第一篇：安全月征文(讓安全成為我們的習慣)

讓安全成為我們的習慣

安全第一，不是掛在墻上的標語、口號，而是維系我們生命健康和家庭幸福的保護傘。安全維系著我們每個人的生命與健康，維系著每個家庭的幸福與美滿。最美好的祝愿是平安，最真誠的期盼是安全??

有這樣一種哲學理念：安全是1，其他是0，只有1作保證，0才有意義。安全永遠第一。沒有安全，于個人，生命無法保障；于家庭，幸福毀于一旦；于企業，生產難以為繼；于社會，影響安寧繁榮。生命高于一切。耕耘希望，創造幸福，生命既意味著一切，又高于一切?！鞍踩慈?、安全為人、安全靠人”是我們的安全管理的理念。人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不安全的因素，是釀成事故的主要原因。而環境的創造者、安全制度的制定者和執行者、設備設施的操作者都是人，人是實現自己和企業真正安全的主要因素。以人為本抓安全，就是要尋找一條最為有效的途徑來強化人的安全意識，提升人的安全素質，規范人的安全行為。眾人皆知的“木桶理論”啟示我們：決定一只木桶能裝多少水，不在于最高的木板有多長，而在于最矮的木板有多長。安全工作的好壞,事故的發生，不是取決于大多數人，而是取決于數量極少的危險人物、事故苗子。每個員工都是安全這個木桶中的一根木板千萬不能成為最短、最差的。

在崗一分鐘、盡責六十秒。責任連著你我他，安全關系千萬家。從責任升華到責任心，體現的是對企業認真負責的忠誠度，對工作精益求精的事業心，對安全深嚴細實的責任感。安全工作需要人人講安

全、事事為安全、處處要安全。在工作中運用“三鏡”理念，在排查隱患時要用“顯微鏡”，事故背后有征兆，征兆背后有苗頭，小隱患可能導致大事故，在抓好重大隱患排查治理的同時決不放過任何一個小事故苗頭；在事故處理、追究責任時要用“放大鏡”，對所有影響生產的事故都要進行層層追究、放大處理，以嚴格的處罰制度，有效控制各類事故發生；在制定安全規章、規則時要用“望遠鏡”，把著眼點和立足點放在事故的超前防范意識上來，主動開展工作，做到超前部署、超前防范，促進安全形勢的持久穩定。

安全第一，不是掛在墻上的標語、口號，而是維系我們生命健康和家庭幸福的保護傘。安全維系著我們每個人的生命與健康，維系著每個家庭的幸福與美滿。最美好的祝愿是平安，最真誠的期盼是安全。安全是一把傘，我們幸福生活的保護傘，不管陰晴圓缺，時刻帶上這把傘，讓它成為我們生活的習慣

第二篇：讓安全成為習慣-公司安全征文

曾經看到過一幅漫畫，講的是一頭驢子被蒙上眼睛拉磨，長此以往整天圍著磨盤子轉。有一天，沒有了磨盤子，沒有了蒙眼布，在主人的吆喝下，它照樣在空地上圍著轉出一個又一個的圓圈。這又聯想到高考作文“梯子如何放”的問題，如果大家都養成了慣性思維，梯子應該安全地順倒放著，即使立放著，也會有人看著它不順眼而糾正過來。安全同樣如此，在安全管理中，要時時講講安全，事事講安全，人人講安全，宣貫安全文化理念，宣講安全管理措施，宣傳安全細節管理，讓大家形成安全管理的習慣，讓安全成為習慣。在總結安全管理的同時，建設集團制訂了《安全文化手冊》，它主要包括安全理念、安全管理、教育警示、行為規范等內容。宗旨亦是通過認真學習，深刻領會，深入宣貫，力求用安全文化引領安全生產，使全體廣大職工形成要安全、會安全、能安全的自覺行動和良好安全習慣，打造本質安全型施工企業。特別是建設集團的安全管理理念提出嚴格標準，規范流程，責任到人；安全教育理念提出培育防范意識，養成安全習慣；安全預防理念提出居安思危，思則有備，備則無患。還有安全行為、安全警示、安全預防等要求及規范中，都提出安全管理的條條框框。這些目的還是要求大家形成安全的模式，安全的慣性思維，真正把安全的意識、安全的理念帶到工作中去，讓安全形成習慣。

如今，在工地上，我們設置了安全第一責任人是項目經理，項目經理負全面管理責任。就此還設置了安全員、施工員、施工班組長、帶班領導、群監員。設置這些安全網絡，讓安全無處不在，一點一滴地滲透到安全管理的各個環節中去，目的還是要形成安全習慣的意識，形成安全習慣的舉措。

聯想到機電安裝公司的安全管理，也是一個宗旨，體現了全面抓安全的管理思想，體現了安全行為處處融入在安全管理中去，安全成為習慣。公司從未放松過安全管理工作，特別是領導班子始終把安全當作頭等大事來抓。與各項目部簽訂了《安全目標責任書》。健全了安全生產機構，充實了安全管理人員。堅持每月召開一次安全辦公會議。保障安全投入，確保安全設施滿足實際需要。公司始終強調“安全工作的重點在現場，關鍵在員工”的思想，強化現場管理，杜絕“三違”現象。堅持開展“安全生產月”、“地面施工用電專項整治”、“百日安全”等活動。堅持開展安全風險預評估活動。堅持抓好班組安全建設活動。堅持開展安全隱患排查治理活動。

在安全管理的實踐中，公司更是注重安全，規范行為，讓好的習慣貫穿于安全始終。關注細節管理，班前會效果好。公司要求各項目部每日召開班前會，安監部在檢查班前會記錄的同時，抽查三人以上詢問當天召開班前會內容，如有兩人以上回答不一致者，視同沒有召開班前會或班前會效果很差，處罰項目部。通過幾次檢查考核，各項目部認真能夠對待班前會，在班前會上講安全，進行安全技術交底，做到細節管理，防患未然，平安施工，班前安全會效果好。

在具體的施工過程中，安全管理的習慣做法，更是細微致盡，通過認真落實安全施工措施，確保重點工程順利進行。認真落實領導干部帶班下井和深入施工現場規定。公司黨政工領導帶頭習慣深入施工現場，跟班作業，并且要求項目部負責人嚴格執行帶班值班制度，明確當班帶班班長，張貼帶班安排表，做好帶班記錄，建立帶班記錄檔案，并做好各項安全管理基礎工作，及時解決現場出現的緊急情況,做到“不安全、不生產”，關注細節，明確責任，確保安全施工。項目部管理人員班班跟班，加強安全管理。對于大型工程、重要的專項工程，安監部派專人進行現場跟班、現場指揮，制定了起重吊裝作業安全專項方案、防止高處墜落措施、防止高處墜物傷人措施，施工現場臨時用電等安全管理制度，有力的保障了高空作業人員安全施工。近年來，通過安全習慣管理，多項安裝工程被礦方評為精品工程、亮點工程，實現了工程質量創優、管理創標、安全無事故的好成績。

其實，在施工過程中，有很多事故的發生是在我們平時引不起重視、沒有形成安全好的習慣的環節上。在施工過程中，沒有按程序審批安全措施，沒有按規范進行認真細致的交底，沒有按安全標準進行施工，沒有貫徹執行安全措施，我行我素，憑經驗，憑感覺，意識上放松了警惕，沒有形成好的習慣意識、習慣做法，很容易發生事故，后果也往往比較嚴重。我們常說，安全工作要常抓常新，但我們更要提倡安全工作要形成慣性，形成慣勢。讓安全工作以固定的方式和模式來規范人們的行為，以更加豐富的經驗，以更加成熟的安全技術措施，去指導施工。讓作業規程和安全管理制度更加深入人心。讓建設集團的安全文化滲透到全體施工人員的心中。讓安全成為習慣。時時、處處、事事繃緊安全弦。

第三篇：讓安全成為習慣（精選）

讓安全成為習慣

什么是習慣？大家都知道習慣成自然、江山易改，秉性難移。這其實就是習慣的影響力。習慣是一個人的性格和素質的積淀與反映，是在長時間逐漸養成的、一時不容易改變的行為、傾向或社會風尚。每個人都有各種各樣的習慣，在我們眾多的習慣當中，能夠成就一生的自然是那些好習慣，而那些壞習慣，就像一顆隱形的炸彈，隨時都可能燃爆，不但能毀其一生，還可能殃及其他人。在我們的工作和生活中，安全這個詞終將陪伴我們一生，安全對我們來說，既是一種文化，也是一種行為，在實際工作中，一個習慣動作，就是一種安全行為，不安全的行為習慣后患無窮，嚴重威脅安全生產。

曾經看過這樣一個故事：有一個剛入佛門的小和尚學剃頭，老和尚讓他削冬瓜皮來練習，每次練完之后他就隨手把刀扎在冬瓜上，老和尚多次勸說，小和尚都充耳不聞，置之不理，久而久之養成了壞習慣。有一天，老和尚讓他給自己剃頭，小和尚完事后照樣順手把刀插在老和尚的頭上，結果這樣一刀下去，老和尚一命嗚呼。這個故事給了我們一點啟示，一些平時不注意的不良行為，任其發展下去，漸漸形成習慣，最終可能釀成大禍。

可見，習慣對我們有著絕大的影響，因為它是一貫的，在不知不覺中，經年累月地影響著我們的行為，影響著我們的安全，左右著我們的成敗。

既然習慣的力量如此驚人，那么在養成安全的習慣將使我們更安全。

讓安全成為一種習慣，關鍵在于自身的責任感和制度保證。責任感和制度可以保證你將安全工作當作是工作的必須，進而形成牢不可破的安全責任意識。而這種安全責任意識會幫助我們在工作時三思而后行，逐漸形成一種自然習慣。我們在工作生活中，可能會經常做一些不安全的行為，其中一些行為可能是不經意或習慣做出的。但不知你是否想過，就是這些小小的習慣行為或細節，有時會造成后悔終生的遺憾，甚至是付出生命的代價。就像在有危險的地方休息、忽視安全標志的提示而我行我素以及高處作業不系安全帶等。

其實工作生活中的一些小小的行為或小細節是很有助于培養安全責任感的：比如高空作業的工人保持時時系上安全帶，公交公司的駕駛員讓自己的車天天保持整潔，隨手掐滅手中的煙頭再丟棄到指定地點，橫穿馬路走斑馬線或人行天橋等。一旦這些細節或行為習慣成自然，你就會自然而然地擔負起責任來了，而不

是刻意去做。

在工作生活中，我們應加強安全工作意識的學習，堅持不安全就不生產的原則，克服那種以生產效益等理由為借口的蠻干行為。無論在任何情況下，都要及時消除設備隱患，千萬不要讓設備帶“病”運行。

我們應該樹立“安全第一”的責任意識，并將這種勇于承擔責任作為自己的工作習慣。當安全責任成為自己的工作態度和習慣后，工作對于自身的意義就不再是賺錢那么簡單了，也就不會因為公司的各項安全規定、規章制度而覺得自己的自由受到了牽絆，更不會在“無意識”狀態下做出危害公司利益或者傷人害己的行為，一切危及將在自然而然中化解。

安全工作是一項“全天候”的工作，這就要求我們要做到在工作中有無監督一個樣，事前、事中、事后一個樣，所以一定需要有一個強有力的制度來規范人的行為。只有制定出一套嚴格完善的安全規章制度，保證員工按照規范程序操作，才能在最大程度上避免事故的發生。不過一套好的政策、好的制度要強有力地執行和落實才能顯現出它的生命力。

安全工作沒有捷徑可走，也不是一朝一夕就能做好的，也不能很快就取得立竿見影的效果。只有在日常工作生活中堅持以負責任的態度做事，克服僥幸、松懈、麻痹思想，時刻繃緊安全這根弦，按照規章制度辦事，養成“安全第一”的良好工作習慣，才能遠離事故的發生。而“牢固樹立安全責任意識，形成安全工作習慣”不是一句空話，一定要落實在具體行動上。

因此，我們必須重視安全。安全是一種愛，是人對人的牽掛與關懷；安全是一種理，是一個社會、一個國家、一個民族對生活方式的理性表達；安全一種法，是文明與責任的體現。安全就像空氣，與我們的生活、工作息息相關，聯系著我們每一個人。所以我們在平時的生活工作中，必須牢記安全、學會安全，讓安全成為習慣。

第四篇：安全月征文

2013安全月征文：安全，與生命同行

安全，一個老生常談的話題，一個最容忽視的問題，一個對我們的生命威脅最大的隱患，安全的警鐘每天都會在我們耳邊響起，但是安全引發的血淋淋的事故還是會時有發生，讓我們不禁一個冷戰！生命是寶貴的，它是一條單程路，對于世間萬物來說，生命只有一次，彌足珍貴，我們需要珍愛生命，尊重生命，讓安全的警鐘長鳴，讓我們的生命與平安相伴一生！

俗話說：留得青山在，不怕沒柴燒！只要我們活著，一切皆有可能！人生在世，安全是最重要的，沒有什么能比安全可貴了，生命只有在安全中才能永葆鮮活，如果鮮活的生命不慎或不幸在日常工作中與安全失之交臂，造成了生命的丟失或殘缺，那么會給一個家庭帶來多大的痛苦，給社會帶來多大的負擔。因忽視安全給我帶來的傷害那是最讓我們及我們的親人痛苦，因為這樣的愿意事故，只要我們注重安全是完全不會發生的！當僅僅為了貪圖舒適、在現場作業卻不戴安全帽時，你可曾想到，安全已離你而去？當你談笑風生、三五成群地行走在鐵道上時，你可曾想到，危險正擦肩而過？當你心存僥幸、違章作業時，你可曾想到，死神已悄悄來臨？當你漫不經心、麻痹大意時，你是否明白，生命將就此停止，災難已經降臨？此時，再多的淚水，再痛的哭號，再深的悔恨，都已無法挽回生命匆匆而去的腳步！災難的發生只是短短的一瞬，可無法磨滅的傷痛卻將伴隨親人朋友的一生！如果，如果，如果??任何一個如果，都可以阻止這不幸的發生，都可以讓我們一如平常地上班下班、平凡但卻平靜地生活著?？墒?，如果忽視任何一個如果，都會釀成血淋淋的事故！生命是如此寶貴，卻又這般脆弱，葬送生命的是什么？是麻痹大意，是違章操作，是無視安全。

安全生產必須嚴格要求，任何疏忽大意，僥幸逃脫都是不可以的！僥幸是危險的前奏，追悔是安全的懲罰！不要說工作中有人管你是和你過不去，它是滿含善意的提醒和呵護；不要說準確的操作規程讓你感到勞累而繁瑣，它能使你遠離事故的陷阱；不要說簡單的警語是累贅的替身，它會時刻提醒你守望安全；不要說預防是無用的枷鎖和沉重的負擔，它是對付危險最有效的武器；不要說有了安全設施就萬無一失，它仰賴的是我們對隱患的關注和警惕。

去生產現場，請戴好安全帽，那不過是舉手之勞；去高空作業，請系好安全帶，那也不過是舉手之勞；生產指揮時，一定要再三確認；現場作業時，做到“三不傷害”；檢修時，要掛停電牌，嚴格執行停送電制度；試車時，要認真檢查設備狀況，做好預警防范措施；上崗前，對危險因素及對策心中有數；交接班，對事故隱患和問題絕不放過；開車時，一定要系好安全帶??血與淚的教訓已敲響了安全的警鐘！不要再用生命的軀體去抗擊無情的危險，不要讓心愛的崗位成為慘痛的記憶！安全，今天你遵守了沒有？！

如果說，生命是一葉在歲月長河中行駛的小舟，是一片在茫茫大海中遠航的孤帆，那么，安全就是把握生命的＊＊，就是指引生命的燈塔。生命，不應如鴻毛般飄忽，生命，不應如閃電般短暫。讓我們時時重視安全，處處遵章守紀，如履薄冰，防微杜漸，去堵塞百分之一的疏漏，千分之一的僥幸，萬分之一的偶然，共同筑起心中永不崩潰的大堤，讓安全生產的警鐘時刻長鳴！一切源于生命，生命如此寶貴，我們應該好好珍惜，牢記安全，珍愛生命——讓安全與我們同行！與生命同行！

安全，是我們幸福的源泉，勞動創造我們的財富，安全帶來我們的幸福！安全捍衛著我們的生命，是安全在維護我們生存的權利，是安全在為我們注入無限力量。遵章守紀，就是尊重生命，尊重自我；重視安全，是每一個人的義務，更是我們每個人的責任。讓我們攜起手來呵護著文明之花，讓我們遠離傷痛，珍愛彼此生命，讓我們將安全銘記心中，讓安全的幸?；ㄩ_的絢爛，讓安全的幸?；ㄒ宦放c我們的生命同行！

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各位尊敬的領導及親愛的工友們：

大家好!

激情六月、陽光燦爛，生命就如同這飛火流螢一樣的美麗!安全生產月已經隨著時光的流逝悄然的拉開了序幕。今天我演講的題目是《安全在我心中》，首先在這里，我祝各位領導工友們大家生活開心，工作安心，一切順心!

那些因為安全車生產所受到傷害的人何嘗不是僥幸心里，思想麻痹，“三違”現象??認為幾年、甚至幾十年都這樣過來了，事故不一定降落在我的頭上。有了這樣思想，經常在生產現場出現這樣的現象：有人就隨便把安全帽摘下;有人在高空作業時不系安全帶，有人隨意脫一下崗位??千里之堤，必然潰于蟻穴。嚴是愛，松是害，出了事故坑三代，安全的鏈條突然間斷開，生命的花朵霎那間枯萎，那種撕裂心肺的疼痛，又如何得以緩解?今年安全月的主題是“綜合治理，保障平安”，是啊，保障平安，對我們無比重要!充滿活力的生命，對我們更重要!

生命誠可貴，安全價更高，只有安全做保障，才能生產出優質的產品。只有變“要我安全”為“我要安全”，才能從本質上保證安全，才能“安全一個人，幸福全家人!”

珍惜生命、杜絕違章！

哪一個人不愿笑語長在，哪一個家庭不愿幸福美滿，哪一個企業不愿興旺發達，哪一個國家不愿繁榮昌盛。每個人若能時時刻刻提醒自己，從細微處做起，形成一種習慣，一種風氣，安全的屏障就會不斷加強，家人的幸福就會不斷延伸。安全就如一根七彩的絲線把我們這一個個美好的愿望連接起來，構成一個穩定、祥和、五彩繽紛的美好世界。

安全，它蘊涵在戀人脈脈含情的話語中，妻子溫柔的笑臉上，兒女依依的期待中，母親虔誠的祈禱里，它是一種希望，一種寄托，一種期盼，它是來自生命最本能，最真切的呼喚!

安全，對于職工意味著機器設備的正常運轉，更意味著千家萬戶的幸福與安康，安全工作沒有終點，只有起點。你聽，責任重于泰山的諄諄教誨聲猶震耳!你看，從車間到科室，所有的人員正在自己的崗位上以認真負責的態度，扎扎實實地工作著——安全是火，點燃了生命之燈!安全是燈，照亮了生命之路!安全是路，引導著生命走向新的輝煌!

安全靠什么?安全靠責任心。在日常的生活工作中，在上班的每時、每分里，安全的隱患隨時都象兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，麻痹的神經。只有安分守已、循規蹈矩、踏踏實實做人做事，強化安全意識，增強責任心，生產的安全才不受威脅。只有增強責任心，安全才有保障，生命才會美麗。

安全靠人，我們必須有高度的安全素質、道德修養、責任心、業務技能、健康的身體;

安全靠企業領導，領導高度重視、舍得投入、提供良好的工作環境;

安全靠制度，用科學的制度規范員工的行為;

安全靠機制，建立健全獎懲機制，逐級落實安全責任，實行重獎重罰;

安全靠管理，建立安全管理體系，重視過程控制，實現規范化管理。

安全是一個系統工程，要長抓不懈。

安全的警鐘要在心底長鳴，不容有一絲懈怠，寧可平時多流汗，不讓自己多流一滴血。讓我們一年四季月月都是“安全生產月”，讓我們全體員工人人都做“安全員”!讓我們應從現在開始，從自身做起，從思想上牢固樹立“安全第一”的觀念，在工作中時刻牢記安全生產，自發地杜絕一切違章行為吧，工友們!努力地創造幸福，由衷地珍惜生命，盡情地享受生活，讓親人燦爛地歡笑吧，朋友們!

謝謝大家!

第五篇：安全月征文

安全月征文：千里之堤，潰于蟻穴 ——“三大效應”給我們的啟示（言論）

2012-06-29

“千里之堤，潰于蟻穴”，是出自《韓非子?喻老》中的一句話，后來廣為流傳，并演變成為今天的一條哲理成語。這句話深刻揭示了千里長堤雖然看似十分牢固，卻會因為一個小小蟻穴而崩潰的道理。同樣在在管理學中，有“三大效應”——“破窗效應”、“稻草效應”和“蝴蝶效應”。這“三大效應”對于煤炭行業，抓好當前隱患整治、搞好安全生產工作有著重要的啟示意義。

破窗效應：保護好“第一扇窗”

美國斯坦福大學心理學家詹巴頓曾進行了一項試驗，如果有人打碎了一個窗戶的玻璃，而這扇窗戶又沒有被及時修復，別人就可能受到某些暗示性的縱容，去打爛更多的玻璃。久而久之，這些窗戶就給人造成一種無序的感覺。結果，在這種麻木不仁的氛圍中，打破玻璃的現象就會滋生、蔓延。這就是“破窗效應”。

“破窗效應”警示我們：安全生產的第一道防線至關重要。只有保護好“第一扇窗”，才可避免事故的發生。

啟示：“破窗”就如同安全生產中各類違章違紀現象和各種事故隱患。若發現了違章違紀現象，我們不去好好“修補”，不去嚴懲“打破第一塊玻璃”的人，那么，更多的窗戶將會被打破，各種違章違紀現象將會屢禁不止；若發現了一些事故隱患苗頭，我們不及時采取措施將其消滅在萌芽狀態，那么就會愈長愈盛、后患無窮。

稻草效應：嚴控“質變” “稻草效應”說的是將一根稻草放到一匹強健的駿馬身上，駿馬毫無反應，又放一根，駿馬還是沒有反應，再放一根，駿馬依然沒有反應，繼續放下去，當稻草累積到一定程度，此時哪怕再放一根稻草，強健的駿馬也會不堪重負，轟然倒地。

從“稻草效應”可以看出：事物的產生和發展有一個量變到質變的過程，量變到了一定程度必然產生質變，安全生產也是如此。

啟示：工作中，若對于小的違章行為不加以制止、對細微的隱患不及時整改，那都是一根根放向安全生產這匹“駿馬”身上的“稻草”，當這些隱患的“稻草”達到一定數量時，安全生產這匹“駿馬”必然無法承受，事故的發生就會“不聽指揮”了。

蝴蝶效應：謹防“連鎖反應”

一只生長在南美洲亞馬遜河流的蝴蝶，偶爾扇動幾下翅膀，導致其身邊的空氣系統發生變化，產生微弱的氣流，而微弱氣流的產生又引起四周空氣或其它系統產生相應的變化，引起連鎖反應，最終可能引起美國德克薩斯州一場龍卷風。這就是著名氣象學家洛倫茲提出的“蝴蝶效應”。

“蝴蝶效應”告訴我們：系統內部各要素之間是互相關聯、互相制約、互相影響的，任何一個要素的變化都會引起其他要素的變化乃至整個系統的變化。孤立的一個細節并不顯眼，但事物總是普遍聯系的，一旦產生連鎖反應，會被不同程度的放大，所產生的后果是不可估量的。

啟示：從每起令人扼腕嘆息的事故中，我們不難發現，導致事故發生的，往往只是最初的細小隱患，就像那偶爾扇動幾下翅膀的蝴蝶，然而，由此產生的連鎖反應卻會逐漸影響整個安全生產工作的平衡，從而造成嚴重后果。上述“三大效應”中，“破窗效應”將導致“稻草效應”和“蝴蝶效應”的發生。在安全生產工作中，很多企業管理者對一些習慣性的違章現象熟視無睹，對一些已經露出苗頭的安全隱患不以為然，甚至將一些該立即落實的制度拋諸腦后，造成“更多的玻璃被打碎”，最終導致量變轉化成質變及連鎖反應的發生，使安全生產工作“千里之堤，潰于蟻穴”。

時下，正值全國第十一個安全生產月期間，為歡慶中國共產黨建黨91周年煤炭行業又一次掀起了安全生產大整治的高潮，但愿更多的人，特別是企業管理者們能從中得到些許啟示，并時刻警醒自己——未雨綢繆、防患未然！珍愛生命、恪盡職守?。贤偷V 于瑞生）