第一篇：學校管理-安全事故上報和責任追究制度

安全事故上報和責任追究制度

1、學校內發生1人傷亡事故和重大火災事故，必須如實及時上報安全主管部門，不得隱瞞不報、慌報或者拖延不報。

2、上報事故內容詳細，應包括發生事故的單位、時間、地點、傷亡情況、初步分析的事故原因、報告人姓名、電話等。

3、校長要在第一時間趕赴事故現場，組織搶救，處理事故，并對事故現場作必要的保護。

4、成立事故調查組，完成調查事故報告。

5、嚴格事故“四不放過”原則，分析事故原因，教育當事人和廣大師生員工，從嚴追究事故責任人的責任，完善安全措施。

6、對安全事故隱瞞不報、慌報或者拖延不報者，要追究法律責任。

第二篇：學校安全事故上報制度

學校安全事故上報制度

一、指導思想：為有效落實上級各部門有關校園安全工作的條例，確保校園財產和師生的安全，保障學校教學秩序的正常、有序，科學預防、及時處理安全事故，特制定本程序。

二、上報范圍：

1、校園內涉及人身及財物安全的各種隱患；

2、影響師生學習、工作的其他校園隱患。

三、受理部門:

1、正常工作時間，校園內涉及財務安全的隱患向總務處報告，設計教學安全的隱患向教務處報告，也可以向學校校長辦公室、校園口保安人員匯報。非正常工作時間，向值周值日教師校門口保安人員匯報。

2、校外的、重大的或即將發生的隱患，應及時向學校或有關社會職能部門（公安局、消防大隊、工商行政管理局、消費者協會、質量技術監督局、衛生監督所等）匯報。

四、操作程序：

１、師生發現各種安全隱患，可口頭或書面想向各受理部門匯報。

２、受理部門工作人員應詳細詢問有關情況，做好登記工作，并提出初步意見。３、受理部門工作人員應判斷隱患性質、程度，合理處置。

（１）校內一般安全隱患，在自己職權范圍內的，應及時整改，及時排除隱患。非自己職權范圍內的，應及時將有關材料轉有關職能部門處理。

（２）校內重大安全隱患，應在受理后２４小時內向校長匯報。（３）校外安全隱患向學校回報的，受理部門應及時向校長匯報。

４、學校安全保衛小組和有關部門應關注并經常研究隱患排除和危險預防工作，組織開展安全月（周）、安全宣傳教育、隱患集中清查等活動，提高學生安全自覺性。

第三篇：安全事故報告制度和責任追究制度

安全事故報告制度和責任追究制度

為督促學校各類人員認真履行安全職責，認真落實學校安全防范措施，有效地防范安全衛生事故的發生，保障師生生命財產安全，遵照《國務院關于特大事故行政責任追究的規定》的精神，特制定本制度。

學校安全工作實行“分級管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”，“誰批準，誰負責”的原則。安全工作是全體教職工的業績考核的重要內容之一，并實行“一票否決”制，一律取消責任人本學年考核評優、評先和晉升資格、視其情節輕重扣減本學期績效工資，取消年級組學期評優資格。

一、建立安全網絡，強化安全職責

班主任→課任教師

綜治辦主任 →教務處→ 門 衛

校長→總務處→工作人員

學生在校時間的安全工作由班主任老師負責，班主任老師為第一負責人。

學生在課堂里的安全工作由科任老師負責，科任老師為第一責任人。

學生在體育課和兩操活動的安全由體育教師負責，體育教師為第一責任

門衛安全衛生由門衛負責，門衛為第一責任人。

學生在校內活動場所活動，出現安全事故，在場教職工為第一責任人。

安全工作在明確責任科室和具體負責人的同時，學校將在每學期開學初和各科室以及具體負責人簽訂責任狀，層層落實安全責任制，建立健全安全規章制度，及時完善保障措施，減少一般事故，避免重復、類似事故，杜絕特大事故，遏制重大事故。倘若有事故發生，實行責任追究制，視事故的性質，給予處分，直至追究刑事責任。

二、各類相關人員安全工作責任

(一)校長：是學校安全工作的第一責任人。對學校安全工作有管理、監督、檢查、獎懲的權力。安全工作嚴格按照有關法律、法規的規定，實行分層管理，制定安全工作計劃，落實崗位責任制，簽訂《安全管理責任書》。校長對學校安全組織管理包括日常的安全教育負有領導責任。在一旦發生安全事故時，校長負有首要的組織搶救、應急疏散、維持秩序等責任。

(二)安全副校長：是學校學生安全工作的組織管理者，對分管工作的安全做好有效管理，健全分管工作安全管理制度，定期組織開展安全隱患排查，若因分管工作的安全制度不完善，安全工作布置、檢查、督促不及時，管理不到位，指導不正確等出現安全事故，則應負管理責任。

（三）辦公室主任（安全）：是學校綜合治理的組織管理者。負責學校綜治檔案和安全檔案的建立，制訂具體的安全教育工作計劃，抓好學生安全教育及管理、教師和家長安全知識培訓等工作。若因檔案管理不到位、處理不善，則應負管理責任。

(四)總務主任：負責學校后勤保障及飲食衛生安全及學校財產安全。對學校校舍及各種設施安全負直接管理責任。組織實施學校后勤保障工作的安全管理，定期檢查、維修校舍及各種設施，保證學校正常教學秩序。遇到災害性天氣，負責作好安全防范工作，盡量減少損失。

發現學校后勤保障及飲食衛生安全問題必須同安全辦取得聯系，并向分管領導匯報，及時做好落實整改。若因后勤工作安全教育管理不到位，處理不善出現學生安全事故，則應負管理責任。

（五）教務主任：負責教育教學活動組織中的學生安全，組織到位，發現問題及時向分管領導匯報，并及時落實整改。若因教育管理不到位，安全隱患檢查不及時，整改措施不到位等出現安全事故，應承擔管理責任。

(六)班主任：是所在班級學生安全的第一責任人，全面負責學生學習、生活、課間活動、課外教育等方面的安全，采取多種措施防止學生安全事故的發生。應經常性地對學生進行安全常規教育和檢查，定期開展安全排查，教育和排查的內容要記錄在案，發現學生有異常現象應及時教育和報告，特別是對于厭學、逃學甚至輟學的學生要隨時掌握其動向并記錄在案。班主任要在本班確立安全信息員，以便及時掌握情況。對輟學的學生要配合學校做好教育工作，并讓家長簽字。班主任要對學生進行交通安全教育，遵守交通規則。要按時放學，不得提前或延遲放學時間，以確保學生回家路上的安全。班主任要對學生加強防溺水，防雷擊、防火等教育，教育學生上下樓梯不擁擠，如有集會，班主任應站在樓梯口，組織學生上下縷梯，防止樓道口發生安全事故。班主任在組織學生參加體育比賽，勞動時，必須特別加強安全教育，同時要全程參與，不得擅離現場，學生在班級活動中，如發生安全事故，班主任負主要責任。

班主任對于本班學生在校期間發生的安全事故直接負有不可推卸的責任。

(七)任課教師：是任課時段學生安全的第一責任人。課堂教學應結合學科特點，滲透安全教育，配合班主任經常性地對本班學生進行安全常規教育。對以下工作所造成的安全事故負直接責任：沒有及時發現缺課、逃課學生；或發現而沒有及時報告班主任；體罰或者變相體罰學生，或者在履行職責過程中違反工作要求、操作規程、職業道德或者其他有關規定的；擅離崗位、私自調課、遲到、提前下課、滯留學生，或上課期間管理不善的；組織或安排未成年學生從事不宜未成年人參加的勞動、體育運動或者其他活動的；學生有特異體質或者特殊疾病，不宜參加某種教育教學活動，教師知道但未加以必要注意的；學生在校期間突發疾病或者受到傷害，教師發現但未根據實際情況及時采取相應措施，導致不良后果加重的；發現學生行為具有危險性，但未進行必要的管理、告誡或者制止的；組織學生參加教育教學活動或者校外活動，未對學生進行相應的安全教育，并未在可預見的范圍內采取必要安全措施的等等。

（九)其它崗位人員：

學校門衛：要忠于職守，嚴格坐班，嚴格出入門登記制度，維護好學校秩序，保證校內人員和財產安全。不經過學校領導同意，外來人員一律不得入內。教學時間，學生無班主任批條，不得出校門；上學和放學期間，嚴禁機動車輛進入校內；禁止在校內零賣和曬物；禁止滯留校外人員或學生在門衛室。對于因責任心不強或玩忽職守造成的安全事故負有直接責任。（九)其它崗位人員：

學校門衛：要忠于職守，嚴格坐班，嚴格出入門登記制度，維護好學校秩序，保證校內人員和財產安全。不經過學校領導同意，外來人員一律不得入內。教學時間，學生無班主任批條，不得出校門；上學和放學期間，嚴禁機動車輛進入校內；禁止在校內零賣和曬物；禁止滯留校外人員或學生在門衛室。對于因責任心不強或玩忽職守造成的安全事故負有直接責任。

值日教師：嚴格履行值日教師工作職責，到崗及時，責任落實。如因失職、瀆職出現安全事故，須承擔相應安全責任。

實驗管理員：對有毒化學藥品要加強管理，防止有毒藥品被盜，造成中毒事故發生；教育并監控學生實驗操作過程。

學生家長：對學生離校期間的安全負起監護責任，對于監護不利造成的安全事故，學生家長要負起全部責任。

學 生：本人在校期間因不遵守紀律、對于存在安全隱患(學校因某些原因，暫時無法排除)的地點、設施，明知而故意使用，造成的安全事故，本人負有全部責任。

三、學校制定安全應急預案，舉行大型活動或到校外活動要做到人員、措施、預案、責任全落實。否則，追究相關人員的責任。

四、全校師生、家長要嚴格遵守簽定的目標責任書的規定，切實增強安全意識，保護好師生人身、財產安全。對于違反規定，造成安全事故的，要嚴格追究其責任，情節嚴重的取消當事人本的評優、評先資格，并追究相關法律責任。

五、追究責任規定和要求：

1、上課時間出現學生打架斗毆等安全事故，由當時任課教師負全部責任，一次扣當事人績效工資10元。

2、體罰學生和變相體罰學生的，有學生或其家長投訴經查屬實，一次扣當事人績效工資20元。造成的安全事故由當事人負全權負責，直至追究法律責任，考核為不合格。

3、課余時間造成的安全事故，追究班主任、值日老師、值日行政領導的責任，比例按3：4：3責任界線劃分。

4、學生放學，班主任或當班教師要護送學生出校門，如果出現安全問題，嚴重者追究法律責任和經濟責任。

5、學生從校門逃出校外，追究門衛、保安責任，班主任負連帶責任，造成安全事故或較壞影響，嚴重者追究法律責任和經濟責任。

6、在重大活動中出現的安全問題，由教育教學活動負責處室和班主任負全權責任。不服從工作安排，造成崗位空缺，導致安全事故按曠工計算，并追究賠償損失。

7、學校領導、教師在值日或履行自己的工作職責中，玩忽職守造成的責任事故除按要求扣工資外，三年內不得評優評先。

學校安全工作，責任重于泰山，全體領導和老師都要提高認識，在思想上始終繃緊安全這根弦，重視安全工作，提高安全意識，努力杜絕安全事故的發生。如果學校發生安全事故，除了校長應負領導責任之外，要根據事故的情節，發生的原因等，對事故進行調查，對事故責任人要追究責任。對造成學校經濟損失的，根據損失程度追究經濟賠償責任，由責任線相關人員比例賠付。

安全事故報告制度和責任追究制度

2016-2017年

韓 洪 小 學

第四篇：學校責任追究制度

學校責任追究制度

為了進一步依法治校，強化法律法規意識和責任意識，落實學校各項規章制度及崗位職責，規范工作規程和辦事程序，提高辦事效率和工作效益，根據國務院及上級有關精神，結合我校實際，制定本責任追究制度。

一、責任追究的范圍

學校規章制度涉及的各個方面所發生的責任事件、學校設置的各個部門、各個崗位的責任人員。

二、責任追究的形式

1、對違反學校規章制度、工作紀律或玩忽職守、工作不負責任、不履行崗位職責而造成不良影響、事故或經濟損失者，視后果的嚴重程度分別給予批評教育、行政處理、經濟處罰和行政處分。行政處理為：調離崗位、解除聘任。

行政處分為：警告、記過、降級、撤職、留用察看、辭退、開除。經濟處罰為：賠款、罰款、扣發工資、崗位津貼。對觸犯國家刑律者移交司法機關處理。

2、視責任性質，將責任追究分為直接責任追究、間接責任追究、領導責任追究和連帶責任追究。

三、責任追究的程序

1、部門自我追究：對照學校規章制度及崗位職責，部門定期和不定期進行工作檢查，發現問題，在部門處理范圍內的由部門處理，報學校備案。重大事故由部門自查后，報學校逐級予以追究。

2、學校追究：

(1）對部門上報的重大問題，視責任范圍大小，后果嚴重程度逐級予以追究。

(2）對照各項規章制度及崗位職責，每學末進行考核并且不定期地對各部門、各工作崗位進行抽查，發現問題逐級予以追究。（3）對偶發重大事故，學校及時逐級予以追究。

四、責任追究認定權限

1、屬批評教育、行政處理、經濟處罰范圍內的一般責任追究，由各部門研究處理。

2、屬行政處理、行政處分或經濟處罰范圍內的重大責任追究，由校務會議研究決定。

五、責任追究的監督

對重大責任事件和有關責任人，在追究的過程中，學校行政應及時向工會委員會和教代會民主監督委員會通報。被追究責任的個人如有異議，有權向校長、工會或上級反映，校長在認真聽取意見和進行調查研究的基礎上，經校務會議研究可以更改原處理意見，并同時追究有關處理人的責任。

第五篇：安全事故上報制度

安全事故上報制度

1.目的

為貫徹執行國家及上級部門安全生產有關規定，及時報告、統計、調查和處理生產過程中員工的安全生產事故，杜絕類似事故的再次發生，特制定本制度 2.范圍

公司員工在勞動生產過程中發生的設備、電器等，對人身傷害事故。3.引用文件

《企業職工傷亡事故報告和處理規定》國務院第75號令 《企業職工傷亡事故調查分析規則》GB6442—86程序 《安徽省安全生產條例》 4.權限

4.1本制度由企管部起草、修訂和解釋，總經理批準后實施。

4.2本制度規定:安全事件其調查、處理由公司企管部組織成立的事故調查組進行，調查組將調查結果報公司總經理，由總經理簽字處理；輕傷事故由公司成立事故調查組做事故調查，由部門主管向公司上報事故調查報告，公司有關部門領導召開專題會議研究拿出處理意見，由總經理簽字處理。事故各有關人員必須協助調查，實事求是的提供相關資料和真實情況。重傷、傷亡事故由公司上報地方政府處理。5.程序

5.1事故報告內容與方式： 報告方式可用電話、電傳、或其他快速辦法。總之，事故報告要做到“快”和“準“。事故報告應當包括下列內容：

5.1.1事故發生的單位、時間、地點及事故現場情況；

5.1.2事故的簡要經過、傷亡人數（包括下落不明的人數）和直接經濟損失的初步估計； 5.1.事故原因的初步分析； 5.1.4事故發生后采取的措施； 5.1.5事故報告單位及其主要負責人； 5.2 事故管理

5.2.1事故發生后，傷者或最先發現事故者應立即報告班長。任何人員接到報告后應立即組織救護，并注意保護現場；及時報告車間主任及生產部。造成重傷或傷亡的，車間應立即上報公司總經理。并由公司領導按照《安徽省安全生產條例》第五章第三十九條在24小時之內迅速上報市安監局等部門，并認真填寫事故快報表。5.2.2事故發生后，當班班長應認真填寫事故記錄，若班長不在事發現場，應及時向有關人員了解相關情況。車間主任應根據當班班長的事故記錄寫出事故報告，事故報告應真實、準確地反映事故發生的時間、地點、事故經過，并經簽字確認后，報告公司總經理。5.2.3凡故意隱瞞事故真相、虛報或拖延不報的，將嚴肅追究相關人員的事故責任。

5.2.4經總經理授權后，由企管部組織、會同有關部門組成事故調查小組對事故發生情況進行調研。

5.2.5根據事故調研確認的事實，進行事故分析，找出事故發生的直接原因和間接原因，根據事故發生的原因劃分責任。

5.2.6

事故調研過程中所收集的資料由企管予以保管，一般包括： ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 事故現場示意圖或照片

相關設備、工具、材料等技術資料 對應崗位安全操作規程

對應崗位安全技術交底，生產安全活動記錄 人證資料

與事故有關的其它資料

5.2.7 事故處理結案后，公司企管部、生產部，本著“四不放過”原則做好對事故的宣傳、教育，使廣大員工認真吸取教訓，同時，積極采起措施，充分完善安全防護，杜絕類似事故的再次發生。