第一篇：014-員工牌工作證管理制度

行政辦政策與程序

E.O-ZC-01

4訂立部門：行政辦程序制定：標題：員工牌管理制度政策批準：訂立目的：為了更好地管理員工。程序內容：

1、工牌是為顧客監督員工服務工作提供的便利措施，也是與各類不同員工想區別的標志。

2、工牌號按部分號，各部門的排號順序基本以機構設置為序，由人事部統一編排造冊發放，員工的調入、調出由人事部發放工牌。

3、工牌號碼由人事部、本部門各保存一份。

4、工作證以等級標志，應有本人正面彩色免冠照片，加蓋酒店印章，上面注明其人所屬部門、職位、職務、入職日期。

5、員工變動或離職時將工作證交回人事部。

6、工作證編號、工作服的儲存，洗滌號、更衣柜號分別由人事部編排，向員工收發時應做好登記。

7、在名冊工資表、浮動工資表、考勤表以及記時卡片或其它全員人數的報表一律以機構設置圖為序。由上至下，由左至右的順序編排順序號。

第二篇：4員工工作證管理制度

瀘州市公路局城區中心養護站

員工工作證管理制度

（試行）

1、為建立養護職工隊伍良好公眾形象，營造文明養護氛圍，提高員工榮譽感，進一步實行規范化管理，制定本管理制度。

2、工作證制發使用范圍：中心站全體員工。

3、新進員工，由中心站統一制發工作證。

4、員工工作證為員工工作及其他工作區域時識別其工作單位身份時使用，不得作為其他身份之證明。在中心站規定的上班時間或特殊要求使用時，員工應按規定佩帶工作證。

5、工作證應佩帶在胸前（吊牌）或外衣左胸上方（胸卡），不得掛于腰際、衣物口袋內等位置或以其外衣遮蓋，違者以未佩帶工作證處理。

6、工作證僅供本人使用，不得轉借他人。若因工作崗位調整，由本人交回原工作證。

7、工作證應妥善保管，若遺失或損壞，應在當月經所在作業組組長簽署意見報中心站補發，補發一次從其當月工資中扣工本費5元。如屬故意污損、涂改，除扣發工本費外，給予警告并扣發當月績效工資50元。

8、員工因辭職、離職以及退休、崗位調整等，應將工作證交還中心站予以注銷。不按規定退還的，不予辦理相關手續并

扣發工本費。

9、各作業組負責人應監督員工佩帶工作證，并由中心站綜合巡查組會同員工所在作業組負責監督考核工作。未按規定佩帶者每次扣發當月績效工資20元；全年累計3次及以上者，扣發一個月全部績效工資；并視情節扣發員工所屬作業組組長績效工資。

10、凡有下列情形之一者，視情節輕重予以適當處分，情節嚴重者或移交司法機關處理：

（1）利用工作證在單位以外從事違反國家法律和公司規章制度行為者。

（2）自行仿制工作證或將工作證給他人使用而在外破壞單位名譽或肇事者。

11、本制度未盡事宜，由中心站負責解釋并依相關規定處理。

第三篇：員工工牌管理制度

員工工牌管理制度

為規范公司管理，加強對于員工及外來人員的識別，給大家提供一個安全有序的辦公環境，要求公司員工佩戴工牌上班。

現就有關工牌管理做出如下規定，希望全體員工共同遵守。

一、工牌使用要求

1.工牌是公司員工的身份象征，全體員工應以高度的榮譽感和責任心加以愛護，保持工牌的整潔。

2.員工在工作時間，于工作場合及公司要求的其它場合必須佩戴工牌。3.員工佩戴工牌情況由員工所在部門管理人員負責監督，人力資源部和行政部門將會不定時進行抽查、檢查。

4.工牌由公司行政部負責制作和發放，領取時進行登記。

5.員工應妥善保管工牌，如有丟失或損壞，應及時告知前臺并補辦新工牌。補辦費用由員工自理，每個收取工本費50元。

6.員工離職（崗）時應將工牌交回行政部。

二、管理與處罰

凡有以下情況之一者，將依據情節輕重及后果嚴重程度給予批評教育或相應處罰：

1.無正當理由未佩戴工牌的； 2.故意損壞或恣意涂改工牌的； 3.將工牌轉借他人使用的。處罰措施：

公司范圍內，發現未佩戴帶工牌兩次的員工給予口頭批評；超過三次者，給予書面警告。若發現員工私自將工牌，轉借公司以外人員使用者，直接給予書面警告。

三、本規定自2016年1月1日起執行，其修改和解釋權歸公司人力資源部所有。

第四篇：員工工牌管理制度

員工工牌管理制度

員工工牌是我公司職工的身份證件，由公司統一制發。為加強對工牌的管理，特制定本制度:

一、公司所有職工必須辦理員工工牌，上班時間必須佩戴。

二、公司職工的工牌只得本人使用，不得轉借他人，不得私自涂改，如違反本規定處罰50元。

三、公司職工對本人的工牌應妥善保管，佩戴端正，防止遺失，如有遺失，需由部門主管申請，領導審批后，方可補辦并交納補辦費20元。

四、各部門職工在進行各項服務及上門訪問時，須佩戴工牌，證明身份。

五、因個人信息變動等情況需更換工牌的職工，由部門主管交回原工牌并在人事處登記，經審核后予以辦理。

六、職工離職時，需將本人員工工牌交至部門主管處，由部門主管交回公司辦公室后，方可辦理離職手續。

七、員工工牌的辦理，集中每年進行一次，具體時間在每年12月1日—31日。

項目部

第五篇：員工工牌管理制度

醫院員工工牌管理制度

一總則

1為弘揚醫院的企業文化、展示我院形象，規范員工工牌管理，特制訂本制度。2工牌是我院員工在工作中應佩戴的唯一有效證件（工作證）。

3本制度適用于我院全體員工，制度解釋權歸人力資源部。

二工牌的辦理

1新員工在辦理入職手續時，憑人力資源部出具的報到手續流轉單，到企劃部辦理、制作臨

時工牌，相關崗位信息資料以員工報到手續流單為準。

2企劃部負責聯系員工正式工牌的制作單位，并監督及時完成制作任務后，統一交給人力資

源部發放。員工憑臨時工牌到人力資源部換取正式工牌。

3員工工牌的主要內容：醫院名稱、員工姓名、照片、所在部門、崗位及職稱、學歷（碩士

及以上的才需標明）等。

三工牌的佩戴

1工牌是醫院員工的身份證明（即工作證），由員工本人保管。在工作期間，員工必須佩戴工

牌，未佩戴工牌者不得上崗。

2工牌僅限本人使用，不得轉借他人，不得私自涂改、損壞。

3員工工牌應一律佩戴于胸前左上衣袋上方，擺正，不得掛于其它地方或傾科，不得用外衣

遮蓋或拿在手上，違者以未佩戴工牌處理。

4未佩戴工牌的員工，不能上崗。

四工牌的更換與補辦、上交

1因崗位、職稱等變動，需要更換工牌的員工，到人力資源部申請辦理，填寫《工牌申請辦

理登記表》，寫明崗位、職稱等變化情況，由人力資源部審核后，再到企劃部先辦理。2員工工牌不慎遺失或損壞，本人應于當日及時到人力資源部辦理補辦手續。補辦工牌時，員工需憑人力資源部開具的《工牌申請辦理登記表》，到財務部繳納工本費20元后，憑財務收據及《工牌申請辦理登記表》到企劃部辦理。

3故意損壞員工工牌者，一經發現將嚴肅處理。

4員工在辦理離職手續時，應將本人工牌交回人力資源部，遺失或不交的，在辦理離職結算

手續時扣款20元。