第一篇：張炳彥事跡材料

張炳彥，男，白族，75歲。昆明醫科大學第二附屬醫院教授。1961年7月，張炳彥從昆明醫學院畢業后分配到昆明醫學院第二附屬醫院普外科工作;1976年赴北京積水潭醫院進修學習;1984年赴法國波爾多第二大學附屬醫院普外及內分泌外科學習;1997年赴加拿大多倫多國際管理培訓中心進修。張炳彥曾擔任昆醫附二院普外科主任、碩士研究生導師、副院長、院長，兼任云南省肝腫瘤學會委員，中華醫學會云南分會常務理事、副會長，中國抗癌學會云南分會常務理事，云南外科學會副主任委員等職。

面對平凡而又繁瑣的工作，張炳彥一直恪守“醫者仁心、救死扶傷、全心全意為病人服務”的理念，讓許多疑難危重病人得到及時救治，令眾多瀕臨絕望的患者及家庭走出陰霾重拾生活的希望。云南地處邊陲，醫療條件較差，送醫送藥下鄉自然也就成了云南省公立醫院每一位在職醫生應盡的責任和義務，張炳彥長年堅持帶領醫療隊下基層，深入到邊遠地區條件差、工作環境艱苦的衛生院做手術，既為病人解除病痛，又減輕了病人的經濟負擔，憑借豐富的臨床經驗和精湛的技術、成功完成了一臺臺如門脈高壓斷流術、巨脾切除術、胃癌根治術、甲狀腺癌根治術、小兒腎臟畸胎瘤切除術等高難手術，挽救了數百名危重患者的生命;云南貧困地區多，一些病人辛苦湊集來的醫療費很大一部分花在等待入院的過程中，張炳彥曾經讓等床位的病人長住自己家里，讓病人省下住宿費，當年實行實物供給制的時候，張炳彥和妻子還把自己的飯票給貧窮的老鄉買飯吃，自己卻甘于挨餓;1988年，云南省瀾滄、耿馬縣發生7.6級強烈地震，張炳彥義無反顧率醫療隊第一時間奔赴地震重災區，克服余震帶來的種種危險和現場條件惡劣等情況，積極配合相關部門展開傷員救治工作;此外，張炳彥還經常到貧困縣醫院指導工作，幫助這些醫院開展了肝臟腫瘤切除、胰頭十二指腸切除、結腸癌根治術、復雜肝內膽管結石手術等項目，并為當地培養了一批醫生，助推云南醫學水平不斷提高。

五十余載的教書育人過程中，張炳彥尊師重教，重視學生德智體全面發展、嚴于律己、以身作則，用自己的實際行動感染學生，其恩師藍瑚教授的一番話讓張炳彥銘記至今：“我們做醫生的，聽到病人和家屬表揚時，要想想我們還有什么沒做好;聽到病人和家屬辱罵我們時，也要想想我們還有哪些言行上的毛病，只要我們于德、于醫、于溝通方面都做好了，我們就能心安理得。”1979年，張炳彥參加碩士研究生培養工作，至今已培養了碩士研究生25名，同時參與博士研究生帶教工作，多次受到昆明醫學院及醫院的嘉獎。

自1991年至1998年擔任昆明醫學院第二附屬醫院院長期間，在上級黨委、政府領導下，張炳彥以自己的實際行動，帶領全院職工開拓進取，認真貫徹黨的衛生工作方針、政策，全心全意為人民服務，廉潔奉公。短短幾年中，從醫院的硬件設施包括門診、住院樓的新建到醫療技術、服務水平等軟件管理都有了較大的提高，使醫院的整體面貌大為改觀，被衛生部首批評為三級甲等醫院、全國衛生系統先進集體。1994年，省政府授予醫院“文明單位”稱號，張炳彥教授被評為第四屆全國醫院優秀院長;1995年，張炳彥被國家教委、人事部評為全國教育系統勞動模范，并授予“人民教師”獎章;1997年，被云南省人事廳、衛生廳授予云南省“衛生系統模范工作者”稱號;1998年，被評為有突出貢獻的教育工作者，享受國務院特殊津貼。

1977年以來，張炳彥積極開展科研工作，為臨床工作水平的提高認真總結經驗，先后在全國醫學雜志發表論文60余篇，獲云南省科技進步三等獎10項。1994年7月，參加日本富山市消化外科國際學術交流會，所做的“中晚期肝癌的外科治療”報告引起了與會專家學者的關注。1996年，開展了臨床胰腺移植工作;1999年，開展了云南省首例肝臟移植術并獲得成功，現已成功進行肝移植、親體肝移植及肝腎聯合移植60余例，受到院領導、同行及社會各界的認可和好評。2003年3月，“肝移植的實驗與臨床研究”榮獲云南省百佳職工經濟技術創新成果獎。

1998年離任退休后，張炳彥一直受聘于醫院從事臨床、教學、科研的指導工作，在傳授醫術的同時，在醫德方面更為后來者起到了模范帶頭作用。他注重換位思考，視病人如親人，時刻提醒自己不忘患者及其家屬所承受的病痛，心系患者的安危，與病人之間互相理解、互相信任、保持與患者及家屬的有效溝通，深受醫護人員與患者愛戴，是維護和諧醫患關系的典范，為云南醫療衛生和醫學教育事業的發展做出了重大貢獻。

第二篇：張彥讀后感[范文]

《夏洛的網》

主要講了：在朱克曼家的谷倉里，快樂地生活著一群動物，其中小豬威爾伯和蜘蛛夏洛建立了最真摯的友誼。然而，一個最丑惡的消息打破了谷倉的平靜：威爾伯未來的命運竟是成為熏肉火腿。作為一只豬，悲痛絕望的威爾伯似乎只能接受任人宰割的命運了，然而，看似渺小的夏洛卻說:“我救你。”于是，夏洛用自己的絲在豬欄上織出了被人類視為奇跡的網上文字，徹底逆轉了威爾伯的命運，終于讓它在集市 的大賽中贏得特等獎，和一個安享天命的未來。但這時，蜘蛛夏洛的生命卻走到了盡頭??

讀完這本書我體會到了：渺小的蜘蛛，盡有強大的力量幫助比自己大百倍的豬，最后，小豬遠離了生死的邊緣，可是，蜘蛛把自己的生命也搭了進去，最終蜘蛛的生命走到了盡頭。

張彥

第三篇：閃耀光芒照亮人生(張炳發事跡)

閃耀光芒照亮人生

——記共產黨員張炳發先進事跡

他常年駐守海拔1200多米，用水釀造礦區的甘醇。因水搏擊，因水夢想，潤澤煤海，抒寫華章。這是一曲平淡清流的頌歌； 這是一篇波瀾壯闊的詩章，他是閃耀在馬連巖的光芒。

——題記

張炳發，男，53歲，共產黨員。1979年參加工作，有著33年的工齡，是東曲礦水暖科一名普通的水泵工，人們都稱他為“高山一面旗”。1990年12月，他被分配到高山水池工作，負責水池和管路的運行管理、日常檢修維護工作。幾度風雨，幾度春秋，平凡的崗位，枯燥的環境，他用自己的言行證明了一名普通共產黨員的高尚情懷，他將“三個代表”思想體現的淋漓盡致，他深深地感染著身邊每一位職工。

誰都有過懷揣夢想的年紀，在1979年那個難忘的年代，19歲的他毅然選擇了參軍道路，離開了美麗的魚米之鄉——張家港，懷揣著軍旅的美好愿望和遠大理想，到部隊鍛煉成長。然而，理想與現實總是存在著差距，參軍的兵種為新組建的基建工程兵，被分到了崇山峻嶺、溝壑縱橫的山區，而且這是一支挖煤的部隊，前所未聞，前所未見，美好的愿景一下跌進了底谷，身心難以承受。新兵集訓后，他被分到了掘進隊，打風槍，推礦車，但他倔強的性格加上軍人的氣質和本色，在工作中，不怕臟不怕累，沖在工作最前線，他多次受到部隊的嘉獎，榮立三等功一次。部隊改撤前夕，他義無反顧選擇留下，繼續為祖國煤炭事業默默奉獻著。他的人生信仰“一顆紅星頭上戴，革命紅旗兩邊掛”、“踏實做事不張揚，干好本職不叫苦”帶領著他勇往直前、戰無不勝。

張炳發，這位來自江南的硬漢，面部清瘦，古銅色的肌膚閃爍著勞動者的光芒，額頭上的皺紋記載著蹉跎歲月。他為人處世剛直不阿，淳厚樸實，是一名好職工、好軍人、好黨員。年復一年，日復一日，常年累月孤身駐守在海拔1224米的高山水池，美好的青春都奉獻在那孤寂的山頭。馬連巖水池地理位置險要，遠離市區，滿坡荒野，雜草叢生，亂墳冢地。沒有向導，一般是很難找到這個地方。上山無路，幾經盤旋九曲十八彎，當年若不是施工部隊開拓了這里，是不會讓人有記憶的。無論是誰到了這里，都會肅然起敬，也許你沒有去過邊關哨所，但到了這里你可以體會到比邊關哨所條件還要艱苦簡陋的環境。馬連巖水池確有蜀道味道，設計功能是為礦區井下用水，設計能力為2個1000噸，24小時不間斷供水，1個泵房，1個配電室，1個值班室，是典型的簡易大臨時工程，配備1部內部使用的四位數電話，水池旁邊是懸崖峭壁，泵房前是溝渠，對面是冢地，車子行到半路就沒有明顯的路了，步行才能走到水池。冬季來臨時，寒風凜冽，白雪皚皚，夜晚時常野獸吼叫，膽小之人根本不能呆下去。試問，年輕的一代黨員中，有誰能做到，又有誰能堅持到現在，一住就是幾十年。這是水池的外部情況，對于張炳發同志自己，更艱難的是衣食住行。首先吃飯問題，鍋灶都是自己動手搭建，燒煤車送半路自己再背回去，糧油半年下山采購一次，只有水是充足的。其次，交通困難，他的交通工具就是一輛壞了修，修好再騎的自行車。除了這些，值班室條件也比較艱苦，值班室內只配備了一張簡易單人床，業余生活就是一臺老收音機和一臺14寸的黑白電視。這兩件家當陪伴著他，解除生活的枯燥。春季來臨時，他自力更生，開荒造田，再有就是不斷學習充電，雖然離支部較遠，但從未忘記學習黨的新思想新理論，還積極的充實專業知識，自己買來《電工學》、《機械原理》、《水泵操作教程》等書籍刻苦鉆研，雖然他只有初中文化程度，但他克服一切困難，虛心學習，在06年的礦泵工技能大賽中獲得第三名的好成績。追求源自執著，歲月凝聚真誠。在每次的支部學習和支部黨員大會，他從不遲到缺席，下山一次是多么費勁的事情，他總笑呵呵的說，誰叫咱是共產黨員呢。就是這句簡單的話，卻讓他牢記自己的責任。記得有一次半夜停泵，由于電話線路故障，張炳發同志著急的要匯報情況，無法和水暖科調度取得聯系，他自己大半夜從馬連巖走下來，半個多小時的山路，對于一個50多歲的老人夜深人靜走的是七拐八拐的山路困難可想而知，但這位老黨員卻為了工作艱難的走了下來匯報完以后，又急匆匆的返回了工作點，這樣的工作精神試問又有幾人能做到。

轉眼就是二十一個春秋，身為共產黨員的張炳發，無愧于黨的培養，無愧于企業的溫暖，無愧于自身的追求，別人不愿意去的地方他去了，別人不愿意接受的任務他如期完成了，而且完成的非常出色。他以一名普通黨員實現了自我價值，實現了入黨申請的承諾。他是有著26年黨齡的老黨員，信仰堅定，心存善良，愛崗敬業，遵紀守法。平日里他身著工裝，手拿管鉗，兩個水池交替加水，做到手勤，腿勤，水不外溢，為企業節約了大量用水。一般人是很難把握這個環節的。有一次深夜里，井下水壓不足，水位下降過快，他半夜爬起來自己下山沿線查管，最后發現長峪溝村管路跑水，緊急通知有關領導，問題及時解決，避免了事故的發生。這對于他來說只是他工作中的很平常的，他從來不叫苦不叫累，可是誰也有自己的親人自己的家庭，就為了不耽誤工作，他曾一度連續八年沒有請過探親假，也從未要求組織給予調整工作，平凡的崗位見證滿腔赤誠，見證坦蕩胸懷。閃耀的光芒照亮了他的人生，這樣的人生沒有虛度，這樣的人生沒有遺憾，奉獻是最美的，勞動是最光榮的。也許新一代黨員體會不到這種精神，但是默默奉獻不求回報，樸實無華，不驕不躁，才是真正值得我們學習的地方。

結

語

張炳發，這個來自江南農家走出的赤子，集體轉業留在東曲礦。為人友善，平實無華，不驕不躁，留守在最平凡的崗位，持之以恒，信念不改，守住清貧，耐住寂寞。他以黨員和人民的利益為重，舍小家，顧大家，不計較個人呢得失，精神可貴，高山仰止，一名普普通通的共產黨員，一個個平凡的故事譜寫著一曲人生的贊歌！

第四篇：優秀教師推薦材料張彥彪

優秀教師推薦材料

甘肅省蘭渭希望小學張彥彪

“捧著半顆心來，不帶半根草去。”這是她一生的座右銘，她是

這么想的，也是這樣做的。吳春艷老師自參加工作至今已連續12年擔任班主任之職，是一位深受學生喜歡、家長信任的小學教師。她總是用最真誠的愛去關心和教育學生，她是孩子們的好伙伴，也是他們的大朋友。哪兒有學生，哪兒就有她滯留的身影。她十幾年如一日，以崇高的事業心和高度的責任感，對所教的每個學生都懷著一片赤忱，用一絲不茍的態度和精雕細刻的工作，塑造一個個孩子的美好靈魂，向銀芳是吳春艷十幾年教學生涯遇到的最不幸的女孩。開學伊始，連續幾次的病假讓吳春艷開始關注這個女孩，每次吳春艷都打電話詢問她的病情，并親自去看望她。也許正是吳春艷“絮絮叨叨”的關懷和“喋喋不休”的叮囑，她的母親終于向吳春艷吐露了孩子的身世。母親能干好強，在計劃經濟時代，別人只拿幾十元工資的時候，她就憑著勤勞和智慧，月收入已達千元，但是一味的付出并未得到丈夫的理解和支持，回報她的是背叛。向銀芳剛剛上小學時，性格活潑開朗，成績名列前茅，是個人見人愛的好孩子、好學生。從那后，向銀芳沉默不語，成績一落千丈。從此，心靈扭曲的韓婷生活中再也沒有歡笑。她經常把自己關在家中，不與人交流和說話，甚至一個月可以不與母親說一句話。吳春艷覺得向銀芳實在是太可憐了，作為她的老師，她說：“我不伸手，誰伸手？”如果說向銀芳是一朵被暴風驟雨摧殘過的玫瑰，那吳春艷就是花匠。吳老師決定用愛心去重新澆灌它，讓玫瑰再吐芬芳。

吳老師把向銀芳的座位安排到幾位活潑健康的女孩旁邊，鼓勵她與她們多交往。自己也經常拉拉她的手，拍拍她的肩，會意地朝她笑笑，開開玩笑，說上幾句鼓勵的話語，這一切都是為了告訴向銀芳：老師時時都在關注著她，這個世界充滿著愛。一個月后，母親來到了學校，激動地拉著吳老師的手說：“吳老師，謝謝您!終于找到您，您就是那個可以讓我的孩子重新飛起來的人。”當時這句話鑿實嚇了吳老師一跳。后來吳春艷知道這就是愛的力量。當愛真正浸潤在教育之中時，枯死的花朵也會起死回生。從此，向銀芳開始跟母親說話了，她會把吳老師講的每句話，包括她每天穿什么衣服都會向母親娓娓道來。這不僅使吳老師享受到作花匠的樂趣，又深感到作教師的重任，功夫不負有心人，向銀芳慢慢地變得開朗起來了。向銀芳送給吳老師的一張照片的背后寫著：“吳老師，您是我遇到的最好的老師，遇見您，真幸運！”贈人玫瑰，手留余香——這既是作教師的一種收獲，也是作教師的一種職責。一個關切的眼神，一句鼓勵的話語，一陣熱情的掌聲，一次善意的舉動......這都是在播撒著教師們的愛。對于教師們可能只是舉手投足的瞬間，但是不經意之間，你可能在孩子們的人生道路上留下了深深的烙印，甚至會改變她的一生。吳春艷想這才是教育的真諦--用愛去點燃生命。愛心是最好的肥料，用它灌溉的花朵一定最美最香，永不凋謝!吳老師相信愛在溫暖照亮別人的同時，也使自己充滿了力量!

向銀芳同學的故事只是吳老師教育教學工作中一個案例，在她的十幾年的教育教學生涯里拯救和教育了無數個向銀芳式的孩子。多年來，她一直深愛著她的學生，讓學生從愛中尋求前進的力量，從愛中汲取精神的營養，從愛中得到滿足和教育。“把孩子交給吳老師，我們放心。”這質樸的語言就是家長對她教育工作的最大肯定。她善于挖掘學生內在的潛力，能充分調動學生學習積極性，她所教的學生中有多人在縣、鄉各項競賽中獲獎：向銀芳同學也在2009年考取了縣實驗中學陽光班，也因此該班級又被評為“先進集體”。

工作扎實、為人表率 吳春艷老師無論在什么時刻都一如既往的對工作滿腔熱情、一絲不茍。在工作中她團結老同志，帶領新同志，認真落實學校部署安排的各項工作，同時她勇于開展批評與自我批評，虛心向她人學習，把自己的教學經驗無私傳授給別人。年輕的教師們總是拿“難啃的骨頭”向她請教，教師們中間最難以開展的工作，總是落在她的頭上；年輕的教師們親切稱她為“老大姐”，她也總是以自己特有的人格魅力帶動和影響身邊的教師，在處理和解決問題時總是換位思考，替別人想的多。正是因為她的高尚的人格魅力，同事們遇到不順心的事，都愿意跟她說，她也總是耐心地傾聽，對她們進行開導，幫助她們解決困難。為了綠水中心小學的發展做出了扎扎實實的貢獻，得到了全體教職工們的一致認可。由于她常年如一的敬業、愛崗、教學成績突出，在每年一度的年終考評中，成績名列前茅，并多次評為縣級優秀教師，優秀班主任。但她每次都主動給領導說：“我的成績是大家共同努力的結果，年輕教師是學校的未來，要將這樣的榮譽多給年輕人，鼓勵他們更好的工作。”吳春艷老師以實際行動體現了一個人民教師的高尚品質，為年輕教師們樹立了愛崗敬業、無私奉獻的好榜樣。

吳春艷同志就是這樣用她一點一滴的實際行動為祖國的教育事業無私奉獻；用實際行動體現人民教師的先進品質，在平凡而偉大的崗位上做出了突出的業績，為循化教育事業的發展填上了一塊堅實的基石。

第五篇：王彥生事跡

社會主義核心價 值體系教學案例

用生命譜寫忠誠

——記黨的優秀干部王彥生同志

2009年2月4日，中共邯鄲市叢臺區委常委、組織部長王彥生因病不幸去世，年僅49歲。他是一位優秀的共產黨員、一位優秀領導干部，他用短暫的一生譜寫了對黨和人民的無限忠誠。

王彥生同志參加工作特別是加入黨組織20多年來，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終把黨和人民的利益放在首位，始終不忘共產黨員的使命和責任，把為黨工作為群眾服務當作人生最大的快樂，勤勉敬業，默默奉獻，直到生命的最后一刻。他的事跡鮮活而生動、平凡而偉大，集中展現了新時期共產黨人的優秀品質，集中展現了新時期組工干部的良好形象，集中體現了?平和安靜、謙和大度、博愛真誠、感恩包容?的新時期邯鄲人文精神，是邯鄲市廣大黨員干部踐行科學發展觀的典型代表。

信念堅定 黨性堅強

把忠誠黨的事業作為人生的最高追求

王彥生幼年喪母，家境貧寒。在黨組織的培養下，一步步走上領導干部崗位，因此他總是以一顆感恩的心回報組織、回饋社會。他在入黨志愿書中寫道：?我從小失去母親，沒有人民的哺育和黨的教育，就不會有我的今天。為此，我將不惜犧牲自己的生命忠誠于黨的事業……?

王彥生熱愛黨、忠于黨，始終堅持用黨的創新理論武裝頭腦，把堅定的共產主義理想和中國特色社會主義信念轉化為指導實踐的科學方法、推動工作的實際舉措、為人處事的基本準則。在他的遺物中，最多的是書籍和筆記本。尤其是2008年3月，邯鄲市作為全國試點城市深入開展學習實踐科學發展觀活動以來，他圍繞所學所思，撰寫了許多學習體會，字里行間滲透著他對黨的深厚感情和對事業的執著追求。

王彥生時時事事以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，發揮模范帶頭作用；他講政治、講大局、講奉獻，始終把黨和人民的利益擺在首位，看得比自己的生命還重要。2005年7月，他被確診患了腦部左側基底動脈梭形瘤，這就像腦子里安了一顆定時?炸彈?，勞累、著急、血壓升高，都有可能?引爆?，瞬間奪去生命。因此，專家告誡他必須靜養，組織建議

他注意休息，他卻坦然地說：既然病情的結果已經無法改變，就讓我把有限的時間用來多為黨做些事情吧。

就這樣，四年來，一千多個日日夜夜，他以常人無法想象的堅強毅力，與病魔抗爭、與時間賽跑，每天的日程都安排得滿滿的……

2008年奧運安保期間，他堅持24小時在崗在位，頭疼得實在厲害，就用椅背頂著緩解一下，硬是沒請一天假。10月，還帶領叢臺區50名中青年干部到清華大學參加學習培訓，與大家一起學習、一起討論、一起參觀。此時，死神已經向他逼近，王彥生正承受著精神和肉體上的巨大痛苦和煎熬。

2008年底至2009年初，叢臺區街道社區兩委開始換屆。他長時間地扎在社區換屆工作的第一線，大到選舉方案、會議議程，小到會場的布臵、選票的印制，都逐一過問。有一天晚上回家后，妻子見他非常疲憊，就偷偷關掉了他的手機，想讓他睡個安穩覺，他發現后還批評了妻子。

2009年春節前，他出現了吞咽困難的生理反應，但假期一結束，他依然義無反顧地投入到區人大、政協會議的緊張籌備中。2月4日，政協會議開幕當天，勞碌多日的王彥生感到頭痛加劇。妻子勸他別去開會了，可他執意要參加:?‘兩會’一年只開一次，我不能不去！?就在他起身要去上班的一瞬間，轟然倒地，再沒醒來。

就這樣，王彥生用49歲的生命，詮釋了對黨的無限忠誠……

2009年2月6日，王彥生遺體告別日當天，盡管天寒地凍，千余名干部群眾仍自發從四面趕來，送他最后一程。

一位熟知王彥生的書法家得知噩耗后伴淚疾書：?彥俊長辭叢臺垂首祭英烈，生為人杰滏河灑淚送忠魂?。

眼界高遠 勇于創新

把夯實黨的執政基礎作為工作的根本出發點

王彥生是一位腳踏實地、作風扎實的實干家；同時，他又是一位具有戰略眼光的開拓者，具有超前的思維和深遠的眼界。

作為組織部長，他深知?基礎不牢，地動山搖?。多年來，他始終把不斷提高黨員隊伍素質和加強黨的基層組織建設、增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力作為工作的根本出發點，并以很強的創新精神謀劃和推進工作。

1998年，著眼于解決干部隊伍能上難下、活力不足的問題，他親自謀劃修訂了曲周縣干

部管理辦法，提出了?無功就是過，有錯就追究，末位遭淘汰?的嶄新理念，在全縣有效營造出爭先創優的良好氛圍。

2000年，發現部分農村黨員存在黨性意識差，不作為、亂作為的突出問題后，他提出開展處臵農村?五不?黨員的工作措施，純潔了黨的隊伍，樹立了黨的形象，其做法在全省予以推廣。

2002年，立足于規范干部初始提名權，他主持制定了干部職位空缺預告制度，并提請縣委開展了曲周歷史上首次公開選拔領導干部工作，實現了從?少數人中選人?到?多數人中選人?的轉變。

2003年7月，調任叢臺區后，通過調研他發現，作為邯鄲市的主城區，社區工作已經成為承載叢臺經濟發展、社會穩定的重要基礎。但由于基礎設施投入不足、干部隊伍素質不高等原因，不少社區遠未能發揮?服務站?、?穩定器?和?連心橋?的作用。經過深思熟慮，他向區委提交了?聯幫駐?活動方案和街道?大工委?建設體制的構想，以?領導聯社區、部門幫社區、干部駐社區?的?聯幫駐?活動為載體，以街道社區黨組織和駐區單位?雙向服務，互利共贏?的?大工委?建設體制為依托，構建起了社區黨建和社區建設的共振點，既有效提升了社區黨組織服務經濟建設的能力，又為促進社會穩定提供了堅強的組織保障。

這一系列的創新舉措，追根溯源，得益于他的勤學善思。

王彥生不愛交際、不愛應酬，卻酷愛讀書寫作，書桌、書柜甚至辦公室的床鋪上，到處都堆著書；他善于接受新鮮事物，早在上世紀90年代中期，就能熟練使用電腦辦公，后來又開了自己的博客和QQ。他非常勤奮，在涉縣縣委宣傳部從事通訊報道工作時，每年都能在市級以上報刊發表稿件130篇以上。從事組織工作后，他結合工作實際，撰寫了多篇理論、調研文章，許多觀點和思考很有見解，被全國多家刊物發表。

唯賢是舉

無私無畏

把選好人用好人作為首要的政治責任

?選人用人是事關黨的事業興衰成敗的大事，用好一個人，會激勵一大片；選錯一個人，會挫傷一群人。我們肩頭有萬千責任啊！?這是王彥生常常叮囑身邊同志的一句話。

他不拘一格選人才，唯賢是舉。現任涉縣縣委黨校支部書記的付巖偉，于1991年4月因文字功底扎實被調入縣委組織部工作。由于敬業勤勉，他進步迅速，很快成為部里寫材料的骨干。一年后，縣委組織部成立研究室，要選拔一名主任。當時付巖偉所在的組織科，數他資歷最淺。但作為分管副部長，王彥生卻力薦付巖偉。最終，付巖偉從辦事員被破格提拔成

股級干部。

2001年，曲周縣直機關一名副職在干部調整時有爭議，但王彥生通過多方走訪，了解到這名干部性格耿直率真，不太注意說話的方式，但卻是一個很有思想和魄力的可造之材。于是，他舉薦這名干部到最為困難的基層擔任正職。結果，短短一年時間，這名年輕干部就打開了局面，還在年底考評中一舉拿下幾個先進，贏得了大家的一致認可。

王彥生襟懷坦蕩，正氣昭然。他常講：做人要有準則，做事要有原則。在檔案管理中，年齡、黨齡、工齡和學歷是很敏感的問題，因為這涉及到一個人的進退留轉，工資福利等切身利益。個別干部因在招工、入伍時把年齡改大了，后來又想改回去，便多次找王彥生，但這類不符合政策規定的事情，他總是堅決予以回絕，并不厭其煩地講政策、做解釋，保證了黨的政策的嚴肅性和檔案管理的連續性。在他擔任曲周縣委常委、組織部長后不久，原來的一位老領導找到他，想請他幫忙為親戚辦理轉干手續。因為不符合有關規定，王彥生婉言拒絕了。曾有一名干部多次找組織要求提拔，并托人說情，在打了近兩年?公關戰?卻毫無收獲后，這個人氣急敗壞地找到王彥生不無威脅地說?你難道不想給自己留條后路？?王彥生拍案而起，針鋒相對：組織原則不是任意交換的籌碼！你這種作風不改，遲早會犯事！事后不到一年，這名干部就因違紀受到了處分。

2007年，一名開發商想當叢臺區人大代表，由于群眾基礎較差，提名沒有通過。他特意找到王彥生，表示?只要能成事，花多少錢都行?，并當場放下2萬元錢轉身就走。王彥生氣憤地站起來，把錢扔了回去。

為了培樹起風清氣正的用人導向，他結合多年心得，總結歸納出干部工作的?四對?原則：?對千里馬型干部不虧待，讓開拓者無憂；對老黃牛型干部不忽視，讓實干者無悔；對包青天型干部不挑剔，讓公正者無畏；對智囊團型干部不嫉妒，讓諫言者無慮?，并在實踐中嚴格執行。在他工作過的地方，一大批憑實績、靠德才的干部走上了領導崗位，卻沒有一個人提前從他那里聽到要被提拔的?口風?，更談不上給他送禮了。曲周縣委組織部常務副部長牛玉祿在剛提任副部長時，與幾位同樣得到提拔的干部商量，一起請王彥生吃頓飯，表示一下謝意。結果話一出，就遭到王彥生的婉拒：?好好干工作，就是最好的報答。要是真過意不去，就等我見馬克思的時候，送我個花圈就可以了。?2009年2月6日，在王彥生的遺體告別儀式上，牛玉祿恭恭敬敬地獻上一個花圈，淚流滿面：?王部長啊，要是知道上天是這樣安排的，我寧愿永遠不給您送這個‘禮’！?

王彥生不僅舉賢任能，同時對不稱職的干部也會采取組織措施，但絕不是簡單處理了事，而是幫助他們認識問題、改正錯誤、迎頭趕上。1998年，年僅31歲、時任曲周縣白寨鄉黨委副書記的賈建章，因所轄某村發生突發性事件，在基層組織工作考核中排在了最后。按照縣委當時推行的干部管理末位淘汰制，他被調整到一個偏遠的小鄉鎮擔任副鄉長。正當他垂頭喪氣、打算破罐子破摔時，王彥生來到他身邊，推心臵腹地和他談心，得到激勵的賈建章把全部精力都放在了工作上。當時，曲周縣正在開展農田林網建設。賈建章吃住在村，沒日沒夜地和干部群眾一起調樹苗、搞種植、做養護，樹苗成活率高達90%以上，在全縣遙遙領先。5個月后，1萬多畝林地建成了，賈建章鄉黨委副書記的職務也得到恢復。6個月后，又因為工作成績突出被提名為鄉長任職人選。

王彥生嘔心瀝血，甘當人梯，為黨的事業培養了一批批優秀干部。在先后擔任曲周縣委、叢臺區委組織部長的11年間，經他推薦使用的干部，沒有一個?帶病上崗?。

牢記宗旨 心系群眾

真正體現了共產黨人一心為民的高尚情懷

在王彥生的心中，始終有桿秤，秤砣上是老百姓。

作為一名基層領導干部，他知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，群眾的需要始終是他的第一任務。1996年8月，涉縣發生數十年不遇的特大洪澇災害，一時間橋毀房塌。時任組織部副部長的王彥生在自己老家也遭受大災、急需救援的情況下，毅然受命分包西達鎮。帶領同行人員徒步40余華里，逐村察看情況。當得知由于山體滑坡，后匡門村2000多名群眾被困大山，他立即帶領幾名工作人員，身背肩扛，翻山越嶺，為他們送去了救命的水和糧！當他們一身泥濘、疲憊不堪地出現在村民面前時，數百人齊聲高呼：?感謝黨！感謝政府！?

王彥生對生活困難的群眾始終懷有一種特殊的感情，總是主動伸出援助之手。在曲周工作時，每次下鄉調研或開會，只要路遇出行的老人或小孩，他總要求司機停下車來帶他們一段，捎他們一程，順便了解一些村情民意。在曲周東路莊村調研時，看到村民李守仁家生活十分困難，馬上掏出一百塊錢，給了孩子，讓他交學費、買書本、囑咐孩子好好學習。又與村干部一起研究，劃給了李家一片荒地，承包種樹苗，解決了李家的生活困難。在曲周像李守仁這樣的困難群眾和老黨員，他每年要慰問的人竟達到20多個，每個人的名字和情況都清清楚楚，慰問金不足時，就拿自己的工資頂上。

在叢臺區工作期間，當他了解到80多歲的高連榮老人，無兒無女，常年癱瘓在床；福利廠下崗職工何梅田和她的丈夫都身有殘疾，沒有收入來源時，立即通過叢西街道黨工委，和這兩戶家庭結成了對子，經常給他們送去生活必需品和慰問金，使他們的生活有了保障。他

還多方協調、幾經周折，解決了學步橋小區幾百戶居民的供暖問題。在王彥生的手機備忘錄里，密密麻麻儲存著孤寡老人的生日、給五保戶送補貼的時間、生活困難黨員情況、承諾給百姓辦的實事等上百條提示信息。他說，這是一本民心帳，只有還清了帳，才不覺得虧欠，才活得踏實！

王彥生時常懷著深深的感恩之情，心系故土。參加工作后，無論是在縣城還是外調到市里，他從來都是關心村里的發展比關心自家的事更操心、更關注。每次因工作原因回到家鄉時，都是直奔村委會，與村干部商討有關全村發展的一些事情。有時時間短，他連家也顧不上回。他家的房子很舊、很小，還是和堂弟兩家共住，可他從來沒有向村委張口，為自己的堂弟批個新宅基地。他更不會讓家里人以他的名義給村里或鄉里提任何要求。

盡管成年后就和父親離開了山村，但每逢過年，他都要回村看看，為老年人送上食品，給生活困難的鄉親塞上慰問金。2009年正月初五再次回村時，他堅持走訪了村里所有需要幫助的家庭，每戶都悄悄留下一、二百元。

王彥生就像一支蠟燭，燃燒了自己，溫暖了他人！王彥生工作生活過的地方，無論是涉縣、曲周縣還是叢臺區，人們每每談及他，都肅然起敬，贊不絕口。

低調做人 清廉從政

始終保持了共產黨人的一身正氣、兩袖清風

王彥生為人低調、淡泊名利，一事當前總是為別人著想，為組織著想，為大局著想。在他的心中人品、官德比什么都重要，他在自己的博客中寫到?人活著要有個精氣神兒，人生在世要追求的東西很多，但最先要具備的就應該是——精氣神兒！?

作為一名縣級領導干部，在他心中只有責任、沒有特權。在曲周任職期間，為了照顧身體不好的老父親，他對外不聲張，悄悄在縣糧食局第二供應站租借了兩間閑房安頓老人暫住，離開時自己付清了房費、水電費等全部費用。家人到曲周看望他時，他總是堅持讓她們到大食堂自費就餐。

2005年，女兒王玉潔通過自己的努力考取了省委組織部的選調生，被分配到一家街道辦事處工作，他沒有為女兒提供任何方便。直到2009年6月，王玉潔上班4年后，按照有關文件規定，才調到了叢臺區紀委工作。而此時，王彥生已經離世4個月了！多年來，王彥生無論女兒結婚、老人去世、就醫看病等任何個人的事情，都從不聲張，從未給任何單位部門添過麻煩。2006年春節，趁著大年初一放假時間去北京看病時，他沒有和單位任何人說，只是讓女兒陪同，自費住在了一家靠電暖氣供熱的小旅館。

王彥生總是把榮譽讓給別人，把功績留給組織，而從未因個人的事情，向組織上提過任何要求。2002年黨委換屆時，他擔任曲周縣委常委、組織部長，縣委推薦他擔任副書記，他卻主動提出把機會讓給其他同志；2007年叢臺區政協正職空缺，市里、區里準備推薦他任政協主席，但他主動向考察組提出：自己的身體狀況不好，還是把機會讓給其他同志吧。由于王彥生的一再謙讓，他成為邯鄲市在基層組織部長崗位上任職時間最長的一個，達11年之久。

?為人之道在于正，為官之道在于廉。?這是王彥生的人生準則。王彥生對于困難群眾特別慷慨，但自己生活卻比較拮據。自己基本上沒有儲蓄，沒有奢侈生活用品。他和妻子都是靠固定工資生活的，還要贍養老父親和繼母，供孩子上大學，加上林林總總救助貧困群眾的開支，日子一度緊緊巴巴。他剛調到叢臺區時，一家人租住在80平米的舊房子里。兩年后，女兒大學畢業回來，才張羅買了一套90多平米的二手房。當時，還向親戚朋友借了5萬塊錢。在得知自己的病情后，他怕自己萬一還不了，便帶著女兒上門一一認賬。王彥生生活非常節儉，一件衣服一穿就是好幾年，在外出差或加班時，基本是在路邊的小攤小店吃碗面條。他遠離燈紅酒綠，從不涉足高檔消費場所，也很少接受別人因私事所設的宴請。

他的突然離世，令許多熟知他的人難以接受，人們呼喚著他的名字，傳誦著他的事跡……

王彥生同志雖然已經離開我們，但是他的精神卻在我們心中矗立成豐碑。在學習實踐科學發展觀活動中，邯鄲這片熱土上涌現出了許多可歌可泣的先進典型，王彥生就是其中的杰出代表。2009年4月以來，中共邯鄲市委、中共河北省委組織部、中共河北省委先后作出決定，在廣大黨員干部中，廣泛開展向王彥生同志學習活動，省委追授王彥生同志?全省優秀組織工作干部?稱號。目前，一個以王彥生同志為榜樣，深入學習實踐科學發展觀、扎實推進作風建設、自覺加強黨性修養、履職盡責、勤政為民的熱潮正在河北大地形成。

(摘自于《領導文萃》2007年第二期)

教學建議

1、案例的教學目的和用途

中共邯鄲市叢臺區委常委、組織部長王彥生同志的事跡，因病不幸去世，年僅四十九歲。王彥生同志參加工作以來，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終把黨和人民的利益放在首位，始終不忘共產黨員的使命和責任，把為黨工作為群眾服務當作人生最大的快樂，勤勉敬業，默默奉獻，直到生命的最后一刻。

本案例可用于第四章第三節?社會主義道德建設的核心和原則?中?社會主義道德建設 的核心”一目的輔助教學以及第六章第一節?職業活動中道德規范?中?職業道德的基本要求”一目的輔助教學。

2、案例使用過程中應注意的問題

本案例主要是針對當前社會上一些干部忽視學習，丟掉信仰，放棄為人民服務的宗旨，以權謀私，玩忽職守缺乏職業道德而提出的。榜樣的力量是無窮的。王彥生同志以實際行動詮釋了組工干部對黨的忠誠，對群眾的大愛，對事業的執著，對名利的淡泊。在他身上，集中體現了新時期共產黨人的精神風貌，集中體現了組工干部為黨和人民事業盡職盡責、鞠躬盡瘁的高尚品格。王彥生同志的事跡，細微中見精神、平凡中見偉大，可敬、可信、可鑒、可學。向王彥生同志學習，要學習他堅持原則、公道正派的政治品格，學習他知人善任、甘為人梯的職業操守，學習他牢記宗旨、執政為民的公仆情懷，學習他淡泊名利、清正廉潔的優良作風。要把王彥生同志的先進事跡作為學習實踐科學發展觀活動的生動教材，廣泛深入地進行宣傳，用王彥生同志的崇高精神感染黨員、教育干部。組工干部要以王彥生同志為楷模，對照檢查自己，明確努力方向，堅持公道正派，敢于堅持原則，加強黨性修養，勇于開拓進取，進一步樹立組工干部的良好形象。

附：王彥生同志紀念館網址

http://cpc.people.com.cn/GB/67481/94157/172289/