第一篇：公司書籍管理制度8

公司書籍管理制度

為便于公司信息資源的管理并有效率的實現資源共享，公司將業務書籍匯總借閱于公司所有員工，為使書籍能在短期內更廣泛的借閱，特制訂本制度。

第一條本公司圖書由綜合管理部門前臺負責管理，綜合管理部門前臺于每年十二月底清點一次。

第二條本公司圖書借閱人群只限于公司內部員工，嚴禁外借。

第三條書籍借閱、歸還方法

（一）每月5日之前綜合管理部門前臺將最新的書籍目錄共享至公司QQ群，書籍目錄應包括書籍名稱、編號、作者、出版社、出版年份等信息。

（二）借、還書籍辦理時間為每周一至周五上午10時—12時。逾時不予辦理。

（三）員工借閱書籍應在前臺處填寫《書籍借閱登記表》見（附件一）方可借出，嚴禁借閱人轉借于公司不相關人員。

（四）每本書籍所借期限不得超過30天，每人在一周內借閱書籍數量不得超過5本。

（五）員工所借書籍，如遇清點或公務上需要參考時，可隨時通知收回，借書人不得拒絕。

（六）離職時，必須還清所借書籍，未按此項規定辦理將在工資中計價扣除。

第四條書籍逾期、遺失處理

（一）所借書籍逾期，按逾期的實際天數以每日每冊0.10元累計計算超期款。經多次催交不還，又拒不交款者，停止其借閱權。

（二）若書籍遺失，須購回與原書相同版本或再版的同名書籍作為賠償。無法按規定購回圖書者，一般中文性書籍，按原價的2倍賠償；珍貴的或無復本的書籍，按原價的4倍賠償。

（三）借閱人賠款后又找回原書，在書籍無破損情況下所賠款項可如數退還本人，但必須按50%繳納逾期費用。

（四）借閱人如遺失書籍，應及時辦理賠償手續，否則按遺失書籍和逾期合并計算賠款。

（五）如書籍遺失后追究不到責任人，由管理員承擔責任。

第五條書籍污損處理

（一）借閱人必須檢查所借圖書有無污損（涂寫、水漬等、截割等），應請管理員處理后再借，否則將承擔污損責任。

（二）請妥善保管所借書籍，如有圈劃、污損，按每污損一頁5元計算污損賠償。

（三）撕頁、剪裁或污損嚴重，影響書籍完整性，按書籍遺失條款處理。

第六條書籍、資料的購買流程

（一）需要購買相關業務書籍的員工應填寫《采購申請單》，經領導審批后，提交綜合管理部外勤處購買。

（二）所購書籍、資料等一律歸公司所有，員工只有借閱的權利，不得私自占有。辦理相關手續后方可借出。

第七條本制度由部門經理會負責制定、解釋和修改，并自公布之日起生效執行。

第二篇：公司上市參考書籍

1.《企業上市全程指引》 參考價￥35.9內容簡介

《企業上市全程指引(第2版)》從企業董事長、董事、獨立董事、監事、董事會秘書等企業高管角度，解答企業在改制設立股份公司、境內外融資上市、并購重組、公司治理、規范運作等各項業務中，怎樣把握好相關法律法規，解決日常工作中遇到的各類實際問題，及時向公眾披露信息，保護好投資者利益，規避和防范企業風險等具體事項進行闡述。

第二版新增了《創業板上市規則》以及專家對規則的解讀，分析了創業板上市的特點，為想在創業板上市的企業提供專業權威指導；全書增補了大量新的典型案例，便于讀者生動直觀地理解上市前后的每條法規和政策；書中對新修訂的上市法規及其他重要信息進行了更新和增補，有利于讀者了解和掌握新的上市原則；加大了對讀者關注的財報編制與解讀的指導力度；還對將于2010年啟動的上海證券交易所國際板做了介紹與展望。

2.企業上市典型案例深度剖析:疑難問題與解決對策￥64.6內容簡介 《企業上市典型案例深度剖析:疑難問題與解決對策》通過對2006年以來成功上市與被否決企業的真實案例剖析，梳理了擬上市企業在上市過程中遇到的各種常見問題，并在此基礎上對解決對策進行了講解、匯總和分析，從而從一個更廣闊的角度、更高的視角來審視產生問題的根源、審核部門的關注重點以及解決問題的思路和對策，對擬上市企業和券商、律師事務所、會計師事務所等中介機構專業人員在實踐中如何操作、解決企業上市過程中遇到的問題，提供了有益借鑒和啟示。

同時，《企業上市典型案例深度剖析:疑難問題與解決對策》對擬上市企業如何才能更好地符合發行上市的條件，進行了深入分析，使企業在規范的基礎上進一步提升企業價值和企業優勢，并對如何充分表述給投資者和監管機構進行了探討，使企業盡早實現上市的夢想。

3.企業上市解決之道參考價￥47.6內容簡介

《企業上市解決之道》內容簡介：所謂窮則獨善其身，達則兼濟天下。當我們尚沒有能力決定政策走向和改變規則體系的時候，我們需要改變自己態度和完善自身才能，做好最基礎和最底層的工作，至少對自己有所交代，對客戶有所交代。假當有一天，我們中某人能夠成為決策者，相信最基層的感觸也定是最英明決定的向導。

4.助您成功登上創業板:中國私募股權融資與創業板上市實務操作指南參考價￥66.2 助您成功登上創業板:中國私募股權融資與創業板上市實務操作指南》是一本實務操作指南，強調可操作性和可用性。對于創業板上市，筆者在闡述企業上市策略制定與企業家心理準備的基礎上，全面而深入地剖析了我國創業板上市制度的各個方面的內容，同時采取了案例解析方式重點探討了創業板上市過程中包括家族企業問題、土地問題、稅收問題、同業競爭與關聯交易問題等十六個實務操作難點。對于私募股權融資，筆者深入闡述了在私募股權融資全過程中企業家應該注意的問題，包括商業計劃書的撰寫、尋找適合的私募股權基金、與私募股權基金的談判、投資文件的締結、與私募股權基金的合作以及私募股權基金的退出共五大步驟。

5.上市被否企業案例分析(2009)參考價￥29

《上市被否企業案例分析(2009)》內容簡介：目前，不論是在上海證券交易所或者深圳證券交易所上市，都必須對設立在國內的擬上市企業先行改制為股份有限公司，進行必要的改制和重組，在完成改制和輔導后，才能正式提出上市申請。企業在上市前通過改制，建立規范的公司治理結構和運行機制，實現企業投資主體的多元化，明晰產權關系；通過剝離非經營性資產和不良資產，置入優質資產等手段，盤活企業存量資產、優化增量資產，集中突出主營業務，提高公司資產的營運質量和運作效率?提升公司的總體競爭力；處理好與關聯企業之間的關系，減少、規范關聯交易，避免同業競爭，維護企業利益等等。因此，企業上市之前的改制和重組實際上是一項浩大、復雜的工程，改制的成功與否不但決定著企業能否成功上市，而且對日后企業的發展有著決定性的影響。6.《企業如何成功上市》 光碟主講 潘小夏

中投圣泉投資管理企業的創始合伙人，曾任美國納斯達克（NASDAQ）中國區主席及亞太區董事總經理，在納斯達克任職的3年內共協助25家中國公司（百度、分眾[1]傳媒、如家快捷、泰富電氣等）成功登陸美國納斯達克。

第三篇：公司書籍管理辦法

甘肅弘業電力設計有限公司

工程書籍的管理辦法

工程書籍是工程人員查閱資料的重要手段，也是檔案資料的重要組成部分，為保證公司工程書籍的完整、有序，特制定本辦法，具體管理辦法如下：

一、公司工程書籍的定義：

公司工程書籍是指由公司購買供員工查閱的書籍。

二、需求與購買

（一）一般情況：

公司人員可以通過個人需求把自己要買的書籍寫下，之后匯總，由公司統一安排購買。

（二）特殊情況：

若急用，經公司領導批準后，先自己墊付，后憑發票到公司財務報銷。

三、書籍的存放與借閱

（一）書籍的存放公司工程書籍應存放在書籍存放專用柜；新購圖書和影像資料除按順序編號外，應將書名、出版社名稱、冊數、出版日期、購買日期、金額及其他有關資料詳細登記于圖書管理臺帳；

（二）書籍的借閱

借閱工程書籍時，首先向書籍管理人員說明圖書名稱及分類，填寫工程書籍借閱登記臺帳后方可。

四、工程書籍的分類

按專業可分為十一類：電氣、土建、線路、通訊、概算、經營、經法、招投標、典設方案、設計手冊、學習資料、其他。

五、獎罰辦法員工借出圖書不得批改、圈點、畫線、折角、涂寫，如有破損或遺失等情況，一律照原圖書版本購賠或照原價加倍賠償；借閱人因疏忽大意造成書籍丟失應照價賠償，不予賠償者當月進行考核。

六、其他說明新購圖書除按順序編號外，應將書名、出版社名稱、著作者、冊數、出版日期、購買日期、金額及其他有關資料詳細登記于圖書管理臺帳；公司圖書由相關管理人員編制目錄卡以供員工查閱；借閱權限僅限于公司內部員工；員工所借圖書，如遇清點或公務上需參考時，應隨時通知收回，借書人不得拒絕；

5技術部門用書，可以辦理長期借閱登記，并妥善進行保存；正常辦公工作時間都可以辦理借閱手續。

第四篇：工裝、書籍檔案管理制度

工裝領用制度

一、公司勞保用品由辦公室負責保管和發放。

二、公司為員工提供冬夏裝工作服各兩套，員工領取工作服采取登記和押金制度。辦公室嚴格登記工作服的領用情況，匯總成表，報總經理批準后交財務部保管，由財務部在工資中將押金扣除。

三、每套工裝押金100元。使用時間超過一年且磨損較嚴重者，可到辦公室以舊換新。

四、員工離職，須將工作服交還，不能交還者扣除押金。

書籍管理制度

一、公司共用的書籍經辦公室統一規整編號后，建立檔案記錄。

二、書籍的借用

公司員工領用書籍須到辦公室韓栗處填寫《書籍領用登記》，并且使用期限不超過兩個月，如果到期后還須續借，經辦公室韓栗允許后繼續使用。

三、如公司員工因工作需要須訂購專業書籍或雜志，可向辦公室提出申請，經高經理批準后，公司統一采購訂閱。

第五篇：公司書籍管理規定

公司書籍管理規定

一、目的為加強公司技術水平和管理水平，對參考資料統一管理，使書籍管理工作能夠有序、規 范的進行，特制訂本規定。

二、適用范圍

公司所購各類技術方面、管理方面等書籍。

三、職責

1、人事行政部負責對書籍管理工作的檢查、監督、指導。

2、人事行政專員負責對所購置的書籍進行編號、歸類、登記、保管、借閱等日常管理工作。

四、管理細則

1、各部門根據本部門業務范圍和發展方向，每月定期購買技術類、管理類書籍。

2、人事行政部將所有書籍進行編號，然后登記在“書籍資料目錄”中，內容包括：編號、書目名稱、類別、單價、購買時間、備注等欄目。每次購進新書，需進行編號登記，統一保管。

3、人事行政部按編號順序將書籍依次排放在書籍柜內，并注意防潮、防霉、防腐蝕、防蟲蛀、防火、防盜工作。

4、人事行政部每月對書籍進行一次清點，每季度將清點結果記錄在“書籍目錄”內，報總經理審核。

5、人事行政部每季度進行一次盤查，對已失效的書籍停止使用，及時提出更新提示。

6、公司內部借用書籍一律辦理借閱手續，否則不準借用。

7、借閱人員到人事行政部查閱“書籍資料目錄”，按需要選擇書籍，每一次一般不得超過兩本，并在“公司書籍借閱登記表”中簽名并注明借閱時間和歸還時間。

8、公司內部書籍借閱一般不超過15天，超過15天的需要辦理續借手續(己被預約借閱的書籍除外)。

9、借閱人發現欲借閱的書籍已被他人借走，可向人事行政部預約借閱。

10、書籍借閱工作必須經人事行政部辦理，同事之間不可相互轉借。

11、借閱人應愛惜公司財產，在書籍中勾畫、涂改、撕毀、損壞或因不慎丟失書籍，照價賠償。

12、借閱人應在歸還日期前主動將書籍歸還人事行政部。經人事行政部兩次催交不還的，視為丟失，由人事行政部將扣款項目報財務部，在員工當月工資內按書籍原價的兩倍價款予以扣除。

13、借閱人將書籍歸還，人事行政部應注銷借閱人簽名。

五、記錄

1、書籍資料目錄

2、書籍借閱登記表