第一篇：我國關于孕婦產假相關法律法規

我國關于孕婦產假相關法律法規

[ 2010-2-25 11:54:00 | By: voanew ]

我國關于孕婦產假相關法律法規規定：

女職工生育享受不少于九十天的產假。（中華人民共和國勞動法第六十二條）

女職工產假分別按下列情況執行

(一)單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產后休息七十五天。

(二)難產者，增加產假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。

(三)妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產者，給予產假四十五天。

【產前假】：

女職工妊娠七個月以上(照二十八周計算)，應給予每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動時間。

【授乳時間哺乳假】：

女職工生育后．在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養)。每次單胎純授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。嬰兒滿一周歲后，經區、縣級以上醫療保健機構確診為體弱兒的，可適當延長女職工授乳時期，但最多不超過六個月。授乳時間及在本單位授乳往返時間，應算作勞動時間。

女職工生育后，若有困難且工作許可．由本人提出申請，經單位批準，可謂哺乳假六個半月。

【保胎假】：

女職工按計劃生育懷孕，經過醫師開據證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實行的疾病待遇的規定辦理。（國家勞動總局保險福利司關于女職工保胎休息和病假超過六個月后生育時的待遇問題給上海市勞動局的復函）

注：產假90天是按自然天數計算，包括法定節假日。

晚育假、晚育護理假遇法定節假日順延。

歸納一下，這些假期可以分為兩類，一類是必須享受的假期，單位無權剝

奪，另一類是如工作許可、單位同意，可以請的假。

一、必須享受的假

產假：90天+30天（晚育）+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動時間。（有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益）產前假：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

二、如工作許可，單位同意，可以請的假

產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。

哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。

保胎假：醫生開證明，按病假待遇。

【相關假期的待遇規定】：

一、保胎假，工資按照病假發

符合計劃生育規定的懷孕女職工，經醫師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標準發放。

二、產前假，工資按照八成發

原市勞動局明確：女職工請產前假期間的工資，“其工資按本人工資的百分之八十發給”。這里的本人工資是指按女職工請產前假或請產假前正常出勤月的實得工資（不包括生產性津貼和獎金）計算。在增加工資時應作出勤對待。”

三、產假領生育生活津貼

女職工產假期間，如已參加了生育保險，根據生育保險的規定享受生育生活津貼和醫療津貼，其所在單位不再支付產假工資。生育生活津貼的標準是該年度本人繳納社會保險的基數，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。醫療津貼3000元。如員工所在單位沒有參加生育保險，按照《北京市工資支付規定》第四十四條規定，職工產假、計劃生育手術期間工資標準，有勞動合同約定的，按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定;勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數以及休假期間工資標準確定;勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。女職工應當得到的生育保險其他待遇，也應當由單位承擔。

四、哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。

第二篇：孕婦產假請假條

孕婦產假請假條(精選多篇)

本人已近臨產，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假×個月

。懇請領導

此致!

申請人：×××

××××年×月×日

2014年最新消息公布，產假將增加8天，這對于女性來說是很有意義的事。那么產假新規定到底是怎么樣說的呢?aufly.cn孕婦護膚網是這樣說的，下面一起來了解吧。產假新規定：

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。2014年11月21日，國務院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例》，擬將產假由90天增至98天，生育流產醫療費用由單位支付。

4月18日，國務院常務會議審議并原則通過了《女職工勞動保護特別規定》。草案除調整了女職工禁忌從事的勞動范圍外，還將女職工生育享受的產假由90天延長到了98天，即產假為14周，比現階段實行的產假多了8天。

產假規定

女職工產假分別按下列情況執行

第一，單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產后休息七十五天。第二，難產者，增加產假十五天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。2014女職工產假規定關于產假天數和產假待遇

1.參照國際勞工組織公約的規定，將產假由90天增至14周。

2.參照原勞動部有關規章，細化了

流產假期，規定：女職工懷孕未滿4個月流產的，不少于2周的產假;懷孕滿4個月流產的，不少于6周的產假。

3.為了與《社會保險法》相銜接，參照《企業職工生育保險試行辦法》，規定：女職工生育或者流產的，其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;未參加生育保險的，由用人單位支付。

最新產假規定假期是長了，還是短了?

產假新規定

新版《女職工特殊勞動保護條例》：女職工生育享受不少于14周的產假，其中產前可以休假2周;難產的，增加產假2周;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假2周。

現行的產假：目前，參保單位女職工生育產假為90天;晚育增加產假30天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天;難產增加產假 15天。產婦

在子女出生后4個月內辦理獨生子女證的，除享受國家規定的產假外，增加35天產假。

不管產假長了還是短了，但是吃的東西在懷孕時候還是要注意的，下面小編收集了一些孕婦對食物注意事項，希望對孕婦媽咪們有用 菠菜

人們一直認為菠菜含豐富的鐵質，具有補血功能，所以被當做孕期預防貧血的佳蔬。其實，菠菜中含鐵不多，而是含有大量草酸。草酸可影響鋅、鈣的吸收。孕婦體內鈣、鋅的含量減少，影響胎兒的生長發育。

山楂

孕婦較喜歡吃酸東西，山楂便成了首選果品。山楂對子宮有興奮作用，孕婦過食可使子宮收縮，導致流產的可能，故要少吃。含過多激素的豬肝

芬蘭和美國已向孕婦提出了應少吃豬肝的忠告。因為在給牲畜迅速催肥的現代飼料中，添加了過多的催肥劑，其中維生素a含量很高，致使它在動物

肝臟中大量蓄積。孕婦過食豬肝，大量的維生素a便會很容易進入體內，對胎兒發育危害很大，甚至會致畸。久存的土豆

土豆中含有生物堿，存的越久的土豆生物堿含量越高。過多食用這種土豆，可影響胎兒正常發育，導致胎兒畸形。當然，人的個體差異很大，并非每個人食用后都會出現異常，但孕婦還是不吃為好，特別是不要吃長期貯存的土豆。

熱性作料

孕婦吃熱性作料，小茴香、八角、花椒、胡椒、桂皮、五香粉等，容易消耗腸道水分，使胃腸分泌減少，造成腸道干燥、便秘。發

生便秘后，孕婦必然用力屏氣解便，使腹壓增加，壓迫子宮內的胎兒，易造成胎動不安、早產等不良后果。

味精

味精的主要成分是谷氨酸鈉，血液中的鋅與其結合后便從尿中排出，味精攝入過多會消耗大量的鋅，導致孕婦體

內缺鋅。而鋅是胎兒生長發育之必需品，故孕婦要少吃。

鹽

孕婦每天進食氯化鈉不能超過20克。過多進食氯化鈉后可引起水腫，血壓升高。如果孕婦患有某些疾病，如心臟病、腎臟病等，應從妊娠開始就忌鹽或食低鈉鹽，如發現孕婦患有妊娠高血壓，也應忌鹽。

酸性食物

由于妊娠早期的妊娠反應，一般孕婦都喜歡吃一些酸性食物，認為酸性食物能緩解孕期嘔吐，甚至有些人還濫用一些酸性藥物止嘔。其實，孕期多吃酸性食物并不好。近年來的科學研究證明，酸性食物和酸性藥物是造成畸胎的元兇之一。在妊娠的最初半個月左右，不食或少食酸性食物或酸性藥物最好。

糖精

糖精是和糖截然不同的兩種物質。糖是從甘蔗和甜菜中提取的。糖精是從煤焦油里提煉出來的，其成分主要是糖

精鈉，無營養價值，純凈的糖精對人體無害。但孕婦不應長時間過多地食用糖精，或大量飲用含糖精的飲料，或是每天在飲料中加入糖精，糖精對胃腸道粘膜很有刺激作用，并影響某些消化酶的功能。出現消化功能減退，會發生消化不良，造成營養吸收功能障礙。由于糖精是經腎臟從小便排出，所以還會加重腎功能負擔。

尊敬的公司領導：

因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給ｘｘｘ同志，經過近期的培訓，ｘｘｘ同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

ｘｘｘ

2014年10月18日

標簽：請假條

xx辦公室：

因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。

特此請假，懇望批準!

xx

xxxx

x年x月x日

另附:法定產假期限

女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。

懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予二十至三十天的產假；三個月以上七個月以下的，產假四十二天；七個月以上的，產假九十天。

產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量

尊敬的領導：

我因懷孕已有某個月時間，即將臨產，現需請產假，具體時間為某年某月

某日到某年某月某日，請準予批準為盼!

請假人：

xxxx年xx月xx日

尊敬公司領導：

由于本人預產期將至，為免給工作及同事帶來麻煩，特向公司領導申請從x月x日開始休產假。根據公司規定，產假為xx天，預計將于x月x日恢復上班，望領導批準!

申請人：

xxxx年xx月xx日

第三篇：孕婦產假請假條

在學習和工作中，我們都需要頻繁使用請假條，不同的請假條內容是不同的，具有很強的靈活性。大家知道怎么寫請假條才是正確的嗎？下面是小編收集整理的孕婦產假請假條，僅供參考，大家一起來看看吧。

孕婦產假請假條1

尊敬的公司領導：

因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體.特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的培訓，XXX同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

(名字)

年 月 日

孕婦產假請假條2

xx-xxx-xxx校長領導：

我因妻子分娩在即，需享受陪產假待遇，特向公司請假x天，請假時間自2xx-x年x月x日起至2xx-xx年x月x日止。 懇望批準。

xx班級老師 劉xx

xx-x 年1月13日

孕婦產假請假條3

尊敬的公司領導：

因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的培訓，XXX同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

XXX

年 月 日

孕婦產假請假條4

尊敬的'領導：

我是XX學校教師，因本人有孕在身，預產期在3月份，現已懷孕9個月，故此時向領導請假，根據國家晚婚晚育有關政策，請假時間為4個月（從20xx年3月6日到20xx年7月6日）。在此非常感謝學校領導對我在孕期的關心和照顧。

特此申請，請領導審批。

申請人：XX

20xx年x月x日

孕婦產假請假條5

尊敬的公司領導：

本人已近臨產(本人于xxxx年xx月懷孕，預產期為xxxx年xx月xx日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(xxxx)與工作單位(xxxx)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應為xx天。我現特向中心申請休產假，預計自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望領導給與審批為盼。特此申請 ！

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

孕婦產假請假條6

本人已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假×個月 ( 從××××年××月××日至××月××日 ) 。懇請領導準假。

此致!

申請人：×××

××××年×月×日

孕婦產假請假條7

尊敬的領導：

因本人有孕在身，預產期 年 月 日，根據公司《管理規章制度》第 章第 節第 款，特向領導申請辦理產假請假手續，請假時間從 月 日至 月 日，共 天。懇請領導給予批準。

申請人：xxx

孕婦產假請假條8

尊敬的XXX領導：

因本人即將臨產，根據國家相關法律規定產假為98天，（如果符合晚婚晚育規定的話，說明符合晚婚晚育規定，多30天假期）共計98天假期，時間為XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。特此請假，懇請領導批準。

申請人XXX

XXX年XX月XX日

孕婦產假請假條9

領導：

因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體.特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給XXX同事，經過近期的培訓，XXX同事已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

此致

敬禮!

請假人：

20xx年xx月xx日

孕婦產假請假條10

本人于20xx年____月____日的預產期，經醫生建議，定于xx-xx年____月____日提前待產，特從xx-xxx年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝！

申請人：_______________

20xx年____月____日

xx（單位）辦公室：

孕婦產假請假條11

尊敬的領導：

本人xxx，現懷孕7個月，因孕后期妊娠反應，專家會診后建議并要求本人請假休息，定期入院治療，故本人現申請于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日休產假，為期四個月。后因剖腹產望，產假延長 5天。望各級領導批準為感。

另：醫院證明附后

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

孕婦產假請假條12

尊敬的領導：

我是xx學校教師，因本人有孕在身，預產期在3月份，現已懷孕9個月，故此時向領導請假，根據國家晚婚晚育有關政策，請假時間為4個月(從20xx年3月6日到20xx年7月6日)。 在此非常感謝學校領導對我在孕期的關心和照顧。

特此申請，請領導審批。

申請人：xxx

xx年x月x日

孕婦產假請假條13

領導:

我因生產，需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，根據有關規定，產假為90天，晚育初產婦延長產假30天。本人已符合國家晚婚晚育規定，特申請產假四個月，時間為20xx年10月8日至20xx年2月7日。

請領導批準為謝。

此致敬禮!

申請人：xx

20xx年x月x日

孕婦產假請假條14

尊敬公司領導：

由于本人預產期(x月x日)將至，為免給工作及同事帶來麻煩，特向公司領導申請從x月x日開始休產假。根據公司規定，產假為xx天，預計將于x月x日恢復上班，望領導批準!

申請人：xxx

xx-xx年 xx月 xx日

xx(單位)辦公室：

因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。

特此請假，懇望批準!

xx(單位)

xx(部門)xx(姓名)

年 月 日

孕婦產假請假條15

尊敬的領導：

本人已近臨產(預產期x月x日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假x個月 ( 從xxxx年xx月xx日至xx月xx日 ) 。懇請領導

此致!

申請人：xxx

xxxx年x月x日

第四篇：孕婦產假請假條

本人已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假×個月(從××××年××月××日至××月××日)。懇請領導

此致!

申請人：×××

××××年×月×日

第五篇：孕婦產假請假條

孕婦產假請假條

在日常學習、工作生活中，我們最少不了的就是請假條了，請假條要簡潔明了，寫清楚原因、請假的起止時間。如何寫請假條呢？以下是小編為大家收集的孕婦產假請假條，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

尊敬的領導：

本人xxx，現懷孕7個月，因孕后期妊娠反應，專家會診后建議并要求本人請假休息，定期入院治療，故本人現申請于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日休產假，為期四個月。后因剖腹產望，產假延長5天。望各級領導批準為感。

另：醫院證明附后

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的`領導：

本人已懷孕xxxx個月，預產期在xxxx年xxxx月xxxx日，因妊娠后期反應較大，經醫生建議，需提前休產假，回家調養身體并定期到醫院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從xxxx月xxxx日至xxxx月xxxx日，共計xxxx天。懇請領導給予批準。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的領導：

本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產XX天(含公司規定之陪產假x天和事假X天)，時間從x年x月x日到x年x月x日，共計X天。請領導批準。直接跟你們公司的人事科說明情況，填一張特定的單子就可以了。這個假不用寫請假條的。

機關、企業事業單位工作人員晚婚晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的領導：

本人于20xx年xx月xx日的預產期，經醫生建議，定于20xx年xx月xx日提前待產，特從20xx年xx月xx日開始請假，期限為xxxxx天，請領導予批準，謝謝!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的公司領導：

本人已近臨產(本人于xxxx年xx月懷孕，預產期為xxxx年xx月xx日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(xxxx)與工作單位(xxxx)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應為xx天。我現特向中心申請休產假，預計自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望領導給與審批為盼。特此申請！

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日