第一篇：處罰通告

處罰通告

致各部門全體工作人員

因收銀部員工（義東情）2015年1月18日無故曠工，造成本商場收銀部營運工作不能正常進行，造成經濟損失嚴重！其行為嚴重違反公司的規章制度。現處以罰款七天工作日的工資以示警告，在當月工資中扣除。望全體員工引以為戒，尊守公司的各項規章制度。

切記！

鵬泰商場連鎖有限公司

2015年1月18日

第二篇：處罰通告

處罰通告

XXXX年X月XX日（周X）晚下班后X點XX分左右，巡查時發現XXX辦公室XXX電腦屏幕未斷電關閉電源。

此事公司三令五申強調，但仍有同志缺乏責任心，為防止此類現象再次發生，決定作出以下處罰：

對XXX同志罰款XX元，請該同志于XXXX年X月XX日前將罰款交至財務。

望各位同志引以為戒，特此通知！

行政辦公室 2016年9月23日

第三篇：處罰通告

通告參考范文：

我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。xxx(簽署人簽名、蓋章)xx年xx月xx日

第四篇：處罰通告

處罰通告

本公司白班員工XXXX于2018.04.29日在生產中未按照公司作業指導書要求進行操作，導致生產的產品尺寸不符合客戶要求，導致整個產品報廢，給公司帶來信譽度降低和直接經濟損失1000元以上，后續非常嚴重。

根據公司不良考核條例，予以100元人民幣經濟處罰，以示警告，希望所有員工引以為戒！

行政部

2018.04.29

第五篇：處罰通告

深圳市某某有限公司文件 關于××線部分員工不按工藝作業的處罰通告

事件經過：

××××年×月×日，×××線生產××××產品，出現了三宗不按工藝作業現象，分別為：焊接LED燈未使用夾具作業、攝像頭背膠離型紙未撕、LCD的背膠離型紙未撕，造成批量返工。

問題定性：

1、焊接LED工位：工藝有要求，需使用夾具作業，員工未按工藝作業。

2、攝像頭背膠未撕：工藝有要求，需撕掉背膠離型紙，員工未按工藝作業。

3、LCD背膠未撕：工藝有要求，需撕掉LCD背膠離型紙，員工未按工藝作業。

處罰決定：

因整條線體多工位未按工藝作業，嚴重影響了出貨品質，現為了規范線體管理，保證產品質量，對A線線體處罰人民幣500元罰款。

希望各部門引以為鑒，一切都要按照標準工藝杜絕類似質量事故的再次發生。

特此通報

深圳市×××××有限公司

××××年×××月×××日

主題詞：關于××線部分員工不按工藝作業的處罰通告 主送：生產部

抄送：各部門

擬定：×××

審核：×××

核準：×

××

會簽：××