第一篇：婚育假規(guī)定[范文]

婚育假有關(guān)規(guī)定

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。”

3、《人口和計(jì)劃生育條例》第條規(guī)定：“ 男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初次結(jié)婚為晚婚；已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女為晚育。”

“除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的職工，增加晚婚假十二天；晚育的女職工，增加產(chǎn)假十四天，同時給予男方護(hù)理假十天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，再增加產(chǎn)假二十天。職工休晚婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金，其工作單位不予扣減。”

4、《人口和計(jì)劃生育條例》第條規(guī)定：“ 產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的女職工，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，由本人提出申請，經(jīng)所在單位同意，可享受六個月至十二個月的哺乳假；哺乳假期間，按其工資、津貼、補(bǔ)貼總額的百分之八十核發(fā)；享受哺乳假的職工不影響晉級、工資調(diào)整和計(jì)算工齡。”

第二篇：假婚育證明

假婚育證明假婚育證明

新聞速讀計(jì)劃生育是根據(jù)我國國情確定的一項(xiàng)基本國策。然而，近年來對流動人口婚育證明的管理工作卻陷入了窘境。幾乎九成流動人口未辦理婚育證明，而已辦理的流動人口婚育證明中，有許多被懷疑是假證。

從信息宣傳員處得知，小區(qū)內(nèi)新搬來了一家房客，社區(qū)計(jì)生專干們準(zhǔn)備上門為其做基本信息統(tǒng)計(jì)。找了幾次家里都沒人，晚上屋里亮起了燈光，當(dāng)敲開新房客的門時，屋內(nèi)一片狼藉，隨地扔著一些做活的工具，桌上倒著許多喝剩的酒瓶，當(dāng)計(jì)生專干表明意圖是來做婚育情況統(tǒng)計(jì)的，并且可以免費(fèi)提供計(jì)生服務(wù)時，一位五大三粗的男士手里拿著一把菜刀，情緒激動地說：“沒時間登記，我們不生、也沒有病，為什么要接受你們的服務(wù)。”這是社區(qū)計(jì)生專干入戶對流動人口婚育情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)時遇到的一幕。社區(qū)：經(jīng)常找不到人

社區(qū)流動人口大多來自昭通、會澤、四川，以30歲左右者居多，他們白天忙著在外面打工、做生意，幾乎找不到人，社區(qū)工作人員只能晚上上門登記。有的房間亮著燈，等計(jì)生專干上樓敲門時，燈立馬就熄了。有的流動人口一出差就是10天半個月，跑好幾次終于找到人了，他們大多數(shù)都說沒時間去辦理婚育證明。

據(jù)某社區(qū)計(jì)生專干介紹，除了小區(qū)，她們還要到沿街商鋪，挨家挨戶登記身份證、婚否、生育情況等信息，隨時掌握流動人口的更替狀況，便于統(tǒng)一管理。“外地和農(nóng)村的流動人口計(jì)生工作比起本地和城區(qū)的更難。有家餐館的主人找了幾次都不肯露面，有一次總算等到他了，一來就問登記了做什么，他們不是打工的，都是侄兒侄女請來玩的。” 居民：婚育屬個人隱私

部分居民認(rèn)為婚育情況屬個人隱私不便登記。來昆明做生意的張先生認(rèn)為，計(jì)生專干上門提供許多免費(fèi)的計(jì)生服務(wù)還是挺感謝的，但婚育信息屬于個人隱私，不太方便提供。“再說過段時間我就要搬走了。”有的居民文化程度相對較低，把好處解釋給她們聽了，她們卻聽不懂。某城中村的李女士堅(jiān)持認(rèn)為不節(jié)孕，節(jié)孕會得病，不需要免費(fèi)服務(wù)。還有的認(rèn)為回去辦婚育證明費(fèi)時費(fèi)錢，全家人都出來了，回去一趟幾百塊錢路費(fèi)，幾天工錢沒了，還可能丟了工作。據(jù)了解，部分長住人口看到流動人口們享有向雇主和居委會免費(fèi)領(lǐng)取避孕藥具、宮內(nèi)節(jié)育器、免收計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)、免費(fèi)做婦女生殖健康檢查以及生殖健康咨詢和教育服務(wù)等優(yōu)惠優(yōu)待和獎勵時都很生氣!“你們對流動人口的優(yōu)惠這么多，我們怎么都享受不到?” 街道辦：假婚育證明近半

街道辦事處在查驗(yàn)婚育證明時，發(fā)現(xiàn)許多婚育證明復(fù)印件上的章非常模糊，而且根本合不在一起，還有的分明養(yǎng)著兩個孩子，婚育證明上卻顯示為只有一個孩子。街道辦打電話到居民原居住地相關(guān)部門查證所懷疑的假證時，要么區(qū)上推給辦事處、辦事處推給區(qū)上，要么回復(fù)沒來上班，要么停機(jī)了。“就一張證打了半個多月電話都找不到人，更何況還有幾十張證明存在造假嫌疑。等查明實(shí)屬假證，有超生等情況對其罰款時，要么第二天就搬走了，要么說沒錢拿她也沒辦法。” 政府：齊抓共管婚育證

目前，派出所暫住證取消了，部分學(xué)校不需要出示婚育證明，只要你送小孩來都接收，出租房屋也不再需要提供婚育證明，部分私營婦科醫(yī)院為生小孩開了綠燈。一提到流動人口婚育證明的管理工作，大家只會聯(lián)想到計(jì)生部門，而外省等地，婚育證先行,派出所、工商、衛(wèi)生、城建、學(xué)校、就業(yè)等部門一起配合管理，抓流入人口的婚育證明抓的比流出人口力度大。“云南恰恰相反，不像深圳沿海等地，要進(jìn)入這些城市必須將婚育證明等手續(xù)辦齊全才能在這個城市生活、工作。

第三篇：假流動人口婚育證明

假流動人口婚育證明

假流動人口婚育證明

國家計(jì)劃生育委員會流動人口婚育證明管理規(guī)定

(1999年11月29日國家計(jì)劃生育委員會國計(jì)生委100號發(fā)布)

第一條為加強(qiáng)對流動人口婚育證明的管理，根據(jù)《流動人口計(jì)劃生育工作管理辦法》，制定本規(guī)定。

第二條凡同時符合下列條件的公民，外出前須辦理國家統(tǒng)一格式的《流動人口婚育證明》(以下簡稱《婚育證明》)：

(一)離開戶籍所在縣(市)的行政區(qū)域(離開地級以上市的區(qū)是否需要辦理《婚育證明》，由各盛自治區(qū)、直轄市根據(jù)實(shí)際情況自行確定);

(二)擬異地居住30日以上;

(三)年齡在18周歲至49周歲之間;

(四)從事務(wù)工、經(jīng)商等活動(探親、訪友、就醫(yī)、上學(xué)、出差等除外)。

第三條《婚育證明》由流動人口戶籍所在地的縣級計(jì)劃生育行政部門或者鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處(以下簡稱發(fā)證機(jī)關(guān))辦理。

第四條申領(lǐng)《婚育證明》，應(yīng)當(dāng)填寫《辦理〈流動人口婚育證明〉申請表》，并向發(fā)證機(jī)關(guān)提交下列證明材料：

(一)本人的《居民身份證》;

(二)村(居)民委員會或者所在單位出具的婚育情況證明;

(三)本人近期一寸正面免冠照片兩張。

已生育子女的，還應(yīng)當(dāng)提交由施術(shù)單位或者計(jì)劃生育部門出具的避孕措施情況證明;計(jì)劃外生育的，還應(yīng)當(dāng)提交處理執(zhí)行情況證明。

第五條發(fā)證機(jī)關(guān)在接到申請人和有關(guān)證明材料后，對于證明材料齊全、有效的，應(yīng)當(dāng)即時予以辦理《婚育證明》。

第六條有下列情形之一的，發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)暫緩辦理或者不予辦理《婚育證明》，并說明理由：

(一)申請人未按第四條規(guī)定提供有關(guān)證明材料的;

(二)申請人計(jì)劃外生育而拒絕執(zhí)行對其處理決定的;

(三)申請人弄虛作假、隱瞞婚育真實(shí)情況的。

第七條發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)按本省(自治區(qū)、直轄市)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收榷婚育證明》工本費(fèi)，不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不得收取工本費(fèi)以外的其他任何費(fèi)用。

第八條《婚育證明》與《居民身份證》同時使用有效。

第九條《婚育證明》的有效使用期限為3年。流動人口應(yīng)當(dāng)在所持《婚育證明》的有效使用期限截止前，到本人戶籍所在地的發(fā)證機(jī)關(guān)換領(lǐng)新的《婚育證明》。

第十條《婚育證明》由持證人妥善保管，不得出借、轉(zhuǎn)讓或者涂改。

《婚育證明》丟失或者嚴(yán)重?fù)p壞的，須及時向原發(fā)證機(jī)關(guān)申請補(bǔ)辦并注銷原《婚育證明》。

第十一條持證人應(yīng)當(dāng)在到達(dá)現(xiàn)居住地15日內(nèi)，到當(dāng)?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處(以下簡稱驗(yàn)證機(jī)關(guān))交驗(yàn)《婚育證明》，接受當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門的管理，憑證享受計(jì)劃生育部門提供的服務(wù)。

驗(yàn)證機(jī)關(guān)查驗(yàn)流動人口的《婚育證明》，應(yīng)當(dāng)將查驗(yàn)結(jié)果在“查驗(yàn)記錄欄”予以記錄并蓋章，對其中的已婚育齡人員進(jìn)行登記。查驗(yàn)后應(yīng)當(dāng)將《婚育證明》及其有關(guān)證明材料退還本人。

第十二條現(xiàn)居住地計(jì)劃生育部門應(yīng)當(dāng)會同公安、勞動、工商等部門共同做好流動人口計(jì)劃生育管理工作，定期查驗(yàn)所轄行政區(qū)域內(nèi)流動人口的《婚育證明》，按照《流動人口計(jì)劃生育工作管理辦法》的有關(guān)規(guī)定為流動人口提供服務(wù)。

第十三條持證人婚育情況發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)到現(xiàn)居住地驗(yàn)證機(jī)關(guān)辦理變更登記;并由本人在3個月內(nèi)到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)，或者以其他形式告知原發(fā)證機(jī)關(guān)。

現(xiàn)居住地驗(yàn)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對持證人的婚育變更情況在其《婚育證明》中如實(shí)記載，并及時將情況通報其戶籍所在地的發(fā)證機(jī)關(guān)。

發(fā)證機(jī)關(guān)在得知持證人婚育變更情況后，應(yīng)當(dāng)及時在管理檔案中予以記錄。

辦理變更登記不得要求當(dāng)事人換領(lǐng)新證。

第十四條現(xiàn)居住地計(jì)劃生育部門對不按規(guī)定辦理《婚育證明》的流動人口，應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期補(bǔ)辦并交驗(yàn)《婚育證明》。逾期仍拒不補(bǔ)辦或者拒不交驗(yàn)《婚育證明》的，由其現(xiàn)居住地的縣級以上計(jì)劃生育行政部門按照《流動人口計(jì)劃生育工作管理辦法》第二十一條的規(guī)定處理。

第十五條偽照、出賣或者騙榷婚育證明》的，由縣級以上計(jì)劃生育行政部門按照《流動人口計(jì)劃生育工作管理辦法》第二十條的規(guī)定處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十六條發(fā)證機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊，濫用職權(quán)，擅自收取工本費(fèi)以外的其他費(fèi)用，或者有其他不按照規(guī)定辦理《婚育證明》行為的，由有關(guān)部門責(zé)令改正，并可給予行政處分。

第十七條公民認(rèn)為符合辦理《婚育證明》的條件，而發(fā)證機(jī)關(guān)沒有依法辦理的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

第十八條《婚育證明》由國家計(jì)劃生育委員會統(tǒng)一確定格式并在全國指定的印刷廠印制。

第十九條《婚育證明》自2000年1月1日起正式使用。原各省(自治區(qū)、直轄市)的流動人口婚育證明(或流動人口計(jì)劃生育證明)2001年3月1日后作廢。

第二十條本《規(guī)定》自2000年1月1日起施行。

第四篇：員工婚育規(guī)定

為保障**全體員工合法權(quán)益,結(jié)合自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)政策及“秘書工作”“秘書工作”實(shí)際情況制定本規(guī)定。

一、員工符合國家婚姻法規(guī)定申請結(jié)婚的，經(jīng)**領(lǐng)導(dǎo)同意，執(zhí)辦公室出具的有效介紹信，辦理結(jié)婚登記手續(xù)，享受婚假3天，晚婚（男25歲以上，女23歲以上）另加15天。

二、女職工懷孕期間享受特殊照顧，不得安排其在有毒、有害環(huán)境下工作，盡量不安排加班并避免從事夜班勞動。

三、女職工生育享受正常產(chǎn)假90天，晚育（女25歲以上）加14天，剖腹產(chǎn)加15天。根據(jù)**實(shí)際，產(chǎn)前休息應(yīng)提前預(yù)產(chǎn)期一個月安排（法定節(jié)假日連續(xù)計(jì)算）。

四、產(chǎn)假期間（包括產(chǎn)前休息）不影響本人年終綜合考評及正常工資晉級，不參加部門月考核，不享受月考績工資、通訊費(fèi)補(bǔ)貼及效益、獎勵工資。

五、男職工在妻子生育期間可享受陪護(hù)假10天（生育后領(lǐng)取獨(dú)生子女證的），不影響本人年終綜合考評及正常工資晉級。

六、女職工哺乳期間享受特殊照顧，不得安排其在有毒、有害環(huán)境下工作，盡量不安排加班并避免從事夜班勞動。工作期間每天給哺乳時間，上下午各1小時，可結(jié)合部門工作情況合理安排。

第五篇：陪護(hù)假規(guī)定

《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第五章 獎勵與社會保障

第二十九條 男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國家規(guī)定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天，同時給予男方護(hù)理假10天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天；對晚婚晚育者，婚假、產(chǎn)假期間，工資、獎金照發(fā)，不影響其應(yīng)享受的福利及評獎評優(yōu)。