第一篇：考勤檢查處理

骨科：

在2010年1月22日醫(yī)院組織的勞動紀律檢查中，你科室的鞠克豐同志，下夜班時間繼續(xù)堅守在工作崗位，工作態(tài)度積極認真，予以表揚。另查出以下問題 ：

一、馮佃生、李煥偉兩位主任在應到崗時間不在崗；

二、邵永波、嚴鳳濱、王法凱三名職工上班時間在值班室打牌。

以上問題嚴重違犯了我院的勞動紀律管理規(guī)定，給醫(yī)院的勞動紀律造成惡劣影響，請科主任將以上問題的處理意見以書面形式于1月26日前報醫(yī)院人事科。

人事科2010年1月23日

骨科：

在2010年1月22日醫(yī)院組織的勞動紀律檢查中，你科室的鞠克豐同志，下夜班時間繼續(xù)堅守在工作崗位，工作態(tài)度積極認真，予以表揚。另查出以下問題 ：

一、馮佃生、李煥偉兩位主任在應到崗時間不在崗；

二、邵永波、嚴鳳濱、王法凱三名職工上班時間在值班室打牌。

以上問題嚴重違犯了我院的勞動紀律管理規(guī)定，給醫(yī)院的勞動紀律造成惡劣影響，請科主任將以上問題的處理意見以書面形式于1月26日前報醫(yī)院人事科。

人事科2010年1月23日

第二篇：考勤與處理

第三節(jié)考勤與紀律

第二十三條 嚴格考勤制度，學生要按時參加教學計劃規(guī)定和學校統(tǒng)一安排、組織的一切活動。學生上課、實習、勞動、軍訓等都應實行考勤，要求做到不遲到、不早退、不曠課。因故不能參加者，必須請假。凡未經(jīng)請假或超過假期者，一律以曠課論處。

第二十四條 對于學校按教學計劃規(guī)定的運動會、集體勞動和其他活動，學生無故不參加者，半天按曠課3小時計。

第二十五條 學生考勤由班長與學習委員、紀律委員共同負責。班長要認真填寫考勤登記表，每周向輔導員老師匯報一次。輔導員老師匯總后交系部辦公室，各系部辦公室每月向?qū)W生處填報一次學生考勤情況。

第二十六條 學生因病需請假時，應持本校醫(yī)務室或二級甲等以上醫(yī)院或?qū)嵙曀卺t(yī)院的證明，由本人或委托他人及時辦理請假手續(xù)，否則按曠課處理。

第二十七條 學生因公請假（如外出開會、比賽），須持有關證明，方可辦理。

學習期間，一般不準請事假。如有特殊情況需請事假時，必須出具有效證明，事先辦理手續(xù)。事假2天以內(nèi)（不含2天），由學生所在系部辦公室批準并報學生處、教務處備查。2天以上（含2天）經(jīng)學生所在系部領導提出意見，由學生處批準；并由系部報教務處備查。事假一般不得超過1周。

第二十八條 學生請假，必須填寫統(tǒng)一制定的“學生請假單”（到系部公室領取）經(jīng)有關部門批準后，領取“同意請假通知單”交班長，由班長報告各上課老師，并作為考勤依據(jù)。

第二十九條 學生請假期滿，本人應及時銷假。如因特殊情況不能按時上課，要及時辦理續(xù)假手續(xù)。未經(jīng)請假、續(xù)假或請假、續(xù)假未獲批準而缺課，均以曠課論處。

第三十條 學生曠課，體育課達12學時，其他每門課程累計達總學時1/3以上（含1/3）者，不得參加本課程的考核，該門課程以“零”分計，不準正常補考。以后確有悔改表現(xiàn)，經(jīng)本人申請，所在系部辦公室證明，教務處批準，于畢業(yè)前可給一次補考機會，補考成績在60分以上者，仍按60分計。

學生上課或?qū)嵙暎ㄒ娏暎├塾嬤t到3次，以曠課1學時計。學生在一學期內(nèi)，曠課累計達5～10學時者,由輔導員老師批評教育;曠課累計達11～20學時者,由系部給予全班通報批評;曠課累計達21學時以上者由學校按第六章一百二十條規(guī)定給予處分。

第三十一條 學生在畢業(yè)實習期間請假，按實習手冊有關規(guī)定執(zhí)行。

第一百二十六條對一學期無故曠課累計達到下列學時（曠課1天，按實際授課學時計；曠畢業(yè)實習1天，按8學時計）的學生處分如下：

（一）20—29學時者，給予警告處分；

（二）30—39學時者，給予嚴重警告處分；

（三）40—49學時者，給予記過處分；

（四）50—59學時者，給予留校察看處分；

（五）60學時以上（含60學時）者，給予開除學籍處分。

無故不參加學院、年級規(guī)定的集體活動者，按曠課論處。

長沙醫(yī)學院學生考勤辦法

一、為進一步加強我校學風建設，建立、維護正常的教學秩序，創(chuàng)建優(yōu)良校風，特制定本辦法。

二、學生應按時參加教學計劃規(guī)定和學校統(tǒng)一安排組織的一切活動，不得隨意缺席、遲到、早退，嚴格履行請假制度。

三、學生報到注冊、上課、實驗、見習、實習、勞動、軍訓、社會實踐、課程考核及其他集體活動(如政治學習、聽報告、運動會、參觀、社會調(diào)查、班會等)都應進行考勤，因故

不能參加者，必須事先請假，特殊情況應于事后及時補假。

四、凡未經(jīng)請假擅自缺課或無正當理由擅自超假，以及雖有特殊情況但事后未補假者，一律以曠課論處。無故遲到或早退三次按曠課一節(jié)課計算。

五、班長(或指定班干部)為學生班級考勤負責人。非選修課由班級考勤負責人直接統(tǒng)計，填寫《長沙醫(yī)學院學生上課考勤表》，下課時交由任課教師簽字。實驗、實習、見習等分組進行的教學活動，由組長負責統(tǒng)計并報班級考勤負責人匯總；專業(yè)選修課由課代表統(tǒng)計后報班級考勤負責人匯總。班級考勤負責人每周需將考勤記錄交班主任(或輔導員)簽字后交系部教學秘書，教學秘書按月匯總后送教務處備案。

六、公共選修課由教師采用點名制進行考勤。

七、學生參加其他活動，由班級考勤負責人考勤，并及時將考勤結果向班主任(或輔導員)匯報。

八、學生請假需到班主任(或系部指定的負責人)處填寫請假單，按規(guī)定程序辦理請假審批手續(xù)。請假一天以內(nèi)(含當日，以下同)，由班主任(或輔導員)審批；請假兩天以內(nèi)，由學生所在系學工負責人審批；請假超過三天(含三天)以上，由教務處審批。

九、請假期滿，學生需到班主任(或輔導員)處銷假。

十、學生因病請一天以上的病假需持有學院附屬醫(yī)院證明。

十一、學生在校外進行教學活動或其他活動期間，應向帶隊教師請假；在外單位實習期間，需向帶隊指導教師或?qū)嵙晢挝回撠熑苏埣佟?/p>

十二、學生參加由學校組織的各類重大活動，與上課時間沖突需請假的，由組織者提出書面請假申請和相關證明，經(jīng)教務處同意后，組織者負責通知學生所在系并轉(zhuǎn)告任課教師。

十三、各項活動的考勤負責人由班主任(或輔導員)確定，名單報學生所在系備案。

十四、各系應對學生班級考勤情況進行隨機抽查。輔導員、班主任應及時了解學生出勤情況，督促學生干部做好考勤工作，同時具體負責對違反考勤規(guī)定學生進行教育和處理。

十五、學生曠課按《長沙醫(yī)學院學生管理規(guī)定》相關規(guī)定處理。

十六、本辦法自頒布之日起執(zhí)行。

第三篇：考勤處理通知

考勤處理通知

為深化企業(yè)，加強管理，對本在職全體人員如有下列行為，經(jīng)公司決定給予如下 處理：

缺勤處罰

1、對廠區(qū)內(nèi)和外出安裝時遲到、早退者的處理：

月累計1-3次：在15分鐘內(nèi)的每次扣工資5元；超過25分鐘的每次扣10元；

月累計4-10次：每次扣工資20元；

月累計10次以上，每次扣工資50元，并給予警告處分；

遲到或早退超過25分鐘不足3小時的，視為為曠工半天；

遲到超過3小時或早退超過3小時的視為曠工一天。

2、對曠工者的處理：

曠工半天的，除扣發(fā)半天工資外，另加扣50元

曠工一天的，除扣發(fā)當天工資外，另加扣100元，并通報批評；

連續(xù)曠工三天或月累計曠工5.5天或年累計曠工15天者，扣上述扣罰外，公司無條件解聘。

3、廠規(guī)定月休息4天制度，但我廠屬小型加工廠，應及時完成客戶訂單為前提，若須加班加點且當月無法調(diào)休時，廠負責人可按實際情況安排調(diào)整其至下月休息。

4、為維護家和櫥柜在客戶家安裝的形象，對安裝外出者違紀的處理：一.不按客戶要求時間到達或不按廠區(qū)負責人合理的到達時間且沒正常理由的；二.無故不到的或中途偷溜的按曠工處理；沒事先報告理由并遲到或早退30分鐘的，每次扣工資50元。

5、其他缺勤認定：上班前無請假且未通過批準的、按曠工半天或1天處理；工作時中途離開無請假申請且未通過批準的，按曠工半天或1天處理并承擔相應的損失。

6、根據(jù)每月請假累計時間，每滿1天（7.5小時），扣除1天的薪金其他福利。

7.倉庫管理者負責廠區(qū)考勤登記并在月底統(tǒng)報，不得違規(guī)人情處理，否則視為等同違規(guī)。倉庫負責人的請假在不影響廠區(qū)工作時須經(jīng)家和櫥柜法人批準。

8.廠區(qū)總負責人違反考勤時按普通5倍罰款.全勤獎勵

1、連續(xù)6個月全勤者，次月后每月多給予1天休假；

2.連續(xù)12個月全勤者，次月后每月再多給予1天休假。

沒規(guī)矩不成方圓，以上不足處仍需修改和規(guī)范，本條例從2011年6月11日實施

總部

第四篇：考勤檢查制度

考勤檢查制度

1、為保證機電設備部的正常運轉(zhuǎn)，嚴肅機電設備部的考情管理工作，提高員工的工作效率，特制定本制度。

2、部門每周考勤檢查不少于兩次，各車間考勤檢查每天不少于兩次，班組考勤檢查班不少于兩次。部門、車間、班組要及時掌握好各級人員到崗、操作情況。

3、考勤檢查內(nèi)容：

A、檢查各單位干部員工勞動紀律情況（包括遲到、早退、脫崗、溜號、睡崗、玩游戲等）

B、檢查各車間考勤管理情況，要求真實、及時、準確、公開 C、檢查各類休假缺勤人員管理登記情況，檢查崗位人員到崗情況 D、檢查崗位工作證、工作服、勞保用品等佩戴情況

4、考情檢查情況要定期公布，并適時進行點評。檢查出的問題按照公司及部門相關制度考核，并張榜公布考核情況。

第五篇：考勤檢查標準

系紀檢部

考勤檢查標準

一． 考勤標準

1.根據(jù)系部規(guī)定，星期天晚修和假期結束回校當晚必須上晚修，除特殊

情況外，若有班級無人晚修，則按缺勤計算。

2.根據(jù)系部規(guī)定，只要班級有1、2節(jié)課都必須到2棟進行早讀，各班

可提前5分鐘下早讀。（若輔導員批準8點下早讀，則8點下早讀，不能再提前5分鐘下早讀）

3.若有班級搞團活動或班會，在不打擾前提下，請考勤班長出來并清點

人數(shù)。（如不在本班開展團活動，經(jīng)核實后按全勤計算）

4.在考勤當天，若請假或公干應出示請假條或公干條，無公干條或請假

條的，應在下次考勤前補上，若無則按缺勤計算。（請假條或公干條應有明確的時間以及輔導員的簽名）

5.上課鈴響后方入課室者，均視為遲到。（時間：早讀7:30；晚修：

19:30，各班有5分鐘的緩沖時間）

6.若班級有退學、休學、半工讀或退伍軍人（不要求晚修），應及時上

報給我們，以便數(shù)據(jù)的更改，以防數(shù)據(jù)出錯，影響出勤率。

二． 考勤計算方法

1.各班每周均有10分的總分，凡遲到、早讀期間吃早餐、穿拖鞋者（下雨天除外）一個扣一分，扣完為止。

2.出勤率= 實到人數(shù)/應到人數(shù) *100%

3.每周各班的考勤情況我們都將反饋給各班輔導員以及上傳到我們部門的官方微博公布。（@廣科13級英語系紀-檢-部）每周周一前我們都會將上周的考勤表貼在本班門外，各班考勤班長可查看本班一周的具體情況。

三． 考勤要求

1.考勤班長需在上課鈴響后登記公干、請假人數(shù)，并做好準備和出示請假條或公干條。

2.考勤過程中，考勤班級人員不得擅自外出班級（突發(fā)事情除外）否則記其缺勤。

3.對于考勤班長不配合工作(如拉窗簾、不開門、恐嚇干事等)或態(tài)度惡劣，將口頭警告。如若態(tài)度依舊，則上報學管辦公室。

4希望各班配合把有特殊情況不用早讀晚修的人員（如退伍軍人等）及時上報給我們，避免考勤檢查的數(shù)據(jù)出錯，影響各班的出勤率。