第一篇：滁州事業單位：2014滁州來安縣部分事業單位招聘87名工作人員公告

根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，經來安縣編委會議研究同意，報市人力資源和社會保障局核準，來安縣部分事業單位面向社會公開招聘87名工作人員，現公告如下：

一、組織領導

成立2014年來安縣部分事業單位公開招聘工作人員領導小組，由縣委常委、縣人民政府常務副縣長任組長，縣委組織部分管負責人和縣人社、編辦、財政、監察等部門主要負責人為成員，具體指導招聘工作。

二、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進行。

三、招聘崗位和計劃

此次公開招聘87人，詳見《2014年來安縣部分事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

四、招聘方法和程序

招聘工作按照制定計劃、發布招聘公告(在縣政府網站、縣人力資源和社會保障局網站、來安先鋒網等相關媒體統一發布)、報名和資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。

五、招聘范圍和條件要求

具有國家承認且符合崗位要求的學歷、學位條件[其中衛生、計生部門招聘的衛計人員學歷需符合衛生部《醫師資格考試報名資格規定(2012版)》要求]，同時還需符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守國家憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件;

(五)具有適應崗位要求的身體條件;

(六)符合招聘崗位要求的年齡條件(詳見《2014年來安縣部分事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》)。其中年齡條件“30周歲以下”即1983年5月5日以后出生，其他涉及年齡計算的以此類推。

有下列情形之一的人員不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

六、報名

1、采用現場報名方式進行。報名地點：來安縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理局;報名時間：2014年5月5日至5月9日(上午：8：00-11：30，下午2：30-5：30)，咨詢電話：5611196，逾期不得補報。

2、報名人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學歷、學位、執業(職稱)資格證書等材料。其中：2014年全日制應屆畢業生畢業證等材料尚未取得的，須提供學生證原件、畢業生就業推薦表以及所在學校蓋章的“2014年畢業，現已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書(學位證書)待發”的書面證明材料等;屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2014年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”。聘用報批之前仍未提供報考崗位要求相關證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。

經我省統一組織、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔的服務期滿、考核稱職(合格)安徽籍“服務基層項目”人員，按規定兌現加分政策。報名時須攜帶相關服務證書和材料在報名現場審核并填寫《“服務基層項目人員”情況登記表》(附件3)，逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

3、應聘人員須填寫《來安縣事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件2)，提交近期一寸正面同底免冠照片4張。

4、應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘人數的比例一般不低于2:1。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。報考人員一經確認報考崗位，不得改報其他崗位;被取消招聘崗位的報考人員，可于5月15日到原報名處改報符合報名條件的其它崗位，逾期不再辦理。

5、根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件，繳筆試報名費90元(45元∕科)。

享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(原件和復印件各一份);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件各一份)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

7、經過資格審查合格者，發給準考證。報考人員攜帶本人身份證于 5月28日—5月30日在原報名處領取準考證;特殊情況需委托他人代領的，代領人員需帶齊報考人、本人身份證方可領取;逾期不領者，視為自動放棄。

七、筆試

1、筆試時間、地點：

5月31日上午8:00-9:30 《公共基礎知識》

10:00-11:30 《專業知識》

筆試地點以準考證通知為準。

2、筆試科目及內容：筆試科目為《公共基礎知識》、《專業知識》兩科。《公共基礎知識》考試內容主要包括政治、經濟、法律、管理、人文和寫作等，考試時限為90分鐘，分值為100分?！秾I知識》考試類別詳見附件1，考試時限為90分鐘，分值為100分;其中《基礎醫學》考試科目內容為解剖、生理、病理、藥理、診斷、免疫學等。

3、筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在來安縣政府、來安縣人力資源和社會保障局網站公布。

筆試成績為《公共基礎知識》(占40%)與《專業知識》(占60%)合成成績。對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由縣人力資源和社會保障局在縣政府網站、縣人力資源和社會保障局網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在筆試成績合成前每科加2分。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試合成成績需達到60分(含加分)。低于筆試最低控制合格分數線者不得聘用。

本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

八、體檢和考察

按照應聘人員的筆試成績由高分到低分順序與崗位招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢和考察人員。筆試成績相同的，按《專業知識》成績高低順序排序;《專業知識》成績相同的，優先聘用學歷高者。遞補參照此法。

體檢具體時間另行通知，未按規定時間參加體檢的，視為自動放棄。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)規定和規程執行。

考察由招聘單位主管部門負責組織，考察參照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行。重點考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進行復審，若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其考察資格。

體檢或考察結束后，出現人選缺額的，在同崗位應聘人員中依次一次性等額遞補。

九、公示和聘用

擬聘用人員名單將在來安縣政府網站、縣人力資源和社會保障局網站、來安先鋒網進行公示，公示時間7天，同時公布舉報電話，接受社會監督。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定，由縣人力資源和社會保障局履行相關審批程序，下達聘用文件。其中縣人民醫院、縣中醫院和鄉鎮衛生院新進人員納入編制內管理，其工資待遇按事業單位工資制度執行;其他新進人員由聘用單位辦理相關入編、聘用等手續。

新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。

根據國辦發〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號文件規定，招聘單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，招聘單位予以正式聘用，聘期三年。聘期滿后，由縣人力資源和社會保障局會同主管部門重新進行考核，合格者續聘。凡試用期和聘用期考核不合格者予以解聘，解聘后的待遇按有關規定執行。

十、監督檢查

(一)公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督(監督電話：0550-5612330)。

(二)按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

1、2014年來安縣部分事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls2、來安縣事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表.xls3、“服務基層項目人員”情況登記表.xls

中共來安縣委組織部 來安縣人力資源和社會保障局

來安縣機構編制委員會辦公室

第二篇：滁州事業單位：2014年滁州全椒縣部分事業單位公開招聘公告

為適應我縣經濟和社會事業發展需要，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，經研究決定，2014年全椒縣林業局森林病蟲防治檢疫站、全椒縣政府投資項目審計中心、全椒縣廣播電視臺公開招聘11名工作人員，為保障招聘工作的順利進行，公告如下：

一、組織領導

招聘工作在全椒縣事業單位公開招聘人員工作領導小組統一領導下，由縣委組織部、縣人社局、縣編辦共同組織實施，縣監察局全程監督。

二、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進行。

三、招聘崗位

具體崗位詳見《全椒縣2014部分事業單位公開招聘人員崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計劃表》)。

四、應聘人員資格條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

3、具有適應崗位要求的身體條件;

4、具有國家承認的且符合招聘崗位要求的學歷學位條件;

5、符合招聘崗位要求的年齡、專業等條件(詳見《崗位計劃表》)。研究生年齡可放寬到35周歲。年齡計算：30周歲以下，即1983年5月19日以后出生，其他涉及年齡問題的以此類推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(3)現役軍人;

(4)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)報考招聘崗位聘用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的人員。

五、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實施。

(一)信息發布。

招聘公告于5月9日在縣政府網、縣先鋒網、縣人社局網等媒體上統一發布。

(二)報名及資格審查。

1、報名時間為2014年5月19日(星期一)—5月24日(星期六)，每天上午8：00—11：00，下午15:00—17：30;地點：縣審計局會議室(廣電大廈五樓，縣汽車站對面);咨詢電話：0550-5218110、0550-5039669(報名期間使用)。

2、應聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學歷、學位等材料。其中：2014年全日制應屆畢業生畢業證等材料尚未取得的，須提供學生證原件、畢業生就業推薦表以及所在學校蓋章的“2014年畢業，現已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書(學位證書)待發”的書面證明材料等;屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2014年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”。聘用報批之前仍未提供報考崗位要求相關證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。

經我省統一組織、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔的、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”的人員，按規定兌現加分政策。報名時須攜帶相關服務證書和材料，在報名現場審核并填寫《“服務基層項目人員”情況登記表》(附件3)，逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

3、應聘人員須填寫《全椒縣2014部分事業單位公開招聘人員報名資格審查表》(附件2)，提交一寸近期正面免冠同底照片四張。

4、應聘人員按招聘崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位。應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘人數的比例一般不低于3:1，對其他少數緊缺專業崗位達不到3:1開考比例的，經縣招聘工作領導小組同意后，可按2:1開考。不足開考比例規定的，取消或核減該崗位招聘計劃數。報考人員一經確認報考崗位，不得改報其他崗位;被取消招聘崗位的報考人員，可于5月26日(星期一)工作時間到原報名點改報其他符合條件的崗位。

5、根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。

享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

7、參加報考的應聘人員務必于2014年6月20日(星期五)工作時間持本人有效身份證和繳費發票到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

8、招聘崗位規定的專業要求等有關資格條件方面的問題，由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位負責解答。

(三)筆試。

1、筆試科目。筆試科目為《公共基礎知識》、《專業基礎知識》或《申論》兩科。

2、筆試內容。《公共基礎知識》考試主要內容：政治(含時政)、經濟、法律、管理、科技、人文、省情和寫作等，考試時限為120分鐘，分值為100分。《專業基礎知識》或《申論》考試類別詳見《崗位計劃表》，考試時限為120分鐘，分值為100分。

3、筆試時間和地點。筆試時間為2014年6月21日(星期六)。具體安排為：上午：09:00—11:00《公共基礎知識》

下午：15:00—17:00《專業基礎知識》或《申論》

筆試地點設在全椒縣城區內，具體地點見準考證。

4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在縣人社局網站公布。筆試成績為《公共基礎知識》(占40%)與《專業基礎知識》或《申論》(占60%)合成成績。對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由縣人社局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在筆試成績合成前每科加2分。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試合成成績需達到60分(含加分)，低于筆試最低控制合格分數線者不得聘用。

本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(四)面試。

1、面試工作的組織。面試工作由縣廣播電視臺負責組織實施，并將面試實施方案報縣人社局備案。面試工作嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的保密和紀律要求組織實施。

2、面試人員的范圍?？h廣播電視臺招聘崗位需面試(具體見《崗位計劃表》，沒有注明需面試的崗位只需筆試)。需面試崗位報考人員按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘人數3：1的比例確定參加面試人選，不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

3、面試的形式和程序。需面試的崗位主要考察應聘人員的出鏡形象氣質，基本素養和專業知識技能等，采取指定新聞稿件播報(4分鐘)、現場模擬采訪(6分鐘)形式進行，每人時間10分鐘。面試分值100分，面試成績當場向應聘人員宣布。

為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得聘用。

4、面試時間及信息查詢。面試的相關信息在縣人社局網站公布。內容包括：招聘崗位及數量、面試人員、面試程序與規則、面試內容、方式和時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。

5、考試成績計算。只需筆試的應聘人員筆試合成成績即為考試總成績;需筆試和面試的招聘崗位應聘人員筆試合成成績(占60%)與面試成績(占40%)的合成成績為考試總成績。應聘人員考試總成績在面試結束后10個工作日內公布。

(五)體檢和考察。

按照應聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序;筆試成績仍相同的，以《專業基礎知識》或《申論》成績高低排序。

體檢工作由縣人社局會同縣衛生局統一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和規程執行。

考察工作由招聘主管部門會同招聘單位共同組織，由兩名及以上人員組成考察組?？疾旖M負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據實撰寫考察材料。

對體檢或考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

(六)公示和聘用。

縣人社局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在縣政府網、縣先鋒網、縣人社局網上公示7天，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定和相關報批程序，由縣人社局下達批復文件，聘用單位辦理相關聘用、入編等手續。

新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。

根據《國務院辦公廳轉發人社部關于在事業單位試行人員聘用制定意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和《轉發省人事廳〈關于在全省事業單位試行人員聘用制度的意見〉的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。

六、紀律與監督

1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督(監督電話：0550-5011485，0550—5012990，0550—5039510)。

2、按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

本方案由中共全椒縣委組織部、全椒縣人力資源和社會保障局負責解釋。

第三篇：2014年滁州定遠縣事業單位公開招聘146名工作人員公告

2014年滁州定遠縣事業單位公開招聘146名工作人員公告

根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》，經縣委、縣政府研究同意面向社會公開招聘146名工作人員。具體公告如下：

一、組織領導

招聘工作在縣事業單位公開招聘工作人員工作領導小組統一領導下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局和各招聘單位的主管部門共同組織實施，縣紀檢監察機關全程監督。

二、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進行。

三、招聘崗位

具體崗位、條件詳見附件一：《2014年安徽省定遠縣事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

》(以下簡稱《崗位計劃表》)。

四、招聘對象和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有適應崗位要求的身體條件;

(四)具有國家承認的且符合招聘崗位要求的學歷條件;

(五)符合招聘崗位要求的年齡及專業、執業(職稱)資格等條件(詳見《崗位計劃表》)。年齡計算：30周歲以下，即1983年5月12日及以后出生(其他涉及年齡問題的以此類推)。有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)報考招聘崗位聘用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的。

五、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實施。

(一)信息發布

招聘公告于2014年4月30日在定遠縣政府網、定遠先鋒網、定遠縣人力資源和社會保障局網站統一發布。

(二)報名及資格審查

1、采取現場報名，時間為：2014年5月12日— 5月16日(雙休日正常上班)，每天上午8：00—11：30，下午15：00—17：30。地點：定遠縣人力資源和社會保障局會議室(人民路原勞動局二樓會議室)。咨詢電話：0550-4288041(縣人社局)手機號碼：***。

2、應聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格要求一致的學歷、執業(職稱)資格證書等材料。其中：2014年全日制應屆畢業生畢業證等材料尚未取得的，須提供本人有效居民身份證、學生證、畢業生就業推薦表以及所在學校蓋章的“2014年畢業，現已修完教學計劃規定的全部課程，各科成績合格，畢業證(學位證書)待發”的書面證明材料。屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的主管部門出具的該學歷層

次、畢業時間以及“2014年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證待發”的書面證明和各科“成績單”。聘用報批之前仍未提供報考崗位要求的相關證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的(含試用期)，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。

經我省統一組織、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔的、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員，按規定兌現加分政策。報名時須攜帶相關服務證書和材料，在報名現場審核并填寫《“服務基層項目人員”情況登記表》(附件四)，逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

3、應聘人員須填寫《安徽省定遠縣2014年部分事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表.doc

》(詳見附件二)或《安徽省定遠縣總醫院公開招聘碩士研究生報名資格審查表》(詳見附件三)，并提交小二寸近期正面免冠同底照片四張。

4、應聘人員按招聘崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位。報考人數與招聘崗位數的比例一般不低于3:1(免予筆試的縣總醫院碩士研究生招聘崗位不受此限制)。對少數緊缺專業崗位達不到3:1開考比例的，經縣事業單位公開招聘工作人員工作領導小組研究同意后，可按2:1開考。不足開考比例規定的，取消或核減該崗位招聘計劃數。報考人員一經確認報考崗位，不得改報其他崗位;報考被取消招聘崗位的人員，可于5月17日工作時間到縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理和人才開發股改報其他崗位。

5、根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用，面試每人收取80元面試費用。

享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

7、報名人員務必于2014年 ：5月29日-5月30日上午8:00—11:30、下午15:00 —18:00到各招聘主管部門領取筆試《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

8、招聘崗位規定的專業要求等有關資格條件方面的問題，由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位負責解釋。

(三)考試

1、筆試

(1)筆試科目。筆試科目為《公共基礎知識》、《專業基礎知識》兩科。

(2)筆試內容?！豆不A知識》考試主要內容：政治(含時政)、經濟、法律、管理、科技、人文、省情和寫作等，考試時限為120分鐘，分值為100分?！秾I基礎知識》考試類別詳

見《崗位計劃表》，考試時限為120分鐘，分值為100分。

(3)筆試時間和地點。筆試時間為2014年5月31日(星期六)

具體安排為：上午：09:00—11:00 《公共基礎知識》

下午：14:00—16:00 《專業基礎知識》

筆試地點設在定遠縣城區內，具體地點見準考證。

(4)筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在定遠縣人力資源和社會保障局網站公布。

筆試合成成績為：《公共基礎知識》成績x40%+《專業基礎知識》成績x60%。

對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由縣人力資源和社會保障局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在筆試成績合成前每科加2分。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試合成成績需達到60分(含加分)，低于最低控制合格分數線者不得聘用。

2、面試

(1)面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會保障局、各招聘主管部門共同負責組織實施，并嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的保密和紀律要求實施。

(2)面試人員的范圍。面試人選根據需面試的崗位招聘計劃數，在同崗位達線人員中依筆試成績從高到低按3:1的比例(計劃數在10名以上的，按2:1比例)確定?？h總醫院碩士研究生招聘崗位報考人員直接進入面試。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選?？h鄉鎮計劃生育服務所和縣鄉鎮衛生院招聘崗位不需要面試。

(3)面試的形式和程序。面試采取結構化面試和技能操作兩種形式。其中：縣總醫院護理專業崗位進行四項基本技能操作;其他需面試的崗位采取結構化面試，面試主要測試考生的綜合素質、業務素質、邏輯思維、語言表達能力等。面試時間15分鐘，面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成，面試成績為去掉1個最高分和1個最低分后有效考官數的平均得分，成績當場向應聘人員宣布。具體內容詳見面試方案。

為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得聘用。以上面試成績在面試結束后7個工作日在縣人力資源和社會保障局網站公布。

(4)面試時間及信息查詢。面試工作方案及相關信息在定遠縣人力資源和社會保障局網站公布。內容包括：招聘單位參加面試的人員名單及其筆試成績、名次，招聘崗位及數量、面試程序與規則、面試內容、方式和時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。

(四)考試總成績計算

參加筆試和面試的應聘人員總成績為：筆試合成成績x60%+面試成績x40%;免于筆試直接進入面試的縣總醫院碩士研究生考試總成績為實際面試成績;縣鄉鎮計生服務所和縣鄉鎮衛生院的應聘人員的總成績為筆試合成成績。

(五)體檢和考察

按照應聘人員考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數1：1的比例確定體檢和考察人員。如考試總成績相同，參加筆試和面試的應聘人員，以筆試成績高低排序，筆試成績仍相同的，以《專業基礎知識》成績高低排序，《專業基礎知識》成績仍相同的，采取加試的形式確定;只需筆試的應聘人員，成績合成后相同的，以《專業基礎知識》成績高低排序，《專業基礎知識》成績仍相同的，采取加試的形式確定;免予筆試的縣總醫院碩士研究生面試成績相同的，采取加試的形式確定。

體檢工作由縣人力資源和社會保障局會同各招聘單位的主管部門組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和規程執行。

考察工作由縣人社部門會同有關部門共同組織。由兩名及以上人員組成考察組?？疾旖M負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據實寫出考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

(六)公示和聘用

縣人力資源和社會保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在定遠縣政府網、定遠先鋒網和定遠縣人力資源和社會保障局網站公示7天，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定，由縣人力資源和社會保障局履行相關審批程序，下達聘用文件。鄉鎮衛生院新進人員統一納入編制內管理，其工資待遇按事業單位工資制度執行。其他新進人員由聘用主管單位統一辦理相關聘用、入編手續。縣住房制度改革辦公室和縣政府投資項目審計中心的建筑類崗位統一報名考試，擬聘用的人員按崗位由高分到低分的順序依次自主選擇單位。

縣鄉鎮計劃生育服務所和縣鄉鎮衛生院擬聘用的人員按崗位由高分到低分的順序依次自主選擇單位。

新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。

根據國辦發〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和定辦發[ 2009] 37號文件規定，招聘單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。

六、紀律與監督

1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督(監督電話：縣紀委0550—4288169，縣人社局0550—4288041。)

2、按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

本公告相關事項由中共定遠縣委組織部、定遠縣人力資源和社會保障局會同各招聘單位負責解釋。

更多內容查看安徽人事考試網、安徽事業單位招聘網

附件一：2014年安徽省定遠縣事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

附件二：安徽省定遠縣2014年部分事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表.doc 附件三：安徽省定遠縣總醫院公開招聘碩士研究生報名資格審查表.docx

附件四：服務基層項目人員情況登記表.docx

中共定遠縣委組織部 定遠縣人力資源和社會保障局

2014年4月30日

安徽省事業單位討論QQ群：302219504。

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相關專題：

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第四篇：2014年滁州定遠縣事業單位公開招聘146名工作人員公告范文

2014年滁州定遠縣事業單位公開招聘146名工作人員公告

歡迎加入安徽事業單位QQ群： 224510618

推薦閱讀：2014年安徽省事業單位招聘信息匯總(含16地市)

2014年阜陽市事業單位考試名師專項輔導2880不過退2480

http://edu.offcn.com/bssydw/anhui/

報名時間為5月12日-16日，采用現場報名方式，筆試時間定于5月31日上午，筆試科目包含《公共基礎知識》及《專業知識》，具體詳情請參考具體公告。

根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》，經縣委、縣政府研究同意面向社會公開招聘146名工作人員。具體公告如下：

一、組織領導

招聘工作在縣事業單位公開招聘工作人員工作領導小組統一領導下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局和各招聘單位的主管部門共同組織實施，縣紀檢監察機關全程監督。

二、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進行。

三、招聘崗位

具體崗位、條件詳見附件一：《2014年安徽省定遠縣事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

》(以下簡稱《崗位計劃表》)。

四、招聘對象和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有適應崗位要求的身體條件;

(四)具有國家承認的且符合招聘崗位要求的學歷條件;

(五)符合招聘崗位要求的年齡及專業、執業(職稱)資格等條件(詳見《崗位計劃表》)。年齡計算：30周歲以下，即1983年5月12日及以后出生(其他涉及年齡問題的以此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)報考招聘崗位聘用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的。

五、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實施。

(一)信息發布

招聘公告于2014年4月30日在定遠縣政府網、定遠先鋒網、定遠縣人力資源和社會保障局網站統一發布。

(二)報名及資格審查

1、采取現場報名，時間為：2014年5月12日— 5月16日(雙休日正常上班)，每天上午8：00—11：30，下午15：00—17：30。地點：定遠縣人力資源和社會保障局會議室(人民路原勞動局二樓會議室)。咨詢電話：0550-4288041(縣人社局)手機號碼：***。

2、應聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格要求一致的學歷、執業(職稱)資格證書等材料。其中：2014年全日制應屆畢業生畢業證等材料尚未取得的，須提供本人有效居民身份證、學生證、畢業生就業推薦表以及所在學校蓋章的“2014年畢業，現已修完教學計劃規定的全部課程，各科成績合格，畢業證(學位證書)待發”的書面證明材料。屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2014年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證待發”的書面證明和各科“成績單”。聘用報批之前仍未提供報考崗位要求的相關證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的(含試用期)，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。

經我省統一組織、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔的、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務

基層項目”人員，按規定兌現加分政策。報名時須攜帶相關服務證書和材料，在報名現場審核并填寫《“服務基層項目人員”情況登記表》(附件四)，逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

3、應聘人員須填寫《安徽省定遠縣2014年部分事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表.doc

》(詳見附件二)或《安徽省定遠縣總醫院公開招聘碩士研究生報名資格審查表》(詳見附件

三)，并提交小二寸近期正面免冠同底照片四張。

4、應聘人員按招聘崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位。報考人數與招聘崗位數的比例一般不低于3:1(免予筆試的縣總醫院碩士研究生招聘崗位不受此限制)。對少數緊缺專業崗位達不到3:1開考比例的，經縣事業單位公開招聘工作人員工作領導小組研究同意后，可按2:1開考。不足開考比例規定的，取消或核減該崗位招聘計劃數。報考人員一經確認報考崗位，不得改報其他崗位;報考被取消招聘崗位的人員，可于5月17日工作時間到縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理和人才開發股改報其他崗位。

5、根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用，面試每人收取80元面試費用。

享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

7、報名人員務必于2014年 ：5月29日-5月30日上午8:00—11:30、下午15:00 —18:00到各招聘主管部門領取筆試《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

8、招聘崗位規定的專業要求等有關資格條件方面的問題，由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位負責解釋。

(三)考試

1、筆試

(1)筆試科目。筆試科目為《公共基礎知識》、《專業基礎知識》兩科。

(2)筆試內容。《公共基礎知識》考試主要內容：政治(含時政)、經濟、法律、管理、科技、人文、省情和寫作等，考試時限為120分鐘，分值為100分。《專業基礎知識》考試類別詳見《崗位計劃表》，考試時限為120分鐘，分值為100分。

(3)筆試時間和地點。筆試時間為2014年5月31日(星期六)

具體安排為：上午：09:00—11:00 《公共基礎知識》

下午：14:00—16:00 《專業基礎知識》

筆試地點設在定遠縣城區內，具體地點見準考證。

(4)筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在定遠縣人力資源和社會保障局網站公布。

筆試合成成績為：《公共基礎知識》成績x40%+《專業基礎知識》成績x60%。

對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由縣人力資源和社會保障局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在筆試成績合成前每科加2分。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試合成成績需達到60分(含加分)，低于最低控制合格分數線者不得聘用。

2、面試

(1)面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會保障局、各招聘主管部門共同負責組織實施，并嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的保密和紀律要求實施。

(2)面試人員的范圍。面試人選根據需面試的崗位招聘計劃數，在同崗位達線人員中依筆試成績從高到低按3:1的比例(計劃數在10名以上的，按2:1比例)確定?？h總醫院碩士研究生招聘崗位報考人員直接進入面試。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選?？h鄉鎮計劃生育服務所和縣鄉鎮衛生院招聘崗位不需要面試。

(3)面試的形式和程序。面試采取結構化面試和技能操作兩種形式。其中：縣總醫院護理專業崗位進行四項基本技能操作;其他需面試的崗位采取結構化面試，面試主要測試考生的綜合素質、業務素質、邏輯思維、語言表達能力等。面試時間15分鐘，面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成，面試成績為去掉1個最高分和1個最低分后有效考官數的平均得分，成績當場向應聘人員宣布。具體內容詳見面試方案。

為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得聘用。

以上面試成績在面試結束后7個工作日在縣人力資源和社會保障局網站公布。

(4)面試時間及信息查詢。面試工作方案及相關信息在定遠縣人力資源和社會保障局網站公布。內容包括：招聘單位參加面試的人員名單及其筆試成績、名次，招聘崗位及數

量、面試程序與規則、面試內容、方式和時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。

(四)考試總成績計算

參加筆試和面試的應聘人員總成績為：筆試合成成績x60%+面試成績x40%;免于筆試直接進入面試的縣總醫院碩士研究生考試總成績為實際面試成績;縣鄉鎮計生服務所和縣鄉鎮衛生院的應聘人員的總成績為筆試合成成績。

(五)體檢和考察

按照應聘人員考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數1：1的比例確定體檢和考察人員。如考試總成績相同，參加筆試和面試的應聘人員，以筆試成績高低排序，筆試成績仍相同的，以《專業基礎知識》成績高低排序，《專業基礎知識》成績仍相同的，采取加試的形式確定;只需筆試的應聘人員，成績合成后相同的，以《專業基礎知識》成績高低排序，《專業基礎知識》成績仍相同的，采取加試的形式確定;免予筆試的縣總醫院碩士研究生面試成績相同的，采取加試的形式確定。

體檢工作由縣人力資源和社會保障局會同各招聘單位的主管部門組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和規程執行。

考察工作由縣人社部門會同有關部門共同組織。由兩名及以上人員組成考察組。考察組負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據實寫出考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

(六)公示和聘用

縣人力資源和社會保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在定遠縣政府網、定遠先鋒網和定遠縣人力資源和社會保障局網站公示7天，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定，由縣人力資源和社會保障局履行相關審批程序，下達聘用文件。鄉鎮衛生院新進人員統一納入編制內管理，其工資待遇按事業單位工資制度執行。其他新進人員由聘用主管單位統一辦理相關聘用、入編手續。

縣住房制度改革辦公室和縣政府投資項目審計中心的建筑類崗位統一報名考試，擬聘用的人員按崗位由高分到低分的順序依次自主選擇單位。

縣鄉鎮計劃生育服務所和縣鄉鎮衛生院擬聘用的人員按崗位由高分到低分的順序依次自主選擇單位。

新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。

根據國辦發〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和定辦發[ 2009] 37號文件規定，招聘單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實

第五篇：滁州事業單位：2014年滁州明光市事業單位公開招聘69名工作人員公告

根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，經明光市委、市政府研究同意，面向社會公開招聘69名事業單位工作人員，現將有關事項公告如下。

一、組織領導

招聘工作在明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組統一領導下，領導小組辦公室承辦具體招聘工作，市紀檢監察機關全程監督。

二、招聘原則

公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進行。

三、招聘崗位

具體崗位詳見附件1：《明光市2014年公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。

四、招聘人員資格條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3、具有適應崗位要求的身體條件;

4、具有國家承認的且符合招聘崗位要求的學歷學位條件;

5、符合招聘崗位要求的年齡及專業、技能等條件(詳見《崗位計劃表》)。年齡計算：30周歲以下，即1983年 5月4 日以后出生(其他涉及年齡問題的以此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(3)現役軍人;

(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)報考招聘崗位聘用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的。

五、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實施。

(一)信息發布

招聘公告于2014年4月15日在明光市政府網、明光市先鋒網、明光新聞網、明光市人力資源和社會保障局網等相關媒體上統一發布。

(二)報名及資格審查、報名時間： 2014年5月5日— 5月14日，每天上午 8 :00— 11 : 30，下午 15 : 00 — 17 : 30;地點在明光市人力資源和社會保障局(明光市政府政務中心大樓二樓)。咨詢電話： 0550—8031858。、應聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學歷、學位、執業(職稱)資格證書等材料。其中：2014年全日制應屆畢業生畢業證等材料尚未取得的，須提供學生證、畢業生就業推薦表以及所在學校蓋章的“2014年畢業，現已修完教學計劃規定的全部課程，各科成績合格，畢業證書(學位證書)待發”的書面證明材料等，聘用報批之前仍未提供報考崗位要求相關證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的(含試用期)，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。

經我省統一組織、服務期滿、考核合格(稱職)的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務基層項目”人員，按規定兌現加分政策。報名時須攜帶相關服務證書和材料在報名現場審核并填寫相關表格，逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

3、應聘人員須填寫《明光市2014年公開招聘事業單位工作人員報名資格審查表》(附件2)，提交一寸近期正面免冠同底彩色照片四張。

4、應聘人員按招聘崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位。應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘人數的比例一般不低于3:1，對其他少數緊缺專業崗位達不到3:1開考比例的，經明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組研究后，可按2:1開考。不足開考比例規定的，取消或核減該崗位招聘計劃數。報考人員一經確認報考崗位，不得改報其他崗位;報考被取消招聘崗位的人員，可于5月16 日工作時間到明光市人力資源和社會保障局事業單位管理股改報其他崗位。

5、根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。

享受國家最低生活保障城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧

辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

7、筆試人員務必于2014年5月27日至29日(上午 8 :00— 11 : 30，下午 15 : 00 — 17 : 30)持有效身份證和繳費發票到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

8、招聘崗位規定的專業要求等有關資格條件方面的問題，由明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室會同招聘單位負責解答。

(三)筆試

1、筆試科目。筆試科目為《公共基礎知識》、《專業基礎知識》或《申論》兩科。

2、筆試內容?！豆不A知識》考試主要內容：政治(含時政)、經濟、法律、管理、科技、人文、省情和寫作等，考試時限為120分鐘，分值為100分?！秾I基礎知識》考試類別詳見《崗位計劃表》，考試時限為120分鐘，分值為100分。、筆試時間和地點：2014年5月31日。具體安排為：

07: 30 —09 : 30 《公共基礎知識》

10：00—12：00 《專業基礎知識》或《申論》

筆試地點設在明光市內，具體地點見準考證。

4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在明光市政府網、明光市先鋒網、明光新聞網、明光市人力資源和社會保障局網等相關媒體上統一發布。

筆試成績為《公共基礎知識》(占40%)與《專業基礎知識》或《申論》(占60%)合成成績。對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室在明光市政府網、明光市先鋒網、明光市新聞網、明光市人力資源和社會保障局網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在筆試成績合成前每科加2分。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試合成成績需達到60分(含加分)。低于筆試最低控制合格分數線者不得聘用。

本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(四)體檢和考察

按照應聘人員的筆試成績由高分到低分順序與崗位招聘數1：1的比例確定參加體檢和被考察人員。如筆試成績相同以《專業基礎知識》成績高低排序;《專業基礎知識》成績仍相同的，采取加試的形式確定。

體檢工作由明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室具體組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和規程執行。

考察工作由明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室會同招聘單位共同組織，由兩名及以上工作人員組成考察組?？疾旖M負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據實撰寫考察材料。

對體檢或考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

(五)公示和聘用

明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室從筆試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，報經明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組研究同意后，在明光市政府網、明光先鋒網、明光市新聞網、明光市人力資源和社會保障局網站上公示一周，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定和相關報批程序，由明光市人力資源和社會保障局下達批復文件，聘用單位辦理相關聘用、入編等手續。

新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。

根據國辦發〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號文件規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。

六、紀律與監督、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督。

2、按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。、本實施意見由明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。附件：

1、《明光市2014年公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》.xls2、《明光市2014年公開招聘事業單位工作人員報名資格審查表》.doc

明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組

2014年4月13日