第一篇：企業文化形象畫冊

企 業 文 化 形 象 畫 冊

首頁

XXXX·五行之合扉頁

天，有喜怒之氣，哀樂之心，與人相副，以類合之，天人一也，與天同者大治，與天異者大亂。故為人主之道。

天道，人道，為商之道，應天地和諧五行之氣。

相生,融和.風調雨順。

亙古而不變。

五行之金—華耀天下

企業風采——企業概況

大事紀——企業十年發展歷程回顧

五行之木—蔭沁美滿

社會責任——慈善事件敘述

員工福利——感動,溫暖,歡樂

綠色工程——以綠色環保為企業使命

領導關懷——廟堂之恩，悠悠關懷,領導簡介

五行之水—內潤芳華

科技文化——科學技術是第一生產力

創新文化——風格建筑創新

管理文化——規劃,自律

人才文化——團隊,人才觀闡述

五行之火—硝煙熔煉

營銷網絡——結構圖展示

近年銷售業績表——圖文展示

中國記錄——主要服務的大型項目的圖片資料

2007感恩服務年——十年用心,貼心,放心服務

五行之土—渾厚如磐

誠信——各種信用證書

質量——基礎生命, 各種榮譽證書展示

結束語

天地生萬物，遂而有人，是為通神明之德以表萬物之情。和諧發展，乃能平衡健康。天降陽，地生陰，陰陽合而生五行，金木水火土，行氣候，通三氣.天氣，地氣，人氣互聯，統一同構，即為自然和諧共存.“合”是規律,也是史前不變的金言古訓,”合”是必然,也是XXX生生不息的追求!

主題詮釋:

1,因為今年社會政治大主題為和諧,所以建議企業形象文化應隨政策大體主流進行筑造.2,企業十年輝煌,是社會和企業共同和諧發展的社會產物.選用合為主題比較貼切.3,企業十年發展是個歷程,建議將文化手冊作成精美畫冊的形式,圖文并茂利于傳播.PS:XXX需要換成你公司名稱.

第二篇：西電企業文化手冊-形象畫冊

西電企業文化手冊——目錄

02序 04我們是誰 06引

08我們的文化核心 10我們的文化體系 12我們的責任之道 14愿景篇 16使命篇 18價值篇 20精神篇

22我們的品牌口號 24我們的行為規范 32我們的視覺形象 36結束語

序

有一種印記 深植于我們的思想 有一種主張 是我們前行的方向 有一種聲音 始終在我們耳邊回響 有一種精神

永遠在我們心靈深處蕩漾 有一種奇跡 由我們“西電人”創造

??西電之魂《責任之道》

責任之道是我們企業文化建設的藍本，是我們的管理靈魂。

責任之道是在承襲我們五十年優良傳統的基礎上，圍繞我們的實際情況，結合我們內部管理與外部競爭需求，借鑒與時俱進的理念和國內外優秀企業文化，經過整合、提煉、升華形成。

責任之道是具有時代氣息的先進文化；是符合我們成長需要的前瞻文化；是引領產業鏈發展的市場文化；是培育競爭力的驅動文化；是解決我們矛盾和困惑的實效文化。

企業文化不是空穴來風，必須落地生根。因此，我們要通過深入學習和貫徹執行，使《責任之道》能夠統一我們的思想、規范我們的行為、激勵我們的斗志、凝聚我們的力量，從而促進我們西電持續、快速、健康、協調的發展。

我們是誰

我們是中國西電集團。

我們是中國最具規模、成套能力最強的高壓、超高壓交、直流輸配電設備和其他電工產品的生產制造基地，是集科研、開發、制造、貿易、金融為一體的大型企業集團，是中國500強企業、中國電器百強企業之首。

作為中央直屬特大型國有企業，我們以“堅持自主創新，振興裝備制造業”為己任，著眼于國際競爭與合作，產業結構、產品技術不斷升級，科研制造裝備、試驗檢測手段達到和接近國際先進水平，競爭能力持續提升。

新時期，新思路。為了實現我們的愿景和價值，我們用文化打造企業核心競爭力，掀開了企業文化建設的新篇章。

引

從“一五”期間五個重點項目籌建到如今的大型現代化企業集團，我們風雨兼程，一路走來，經歷了從小到大、從弱到強的傳奇之旅??

創業之初，我們自力更生、艱苦奮斗，建成我國西部交、直流輸配電設備研發生產基地；轉型時期，我們積極向上、頑強拼搏，引進國外先進技術，使生產、科研、檢測水平達國內領先地位；發展階段，我們團結協作、勇于創新，使規模、技術、裝備、產品、管理、市場占有率不斷提升，成為中國電器百強之首。

而今，面對巨大的歷史機遇，我們要怎樣才能續寫輝煌？

什么樣的愿景能引領我們未來的方向？什么樣的使命能成就我們對世界的影響？什么樣的核心價值觀能表明我們的生存主張？什么樣的精神面貌能展現我們的意志思想？

我們探尋著、思索著，終于形成了這份凝結我們全體西電人共同心聲的文化藍本—責任之道。

文化核心

■符合黨和國家的要求

“十一五”規劃要求國有大型企業必須承擔提高員工素質、擴大就業、促進科 技進步、自主創新、注重環保和節約資源等社會責任；

新《公司法》表明企業承擔社會責任已成為我國剛性的制度約束； 溫總理要求“企業要向社會負責”；

國資委把強化公司責任作為其重要工作之一。

“責任之道”是我們響應黨和國家要求的具體表現。

■符合建設和諧社會的要求

構建和諧社會已成為國家重大歷史使命。我們作為大型企業集團，是社會中最 具有影響力的組織。“責任之道”是我們執行我國“轉變增長方式，構建和諧 社會”這個戰略目標的行動指南。

■符合我們的企業性質和行業地位

我們是中央直屬特大型國有企業，在國民經濟中具有不可替代的作用。“責任 之道”是我們對黨和國家負責，對人民負責，對社會負責的根本信仰。

■符合全球經濟管理發展趨勢

全球“企業社會責任”運動使道德標準成為不可或缺的軟競爭力； 90％的跨國企業建立了自己的倫理體系，爭做負責任的“企業公民”；

社會責任成為《財富》和《福布斯》等商業雜志給企業排名的重要標準之一； 聯合國把企業履行社會責任作為國際競爭規則。

“責任之道”是我們營造全社會履責行為與意識的倡議書。

■ 符合廣大西電員工的思想意識

員工：要承擔起應該承擔的責任??

員工：（我們是）國家隊，代表國家參與國際競爭?? 員工：（我們是）國民經濟的堅實基礎??有責任?? 員工：對社會有責任??

員工：（我們）承擔的使命和責任是不同的??

員工：央企??體制及規章使我們不盡責都不可能?? 員工：責任??是骨子里的東西??

“責任之道”代表了我們西電員工共同的心聲。

文化體系

以責任為核心的西電文化體系

西電責任之道——

1、我們的愿景

擁有自主知識產權和知名品牌，永葆發展活力，成為具有國際競爭力的創新型跨國公司

2、我們的使命

制造精品 裝備電力

服務社會

3、我們的核心價值觀

以人為本

科學發展

追求卓越

4、我們的精神

創新圖強

至精至誠

和諧共贏

責任之道 愿景

【企業愿景】

回答“企業是什么，要成為什么以及為什么存在”這個基本問題；是企業清晰、持久的定位，包括長期發展方向、目標，以及自我設定的社會責任和義務； 是企業未來的憧憬，是員工共同的渴望； 是可操作的藍圖，是可實現的夢想。

【我們的愿景】

擁有自主知識產權和知名品牌，永葆發展活力，成為具有國際競爭力的創新型跨國公司

【闡釋】

■

擁有自主知識產權和知名品牌

體現了我們作為中央直屬特大型國有企業，愛國、強國、敬業報國的民族信念和

高度責任感。擁有自主知識產權和世界性知名品牌是衡量一個國家實力的重要標

準。正是這種基于民族信念和責任感的目標，激勵我們不懈努力，執著進取。

■

永葆發展活力

體現了我們科學發展、永續經營的遠大抱負。發展是我們的天職，我們只有成為

一個健康、持續發展的成功企業才有能力、有條件去履行更廣泛的責任，而發展

的質量和速度取決于我們充沛的企業活力。在當今瞬息萬變的環境里，我們必須

充分發揮積極性、主動性和創造性，從獲利能力、競爭能力、生長能力、適應能

力和凝聚能力等五方面不斷提高我們的發展活力，以構筑我們的長久成功。

■

成為具有國際競爭力的創新型跨國公司

體現了我們不斷創新，立足世界強者之林的執著追求。經濟全球化的結果是競爭

無國界。隨著“國內市場國際化、國際競爭國內化”的新格局形成，所有企業都

將直接或間接參與全球競爭。跨國公司是世界經濟中的巨人，國際競爭力非常強

大。我們作為中國高壓、超高壓輸配電設備制造業唯一能與跨國公司抗衡的企業，必須不斷創新，依靠自主知識產權和知名品牌提升我們的國際競爭力，成為跨國

公司，實現可持續發展。

使命

【企業使命】

是在企業愿景的基礎上，具體定義企業的經營活動領域和目標，是實現企業愿景的手段；是對“本企業是干什么的？為哪一類顧客服務？我們對顧客的價值是什么？”等的回答，解決企業的業務問題；強調企業在其活動領域準備實施的主要政策，以保證企業和全體員工在處理問題、執行決策時有統一標準為參照。

【西電使命】

制造精品

裝備電力

服務社會

【闡釋】 ■ 制造精品

體現了我們對客戶的鄭重承諾。輸配電行業關系到國計民生，對產品設備的可靠性、穩定性要求極高。任何一個缺陷，都可能造成重大災難，影響國家的安全、社會的穩定。同時，隨著行業的換代升級，對設備的環保節能性、運行經濟性、易操作性、易管理性、免維護性及整體解決方案提出了更高標準。因此，制造精品被賦予更深的內涵：堅守質量，注重環保與節能設計；提供卓越的輸配電產品、技術和專業化服務；為客戶創造更多的競爭優勢和終極價值。

■ 裝備電力

體現了我們專注主業，以提升行業整體價值為己任的錚錚誓言。從全球經濟看，一個專注的企業往往比一個廣而不專的企業擁有更強的市場地位和競爭力。因

此，我們唯有專注主業，堅持擅長的領域—高壓、超高壓輸配電行業，利用專

業優勢，形成無可匹敵的競爭能力，才能做精、做強、做大、做長久。同時，我們以提升行業整體價值和持續發展為己任，注重同業間的和諧關系，倡導同

業良性競爭與合作，通過聯合共同力量，優化資源配置以創造行業新機會、新

市場、新優勢。

■ 服務社會 體現了我們“天下興亡，匹夫有責”的濟世胸懷和崇高追求。企業發展離不開

社會的支持，取之于社會，必須回報于社會。作為優秀企業公民，我們在考慮

企業可持續發展的同時，應全面履行企業社會責任。我們要堅持商業道德，誠

信、守法經營，主動納稅；我們要提供就業機會，推動地區經濟發展；我們要

培養人才，開展技術創新；我們要參與社區事務和文化建設；我們要熱心環保、助學、文化、醫療、扶貧等公益事業，援助低弱勢群體；我們要充當社會文明

引領先鋒，積極倡導、營造全社會“和諧共生”的意識與行為。

價值 【企業核心價值觀】

是關于價值的觀念，是企業最持久的信仰和判斷行為的終極標準；

是對“弘揚什么？反對什么？堅持什么？追求什么？”、“什么至關重要？”、“我該如何去做”的準確回答；

給出了解決企業發展過程處理內外矛盾、判斷是非對錯的根本原則，表明企業的生存主張。

【西電核心價值觀】

以人為本

科學發展

追求卓越

【闡釋】 ■ 以人為本

是我們對待員工的根本方式尊重員工、愛護員工、關心員工、依靠員工。人是我們的第一資源，“以人為本”就是尊重個體差異，用科學、人性的方式為員工搭建成就事業的發展平臺，為員工提供最好的生涯規劃以滿足不同的成長需求，幫助員工提升工作品質、生活品質和社會地位，實現個人價值；“以人為本”就是關注結果、注重過程、兼顧公平、效率優先，通過建立目標一致的競爭、激勵、淘汰三大機制，充分調動員工的主動性和創造性，在公司上下形成積極奮進、追求卓越的良好氛圍，增強我們的凝聚力和歸屬感，實現員工與西電的共同成長。

■ 科學發展

是我們對發展的認識和評估標準。“科學發展”是以我們做強、做大、做長久為目標，實現質量、效益、速度相協調的全面發展；“科學發展”要求我們必須做到技術領先、管理規范、主業突出、效益明顯、資產質量和盈利能力不斷優化、職工素質不斷提高、生活待遇大為改善。

■ 追求卓越

是我們長盛不衰的內趨動力，是我們永無止境的進取之心。“追求卓越”始終

是伴隨我們取得豐功偉業的一個過程，一種狀態。正是這種不斷超越，使我們

在技術、產品、管理、服務、品牌、企業績效、社會貢獻等方面一路領先，成 為第一。同時，市場競爭的規則就是適者生存、優勝劣汰。唯有“追求卓越”，才能挑戰極限，持續領先；唯有鍥而不舍，才能遠離生存危機，做到永續經營。

企業精神、西電精神

【企業精神】

是全體員工共同認可和長期形成的思想態度、意志狀況、理想追求；是企業人格化的靈魂，是企業全體員工的行為取向；

具有強大的凝聚力、導向力、感染力和向心力，可以自動自發地使個人行為與企業行為趨于一致，個人目標與企業目標趨于一致。

【西電精神】

創新圖強

至精至誠

和諧共贏

【闡釋】 ■ 創新圖強

是我們生存發展的模式，是我們執著進取的精神風貌。我們的創新，首先是觀念創新，打破思維定式，打破常規束縛，不斷突破，持續改進；我們的創新，是全方位創新，體制、管理、技術、產品、服務、市場??我們寬容失敗，我們接受錯誤，在良好的創新環境和文化氛圍里，我們“人人創新、事事創新、時時創新”。我們深知，世上沒有救世主，西電的發展壯大和我們個人的前途幸福必須靠自己去創造。

我們主動應變，我們自主創新，我們勤于探索，我們切實執行。創新、創新、再創新，持之以恒，生生不息，這是我們唯一不變的真理。

■ 至精至誠

是我們工作時的精益求精、協作時的精誠團結、經營時的誠實守信。

精益求精就是一絲不茍地把每項工作、每個任務做到盡善盡美，沒有缺憾；精益求精就是關注細節，把簡單的事情重復做好，把平凡的工作出色完成。

精誠團結就是部門與部門之間、團隊與團隊之間、員工與員工之間的和睦相處，協作配合。眾人拾柴火焰高，我們提倡你追我趕、積極上進、相互學習、團結互助的氛圍；我們強調個體目標要與團隊目標保持一致，小集體目標要與大集體目標保持一致。在西電這個大家庭中，我們相互依存、共同成長。誠信作為企業資源，已經從倫理道德上升到制度建設。一個人要想在社會上立足，就必須具有誠實守信的品德；一個企業要生存發展，就必須誠實無欺，恪守信譽。否則，個人就會失去立身之本，企業就會失去生存之源，社會就會失去運行之規。對我們而言，誠信不僅是一種責任的恪守，更是一種自律的承諾。

■

和諧共贏

是我們與各種事物之間相處的原則。古今中外，追求和諧是人們共同的愿望。作為構建和諧社會的重要力量，我們必須顧全社會各方利益，全面關注企業經營過程中人、環境、資源等各個要素，堅持共創共享共贏原則，主動承擔對員工、環境、社會的責任，實現西電與國家、天下、人、環境之間共生、共存、共進化之效；從合作的角度，我們與客戶、供應商、同業一起通過優勢互補、資源共享、互惠互利，創造長遠共贏。

品牌口號

【品牌口號】

是我們文化的凝煉總結，是我們品牌對內對外傳播的核心概念。

【西電品牌口號】

■

中國西電，裝備電力！“中國西電”是我們的企業簡稱，也是我們的產品品牌，一語雙關，具有強化認知的作用；“裝備電力”有效傳達了我們專注主業，以提升行業整體價值為己任的形象定位，使品牌內涵頗有感染力。該口號朗朗上口，容易記憶，適合用于外部溝通時的形象廣告。

■

勇擔責任，成就客戶！

“勇擔責任”是我們的本色，是我們的承諾，是我們做人做事的原則。

“成就客戶”體現了我們對客戶的價值，不僅簡單滿足需求，更要成為幫助客戶邁向成功的關鍵力量。客戶是我們提供產品和服務的對象，包括內部客戶和外部客戶。該口號一諾千金，氣勢磅礴，適合用于內部溝通時，對員工的灌輸、宣導及外部溝通時的形象廣告。

■

中國西電為您提供可靠簡便、清潔高效的產品和忠誠的服務！這句廣告語的訴求點涵蓋了對客戶所有需求的承諾，平實樸素，具有說服力和引導力，適合外部溝通時的產品廣告。

行為規范

總

則

西電集團全體職工，必須牢記“制造精品，裝備電力，服務社會”的企業使命和“創新圖強，至精至誠，和諧共贏”的企業精神，并共同遵守以下行為規范，在各自的崗位上，愛西電，創一流,多貢獻。

企業色和標志組合結束語

責任之道使我們肩負“制造精品，裝備電力，服務社會”的神圣使命，奉行“以人為本，科學發展，追求卓越”的核心價值觀，以“創新圖強，至精至誠，和諧共贏”為企業精神，朝著“擁有自主知識產權和知名品牌，永葆發展活力，成為具有國際競爭力的創新型跨國公司”這個宏偉愿景齊心努力，奮勇拼搏。

責任之道使我們對內強化“勇擔責任，成就客戶！”的意識行為，對外傳播品牌主張—“中國西電，裝備電力！”和產品服務承諾—“中國西電為您提供可靠簡便、清潔高效的產品和忠誠的服務！”。

責任之道使我們共同遵守行為規范，在各自的崗位上，愛西電，創一流，多貢獻。責任之道使我們科學應用視覺識別，使西電形象完整、統一、規范、鮮明，達到形神合一。

展望未來，責任之道將把我們締造成為具有共同價值觀念、共同行為方式、共同發展方向的必勝之師、強大之旅。

第三篇：企業文化與形象

人人樂商業集團有限公司

（一）人人樂企業文化

企業目標： 成為最優秀的連鎖零售企業

五大理念：

員工理念：員工是人人樂最寶貴的財富，員工和顧客一樣重要。

顧客理念：顧客是我們的貴賓，我們努力為顧客創造價值； 我們努力為顧客節省每一分錢。

文化理念：打敗人人樂的只能是我們自己。

經營理念：為顧客創造服務、為員工創造機會、為社會創造財富。

服務理念：始終如一為顧客提供：整潔的環境、優質的商品、實惠的價格、快捷的服務(ZYSK核心價值觀)。

企業宗旨：

對外以顧客為導向： 一切從顧客利益出發，全心全意為顧客服務；

對內以員工為導向： 在企業內部，管理人員要為員工服務，善待員工； 要使員工的物質條件隨著企業的不斷發展而得到提升； 不斷培訓員工，使員工的綜合素質不斷提高，為員工創造發展空間與機會。

企業精神：拼搏 敬業 團隊 創新

拼搏

我們是商業企業，我們每天都在從事著細小的、瑣碎的甚至是十分艱苦的工作，但正是這些工作給顧客帶來了方便，給社會創造了財富，為我們實現人生目標提供了舞臺。因此，我們要努力做好每一項工作，不斷超越自我，提升自己的能力。

敬業

我們熱愛商業工作，我們更愛我們的顧客；我們是職業人，敬業是做好職業人的首要條件，一個不敬業的人在事業上是不會得到良好發展的；同樣，沒有敬業的員工，便不會有人人樂的快速發展。敬業精神是市場經濟的需求，更是追求成功的企業與個人的需求。

團隊

人人樂是一個優秀的團隊。我們要成為最優秀的員工，就意味著要不斷超越自我，以最嚴格的標準要求自己，只有每一個員工都優秀，人人樂才會最優秀。員工之間不分高低、貴賤，從總裁到一線員工都是親密的同事與伙伴。我們要牢記：握緊拳頭才會有力量，團結是人人樂戰勝競爭對手的法寶；打敗人人樂的只能是我們自己。

創新

創新是人人樂的生命源泉。工作中的每一個崗位都需要不斷的創新，合理化建議是創新的源泉；大膽設想，大膽構思，在創新中實現自我價值；始終保持創新的激情與進取的銳氣，通過創新追求工作的最佳水平與最高目標。

文化品格：

誠信 責任 追求

誠信 是對社會、對人的一種誠懇態度。企業對待員工的誠信，體現在真誠相見、有諾必達；員工對于企業的誠信，體現在恪盡職守、忠誠敬業；企業對于社會的誠信，體現在積極、主動地履行社會責任，倡導誠信的商業倫理。

責任 人人樂倡導責任意識，無論對員工，對顧客，對社會，都主動承擔責任，而不推卸責任；積極面對責任，而不逃避責任；認真看待責任，而不游戲責任。同時，倡導員工把企業的事當自己的事，愿意承擔責任，并且有能力承擔責任。

追求 追求，表達了企業不斷追求理想永不停步，不斷追求更高的目標。在任何時候都不能有功成名就的心態，要為企業做強、做大而不斷地努力，這種對于事業成功的終極追求，體現了全體人人樂人遠大的志向與目標。

（二）人人樂企業形象

人人樂標志有兩種顏色（紅.藍），紅色是火的象征，代表開拓進取；藍色象征企業科學、嚴謹的管理風格。

人人樂連鎖商業集團股份有限公司前身為深圳市人人樂連鎖商業有限公司，成立于1996年4月，總部設于深圳。公司主營業務為大賣場、綜合超市和百貨的連鎖經營，旗下擁有人人樂購物廣場、崇尚百貨、美樂電器等商業品牌，截止2010年12月31日，人人樂已在全國開設門店100余家，網點遍布廣

東、陜西、四川、天津、重慶、廣西、福建、湖南等省區的數十個大中城市，總營業面積超過130萬平方米，員工兩萬余人，初步完成了華南、西北、西南、華北四個營運大區的全國發展戰略布局，并在上述區域取得相對領先的規模優勢和競爭優勢，迅速躋身國內極具成長性和影響力的大型零售企業集團、中國連鎖百強、中國服務業500強之列。2009年實現銷售收入100億元，位居中國連鎖百強企業第37位和中國快速消費品連鎖百強企業第19位。秉承為顧客提供滿意服務，為員工提供發展平臺，為股東創造良好回報，為社會創造更多財富的價值理念，人人樂在專注主營業務發展的同時，始終致力于創建企業、員工、供應商和諧共贏的合作伙伴關系，積極履行社會責任。未來2-3年，公司門店網點數量將擴大到150余家，經營面積超過180萬平方米，銷售規模超過180億元，并成長為全國優秀的大型現代零售企業集團和民族商業龍頭企業以開闊的視野識才選才、以特殊的政策引才聚才、以靈活的機制重才用才、以優良的環境留才育才。人人樂極力營造尊重知識、尊重人才的氛圍。企業有富有自身特色的價值觀與奮斗觀，有良好的學習、培訓和考核方式，有完善和完備的薪酬以及社會保險醫療保障等福利體系，有靈活的激勵機制和公開競聘制度，有嚴格的績效考評和風險共擔機制。企業在通過企業文化價值觀、道德觀、事業觀認同磨合的基礎上，大膽起用人才，合理安排崗位，給每一位勇于挑戰自我的員工提供寬闊的事業平臺和永遠的升遷機會，使人才與企業共同成長，共同進步。

人人樂歷程：

人人樂商業集團，一個充滿責任和使命、生機和活力的現代化企業集團，不斷奮斗，不斷進取，在零售領域依靠點點滴滴的不懈追求努力實現顧客的夢想，在市場經濟的大潮中快速成長，持續優化。

1996年4月，在深圳這塊充滿拼搏、創業、速度和神奇的土地上，人人樂悄然成立，隨之迅速從小到大，從弱到強，年銷售額始終保持平均78%以上的高增長率。連年被評為全國商業優質服務先進單位、誠信企業，廣東省誠信單位、重合同守信用企業，深圳市工商百強企業、商業先進單位、質量信譽保證品牌企業、守法納稅大戶以及消費者喜愛的名牌商場。2000年跨入廣東省大型連鎖商業企業前列，2001年躍居中國連鎖百強第18位，進入中國企業500強。

人人樂致力于大型連鎖購物廣場的投資與發展，集購物、飲食、娛樂、服務、休閑、文化于一體，滿足顧客“一站式”消費。以先進的經營管理模式、現代化的管理體系、一流的管理團隊和超值優良的服務，通過無依賴的市場壓力傳遞，把握和創造商業發展新機遇。

以振興民族商業為己任，以嚴格、規范、高效的管理為目標，以精耕細

作、注重小事、優良服務的營運為手段，快速反應，快速調整，人人樂在與數家世界零售業巨頭的極近距離的激烈競爭中成長與發展。人人樂敢打硬仗，無畏無懼，學習與競爭并重，競爭水平不斷強化，企業整體素質不斷提升。歷經高水平的競爭，人人樂被譽為提前通過了加入WTO的考試。

通過激烈的市場競爭，人人樂廣泛吸收商業零售領域的優秀成果和經驗，虛心向國內外優秀企業學習，不遺余力地發展自己的核心技術及核心競爭力，不斷實現企業的可持續發展。承受住各種壓力和挑戰的人人樂，不但在技術裝備、店面布置、商品陳設、售賣方式、商品品類的縱深度上與優秀外資企業相差無幾，而且在信息、結算、營銷策略、商品管理以及服務體系的構架等方面進行積極開發與創造，用對卓越的孜孜追求打造自身的優勢和特色。

短短幾年時間，人人樂成功構建了全國性的連鎖商業網絡。目前，人人樂在華南、西北、西南、華北等區域擁有大型購物廣場數十家，并正以快速的發展和穩定增長的業績履行著自己的社會責任，向遠大的理想和目標進擊。

第四篇：公司CI形象畫冊編輯方案

重慶大地會展有限責任公司畫冊編輯方案

（送審稿）

一、企業簡介

重慶大地會展服務有限責任公司（重慶大地廣告公司，成立于1989年3月）系重慶市一家專業從事區域經濟研究與策劃、城市整合營銷策劃、節慶、展覽、會議、廣告、賽事、慶典、文化交流、演出經紀組織策劃與實施的資深公司。公司常年策劃和實施十多個國際級、國家級、市級展覽、會議、節慶、演出經紀活動，重慶市首批獲得A級廣告公司稱號，連續十三年獲得“重慶市廣告企業十強”和“重慶會展企業十強”稱號在本行業和社會各界中享有極高的美譽。

二十年來，創下了會展廣告業的六個第一：第一個涉足戶外廣告的媒體所辦廣告公司，第一個創意實施燈飾工程燈箱廣告、電子顯示屏廣告和電視墻廣告，第一個實施廣告媒體總代理，第一個為重慶企業實施CI戰略，第一個為重慶企業實施營銷策劃，第一個涉足會展節慶活動。

故此，我們針對大地公司的特點，提出以下制作思路。

二、編輯思想

1、突出大地企業文化；

2、突出大地企業形象；

3、突出大地成功案例。

4、最終目的：使畫冊凸顯出一種質感、品味，讓拿到這本

畫冊的人第一感覺肯定這是重慶最正規、專業的會展公司！

三、設計方案

1、整體思路

大地是一家以會展為主的服務型企業，行業的特點和企業本身的特色決定了大地的經營范圍是廣泛的，其中包擴：區域經濟研究與策劃、城市整合營銷策劃、節慶、展覽、會議、廣告、賽事、慶典、文化交流、演出經紀等組織策劃實施業務。在畫冊制作之前必須要以綜合的眼光來考慮，不但要突出企業的特色，還要照顧到更多人的視覺，所以，我們從以下幾點來考慮整體設計和制作：

（1）、簡潔設計，色彩莊重、大方，突顯厚重的文化底韻，以博取視覺上的信賴感為第一訴求；

（2）、內容皆為跨頁，以大圖打底，配以文字裝飾；（3）、畫冊首尾以運動場跑道的形式貫穿，突出大地一直在奔跑中前進的主題思想，公司部分活動內容以電影膠片為表現形式，最后以電影幕布的形式表現大地所獲殊榮。

2、具體方案 畫冊共20P：

●P1：封面以公司標準色紅色打底，居中為大地標準文字及LOGO； ●P2-3：前言：跨頁，選取“運動場跑道起跑點”（黑白圖片）為底圖，以文字來詮釋大地精神；

文字內容：前言

起點，一個從腳下開始，現在出發的名詞，一個與速度和方向

有關的名詞，一個在希望和想象中延伸的名詞。在黑與白相間的線條里，大地人從每個起點，向著前方的方向進發，遺忘了身后的榮譽，漠視沿途的風景，不曾佇足，不曾彷徨，只因心中有愛，只因夢在前方。

●P4-5：企業文化：跨頁，主要內容為“領軍人物”及“企業簡介”，配董事長照片及公司企業結構圖；

●P6-7：經營理念：跨頁，選取“大海”為底圖，以文字詮釋大地經營理念；

文字內容：策劃是會展的命脈 創意是廣告的靈魂

多年來，重慶大地會展公司在經營工作中堅持以“策劃是會展的命脈，創意是廣告的靈魂”為戰無不勝之武器，秉承“創新經營，追求卓越”的經營思想，強調“細節誕生專家，專業彰顯魅力”，無數次地成功地承擔了國際級、國家級、市級和區級各種重要會議、展覽、節慶、賽事、演出經紀活動的總體策劃和實施，在本行業和社會各界中享有極高的美譽。

●P8-9：大地〃高度：跨頁，配以世博活動照片，以電影膠片的形式表現；

圖片選取：公司前期、中期、后期參與世博照片，2010中國上海世博重慶周、渝中周活動照片以及世博重姐選拔和重姐世博風采照片。

文字內容：大地〃高度 關注締造輝煌

多年來，大地人秉承“創新經營，追求卓越”的經營思想，多次成功地承擔了國際級、國家級、市級重大會展、節慶活動的總體

策劃和實施。其中，2010年中國上海世博會是本世紀以來全球最大的一次盛會，萬眾矚目。大地會展有幸作為世博會重慶館的唯一運營單位，全程參與了世博工作，受到了各級領導的贊揚與好評。

●P10-11：大地〃深度：跨頁，配以公司活動照片，以電影膠片的形式表現；

圖片選取：第七屆中國重慶國際服裝節、第二屆全國城區家庭文化藝術節、解放碑CBD周末音樂會

文字內容：大地〃深度 專業彰顯魅力

多年來，大地人狠抓專業深度，精心策劃、開創了一系列大型會展、節慶及賽事活動，我們深挖活動內涵，培育了多個在國際、國內具有一定影響力的品牌。

●P12-13：大地〃精度：跨頁，配以公司活動照片，以電影膠片的形式表現；

圖片選取：第四屆重慶啤酒狂歡節、2010重慶解放碑購物狂歡節、第十四屆中國重慶山水都市旅游節

文字內容：大地〃精度 細節誕生專家

大地以“細節誕生專家”為企業理念。在公司承辦的各項活動中，大地人不放過任何一個細節，達到了一絲不茍的境界，每個項目都力爭達到最好的效果。我們的敬業精神得到了各級政府和社會各界的肯定。

●P14-15：大地〃寬度：跨頁，配以公司活動照片，以電影膠片的形式表現；

圖片選取：百萬市民游邊城、渝北玉峰山櫻桃節、渝中區81萬

電街、渝北農客開通儀式

文字內容：大地〃寬度 知識拓展未來

大地以“穩定會展、拓展文化、開發另類”為指導思想，在做大作強固定項目的同時，還積極拓展、開發新增項目。積極投入到區域經濟建設中，對旅游、經濟、文化等領域進行全方位的開發，為區域經濟建設做貢獻。

●P16-17：屢獲殊榮：跨頁，配以大地成立以來所取得主要榮譽的圖片及“朋友遍天下”圖片，并以電影幕布的形式表現； ●P18-19：編后語：跨頁，選取“運動場跑道”為底圖，表達出我們在奔跑中前進，前方永遠沒有終點的主題思想；

文字內容：一直在路上

我們所有的努力，都只是為了證明，大地人在困難面前，從未想到過放棄；我們揮汗如雨，是因為大地人追求的不僅僅只是二十年的輝煌，掩埋過去的榮譽，大地人重整衣裝，在前進的路上，即將創造一個又一個的奇跡。

●P20：封底以公司標準色紅色打底，居中為公司全稱及英文，下為公司聯系方式。

3、印刷紙張

預計20P；封面紙張為250g銅版紙；內頁為150g銅版紙；封面封底部分做UV，字體部分燙銀，覆啞膜；紙張大小為大度16開；膠裝封線。

第五篇：裝飾裝修工程公司形象畫冊文案

裝飾裝修工程公司形象畫冊文案

文案架構

第一章：知本源·巔峰筑夢 第二章：觀萬象·海納百川

第三章：思無疆·風云慶會 第四章：行天下·御紫而行

第五章：通未來·鼎盛偉業

文案正文

主題：源于卓越筑業鼎盛

第一章節：知本源·巔峰筑夢

合抱之木，生于毫末，九層高臺，起于壘土。

成其大者，察于未萌之本而心懷高遠； 就其遠者，諳于表象之源而筑夢巔峰。萬物皆有源，誠如城市、建筑、家以及人生。建筑是城市的形貌，是城市魅力的具象表達。

而于城市建筑之內演繹而出的生活，則賦予城市濃郁的人文品格，是城市的靈魂。此為城市之源。

閱滿目繁華，而得悟人生之本，享功成名就，而方知生活真味。俯仰人世紛繁，縱攬過往今朝，家，才是棲身浸心蓄勢而發的精神之源。那屬于我的自由天地，或唯美或清麗；

或富麗或質樸的心靈港灣，都成為熱愛這座城的理由，都成為鏘鏘前行的源動力。城市，建筑，家，生活以及人生 由此一脈相承，相得益彰。

第二章節：觀萬象·海納百川

海，因有納百川的胸懷，而成就其博大，山，為有積壘土之壯志，而呈顯其巍峨。察人生百味，才能領悟立世成業之要義。觀世間萬象，方能于瞬息萬變之中因勢而行。居于室，而知浩瀚世界者，謂之有遠見卓視，品位非凡。攬窗外遠山近水于眼底，納城市活力蓬勃于心中，一幕幕鮮活的世象圖，在從容悠然之中暈開為達觀天下。形與色，力與距勾勒的空間里，從此擁有了放眼世界的資格。從高雅的歐洲古曲主義情懷，到古老而尊貴的地中海風情； 那或雕或刻或鑲或鏤的每一筆

描畫而出的是萬境歸心的欣慰與滿足。家是世界的起點，家的氛圍在與心境的融通與共中，推升著品位和理想的高度。任功名利祿如過眼浮云

唯有依依情牽的家，是恒久相伴。海納百川有容乃大，而家則擁有包容一切的豁達胸襟。生活在此間，已知天下事。

第三章節：思無疆·風云慶會 是想象產生了傳奇，如同變革推動了社會進步，促進了時代發展一樣。是思想改變著世界，如同環境影響著我們的生活，改變著人生境遇一樣。價值人生，當是思想蓬勃，風云慶會，當是創意無限，成就奇跡。意識形態的每一次延展，都是培植希望的高天沃土。于自我的掌控，于品位的塑造，都在思想的升華中，凝結為高端而卓然的格調人生。

沙發、茶幾、書桌或是一盆恬靜的君子蘭，無需墨守陳規按部就班，每一次新的排列組合，都將幻化成無限寬廣的鼎盛景象。在靈動的空間里，看得到的藝術，看不到的技術，融匯著思想的精華，締造出無限的完美。以智生慧，以思成行，于環境的塑造，于生活的格調 以思想的厚度和寬度 成就品位非凡，令人生，風華浸遠。

第四章節：行天下·御紫而行 不畏浮云遮望眼，只因身在最高層。自由的胸襟，達觀的心境，尊榮的氣度和多彩的生命力，是鼎級人生的自我意識在骨子里的萌芽。雖盛名加身，而心向高遠； 縱功成名就，然行者無疆，人生慷慨，御紫而前行不止，不懼雄關漫道真如鐵，只為盡攬無限風光在險峰。行動力，創造者，居于室，則滿室生香，于宏麗之中彰顯氣度非凡； 行于路，則雄心激昂，于從容之間顯露尊榮品尚。或極致奢適，或富麗堂皇，與品位氣質的和諧統一，見證低調的華麗和質樸的貴氣。外師造化，中得心源，崇尚高貴，但不以繁復堆砌奢華，運斤成風，自成高格，以虛華之外得悟真知。行天下，是以天下之精彩融匯于心而吐露芳華。如修身立世，如齊家成業，皆為此道。

第五章：通未來·鼎盛偉業 與時俱進，方顯英雄本色，締造完美，成就鼎盛偉業。在大時代的變革中，誠如智者——東森，正以國際化的寬闊視野，回歸藝術化的思想縱深，啟迪現代家裝思維的新浪潮和新風尚。風正航自遠，品質塑品牌，銳意創新，強化品牌意識，博取精采，鍛造實力優勢，以富有自身特色的品質化服務，樹立東森影響力和美譽度。心容萬象，胸納乾坤，格物致知，以思辨力升華內涵。察于未萌，諳于變勢，洞悉所見，以思想力傳遞價值。東森，兼具思辨者的明晰和思想者的深邃，以智慧演繹創想的高度，以行動成就想象的力量。繼過往輝煌，開盛世景象，成當世偉業，領未來風尚。