第一篇：處罰通告

處 罰 通 告

近日XX事業(yè)部一部銷(xiāo)售XXX在有關(guān)XXXXXXXXXXXXX項(xiàng)目中，在已得知有投標(biāo)項(xiàng)目的情況下，未提前立項(xiàng)及進(jìn)行項(xiàng)目審批流程；得知多位領(lǐng)導(dǎo)出差無(wú)法簽字審批的情況下，未郵件、電話(huà)或者短信告知；違規(guī)用印并違規(guī)使用蓋章空白頁(yè)等，嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)定，為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，保證公司各項(xiàng)規(guī)章制度得予有效執(zhí)行，現(xiàn)對(duì)劉立所造成的損失，經(jīng)公司高管研究決定，作出如下處理：對(duì)主要責(zé)任人XX事業(yè)部一部銷(xiāo)售XXX處以罰款合計(jì)人民幣3000元，并警告處份。對(duì)次要責(zé)任人XX事業(yè)部一部總經(jīng)理XXX因監(jiān)管不力處以罰款合計(jì)人民幣2000元?，F(xiàn)將此事通告全公司，望公司各位同仁以此為鑒，嚴(yán)格按公司規(guī)章流程辦事，如有再犯，必將嚴(yán)肅處理。

XXXXXXXXX公司 總裁辦

XXXX年X月XX日

第二篇：處罰通告

處罰通告

XXXX年X月XX日（周X）晚下班后X點(diǎn)XX分左右，巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)XXX辦公室XXX電腦屏幕未斷電關(guān)閉電源。

此事公司三令五申強(qiáng)調(diào)，但仍有同志缺乏責(zé)任心，為防止此類(lèi)現(xiàn)象再次發(fā)生，決定作出以下處罰：

對(duì)XXX同志罰款XX元，請(qǐng)?jiān)撏居赬XXX年X月XX日前將罰款交至財(cái)務(wù)。

望各位同志引以為戒，特此通知！

行政辦公室 2016年9月23日

第三篇：處罰通告

通告參考范文：

我公司xxx部門(mén)xxx員工在上班,利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第xxx條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)xxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。xxx(簽署人簽名、蓋章)xx年xx月xx日

第四篇：處罰通告

處罰通告

本公司白班員工XXXX于2018.04.29日在生產(chǎn)中未按照公司作業(yè)指導(dǎo)書(shū)要求進(jìn)行操作，導(dǎo)致生產(chǎn)的產(chǎn)品尺寸不符合客戶(hù)要求，導(dǎo)致整個(gè)產(chǎn)品報(bào)廢，給公司帶來(lái)信譽(yù)度降低和直接經(jīng)濟(jì)損失1000元以上，后續(xù)非常嚴(yán)重。

根據(jù)公司不良考核條例，予以100元人民幣經(jīng)濟(jì)處罰，以示警告，希望所有員工引以為戒！

行政部

2018.04.29

第五篇：處罰通告

深圳市某某有限公司文件 關(guān)于××線部分員工不按工藝作業(yè)的處罰通告

事件經(jīng)過(guò)：

××××年×月×日，×××線生產(chǎn)××××產(chǎn)品，出現(xiàn)了三宗不按工藝作業(yè)現(xiàn)象，分別為：焊接LED燈未使用夾具作業(yè)、攝像頭背膠離型紙未撕、LCD的背膠離型紙未撕，造成批量返工。

問(wèn)題定性：

1、焊接LED工位：工藝有要求，需使用夾具作業(yè)，員工未按工藝作業(yè)。

2、攝像頭背膠未撕：工藝有要求，需撕掉背膠離型紙，員工未按工藝作業(yè)。

3、LCD背膠未撕：工藝有要求，需撕掉LCD背膠離型紙，員工未按工藝作業(yè)。

處罰決定：

因整條線體多工位未按工藝作業(yè)，嚴(yán)重影響了出貨品質(zhì)，現(xiàn)為了規(guī)范線體管理，保證產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)A線線體處罰人民幣500元罰款。

希望各部門(mén)引以為鑒，一切都要按照標(biāo)準(zhǔn)工藝杜絕類(lèi)似質(zhì)量事故的再次發(fā)生。

特此通報(bào)

深圳市×××××有限公司

××××年×××月×××日

主題詞：關(guān)于××線部分員工不按工藝作業(yè)的處罰通告 主送：生產(chǎn)部

抄送：各部門(mén)

擬定：×××

審核：×××

核準(zhǔn)：×

××

會(huì)簽：××