第一篇：關于建立相關部門定期通報和定期聯席會議制度的通知

關于建立流動人口信息定期通報和聯席

會議制度的通知

各鄉鎮人民政府、流動人口計生領導小組成員單位：

根據國務院《流動人口計劃生育工作條例》、《山西省人口和計劃生育條例》的有關規定，為了進一步加強流動人口計劃生育服務管理工作，各成員單位要建立流動人口信息定期通報和聯席會議制度。現將有關規定通知如下：

一、成員單位工作職責

1、公安局及其下屬各派出所，在辦理暫住證或其它工作中，對所涉及服務對象是跨縣以上的流入人口，應將其本人及隨同流入人員基本資料互通人口計生部門。

2、衛生局及其下屬醫療機構，在醫療技術工作中對所涉及服務對象是跨縣以上的流入人口，應將其本人及隨同流入人員基本資料互通人口計生部門。

3、工商行政管理局在對個體工商戶登記注冊或其它工作中，對所涉及服務對象是跨縣以上的流入人口，應將其本人及隨同流入人員基本資料互通人口計生部門。

4、住房保障和城鄉建設管理局在實行行業管理工作中，對各建筑施工單位和住宅小區中，跨縣以上的流入人口，應將其

1本人及隨同流入人員基本資料互通人口計生部門。

5、勞動和社會保障局在就業和再就業服務工作中，對所涉

及服務對象是跨縣以上的流出、流入人口，應將其本人及隨同流動人員基本資料互通人口計生部門。

二、通報方式

1、以電子郵件發送或書面資料報送。

2、每季度互通一次。

三、通報要求

各相關部門要根據本通知精神，落實信息上報工作，責任

到人，確保信息通報的正常運行。

二O一一年十月五日

主題詞：計劃生育流動人口信息通報通知

發：各鄉鎮計生辦各有關單位

應縣人口和計劃生育領導組辦公室2011年10月5日印發

（共印20份）

第二篇：關于建立專項行動定期報告制度的通知

關于建立“百日市場整治”專項行動定期報

告制度的通知

各市級局專賣科:

為推動我省“百日市場整治”專項行動深入開展，為各單位提供學習交流平臺，省局擬在局域網開辟《“百日市場整治”專項行動》專欄，并建立專項行動定期報告制度。現就有關事宜通知如下：

一、報告內容

（一）打擊卷煙制假源頭。主要包括打擊制假窩點、包裝窩點、原輔材料的加工窩點，煙機設備、原輔材料供應網絡和假煙分銷網絡等情況。

（二）治理卷煙零售市場。主要包括內部規范經營、治理公開擺賣非法卷煙、無證經營卷煙、非正規渠道進貨行為以及非法配送網絡等情況。

（三）加強對物流運輸及分銷環節的監管。主要包括對鐵路貨運站、汽運中轉站、機場等運輸樞紐及郵政、高速公路的監管檢查情況。

（四）打擊非法經營煙葉。主要包括打擊非法收購、販運、加工及經營煙葉違法犯罪活動等情況。

二、報告時間

自專項行動開始至結束之日，以市級局為單位，20天為一

個周期上報有關情況。第一次上報時間為12月4日下午3點前。

三、報告方式

（一）嚴格按照報告內容，填報專項行動成果報表（見附表）。

（二）根據本單位市場整治重點和特點，以書面形式列舉整治成果（特別是不在省局專項行動成果報表內容之中的工作成果）。

（三）以簡報方式不定期報告本單位專項行動動態，尤其是采取的重大行動、重大案件和取得的重大成果。

（四）專項行動結束后，認真總結活動開展情況，工作總結于2月底前以書面形式報市局。

四、有關要求

一要高度重視。為了更好的掌握全省工作進度，推動“百日市場整治”專項行動深入開展，省局在實行報告制度的基礎上，還將根據報告內容，編發專題報道，以滾動網頁形式，在省局（公司）網站《“百日市場整治”專項行動》專欄上定期或不定期登載。各單位領導要高度重視，指定專人負責此項工作，明確崗位職責，落實工作分工，嚴格工作要求，切實抓好工作落實。

二要嚴格把關。各縣級局主管領導尤其是專賣部門的主要負責人，要對上報內容認真審核，嚴格把關。各級專賣部門

要實事求是，認真統計匯總有關數據，按時上報有關報表。專項行動報表不經主管領導簽字不得上報。

三要按時上報。要按照本通知要求，及時上報專項行動報表及有關動態信息。省局將根據各地工作開展情況，編發信息，指導工作，推動專項行動順利開展。

附：河南省“百日市場整治”專項行動報表

二〇〇九年十二月一日

第三篇：建立黨員黨性定期分析制度

黨員黨性分析匯報制度

建立黨員黨性定期分析制度，是黨的十七大提出的明確要求,對于嚴格黨內生活，增強黨員意識，提高黨性修養，純潔黨員隊伍，激勵廣大黨員更好地發揮先鋒模范作用,真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子，永葆黨的先進性和純潔性，具有重要意義。

根據黨內有關規定，黨性分析應包括以下主要內容：(1)理想信念方面。是否具有堅定的共產主義理想和信念，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學發展觀。(2)宗旨意識方面。是否堅持立黨為公、執政為民，密切聯系群眾，關心群眾疾苦，維護群眾利益，正確處理國家利益、集體利益和個人利益之間的關系，始終做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。(3)學習方面。是否自覺加強政治理論和業務知識的學習，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，指導實踐，不斷提高綜合素質和實際工作本領。(4)履行職責方面。是否認真履行《黨章》規定的黨員義務，按時完成黨組織分配的工作任務；是否具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業，開拓創新，扎實工作，把黨員的先進性體現在本職工作中。(5)遵紀守法方面。是否認真遵守黨章、黨的紀律和國家法律法規，具有較強的組織紀律觀念，自覺抵制不正之風和腐敗現象，敢于同各種違法違紀行為作斗爭。（6）作風方面。是否牢記“兩個務必”，堅持黨的優良傳統和作風，求真務實，講實話、辦實事、求實效；是否自覺踐行社會主義榮辱觀，模范遵守社會公德，永葆共產黨人本色。

黨性分析的方法步驟。黨員黨性分析評議活動，具體可分為七步進行：（1）學習動員。集中一周左右的時間，組織黨員認真學習《黨章》、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等，學習有關文件規定，明確開展黨性分析評議活動的重要性，提高思想認識。（2）征求意見。黨支部通過發放征求意見表、設置意見箱、召開座談會等方式，廣泛征求工作對象、服務對象和周邊群眾對所屬黨員的意見和建議，并認真歸納梳理，如實向黨員本人反饋。黨員個人也要通過多種形式廣泛征求意見。(3)開展談心活動。黨員領導干部之間，黨員領導干部與黨員、群眾之間，黨員之間，黨員與群眾之間，都要逐一開展談心活動，相互交流思想，提出意見和建議。(4)撰寫黨性分析材料。每一名黨員都要對照《黨章》規定、新時期保持共產黨員先進性的具體要求，針對征求到的意見和建議，認真查找自己在思想、學習、工作、紀律、作風等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上分析原因，明確努力方向，形成黨性分析材料。黨員領導干部還要從堅持科學發展觀，樹立正確政績觀、權力觀、地位觀等方面進行深入剖析。黨性分析材料的格式應相對規范、統一。黨支部書記要對所屬黨員的黨性分析材料進行審核把關，對查擺問題不深入、剖析根源不深刻、努力方向不明確的，責令重新撰寫。（5）進行黨性分析和民主評議。以黨支部為單位召開組織生活會，全體黨員逐一宣讀黨性分析材料，進行黨性分析，開展自我批評和相互批評。在此基礎上，發放民主評議表，黨員之間進行無記名民主評議。黨支部根據黨員黨性分析和民主評議情況，結合黨員平時表現和群眾意見，對每名黨員負責地提出評議或處置意見。對不具備黨員條件黨員和不合格黨員的認定，要經過必要的程序，并報上級黨委備案或批準。（6）反饋和通報情況。對黨員的評議或處置意見，黨支部要向黨員本人反饋，并采取適當的方式，在一定范圍內向黨員和群眾通報。黨性分析評議活動結束后，黨支部要向上級黨組織寫出專題報告，并將黨員黨性分析材料、支部評議或處置意見等材料存入黨員檔案。(7)整改和獎懲。一方面，黨支部要指導黨員針對查擺出來的問題，認真制定整改措施，并督促抓好整改落實。另一方面，要根據評議結果，對相關黨員落實獎懲措施。對黨性強、評議結果為優秀的黨員，采取適當方式表彰獎勵；特別優秀的，推薦上級黨組織表彰獎勵。對評議出的不履行黨員義務、不具備黨員條件的，要認真做好教育轉化工作；對經教育幫助仍然不改正的不合格黨員，按照《黨章》和黨內有關規定，進行組織處理。

二〇一二年六月五日

第四篇：關于定期召開部門例會的通知

臨化字【2011】01號

關于定期召開部門例會的通知

各部門：

為了進一步提高各部門的工作效率，充分調動全體員工的工作積極性和主動性，打造一支具有高度凝聚力和執行力的管理團隊，便于及時發現及時解決工作中存在的問題，現將行政部制定的《會議管理方案》發給各部門，希望各部門嚴格按照《會議管理方案》的規定和要求，認真組織實施。

特此通知

附：《會議管理方案》

部門會議管理方案

會議目的：為提高各部門的工作效率，進一步調動和增強員 工的工作積極性、紀律性以及執行力，便于及時發現及時解 決工作中存在的題，特制定本方案。會議類別：部門周例會、月度例會。

（一）周例會

會議召開時間：每周周例會于下個周一16:30召開。

會 議 內 容：

1、向部門領導及同事匯報上周工作完成情 況，同時做本周工作計劃匯報。

2、溝通交流工作中所遇到的問題，以及需要協助完成的事

項，發揮集體智慧，提出改進性及可實施性的工作方案。會 議 紀 律：

1、部門內所有同事必須參加，若有特殊情 況需提前向部長請假，若未經過任何請假手續無故缺會者 則在部門內給予通報批評；

2、會前5分鐘所有人自覺將手機調為靜音或震動狀態；

3、會前需填寫會議簽到表以及做部門會議紀要，會后由 會議管理人員整理歸檔備案；

4、會議主持可輪流進行。

（二）月度例會

會議召開時間： 每月月度例會于本月底最后一個工作日下 午16:30召開；（注：若本月最后一個工作日為周一，則本 周周例會取消只開月度例會）

會 議 內 容：

1、回顧上月工作計劃的完成情況匯報上月完 成的重要工作以及未完成工作事項及原因；

2、匯報下月工作計劃及需協助完成的事項；

會 議 紀 律：

1、部門內所有員工必須參加，若有特殊情況 需提前向部長請假，未經過任何請假手續無故缺會者則在部 門內給予通報批評；

2、會前5分鐘所有人自覺將手機調為靜音或震動狀態。

3、會前需填寫會議簽到表以及做部門會議紀要，會后由會議管理人員整理歸檔備案。

以上規定于2011年5月18日起實行

2011.5.18

第五篇：定期述職制度

定期述職述廉制度

一、指導思想

建立和實行縣委常委會成員定期述職述廉制度，要以鄧小平理論、“三個代表”和“科學發展觀”為指導思想，以《中國共產黨章程》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》等有關黨內法規為依據，充分發揮黨委全委會對黨政主要領導的監督作用，使黨員領導干部牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，強化勤政廉政意識。

二、述職述廉的對象 林業局紀委成員。

三、述職述廉的內容

1．貫徹“三個代表”、“科學發展觀”重要思想和遵守政治紀律的情況。主要是貫徹執行黨的路線、方針、政策、決議以及上級黨委、政府工作部署，履行職責情況。

2．執行民主集中制的情況。主要是執行民主集中制各項制度，發揚黨內民主，在重大問題特別是重要干部任免、重要建設項目安排和大額度資金的使用等方面，實行民主決策的情況。

3．落實黨風廉政建設責任制的情況。主要是落實責任制的組織領導、責任分工、組織檢查考核、實施責任追究、履行反腐倡廉領導職責以及組織開展黨風廉政建設和反腐敗工作的情況。4．貫徹執行黨的干部工作方針政策情況。主要是落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及遵守組織人事工作紀律的情況。

5．廉潔從政情況。主要是遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》和中央、省、縣委有關領導干部廉潔自律各項規定的情況。

四、述職述廉的時間、方法與步驟

1．述職述廉每年進行一次，在縣紀委(擴大)會或結合工作考核一并進行。

2．述職述廉對象要將述職述廉的內容充實到工作述職報告中，在述職的同時述廉，或根據述職述廉的內容要求單獨形成報告。

3．參加述職述廉會議人員的范圍。除紀委領導班子成員，直屬各部門主要負責人，下一級黨政主要負責人。與會人員可在一定時間內就有關問題向述職述廉對象進行質詢。

4．黨政主要領導述職述廉后，由參加會議的人員以無記名方式對其進行民主測評。