第一篇：中國西電高壓電瓷大三認識實習實習報告

西電高壓電瓷實習報告

實習時間:2010 年 9 月 03 日

實習地點:西安西電高壓電瓷有限責任公司

實習人:材料 0804 班 24 號肖旻

指導老師:武志紅 金丹

實習目的:1.增強實踐能力

2.對所學專業進行具體的認識

3.認識理論與實踐之間的差距.從而理論聯系實際更好的理解所學的專業知識.公司簡介及發展歷史:

西安西電高壓電瓷有限責任公司（原西安高壓電瓷廠），是“一五”期間由原蘇 聯援建我國 156 項重點建設項目中的兩項（高壓電瓷和避雷器）合并而建的，于 1953 年籌建，1959 年投產。2001 年 9 月以“債轉股”的方式改制為西安西電高 壓電瓷有限責任公司，隸屬于中國西電集團，注冊資金為 31865 萬元，占地面積 295143m，2008 年產值 4.8 億元。

1995 年投資組建了西安雙佳高壓電瓷電器有限公司，2008 年按中國西 電集團產業結構調整的整體規劃，將避雷器產品與電容套管產品制造業務，劃轉組建成立了西安西電避雷器有限責任公司與西安西電高壓套管有限公 司，2008 年西安西電高壓電瓷有限責任公司吸收合并了西安雙佳高壓電瓷 電器有限公司。隨著避雷器生產線與電容套管生產線從西瓷公司的剝離，西瓷公司的主業已從多元化發展進入到專業化（電瓷絕緣子）的發展，目 前已成為我國超（特）高壓輸配電設備配套用電瓷絕緣子產品生產、研制 的主要基地，是國內最大的電瓷絕緣子專業生產公司。

西瓷公司主要產品有 126kV～1100kV 各類棒形支柱絕緣子產品、126kV～1100kV 各類電器瓷套產品。產品品種齊全，除生產標準型產品外，還生產各種耐污型、高原型、耐震型等特殊地區用產品；產品全部采用國 家標準和 IEC 標準，重點產品還制訂了高于 IEC 標準的內控標準。

西瓷公司擁有國內一流的電瓷生產工藝和裝備。自改革開放以來，先 后引進了美國貝克萊窯爐公司的等溫高速噴嘴抽屜窯、瑞典 IF?公司 的等靜壓成型制造技術及關鍵制造設備，德國 φ750 立式練泥機，棒形、瓷套成型全面采用數控修坯機，所有窯爐均為全自動天然氣窯爐。西瓷公 司擁有全國最大的等靜壓瓷套生產線，可一次成形高 2.5 米，直徑 0.8 米 的整體瓷套，同時擁有技術先進的高壓試驗站。一流的裝備保證了西瓷公 司可以生產百萬伏的棒形絕緣子和各類電器瓷套。

西瓷公司有嚴格的質量保證體系，1997 年 10 月順利通過了 ISO9001： 1994 質量體系認證，2003 年又通過了 ISO9001 質量保證體系 2000 版換版 認證，經過多年來的不斷努力，西瓷公司質量體系已日臻完善。西瓷公司 作為一家擁有 50 年研發、生產、制造經驗的大型國有企業，在電瓷絕緣子產品方面已積累了優良的資源優勢、技術優勢和產業優勢，西瓷公司為客 戶提供的不僅僅是產品，更有優質的專業服務和信譽保障。

多年來，西瓷公司為完成國家重點工程多次做出了重大貢獻，被中華 全國總工會授予“全國先進集體”稱號，榮獲“五一”勞動獎狀。西瓷先 后有 20 余種產品獲得國家、省、市優質產品稱號，公司主導產品棒形支柱 絕緣子被陜西省、西安市認定為省、市名牌產品。西瓷公司先后為二灘、小浪底、秦山核電站、三峽送出工程以及國家重點示范工程青海官廳—蘭 州東 750kV 變電站、國內第一條 1100kV 交流輸變電工程：晉東南—南陽— 靳門特高壓交流試驗示范工程等多項國家重點輸變電工程提供了眾多產品，并為國內秦山、嶺奧、連云港核電工程及出口巴基斯坦核電工程提供了高 性能電瓷絕緣子產品，西瓷公司產品出口包括北美、歐洲在內的五大洲二 十多個國家和地區。

近幾年，西瓷公司在各級領導和全體員工的共同努力下，加快了產品 結構調整步伐，通過擴大生產規模，提高技術創新能力，深化科學管理力 度，開展挖潛增效工作，使公司的生產經營各項指標都呈現了比較好的態 勢，產值、銷售收入、利潤等主要指標都有比較大的提高。

為了保持企業的持續發展，西瓷公司緊密結合國家電力發展規劃及國 內外電力市場，制訂了自身的十一五發展藍圖。十一五期間，在科技方面，將順應國內外電網向超（特）高壓交直流輸電的發展趨勢，加快了超（特）高壓等高新技術電瓷絕緣子產品的開發力度、重點交流 1100kV、直流 ±500kV～±800kV 等高端產品的研發力度，并使交流 500kV 產品技術水平達到國際先進水平，±500kV～±800kV 高壓直流產品及交流 1100kV 產品達 到國內領先水平。在經營方面，到十一五末，西瓷公司將通過加大技術投 入與技術改造力度，最終具備各類電瓷絕緣子產品達產年總產值 6 億/年的 生產能力，實現利潤 1.0 億/年。同時西瓷公司將擁有代表當今一流水平的 電瓷生產裝備與生產工藝，形成具有自主知識產權超（特）高壓各類電瓷 絕緣子產品的制造技術與批量生產能力。同時在十一五期間，西瓷公司將 繼續推進企業信息化建設工程，加強以信息化帶動生產自動化和智能化及 各項管理工作，通過科技進步與標準化管理，努力走出了一條質量效益型 與規模效益型相結合的發展道路，為我國輸配電行業和電力工業的發展做 出積極的貢獻。

今天，以責任為核心的西瓷公司文化體系已逐步形成，西瓷公司全體 員工正以“制造精品、裝備電力、服務社會”的神圣使命，以“以人為本、科學發展、追求卓越”核心價值觀，以“創新圖強、至精至誠、和諧共贏” 的企業精神，朝著“擁有自主知識產權和知名品牌，永葆發展活力，成為 具有國際競爭力的創新型跨國公司”這個宏偉愿景奮勇拼搏。

產品介紹:電器瓷套（以下簡稱瓷套）主要用于輸變電設備引線的絕緣支撐或作絕緣容器 用。它主要分為 SF6 斷路器瓷套、互感器瓷套、電容器瓷套、變壓器瓷套以及其 它各種斷路器用瓷套。瓷套適用于環境溫度為-40℃至相應標準規定的正值溫度，瓷套按使用特點可分為普通型和耐污型以及平原型和高原型。平原型適用于海拔 高度不超過 1000 米的地區，高原型適用于安裝地點海拔高度為 3500 米以下的地 區。

SF6 斷路器瓷套用于戶外高壓 SF6 斷路器和 GIS 中，瓷套按使用情況可分 為瓷柱式 SF6 斷路器用瓷套和罐式 SF6 斷路器或 GIS 用的出線瓷套，瓷柱式 SF6 用瓷套按使用場合又可分為支柱瓷套、滅弧瓷套和電阻瓷套三種。支柱瓷套作為 瓷柱式 SF6 斷路器的絕緣支柱用，滅弧瓷套作為瓷柱式 SF6 斷路器滅弧室的絕緣 容器用，電阻瓷套作為瓷柱式 SF6 斷路器合閘電阻絕緣容器用。

電容器瓷套主要用于脈沖、均壓、耦合電容器及電容式電壓互感器中，作為其外 絕緣容器用。互感器瓷套主要用于電壓互感器和電流互感器中，作為其外絕緣容 器用。變壓器瓷套用于變壓器的低壓側，作為充油套管的絕緣瓷套用。瓷件的內外表面一般為棕釉，根據用戶需求也可為其它釉色，瓷套的傘形可為 普通傘或開放型大小傘，也可按用戶需求制成其它形狀。對于機械強度要求高的 瓷件一般選用高強瓷制作，這種瓷氧化鋁含量較高，具有相當好的機械強度和熱 穩定性能，可以確保產品具有優良的內水壓強度，彎曲強度以及長期運行可靠性，對于氣壓瓷套為保證氣密性，瓷件兩端均經過精密的研磨加工。

對于氣壓瓷套為了防止水和潮氣進入到法蘭和水泥膠合劑中，法蘭口涂有一層防 水的硅橡膠，以避免產品在高寒地區使用時由于水和潮氣結冰而造成對瓷件的附 加溫度應力。

關于產品的法蘭，根據不同的產品需要可采用熱鍍鋅球墨鑄鐵或高強度鑄鋁 合金。產品出廠時，除尺寸、形位偏差、爬電距離檢查外，還逐只進行瓷件超聲波 探傷，例行水壓和例行四向彎曲負荷等檢驗，并按窯次抽查其機械破壞強度及瓷 質性能

生產工藝流程:

一、原料：主要有粘土，石英，長石等

二、配料:電子秤；

三、球磨：濕法細磨→泥漿（70 ～80h）；

四、過篩（120 目）、除鐵（電磁除鐵器）；

五、混合池：新泥漿＋修坯后剩余料制成泥漿；

六、壓濾：壓濾機（榨泥機）除去泥漿中的水，壓成泥餅；

七、荒練：將泥餅在練泥機中擠壓成泥段；

八、困料（陳腐）：將泥餅放在不見日光、空氣不流通的室內或密閉容器 內，保持 2～3 天；

九、練泥：（真空練泥機）坯體組織疏松，不均勻，含有大量氣泡，降低 了可塑性。擠制成型→毛坯；

十、陰干：電陰干、自然陰干（棒形：3 ～5 天,套管：2 周）；使水分均 勻，含水量降低便于修坯；

十一、修坯： 修坯機（立式、臥式；電腦控制、人工手動）；

十二、干燥：全自動烘房，以熱空氣為熱源；

十三、上釉、上砂： 上釉：原料（粘土、石英等）→粉碎→配料→球磨→過篩除鐵→釉料 目的：提高瓷的機械強度、化學穩定性、介電性能和熱穩定性 方法：浸釉法、淋釉法； 上砂：為膠裝工序，增加粗糙度；

十四、燒成：是坯體在高溫作用下致密化，完成預期的物理化學反應。吊燒（對易變形）、坐燒（對不易變形）瓷件

十五、切割、研磨、膠裝

實習體會:

2010 年 9 月 3 日我到西安西電高壓電瓷有限責任公司進行了參觀實習，這次 實習讓我們獲得了很多新鮮有趣的體驗，也積累了很多知識和經驗，學到很 多東西。以下方面，讓我體會極為深刻：

一是接觸到了實際的生產過程，雖然并不是親手實踐，仍是感觸深刻。這種 具體的感性認識印證著課堂里的理論知識，督促著我們以后更加專心地投入到學習中去，期待將知識轉化為生產力，轉化為社會的進步。古語有云，“授之以魚 不如授之以漁”，我們也樂于在實踐中學習進步。通過這兩周的認識實習，我們 對銅鋁等一類產品的生產工藝都有了粗淺的系統認識。

二是對自己的專業有了更清楚的了解和認識。以前自己并不清楚材料專業有 那些職業選擇，我們的職業又面向哪些方面。沒有比認識實習更適合大學生去了 解本專業、了解專業相關的社會生產生活環境了。這對我們以后的專業學習、以后的積淀豐富都提出了更新更明確的指導。關乎國計民生的資源材料不再離我們 那么遙遠，報效家國將寫在我們未來的努力之中。

三是對材料產品的基本生產和工藝流程有了系統的學習了解機會，對于提高 自己的專業技能和設定新的技能目標提供了大好的途徑。基本的冶煉過程從熔鑄 到擠壓到切割到表面處理等，我們都觀察過咨詢過搜索過了解過了，理論和實際 有了絕佳的聯系機會。遇事我們思考，分析，試驗，求證，解決問題的能力和實 踐動手的能力都得到了很大提高。

四是對先進的技術、尖端的產品有了親密接觸、學習收獲的機會。以身為建 大華清人而驕傲，以建筑科技大學擁有這些可愛的東西而驕傲，以能耳聞目睹、可摸可觸到這些崇拜的事物而驕傲。人貴在不懈于學習，不懈于學習進步的生氣 勃勃的事物。受教的時候是興奮的、榮幸的、貪婪于學的。

五是關于企業和技術創新有了一點懵懂的想法。

六是這實習中的人，很多人。工廠的那些師傅也許沒有我們的學歷，但是他 們老道的生產經驗、巨大的社會奉獻、任勞任怨的敬業精神和平易近人的待 人態度是非常可敬的；帶隊的老師們，特別辛苦，盡職。工程技術人員、那 些普通員工，都在告訴我將來生活的某一個側面，在自己的位置上發出最大 的光熱；還有我的同學們，英氣勃勃的臉龐，燦爛明媚的笑容，輕柔溫暖的 關懷，都在告訴我，明天非常美好

第二篇：西電高壓電瓷實習報告

西電高壓電瓷實習報告 實習時間:2010年9月03日

實習地點:西安西電高壓電瓷有限責任公司 實習人:材料0804班24號肖旻 指導老師:武志紅

金丹 實習目的:1.增強實踐能力

2.對所學專業進行具體的認識

3.認識理論與實踐之間的差距.從而理論聯系實際更好的理解所學的專業知識.公司簡介及發展歷史: 西安西電高壓電瓷有限責任公司（原西安高壓電瓷廠），是“一五”期間由原蘇聯援建我國156項重點建設項目中的兩項（高壓電瓷和避雷器）合并而建的，于1953年籌建，1959年投產。2001年9月以“債轉股”的方式改制為西安西電高壓電瓷有限責任公司，隸屬于中國西電集團，注冊資金為31865萬元，占地面積295143m，2008年產值4.8億元。

1995年投資組建了西安雙佳高壓電瓷電器有限公司，2008年按中國西電集團產業結構調整的整體規劃，將避雷器產品與電容套管產品制造業務，劃轉組建成立了西安西電避雷器有限責任公司與西安西電高壓套管有限公司，2008年西安西電高壓電瓷有限責任公司吸收合并了西安雙佳高壓電瓷電器有限公司。隨著避雷器生產線與電容套管生產線從西瓷公司的剝離，西瓷公司的主業已從多元化發展進入到專業化（電瓷絕緣子）的發展，目前已成為我國超（特）高壓輸配電設備配套用電瓷絕緣子產品生產、研制的主要基地，是國內最大的電瓷絕緣子專業生產公司。

西瓷公司主要產品有126kV～1100kV各類棒形支柱絕緣子產品、126kV～1100kV各類電器瓷套產品。產品品種齊全，除生產標準型產品外，還生產各種耐污型、高原型、耐震型等特殊地區用產品；產品全部采用國家標準和IEC標準，重點產品還制訂了高于IEC標準的內控標準。

西瓷公司擁有國內一流的電瓷生產工藝和裝備。自改革開放以來，先后引進了美國貝克萊窯爐公司的等溫高速噴嘴抽屜窯、瑞典IF?公司的等靜壓成型制造技術及關鍵制造設備，德國φ750立式練泥機，棒形、瓷套成型全面采用數控修坯機，所有窯爐均為全自動天然氣窯爐。西瓷公司擁有全國最大的等靜壓瓷套生產線，可一次成形高2.5米，直徑0.8米的整體瓷套，同時擁有技術先進的高壓試驗站。一流的裝備保證了西瓷公司可以生產百萬伏的棒形絕緣子和各類電器瓷套。

西瓷公司有嚴格的質量保證體系，1997年10月順利通過了ISO9001：1994質量體系認證，2003年又通過了ISO9001質量保證體系2000版換版認證，經過多年來的不斷努力，西瓷公司質量體系已日臻完善。西瓷公司作為一家擁有50年研發、生產、制造經驗的大型國有企業，在電瓷絕緣子產品方面已積累了優良的資源優勢、技術優勢和產業優勢，西瓷公司為客戶提供的不僅僅是產品，更有優質的專業服務和信譽保障。

多年來，西瓷公司為完成國家重點工程多次做出了重大貢獻，被中華全國總工會授予“全國先進集體”稱號，榮獲“五一”勞動獎狀。西瓷先后有20余種產品獲得國家、省、市優質產品稱號，公司主導產品棒形支柱絕緣子被陜西省、西安市認定為省、市名牌產品。西瓷公司先后為二灘、小浪底、秦山核電站、三峽送出工程以及國家重點示范工程青海官廳—蘭州東750kV變電站、國內第一條1100kV交流輸變電工程：晉東南—南陽—靳門特高壓交流試驗示范工程等多項國家重點輸變電工程提供了眾多產品，并為國內秦山、嶺奧、連云港核電工程及出口巴基斯坦核電工程提供了高性能電瓷絕緣子產品，西瓷公司產品出口包括北美、歐洲在內的五大洲二十多個國家和地區。

近幾年，西瓷公司在各級領導和全體員工的共同努力下，加快了產品結構調整步伐，通過擴大生產規模，提高技術創新能力，深化科學管理力度，開展挖潛增效工作，使公司的生產經營各項指標都呈現了比較好的態勢，產值、銷售收入、利潤等主要指標都有比較大的提高。

為了保持企業的持續發展，西瓷公司緊密結合國家電力發展規劃及國內外電力市場，制訂了自身的十一五發展藍圖。十一五期間，在科技方面，將順應國內外電網向超（特）高壓交直流輸電的發展趨勢，加快了超（特）高壓等高新技術電瓷絕緣子產品的開發力度、重點交流1100kV、直流±500kV～±800kV等高端產品的研發力度，并使交流500kV產品技術水平達到國際先進水平，±500kV～±800kV高壓直流產品及交流1100kV產品達到國內領先水平。在經營方面，到十一五末，西瓷公司將通過加大技術投入與技術改造力度，最終具備各類電瓷絕緣子產品達產年總產值6億/年的生產能力，實現利潤1.0億/年。同時西瓷公司將擁有代表當今一流水平的電瓷生產裝備與生產工藝，形成具有自主知識產權超（特）高壓各類電瓷絕緣子產品的制造技術與批量生產能力。同時在十一五期間，西瓷公司將繼續推進企業信息化建設工程，加強以信息化帶動生產自動化和智能化及各項管理工作，通過科技進步與標準化管理，努力走出了一條質量效益型與規模效益型相結合的發展道路，為我國輸配電行業和電力工業的發展做出積極的貢獻。

今天，以責任為核心的西瓷公司文化體系已逐步形成，西瓷公司全體員工正以“制造精品、裝備電力、服務社會”的神圣使命，以“以人為本、科學發展、追求卓越”核心價值觀，以“創新圖強、至精至誠、和諧共贏”的企業精神，朝著“擁有自主知識產權和知名品牌，永葆發展活力，成為具有國際競爭力的創新型跨國公司”這個宏偉愿景奮勇拼搏。產品介紹: 1電器瓷套（以下簡稱瓷套）主要用于輸變電設備引線的絕緣支撐或作絕緣容器用。它主要分為SF6斷路器瓷套、互感器瓷套、電容器瓷套、變壓器瓷套以及其它各種斷路器用瓷套。瓷套適用于環境溫度為-40℃至相應標準規定的正值溫度，瓷套按使用特點可分為普通型和耐污型以及平原型和高原型。平原型適用于海拔高度不超過1000米的地區，高原型適用于安裝地點海拔高度為3500米以下的地區。

SF6斷路器瓷套用于戶外高壓SF6斷路器和GIS中，瓷套按使用情況可分為瓷柱式SF6斷路器用瓷套和罐式SF6斷路器或GIS用的出線瓷套，瓷柱式SF6用瓷套按使用場合又可分為支柱瓷套、滅弧瓷套和電阻瓷套三種。支柱瓷套作為瓷柱式SF6斷路器的絕緣支柱用，滅弧瓷套作為瓷柱式SF6斷路器滅弧室的絕緣容器用，電阻瓷套作為瓷柱式SF6斷路器合閘電阻絕緣容器用。

電容器瓷套主要用于脈沖、均壓、耦合電容器及電容式電壓互感器中，作為其外絕緣容器用。互感器瓷套主要用于電壓互感器和電流互感器中，作為其外絕緣容器用。變壓器瓷套用于變壓器的低壓側，作為充油套管的絕緣瓷套用。2瓷件的內外表面一般為棕釉，根據用戶需求也可為其它釉色，瓷套的傘形可為普通傘或開放型大小傘，也可按用戶需求制成其它形狀。對于機械強度要求高的瓷件一般選用高強瓷制作，這種瓷氧化鋁含量較高，具有相當好的機械強度和熱穩定性能，可以確保產品具有優良的內水壓強度，彎曲強度以及長期運行可靠性，對于氣壓瓷套為保證氣密性，瓷件兩端均經過精密的研磨加工。

對于氣壓瓷套為了防止水和潮氣進入到法蘭和水泥膠合劑中，法蘭口涂有一層防水的硅橡膠，以避免產品在高寒地區使用時由于水和潮氣結冰而造成對瓷件的附加溫度應力。

關于產品的法蘭，根據不同的產品需要可采用熱鍍鋅球墨鑄鐵或高強度鑄鋁合金。產品出廠時，除尺寸、形位偏差、爬電距離檢查外，還逐只進行瓷件超聲波探傷，例行水壓和例行四向彎曲負荷等檢驗，并按窯次抽查其機械破壞強度及瓷質性能 生產工藝流程:

一、原料：主要有粘土，石英，長石等

二、配料:電子秤；

三、球磨：濕法細磨→泥漿（70 ～80h）；

四、過篩（120目）、除鐵（電磁除鐵器）；

五、混合池：新泥漿＋修坯后剩余料制成泥漿；

六、壓濾：壓濾機（榨泥機）除去泥漿中的水，壓成泥餅；

七、荒練：將泥餅在練泥機中擠壓成泥段；

八、困料（陳腐）：將泥餅放在不見日光、空氣不流通的室內或密閉容器內，保持2～3天；

九、練泥：（真空練泥機）坯體組織疏松，不均勻，含有大量氣泡，降低了可塑性。擠制成型→毛坯；

十、陰干：電陰干、自然陰干（棒形：3 ～5天,套管：2周）；使水分均勻，含水量降低便于修坯；

十一、修坯： 修坯機（立式、臥式；電腦控制、人工手動）；

十二、干燥：全自動烘房，以熱空氣為熱源；

十三、上釉、上砂：

上釉：原料（粘土、石英等）→粉碎→配料→球磨→過篩除鐵→釉料 目的：提高瓷的機械強度、化學穩定性、介電性能和熱穩定性 方法：浸釉法、淋釉法；

上砂：為膠裝工序，增加粗糙度；

十四、燒成：是坯體在高溫作用下致密化，完成預期的物理化學反應。吊燒（對易變形）、坐燒（對不易變形）瓷件

十五、切割、研磨、膠裝 實習體會: 2010年9月3日我到西安西電高壓電瓷有限責任公司進行了參觀實習，這次實習讓我們獲得了很多新鮮有趣的體驗，也積累了很多知識和經驗，學到很多東西。以下方面，讓我體會極為深刻：

一是接觸到了實際的生產過程，雖然并不是親手實踐，仍是感觸深刻。這種具體的感性認識印證著課堂里的理論知識，督促著我們以后更加專心地投入到學習中去，期待將知識轉化為生產力，轉化為社會的進步。古語有云，“授之以魚不如授之以漁”，我們也樂于在實踐中學習進步。通過這兩周的認識實習，我們對銅鋁等一類產品的生產工藝都有了粗淺的系統認識。

二是對自己的專業有了更清楚的了解和認識。以前自己并不清楚材料專業有那些職業選擇，我們的職業又面向哪些方面。沒有比認識實習更適合大學生去了解本專業、了解專業相關的社會生產生活環境了。這對我們以后的專業學習、以后的積淀豐富都提出了更新更明確的指導。關乎國計民生的資源材料不再離我們那么遙遠，報效家國將寫在我們未來的努力之中。

三是對材料產品的基本生產和工藝流程有了系統的學習了解機會，對于提高自己的專業技能和設定新的技能目標提供了大好的途徑。基本的冶煉過程從熔鑄到擠壓到切割到表面處理等，我們都觀察過咨詢過搜索過了解過了，理論和實際有了絕佳的聯系機會。遇事我們思考，分析，試驗，求證，解決問題的能力和實踐動手的能力都得到了很大提高。

四是對先進的技術、尖端的產品有了親密接觸、學習收獲的機會。以身為建大華清人而驕傲，以建筑科技大學擁有這些可愛的東西而驕傲，以能耳聞目睹、可摸可觸到這些崇拜的事物而驕傲。人貴在不懈于學習，不懈于學習進步的生氣勃勃的事物。受教的時候是興奮的、榮幸的、貪婪于學的。

五是關于企業和技術創新有了一點懵懂的想法。

六是這實習中的人，很多人。工廠的那些師傅也許沒有我們的學歷，但是他們老道的生產經驗、巨大的社會奉獻、任勞任怨的敬業精神和平易近人的待人態度是非常可敬的；帶隊的老師們，特別辛苦，盡職。工程技術人員、那些普通員工，都在告訴我將來生活的某一個側面，在自己的位置上發出最大的光熱；還有我的同學們，英氣勃勃的臉龐，燦爛明媚的笑容，輕柔溫暖的關懷，都在告訴我，明天非常美好

第三篇：華電 大三實習熱電廠認識實習報告

華電

大三實習熱電廠認識實習報告

摘要：為了更好的認識與了解專業知識，并拓展實際的知識面，我們參觀了保定熱電廠。通過對以上各廠的初步認識，加深了對電廠及其相關行業的了解，并對其廠內設備有了初步認識。

關鍵詞：火電廠 鍋爐 汽輪機 認識實習

一、前言進入大學三年級，我們將開始學習專業課，然后認識實習。認識實習其實也不

能完整的學到一些專業知識，但是作為一次大學生與實際環境的直接接觸，而且是第一次，必將對以后的專業學習乃至個人發展都將有所幫助。這短短的參觀也就僅僅是參觀而已，談不上實習，但是就當作參觀，也未必不可，而且對我們也會有很大的幫助。從小到大一直是與課本打交道，這次能直接學習課本以外的知識，當然是不能錯過，而且要好好的把握。

保定熱電廠位于河北省保定市西郊一畝泉河畔。是我國第一個五年計劃期間由國家確定興建的華北地區第一座高溫高壓熱電聯產廠。經過四十多年的不斷發展，現有火力發電機組九臺、裝機總容量295MW，水力發電機組兩臺，裝機容量21.5MW；供熱能力為210噸/小時，固定資產原值4.7億元。截止到1999年底，全廠職工2148人，其中主業1649人，多種經營499人。屬國家大型二類企業。

當天下午，廠內工人向我們簡單介紹了一下電廠的基本歷史，還有就是發電的基本原理。然后我們就在帶領之下去參觀了電廠的各個部分。電廠給人的第一感覺就是嘈雜。我們來到了中央集控室，這里可以說是電廠里面環境最好的工作場地，沒有房外的灰飛煙饒，沒有機器的轟轟隆隆，而且沒有外面的酷熱，在集控室，最引人注意的就是正門對面的一排機器，上面布滿了紅線，紅點，還有一些綠色的（我是基本上看不懂的，只能從表面上看看其電路圖），據介紹就是控制電廠的機器裝備等等的電路圖，現在基本上都是自動化了，室中心的幾臺計算機就是對他進行控制的，而工作人員的人數只需要幾個了，只要控制計算機就可以確保機器的正常安全運行，比起原來的舊電廠，現在的自動化程度大大提高，所以電廠的技術人員越來越少了，當然對他們的要求也是越來越高，直接帶來的就是效益的越來越好了。

火電廠一般在城市的周邊建立火電廠，比如這次參觀的保定熱電廠就在保定近郊。這是因為火電廠與水電廠不同，他不需要依賴于特別的地理環境，理論上講，任何地方都可以建立火電廠。建在城市周邊，為城市的輸電帶來了巨大的便利，不用拉很長的輸電線，也不用超高的輸電電壓，這在輸電成本上有巨大的節約，另外對城市的供電也很方便。

二、火力發電廠的生產過程:

火力發電廠的生產過程實質上是四個能量形態的轉換過程，首先化石燃料的化學能經過燃燒轉變為熱能，這個過程在蒸汽鍋爐或燃汽機的燃燒室內完成；再是熱能轉變為機械能，這個過程在蒸汽機或燃汽輪機完成；最后通過發電機將機械能轉變成電能。

火電廠的主要設備:火電廠主要由三大設備組成：鍋爐，汽輪機和電機。

鍋爐:

鍋爐:火電廠中鍋爐完成就是通過燃燒，把燃料的化學能轉換成熱能的能量轉換過程，鍋爐機組的產品就是高溫高壓的蒸汽。在鍋爐機組中的能量轉換包括三個過程：燃料的燃燒過程、傳熱過程和水的汽化過程。燃料和空氣中的氧，在鍋爐燃燒室中混合，氧化燃燒，生成高溫煙氣，這個過程就燃燒過程。高溫煙氣通過鍋爐的各個受熱面傳熱，將熱能傳給鍋爐的工質——水。水吸熱后汽化變成飽和蒸汽，飽和蒸汽進一步吸熱變成高溫的過熱蒸汽，這就是傳熱與水的汽化過程。關于鍋爐中使用的水，經老師介紹，極為純凈，樂百氏純凈水號稱經歷了27層過濾，但在鍋爐水面前只是小兒科，因為鍋爐水比它純凈許多。

實習中認識到，鍋爐的給水先進入后自下而上流動，經加熱后進入汽包然后就降到水冷壁的下聯箱，在進入水冷壁。在水冷壁中部分水變成蒸汽形成汽水混合物。汽水混合物在汽包內分離，其中水繼續留在汽包內進行下一輪循環。鍋爐使用的均為煤。是熱電廠的原料。電廠對煤也有很高的要求。目前電廠一般采用的是煤粉爐，其原因是煤粉流動性好，可充分燃燒，使用之前，利用熱空氣噴入爐膛與空氣充分混合，在爐內作懸浮燃燒。電廠的師兄介紹說煤粉的細度不到頭發絲大，主要是為了提高燃燒效率。如今的環境問題突出，嚴重阻礙了人類的發展，所以在熱電廠中，廢氣物都要經歷嚴格的脫硫后才能排放。實習期間在電廠中聽到最多的關于鍋爐方面的當屬汽包。幾經詢問和看參考書，才明白汽包的大致情況。它的主要作用就是將其中的汽水混合物分離，蒸汽從汽包頂部引出，經加熱到額定溫度后送到汽輪機中做功，而水則繼續留在里面進行下一次循環。這就是自然循環鍋爐。

汽輪機:

汽輪機工作原理：汽輪機設備共37級流通級數，高壓部分由1個調成級和11個壓力級，中壓部分由10個壓力機，低壓部分由3×5個壓力級組成。由鍋爐過熱氣出來的主蒸汽經過主蒸汽管道進入汽輪機膨脹做功，沖轉汽輪機，從而帶動發電機發電。從汽輪機排出的乏汽排入凝汽器，在此被凝結冷卻成水，此凝結水稱為主凝結水。主凝結水通過凝結水泵送入低壓加熱器，有汽輪機抽出部分蒸汽后再進入除氧器，在其中通過繼續加熱除去溶于水中的各種氣體（主要是氧氣）。經化學車間處理后的補給水（軟水）與主凝結水匯于除氧器的水箱，成為鍋爐的給水，再經過給水泵升壓后送往高壓加熱器，偶汽輪機高壓部分抽出一定的蒸汽加熱，然后 送入鍋爐，從而使工質完成一個熱力循環。循環水泵將冷卻水（又稱循環水）送往凝結器，吸收乏氣熱量后返回冷卻塔，這就形成閉式循環冷卻水系統。汽輪機有八段抽氣通過高壓、低壓加熱器給凝結水加溫和供除氧器除氧使用，用過后的乏汽同過射水系統的運作，將汽體在凝器汽內凝結成水。

2008年1月1日零時，大唐保定熱電廠3號機組正式退役。這是該廠繼1、2號機組于2007年3月27日關停后退役的第三臺機組，也是該廠落實國家節能減排政策、建設“兩型”企業的具體舉措。

保定熱電廠3號機組于1969年建成投產，裝備原民主德國制造的雙汽鼓自然循環煤粉爐，汽輪機和發電機均為國產，裝機容量5萬千瓦，機組自建成投產的38年中，累計發電134億千瓦時，為地方經濟發展作出了突出的貢獻。

為積極落實國家關停小機組的有關規定，該廠決定3號機組退出運行，此舉每年將減少煙塵排放1200余噸，減少二氧化硫排放3000余噸、氮氧化物排放近千噸，節省原煤20萬噸，在有效改善當地環境的同時，也將對企業安全生產、經濟運行、降低煤耗、環境保護等工作產生積極的促進作用。

三、實習總結

通過這次的實習，我對自己的專業有了更為詳盡而深刻的了解，對實際操作有了更多的了解，增強了專業知識的感性面及認識面對所學的專業有了新的認識。從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的再學習。俗話說，千里之行始于足下，這些最基本的技能是不能在書本上徹底理解的。一個星期的實習時間結束了，我覺得在這些日子里過得充實，學到了東西，雖然說有甜有苦，但是我想甜的要比苦的多。剛進廠時既興奮又害怕，實習結束后使我對電廠有了初步的了解。這是我們走入電力系統的第一個驛站，能夠來到這兒，我們深感自豪。這次實習中，我體會到，如果將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結合在一起，使一個本科生具備較強的處理基本實務的能力與比較系統的專業知識，這才是我們學習與實習的真正目的。

第四篇：大三認識實習報告

本篇認識實習報告分為四個方面，前兩方面分別是關于必勝客、華為的講座記錄，第三部分關于蘇果之行的描述，最后一部分為感受小結。一 關于百勝餐飲集團旗下必勝客兩位經理演講的記錄

（一）資本，土地和人力資源是生產三要素，由此可見人力資源的管理對企業的良好運營與發展至關重要。1 員工招募

招聘會。存在時間限制，每年只有兩次，分別在六月份和十二月份。張貼招聘廣告。這種方式成本低，但可信度不高。中介。存在風險

門面招聘。操作方便，直接貼門面店外面就可以了，但具有被動性，是等著潛在員工自己的主動上門。社區招聘。這種方式是招聘門面店附近小區的百姓為員工，因為工作地點離家近，所以員工在職比較穩定，離職率較低，但面比較窄，不能招到足夠的員工。員工推薦。員工給自己的關系圈子傳達存在這樣一份工作，推薦潛在員工來應聘。2 培訓

必勝客會定期開展員工大會，對員工進行鼓勵，給予他們一種從心里產生的認同感、歸屬感，以便提高對組織的熱愛和對工作的熱情，從而最終提高對顧客的服務質量。

此外，必勝客還會舉辦一些活動，作為提供給員工的福利的一種，這樣能相對地降低勞動密集型公司的離職率。3 績效

考勤。要求員工對自己時間的管理，按時上班，遲到的話會有文本記錄。

顧客滿意度。從顧客的角度來考核員工績效，是顧客滿足情況的反饋，是對服務本身的評價，這種考勤比較直接形象。

營業額。這是從企業利潤最大化的角度來考核的。工作失誤。越嫻熟專注的員工所犯的工作失誤越少。4 員工保留

每個良好運行的公司都會注重人員保留的問題，換言之，就是要控制離職率。員工保留要從下面幾方面考慮：工作環境、工作內容、成長機會、薪酬和獎勵、組織文化、與管理者的工作關系、與同輩們的工作關系。從馬斯洛需求理論來分析，當今的員工越來越注重接納、尊重、自我實現等深層需求，當然，對于勞動密集型的必勝客來說，基本生理和安全滿足的地位依舊在相當高的一個層面。

對于法定節假日，工資是平常的三倍，大部分員工希望能在這天工作，必勝客會公平安排，員工在法定節假日輪流上班。5 利潤管理

來給我們講座的是兩位必勝客的經理，他們承擔的職責是混合型的，也就是他們不僅僅負有人力資源管理的工作，還要負責使自己所管理的連鎖店銷售額增加等。

對于必勝客這樣的餐飲店，利潤管理上，主要考慮租金、人力資本、物料、變動。租金是店面的租金，租在市中心和郊區的成本肯定是不同的，這時就要考慮人流量的增多給店面帶來的利潤增多的權衡。人力資本方面，員工的五險一金也是一筆不小的開支，所以必勝客也是非常鼓勵學生兼職的。物料方面，其中一位經理拿芝士作例子，計算下一箱芝士大約能做多少披薩，給一個合理誤差范圍。若是有明顯差距了，那就說明存在問題，找出具體什么問題，再進行解決。

（二）除了一些具體的現實問題，二位經理還給我們講了幾個理論知識。1 PDCA循環

PDCA循環是全面質量管理所應遵循的科學程序。全面質量管理活動的全部過程，就是質量計劃的制訂和組織實現的過程，這個過程就是按照PDCA循環，不停頓地周而復始地運轉的。

PDCA是英語單詞Plan(計劃)、Do(執行)、Check(檢查)和Action(處理)的第一個字母，PDCA循環就是按照這樣的順序進行質量管理，并且循環不止地進行下去的科學程序。P包括方針和目標的確定以及活動計劃的制定。D 是具體運作，實現計劃中的內容。C是總結執行計劃的結果，分清哪些對了，哪些錯了，明確效果，找出問題。A 是對檢查的結果進行處理，對成功的經驗加以肯定，并予以標準化；對于失敗的教訓也要總結，引起重視。對于沒有解決的問題，應提交給下一個PDCA循環中去解決。2 8020法則

又名帕累托定律，即在任何一組東西中，最重要的只占其中一小部分，約20%，其余80%的盡管是多數，卻是次要的，被廣泛運用到生活和企業管理方面。二 華為講座

我們從華為招聘方面的人力資源管理專員的演講得知，華為業務劃分打破過去按產品分類的方式，而是轉向按照不同客戶將公司業務分為四大塊——通信，運營商、企業業務、終端（云計算）。1 HR三支柱

HR三支柱模型是指HR組織重新設計，簡單來講就是將HR的角色一分為三。領先實踐證明，這種業務模式的變化更有助于提升HR的效率和效能。COE人力資源專業知識中心或人力資源領域專家（制定政策）HRP人力資源合作伙伴（如何讓業務創造價值）SSC人事服務共享中心（外包，咨詢收費）2 校園招聘

華為HR在校園招聘時，首先考慮如何招到想招的的人，一般會優先選擇學習成績在學校前百分之三十的人，稱之為“識別鎖定”。另一方式是通過學校（學校負責人和學生干部）的推薦。此外，校園招聘會在每年的三四月份開展。社會招聘

HR首先會根據具體的業務需求來實施招聘。在人手不夠的情況下，進行內部調配之后，觀察是否真的要招聘。4 高端招聘，對于人才的吸引。三高：高價值、高成本、高競爭 三強：

強策劃：策劃一系列動作便于招聘； 強關注：有話可聊；

強輔導 讓顧客感受到自我價值的實現，讓高端人才發揮高端價值。這里對人才的吸引主要體現在品牌吸引和招聘人員的能力上。

三 蘇果之行

（一）蘇果購物廣場門面店參觀

我們參觀的這個門面店是一個三層的蘇果購物廣場，它有十一個部門，每部門下面再細分科室。

一層分布：招商、客服。

二層分布：百貨、食品科的穿插，以便于客戶消費、進口食品。三層分布：生鮮部門，還有一些辦公室。

在參觀過程中，我們聽領班說，對于商品，過保質期1/3與2/3時都會采取促銷的手段，過期就丟掉。

這個購物廣場一共有238個本店員工和300左右的商品廠家派來的促銷人員。另外，本店員工去年離職47人。并且在參觀時我們注意到了店里設置了簡章招聘的點，以來吸引學歷在初中以上的普通員工。

（二）蘇果培訓學校的學習

關于蘇果公司的一些人力資源管理 1 招聘

網上招聘。各個知名的招聘網上散布信息，如百姓網、58同城網等。人才市場。

招聘簡章（門店）。平均下來每天有一兩個人應聘。中介。2 培訓

公司要求的培訓，人事管理員必須來參加，但是門面店的員工不強制要求，相應的他們的積極性也不高。其中做晉升類的培訓，效果比較大。內部升職。每年3月到8月，門店可以推薦優秀人員。外部引進。從公司外面直接引進中高級管理人才。3 績效考核

員工手冊里有全面的績效考核的相關指數，為員工績效考核提供依據，這樣可以保持公平。HR根據員工指標達成度進行考核，繼而員工就可以根據考核結果對自己的工作進行調整，提高工作效率。此外，績效考核的結果將會體現在當月的獎金里。4 薪酬

今年的最低工資標準是1480元/月，公司給員工的薪酬不能低于最低標準，HR以最低工資標準及行業平均工資水平來定制薪酬。5 員工關系管理

每年員工周活動、野外燒烤、KTV聚會、組織看電影、聚餐、采草莓； 夏天天氣炎熱的時候公司會為員工提供綠豆湯、酸梅湯

為員工生日舉行party，并且提供購物卡（平均每位員工生日補貼55元）。6 蘇果總部人力資源中心部門的一些情況

蘇果HR總部一共有90多人，其中近80人分在員工管理部，近20人分在干部管理部。員工管理部分八個科室，分別為蘇皖、南京、直線管理部，培訓，薪酬福利，員工關系，社保（五險一金），EHR管理分部。

蘇果人資總監的觀點，要當好一個HR要具備三個基本條件：善良、原則性、統籌。關于蘇果的一些信息

蘇果在南京一共有552家門店，蘇果公司已成功開發出具有蘇果特色的購物廣場、社區店、標準超市、便利店、好的便利店，五種業態資源共享、優勢互補。8 MBO 這是蘇果HR給我們做培訓涉及到的一個知識點。MBO即管理者收購。經濟學者給MBO的定義是，目標公司的管理者與經理層利用所融資本對公司股份的購買，以實現對公司所有權結構、控制權結構和資產結構的改變，實現管理者以所有者和經營者合一的身份主導重組公司，進而獲得產權預期收益的一種收購行為。由于管理層收購在激勵內部人員積極性、降低代理成本、改善企業經營狀況等方面起到了積極的作用，因而它成為20世紀70-80年代流行于歐美國家的一種企業收購方式。對中國企業而言，MBO最大的魅力在于能理清企業產權，實現所有者回歸，建立企業的長期激勵機制，這是中國MBO最具鮮明的特色。四 小結

通過這次認識實習，我了解了一些企事業單位人力資源管理經驗，了解了實際操作中人力資源管理招聘、培訓、薪酬福利、績效考核的程序，也深刻認識到理論知識的深入掌握對我們以后的人力資源管理工作作用重大，換言之，我們理論的學習是對以后工作的支撐。就目前的書本學習，我的人資方面的理論積累實在是少得可憐，而且另一個重要問題是我對理論知識的理解還在很淺的層面。在今后的學習中，這些問題我都會注意的。我想把這個理論性很強的專業學得專業性一點。

第五篇：西電生產實習報告（定稿）

生產實習實驗報告

2013年10月28日—11月1日，我在西安電子科技大學通信與信息工程專業國家級實驗教學中心內進行了生產實習，內容為“TD-SCDMA”技術學習。實習期間，我通過軟件仿真和實際動手操作設備，了解了最新的3G移動通信的設備及其數據配置。

這次實習“TD-SCDMA”包括以下內容：學習TD-SCDMA發展概述；學習TD-SCDMA關鍵技術；熟知實際設備：基站（基帶部分、射頻部分、智能天線）、RNC、CN；學習TD-SCDMA接口協議和信令呼叫流程；學習ZXTR RNC系統結構；學習ZXTR B328 R04系統結構；學習OMC仿真軟件操作指導；數據配制：公共資源配置、物理設備配置、ATM通信端口配置、局向配置、無線參數相關配置。

TD-SCDMA是英文Time Division-Synchronous Code Division Multiple Access（時分同步碼分多址）的簡稱，TD-SCDMA作為中國提出的第三代移動通信標準(簡稱3G)，自1998年正式向ITU(國際電聯)提交以來，已經歷十多年的時間，完成了標準的專家組評估、ITU認可并發布、與3GPP(第三代伙伴項目)體系的融合、新技術特性的引入等一系列的國際標準化工作，從而使TD－SCDMA標準成為第一個由中國提出的，以我國知識產權為主的、被國際上廣泛接受和認可的無線通信國際標準。這是我國電信史上重要的里程碑。(注:3G共有4個國際標準,另外3個是美國主導的CDMA2000、WiMAX和歐洲主導的WCDMA，相對于另兩個主要3G標準（CDMA2000）或（WCDMA）它的起步較晚。)

TD-SCDMA技術特點：

1.TD-SCDMA空中接口采用了四種多址技術：FDMA、TDMA、CDMA、SDMA。

2.TD-SCDMA是TDD工作模式，上下行鏈路使用同一頻率，上下行數據的傳輸由控制上下行的發送時間決定，發送時段內不接收，接收時段內不發送，而且可以靈活控制和改變發送和接收的時段長短比例。

3.TD-SCDMA系統采用1.28Mb/s的碼片速率，只需占用單一的1.6MHz頻帶寬度，就可傳送2Mb/s的數據業務。

4.采用智能天線，可有效提高天線增益，大致定位用戶的方位和距離。

5.采用智能天線和上行同步技術，只有來自主瓣方向和較大副瓣方向的多徑干擾才會影響有用信號，極大地降低了多址干擾，有效提高了系統容量，從而提高了頻譜利用率。

6.采用接力切換，接力切換可提高切換成功率，減少切換時對鄰近基站信道資源的占用時間。

在實習期間，我弄清了以下TD-SCDMA系統的重要概念：

1、TD的多址方式；

四種多址技術：FDMA、TDMA、CDMA、SDMA。

2、TD的物理層結構；

TD-SCDMA系統的物理信道采用4層結構：系統幀號、無線幀、子幀、時隙/碼。系

統使用時隙和擴頻碼來在時域和碼域上區分不同的用戶信號。

3、TD的時隙結構，并進行了說明；

3GPP定義的一個TDMA幀長度為10ms。一個10ms的幀分成兩個結構完全相同的子幀，每個子幀的時長為5ms。這是考慮到了智能天線技術的運用，智能天線每隔5ms進行一次波束的賦形。子幀分成7個常規時隙（TS0 ~ TS6），每個時隙長度為864chips，占675us）。每幀有兩個上/下行轉換點，TS0為下行時隙TS1為上行時隙，三個特殊時隙GP, DwPTS, UpPTS 其余時隙可根據根據用戶需要進行靈活UL/DL配置。DwPTS（下行導頻時隙），GP（保護間隔），UpPTS（上行導頻時隙），子幀總長度為6400chips，占5ms，得到碼片速率為1.28Mcps。TS0用作下行時隙來發送系統廣播信息，廣播信道PCCPCH占用該時隙進行發射。TS1總是固定地用作上行時隙。其它的常規時隙可以根據需要靈活地配置成上行或下行以實現不對稱業務的傳輸，上下行的轉換由一個轉換點（Switch Point）分開。每個5ms的子幀有兩個轉換點（DL到UL和UL到DL），第一個轉換點固定在TS0結束處，而第二個轉換點則取決于小區上下行時隙的配置。

4、TD的幾種信道模式；

1、邏輯信道：直接承載用戶業務；根據承載的是控制平面業務還是用戶平面業務分為兩大類，即控制信道和業務信道。

2、傳輸信道：無線接口層2和物理層的接口，是物理層對MAC層提供的服務；根據傳輸的是針對一個用戶的專用信息還是針對所有用戶的公共信息分為專用信道和公共信道兩大類。

3、物理信道：各種信息在無線接口傳輸時的最終體現形式，每一種使用特定的載波頻率、碼（擴頻碼和擾碼）以及載波相對相位都可以理解為一類特定的信道。

5、TD-SCDMA數據簡要發送過程；

6、UTRAN體系結構；

UTRAN包括一系列無線網絡子系統通過Iu接口連到核心網,一個RNS 由一個RNC和一個或多個Node B 組成，Node B可支持FDD與/或TDD。RNC與RNC之間通過Iur（邏輯接口，可通過任意傳輸網絡來連接）連接，RNC與Node B通過lub連接。

7、TD中常用的四種基本碼及碼組對應關系；

（1）下行同步碼SYNC_DL（2）上行同步碼SYNC_UL（3）基本Midamble碼，共128個（4）小區擾碼（Scrambling Code），共128個 ；

TD-SCDMA系統中，有32個SYNC_DL碼，256個SYNC_UL碼，128個Midamble

碼和128個擾碼，所有這些碼被分成32個碼組，每個碼組包含1個SYNC_DL碼，8個SYNC_UL碼，4個Midamble碼和4個擾碼。

8、小區搜索，上行同步，隨機接入的基本過程；

小區搜素基本過程：在初始小區搜中，UE搜素到一個小區，建立DwPTS同步，獲得擾碼和基本midamble碼，控制復幀同步，然后讀取BCH消息。初始小區搜素利用DwPTS和BCH進行。

上行同步基本過程：初始同步：

1、UE選擇SYNC_UL并發起同步請求，2、NodeB檢測SYNC_UL發送定時調整與功率調整指示。同步保持：

1、UE發送DCH；

2、NodeB檢測SYNC_UL,并發送定時調整與功率調整指示；

3、UE根據SS指令調整發射時間；

4、NodeB發送DCH，含SS指令；

5、UE發送DCH

隨機接入基本過程：隨機接入準備，隨機接入過程，隨機接入沖突處理。

1、UE：開環功率控制和開環同步控制，發射UpPTS，等待BTS回答；

2、BTS：控制UE的發射功率和時延，獲得UE接入要求；

3、系統：鑒權和分配碼道。

9、BBU+RRU的優勢；

BBU(Building Base band Unite室內基帶處理單元)和RRU（Remote Radio Unit射頻拉遠單元）之間傳輸的是基帶數據，將基帶拉遠。中頻和射頻功放部分都放在室外RRU 部分處理。BBU 和RRU 通過光纖傳輸（1.25G bit/s光纖承載24A&C數據)，工程施工大大簡化了。擺脫配套設施限制，建網快速靈活，降低建網和運維費用

10、RNC數據配置過程。

創建子網，創建RNC管理網元，創建RNC全局資源，創建機架，配置各單板IP地址（ROMB，GIPI，APBE），統一分配IPUDP IP地址，ATM通信端口配置，IUCS_AAL2路徑組配置，創建IU-CS局向創建IU-PS局向，靜態路由配置（全局資源->高級屬性），快速創建IUB局向，創建服務小區，配置內容，創建NODEB管理網元，創建模塊，配置機架、機框、單板，配置ATM傳輸模塊—承載鏈路，配置ATM傳輸模塊—傳輸鏈路，配置無線模塊—物理站點，配置無線模塊—扇區，配置無線模塊—服務小區整表同步與增量同步，態數據配置。

實習心得

在實習期間通過理論聯系實際，不斷的學習和總結經驗，鞏固了所學的知識，提高了處理實際問題的能力，為畢業設計的順利進行總結了經驗。

實習中的感悟

首先、畢業實習的順利進行得益于扎實的專業知識。用人單位在招聘員工的第一要看的就是你的專業技能是否過硬。我們一同過去的幾位應聘者中有來自不同學校的同學，有一部分同學就是因為在專業知識的掌握上比別人遜色一點而落選。因為對于用人單位來說如果一個人有過硬的專業知識，他在這個特定的崗位上就會很快的得心應手，從而減少了用人單位

要花很大的力氣來培訓一個員工。第二、在工作中要有良好的學習能力，要有一套學習知識的系統，遇到問題自己能通過相關途徑自行解決能力。因為在工作中遇到問題各種各樣，并不是每一種情況都能把握。在這個時候要想把工作做好一定要有良好的學習能力，通過不斷的學習從而掌握相應技術，來解決工來中遇到的每一個問題。這樣的學習能力，一方面來自向師傅們的學習，向工作經驗豐富的人學習。另一方面就是自學的能力，在沒有另人幫助的情況下自己也能通過努力，尋找相關途徑來解決問題，（舉例說明）第三、良好的人際關系是我們順利工作的保障。

在工作之中不只是同技術、同設備打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀。這也是我們平時要注意的。和諧的人際關系，能為順利工作創造了良好的人際氛圍。另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏實踐經驗，缺乏對相關技能知識的標準掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎實的理論知識的同時加強實踐，做到理論聯系實際。另一方面要不斷的加強學習，學習新知識、新技術更好的為人民服務。

通過這次畢業實習，把自己在學校學習的到理論知識運用到社會的實踐中去。一方面鞏固所學知識，提高處理實際問題的能力。另一方面為順利進行畢業設計做好準備，并為自己能順利與社會接軌做好準備。畢業實習是我們從學校走向社會的一個過渡，它為我們順利的走出校園，走向社會為國家、為人民更好服務做好了準備。經過過去一個月的實踐和實習，我對未來充滿了美好的憧憬，在未來的日子，我將努力繼續學習，不斷提升理論素養；努力實踐，自覺進行角色轉化；提高工作積極性和主動性

一個星期的實習期很快過去了，是開端也是結束。展現在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任。在今后的工作和生活中，我將繼續學習，深入實踐，不斷提升自我，努力創造業績，繼續為社會創造更多的價值。

最后感謝西安電子科技大學領導以及樊凱教授對我實習的支持和幫助，我會繼續努力的。