第一篇：交通局領導班子整改方案（范文）

一、整改工作的指導思想

搞好整改工作，是衡量先進性教育活動搞得好不好、是否取得成效的一個重要標志。因此，要把認真整改作為鞏固和發展先進性教育活動教育成果的一個關鍵環節來抓。要進一步加強理論學習，增強搞好整改工作的緊迫感和責任感，要把領導班子和領導干部查擺出來的黨性黨風和工作方面存在的主要問題，特別是廣大干部群眾反映強烈的問題，影響交通改革、發展的突出問題，作為整改工作的重點。我們要以“三個代表”的要求為準繩，著眼于領導班子的長遠建設，立足于解決實際問題，采取具體措施，建立健全相關制度，認真搞好整改工作，鞏固和擴大先進性教育活動成果，推動當前交通各項工作的發展。

二、整改的內容及分工

（一）進一步建立和健全學習制度

從局領導班子所擔負的任務和自身建設的需要出發，重點學好鄧小平理論和江澤民同志“七·一”重要講話，學習經濟知識、科技知識及法律知識等。理論學習主要采取黨委學習中心組、支部書記集中學習、支部生活專題學習和個人自學四種形式進行。理論學習要緊緊結合實際，系統全面地理解和領會江總書記“三個代表”重要思想的理論體系和精神實質，著力在解決理論和實踐重大問題及改造世界觀上下工夫。每年要有學習計劃、內容要求、考核檢查。具體措施如下：

1、局領導班子成員要按時參加黨委中心組學習和參加雙重組織生活學習。除完成上級各時期布置的學習任務外，要主動結合交通工作實際組織專題學習研討。

2、領導班子成員要根據自己的工作實際安排一定的業余時間進行個人自學。

3、認真實施干部職工政治理論學習和教育培訓規劃，完善學習培訓和提拔使用相結合的制度。要繼續抓好干部職工的崗位培訓、學歷教育和職稱晉升，全面提高職工的整體文化結構和素質。目前，已與市黨校、電大聯系，分期分批舉辦經濟管理等專業的大專班。

4、設立長期性的學教活動專欄，作為政治學習和理論學習的宣傳陣地。

上述整改工作由局組織人事科提出方案，分工由陳少群書記、郭兆平副書記負責。

（二）建立和完善領導干部開展調查研究的制度。

要圍繞我局改革和發展重大問題開展調研，領導干部每年根據工作的重點和分工列出調研專題；抓好調研成果的運用和轉化，提高決策水平。

1、按照省委的規定，局領導班子要帶頭開展調查研究，走出機關門，每年到基層調研的時間要不少于整個工作時間的三分之一。局各科室要不定期地到基層單位了解局各項工作計劃的執行情況，并提交調研報告。

2、局作出每項重大決策之前，要廣泛聽取基層干部職工的意見。

3、局辦公室、組織人事科每半年組織一次調研，向局領導匯報半年和年度的交通工作情況。

4、不定期組織到交通對口單位進行調研、交流和學習，借鑒和吸收兄弟單位的先進經驗。

上述整改工作由局辦公室提出方案，分工由劉錦佳局長、何同慶副局長負責。

（三）進一步改進機關工作作風，加強機關內部管理。

通過分析機關作風存在的突出問題，提出加強機關作風整頓的意見和措施。完善和落實機關行政管理的各項規章制度，提高機關工作的效率和服務水平。要著力解決群眾反映強烈的社會熱點難點問題，認真加以研究、解決和答復。

1、進一步減少會議、文件數量，提高機關辦事效率。

2、進一步提高對各類投訴電話、來信來訪、市長專線等的辦理效率。

3、局機關車輛一律辦理過路過橋繳費的路路通卡，現有掛“交通管理”等牌證的車輛不再免費通行。

4、針對過去交通攤子較大，交通局工作證發放過多，疏于監管等情況，重新制定交通局工作證發放管理規定，重新核發交通局工作證件。

5、進一步完善公文處理、固定資產及辦公設備管理、車輛使用和調配等的管理制度。

6、嚴格交通行政執法證件的申領工作，提高辦證的效率。

上述整改工作由局辦公室、組織人事科提出方案，分工由郭兆平副書記、何同慶副局長負責。

（四）進一步加大交通行業管理的力度。

深入開展整頓交通市場秩序的專項行動，促進交通建設、交通運輸市場秩序的根本好轉。整頓和規范道路、水路客貨運輸市場、汽車摩托車維修市場、交通建設市場秩序的目標是：力爭用不超過半年的時間，通過清理整頓和規范，使市場秩序有明顯好轉，經營環境有明顯改善，市場監管有明顯加強，行業現象有明顯改觀，服務質量有明顯提高。

1、道路客貨運輸方面：重點打擊非法營運，建立公平競爭的運輸市場和維修市場秩序；規范經營行為，切實提高客貨運輸質量和維修質量；加強運輸安全生產的行業管理，整頓和規范危險品運輸秩序，嚴厲打擊超載超限運輸的違章行為。

2、水上客貨運輸方面：重點整頓和規范境外航商代表處的商業行為；整頓和規范液體危

第二篇：交通局領導班子整改方案

一、整改工作的指導思想

搞好整改工作，是衡量先進性教育活動搞得好不好、是否取得成效的一個重要標志。因此，要把認真整改作為鞏固和發展先進性教育活動教育成果的一個關鍵環節來抓。要進一步加強理論學習，增強搞好整改工作的緊迫感和責任感，要把領導班子和領導干部查擺出來的黨性黨風和工作方面存在的主要問題，特別是廣大干部群眾反映強烈的問題，影響交通改革、發展的突出問題，作為整改工作的重點。我們要以“三個代表”的要求為準繩，著眼于領導班子的長遠建設，立足于解決實際問題，采取具體措施，建立健全相關制度，認真搞好整改工作，鞏固和擴大先進性教育活動成果，推動當前交通各項工作的發展。

二、整改的內容及分工

（一）進一步建立和健全學習制度

從局領導班子所擔負的任務和自身建設的需要出發，重點學好鄧小平理論和江澤民同志“七·一”重要講話，學習經濟知識、科技知識及法律知識等。理論學習主要采取黨委學習中心組、支部書記集中學習、支部生活專題學習和個人自學四種形式進行。理論學習要緊緊結合實際，系統全面地理解和領會江總書記“三個代表”重要思想的理論體系和精神實質，著力在解決理論和實踐重大問題及改造世界觀上下工夫。每年要有學習計劃、內容要求、考核檢查。具體措施如下：

1、局領導班子成員要按時參加黨委中心組學習和參加雙重組織生活學習。除完成上級各時期布置的學習任務外，要主動結合交通工作實際組織專題學習研討。

2、領導班子成員要根據自己的工作實際安排一定的業余時間進行個人自學。

3、認真實施干部職工政治理論學習和教育培訓規劃，完善學習培訓和提拔使用相結合的制度。要繼續抓好干部職工的崗位培訓、學歷教育和職稱晉升，全面提高職工的整體文化結構和素質。目前，已與市黨校、電大聯系，分期分批舉辦經濟管理等專業的大專班。

4、設立長期性的學教活動專欄，作為政治學習和理論學習的宣傳陣地。

上述整改工作由局組織人事科提出方案，分工由陳少群書記、郭兆平副書記負責。

（二）建立和完善領導干部開展調查研究的制度。

要圍繞我局改革和發展重大問題開展調研，領導干部每年根據工作的重點和分工列出調研專題；抓好調研成果的運用和轉化，提高決策水平。

1、按照省委的規定，局領導班子要帶頭開展調查研究，走出機關門，每年到基層調研的時間要不少于整個工作時間的三分之一。局各科室要不定期地到基層單位了解局各項工作計劃的執行情況，并提交調研報告。

2、局作出每項重大決策之前，要廣泛聽取基層干部職工的意見。

3、局辦公室、組織人事科每半年組織一次調研，向局領導匯報半年和的交通工作情況。

4、不定期組織到交通對口單位進行調研、交流和學習，借鑒和吸收兄弟單位的先進經驗。

上述整改工作由局辦公室提出方案，分工由劉錦佳局長、何同慶副局長負責。

（三）進一步改進機關工作作風，加強機關內部管理。

通過分析機關作風存在的突出問題，提出加強機關作風整頓的意見和措施。完善和落實機關行政管理的各項規章制度，提高機關工作的效率和服務水平。要著力解決群眾反映強烈的社會熱點難點問題，認真加以研究、解決和答復。

1、進一步減少會議、文件數量，提高機關辦事效率。

2、進一步提高對各類投訴電話、來信來訪、市長專線等的辦理效率。

3、局機關車輛一律辦理過路過橋繳費的路路通卡，現有掛“交通管理”等牌證的車輛不再免費通行。

4、針對過去交通攤子較大，交通局工作證發放過多，疏于監管等情況，重新制定交通局工作證發放管理規定，重新核發交通局工作證件。

5、進一步完善公文處理、固定資產及辦公設備管理、車輛使用和調配等的管理制度。

6、嚴格交通行政執法證件的申領工作，提高辦證的效率。

上述整改工作由局辦公室、組織人事科提出方案，分工由郭兆平副書記、何同慶副局長負責。

（四）進一步加大交通行業管理的力度。

深入開展整頓交通市場秩序的專項行動，促進交通建設、交通運輸市場秩序的根本好轉。整頓和規范道路、水路客貨運輸市場、汽車摩托車維修市場、交通建設市場秩序的目標是：力爭用不超過半年的時間，通過清理整頓和規范，使市場秩序有明顯好轉，經營環境有明顯改善，市場監管有明顯加強，行業現象有明顯改觀，服務質量有明顯提高。

1、道路客貨運輸方面：重點打擊非法營運，建立公平競爭的運輸市場和維修市場秩序；規范經營行為，切實提高客貨運輸質量和維修質量；加強運輸安全生產的行業管理，整頓和規范危險品運輸秩序，嚴厲打擊超載超限運輸的違章行為。

2、水上客貨運輸方面：重點整頓和規范境外航商代表處的商業行為；整頓和規范液體危險品運輸；整頓和規范港埠企業、碼頭裝卸經營秩序；繼續抓好公路鄉鎮橫水渡口管理。

3、交通建設市場方面：進一步加強交通工程招標管理；嚴格所有公路、水運工程項目的開工審批手續；嚴格所有公路、水運工程項目竣工的驗收。

上述整改工作由交管總站、航務科、路政科、規劃科提出方案，分工由劉錦佳局長、何同慶副局長、樊德偉副局長負責。

（五）加大干部制度改革和黨員隊伍管理的力度。

加快干部制度改革的步伐，加強對基層黨組織建設的指導和監督，強化黨員隊伍的管理。

1、堅持和完善干部的民主推薦、民主測驗、民主評議等制度。

2、改革干部選拔任用制度，推行競爭上崗、公開選拔、民主選舉、干部任期制和干部任用投票表決制，完善干部交流輪崗制度。

3、完善干部的考核和任期屆滿考察，健全領導干部考核制度，加強干部管理監督制度，實行干部考察、任用責任制，形成黨政干部能上能下、能進能出、優勝劣汰的機制。

4、加強黨員的思想政治教育，提高黨員隊伍的戰斗力。

上述整改工作由局組織人事科提出方案，分工由陳少群書記、郭兆平副書記負責。

（六）加強交通行政執法隊伍建設。

通過采取吸納人才和加強培訓的辦法，促進執法隊伍整體素質的提高。

1、繼續從國內高等院校吸收交通專業的本科以上畢業生，充實交通行政執法隊伍。

2、用三年的時間對在職的執法人員進行強制性的學歷培訓，達不到大專要求的，一律調離執法崗位。

3、經常組織執法人員學習法律法規，并定期邀請專家舉辦交通行業法律法規及執法程序的培訓講座，提高執法人員的業務水平。

4、建立交通行政執法考核評議制，加強執法隊伍的監督和約束。

上述整改工作由局組織人事科提出方案，分工由陳少群書記、郭兆平副書記負責。

（七）切實加強領導班子的黨風廉政建設。

帶頭嚴格執行《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》和《關于重申黨員領導干部認真過好雙重組織生活的若干規定》等有關規定，切實加強廉潔自律，嚴格黨內生活，自覺接受黨內外監督。要帶頭厲行節約，艱苦奮斗，反對講排場，擺闊氣，公務活動等方面堅持制度辦事。堅持黨管干部的原則，對黨員干部敢抓敢管。采取切實有效的措施，認真抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，堅持和完善公開辦事、領導干部重大事項向組織請示報告等制度，進一步強化監督約束機制。要適應建立市場經濟體制的客觀要求，大膽改革和探索，建立起一整套從源頭上遏止腐敗的體制和機制，使黨風、政風、民風根本好轉。

上述整改工作由局人事科提出方案，分工由郭兆平副書記、何禮源同志負責。

（八）不斷提高精神文明的創建水平。

1、加強輿論宣傳引導，深刻領會“代表先進文化發展方向”的內涵，大力倡導科技文明和信息文明，堅決抵制“FLG”。

2、開展群眾性的文體活動，培育南海交通人蓬勃向上的精神風貌。

3、繼續開展精神文明的創建活動，在交通系統發起以“三心”即公心、良心、事業心為主題的大討論，結合先進性教育活動的開展，將交通系統的精神文明建設提高到一個更新、更高的水平。

上述整改工作由局組織人事科提出方案，分工由郭兆平副書記負責。

三、整改方案辦理的時間及要求

為了使以上整改的內容得到落實并取得成效，特提出以下要求：

（一）各單位、各部門要從“三個代表”的要求嚴肅認真地對待整改工作。在整改過程中，一定要體現領導班子和領導干部適應新的歷史時期的思想、政治、組織、作風的特點。各有關責任人要切實負起責任，親自抓落實。

（二）以上整改措施的實施要嚴格按整改計劃的要求進行，確保在年底前完成，局農學辦負責跟蹤督辦，及時了解和掌握情況。

（三）對于提出的整改問題，能夠馬上解決的馬上解決，一時未能解決的要作進一步調查研究，努力創造條件，促使問題的解決。總之，要真抓實干，讓群眾感受到先進性教育活動成效，用實際行動來整改，用實際行動鞏-固先進性教育活動成果。整改問題

解決后，要向局農學辦寫出專門報告。

第三篇：交通局整改活動方案

交通局整改方案

二、采取的主要整改措施1.發揮黨組織的戰斗堡壘作用和******員的先鋒模范作用，增強黨員的大局意

識和責任意識，轉變工作作風，著力解決各種實際問題，讓群眾滿意。2.深化交通干線公路養護體制和

建設投資政策改革、交通規費征收管理體制改革和道路運輸場站建設經營管理體制改革，從體制和機制上入手，解決群眾反映突出的問題。3.嚴格規范執法程序，堅持依法行政，加大對執法行為的監督力度，嚴格

遵守交通部門“五條禁令”和“六個禁止”的規定，切實做到文明公正執法。4.轉變重建設、輕養護的思想，樹立建設與養護兼顧、協調發展的觀念，將改善群眾出行條件作為工作重點，抓好農村道路的建、管、養制

度建設。年內將完成310國道大修、永安路南段改造、南河渡橋頭至禮泉段改造、西高速路引線改造等工程。

5.加大對“黑車”、“摩的”等非法營運車輛治理的力度，采取設立舉報電話、成立專項治理小組、分片分段

進行動態稽查，對重點線路進行重點監督；與公安交警部門加強聯系，加大綜合治理力度，努力在短時期內使

我市運輸市場秩序得到有效治理。6.突出工作重點，積極向上爭取項目和資金，實施樣板路工程。年內

完成城鄉道路建設234公里，完成村村通公路建設51公里。7.深化公交公司的內部管理，制定分級管理責

任目標；實行崗前培訓和業務考核，提高司乘人員綜合素質和服務質量；設立督查科，加強督查力度；制訂車

輛更新方案，逐步對車輛進行更新，年內更新16輛公交車。

一、征求到的主要意見和建議1.交通執法隊伍建設需要加強，主動服務的意識需要進一步提高。2.公路建設質量和養護、管理工作需進一步加強。3.客、貨運輸市場秩序還不很規范，非法營運問題比較

突出。4.農村公路建設還比較滯后，應加大投入力度。5.公交管理落后，司乘人員服務素質參差不

齊，服務質量有待提高，車輛陳舊問題還比較嚴重。

第四篇：領導班子整改方案

為了認真學習實踐“三個代表”重要思想，切實解決八中教育教學方面存在的問題，更好地貫徹落實“求真務實加快發展”學習活動的精神，按照市委的統一部署和要求，八中對照存在的問題和不足以及針對干部群眾提出的意見建議，制定如下整改方案。sO100

一、存在問題的具體表現

1、理論聯系實際較差。學習大多時候停留在理論上，浮于表面，未能很好地聯系實際進行理論思考，把理論運用到實際工作中，解決實際問題。因此，運用理論來解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。

2、群眾路線不夠深入。群眾觀念還不夠強，服務質量有待于進一步提高。表現在班子成員一般性了解情況多，有針對性深入進行專題調研少，特別是對有困難的教師，關心和幫助不夠。對待群眾反映的問題未能件件認真抓好反饋落實。直接到群眾中去聽取意見，了解社情民意的次數不多。

3、黨的優良作風有所淡化。表現在運用批評與自我批評武器掌握不夠好。以前的民主生活會上缺乏相互批評，講問題沒有觸及思想深處，自我批評少，互相之間開展批評更少。

4、學校管理工作不夠到位。在學校日常管理中，存在著管理漏洞，在教學質量監控方面，教研活動的開展方面，財務管理方面，以及各職能部門的協調方面還存在著問題，亟待解決。

5、學校教代會處于癱瘓狀態。我校由于上學期部分人員調整與自然減員，導致教代會主要成員缺乏，無人負責，名存實亡。

二、具體整改措施

1、理論學習方面

理論學習是領導者提高自身思想政治素質，明確工作思路，作出正確決策的前提和基矗為此，要進一步端正學習態度，切實把學習擺上重要位置。首先，要認真學習黨的路線、方針、政策，重點學好中央、自治區、自治州黨委、市委文件，注意領會精神實質，認清形勢，明確任務，把握方向，在工作中自覺貫徹執行，在政治上與黨中央保持高度一致。第二，要深入學習鄧小平理論和黨的十六大精神，堅定建設有中國特色社會主義的信念，并用以指導工作，規范領導行為。第三，要主動學習各種科學知識和業務知識，特別是當前發展市場經濟所需要的知識經濟理論，用心研究教育理論，加強業務學習和鍛煉，不斷提高自身素質和為人民服務的本領。理論學習要以自學為主，潛心鉆研；同時利用政治學習時間，組織好專題學習討論。學習要堅持理論聯系實際，善于帶著問題進行理論思考，加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價值觀，振奮精神，奮發有為，開拓前進。

2、工作方面

(1)加強教師隊伍建設，提高教師隊伍的整體素質。

通過青年教師創“五好”競賽、教學大比武、教學能手、教壇新秀的評選，堅持“認真選拔、精心培養、嚴格評定、合理分布、科學管理、激勵拔萃”的原則，創造良好的環境，“培養一批骨干教師和學科帶頭人；按照“辦學有思想、有特色、有潛力”的標準，通過各種途徑，以培養造就一批有影響的名師為目標的“名師工程”。堅持大面積選拔，發現和確定一批教學、教改、科研綜合素質一流的教師作為重點培養對象，采用“樹旗幟、引路子、搭臺子、壓擔子”的方法，為教師創造成名成家的條件，通過組織名優教師巡回講學、上觀摩課、示范課、指導青年教師等形式，發揮名優教師在教師隊伍建設中的帶動、導向、輻射作用，促使青年教師盡快成長，特別是重視師德建設，提高廣大教師的思想政治素質，引導廣大教師愛崗敬業、教書育人。

(3)大力提高教育質量。

①加強學校管理工作。試行學校內部管理體制改革，加強常規管理工作，向管理要質量，向管理要效益，堅持以人為本，管理育人，提高管理水平。

②加強質量監控工作，改變以往重結果，輕過程的做法，切實加強教學全過程的監控工作，努力提高教育教學質量。

③嚴格把好中學生畢業質量關，努力提高中考的及格率和高考的上線率，培養合格的初中、高中畢業生，為高一級學校輸送合格新生，為社會輸送合格的勞動后備力量。

④加強教研科研工作，改革教學方法。要積極廣泛地開展教育科學的普及活動，為提高廣大教師的科研素質，尋找最佳的切入點。開展群眾性教改教研活動，做到“科科有課題，人人搞教科研”，引導廣大教師總結教育經驗，探索教育規律，提高教育質量。要組織學習觀摩，學習借鑒體現素質教育思想和現代化教育觀念的教改模式，優化教學過程，改進教學方法。樹立現代化的教育觀念和

第五篇：領導班子整改方案

領導班子整改方案群眾路線（1萬字）

在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，地區**通過“群眾提、自己找、領導點、同事幫、集體議”的方式，認真對照“四面鏡子”深入查找在政治堅強、“四風”和長治久安方面存在的突出問題，針對征求到的意見建議和民主生活會上大家提的批評意見，局領導班子進行了認真的對照檢查和反思，使每一位局領導真正受到了一次深刻的馬克思主義群眾觀點、群眾路線和群眾紀律教育，加強了黨性鍛煉，提高了黨性修養。現就查找出的問題提出以下整改措施。

一、目標方向

深入貫徹第二次中央新疆工作座談會、自治區黨委八屆七次全委（擴大）會議及總書記視察新疆時的系列講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，積極踐行群眾路線，帶頭加強理論學習，堅定政治立場，著力解決“四風”問題，遵守政治紀律不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信，堅定理想信念，始終做到同黨中央保持高度一致。全力維護社會穩定，保持清廉本色，以過硬的作風和本領，團結帶領**系統各族群眾為實現地區**事業科學跨越和長治久安不懈奮斗。

二、整改措施

（一）政治上不夠堅強方面（4條）

1.政治堅定性不夠強。領導班子自覺學習的意識不強，學習抓的不緊，班子成員忙于事務性工作，存在按需學習，被動學習問題，在思想觀念、政治素養、知識能力上還不能很好地適應新形勢的發展和需要。結合中央一系列治疆、穩疆、興疆的重大決策部署，從全局高度和戰略高度思考、謀劃**工作不夠，與地委、行署對**部門圍繞中心、服務大局、服務民生的期望相比，還存在一定差距。班子成員在大是大非問題上，發聲亮劍、示范帶動不夠。整改措施：①完善領導班子理論學習制度。堅持每月組織2次領導班子理論學習，每年黨組中心組集中學習不少于24次，引領和帶動黨員干部形成濃厚學習氛圍。班子成員每次學習必須有學習記錄、有專人打考勤，因公事外出未能參加學習的，要及時補課。對上一季度學習的內容進行討論，形成學習心得體會。在工作中決策部署多，抓落實后勁不足，工作不能“落地、到底”。有的工作定位高、聲勢大，但由于領導不到位、措施缺乏可操作性，沒有真正解決實際問題，成了“空架子”。有些工作情況不明、底數不清，政策在基層執行落實情況了解不全不深，工作檢查重檔案、輕實際。

整改措施：①出現上述情況，主要是班子成員之間分工負責不明確、調查研究不深入、跟蹤問效制度未得到有效執行等形式主義方面的原因。②針對上述問題，堅持實事求是，摸清底數，針對政策在基層執行落實不全不深，檢查工作重檔案、輕實際的情況，地區**將會嚴格制定切合實際、操作性強的措施，并通過規范操作流程，精簡辦事環節，壓縮辦事時限，提高辦事效率，確保工作取得實效。③強化班子成員之間分工負責、重大事項合力推進機制，具體到責任領導和責任崗位，加大跟蹤問效和“首問負責”制度的執行力度，形成重要工作的“部署、落實、跟蹤、驗收、考核”的一個完整過程。同時班子成員要定期對所分管的工作崗位進行業務檢查，對照工作任務檢查落實情況，確保執行不打折扣。整改時限：2014年9月-2014年12月底，今后長期堅持。

6.創新精神不足。面對當前繁重的維護穩定和發展、改善民生工作任務，積極變革和主動創新工作的辦法和手段不多。班子成員解放思想不夠，習慣于按老套路、老經驗、老辦法辦事，工作中有因循守舊、墨守成規現象，變革創新動力不足。整改措施：①堅持把解放思想、變革創新作為工作的第一推動力，轉變思維模式和工作方式，創新工作舉措，用變化變革的理念，敢于擔當的責任創造性地研究和落實各項工作，加大學習研究組織、人事、人才、社會保障等業務知識，嚴格落實每人每年自學5本以上的經典理論書籍，努力破解基層干部缺乏、人才短缺的瓶頸制約，加大公務員隊伍招錄力度，拓寬招錄渠道，突破就業難點問題，創新創業促就業的方式方法，積極抓好“兩后生”就業目標的實現，切實增強**工作保障改善民生、服務經濟社會發展的針對性和實效性。②加大領導干部教育培養力度，選優配強各部門、各崗位領導，確保把有創新精神、創新能力，工作能力強、解決事情辦法多的干部選撥到領導崗位上來；③創新領導干部員工考評機制，積極探索德、才、績相結合的考核方式，建立體現科學發展觀要求的綜合考評機制，強化領導干部員工定期考核、平時考核和考核結果的充分運用。一定范圍內試行新的考評機制，充分調動領導干部職工的積極性、主動性和創造性。探索科級干部競爭上崗機制和年輕干部培養機制，加大年輕干部選拔任用力度，全面提升干部隊伍開拓創新的能力。整改時限：2014年9月-2014年10月底，今后長期堅持

7.調查研究不深。**工作是面向全體社會成員的，各項政策法規的制訂、實施需要進行深入細致的調查研究。班子成員忙于事務性工作，深入基層調研少，雖然每年都安排部署調研活動，但調研成果運用到實際工作中的比較少。存在只調查不研究的現象，面上情況掌握的多，深層次問題掌握不夠，調研帶回來的問題多，實際解決的問題少，對于基層和群眾反映集中的困難，解決的主動性不強，辦法還不多。

整改措施：①堅持黨的群眾路線，密切聯系群眾。深入基層、深入群眾開展調查研究，重點在解決難點問題方面出實招、干實事、求實效。領導干部每年下基層調研不少于60天，撰寫高質量調研報告2篇，科室負責人每年下基層調研不少于30天，保證每一個科室聯系一個縣（市）、鄉鎮，每個黨員干部直接聯系1戶基層困難群眾，做到長期聯系（至少一年時間），并撰寫高質量調研報告1篇。②年初選擇1-2個重點調研課題，明確目標、任務、責任領導和責任科室，深入部門、街道、社區、企業、和農村開展走訪調研，掌握第一手資料，破解基層難點熱點問題。

整改時限：2014年9月-2014年11月底，今后長期堅持 8.班子整體效能發揮不突出。作為有12名副縣級以上領導干部的一個領導集體，班子的整體合力作用沒有發揮到最大。領導班子在貫徹黨的民主集中制上還存在一定的差距和問題，沒有很好地調動班子成員的積極性和主動性。有的班子成員工作中還不能完全放開手腳、大膽工作，主動擔當；有的班子成員只重視分管的工作，對分管以外的工作很少參與；有的班子成員在分管的業務工作中，偏重于某一方面的工作，輕另一方面的工作，造成顧此失彼的現象，影響整體工作的推進。

整改措施：①認真貫徹落實民主集中制。要更好地發揮黨內民主，更好地維護集中統一，建設團結、民主、和諧的領導集體，強化領導班子及班子成員的執行力。重大事項在決策之前應進行班子集體充分論證，經作出決策后，必須強化執行力，保證不折不扣落實到位。要勇于擔當、敢于負責，工作過程中要敢于動真碰硬，放開手腳干工作，想方設法把工作做好。②規范黨組議事規則。黨組會議議題由黨組書記確定，或由黨組成員提出，黨組書記同意后確定，黨組會議議題確定后，應至少在會議召開前一天通知黨組各成員。在黨組會議召開前，黨組書記可以與黨組成員就某一事項溝通、征求意見，黨組會議必須有半數以上黨組成員出席方能舉行。③加強領導班子分工負責與團結協作。對自己不分管的工作情況要做到了解掌握，對自己不分管的科室、工作人員要做到經常走訪，工作中不但要分工負責，還要加強團結協作，需要共同解決的問題要加大溝通、交流，實現優勢互補，團結有力地帶領全局干部職工建功立業，不斷開拓**工作新局面。

整改時限：2014年9月-2014年9月底，今后長期堅持

（三）官僚主義方面（4條）9.聯系基層不緊密。對基層所思所需所盼掌握不深不準，站在群眾角度想問題、做決策不夠。有的工作推進過程中，對上級政策理解不深不透，簡單照搬照抄、照轉照發，當“中轉站”、當“二傳手”。有的工作安排忽視基層實際，工作任務安排的過滿，面鋪的過寬，標準要求定的過高，致使完成難度過大。

整改措施：①嚴格相關工作程序，在措施出臺前，班子成員必須要經過實地調研、拿出可行性方案、多方論證、向社會征求意見建議等環節，切實避免措施建議脫離實際。②工作推進過程中，對上級政策要吃準、吃透，不能簡單照搬照抄、照轉照發，要嚴格落實追責問效制度。在工作安排上要考慮基層實際，針對基層人少事多和工作人員效率低下的實際，一要深化拓展培訓，把“大講堂”學習制度變為長效機制，安排一些力所能及的事情，確保基層工作高質、高效完成。二要積極協調，幫助解決基層難題，多做協調配合工作，避免給基層增加麻煩。安排部署工作要多指導、多督促、多檢查力爭取得較好效果。整改時限：2014年9月-2014年12月底，今后長期堅持

10.服務群眾不到位。在**干部隊伍自身建設方面還有差距，內部管理不規范，制度落實不到位，服務質量和服務效率不高。一些窗口單位還存在著“門難進、臉難看、事難辦”的問題。部分工作人員在服務各族群眾的過程中，服務意識不強，對辦事群眾口大氣粗，辦事拖拉，聽取群眾意見建議心浮氣燥，不夠謙虛耐心。設身處地替群眾著想、為群眾服務、解決群眾現實問題還不夠。

整改措施：深入開展**系統服務窗口改進作風專項行動，完善細化窗口單位服務規范和服務標準，在窗口單位普遍實行首問負責制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制“五制”，做到辦事程序、辦事依據、辦事時限、辦事結果“四公開”。窗口工作人員提供服務要亮明身份、亮明承諾、亮明標準“三亮明”，執行窗口單位紀律要求“23個禁止”，推行48條窗口單位文明服務用語。