗位）人員筆試成績，從高分到低分按3：1的比例依次確定，如遇某職位進(jìn)入面試末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。2.面試時間為2012年6月23日。3.面試考點臨時通知。

面試時須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件）和筆試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗與參考本人相符后，方能進(jìn)入考場。

五、體檢

通過考試的考生，根據(jù)考試成績，由高分到低分，按照實際招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例進(jìn)入體檢；如考試成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高者進(jìn)入體檢，如筆試成績也出現(xiàn)并列的，筆試成績中專業(yè)知識成績高者進(jìn)入體檢；體檢不合格或自動放棄體檢的考生取消本次聘用資格后，需要進(jìn)行替補(bǔ)的，衛(wèi)生（除會計崗位外）、計生類崗位的按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，其他類別崗位（含衛(wèi)生會計崗位）的按筆試、面試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢不合格的考生，由本人提出書面申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意，可復(fù)查一次。

體檢時間和地點另行通知，體檢費由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行。對身高、視力、體重、血壓四個項目的檢查結(jié)果，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢人員對以上四個項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行，對體檢結(jié)束事后提出的復(fù)查申請不予受理，復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和報考人員本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢人員對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，據(jù)此確認(rèn)檢查和復(fù)查結(jié)果。

六、考核（政審）

（一）體檢合格人員確定為考核（政審）對象，由各招聘單位或主管部門按照人事管理權(quán)限，具體組織實施考核工作。考核結(jié)束后以書面材料報縣招考辦，報送材料應(yīng)包括用人單位黨組(黨委)或局長辦公會研究確定的考察材料、已婚人員的計生情況證明、遵紀(jì)守法情況證明等。縣招考辦負(fù)責(zé)全縣考核工作的指導(dǎo)和檢查。

（二）考核內(nèi)容主要考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況，并對報考人員報考資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，對應(yīng)屆畢業(yè)生的考察以在校表現(xiàn)為主，對往屆畢業(yè)生以社會考察為主。

（三）在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按人事管理權(quán)限，經(jīng)縣招考辦審定，取消考生的擬聘用資格：

1.不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致； 2.有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人； 3.有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題； 4.違反計劃生育政策的； 5.提供虛假證明材料的；

6.在規(guī)定時間內(nèi)不能提供學(xué)籍檔案材料的； 7.按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。

（四）考核（政審）不合格者，其他類別崗位（含衛(wèi)生類會計崗位）從已參加面試的考生中按考試成績，從高到低依次遞補(bǔ)體檢，體檢合格者列入考核人選，如進(jìn)入面試人員體檢均不合格，不再向下遞補(bǔ)人員；衛(wèi)生（除會計崗位）、計生類崗位按筆試成績，從高到低依次遞補(bǔ)體檢。

七、公示

對報考人員的考試成績、體檢結(jié)果、考核情況，由縣招考辦按照公開招考的相關(guān)規(guī)定和程序，對公開考試的成績、體檢結(jié)果、政審等各個環(huán)節(jié)工作，由招考辦分別在各項工作結(jié)束的5個工作日內(nèi)在綏陽縣人民政府網(wǎng)和縣招考辦公示欄等進(jìn)行公示，公示期均為7個工作日。對在公示期間有異議的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實處理。

八、擇崗

經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)調(diào)查核實不影響招聘的人員，在此次招考中，職位數(shù)在兩個以上同時招考單位也在兩個以上的，且招考報考條件要求一致的崗位，根據(jù)考生考試綜合成績的高低依次進(jìn)行限時自主擇崗，具體崗位以《2012年綏陽縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表》公布的為準(zhǔn)。

九、辦理聘用手續(xù)

對擬聘人員公示無異議的,由各招聘單位或主管部門按規(guī)定將相關(guān)資料報縣人力資源和社會保障局審核，并上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制，試用期一年，試用期由用人單位和主管部門與新聘人員簽定試用期聘用合同并進(jìn)行考核，對試用期考核不合格者，由用人單位和主管部門報縣人力資源和社會保障局，并上報遵義市人力資源和社會保障局審批，辦理解聘手續(xù)。并要求衛(wèi)生類（除會計崗位外）考生正式聘用后，3年內(nèi)必須取得的相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，否則，用人單位將按照有關(guān)規(guī)定和程序解除聘用手續(xù)，報主管部門審批，人社部門備案。同時，要求今年招考聘用的所有人員，在5年(含試用期)內(nèi)不允許調(diào)動或報考本縣和其他地方的各類人員招考聘用，違反本規(guī)定的人員，按服務(wù)年限差一年一萬元的違約金上交縣財政，不足一年的按一年計算，否則，不予辦理任何手續(xù)。

十、嚴(yán)肅招考紀(jì)律

（一）嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，切實加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

（二）嚴(yán)格遵守公開考試招聘工作的保密規(guī)定和回避制度。

（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅重處：

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的； 2.報名人員在考試考核過程中作弊的； 3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的； 4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

（四）對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的人員，三年內(nèi)不得參加我縣的各類人員招考聘用。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（五）嚴(yán)格按照公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、新聞單位、社會和人民群眾的監(jiān)督，及時受理社會舉報，如有工作人員在報名、筆（面）試、體檢、考核（政審）等程序中違紀(jì)違規(guī)的，一律按照相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處理。

招聘工作期間，各項事宜由綏陽縣事業(yè)單位公開考試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在綏陽縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，不另行電話通知。在通知時限內(nèi)不按時參加筆試、面試、體檢、考核、聘用等招聘環(huán)節(jié)的考生視為自動放棄相關(guān)資格。

本簡章未盡事宜由綏陽縣事業(yè)單位公開考試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，若遇重大爭議事項，提請遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。本簡章由綏陽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0852-6363062(縣招考辦)、0852-6363057(報考大廳)監(jiān)督電話：0852-6363201（縣紀(jì)委）

2012年綏陽縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表.xls

2012年事招報名表.doc

綏陽縣事業(yè)單位公開考試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年5月10日