第一篇：2014年河南農(nóng)業(yè)大學公開招聘工作人員方案

2014年河南農(nóng)業(yè)大學公開招聘工作人員方案 2014-07-17 13:57:00| 河南省人力資源和社會保障廳推薦：教師招聘考試網(wǎng)

根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》(豫教人[2008]114號)規(guī)定，我校擬面向社會招聘教師35名，學歷要求均為博士。結(jié)合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

河南農(nóng)業(yè)大學(簡稱河南農(nóng)大)位于河南省省會鄭州市，是農(nóng)業(yè)部、國家林業(yè)局、國家煙草專賣局與河南省人民政府共同重點建設的一所綜合性高等院校，是首批2011計劃牽頭高校，是教育部“特色重點學科建設項目”高校，也是中西部高校基礎能力建設工程重點建設大學。學校始建于1902年創(chuàng)辦的河南大學堂，1952年全國院系調(diào)整時重新獨立建院，成立河南農(nóng)學院，1984年12月更名為河南農(nóng)業(yè)大學。現(xiàn)已發(fā)展為覆蓋農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、法、文、醫(yī)、教、藝10大學科門類的綜合性農(nóng)業(yè)大學。

學校占地5000畝(334頃)，有文化路校區(qū)、龍子湖校區(qū)、許昌校區(qū)三個校區(qū)，設有20個學院，84個本科專業(yè)。建有國家“2011計劃”河南糧食作物協(xié)同創(chuàng)新中心、國家小麥工程技術(shù)研究中心(這也是全國唯一設在高校的工程技術(shù)中心)、新農(nóng)村發(fā)展研究院、小麥玉米作物學國家重點實驗室、國家玉米改良(鄭州)分中心、國家煙草栽培生理生化研究基地等30多個國家級、省部級研究中心和重點實驗室，國家級平臺數(shù)量在全省高校及全國省屬農(nóng)業(yè)高校中名列前茅。

截至2013年，學校在職教職員工1891人。其中教授、副教授等高級專業(yè)技術(shù)職務624人，博士學位440人;中國工程院院士1人，國家杰出青年科學基金獲得者1人，教育部長江學者特聘教授1人，“新世紀百千萬人才工程”國家級人選5人，省“百人計劃”人選1人，中原學者3人，河南省特聘教授13人;獲國家“中華農(nóng)業(yè)英才獎”專家2人，國家有突出貢獻中青年專家3人，國家骨干教師2人，享受國務院特殊津貼專家38人，農(nóng)業(yè)部現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)崗位科學家10人，各類在校生32000余人。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立以校長為組長、常務副書記為副組長，組織、人事、教務、紀檢和用人部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，招聘35名博士。詳見附件《河南農(nóng)業(yè)大學2014年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.2012、2013、2014年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外;

6.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《河南農(nóng)業(yè)大學2014年公開招聘工作人員一覽表》)。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http:///)、河南省教育廳(網(wǎng)址http://)、河南農(nóng)業(yè)大學(http:///)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準。發(fā)布時間為2014年7月17日至2014年7月27日。

(二)報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=6，從博士報名入口進入“河南農(nóng)業(yè)大學教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2014年7月18日至7月27日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校人事處網(wǎng)站(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)，按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料(2014年畢業(yè)生應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表)參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：姚航，聯(lián)系電話：0371-63558806。

(三)面試

博士研究生應聘博士崗位的通過資格審查直接進入面試。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試、試講結(jié)束的當天在我校網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績等于考試總成績，面試成績低于60分者，將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考核總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法(試行)》(豫教人[2003]27號)。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核，審核后在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

監(jiān)督電話：0371-69691977(省教育廳人事處)

0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)

第二篇：2014年河南信陽師范學院公開招聘工作人員方案

2014年河南信陽師范學院公開招聘工作人員方案 2014-07-17 13:36:00| 河南省人力資源和社會保障廳推薦：教師招聘考試網(wǎng)

根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》(豫教人〔2008〕114號)規(guī)定，我校擬面向社會招聘教師70名，其中博士研究生40名，碩士研究生30名。結(jié)合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

學校創(chuàng)建于1975年，1978年經(jīng)國務院批準為本科建制并改為現(xiàn)名，次年成為首批學士學位授權(quán)單位，1998年經(jīng)國務院學位委員會批準為碩士學位授權(quán)單位。

學校設有20個學院和1個獨立學院，3個直屬教學教研部，現(xiàn)有65個本科專業(yè)，9個碩士學位授權(quán)一級學科、67個碩士學位授權(quán)二級學科;現(xiàn)有本專科學生22000余人，碩士研究生500余人，成人函授學生11000余人。

學校位于信陽市南湖路237號，占地1500余畝，建筑面積60余萬平方米;現(xiàn)代化的圖書館藏書166萬余冊，中外文期刊3870多種;現(xiàn)有各類實驗室70多個，多媒體教室、微格教室110多個;是河南省高校數(shù)字化校園示范學校。

建校近40年來，學校堅持質(zhì)量立校、特色興校、人才強校、勤儉建校、依法治校，致力于培養(yǎng)品德高尚、基礎扎實、作風樸實，具有創(chuàng)新精神和實踐能力的優(yōu)秀教師及其他專業(yè)人才，形成了“環(huán)境優(yōu)美、校風優(yōu)良、質(zhì)量過硬”的辦學特色。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立以校長為組長、分管人事工作的副校長為副組長，組織、人事、教務、紀檢和相關具體用人單位負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，招聘40名博士、30名碩士。詳見附件《信陽師范學院2014年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有正常履行職責的身體條件;5、2012、2013、2014年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外;

6、崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《信陽師范學院2014年公開招聘工作人員一覽表》)。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http:///)、河南省教育廳(網(wǎng)址http://)、信陽師范學院(http://)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準。發(fā)布時間為2014年7月17日—7月26日。

(二)報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=20，進入“信陽師范學院教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2014年7月20日—7月26日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網(wǎng)站(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)，按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料(2014年畢業(yè)生應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表)參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：吳志偉、董玉剛，聯(lián)系電話：0376-6391755。

(三)考試

考試包括筆試、面試(試講和實際操作等)，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的不參加筆試，直接進入面試。我校將在學校網(wǎng)站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。

(1)筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

(2)面試(試講)。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試采取試講等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網(wǎng)站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。

(3)考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法(試行)》(豫教人[2003]27號)。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

監(jiān)督電話：0371-69691977(省教育廳人事處)

0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)

第三篇：2014年河南化工職業(yè)學院公開招聘工作人員方案

2014年河南化工職業(yè)學院公開招聘工作人員方案 2014-07-16 14:34:00| 河南省人力資源和社會保障廳推薦：教師招聘考試網(wǎng)

根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》(豫教人[2008]114號)規(guī)定，我院擬面向社會招聘教師28名，其中博士4名，研究生及以上學歷24名。結(jié)合我院實際，制定本公開招聘方案。

一、學院簡介

河南化工職業(yè)學院是經(jīng)河南省人民政府批準、教育部備案的一所隸屬于省教育廳的全日制公辦普通高等專科學校。學院占地面積360畝，建筑面積16萬平方米，位于河南省省會鄭州市中原區(qū)建設西路548號。現(xiàn)開設有應用化工技術(shù)、工業(yè)分析與檢驗、生產(chǎn)過程自動化、機電一體化技術(shù)、電子商務、會計電算化、計算機網(wǎng)絡技術(shù)、動漫設計與制作等35個專業(yè)。現(xiàn)有教職工377人，其中專職教師323人，各類在校生9000余人。

二、公開招聘工作組織領導

學院成立書記為組長、院長為副組長，組織人事、教務、紀檢和用人部門負責人組成的學院公開招聘工作領導小組，負責全院的教師公開招聘工作，公開招聘工作領導小組下設辦公室，由組織人事處處長任辦公室主任。具體負責公開招聘工作的組織、協(xié)調(diào)工作。招聘工作領導小組在學院黨委領導下開展工作。學院公開招聘工作接受省人力資源和社會保障廳和省教育廳的指導和監(jiān)督，按照省人力資源和社會保障廳、省教育廳規(guī)定程序和要求進行。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我院專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學院發(fā)展需要，招聘4名博士、24名碩士。詳見附件《河南化工職業(yè)學院2014年公開招聘工作人員專業(yè)一覽表》。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.2012、2013、2014年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外;

6.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《河南化工職業(yè)學院2014年公開招聘工作人員專業(yè)一覽表》。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http:///)、河南省教育廳(網(wǎng)址http://)、河南化工職業(yè)學院(網(wǎng)址http:///)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準。發(fā)布時間為2014年7月16日至2014年7月25日。

(二)報名和資格審查

1.報名

報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=37，進入“河南化工職業(yè)學院教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2014年7月19日至2014年7月25日，每人限報我院1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

2.資格審查

網(wǎng)上資格審查主要審查報名人員是否符合我院招聘專業(yè)、學歷、擇業(yè)期等條件的要求，對于報名資格是否通過，在報名系統(tǒng)中做出及時答復。網(wǎng)上資格審查結(jié)束后在學院網(wǎng)站上公布參加現(xiàn)場確認(資格審查合格)人員名單，同時公布筆試時間、地點安排及參加筆試人員注意事項。

3.現(xiàn)場資格確認

經(jīng)網(wǎng)上資格審查合格人員參加筆試前應在學院安排的2014年7月27日至2014年7月28日(上午8:00—18:00)時間內(nèi)到學院進行現(xiàn)場資格確認，現(xiàn)場確認需要攜帶以下材料的原件和復印件：“河南省屬大中專學校教師公開招聘通知單”(通過 “報名系統(tǒng)”打印)、身

份證、畢業(yè)證書、學位證書。(若應屆畢業(yè)生，畢業(yè)證書、學位證書尚未發(fā)放，可持畢業(yè)學校就業(yè)推薦表參加現(xiàn)場資格確認。)

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我院網(wǎng)站(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)，按學院要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料(2014年畢業(yè)生應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表)參加招聘。報名和資格審查工作由我院組織人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學院組織人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：王龍，聯(lián)系電話：0371-86638399。

(三)考試

考試包括筆試、面試(試講與答辯等)，在省人社廳、省教育廳指導下，由我院具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的可不參加筆試，直接進入面試。我院將在學院網(wǎng)站公布考試的相關信息，及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。應聘者及時登錄學院網(wǎng)站查詢相關考試信息。

1.筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學院組織的2014年7月30日(上午9:00—10:30)筆試，攜帶“河南省屬大中專學校教師公開招聘通知單”(通過 “報名系統(tǒng)”打印)和“身份證”按時到學院參加筆試。筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評竟聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，學院不指定復習教材。筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我院網(wǎng)站上公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學院網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試(試講與答辯等)。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。參加面試人員攜帶“河南省屬大中專學校教師公開招聘通知單”、“身份證”及其它應聘材料(本人簡歷、身份證、成績單、畢業(yè)學校推薦表、畢業(yè)證書、學位證書、外語等級證書、技術(shù)資格證書、論文論著和各種獲獎榮譽證書原件及復印件)，根據(jù)學院各專業(yè)公布的試講題目、時間及要求參加面試。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講與答辯等多種方式進行，主要考核應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。試講主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。學院成立試講與答辯聽課評審小組，試講與答辯聽課評審小組成員由招聘工作領導小組及相關專業(yè)專家成員組成。面試環(huán)節(jié)

將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在我院網(wǎng)站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。

(3)考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我院組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我院網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法(試行)》(豫教人[2003]27號)。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學院紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

監(jiān)督電話：0371-69691977(省教育廳人事處)

0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)

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第四篇：2014年河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院公開招聘工作人員方案

2014年河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院公開招聘工作人員方案

2014-07-16 14:11:00| 河南省人力資源和社會保障廳推薦：教師招聘考試網(wǎng)

根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》(豫教人〔2008〕114號)規(guī)定，我院擬面向社會招聘教師35名，其中博士研究生15名，碩士研究生20名。結(jié)合我院實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院坐落在風景秀麗、文化底蘊豐厚的中原歷史名城、河南省省會——鄭州市。她是由河南省政府批準建立、在教育部備案、隸屬于河南省教育廳的一所高等職業(yè)院校。學院占地843畝，建筑面積35萬平方米，現(xiàn)設有財經(jīng)金融、經(jīng)濟貿(mào)易、工商管理、會計、外語旅游、信息管理、工藝美術(shù)、電子工程、技術(shù)科學等9個系和社科、體育2個教學部，另設有河南省示范性軟件職業(yè)技術(shù)學院1個，中韓國際聯(lián)合辦學點1個，在校生18000余人。學院辦學條件優(yōu)越，擁有功能齊全的綜合教學樓、多媒體樓、實驗樓、圖書館、學術(shù)報告廳、階梯教室等;建有計算機校園網(wǎng)、多媒體教學網(wǎng)、電子閱覽室和計算機中心等現(xiàn)代化設施;有功能齊全的語音室、多媒體教室、攝影實訓室、電工電子實訓室，財會模擬實訓室、客房模擬實訓室、電子商務實訓室、繪畫工作室、工藝美術(shù)制作室等104個實訓室。2008年以來，學院先后被批準為國家級語言文字規(guī)范化示范校、河南省首批示范性高職院校立項建設單位、河南首批品牌化示范院校建設單位、河南省示范性數(shù)字化校園建設單位、河南省示范性軟件職業(yè)技術(shù)學院試點單位和河南省大學生創(chuàng)業(yè)教育示范校。成為河南省規(guī)模大、質(zhì)量高、效益好、影響廣的高職院校之一。

二、公開招聘工作組織領導

學院招聘工作在省教育廳統(tǒng)一領導下由院黨委組織實施。學院成立招聘工作領導小組，由院黨委書記任組長，黨委副書記、院長和紀委書記任副組長，組織人事、教務、紀檢和相關系部負責人任成員。領導小組下設辦公室，由組織人事處處長任辦公室主任。組織人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我院專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學院發(fā)展需要，招聘15名博士、20名碩士(詳見附件《河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院2014年公開招聘工作人員一覽表》)。

四、招聘條件(一)應聘人員必須具備的基本條件： 1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守憲法和法律;3.具有良好的品行;4.具有正常履行職責的身體條件;5.2012、2013、2014年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，本科、研究生階段專業(yè)相同或相近，有特殊要求的崗位除外;6.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院2014年公開招聘教師一覽表》)。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘： 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序(一)公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://www.tmdps.cn/default.aspx?sid=35，進入“河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2014年7月18日至7月24日，每人限報我院1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我院網(wǎng)站(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)，按學院要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料(2014年畢業(yè)生應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表)參加招聘。報名和資格審查工作由我院組織人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學院組織人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：李鑫，聯(lián)系電話：***。

(三)考試

考試包括筆試和面試。在省人社廳、省教育廳指導下，由我院具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的可不參加筆試，直接進入面試。我院將在學院網(wǎng)站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。

(1)筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學院組織的筆試，筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我院網(wǎng)站上公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學院網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

(2)面試包括試講、實際操作、答辯等。面試滿分100分。面試成績=試講成績×80%+答辯成績×20%,(其中理工類、藝術(shù)類需加試實際操作考核，面試成績=試講成績×50%+實際操作成績×40%+答辯成績×10%。)面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學院網(wǎng)站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。

(3)考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。所有應聘考生總成績低于80分者，將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我院組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我院網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法(試行)》(豫教人〔2003〕27號)。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學院紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

監(jiān)督電話：0371-69691977(省教育廳人事處)0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)

第五篇：學院公開招聘工作人員方案

學院2017年公開招聘工作人員方案

根據(jù)《xx省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（x人社〔2015〕x號）規(guī)定，我校面向社會公開招聘碩士工作人員14名。結(jié)合我校實際，制定本方案。

一、學校簡介

xx科技學院是一所省屬普通本科院校。始建于1939年，歷經(jīng)北方大學農(nóng)學院、華北大學農(nóng)學院、平原農(nóng)學院、百泉農(nóng)業(yè)專科學校、xx職業(yè)技術(shù)師范學院等時期。2004年5月，經(jīng)國家教育部批準，更名為xx科技學院。學校地處中原名城新鄉(xiāng)市，占地面積2478畝，校舍面積62萬平方米。學校是國家“2011”計劃協(xié)同創(chuàng)新單位，有省、部級重點實驗室、重點學科開放實驗室、國際合作實驗室、工程實驗室和工程技術(shù)研究中心等26個，xx省科技創(chuàng)新團隊、省高等學校科技創(chuàng)新團隊、省高等學校教學團隊等22個，省博士后研發(fā)基地和院士工作站3個。學校設19個教學學院，64個本科專業(yè)。有國家級特色專業(yè)、國家級綜合改革試點專業(yè)、國家級職教師資專業(yè)建設點專業(yè)和國家級卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃改革試點專業(yè)15個，xx省特色專業(yè)、名牌專業(yè)、綜合改革試點專業(yè)等23個，xx省重點一級、二級學科18個。有碩士學位授權(quán)一級學科4個、二級學科21個，有農(nóng)業(yè)、機械工程和教育碩士專業(yè)學位授權(quán)點，碩士專業(yè)學位研究生教育涵蓋3個類別28個領域。學校有各類在校生55000余人，其中全日制在校生34000余人。

學校現(xiàn)有教職工1650余人，其中博士、碩士生導師350余人，“雙聘院士”和中原學者7人，省、校級特聘教授26人，教授155人，副教授520人，博士、在讀博士430余人，國家有突出貢獻中青年科技管理專家、國家有突出貢獻專家、xx省優(yōu)秀專家、享受xx省政府特殊津貼專家18人。學校大力實施“科技興校”戰(zhàn)略，小麥新品種“百農(nóng)矮抗58”，累計增產(chǎn)效益達200余億元，2013年榮獲國家科技進步一等獎。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立由校長任組長，主管人事工作的副校長任副組長，組織部、人事處、教務處、監(jiān)察處為成員的招聘工作領導小組，主要負責招聘工作的指導、檢查、督促及解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，主要負責信息發(fā)布、資格審查、考試考核組織、手續(xù)辦理等具體工作。監(jiān)察處負責對招聘全過程進行監(jiān)督。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，招聘碩士畢業(yè)生14名。詳見附件《xx科技學院2017年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.2015、2016、2017年畢業(yè)的普通高等院校碩士畢業(yè)生（2017年7月前研究生畢業(yè)并取得碩士學位），且第一學歷為普通高等院校本科并取得學士學位,年齡在30周歲以下（1987年1月1日以后出生）；

6.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《xx科技學院2017年公開招聘工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案已經(jīng)xx省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在xx省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址xx）、xx省教育廳（網(wǎng)址xx）和xx科技學院網(wǎng)站（xx），發(fā)布時間為2017年7月28日至2017年8月7日。

（二）報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄xx，進入“xx科技學院教師公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行報名。報名時間為2017年8月4日至2017年8月8日。每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中的具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網(wǎng)站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員若需要咨詢，請直接與學校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人：劉老師曹老師，聯(lián)系電話：xx。

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

（1）筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)知識，主要測評應聘者勝任崗位工作所需要的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某一崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

（2）面試（試講、實際操作）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。筆試成績出現(xiàn)并列且超出1:3時，采取并列者面試加試辦法確定進入面試人選。教師面試以試講為主，輔之以提問。試講主要考察應聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、教學內(nèi)容、教學方法和技能、教學效果等；提問主要考察應聘者的專業(yè)知識、邏輯思維能力、應變能力。對藝術(shù)、服裝、舞蹈等技能性較強的專業(yè)增加技能測試環(huán)節(jié)，技能測試和試講成績各按50%比例計入面試總成績。

面試時1崗位只有1人到場，取消該崗位招聘；1崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

（3）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《xx省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》。如體檢不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《xx省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按xx省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門負責對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。