第一篇：鄉(xiāng)通過(guò)強(qiáng)調(diào)五方面職責(zé)切實(shí)維護(hù)學(xué)生交通安全

XX鄉(xiāng)通過(guò)強(qiáng)調(diào)“五方”職責(zé)切實(shí)維護(hù)

學(xué)生交通安全

為加強(qiáng)學(xué)生接送車輛交通安全管理，消除交通安全隱患，有效預(yù)防學(xué)校道路交通事故。XX鄉(xiāng)黨委、政府在專題會(huì)議上，明確提出“提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)管理、分步實(shí)施、力求規(guī)范、探索長(zhǎng)效”的20字指導(dǎo)方針，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)“五方”職責(zé)。

1、鄉(xiāng)政府成立學(xué)生交通安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，必須發(fā)揮起組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督指導(dǎo)的作用，根據(jù)實(shí)際情況完善工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)各責(zé)任單位的調(diào)度協(xié)調(diào)，督促其盡快落實(shí)人員、措施。

2、各學(xué)校作為第一責(zé)任人，近日內(nèi)必須做好五件事：一是召開家長(zhǎng)會(huì)和主題班會(huì)，宣傳交通安全，引起家長(zhǎng)重視；二是與家長(zhǎng)、駕駛員簽訂協(xié)議書、保證書，發(fā)放“告家長(zhǎng)書”，提出具體要求，并督促及時(shí)整改落實(shí)到位；三是配合領(lǐng)導(dǎo)小組、城管部門、公安部門做好高峰時(shí)段學(xué)生有序、安全乘車，排好教師值班表和乘車學(xué)生名單；四是盡快完善后勤保障等基礎(chǔ)設(shè)施，設(shè)立警示牌和溫馨提示等，加快食堂、宿舍建設(shè)，采取打通側(cè)門的方式，分流部分學(xué)生，避免高峰時(shí)段交通擁堵；五是做好臺(tái)帳登記，排查學(xué)生上學(xué)返家所用交通工具，制定應(yīng)急預(yù)案，供上級(jí)備查。

3、派出所要加大交通違規(guī)行為的打擊力度，嚴(yán)格控制私人三輪車超載，重點(diǎn)整治證照不全、報(bào)廢車輛、非客運(yùn)車輛等；

近期對(duì)所有家長(zhǎng)合租“校車”進(jìn)行一次檢測(cè)；在上下學(xué)高峰時(shí)段加派1名正式干警和2名聯(lián)防隊(duì)員到各學(xué)校門前做好協(xié)調(diào)指揮和監(jiān)管工作。

4、城管分局要加強(qiáng)接送車輛亂停亂放整治力度，配合好校方、派出所在高峰時(shí)段開展協(xié)調(diào)指揮工作。

5、各村近期內(nèi)要做好群眾思想教育工作，接送留守學(xué)生的多以爺爺奶奶為主，年齡偏大、交通安全意識(shí)淡薄，且交通工具落后、防護(hù)措施差，各村要針對(duì)這一特點(diǎn)，發(fā)動(dòng)黨員干部主動(dòng)上門做思想工作，加強(qiáng)與外出務(wù)工的家長(zhǎng)之間的溝通協(xié)調(diào)，并建立登記臺(tái)帳、制定好應(yīng)急處置預(yù)案。

最后，會(huì)議要求將維護(hù)學(xué)生交通安全工作納入社會(huì)管理重點(diǎn)工作范疇。鄉(xiāng)社會(huì)管理與綜合治理辦公室近期內(nèi)重點(diǎn)針對(duì)學(xué)生交通安全做好隱患排查工作，通過(guò)開展調(diào)研，完善相關(guān)制度，制定長(zhǎng)效管理機(jī)制；鄉(xiāng)司法所重點(diǎn)加強(qiáng)交通安全法律法規(guī)和未成年人保護(hù)法等宣傳工作，引導(dǎo)全社會(huì)高度重視和廣泛支持學(xué)生交通安全。

XX鄉(xiāng)黨政辦

2011年11月20日

第二篇：來(lái)安小學(xué)學(xué)生交通安全監(jiān)督員職責(zé)(五)

來(lái)安小學(xué)學(xué)生交通安全監(jiān)督員職責(zé)

1．放學(xué)時(shí)，協(xié)助老師組織本班同學(xué)排好路隊(duì)，杜絕中途散隊(duì)、隨便說(shuō)話、并排走等現(xiàn)象，要求同學(xué)重視路途安全。

2．提醒同學(xué)不坐無(wú)牌照、未年檢、超員、改裝的車輛。

3．提醒同學(xué)上學(xué)、放學(xué)路上遵守交通規(guī)則。①不騎自行車、不橫穿馬路、不爬高、不追趕車輛，不追逐、玩耍、打鬧，不到河邊嬉水、游泳等。②橫穿公路要注意車輛來(lái)往，做到“四周”看，在沒有車輛的情況下才可過(guò)馬路。③文明乘車，不擁擠，不爭(zhēng)搶座位，尊老愛幼。

4．經(jīng)常檢查、及時(shí)發(fā)現(xiàn)本班的交通安全隱患和事故苗頭，及時(shí)向班主任報(bào)告。自覺維護(hù)和管理本班的交通安全，確保其始終處于安全狀態(tài)

5．發(fā)生突發(fā)交通安全事件時(shí)及時(shí)通知班主任及學(xué)校有關(guān)人員。

6．負(fù)責(zé)記錄本班每天的交通安全情況。

第三篇：維護(hù)學(xué)生交通安全承諾保證書

維護(hù)學(xué)生交通安全承諾保證書

為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的交通安全管理，保證學(xué)生上學(xué)期間的交通安全，進(jìn)一步明確家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行交通安全教育的責(zé)任，學(xué)生家長(zhǎng)簽訂承諾書如下：

一、保證不讓學(xué)生乘坐無(wú)證、無(wú)照、無(wú)牌車輛，不乘坐報(bào)廢車輛，不讓學(xué)生乘坐三輪車、拖拉機(jī)等違規(guī)接送學(xué)生車輛，乘坐合格車輛時(shí)，家長(zhǎng)要與車主簽訂安全責(zé)任書。

二、對(duì)存有問題的車輛及時(shí)向交警部門舉報(bào)，并積極配合當(dāng)?shù)攸h委政府、執(zhí)法部門進(jìn)行查處。

三、保證12周歲以下的學(xué)生不騎自行車上學(xué)。

四、家長(zhǎng)對(duì)孩子所乘車輛是否加入保險(xiǎn)、牌照是否真實(shí)有效、是否有資格接送學(xué)生等情況進(jìn)行了解核實(shí)，并要求車主嚴(yán)格辦理各種手續(xù)，不超載、超速行駛。

五、教育孩子自覺遵守交通規(guī)則，增強(qiáng)道路交通安全意識(shí)，注意人身安全，提高自我保護(hù)能力。騎自行車上下學(xué)時(shí)注意力要集中，不得嬉笑、推扯、追逐、竟駛，不得雙手離把或者手中持物，機(jī)動(dòng)車駛來(lái)時(shí)及早下車躲避，不準(zhǔn)并行駕駛，騎車轉(zhuǎn)彎時(shí)要減速慢行，伸手示意，同時(shí)，看前后左右，在確認(rèn)沒有機(jī)動(dòng)車時(shí)方可轉(zhuǎn)彎，不得突然猛拐和玩自行車漂移游戲。

保證人：家長(zhǎng)簽字：

學(xué)生（幼兒）簽字：學(xué)生所在班級(jí)簽字：二0一0年四月日

第四篇：維護(hù)學(xué)生交通安全承諾保證書

維護(hù)學(xué)生（幼兒）交通安全承諾保證書

為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生（幼兒）的交通安全管理，保證學(xué)生（幼兒）上學(xué)期間的交通安全，進(jìn)一步明確家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生（幼兒）進(jìn)行交通安全教育的責(zé)任，學(xué)生（幼兒）家長(zhǎng)簽訂承諾書如下：

一、保證不讓學(xué)生乘坐無(wú)證、無(wú)照、無(wú)牌車輛，不乘坐報(bào)廢車輛，不讓學(xué)生乘坐三輪車、拖拉機(jī)等違規(guī)接送學(xué)生車輛，乘坐合格車輛時(shí)，家長(zhǎng)要與車主簽訂安全責(zé)任書。

二、對(duì)存有問題的車輛及時(shí)向交警部門舉報(bào)，并積極配

合當(dāng)?shù)攸h委政府、執(zhí)法部門進(jìn)行查處。

三、保證12周歲以下的學(xué)生不騎自行車上學(xué)。

四、家長(zhǎng)對(duì)孩子所乘車輛是否加入保險(xiǎn)、牌照是否真實(shí)有效、是否有資格接送學(xué)生等情況進(jìn)行了解核實(shí)，并要求車主嚴(yán)格辦理各種手續(xù)，不超載、超速行駛。

五、教育孩子自覺遵守交通規(guī)則，增強(qiáng)道路交通安全意識(shí)，注意人身安全，提高自我保護(hù)能力。騎自行車上下學(xué)時(shí)注意力要集中，不得嬉笑、推扯、追逐、竟駛，不得雙手離把或者手中持物，機(jī)動(dòng)車駛來(lái)時(shí)及早下車躲避，不準(zhǔn)并行駕駛，騎車轉(zhuǎn)彎時(shí)要減速慢行，伸手示意，同時(shí)，看前后左右，在確認(rèn)沒有機(jī)動(dòng)車時(shí)方可轉(zhuǎn)彎，不得突然猛拐和玩自行車漂移游戲。

保證人：家長(zhǎng)簽字：

學(xué)生（幼兒）簽字：

學(xué)生所在班級(jí)簽字：

****年**月**日

本承諾書一式兩份，家長(zhǎng)自存一份，交學(xué)校存檔一份。

第五篇：堅(jiān)持“五保證”,切實(shí)維護(hù)改制企業(yè)職工權(quán)益

堅(jiān)持“五保證”，切實(shí)維護(hù)改制企業(yè)職工權(quán)益

在企業(yè)改制過(guò)程中，職工們由國(guó)有企業(yè)的“主人”變成企業(yè)的“打工者”，由于身份發(fā)生轉(zhuǎn)換，會(huì)產(chǎn)生心理上的種種不平衡：擔(dān)心被裁員下崗，工資待遇減少，企業(yè)沒有后勁等。作為縣級(jí)工會(huì)組織，要堅(jiān)持維護(hù)改革與維護(hù)職工合法權(quán)益的辯證統(tǒng)一，把握推進(jìn)改制和維護(hù)權(quán)益的最佳結(jié)合點(diǎn)，依靠民主管理，堅(jiān)持“五保證”,最大限度地保證職工在改制中切身利益不受侵害，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工群眾的積極性、創(chuàng)造性。

一、教育職工，保證職工了解改制政策

為使職工更充分、更及時(shí)的了解改制政策，工會(huì)組織要將國(guó)家及省市有關(guān)文件足額復(fù)印,發(fā)放到改制單位每一名職工手中；輯印《國(guó)有企業(yè)改革文件資料匯編》、《改制中勞動(dòng)關(guān)系處理有關(guān)問題回答》、《職工代表培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料》等文件資料,結(jié)合實(shí)際，聘請(qǐng)勞資、企管等部門對(duì)職工代表及廣大職工開展改制培訓(xùn)；對(duì)職工提出的意見和建議，企業(yè)工會(huì)要以各種方式向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門反映，在政策允許的范圍內(nèi)盡管給予解決；通過(guò)座談會(huì)、交談會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、問卷調(diào)查等多種方式，全方位、多層次、多角度地讓職工了解改制、理解改制直至擁護(hù)改制，讓職工把政策吃透，把問題提夠，做到征求意見不留死角，解答問題不漏一人。

二、主動(dòng)參與，保證工會(huì)全過(guò)程履行職責(zé)

縣級(jí)工會(huì)組織要指導(dǎo)改制企業(yè)成立改制領(lǐng)導(dǎo)小組和改制工作組，各級(jí)工會(huì)代表要分別進(jìn)入其中，從源頭參與決策，參與企業(yè)改制方案的制定和各個(gè)工作環(huán)節(jié)。企業(yè)工會(huì)主席作為主要成員，要把改制單位職工帶有共性和個(gè)性的意見建議全部反映上來(lái)，并把企業(yè)改制的具體方案及時(shí)傳達(dá)到職工。工會(huì)實(shí)行主席和部長(zhǎng)聯(lián)系點(diǎn)制度，確定改制企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)，至少每周聯(lián)系一次，宣傳改制政策方案，了解職工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好職工思想工作。

三、真正公開，保證職工知情權(quán)的落實(shí)

企業(yè)改制過(guò)程中，職工該知道和想知道的事情應(yīng)千方百計(jì)讓職工知道，每一件事情、每一個(gè)環(huán)節(jié)都要傾聽職工的意見和呼聲，接受職工監(jiān)督。改制的每一個(gè)步驟，每一個(gè)過(guò)程全部公開。充分體現(xiàn)以人為本的思想，保證職工知情權(quán)的落實(shí)。

改制企業(yè)要依法規(guī)范廠務(wù)公開工作，做到重大事項(xiàng)全部真實(shí)、及時(shí)地向職工群眾公示、公開。一般涉及職工整體利益的內(nèi)容，公示、公開的時(shí)間必須達(dá)到七天以上，養(yǎng)老金等公開時(shí)間必須達(dá)到十天以上。改制有關(guān)事項(xiàng)公示達(dá)不到要求或公示時(shí)間不足的，工會(huì)應(yīng)建議改制單位推遲召開職代會(huì)。職代人通過(guò)改制方案前，要有公示情況的報(bào)告，并經(jīng)職代會(huì)確認(rèn)，從而保證公開的真實(shí)性，杜絕虛假公開。尤其對(duì)于養(yǎng)

老金個(gè)人賬戶,即使時(shí)間再緊、工作量再大，也要堅(jiān)持逐月公開，并依照規(guī)定讓職工簽字，讓職工來(lái)監(jiān)督養(yǎng)老金繳納賬目。

四、尊重職工，保證職工思想情緒穩(wěn)定

在改制中，工會(huì)干部要帶著感情、帶著愛心、帶著政策去做工作，引導(dǎo)職工認(rèn)識(shí)企業(yè)改制的必然性，去掉幻想，投身改制。各級(jí)工會(huì)與職工一起分析各種利益關(guān)系，幫助職工確立正確的利益觀，幫助職工確定合適的期望值，化解職工的對(duì)立情緒、埋怨情緒和悲觀情緒，使他們以一種平和的心態(tài)對(duì)待改制。對(duì)于出現(xiàn)的勞資矛盾，工會(huì)干部要深入調(diào)查，直接面對(duì)群眾，了解情況，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映職工意見。在實(shí)際工作中，工會(huì)干部要講實(shí)情、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事，以情感人，以理服人，換位思考，把群眾利益無(wú)小事落實(shí)到行動(dòng)上，收到良好的社會(huì)效果。

五、重視職代會(huì)，保證改革方案依法實(shí)施

職代會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式，是工會(huì)履行維護(hù)職責(zé)的主要渠道。企業(yè)要把職代會(huì)的作用集中體現(xiàn)在監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)和知情權(quán)上。以落實(shí)職代會(huì)為核心，嚴(yán)格履行行民主程序，切實(shí)做到改制方案，不經(jīng)職代會(huì)審議不能實(shí)施，職工安置方案,未經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)不能執(zhí)行。

1、堅(jiān)持職代會(huì)報(bào)批制度

在召開職代會(huì)一周前，企業(yè)要以書面形式向工會(huì)報(bào)告職

代會(huì)籌備情況，包括召開職代會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)、職代會(huì)的中心議題，職代會(huì)擬審?fù)ㄟ^(guò)的有關(guān)決議，表決方式及改制有關(guān)需要公示的內(nèi)容是否進(jìn)行了公開，公示時(shí)間是否達(dá)到規(guī)定要求，是否提前一周公開職代會(huì)議題等，達(dá)不到要求的，企業(yè)工會(huì)應(yīng)建議推遲召開職代會(huì)。

2、檢查職代會(huì)的合法性

一是要檢查職工代表的產(chǎn)生是否嚴(yán)格履行了民主程序，特別是補(bǔ)選職工代表是否有突擊“欽點(diǎn)”現(xiàn)象；二是通過(guò)改制方案的會(huì)議必須是一次正規(guī)的職代會(huì)，必須有關(guān)于改制情況的工作報(bào)告；三是凡提交職代會(huì)審議的方案（辦法）必須形成決議。

3、職代會(huì)表決方式必須合法

職代會(huì)能不能順利通過(guò)改制方案，不只是行政的責(zé)任，也是工會(huì)組織自身的責(zé)任。職代會(huì)作為職工民主管理的主要形式，工會(huì)組織有責(zé)任自覺實(shí)施其相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事，正確行使法定權(quán)力，切實(shí)履行法定義務(wù)。工會(huì)組織自身履行職責(zé)是否到位，直接影響到職代會(huì)有關(guān)規(guī)章制度的貫徹實(shí)施。特別是職工安置方案以無(wú)記名投票的方式表決通過(guò)，雖然使不可控因素加大，通過(guò)改制方案的難度加大，但無(wú)記名投票可以充分體現(xiàn)職工意愿，職代會(huì)通過(guò)改制方案的真正目的正在于此。職代會(huì)是依法依規(guī)召開的，其表決方式也必須合法。

總之，各級(jí)工會(huì)組織要本著對(duì)企業(yè)、對(duì)職工高度負(fù)責(zé)的精神，把職工群眾的滿意度作為第一標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，綜合考慮職工在改制中的承受能力，及時(shí)研究、合理解決涉及職工利益的各種問題，依法依規(guī)，陽(yáng)光操作，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益保障“雙贏”，從而推動(dòng)企業(yè)改制工作健康、有序、規(guī)范進(jìn)行。（張北縣總工會(huì)辦公室）