第一篇：李欣的調離報告

李欣的調離報告

北京某無線電廠是一家國有大型電子企業，以生產精密無線電元件為主，其電容系列產品和超精密特種電阻產品獲電子工業部“優質產品”稱號。從用途上看，各類產品廣泛應用于軍工、儀器儀表、家電、通信等領域。以產品為標準，全廠分成三個事業部。第一事業部主要生產超精密特種電阻。李欣任第一事業部部長，全面主管事業部工作。

李欣系西安交通大學電子技術專業畢業，1984年分配來到該廠。最初李欣從事技術工作，他理論知識扎實、勤奮好學、工作兢兢業業。兩年以后，他成為事業部的技術骨干，開始獨當一面。1 986年底，經廠里業績考核，他被提升為事業部副部長。1989年，事業部部長年屆60退休，李欣任部長。

李欣任部長以后，憑著技術功底和幾年做副職的經驗，抓了三項重點工作：（1）新產品開發；（2）控制產品質量；（3）強化內部管理，將考核指標分解到人，實行工效掛鉤。采取這三項措施以后，事業部的經營發生了顯著變化，銷售收入明顯增加，職工積極性大大提高。第一事業部也連續6年保持全廠銷量第一，其銷售額占總銷售額的40％。

李欣在廠里干部考核中連續兩次被評為優秀，多次獲得先進生產者、優秀黨員稱號。鑒于此，廠長和黨委書記一致決定派他到經營困難、職工思想混亂的第三事業部任黨總支書記，協助事業部部長搞好經營工作。李欣雖然有近10年黨齡，但對如何做思想政治工作考慮不多。任黨總支書記后，面對職工思想混亂、積極性不高的局面不知如何下手，同時又在事業部如何經營方面與部長存在嚴重分歧。調任4年來，工作一直打不開局面，在企業民主評議中被職工評為不稱職干部。

廠長和黨委書記意識到李欣無法繼續在第三事業部工作，但是各行政部門都有負責人，調整誰都感覺欠妥，于是決定成立機關黨委，調他任機關黨委書記。黨委書記找李欣談話，李欣不同意，表示愿意做業務干部。書記反復做工作也沒有結果。

最后，由于第三事業部呆不下去，其他部門又無法安排，廠長只能安排李欣到廠里下屬的合資公司做一般技術人員。合資公司經理分配他負責產品的出廠檢驗。

半年以后，李欣提交了調離報告。

思考題

l．李欣離職的原因是什么？其離職會對他本人及企業造成什么影響？

2．如果李欣的調離報告交到了你手里，你會怎么辦？請說明批準的理由，或不批準后將采取的對策。

3．試結合本案例討論，作為企業領導者，應該如何避免優秀人才的流失？

4．目前社會上流行一種看法，認為國有企業領導中經常抱怨的“該走的沒走，不該走的卻走了”這句話應該理解為，這些領導者實際上只是在職工離職時才意識到他是個人才，竭力要把他留住；同時，現實中也不乏那些工于心計的人，為獲領導重視，假傳自己要調走。對社會上流行的這種說法，你是怎么看的？對某些人的離職幌子，又該如何識別和對待？

第二篇：申請調離報告

尊敬的各位領導：

您們好！

我叫***，現在***公司**單位任**。我于 年開始參加工作，由最開始當學徒一直做到現在。一直以來，我兢兢業業的在自己的崗位上做好本職工作，刻苦鉆研修理技術，積累工作經驗，不斷提高自身的技術水平，我非常熱愛我現在的工作，同時也非常感謝集團及公司一直以來對我的栽培和關心。

然而，由于各方面的原因不幸患上的胃病，且由于在工作中不小心把腰也給扭傷了，這都一直沒有得到徹底的治療。由于身體存在的這些問題，我平時更是沒法干稍重一點的活。我一直希望能夠把病早點治好以全心投入工作，但近段時間發現病情不但沒有好轉反而日益嚴重，已經很難勝任現在的工作……

雖然我很希望能繼續留守崗位，為集團為公司的發展盡自己的一份力，但企業的利益高于個人的利益，任何一個工作崗位都應該由能夠勝任的人來承擔完成……

由于以上原因，我現在這里向各位領導提出本人工作調離、退居二線的申請，希望領導們調查核實后予以批準。

此致

敬禮

申請人：****

日期

·申請報告怎么寫 ·申請報告格式 ·設備申請報告 ·活動申請報告 ·加薪申請報告

·助學金申請報告 ·經濟適用房住房申請報告 ·申請報告格式 ·職稱申請報告

第三篇：申請調離報告

精選范文:申請調離報告(共2篇)尊敬的各位領導： 您們好！我叫***，現在***公司**單位任**。我于 年開始參加工作，由最開始當學徒一直做到現在。一直以來，我兢兢業業的在自己的崗位上做好本職工作，刻苦鉆研修理技術，積累工作經驗，不斷提高自身的技術水平，我非常熱愛我現在的工作，同時也非常感謝集團及公司一直以來對我的栽培和關心。然而，由于各方面的原因不幸患上的胃病，且由于在工作中不小心把腰也給扭傷了，這都一直沒有得到徹底的治療。由于身體存在的這些問題，我平時更是沒法干稍重一點的活。我一直希望能夠把病早點治好以全心投入工作，但近段時間發現病情不但沒有好轉反而日益嚴重，已經很難勝任現在的工作…… 雖然我很希望能繼續留守崗位，為集團為公司的發展盡自己的一份力，但企業的利益高于個人的利益，任何一個工作崗位都應該由能夠勝任的人來承擔完成…… 由于以上原因，我現在這里向各位領導提出本人工作調離、退居二線的申請，希望領導們調查核實后予以批準。此致敬禮申請人：**** 日期·申請報告怎么寫 ·申請報告格式 ·設備申請報告 ·活動申請報告 ·加薪申請報告·助學金申請報告 ·經濟適用房住房申請報告 ·申請報告格式 ·職稱申請報告 [申請調離報告(共2篇)]篇一：申請調動報告

工作調動申請書

尊敬的局領導：

您好！

首先感謝局領導在百忙之中審閱我的調動報告！

本人劉軍，男，1987年2月出生，2010年正式成為一名光榮的中國共產黨員，2012年畢業于湖南師范大學，體育教育訓練學全日制碩士研究生。在2011年7月正在讀研二的我以本科學歷考入了資興教育系統，現被分配在龍溪學校。

本人自從參加工作以來，一直熱愛教育事業，勤勤懇懇，認真做好各項教學工作，如期完成學校布置的各項教育教學任務，在龍溪工作的一年時間里，擔任過班主任工作，政務工作以及 3-9年級的體育教學工作。我在這一年的基層工作中付出著，收獲著，快樂著，進步著，我堅信在今后的教育教學工作中會更加努力，用自己的全部熱情去澆灌我熱愛著的教育事業。

因我所學的專業是體育教育訓練學專業，主要的研究方向是田徑與籃球的教學理論與方法。在龍溪從事教學工作的這一年時間中，在專業角度方面，自己所學的知識得不到施展，自己研究的方向得不到發揮；在學習方面，由于龍溪地處偏遠山村，信息量少，加上環境，經濟等較為落后，讓我無法及時的獲取自己在專業方面和教學方面的信息資源，一定程度上阻礙了我進一步拓展自己的研究方向，難以為自己熱愛的體育教學工作作出更大貢獻；在生活方面，我是家中的獨生子，父親身體不太好，年邁的爺爺身體健康狀況也是一日不如一日，作為他們的后代，我有責任且有義務去關心，照顧，體貼長輩們的生活，但是龍溪交通極為不便，出入一趟很困難，萬一有急事根本不可能及時出來，因此我很擔心，這也是困擾了我一年的心病，另一方面，也是我的個人問題，我目前未婚，但女朋友在城區工作，我在龍溪工作的一年之中，兩人聚少離多，距離成為了我們最大的問題。

為了解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作，將更多的精力投入到教育[申請調離報告(共2篇)]教學工作當中，發揮自己的專業，專長，創造出更好的教學效果。在此，懇請上級領導能夠體諒我的困難以及對教育事業的使命感和責任感，為一個熱愛教育事業的年輕教師，給予支持鼓勵，能夠讓我調入資興一中，給我一個更大的舞臺去施展自己的才能，希望領導審驗我的調動申請，讓我全身心的投入到教學工作中，為資興的教育事業發展盡上自己最大的努力！

此致

敬禮！

申請人：劉軍 2012年8月24日

篇二：申請調動工作的報告

申請調動工作的報告

工作調動申請報告概念

工作調動申請書是職工向單位請求調動工作的要求文書。工作調動申請報告格式

1.標題。可寫成工作調動申請書。

2.稱謂。寫能解決問題的部門，一般是人事部。] 3.調動工作的原因。4.調動工作的心情。5.請求批準的要求。6.落款。

工作調動申請報告范文一

***黨委：

本人***，現年***歲，中共黨員，現任***副主任。自參加工作以來，我克服一切困難，勤勤懇懇、兢兢業業作好本職工作，到現在從事前臺業務工作已經***年。

多年來，我深深感謝***黨委對我的關心、栽培和愛護，我只能用優異的工作業績來回報組織對我的信任。隨著年齡的增大，本人無論是在身體上還是精力上都大不如前，患有***病，已經不適應在前臺從事高強度的業務工作。隨著***全部使用***操作系統開辦業務，我的工作壓力也越來越大。加上本人年齡的增大，學習能力也開始下降。我本人對電腦操作一竅不通，雖然也曾狠下苦功學習，無奈還是在現在的業務操作中深感力不從心，已經無法適應現在業務的飛速發

展和工作強度。為此，懇請***黨委考慮到本人的實際困難，準予本人調動到機關科室工作，為謝！

此致

敬禮

報告人：*** 2009年12月22日

工作調動申請報告范文二 [申請調離報告(共2篇)] 尊敬的** 您好！

首先感謝領導在百忙中審閱我的申請報告！

我是##初中的*老師，在領導的關懷下我非常熱愛本職工作。自1995年參加工作以來，我先后從事了初二的物理、初三物理等教學工作，并曾擔任了學校政教主任、副校長職務。在單位服從領導的安排，工作中兢兢業業，與同事和睦相處，并且積極參加單位舉辦的各類活動，教學成績突出。

家在p鎮距離學校較遠,工作幾年來，兩地奔波的我從未遲到早退，即使是周末也放棄許多與家人團聚的機會，但我無怨無悔，因為我知道教育的意義在

于奉獻。

夫妻兩地居住，父母年歲以高，無人照顧，幼小的孩子也得不到應有的照料，給工作和生活都帶來了諸多困難。所以，我懇切要求調到xx初中任教。因此，請求領導考慮到我的實際困難，同意我的申

請。在將來的工作當中，我決不辜負領導對我的信任和期望，我必將格守紀律、勤勉努力、認真學習、與時俱進、兢兢業業做好每一件事，扎扎實實完成好領導交辦的工作。謝謝！

此致

敬禮

申請人： 2009年8月

工作調動申請報告范文三

院人事處：

我于1983年從武漢大學畢業后分配來本院，現在經濟系管理教研室工作。因我父親年老多病，需要人照顧，以及我與愛人長期兩地生活等實際困難，特向領導提出申請，調回家鄉工作。

我的家鄉在湖南省××縣。父親現年75歲，1988年患半身不遂病，生活不能自理。我于1984年結婚，愛人在家務農，現有一個兒子。由于我在外地工作，這樣，照顧老人、教養兒子以及家內外勞動，都由我愛人獨力承擔。因長期操勞，她實在難以支撐。

為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作，我希望調回家鄉，就近解決工作問題。請領導批準。

此致

敬禮

申請人：×××

××××年×月×日

第四篇：申請調離崗位報告

尊敬的分廠領導：

本人余X系分廠一名普通員工，于九五年調入工具室至今已整整十四個年頭。在這五千多個日子里，我兢兢業業任勞任怨，不管嚴寒酷暑、白晝黑夜加班加點，十多年如一日隨叫隨到。

從二十出頭的丫頭起只今快奔四十的中年，我一直都默默奉獻在這個平凡的崗位上，敬業愛崗、勤學多問、節能創新，處處為分廠名譽利益放在第一位，從不記個人得失。

然而人非圣賢、熟能無過。去年，由于我工作中的疏忽大意以至造成不可彌補的過失。我日夜反思自責，一直性情變的反復無常、家庭出現矛盾、夫妻感情破裂。九齡幼子與七十有余的多病老人皆落得我一人照顧負擔，重任壓肩還需風雨兼程，一時間力不從心，時常出現精神恍惚、記憶下降。加上去年的慘痛教訓時刻在心里鞭策著我的每一根神經。我感覺自己到了快要崩潰的邊緣。

為此，經過深思熟濾再三斟酌，我還是決定為了分廠的利益，本人忍痛割愛特申請調離原崗位工作，望各位廠領導體察民情、給予寬容理解盡快批準我的申請并能安排適合我的崗位。

第五篇：調離證明

執業醫師調離及工作經歷證明:

茲有我單位原 同志,身份證號

于 年 月起至 年 月在（單

位）（崗位）從事 工作。因

工作的需要同意于 年 月 日調往 醫院

()單位工作。

特此證明。

單位（蓋章）：

201年 月 日