第一篇：處罰報告

處罰通報

原中國順發粘膠車間主管楊偉鋒，未按照中心領導要求在7月4日調往亞洲線雙針車間任職，直到7月5日上午11：00左右才趕到亞洲線報到，對上級領導交派任務沒有嚴格執行到位，針對此事，生產部決定扣除楊偉鋒7月份績效工資5分以示處罰，并通報批評，望其他車間管理員以此為戒！特此通報。

亞洲線生產部：2013年7月5日

第二篇：免責處罰報告

免責處罰報告

尊敬上杭縣環保局：

我是蛟洋鎮文地村主任楊建平。本著為民解決工作問題。去年10月，在我村中心坑，建立防水卷材廠。我廠由于沒有按環保審批而生產下達了處罰通知：現想陳述我公司意見和申請減免罰款。第一：貴局下達處罰后 我廠已經按貴局要求，立即停止生產，第二：這個項目符合我國產業政策。我會按國家政策法規審批該項目。并按照貴局要求做好環保措施。直到手續齊全才開始生產。第三：

望取得貴局的諒解。不會因為這件事情追究我的法律和經濟責任，2015年4月2

楊建平

第三篇：食品安全處罰報告

通報

2012年2月10日，小食堂在供應早餐期間，酸辣白菜被發現有異味變質現象，后勤辦公室對此進行了追查。

經調查，此批酸辣白菜為2011年 12月 24 日由食堂供應商所供并儲存于食堂倉庫中，因封口未扎緊，導致菜品變質。在備餐期間，當班廚師并未發現菜品變質的情況。因就餐員工發現較早，食用人員數量少，幸未造成食品安全事故。此事件的發生，暴露出以下三點問題：

一、后勤負責人xxx對食堂工作管理不到位，未加強員工食品安全意識培訓；

二、食堂管理人員對儲存物資保管不力，食品安全意識不強；

三、當班廚師在制作菜品期間，責任心淡薄，違反操作規程，未做試菜程序。鑒于以上事實，現決定對以下責任人予以從嚴處罰，以示警告：

1.后勤負責人xxx，管理不到位，導致員工工作失職，負管理責任，予以300元處罰；

2.食堂管理員xxx，監管不力，違反出庫檢查程序，負監管責任，予以300元處罰；

3.當班廚師xxx，責任心淡薄，對食材不做檢查，不試菜，負直接責任，予以300元處罰。

食品安全大于天，望食堂所有員工引以為戒，重衛生、重安全，預防、消除各類隱患。同類事件如再次發生，公司將嚴懲不貸。

特此通報

后勤辦公室二O一二年二月十日

第四篇：關于減免處罰的報告

關于減免處罰的報告

婁底市消防支隊：

婁底眼科醫院系衛生局批準成立的二級甲等醫院，為了配合市里的創衛工作，達到創衛的要求，原門診、住院樓不符和創衛的標準，市領導強烈要求我院搬至新門診、住院大樓，按市里創衛要求完善設施，我院于二0一三年六月二十九消防未驗收的情況下就搬遷至新辦公樓，投入使用，請市消防支隊領導根據實際情況減免處罰，望批準為感！

婁底眼科醫院

二0一三年八月五日

第五篇：勞動局處罰申辯報告

廈門華閩酒店有限公司

申辯報告

廈門勞動保障監察局

對于我司存在招用員工未依法辦理就業登記手續行為的情況說明：其中有部分人員未辦理就業登記手續是因為員工在其它單位未辦理退工手續，我司對這些員工多次要求前單位辦理退工手續，目前已經全部退工，并且在本單位已辦理就業登記手續。其中另一部分是廈門本市人員，在辦理就業登記手續時要求更換新的就業失業登記證，員工未及時辦理該證導致我司未能及時為該員工辦理就業登記手續，目前員工已更換好就業失業登記。

綜上所述情況，我司將嚴格按照國家人力資源和社會保障法律、法規及規章來執行；貴局這次巡查指出我司的不足之處，我司已及時的更改過來，也給予我司敲響警鐘并會加強這方面的工作，懇請貴局給予我司改正機會，免于處罰，我司將吸取這次的教訓，決不再犯。給貴局帶來的不便敬請諒解，謝謝！

廈門華閩酒店有限公司

2012年12月28日