第一篇：山西省法制建設促進會工作證管理制度

山西省法制建設促進會工作證管理制度

為了加強證件使用監督，進一步規范證件使用行為，保障本單位依法行使職權，根據國家有關規定，結合山西省實際，制定本制度。

一、工作證是山西省法制建設促進會統一印制核發的，表明具有山西省法制建設促進會的資格證明。

二、在申領工作證之前，要認真學習法律法規和黨的方針政策，不斷提高從業人員的業務和水平。

三、申領工作證的人員必須符合下列條件：

（一）堅定執行黨的路線、方針、政策，遵紀守法；

（二）具有相應的文化水平和法律、法規的基礎知識；

（三）熟悉本單位業務知識和相關的規章；

（四）忠于職守，盡職盡責；

（五）清正廉潔，不謀私利，依法使用證件；

四、工作人員應持證上崗，在執行公務時，應主動出示表明身份，兩人以上經主任同意，才能從事公務活動。

證件僅限于在本單位業務范圍允許內使用，不得超越或非公務活動中使用。

五、工作人員要妥善保存證件，不得轉借或涂改，如有遺失，立即報告，發出公示。經審查核實后，方可給予補發。持證人離開本單位或未年檢，一律登報公示，聲明作廢。

六、工作人員在工作中，有下列行為之一的，本單位可視情節給予批評教育，情節嚴重的吊銷證件。構成違法的移交有關部門處理。

（一）違反國家法律、法規及本單位有關規定的；

（二）濫用職權、徇私舞弊、敲詐勒索的；

（三）越權使用，造成嚴重后果的；

（四）違反法律程序，給管理人造成損失的；

（五）證件交給他人使用或涂改的；

（六）衣容不整，酒后使用等造成不良影響的；

七、本管理制度自下發之日起實施，以上制度本人已閱，堅決遵守執行。

工作人員簽字：

山西省法律建設促進會

年月日

第二篇：學生會工作證管理制度

學生會工作證管理制度

院團委(閱讀:1095次)

1、為規范學生會工作證的簽發、使用和管理，特制定本制度。

2、學生會工作證的簽發對象：學生會全體成員和院屬各協會全體成員。

3、學生會工作證的簽發，根據學生會章程及相關管理制度，由學生會辦公室負責制作，并實行統一管理，組織紀檢部對工作證的使用進行監督。

4、凡注冊在籍的學生會成員因違反《學生會工作證管理制度》需給予處分的，由組織紀檢部調查核實后，提出處理意見，上報主席團審批后給予相應處分。

5、學生會工作證須加蓋“西南政法大學繼續教育學院學生會”印章方才有效。

6、學生會工作證的使用：

a）持證人自覺接受全院師生民主監督，不得利用職權、佩戴工作證進行不正當活動，否則視情節輕重給予相應處分；

b）凡在工作中，持證人均須正確佩戴工作證進行工作；

c）學生會工作證必須妥善保管，保持整潔，只限本人使用，嚴禁轉借他人使用。

7、學生會工作證的管理：

a）新招聘的干事經過一個月的試用期后，表現合格，各部門將確定錄用新干事的詳細資料和經過分管主席審批同意錄用的試用期工作表現情況交學生會辦公室審查合格后，學生會辦公室方可辦理工作證；

b）掛失：凡工作證遺失的學生會成員應速到學生會辦公室辦理掛失手續；

c）補辦：補辦學生會工作證時必須出具補辦申請及所在部門部長簽署的證明材料，交學生會辦公室審批后進行補辦，并繳納補辦費用人民幣10元；

d）學生會成員退會時，必須到學生會辦公室辦理退會相關手續，并退還工作證；

e）學生會干事退會時必須向學生會辦公室提交經所在部門部長、分管主席、主席審批同意退會的辭職報告，學生會辦公室方可辦理退會手續；學生會干部（副部長級別以上）退會時必須向學生會辦公室提交經學生會主席團會議、學生會秘書長、院團委審批同意退會的辭職報告，學生會辦公室方可辦理退會手續。

8、本制度最終解釋權屬于西南政法大學繼續教育學院學生會主席團。

9、本制度自發布之日起執行。

學生會工作證使用管理制度

來源： 海南師范大學生命科學學院 作者：CEO 發表日期： 2008/9/22 13:51:20 閱讀次數： 3247 查看權限： 普通文章

1、工作證為校學生會干部身份證明，所有系學生會干部必須愛護并妥善保管。

2、工作證供學生會干部在日常工作中以及對外工作時使用，應佩帶規范、得體。

3、工作證僅供我系學生會干部本人使用，不得轉借他人、抵押或進行不正當活動之用。

4、工作證須妥善保存，如有損壞或遺失應立即向辦公室報告并補辦。

5、若本屆學生會干部有人員中途退出，其工作證由辦公室負責統一收回。

6、工作證制證時需寫明發證日期及有效期，并加蓋“海南師范大學生命科學學院學生會”印章方才有效。

7、由辦公室負責監督檢查學生會干部在活動中的工作證佩帶情況。

8、辦公室對學生會干部工作證使用進行監督、管理。

第三篇：工作證使用管理制度

工作證使用管理制度

工作證是每位員工身份的憑證，為了健全公司制度，樹立企業形象，提高員工集體榮譽感和競爭意識，更好的保護員工生命財產安全，并且便于辦公室人文組織管理需要，增進員工互相了解，能夠使工作更加協調有序的進行，公司領導進行了會議，一致決定對員工發放工作證，工作證由行政部辦公室統一制定、發放。

一、發證范圍：

公司全體員工。

二、目的：

健全公司制度，樹立企業形象，保護員工生命財產安全和更好的對員工進行管理。

三、內容：

1、員工工作證為員工出入辦公處所及相關區域識別之用，不得為其他身份之證明。

2、上班時間，員工應按規定佩戴工作證。

3、工作證應佩戴在胸前，不得掛于腰際或以其外衣遮蓋，違者以未佩戴工作證處理。

4、工作證僅供本人使用，不得轉借他人。

5、工作證若遺失或損壞，應報請辦公室補發，每個扣工本費10元。如屬惡意損壞，警告一次。因公損壞應報請單位主管簽證后，由辦公室補發。

6、員工離職后，應將工作證交還辦公室注銷。

7、各部門負責人應監督員工佩戴工作證，并由辦公室負責追蹤考核工作，未佩戴者每次罰款10元，累計3次者，停工待處理。

8、凡有下列情形之一者，視情節輕重予以適當處分，解聘或移交辦法： ①利用工作證在外做不正當的事者；

②將工作證借給非本公司同仁，而在外破壞本公司名譽或肇事者。

為了更好的維護企業形象，提高員工榮譽感，保護大家的生命財產安全，大家要自覺履行以上規定。

河北榆構建材有限公司

行 政 部

2011年7月15日

第四篇：4員工工作證管理制度

瀘州市公路局城區中心養護站

員工工作證管理制度

（試行）

1、為建立養護職工隊伍良好公眾形象，營造文明養護氛圍，提高員工榮譽感，進一步實行規范化管理，制定本管理制度。

2、工作證制發使用范圍：中心站全體員工。

3、新進員工，由中心站統一制發工作證。

4、員工工作證為員工工作及其他工作區域時識別其工作單位身份時使用，不得作為其他身份之證明。在中心站規定的上班時間或特殊要求使用時，員工應按規定佩帶工作證。

5、工作證應佩帶在胸前（吊牌）或外衣左胸上方（胸卡），不得掛于腰際、衣物口袋內等位置或以其外衣遮蓋，違者以未佩帶工作證處理。

6、工作證僅供本人使用，不得轉借他人。若因工作崗位調整，由本人交回原工作證。

7、工作證應妥善保管，若遺失或損壞，應在當月經所在作業組組長簽署意見報中心站補發，補發一次從其當月工資中扣工本費5元。如屬故意污損、涂改，除扣發工本費外，給予警告并扣發當月績效工資50元。

8、員工因辭職、離職以及退休、崗位調整等，應將工作證交還中心站予以注銷。不按規定退還的，不予辦理相關手續并

扣發工本費。

9、各作業組負責人應監督員工佩帶工作證，并由中心站綜合巡查組會同員工所在作業組負責監督考核工作。未按規定佩帶者每次扣發當月績效工資20元；全年累計3次及以上者，扣發一個月全部績效工資；并視情節扣發員工所屬作業組組長績效工資。

10、凡有下列情形之一者，視情節輕重予以適當處分，情節嚴重者或移交司法機關處理：

（1）利用工作證在單位以外從事違反國家法律和公司規章制度行為者。

（2）自行仿制工作證或將工作證給他人使用而在外破壞單位名譽或肇事者。

11、本制度未盡事宜，由中心站負責解釋并依相關規定處理。

第五篇：014-員工牌工作證管理制度

行政辦政策與程序

E.O-ZC-01

4訂立部門：行政辦程序制定：標題：員工牌管理制度政策批準：訂立目的：為了更好地管理員工。程序內容：

1、工牌是為顧客監督員工服務工作提供的便利措施，也是與各類不同員工想區別的標志。

2、工牌號按部分號，各部門的排號順序基本以機構設置為序，由人事部統一編排造冊發放，員工的調入、調出由人事部發放工牌。

3、工牌號碼由人事部、本部門各保存一份。

4、工作證以等級標志，應有本人正面彩色免冠照片，加蓋酒店印章，上面注明其人所屬部門、職位、職務、入職日期。

5、員工變動或離職時將工作證交回人事部。

6、工作證編號、工作服的儲存，洗滌號、更衣柜號分別由人事部編排，向員工收發時應做好登記。

7、在名冊工資表、浮動工資表、考勤表以及記時卡片或其它全員人數的報表一律以機構設置圖為序。由上至下，由左至右的順序編排順序號。