第一篇：憶一次事故教訓

追憶事故教訓

我們每一個電力職工踏入電力行業的大門，就開始接受安全教育。“安全第一，預防為主”、“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”就成為我們接受的第一個安全理念。回想起當時的情景，我并不是十分的在意，電是只“看不見、摸不得”的老虎，誰會拿生命開玩笑。但是，在翻看一起起的事故案例時，警鐘在我的腦海里敲響！每一份都是血淋淋的教訓，多么觸目驚心，那么驚心動魄。在這些事故原因中，不外乎以下一些內容：某某安全意識淡漠、嚴重違反《電力安全工作規程》、某某安全責任心不強，麻痹大意習慣性違章、某某現場設備不熟悉，安全措施不完善等等。有資料顯示，在人的責任事故中，90％以上的是責任心存僥幸心理，安全措施未做到位而造成的。如果我們每個人能夠樹立“只有滿分”的思想。100％嚴格按章辦事；檢查到位，不漏過一個細節；措施到位，不漏過一個疑點，許許多多的事故都是可以避免的。比如，鄭州供電段的“ 6.26”事故，如果責任人趙慧法擔當工作領導人時，嚴格執行《接觸網安全工作規章》和《防止職工傷亡事故措施》，不違章指揮，不違章蠻干，就可以防止責任職工死亡事故。真所謂一失足成千古恨！“愚者以流血換取教訓，智者以教訓制止流血”。事故是令人痛惜的、不堪回首的，但它畢竟是用生命換來的、留給后人的特殊財富。作為一名企業員工，不僅要為企業的生產、為自己所做的工作負責，更要為自身或他人的安全和家庭幸福負責。

當我們注視著配電所里的設備安安靜靜運行時，我們是否想過，如果稍有疏忽，安全意識一剎那間離開我們的大腦，那可怕的瞬間弧光閃耀之處，一切的美好，企業的興旺，生命的珍貴……，都將化為烏有！所以居安思危，防患于未燃，安全工作常抓不懈，這是何等的重要？

如果把我們的企業比做一艘乘風破浪的大船，那么安全就是這艘大船的風帆。我們企業本著“創一流”目標，以安全促生產的宗旨不變。我們做為電力系統一線上的配電運行工作人員確實責任重大！在別人眼里，我們的工作很輕閑，配電所就像養老院。但是他們不知，我們的精神壓力卻很大，每次的施工，不但要保證我們自己的人身安全，還要保證外線職工的生命。每當我聽到“祝你平安”這首歌時，就有一種發自內心的感動，人的生命只有一次，能夠快快樂樂，平平安安該多好啊！那就是“高高興興上班去，平平安安回家來”。“安全”二字值千金。如果我們每個人心系安全，時刻繃緊安全這根弦，時刻用規章來規范自己的行為，那么，我們企業的生存就有最根本的保證。正所謂：與人玫瑰，手有余香。平日里，我們付出種種艱辛，用我們的耐心、細心和誠心，換取生產的安全運行。我們自豪，我們驕傲，我們會一如既往，關注安全，關愛生命。

“智者是經驗防止事故，愚者是用事故總結經驗”，因為事后補救不如事前防范。為此，在每次操作前召開班前會，進行危險點分析，交代注意事項；在操作結束后，進行安全總結。這樣有了警惕，不幸的事故就會躲開；有了防范，不幸的事故才會遠離。我們有嚴密的安全檢查制度，領導做到時時檢查、教育，我們做到時時學習，刻刻注意。“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”。胡錦濤主席說過“安全生產關系群眾生命，要作為一項重要工作切實抓好”，我們要善于總結經驗教訓，從中吸取營養，改進工作。讓事故教訓變成財富，要善于了解事故，善于捕捉事故信息。只有了解別人發生的事故，才有可能談得上吸取別人的事故教訓，多了解一件別人發生的事故，就有可能使自己少發生一件同類事故。因此，采取各種措施，讓人們熟知各類安全規章，是防范事故發生的一個有力保證；通過各種途徑，讓廣大職工全面了解一件件、活生生的事故案例，更不失為提高職工事故防御能力的有效途徑。讓事故教訓變成財富，其次要善于總結經驗教訓。事故的發生絕非偶然，在看似偶然的背后存在必然的規律。尊重客觀規律，遵守安全規程，就能有效防止事故的發生，反之，就必然遭受挫折和失敗。要善于吸取自己的教訓，吸取別人的教訓，吸取歷史的教訓。從已發生的事故中吸取教訓，從別人的事故中舉一反三。

確保安全生產，關健要從我做起，從現在做起，作為一名配電工長，就更應該用—— 一顆赤誠的心，教育和引導班組職工把安全工作落實好，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，為我們的安全工作做出保障，以辛勤的工作，為企業的大船護航。

1、提高個人素質，端正自己的思想作風，應該具有豐富的專業知識和“責任重于泰山”的安全意識。在日常生活中，從嚴要求自己，敢抓敢管，大膽揭露矛盾，果斷解決問題，發現問題，及時整改。要有嚴謹的工作作風，只有不斷提高自己的業務素質，才能盡快適應新形勢的發展任務。

2、當好領導的參謀。要當好這個參謀就要善于和企業領導進行及時的安全生產、溝通，工作中要不斷創新，并向領導提出安全生產合理化建議。

3、要有崇高的敬業精神。工作中應做到“三心兩意”即工作中的“專心、細心、耐心”，思想上的“憂患意識，責任意識”，時刻緊繃安全之弦，發現隱患及時組織整改，把事故扼殺在萌芽狀態。

市場大潮風起云涌。一個企業如果沒有安全作保障，怎能生存和發展？我們的企業能保持經濟的持續增長，不就是靠安全這面大旗為我們保駕護航嗎？只要安全在我們心中，就沒有克服不了的困難，讓我們共同努力，充分認識事故的危害性和安全工作的重要性，努力學習各項安全管理制度和安全知識，增強安全生產意識和遵章守紀責任心，嚴格執行各項安全管理制度，認真堅持標準化作業，心存安全、心系安全，安全，連著我和你，讓事故教訓變成財富，把他牢記心中！

第二篇：憶一次事故教訓活動總結

神華億利能源公司“安康杯”競賽“十個一”活動總結

“憶一次事故教訓”活動總結

根據公司2010安康杯競賽活動安排，我班積極參加由公司工會牽頭，安健環部配合，組織運行部門、檢修部門多次開展典型事故案例講座。

3月以來至11月初，我班開展了以集團公司《準格爾旗巨輪大型土石方有限公司3.01事故經過》《山西古交屯蘭礦難通報》、《柴溝礦事故情況匯報》、《關于布爾臺煤礦綜采三隊“5.24”死亡事故情況匯報》、國華公司滄東“5.10”事故和太倉“5.25”事故、重慶同華煤礦瓦斯事故、2009年10月14日大峰礦爆炸事故主要內容的安全警示教育活動。以典型事故案例警示職工，做到安全生產意識深入人心。通過分析、講解這些典型安全事故案例，使班組員工提高了安全警惕，提高了自己的安全防范意識。

安健環部、黨群工作部對我班學習情況進行了全程監督，會后的座談中，參加學習的員工紛紛表示，作為一名電廠職工，要努力學習、貫徹安規，平時注意安全、保障安全，做到“三不傷害”，從安全的細節入手，真正做到安全生產無任何事故。

神華億利能源公司檢修維護部特種班

二〇一〇年十月二十日

第三篇：事故教訓

從事故中吸取教訓

經過4.02日4106工作面放炮事故中，我們深刻的體會到了在我們工作當中的弊端與麻痹。‘4.02’事故教訓是深刻的，我們就是要從這次事故中吸取教訓，從中總結經驗”。這次會議很重要的一個方面就是，全面分析和認識當前礦井的安全生產形勢的同時，要保持清醒頭腦，增強憂患意識，強化措施手段，細化落實責任，總結事故教訓，真正把安全生產工作擺在更加突出的位置，切實抓緊抓好。

反思事故教訓：通過這次事故說明一點，不是我們在工作中頭腦不清醒，而是我們的安全意識淡泊。也不是我們的措施不到位，而是我們的員工太麻痹。對于生產中的一些問題，有些員工的確存在麻痹思想和僥幸心理，明知存在危險，卻偏要去干，抱著僥幸心理，這種思想是造成許多事故發生的根源，直接危害著員工的生命安全，今后必須堅決克服和糾正。細查事故根源，不是我們的制度不到位，就是我們對制度的落實不到位。一些違規違章、違反操作規程的現象時有發生，是一些事故發生的直接原因。

在2011年里，我監測監控中心現面臨著人員少，（目前兩人）負責區域較廣，主要工作任務有,負責全礦井的監測監控，井下人員定位系統、通訊系統、產量監控系統、視頻監控系統，負責所有工作的安裝與日常維護工作，工作任務量大，責任重大等問題。今年面臨市局區等各部門的頻繁檢查工作，根據總部質量標準化的要求有所提高的情況下，我們正在緊張的整改與落實當中

2011-4-14

七、防范措施和建議

㈠進一步強化對職工的安全教育培訓，全面提高職工的安全素質和安全意識，堅決杜絕違章指揮和違章作業。

㈡建立健全礦井安全生產責任制，嚴格考核機制，全面落實安全生產管理人員的安全責任，嚴厲懲治違章指揮和違章作業行為。

㈢嚴格執行放炮管理制度和《作業規程》的規定。爆破作業前，必須將放炮區域及可能波及的區域內所有的作業人員全部撤離到安全地點，并在清點人數無誤、設置好崗哨后，方可進行爆破作業；嚴格執行《煤礦安全規程》第339條規定，非特殊情況下不得采用上一班打眼裝藥下一班啟爆的爆破方式，特殊情況確需第二班啟爆時，放炮員必須在放炮現場交接班。

㈣認真組織全體作業人員對作業規程、安全技術措施重新進行學習，并嚴格考試。確保公司各項安全制度和《作業規程》得到全面貫徹落實到位。

㈤嚴格落實“一炮三檢”和“三人聯鎖放炮”制度。值班長、放炮員和瓦斯檢查員必須分工明確、各負其責、各司其職。放炮員應相對固定，不得在作業現場隨意變更，值班長不在作業現場時，嚴禁放炮。

第四篇：1.26事故教訓

這起事故的發生表明在現場作業人員及現場管理人員的安全意識薄弱，管理混亂，勞動防護用品使用不當等現象及其的嚴重。根據事故“四不放過原則”中的事故責任人和周圍群眾沒有受到教育不放過及事故制訂切實可行的整改措施沒有落實不放過。為了杜絕我們分廠發生類是的安全事故，結合分廠自身的安全生產工作實際提出如下的要求：

一、吸取他人的事故教訓，深刻反思自己的管理漏洞

各車間班組，要通過這起事故，深刻反思自己在生產過程中存在的問題和不足，結合自身實際，認真開展一次事故隱患排查工作，對發現的問題和隱患要制定詳細的、有針對性的整治措施，落實責任、完善制度、消除隱患，確保生產安全發展。特別是在生產檢修過程中涉及到八大作業時，是否存在違章作業違章指揮等作業現象。做好防氣體中毒窒息、高出墜落及火災等等事故隱患的排查。

二、強化培訓教育，提高作業人員的安全素質 各崗位作業人員開展一次安全教育活動，提高作業人員的安全生產意識，克服麻痹大意觀念，增強自我防護能力，掌握正確的安全操作技能以及個人防護、救護基本知識和方法，嚴格執行安全操作技術規范。堅決杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動紀律的行為。各車間根據不同崗位制定各崗位的安全告知卡，對一線作業人員進行告知培訓。

三、強化各項制度的落實 此次作業屬于“受限空間作業”事故的發生表明作業人員并未按照受限空間作業操作規程進行作業，作業前為進行風險分析，未對作業場所進行置換通風，未對槽內的氣體進行檢測分析和未制定安全防患措施才會發生事故。我分廠在任何檢修作業過程中都有涉及到八大作業規程，作業為了加強安全管理，今后分廠三大車間如有涉及到特種作業將嚴格執行票證制度，在票證辦理過程中嚴禁形式化，表面化，如未嚴格執行各項措施，及措施落實不到位的不得進行作業。

第五篇：汲取事故教訓

吸取事故教訓，積極采取預防措施

杜絕類似事故的再發生

本次事故發生后，項目部立即啟動施工現場應急救援處置預案，積極組織搶救，同時立即上報主管部門，保護好現場，等待事故調查，并做好善后處理工作，穩定家屬情緒。事故發生后公司領導高度重視，立即組織人員趕赴現場處理事故；并立即召開會議通報事故經過，要求所有在建工程施工工地立即停工、整頓，反思事故發生的原因，吸取事故教訓。

公司成立了專項檢查組，對公司所有在建工程項目逐項排查，對施工組織設計中的安全技術措施執行情況、安全投入情況、各專業崗位、特殊工種作業人員配備持證上崗情況、施工現場各個重點部位的安全防護防高處墜落、建筑起重機械設備相關手續的辦理情況和有關規定的執行情況等進行重點檢查，按照“三定”的原則，定整改責任人、定整改措施、定整改時間，逐項進行認真整改，預防事故的發生。對存在的安全問題逐項排查，強化管理，從根本上杜絕安全事故的發生。

對這起事故的處理按照“四不放過”原則：(1)事故原因沒有查清不放過；(2)事故責任者沒有嚴肅處理不放過；(3)廣大職工沒有受到教育不放過；(4)防范措施沒有落實不放過。我們具體制定了以下措施：

1、落實安全生產責任制。只有各職能部門不折不扣的落實安全生產責任制，才能使項目的安全管理成為一個統一的有機整體，才能保證安全管理更順暢，更有力度。

2、加強安全教育。安全教育是安全管理工作中重要一環，是增強人們安全意識，提高安全素質，并順利實現安全工作安全總體目標的前提保障，管理人員安全意識的強弱和安全技能的高低影響著項目的整體安全工作。

3、完善資料管理。任何工程竣工驗收都必須有一套完整的資料，施工現場安全管理資料應有專人管理，安全管理資料按崗位職責分工由負責人編寫，安全員負責隨施工進度及時收集、整理、建檔，并對資料的真實性負責。

4、加強班組建設。以安全生產為中心，把管理的重心下移到班組。班組是最直接的組織者和參與者，班組安全工作開展的扎實與否，直接關系到企業的安全生產。提倡班前5分鐘交底教育，加強對班組各項工作的考核力度,不斷提高職工的安全防范意識和技能。

5、加強對安全的投入。安全管理是需要有投入的，涉及到安全方面，如在檢查中發現隱患的或不符合安全運行規范的，要進行整改，不能到“亡羊”時再“補牢”，因為安全管理只能成功，不能失敗，不僅要掛在嘴上說、寫在紙上看，更要思想到位、行動到位，形成“人人講安全、時時講安全、事事講安全”的工作氛圍，實現各項工作都安安全全地生產，員工都健健康康地生活。只有這樣班組建設水平才能實現螺旋式上升，企業發展才能更好、更快、更強。

6、安全工作重中之重就是時刻注重崗位溝通，協調操作，堅持良好的操作習慣，做到“三不傷害”不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，永遠珍惜生命。大力倡導安全文化，提高員工安全防范意識，樹立“以人為本”的安全理念。如果每位員工在日常的工作中都能相互監督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環節，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。

河北世達建設集團有限公司安全管理部

2012.5.16