第一篇：1月思想匯報：把人民放在心中

1月思想匯報：把人民放在心中

領導干部要樹立和堅持正確的事業觀、工作觀和政績觀，是與中國共產黨的理想和宗旨一脈相承的，是堅持“執政為民”理念對領導干部的具體要求。所以，領導干部樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，就必須牢牢把握好“執政為民”的精髓。

執政為民，是領導干部樹立和堅持正確的事業觀的核心。一個人必須要有事業觀。我們必須要有成就一番事業的理想。一個人必須要有正確的事業觀。縱觀中外古今，無論在哪個領域奮斗的人，要想大有作為成就一番宏偉事業，都必須要把個人的事業觀與人民、民族、國家的利益緊密聯系在一起。這樣的事業才有奮斗的價值，這樣的事業才有可能實現。中國共產黨從無到有、從弱到強、從小到大，發展到今天，成為一個擁有13億人口大國的執政黨，且在全世界都享有聲譽，靠的就是始終不渝地堅持執政為民。

執政為民，是樹立和堅持正確的政績觀的出發點和落腳點。當前，中央在全黨開展的深入學習實踐科學發展觀，正是根治領導干部片面政績觀的良方，也是我們樹立和堅持

正確的政績觀的良機。科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。科學發展觀是黨“執政為民”的本質體現。我們樹立和堅持正確的政績觀，就是要以科學發展觀為指導，把執政為民當作樹立和堅持正確政績觀的出發點和落腳點，努力提高執政為民的能力和水平，積極推動地方經濟社會又好又快地發展。

總之，領導干部要樹立和堅持的正確的事業觀、工作觀、政績觀，靠的就是用執政為民這根紅線貫穿始終。我們要樹立和堅持正確的“三觀”，才可能大有作為，其人生才可能大有意義大放光彩。

匯報人：

2014年1月24日

第二篇：作風過硬把人民放在心中

作風過硬，把人民放在心中（評論員觀察）

——以五個“過硬”錘煉“關鍵少數”⑤

盛玉雷

《 人民日報 》（2018年01月15日

05 版）

領導干部自身的作風不過關、不過硬，就會脫離群眾，也難以做到徙木立信，推動黨風社風進一步向好

近期，不少地方遭遇大雪降溫天氣。據報道，某地民政部門向社會及時公布幾十處臨時避寒點，但記者調查發現，其中多處場所存在避寒物資不齊全、人員準備不充分等問題，讓本該暖心的舉措在落實過程中打了折扣。類似只重形式不重實質、只要面子不要里子的情況，說到底還是作風不過關、不過硬的老問題。

“必須做到作風過硬，把人民群眾放在心中”。在學習貫徹黨的十九大精神研討班開班式上，總書記再次強調作風問題，明確要求領導干部以身作則，廣泛開展調查研究，持之以恒克服形式主義、官僚主義，久久為功祛除享樂主義和奢靡之風。鄭重的提醒，殷切的囑托，既是對高級領導干部的期望，也是對每一名黨員干部的要求。

歷史經驗表明，作風問題本質上是黨性問題。早在1940年，毛澤東就曾提出“我們要用延安作風打敗西安作風”。相比“黨部成了衙門，黨員成了官僚”“精神墮落，只知道做官”的國民黨，中國共產黨以良好的黨風帶動政風、軍風、民風，被外國觀察家評價為“中國的希望”。事實上，執政黨有什么樣的作風，一個社會就呈現出什么樣的風氣，一個國家就展現出什么樣的未來。

有人說，“在中國，飯桌是觀察社會風氣的窗口”。黨的十八大以來，正是通過管住了一些領導干部的嘴，從而贏得了無數人民群眾的心。正風肅紀、激濁揚清、革新吏治的務實之舉，推動黨風政風為之一新，黨心民心為之一振。前不久，總書記針對形式主義、官僚主義新表現作出重要指示，要求各級領導干部要帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。必須看到，作風問題具有反復性、頑固性；一些不良作風，松一松就會反彈，歇口氣就會抬頭。作風建設永遠在路上，越到緊要關頭越不能有絲毫松懈。更何況，領導干部自身的作風不過關、不過硬，就容易脫離群眾，從而難以做到徙木立信，推動黨風社風進一步向好。

以調查研究為例，有的干部浮光掠影，喜歡“蜻蜓點水”式調研；有的領導頤指氣使，醉心“欽差”式調研；有的同志挑肥揀瘦，傾向成績顯赫、問題不多的“嫌貧愛富”式調研……不放下架子、撲下身子，又怎能換來老百姓掏出心窩子？上世紀60年代，周恩來到河北農村調研，一屁股坐在了農民家的門檻上，跟講真話的群眾交朋友，將真實情況反映到中央，促使問題得到解決。搞“花架子”、做“表面文章”，就會陷入形式主義的窠臼。只有察實情、出實招、辦實事、求實效，解決問題才能勢如破竹，改進工作才能立竿見影。

在十九屆中央紀委二次全會上，總書記再次強調，“加強作風建設必須緊扣保持黨同人民群眾血肉聯系這個關鍵”。我們黨來自人民、植根人民、服務人民，一旦脫離群眾，就會失去生命力。領導干部要練就過硬作風，就要在全心全意為人民服務中提升政治站位、提高工作能力，在真心實意向人民學習中拓展工作視野、豐富工作經驗、提高理論聯系實際的水平，在傾聽人民呼聲、虛心接受人民監督中自覺進行自我反省、自我批評、自我教育，在服務人民中不斷完善自己，做作風建設的積極踐行者，而不是被動參與者。

“百姓誰不愛好官？把淚焦桐成雨。”焦裕祿因為孩子看了一場“白戲”，便嚴厲批評并立即把票錢如數送到戲院，建議縣委起草《干部十不準》，規定領導干部不能搞特殊化。不叫一處放松，才能贏得群眾的真心點贊。牢固樹立以人民為中心的理念，始終以滾石上山的勁頭、爬坡過坎的勇氣加強作風建設，練就過硬作風，我們就一定能鍛造出更加堅強有力的干部隊伍，為國家和民族贏得更加美好的未來。

（本系列評論到此結束）

第三篇：把人民放在心中最高位置

把人民放在心中最高位置

中國延安干部學院常務副院長陳燕楠接受了中國共產黨新聞網記者專訪

黨的十八大報告指出：“必須強化宗旨意識，相信群眾，依靠群眾，始終把人民放在心中最高位置。”這是對我國革命、建設和改革經驗的深刻總結，是馬克思主義群眾觀的高度升華，必將對中國特色社會主義偉大事業起到巨大推動作用。

把人民放在心中最高位置，是中國共產黨人的成功之道。毛澤東曾多次強調，歷史首先是由人心向背決定的。得人心則昌，失人心則亡，這是千古不變的鐵律。他把人民群眾看作是“主人”、“老師”、“真正的英雄”，比作“上帝”和“父母”。在延安，共產黨的路線，就是人民的路線；共產黨的責任，是向人民負責；共產黨的行動和政策，要適應人民的需要；共產黨的黨員和干部，是為人民服務的公仆。人民至上，人民利益高于一切，始終是中國共產黨人的根本理念和最高價值取向。正因為黨把人民放在心中最高位置，才贏得了人民的信任和擁護。黨中央在轉戰陜北的日子里，毛澤東、周恩來、任弼時率幾百人的中央機關縱隊與胡宗南20多萬大軍周旋了一年多，沒有一個群眾向敵人告密。相反，群眾卻把藏在山里的糧食、豬羊拿出來送給中央機關和部隊。對這種魚水相依的黨群關系，毛澤東作了深刻的解釋：“水可以沒有魚，魚不能沒有水。” 可以說，中國革命的勝利，是中國共產黨贏得人民的勝利。

把人民放在心中最高位置，就要對人民懷有深厚的感情。思想是行動的先導。只有把人民當主人、當親人，感情上貼近群眾，才能行動上服務群眾，放下架子，撲下身子，為群眾辦實事、辦好事、解難事。群眾利益無小事。人民群眾的小事，就是領導干部應該辦的大事、實事。孩子上學、就業、看病問題……看似小事，對群眾來說卻是大事、煩心事，領導干部就應該把群眾的事當大事、當急事辦，而且要辦到位，辦到讓群眾滿意。2010年4月14日凌晨，青海玉樹發生地震，正在華盛頓出席核安全峰會的國家主席胡錦濤提前回國，他在向各國領導人告辭時說：“在這一困難時刻，我要盡快趕回國內，同我國人民在一起，投入抗震救災。”當地時間15日晚11時30分，他乘專機踏上萬里歸程，4月18日一早飛赴抗震救災一線，指導抗震救災工作。困難時刻干部同人民在一起，充分反映了黨對人民的深厚感情。“意莫高于愛民，行莫厚于樂民”。焦裕祿、孔繁森、楊善洲……他們是我們黨千千萬萬個愛民、樂民的楷模。只要黨的干部像他們那樣愛民、親民、惠民，必然會把百姓的事情放在心上，落實在行動上，就能向人民交一份合格的答卷。

把人民放在心中最高位置，就要問政于民、問計于民、問需于民。總書記指出：“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。” 這是以人為本、執政為民的客觀要求，也是發揮密切聯系群眾傳統優勢的題中應有之義。以人民利益為重，拜群眾為師，為人民服務，是改革開放取得巨大成就的重要源泉。應對執政考驗，防范執政風險，要善于保持黨同群眾的直接聯系，從群眾的需求、困難中認識我們工作的不足，從群眾的建議、意見中完善我們的政策，從群眾的監督批評中深化干部的教育和自警，從群眾的經驗、智慧中豐富和發展黨的理論，防止官僚主義和形式主義。實踐證明，少數干部存在的輕視群眾的經驗，忽視群眾的聲音、不貼近群眾、當官做老爺等“官本位”現象，與以人為本、執政為民的理念是根本對立的，與社會主義民主政治的發展大勢是相背離的，是封建官僚思想在黨內的反映。中國共產黨長期執政，必須堅決反對貪污腐敗、脫離群眾、形式主義和官僚主義，始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗。

群眾是根，民心是魂。我們黨只有深深植根于群眾之中，固守民心之魂，保持黨同人民群眾的血肉聯系，才能肩負起人民的信任和重托，奪取中國特色社會主義新勝利。

第四篇：把人民放在心中最高位置(演講)

把人民放在心中最高位置

尊敬的各位領導、各位評委、戰友們：

大家好！我是永仁中隊副指導員張路昆。今天，我演講的題目是《把人民放在心中最高位置》。在我走上講臺之前，我曾望向窗外，一群圣潔的白鴿起舞在藍天，和平祥和真好！于是我在內心深處以一個軍人的赤誠，抬起了右臂，向彝州人民致一個崇高的軍禮！把人民放在心中最高位置，就是要做忠誠可靠的人民衛士。烈火鑄忠誠，丹心寫春秋。忠于人民，就是要在任何時候，任何情況下，立場堅定、旗幟鮮明。在2010年的汶川大地震中，時間就是生命，命令就是出征的號角。黨一聲令下，全國各地消防精英以最快速度星夜奔赴災區。在巨大的災難面前，人類是渺小的。突如其來的災難，輝映了萬千消防官兵的赤子忠誠，那一個個疲憊而堅毅的眼神，一個個奮不顧身的身影，已凝聚成打不跨的信念，撼不動的毅力，點燃生的希望，奏響生命的贊歌，這，就是對祖國，對人民，最無私的忠誠。把人民放在心中最高位置，就是要把赴湯蹈火作為永不放棄的承諾。從勇斗森林火災，到血戰居民區大火；從智救被困群眾，到成功處置各種爆炸；從抗擊冰雪災害，到救援大地震，無數消防官兵赴湯蹈火、出生入死，取得了撲救火災、抗洪搶險、抗震救災一個又一個偉大勝利。我們在撲救火災的生死考驗中，赴湯蹈火，一往無前，以血肉之軀與火魔殊死搏斗；在搶險救援的緊要關頭，奮勇當先，舍生忘死，救民于危難；和平時期天天在作戰的消防部隊，只有做到赴湯蹈火，才能肩負起黨和人民賦予的神圣使命，才能始終保持強大的精

1神動力。

把人民放在心中最高位置，就是要把服務人民作為永不停歇的追求。大火襲來，消防官兵奮戰于烈焰最兇處；洪水涌來，消防官兵沖鋒在波峰浪尖上；毒氣泄漏，消防官兵穿梭于離死神最近處；地震降臨，消防官兵拼搏在抗震救災第一線，用血肉之軀保護國家和人民群眾的生命財產安全；旱魔肆掠，消防官兵為災民送去甘霖。“軍民一家，魚水情深”，離開了人民，消防部隊便是無水之魚、無根之木；服務人民，消防部隊才能成為扎根在祖國沃土、人民心田的參天大樹。始終把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾。“德莫高于博愛人，而政莫高于博利人”。我們的事業崇高而神圣，我們的責任重大而光榮，只要我們始終堅持一切為了人民、一切依靠人民，真正做到守一方駐地，保一方平安，促一方和諧，我們的事業必將蒸蒸日上。

我們是一群特殊的集體，工作特殊，身份特殊，使命特殊。如今的119不再是簡單的火警電話，在人民的生命財產受到大火的威脅，在被困群眾被死神召喚時，只要有災難的地方，只要有人民生活的地方，無時無刻不閃動著我們矯健的身影??他，一個24歲的消防戰士，生死攸關的時刻，迎頭而上，用柔弱的肩膀以命相搏，完成了生命的偉大托舉。他，被新聞媒體稱為云南“最帥消防兵”，論壇網友親切稱之為“勇敢兵哥”、“最帥男人”。他，就是云南省楚雄市公安消防大隊一名普通的消防戰士——陳章亮。楚雄一中教師馬麗說：“最讓我們感佩的是，一般人的本能是躲閃開來，但陳章亮的職業素質戰勝了本能反應。面對千鈞下墜之力，英雄以血肉之軀迎上去，挽

救了一條生命。”面對鮮花、榮譽和掌聲時，他卻說“這是我應該做的，如果再給我一次機會，我會更好地接住她”。他，用實際行動詮釋了“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”三句話總要求的深刻內涵，不愧為黨和人民的忠誠衛士。

黨的群眾路線教育實踐活動正在如火如荼的開展，必須始終把人民放在心中最高位置，是黨的執政理念，身為消防人的我們，就是要把黨的這一神圣期望作為一切工作的出發點和落腳點。在“尋找最美消防員”的頒獎典禮上，當看到劉亞飛“飛”過洪水，撲向被困群眾，我的心“嗖”地一下緊了，那是怎樣的力量，能讓人為了他人以命相搏；當看到楊倫為營救井下被困群眾 “三進三出”，幾度缺氧，幾度昏闕，那是怎樣的信念，可讓死神也望而卻步；當看到“橋兄弟”在洪水中，毅然決然搭起生命的橋梁，又是怎樣的信仰，使他們肩負得起生命的重托；當看到年輕的勇士田思嘉、孫茂琿用生命鑄就的榮譽豐碑時，我明白了，那是血與火鑄就的忠誠可靠，那是人民的利益高于一切的最美寫照！正是基于這種對人民的深深的愛，消防部隊才出現了許許多多可歌可泣的感人事跡，造就了一大批忠于職守、甘于奉獻、勇于犧牲的消防英模。

戰友們，同志們，我們誠為紅門之一礫，懇做消防之一粟。奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》一書中寫道：“人的一生可能燃燒，也可能腐朽。我不能腐朽，我渴望燃燒起來。”我們是人民的消防兵，我們的熱血注定為人民而流淌，我們的青春必定為人民而燃燒，我們用“人民在我心中”這一赤誠譜寫的消防戰歌也必定更加高亢、嘹亮。

第五篇：把人民放在心中最高位置

把人民放在心中最高位置1

7月5日，深化黨和國家機構改革總結會議在北京召開，習近平總書記出席會議并發表重要講話。他強調，完成組織架構重建、實現機構職能調整，只是解決了面上的問題，真正要發生化學反應，還有大量工作要做。

習總書記在總結會議上的重要講話鼓舞斗志、引領航向。毫無疑問，深化黨和國家機構改革是新時期全面深化改革，永葆黨先進性的具體體現，是堅持和加強黨的全面領導、加強黨的長期執政能力建設的必然要求，也是我們偉大的黨順應時代潮流和人民意愿，勇于自我革新，讓黨和人民事業始終充滿奮勇前進的強大動力，團結帶領全國人民進行民族復興新的偉大革命。但這場新的偉大革命不是一蹴而就的，也不是敲鑼打鼓輕輕松松就能實現的，尤其是讓機構改革真正發生化學反應，更離不開廣大黨員干部的積極參與與堅持不懈地努力。那么，面對機構改革之濃濃春意，各級黨員領導干部該如何由表及里，當好機構改革化學反應催化劑，改出新意，改出成效呢?

篤定信念，當好機構改革忠誠催化劑，從化學反應中汲取更強的政治定力。堅持和加強黨的全面領導、加強黨的長期執政能力建設，需要通過機構改革來使黨的領導這個最大制度優勢充分發揮出來。各級領導干部必須與時俱進緊跟黨的步伐，開放胸懷，篤定信念，當好機構改革忠誠催化劑，從化學反應中汲取更強的政治定力。政治定力對領導干部來說是最基本的政治要求，也是我們黨不斷發展壯大的靈魂和命脈。領導干部保持政治定力需要打好政治底色、站穩政治立場，提高抵御各種風險和經受各種考驗。篤定信念即對黨和人民絕對忠誠，堅持一切為了人民、一切依靠人民，始終把人民放在最高位置，把為黨和人民事業貢獻力量作為最高追求，牢記宗旨，與人民風雨同舟、生死與共，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，為堅持和發展中國特色社會主義不懈奮斗。

求真務實，當好機構改革擔當催化劑，從化學反應中汲取更強的實干精神。新時代、新征程意味著新起點新任務，也對黨和國家機構提出了新的更高要求，這就需要黨和國家的機構設置更加科學、職能更加優化、權責更加協同、監督監管更加有力、運行更加高效。機構改革完成組織架構重建、實現機構職能調整，無不彰顯了我們黨立黨為公執政為民的核心理念。為了進一步加強效能建設，提高人民群眾的幸福生活指數，各級領導干部也必須立足崗位，從我做起，從現在做起，求真務實，當好機構改革擔當催化劑，從化學反應中汲取更強的實干精神。中華民族偉大復興絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的;為人民服務也不是一句簡單的承諾，而是需要扎扎實實、兢兢業業地付出，就像黨的好兒女、人民的好公仆焦裕祿、李林森、廖俊波等一樣始終將執著堅守作為一種追求，將求真務實當作是無聲的語言，把服務群眾看做是最靚的名片。他們雖然縮短了生命的長度，但卻增加了忠誠于黨和人民事業的高度，他們為人民求真務實的實干精神就像一座座豐碑巍然矗立，指引我們前行，激勵我們奮進。

自我革新，當好機構改革干凈催化劑，從化學反應中汲取更清廉的公仆形象。勇于自我革命，從嚴管黨治黨，是我們黨最鮮明的品格。重組、調整、創新、優化是深化機構改革方案的關鍵詞，無不彰顯了我們黨勇于自我革新的品格。黨的十八大以來，習近平總書記多次強調中國共產黨必須進行自我革命。在慶祝中國共產黨成立95周年大會上，習近平總書記提出，全黨要以自我革命的政治勇氣，著力解決黨自身存在的突出問題。在今年開展的不忘初心、牢記使命主題教育中，總書記再次強調，全黨上下要有正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣。自我革命離不開強大的精神動力，這種強大的精神動力，源自于崇高的信仰。自我革命、正視問題，需要在主題教育中自覺對表對標，尋找差距、深入剖析，有的放矢進行整改。抖落塵埃方能昂首前行，如今，中國特色社會主義已進入新時代，各級領導干部必須嚴以律己，勇于自我革新，當好機構改革干凈催化劑，從化學反應中汲取更清廉的公仆形象，在日常工作與生活中堅持開啟強勢自我糾錯、強效自我革新、強力自我凈化的新常態，清清白白做事，干干凈凈做人。

黨和國家機構改革既像剛落地的娃娃，從頭到腳都是新的;又像健壯的青年，蓬勃向上，有鐵一般的胳膊和腰腳，領著我們上前去。民有所盼，政才有所為;民有所呼，政才有所行。當民族復興落地時，民生是最佳的承托;當中國夢想成真時，民生是最佳的詮釋。讓我們以黨和國家深化機構改革為契機，當好忠誠催化劑擔當催化劑干凈催化劑，自覺從機構改革化學反應中汲取更強的政治定力和實干精神，永葆清正廉潔的公仆形象，甩開膀子向前沖，擼起袖子加油干，在黨的關懷指引下，闊步邁向美好的未來!

把人民放在心中最高位置2

深化黨和國家機構改革總結會議5日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發表重要講話。他強調，適應新時代要求的黨和國家機構職能體系主體框架初步建立，但完成組織架構重建、實現機構職能調整只是解決了面上的問題，真正要發生化學反應，還有大量工作要做。

化學反應，是指分子破裂成原子、原子重新排列組合生成新物質的過程。其實質是舊化學鍵斷裂和新化學鍵形成的過程。其反應機制可分為自發反應和非自發反應兩大類。類比起來，深化黨和國家機構改革其實就相當于一次宏大而深刻的化學反應。

深化黨和國家機構改革，我們要加強內部銜接協調、聯動配合，促進堅強有力化學鍵的形成。當前，從表面上看，新物質似乎已經生成。但從反應實質上看，機構改革的新化學鍵尚未形成。從2018年3月23日新組建的國家監察委員會正式揭牌運行，到4月20日公安部消防局機關及直屬單位全部完成轉隸移交，中央部門全部完成轉隸組建、掛牌、集中辦公和以新機構名義開展工作;從9月13日《海南省機構改革方案》印發，到11月11日上海市委和市政府召開機構改革動員會，31個省份機構改革方案全部出爐;從中央層面有39個部門重新制定了三定規定、25個部門調整了職責，到地方省級層面黨政機構減少8個、行政編制減少1343名，到市級層面黨政機構減少1501個，行政編制減少461名，再到縣級層面黨政機構減少5362個，行政編制減少3092名一年多以來，適應新時代要求的黨和國家機構職能體系主體框架初步建立，重構性健全了黨的領導體系、政府治理體系、武裝力量體系、群團工作體系，系統性增強了黨的領導力、政府執行力、武裝力量戰斗力、群團組織活力，取得了一系列重要理論成果、制度成果、實踐成果。但是，從深層次來看，新的化學鍵形成了嗎?所謂化學鍵，是指純凈物分子內或晶體內相鄰兩個或多個原子或離子間強烈的相互作用力的統稱。一年多來，通過撤、并、轉、建等一系列動作后，新組建起來的從中央到地方的黨政機構較之改革前有了巨大變化，單就中央來看，新組建黨中央決策議事協調機構3個、更名4個，不再保留黨中央議事協調機構4個、國務院議事協調機構2個，組建和重新組建部級機構25個，調整優化領導管理體制和職責部級機構31個。當前，如何在實踐中全新地構建起它們之間的化學鍵，即形成科學有機的、高效有力的上下左右制衡聯動的管理體制、運行機制、工作關系，是我們面臨的首當其沖的重要任務。要以堅持和加強黨的全面領導為統領，以推進黨和國家機構職能優化協同高效為著力點，把機構職責調整優化同健全完善制度機制有機統一起來、把加強黨的長期執政能力建設同提高國家治理水平有機統一起來，健全黨對重大工作的領導體制、加強黨政機構職能統籌等繼續鞏固機構改革成果。

深化黨和國家機構改革，我們要加強外部條件供給、宏觀調控，促進不能做功系統熵的減少。當前，面對如此紛繁復雜的深化黨和國家機構改革的工作任務，是放任其發生自發反應嗎?因為，看起來，這種方式更便宜、更討巧、更省力、更省功，近乎唾手可得、坐享其成。然而，自發反應是一種熱力學傾向，會引起系統總體熵的凈增加，導致不能做功的能量總量增加。也就是說，如果放任機構改革自發反應的話，我們得到的新機構體系必然是低能、低效的。這顯然不是我們所期待的。相反，非自發反應必須要在外界協助如能量供給等條件下才會產生。看起來，這種方式需要我們提供諸如加熱、點燃、通電、紫外線照射、催化劑催化等外界條件，做起來不方便、不快捷、更費神、更費力。然而，只有在這種我們控制著的方式下反應得到的新產物往往才是我們所需要的、高能的、高效的。類似地，深化黨和國家機構改革也必須要通過我們的主動作為、創造條件來不斷推動其非自發反應的進程。也就是說，從反應機制看，我們要加強外部條件供給和宏觀調控，推動機構改革走非自發反應之路。要健全黨領導改革工作的體制機制，完善改革領導決策、推動落實機制，加強中央和地方、牽頭部門和參與部門、主體改革和配套方案、改革舉措和法治保障、試點探索和總結推廣、改革任務推進和機構職能調整的配套聯動，打好改革組合拳;要保持改革戰略定力，推動改革更好服務經濟社會發展大局;要推動改革往實里走，確保改革方案成色和實施成效;要推進改革成果系統集成，做好成果梳理對接，從整體上推動各項制度更加成熟更加定型。比如，要在謀劃改革發展思路、解決突出矛盾問題、防范風險挑戰、激發創新活力上下功夫，正確處理改革發展穩定關系，堅持黨的領導和尊重人民首創精神相結合，注重改革的系統性、整體性、協同性，統籌各領域改革進展，形成整體效應;要準確識變、科學應變、主動求變，把解決實際問題作為制定改革方案的出發點，把關系經濟社會發展全局的改革、涉及重大制度創新的改革、有利于提升群眾獲得感的改革放在突出位置，優先抓好落實等。

把人民放在心中最高位置3

黨的十九大報告中將我國社會的主要矛盾描述為“人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。”這是對習近平新時代中國特色社會主義理論體系中“民生觀”內容的集中體現，也是“讓老百姓過上好日子”這一蘊含深厚人民情懷的“民生觀”核心內容在實踐中不斷創新、豐富和發展的具體體現。我們說實踐決定認識，認識來源于實踐，習近平民生觀思想也同樣來源于民生領域的建設與實踐。

一、改革開放前的民生實踐開創了民生理論的新局面

新中國成立之初，“一窮二白”是我國的基本國情。中國共產黨和以毛澤東為核心的黨的第一代領導集體將發展生產、恢復經濟列為頭等大事。中國共產黨提出了“四個現代化”的戰略目標以及“兩步走”的行動部署。在三屆人大一次會議的《政府工作報告》中，我國正式提出“從第三個五年計劃開始，國民經濟的發展，可以按兩步來設想：第一步，用15年時間，即在1980年以前，建成一個獨立的比較完整的工業體系和國民經濟體系;第二步，在本世紀內，全面實現農業、工業、國防和科學技術的現代化，使我國國民經濟走在世界的前列。“四個現代化”和“兩步走”共同構成了一個完整的新中國初期民生建設的行動指南，這是第一代領導集體在馬克思主義指導下帶領全國人民做出的歷史選擇，同時也開創了民生理論的新局面。

二、改革開放以來的民生實踐在蓬勃發展的同時提出新命題

改革開放以來，我國經濟社會和各項事業蓬勃發展。人民生活水平實現了由溫飽到總體小康的歷史性進步。經濟發展的質量和效益明顯提升，為改善民生夯實了經濟基礎;“兩步走”目標基本實現，義務教育實現大發展，教育公平有了新成果;實施積極的就業政策，就業形勢穩定;新醫改和新農合為民生保障提供有利條件。但是，在民生建設取得巨大成績的同時，人民的民生意識也開始增強，社會發展過程也出現了諸多的民生矛盾和民生問題。這些問題又為以習近平同志為核心的黨中央提出了新的發展命題。

三、習近平的人生閱歷和從政實踐摸清了實際困難與發展痛點

習近平有著豐富的人生閱歷和從政實踐經驗，這些都促進了習近平民生觀的形成和發展。在《習近平的七年知青歲月中》時刻都能體會到習近平在下鄉插隊期間對基層群眾感情至深，為人民辦實事的作風。在梁家河村，他想辦法請有特長的村民根栓回村開辦鐵業社，不僅方便本村農具使用，還能帶領村民創收;當了解到農產品種植效果不好，他又刻苦學習良種培育工作，還請農業科學院研究所在糧種和菜種方面給予幫助;當目睹靠天吃飯卻沒有水源灌溉農田時，他就主動帶領村民打井，既解決了前社隊員吃水問題，也解決了農業灌溉;為了解決缺煤缺柴的問題，他又主動到四川學習辦沼氣，還請技術工人回鄉里建設沼氣池子，實現資源的科學利用。

在福建工作期間，習近平就提出“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心”，把心貼近群眾，與人民群眾保持密切的聯系，堅持走群眾路線，帶領貧困地區脫貧致富。履職上海時，習近平強調“各級領導干部要動真情、下真功，深入到困難群眾中去，千方百計幫助群眾解決就業、就醫、就學和住房等方面的現實問題，團結帶領廣大群眾共建共享美好生活。”習近平民生觀的形成和發展根植于中國社會的最基層和最底層，也正是因為了解民生，熟悉民心，掌握民痛，才能夠想群眾之所想、急群眾之所急，解群眾之所困，始終把人民的利益放在首位。(弘利教育)

從馬克思關于人的自由全面發展看閑暇教育

休閑在馬克思著作的英文版中用“free-time”一詞表達，在我國通常譯為“自由時間”。馬克思指出休閑就是“非勞動時間”、“不被生產勞動所吸收的時間”。馬克思進一步指出：“所有的閑暇時間都是供自由發展的時間”。馬克思還揭示了閑暇時間在個人和社會發展中的重要作用，他指出：“個人的充分發展又作為最大的生產力反作用于勞動生產力。” 他認為：“整個人類的發展，就其超出對人的自然存在直接需要的發展來說，無非是對這種自由時間的運用，并且整個人類的發展前提就是把這種自由時間的運用作為必要的基礎。”