第一篇：縣編委辦公室2004年工作總結及2005年工作要點

二00四年，我辦在縣委、縣政府的正確領導和縣編委的直接領導下，在市編辦的具體指導下，以“三個代表”重要思想為指導，不斷增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，緊緊圍繞促進縣域經濟發展這個中心，努力工作，不斷創新，較好地完成了全年的各項工作任務。

一、開展以“樹立正確的政績觀”為主題的學習教育活動

印發了《關于開展“樹立正確的政績觀”學習教育活動實施方案》（永編辦字[2004]5號）文件，在全辦深入開展以“樹立正確的政績觀”為主題的學習教育活動。每周二、五集中學習胡錦濤總書記在黨的十六屆三中全會講話中有關樹立正確政績觀的重要言論、溫家寶總理今年2月在省部級領導干部“樹立和落實科學發展觀”專題研討班結業式上的講話等領導講話精神。認真貫徹落實胡錦濤總書記關于“要把樹立正確的政績觀作為新時期黨的建設的偉大工程的重要內容，通過加強思想政治建設和深化干部人事制度改革予以切實保證”的批示精神，以樹立正確政績觀為核心內容，教(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)育引導“什么是政績，為誰創造政績，如何創造政績”等基本問題的認識，大力倡導求真務實、真抓實干的工作作風。以焦裕祿、孔繁森、鄭培民、牛玉儒同志為榜樣，學習他們奮發有為、開拓進取、求真務實、艱苦奮斗、克己奉公、清正廉潔的革命精神。每人撰寫了一篇3000字的學習體會文章。

二、加強機構編制管理工作

（一）機構編制意識牢記在心。充分認識機構編制工作的重要性、嚴肅性和權威性，認真貫徹落實縣委、縣政府《關于印發〈永修縣機構編制委員會工作規則〉和〈永修縣機構編制管理暫行規定〉的通知》（永發〔2003〕28號）文件，始終堅持機構編制管理“三個一”審批制度，即“編辦一家單位承辦，編委主要領導一支筆審批，編委一家行文”，嚴肅機構編制紀律，鞏固機構改革成果，防止機構改革反彈。

（二）實行核編準調制度。黨政群機關及事業單位人員的調配，除正、副科級領導的調整見任職文件外，一律實行核編準調制度。由調入單位到編辦領取《申請調入行政、事業單位人員核編表》，經編委會主任簽字批準后，組織、人事部門憑核編表研究辦理有關調動手續。被錄用或調入人員憑組織、人事部門介紹信到編辦開具核編通知單，無核編通知單，人事部門不得辦理工資基金，財政部門不得撥付工資。全年共有345人辦理了核編準調手續。

（三）制定信息和宣傳報道工作辦法。為加強我辦機構編制信息和宣傳報道工作，充分發揮機構編制信息和宣傳報道在機構改革和機構編制管理中的重要作用，出臺了《永修縣機構編制委員會辦公室機構編制信息和宣傳報道工作辦法》（永編辦字[2004]13號），對信息和宣傳報道工作做出了部署，提出了工作任務、報送方式、評比獎勵辦法。

（四）做好機構編制統計工作。在機構編制日常管理中，編制的分類、核定必須有統計數據為依據。因此，搞好機構編制統計工作，是加強機構編制管理的基礎。為加強對全縣機構編制、實有人數進行動態管理，我辦制定了《黨政群機關、事業單位編制人數月報》，堅持每月向縣領導報送月報表，讓領導及時了解我縣機構編制、人員情況。機構編制年報統計工作力求準確、及時，不出差錯。

（五）積極穩妥做好縣政府部分機構調整工作。根據《省委辦公廳、省政府辦公廳關于對市縣政府部分機構進行調整的通知》（贛辦[2004]36號）精神，按照完善社會主義市場經濟體制和推進政治體制改革的要求，堅持政企分開，精簡、統一、效能和依法行政的原則，從本地實際出發，緊緊抓住轉變政府職能這個關鍵，調整和完善政府機構設置，科學規范政府部門職能。認真做好機構調整方案的制定工作，以《中共永修縣委、永修縣人民政府關于上報永修縣政府部分機構調整的請示》（永字[2004]65號）上報市委、市政府。

（六）做好2004年事業單位公開招考錄用工作人員工作。為解決我縣各級各類事業單位存在的專業技術人才匱乏、年齡和知識老化、青黃不接的問題，經縣政府常務會議研究決定，在有空余編制的事業單位公開招錄一批專業技術人員。經公開考試、體檢、考核及縣事業單位招錄工作人員領導小組審定，全縣各級各類事業單位錄用工作人員49人，圓滿完成了2004年事業單位公開招考錄用工作。編辦作為招錄領導小組辦公室，做好了用人單位編制、錄用人數審定，實施意見的起草，體檢，錄用工作信息發布，各組室之間的聯絡、協調，招錄工作的總結等工作。

三、認真做好事業單位登記管理工作

今年3月，中央編辦對我縣事業單位登記管理工作進行了復查。中央編辦于去年、今年兩次對我縣事業單位登記管理工作檢查，都予以了充分的肯定，為江西省事業單位登記管理工作在全國獲得先進做出了突出的貢獻。

（一）制定登記管理工作各項制度。為了更好地開展事業單位登記管理工作，做到人人有職責、個個明目標，制定了《關于事業單位登記管理工作崗位職責及過錯追究試行辦法》。為了更好地為事業單位和社會服務，制定了事業單位登記管理局服務四制度，即首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制。為了更好地貫徹落實國務院《事業單位登記管理暫行條例》，把我縣登記管理工作納入規范化、制度化軌道，制定了事業單位登記管理四項制度，即登記管理工作與干部考核相結合制度，登記管理工作與機構編制日常管理相結合制度，檔案管理制度，微機管理制度。

（二）認真做好2003年度事業單位年度檢驗工作。為保證年檢質量，我們在工作中注重把好“三關”。一是把好事業單位法人承擔民事責任的能力及資金總額審查關。要求事業單位法人財務獨立性、資產真實性、報表的可信度等情況要經(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)過主管部門審核。二是把好事業單位變更事項的真實性、合法性審查關。凡事業單位登記事項發生變更的，都要求提交相關文件或證明材料，并逐一進行審核確認，對變更有疑問的，要深入調查了解，妥善解決。涉及到事業單位法定代表人變更的，要求其必須提供有關文件依據。三是把好開

展業務活動的審核關。在審核事業單位開展業務活動情況時重點審查：事業單位是否在核準的宗旨和業務范圍內開展活動，有關的資質認可或執業許可證是否繼續有效。全縣178個事業單位完成了年檢，分別在5月12日、6月1日、7月10日的《九江日報》上進行了公告。

（三）在完成2003年度檢驗的基礎上，對全縣事業單位法人進行了實地檢查。以永編辦字[2004]9號文件《關于對事業單位法人進行實地檢查的通知》下發至各單位，對事業單位法人是否將證書正本懸掛在主要辦公場所醒目處、事業單位掛牌是否與核準登記的名稱一致，核準登記的法定代表人與實際負責人是否一致等事項進行了實地檢查。對檢查不合格的單位，下發限期整改責任書，責令限期改正，在規定的時間內拒絕整改或整改不合格的單位撤銷其登記，收繳《事業單位法人證書》及印章，并提交編委會研究，建議撤銷該單位及編制。極大地促進了各主管部門及事業單位重視事業單位登記管理工作，進一步加強了對事業單位日常監督管理。

（四）根據國家事業單位登記管理局《關于開展事業單位網上登記管理試點工作的通知（國事登字[2004]1號）、省編辦《關于轉發國家事業單位登記管理局＜關于開展事業單位網上登記管理試點工作的通知＞的通知》（贛編辦發[2004]65號）和市編辦《關于開展事業單位網上登記管理試點工作的通知》（九編辦字[2004]65號）精神，我辦將在全縣開展事業單位網上登記管理工作。印發了《關于開展事業單位網上登記管理試點工作的通知》（永編辦字[2004]17號），做好網上登記管理的前期準備工作。

四、妥善處理好日常事務并完成其他任務

（一）認真做好文件資料的收發、打印、整理歸檔工作。

（二）做好財務和接待工作。嚴格執行各項財經紀律，在預算范圍內能夠利用有限的經費搞好省、市及其他縣來客接待工作。

（三）積極參加縣里組織的中心工作。今年全縣宣講中央一號文件，我辦派出一名干部到白槎鎮雙豐村進行宣講，取得了明顯效果。經常深入到白槎鎮開展防汛抗旱工作，在人員少、經費緊的情況下盡力為鎮里解決實際困難。2004-2006年新一輪村建包村，我辦到白槎鎮福聯村進行包村工作，為村里黨建村建工作、經濟發展出謀劃策。今年資助2名種養專業戶參加農函大學習種養技術。辦公室全體干部為村里特困戶捐款捐物，幫助其度過難關。

（四）做好信訪和人大建議、政協提案工作。機構編制工作既是關系到國計民生的大事，也是涉及到廣大人民群眾個人切身利益的事情。因此我們不斷強化公仆意識，增強服務意識，熱情接待每一位上訪人員，耐心細致地做好解釋工作，使之理解和滿意。同時，認真做好人大代表和政協委員提案、議案和縣政府辦公室轉文的辦理工作。在日常工作中，我們對上述來文，都認真對待，仔細研究、專人負責、及時答復，做到件件有著落，有文復，使被答復單位和代表了解相關政策和辦事程序。對處理方法和工作態度較為滿意。今年以永編辦字[2004]7號、8號文件對政協委員提案進行了答復。對供銷、物資、外貿三家在職、退休人員解決財政撥款問題進行了調查，形成意見報縣政府研究。

（五）根據縣委《關于中共柘林鎮委員會等黨組織機構設置變更的通知》永字[2004]13號文件，以永編辦字[2004]3號《關于對原柘林鎮等下屬事業單位設置變更的通知》，對原柘林鎮等下屬事業

單位設置進行了變更。城豐鄉下屬事業單位相應并入馬口鎮下屬事業單位，原柘林鎮、三溪橋鎮下屬事業單位進行了更名。

（六）經我辦認真調研，縣編委會研究、縣委常委會同意、市編委批準，成立了“縣安全生產監督管理局”、“縣人力資源市場”、“縣政府采購中心”。經縣編委會研究，成立了“縣再就業小額貸款擔保中心”、“永修縣財政國庫支付中心”。對“縣建筑工程招標管理辦公室”進行了更名，更名為“縣建設工程招標投標辦公室”。

（七）為進一步加強和改進我縣公安工作，維護社會政治穩定，保障永修經濟快速發展和全面建設小康社會的順利進行，根據《中共永修縣委關(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)于進一步加強和改進公安工作的意見》（永發[2004]23號）、省公安廳《關于同意設立永修縣公安局涂埠分局的批復》，將涂埠派出所和新城派出所合并組建涂埠公安分局。將國保大隊、治安大隊、經偵大隊、禁毒大隊、督察大隊升格為副科級。根據市編委《關于明確公安派出所機構級別的批復》（九編發[2004]9號）將全縣公安派出所升格為副科級。根據《關于縣（市、區）森林公安局更名的批復》（九編字[2004]40號），縣森林公安分局更名為森林公安局。

（八）全年新增編制34名，其中：（1）根據市編委《關于下達2004年和2005年基層公安事業編制的通知》，2004年我縣新增基層公安事業編制20名。（2）增加新成立的事業單位全額撥款事業編制14名。截止年底，全縣行政編制1279名，行政機關使用事業編制82名，機關工勤事業編制83名；全縣事業單位事業編制5143名，行政和事業總編制共計6587名。

（八）加強學習，提高自身素質。每周五組織干部學習“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神、《行政許可法》以及《事業單位登記管理暫行條例》等業務知識。以行風評議為動力和契機，提高干部的公仆意識、服務意識。堅持考勤制度，使大家工作責任感明顯增強，工作作風明顯改善，工作效率明顯提高。五、二00五年工作要點

（一）加強機構編制日常管理，嚴肅機構編制紀律。嚴禁超編進人，禁止違規設立新的機構和機構升格，副科以上機構設立必須報市編委審批。

（二）配合農村稅費改革第二步工作，推進鄉鎮機構改革。按照中央、省、市的部署，配合農村稅費改革第二步工作，推進鄉鎮機構改革，轉變鄉鎮職能，嚴格控制鄉鎮機構編制，為我縣農村稅費改革最終成功和改革成果的長期鞏固提供機構編制保障。

（三）積極穩妥做好市縣政府部分機構調整工作。一是要認真做好新組建部門的“三定”工作。要結合行政審批制度的改革，《行政許可法》的實施和政府部門職能的調整，對其他部門的“三定”方案予以修定和完善。二是嚴格執行有關紀律，確保縣政府機構調整順利進行。

（四）積極探索，推進事業單位改革。各類事業單位分布在全縣政治、經濟、文化和社會生活的各個領域，情況復雜，牽涉面廣，改革難度大。在事業單位機構改革整體鋪開前，結合我縣實際，從以下幾方面進行重點突破：一是做好對企業移交給地方管理中小學編制的核定工作。二是做好文化事業單位管理體制改革工作。探索創新文化事業管理模式，逐步將劇團等藝術表演團體單位推向社會和市場，實現企業化和社(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)會化。三是做好鄉鎮衛生院管理體制改革。進一步健全具有預防保健和基本醫療功能的農村衛生服務體系。四是做好水利工程管理體制改革。將現有的水利工程單位分為兩類，一類是公益事業單位，一類是生產經營事業單位，對他們進行分類改革，以提高水利工程管理水平和效益。

（五）繼續做好事業單位登記管理工作。一是按中央、省、市編辦的要求，將工作重點轉移到監督管理上來。二是按中央、省、市編辦要求，做好事業單位網上登記管理試點工作。對事業單位微機員進行培訓，推廣應用網上登記驅動光盤。三是做好登記管理的理論研討工作，對研討課題進行調研，形成調研報告。

（六）進一步加強機構編制日常工作。一是積極研究機構編制宏觀管理的方式、方法，逐步建立機構編制管理工作科學決策機制、綜合協調機制、與財政預算管理相配套的約束機制，不斷完善實現有效管理的制度、手段和措施。二是加大機構編制的監督檢查力度。認真研究一些加強監管的辦法，建立健全監督檢查的工作機制，明確責任，常抓不懈，務求實效。三是扎實做好機構編制管理的基礎性工作。建立和完善與年報統計數據相銜接的機構編制數據庫。進一步完善核編準調、機構編制證等項制度。

（七）不斷加強自身建設。一是加強學習，提高素質。把編辦建設成學習型機關，在加強政治理論學習的同時，注重學習機構編制業務知識。堅持不懈地學習反映當代世界新發展的各種新知識，鉆研業務，努力提高素質。二是注重修養，增強黨性。要始終保持共產黨人的先進性，加強黨性鍛煉，牢固樹立遠大理想，繼承和發揚優良傳統。三是嚴格要求，端正作風。要有強烈的事業心和責任感，要公道正派，樹立正氣，要真抓實干，改進作風。不斷通過加強自身建設，進一步增強大局意識、與時俱進意識、廉政勤政意識、協調服務意識、艱苦奮斗意識，使編辦同志成為“學習思考型、開拓創新型、求真務實型、全面復合型”干部。

（八）繼續做好2005年村建包村工作，完成縣委、縣政府下達的其他中心工作。

第二篇：16年編委辦公室工作計劃

2016年編委辦公室工作計劃

一、工作思路

年，縣編委辦將以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會和上級有關機構編制管理政策、文件精神，緊密結合創先爭優活動，切實加強全縣機構編制管理，努力創新機構編制管理體制機制，積極推進縣政府機構改革，適時推進鄉鎮政府機構改革，依法開展事業單位法人審查，努力完善事業單位上登記管理工作，全面服務全縣經濟社會發展大局，為實現“打造濱水新城區，建設幸福新望城”的宏偉目標貢獻力量。

二、工作重點

以創先爭優活動為載體，全面推進機關建設

深入開展創先爭優活動，激發干部職工創先爭優的意識，努力營造創先爭優的良好氛圍，切實加強機關干部作風建設，健全完善機關各項管理制度，并以此為契機，認真履行機構編制管理職能，完善管理機制，創新管理方法，促使機構編制管理水平邁上一個新的臺階。

深入學習貫徹黨的xx屆五中全會和縣委八屆十三次全會精神，認真謀劃“xx”時期機構編制工作

根據中央編辦“xx”時期機構編制工作規劃意見，結合我縣經濟社會發展的指導思想、總體思路、目標任務和重大舉措的實際需要，堅持和發展改革、管理、法制化建設“三位一體”協調推進的工作格局，統籌推進行政管理體制改革和機構編制管理的思路和重點，探索管好機構編制的新途徑、新辦法，為“四化兩型”建設和“xx”規劃實施提供體制機制建設的工作重點和保障。

全面推進縣鄉機構改革，認真完成

本輪改革各項任務

1、按照中央、省、市的統一部署和要求，積極推進政府機構改革，探索職能有機統一的大部門體制，著力轉變職能、理順關系、優化結構、提高效能。嚴格審批程序，做好部門“三定”等工作，防止職能交叉，簡化行政審批程序。

2、按照上級政策和要求，適時推進鄉鎮政府機構改革，以轉變政府職能為核心，理順職責關系，推動鄉鎮行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動，建立精干高效的鄉鎮行政管理體制和運行機制，建設服務型政府；按照精簡統一效能的要求，統籌鄉鎮黨政機構設置，從緊設置鄉鎮內設機構；規范派駐鄉鎮機構；嚴格控制人員編制；按規定核定鄉鎮領導職數；完善事業站所管理體制，合理劃分鄉鎮事業站所職能；推進事業站所分類改革。

3、認真做好事業單位分類改革準備工作。按中央部署要求，做好基層基礎工作和改革準備工作，按照清理一批、撤銷一批、分開一批和規范一批的要求開展對事業單位清理和規范工作，待中央部署后，整體推進。

4、推進行業管理體制改革。按照全省行業管理體制改革意見，推進行業管理體制改革步伐。繼續配合有關部門做好醫療、教育、文化、衛生、行政綜合執法、交通、公路等行業體制改革涉及的相關工作。

抓好體制機制建設

1、進一步深化行政管理體制改革，促進科學發展和加快經濟發展方式轉變。加快推進政府職能轉變，認真研究部門在轉變職能、理順關系、落實責任、行政許可等方面存在的問題。強化社會管理和公共服務職能，把公共資源向社會領域傾斜，推動服務型機關建設。

2、按照新農村建設要求，著力改善民生和強化鄉鎮政府社會管理與公共服務職能。建立健全新型農業服務體系；推進文化體制、學前教育、醫療衛生、勞動就業、社會保障、應急管理、安全

生產、農產品質量、動物防疫、公用事業、社區管理重點領域的體制改革和研究探索工作。

第三篇：辦公室工作總結和工作要點

XX市安全生產監督管理局 辦公室2010年工作總結

2010年，辦公室在局黨組、領導班子的正確領導和各科室（隊）的支持配合下，明確責任，嚴格要求，規范管理，本著“服務到位、協調到位”的工作原則，認真履行職責，緊緊圍繞局中心工作和年初設立的工作目標，較好地完成了各項工作任務。現將主要工作總結如下：

一、充分做好全市安全生產工作調控和調度工作 協助局領導班子認真履行安委辦職責，及時調控和調度全市安全生產工作。在市政府的統一部署下，協調組織召開了“2010年全市工業經濟和信息化暨安全生產工作會議”、“全市安全生產工作會議”，堅持每季度召開一次“安委會成員單位會議”，深入研究部署各時段安全生產工作。研究制定了《XX市人民政府關于2010年全市安全生產工作的意見》、《XX市繼續深入開展“安全生產年”活動實施方案》、《XX市人民政府辦公廳關于加強近期全市安全生產工作的緊急通知》、《關于進一步加強建筑業安全生產工作的緊急通知》等文件，并商請市政府印發，指導全市各項安全生產工作開展。認真組織編制了《XX市安全生產“十二五”規劃》，此項工作得到了自治區安監局的好評。指導協調各旗縣區、有關部門深入開展了“打擊非法違法生產經營建設行為專項 行動”、國家統一部署的“全市安全生產大檢查”及節日、汛期等重點時段安全生產大檢查，取得了較好效果。及時做好“三項行動”各類隱患統計報送和督辦工作，確保各行業（領域）安全隱患得到有效治理。

二、進一步完善目標化管理機制

年初，及時分解下達各旗縣區、有關行業（領域）安全生產絕對控制指標和相對控制指標。按照局領導的指示，對安全生產目標化管理機制進行了完善，采取下達責任書的形式，把安全生產控制考核指標和工作目標細化分解到各旗縣區人民政府和市直有關部門，首次將市經信、農牧業、水利、公安、交通、住建等14個有關部門納入了考核范疇，制定了考核辦法和考核細則，真正形成了橫向到邊、縱向到底、條塊結合的責任目標落實體系。2010年底，組織有關人員成立考核組，代表市政府對各旗縣區及有關部門安全生產工作進行了嚴格考核，并進行了通報。

三、積極督促安全生產體制機制建設

依據《XX市人民政府關于2010年全市安全生產工作的意見》，積極督促各旗縣區安監局、各鄉鎮（蘇木）街道安監站及企業安全管理機構建設。7月至8月份，在全市組織開展了“安全生產體制機制建設情況大檢查”，全面檢查了各旗縣區安監局綜合監管、職業健康監管、應急救援內設機構設立情況，抽查了24個鄉鎮（蘇木）安監站設立及專（兼）職安全監管人員配備情況，檢查了24個高危行業企業安全管理機構建設情況及安全管理制度落實情況。現各旗縣區安監局內設機構基本建設完成，全市154個鄉鎮（蘇木）街道設立了安監站，配備了專（兼）職安全生產監管人員，進一步促進了高危行業企業安全生產管理機構建設和安全管理制度落實。

四、深入開展安全生產宣傳教育工作

認真組織開展“全國安全生產宣傳月”活動，推出了“安全社區”，創辦了“安全生產主題公園”，組織全市21個部門走上街頭，大張旗鼓地向廣大公眾宣傳安全生產政策法規，營造了濃厚的輿論氛圍。配合有關部門組織開展了“安康杯知識競賽”、“青年安全生產示范崗活動”和“安全生產知識有獎問答”等活動，全市共有9萬余名干部職工參加了知識競賽，全面提高安全意識和防范能力。充分發揮各種媒介作用，堅持安全生產重大活動和重要會議邀請媒體參加，加大宣傳力度；全年刊發安全生產簡報12期，在內蒙古安全生產網刊發信息160條。

五、加大安全生產教育培訓工作力度

進一步強化安全生產培訓機構師資隊伍建設，認真組織安全生產講師參加自治區培訓，目前我市從事安全生產培訓工作的教師99人，其中取得自治區安監局頒發的安全生產教師資格證書的38人。嚴格教育培訓機構監管，以自治區 安監局對培訓機構復審工作為契機，加強對教育培訓機構師資力量、培訓裝備建設，整合優化培訓資源，提高了安全生產教育培訓機構辦學水平。認真開展生產經營單位各類法定培訓，全年共培訓生產經營單位主要負責人、安全管理人員和特種作業人員14123人，其中：負責人、安全生產管理人員4749人，特種作業人員9374人。全力推進生產經營單位其他從業人員和農民工安全培訓，組織安全培訓機構開展了8期農牧民工培訓，要求具備安全培訓條件的大、中型企業自行組織對本企業農牧民工進行培訓，并加強監督檢查，對6家安全培訓制度落實不徹底的企業進行了經濟處罰。認真組織領導干部業務知識培訓，組織24名旗縣區政府分管安全生產工作領導和安監局長參加了全區的安全生產教育培訓班，從政府、監管部門領導層面提高對安全生產工作的認識，形成了領導懂安全生產和重視安全生產工作的局面。

六、及時做好安全生產調度統計工作

在全市范圍內建立了調度統計網絡體系，各安委會成員單位、各旗縣區安監局均指定了專人負責調度統計工作。進一步完善安全生產調度統計工作制度，及時推行新的《生產安全事故統計報表制度》，修改完善了《全市工礦商貿企業生產安全事故綜合統計表》、《全市工礦商貿企業生產安全死亡事故統計表》、《全市各類較大事故統計表》、《全市安全生產控制指標完成情況統計表》，及時做好統計報送工作，科 學、真實反映全市安全生產狀況，為領導決策提供可靠依據。進一步健全24小時調度值班制度，開通了全市“12350”安全生產特服電話，及時受理生產安全事故、重大事故隱患、非法違法生產建設經營等方面的舉報投訴和生產安全事故信息。積極組織各旗縣區安全生產統計工作人員參加自治區統計工作培訓班，提高全市安全生產統計工作人業務素質能力。根據自治區的安排部署，認真開展了“安全生產統計執法專項督查”，進一步督促各旗縣區落實《生產安全事故報告和調查處理條例》、國家安監總局《關于印發〈生產安全事故統計報表制度〉的通知》和《安全生產行政執法統計制度》。

七、全面做好局黨務、事務等其他工作

認真開展創先爭優活動。根據市委組織部、市委宣傳部的要求，制定了實施方案，成立了創先爭優活動領導小組，認真組織開展了“公開承諾”、“進百鄉、促發展、惠民生、抓落實”等系列活動。

加強黨風廉政及懲防體系建設。組織學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等有關規定，聘請市紀檢委副書記董瑞芳為全體職工上了一堂反腐倡廉教育課，深入開展了廉政預警機制建設，建立了領導干部廉政檔案，廉政建設工作得到有效落實。

認真做好人事管理工作。及時準確做好人員調資工作，按規定辦理1人退休和1名副主任科員任用工作，協調有關部門考入2名專業監管人員、辦理使用2名工勤編制。

認真做好扶貧工作。開展了為扶貧點“獻愛心、送溫暖”活動。認真做好機關后勤保障工作，進一步健全財務審批制度，加強各項經費使用管理，接待工作中始終堅持“熱情、周到、節儉”的原則。嚴格車輛管理，保證了公務活動的正常用車，保證了全年行車40萬公里無交通安全事故發生。XX市安全生產監督管理局 辦公室2011年重點工作

一、全市安全生產調控和調度工作

（一）及時制定下發《XX市安全生產工作要點》、《XX市關進一步加強企業安全生產工作的決定》及各項工作指導性文件，確保安全生產工作順利開展。

（二）積極與政府辦公廳協調，督促落實政府常務會議和安全委成員單位會議等例會制度，確保政府安全生產職責落實。政府常務會議內最少4次例會，專門研究安全生產工作；安委會成員單位會議堅持每季度1次。協調市政府及有關部門明確市安委會成員，建立聯絡員制度。

（三）繼續以政府下達責任書的形式，及時分解各旗縣區、市有關部門安全生產責任目標，依據《自治區有關部門安全生產目標考核辦法（試行）》進一步修訂市有關部門安全生產考核辦法和實施細則，并嚴格實施考核。

（四）進一步加大各旗縣區安監局內設機構、鄉鎮（蘇木）街道安全生產委員會及安監站設置情況及人員配備情況檢查力度。年底之前，各旗縣區安監局內設機構必須按有關要求設置完畢，并做到獨立設置，每個機構必須配備2名以上專職工作人員。各鄉鎮（蘇木）街道必須設立安全生產委員會及安監站，安監站必須配備2名以上專職工作人員。

二、安全生產宣傳教育工作

（五）認真搞好“安全生產月”、“安全咨詢日”活動，采取組織開展“安全生產專題文藝演出”、“安全生產電視宣傳教育專欄”等多種形式，進一步增強宣傳教育效果。積極開展“安全生產知識競賽”、“安康杯”、“青年安全示范崗”等活動，調動廣大從業人員參與熱情，擴大宣傳教育覆蓋面。

（六）充分發揮市新聞媒體、市政府門戶網站、“內蒙古安全生產”網站作用，對安全生產工作先進企業、先進個人進行宣傳報道，加強在《國家安全生產報》、各類安全生產雜志和自治區安全生產簡報的宣傳報道，認真創辦市《安全生產簡報》，為全市安全生產工作形成積極、正確的導向。

（七）做好安全生產信息化建設工作。建立XX市安監網站，打造全市安全生產信息網絡平臺，及時發布安全生產信息，加強信息技術在安全監管工作中的應用，提高安全監管工作效率和行政效能。

四、安全生產培訓工作

（八）積極組織各旗縣區分管安全生產工作領導和安監局長參加自治區安全生產培訓班，年內舉辦2期旗縣區安監局領導班子成員及鄉鎮（蘇木）街道分管安全生產領導安全生產培訓班，組織市、旗縣區兩級安監部門行政執法人員和鄉鎮（蘇木）街道安全生產監管人員參加自治區安全生產行政人員執法培訓班，進一步強化安全生產責任意識，提高安 全生產監管能力。

（九）針對2010年及2011年發生死亡事故的重點企業，舉辦2期企業負責人、安全管理人員培訓班，進一步強化安全意識，促進安全生產主體責任的落實。

（十）全面加強生產經營單位負責人、安全管理人員、特種作業人員等“三項崗位人員”安全生產培訓工作，指導培訓機構本著“能用、管用、實用”的原則，增強培訓工作的針對性，確保培訓質量；加大企業安全培訓制度落實情況及持證上崗情況檢查力度，并嚴格行政處罰。

（十一）采取有效措施，加大對生產經營單位其他從業人員和農牧民工安全生產培訓的監管力度，杜絕未經培訓上崗作業。

（十二）按照自治區安監局要求，將職業衛生培訓工作納入安全生產培訓業務范圍。

五、安全生產調度統計工作

（十三）進一步做好與各旗縣區及市有關部門安全生產信息調度統計銜接工作，確保各類安全生產信息統計報送科學、及時、準確。

（十四）認真做好上報和發布安全生產月度統計信息，加強統計分析，做到月度有說明，季度有分析研究，并做好專項分析工作。

（十五）協調做好安全生產值班職守工作，及時處理各 類事故報告及舉報信息。

六、執法監察工作

（十六）結合實際，認真做好局和辦公室2011行政執法工作計劃編制和報備工作。

（十七）按照《生產經營單位安全培訓規定》的要求，進一步加強對生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員持證上崗情況檢查。持證上崗率力爭達到100％。

（十八）加強調度執法統計專項檢查，提高調度統計工作質量。嚴肅查處統計違法違紀行為，杜絕生產安全事故信息遲報、瞞報行為。

（十九）進一步加大企業安全管理機構及安全管理制度落實情況檢查力度，強化生產經營單位安全生產主體責任落實。

（二十）依據《內蒙古自治區安全評價機構管理規定實施細則（試行）》、《內蒙古自治區安全生產檢測檢驗機構監督管理實施辦法（試行）》，嚴格開展安全生產中介機構執法監督工作。

七、做好辦公室日常工作

（二十一）一是提高政務工作水平；二是加強后勤管理，提高服務質量；三是加強綜合協調，提高工作的整體效能；四是完善財務制度，加強財務管理；五是全面做好黨務、廉 政、人事管理和檔案管理等其他工作；五是做好領導交辦的各項工作。

第四篇：辦公室工作總結和工作要點

辦公室工作總結和工作計劃，辦公室在局領導班子的正確領導下，各科室支持配合下，根據全局的中心工作和重點工作，不斷加強作風建設，提高執行能力和統籌協調能力，充分發揮橋梁和紐帶作用，較好地發揮了辦公室的職能作用。

一是加強制度建設，行政管理日趨規范。，我們制定了一系列管理制度，使我局機關運作規范化、制度化、科學化。其中行政管理制度有: 會議制度、公文辦理制度、印章使用制度、請（休）假及外出審批制度、信息報送制度、網站管理制度、新聞發言人制度；內務制度有：內務管理制度和公務用車管理制度；財務制度有：財務管理制度和公務接待制度。同時為確保我局日常工作有序進行，結合我局的實際情況，制定了局工作任務運作制度，各項管理制度的完善，規范了辦文、辦會和辦事程序，有效地提高機關工作效率。

二是完成科室改革，工作效率得到提高。順利完成大科制改革和辦公室的調整，制定本科室人員崗位責任制，收集匯總各科室人員崗位責任制，同時將崗位責任分工具體化，任務指標落實到人，制定重點工作實施方案，強力推進各項工作。加快辦公信息化建設步伐，進一步發揮oa平臺的信息共享作用，把后勤物資管理、重點工作、文件辦理時限等重要信息，通過oa平臺實現實時發布和共享，進一步提高了辦事效率。為強化對權力運行的監督，我們協助局監察室梳理局69項行政審批事項，明確內部審批權限，規范、簡化審批流程，并向社會公開，協助做好我局行政職能清理工作，取得較好成效。

三是提高辦文辦會效率，充分發揮參謀作用。認真貫徹《印發中共三水區委辦公室、三水區人民政府辦公室公文處理實施細則》等文件精神，收集并整理各科室在辦文件，及時催辦，避免文件積壓漏辦，提高文件辦結率。為提高辦文效率，每星期要求各科室填報《區經濟促進局發文跟蹤表》，及時了解我局文件的辦結情況和發文流向，跟蹤做好日常公文的處理工作和催辦工作。與此同時，進一步發揮以文輔政的作用，按質按時完成我局工作總結、領導講話以及各種會議材料。扎實做好有關的會議安排，加強與各職能單位的溝通聯系，及時掌握情況，做好會前提醒會后跟進，保障各項會議順利進行。認真做好會議記錄和會議紀要整理工作，加強局務會確定事項的督辦。

四是塑造機關核心文化，不斷激發隊伍活力。信息報送和新聞宣傳工作是今年的工作亮點，我們著手制定了我局信息報送工作補充細則，進一步加強各種渠道信息的報送工作，加強同新聞媒體的溝通聯系，在各大主流媒體對我局所開展的工作進行了經常性正面宣傳報道，使得我局的宣傳工作走在全區前列，對外樹立了良好形象。根據我局人才缺乏情況，制定了人才招聘方案，開展人員招錄工作，新招錄的5名工作人員已到崗開展工作。組織開展了局團年晚會、禮儀培訓班、讀一本好書征文比賽等文體活動，協助局婦工委舉辦了三八節藝術插花活動，協助局工會舉辦了機關籃球賽，通過開展文體活動進一步豐富了干部職工的文化生活。開展對有關單位、離退休人員、復退軍人的慰問活動，完成局的上考核工作和個人考核工作，評選了先進集體、先進工作者等。協助局工會一起申報省、市先進集體工作，結果是我局榮獲佛山市先進集體榮譽稱號。認真做好各項日常工作，人事、工資福利、收發文、財務、檔案、計生、老干、建議提案辦理、保密、創文等工作完成目標。同時，機關食堂、保安工作、衛生保潔等后勤服務進一步得到加強。

全面總結辦公室工作，在看到成績的同時也要清醒地認識到，我們辦公室在完善oa運作平臺、加強信息報送、嚴格執行各項管理制度等方面還有待進一步加強，今年我們將在局黨組的堅強領導下著力做好以下幾項工作。

其一，加強溝通聯系，提高統籌協調能力。辦公室是中樞，這一特殊的地位決定了要對外抓好與各部門之間的協調、對內抓好與各科室之間的協調，這是辦公室為領導服務的重要手段。因此，我們必須顧大局、識大體，溝通上下左右，聯系四面八方，積極主動地做好協調工作，為領導工作服務，為上級、同級、下級機關服務。在協調過程中，要堅持把工作坐標定位于服務發展、營造和諧這個中心和大局上，任何時候都不偏離這個大方向，對每一項重點工作，都努力做到事前介入、事中參與、事后跟蹤，始終圍繞中心工作抓好協調服務。今年，我們將制定并落實公文催辦制度和行政事務定期通報制度，定期召開科室之間的碰頭會，督促和引導機關各科室增強全局觀念，自覺高效完成好各項工作任務，形成心往一處想、計往一處謀、勁往一處使的良好局面。

其二，抓好工作考核，確保完成目標。做好上級部門對我局考核指標的任務分解、統籌協調和跟蹤管理工作是辦公室工作的重要內容。今年年初，我們將在全面匯總各項考核指標的基礎上，出臺各項考核指標的分解、跟蹤、督查管理辦法，將各項考核指標細化分解到責任領導和責任科室；7月初對考核指標上半年完成情況進行匯總通報，對進度未過

第五篇：編委工作經驗交流材料

編委工作經驗交流材料

努力做好新時期機構編制工作為經濟建設服務

一、轉變觀念、創新機制、加強機構編制督查監管工作，鞏固機構改革成果近年來，我委一再提出要轉變機構編制傳統單一的行政管理模式，探索建立利用行政的、法律的、經濟的手段進行綜合管理的新途徑。遺憾的是編制立法滯后，缺乏法律手段，經濟措施也很有限，特別與預算管理結合不十分緊密。從機構編制管理現實來看，監管應當比審批更重要，不抓機構編制的監管，編制工作就失去了意義。機構編制工作的主要任務就是管理組織形式和編制配備工作，其本身無法不受社會經濟發展和政府財力的限制，因此，機構編制的審批對象和其它資源配置一樣是有限的，不可能隨意地搞批發。這里，從行政、經濟、法律三個方面作些探討。

（一）行政監督措施有五種：

1、實行目標管理，對機構編制的管理事項通過數值量化，進行考核監督；

2、實行凍結停辦，發現了存在的問題，為防止繼續發展，采取凍結機構編制事項的辦法。

3、通過行政復議或上報備案，由上級出面糾正或阻止；

4、通過通報，責令整改；

5、直接撤銷機構，取消編制；

6、實施行政處分。

（二）經濟監督措施有三種：

1、建立編制與財政預算相銜接制度，把機構編制和事業單位的績效列入預算的考慮因素；

2、征收超編財政調節金。超編必然增加財政和社會負擔，征收調節金有合理性。管理的目的在于控編，控制編制增長和征收調節金的價值取向不矛盾，不會出現靠超編創收的不利后果，只能提高控編的積極性，因此也是可行的。但要防止編內收取調節金。

3、審計制度。通過審計來規范事業單位財務運行，杜絕人員混崗，杜絕吃空餉，提高事業單位的社會效益和經濟效益。

（三）法律監督措施：

1、制定編制管理辦法，增加編制管理的公開透明度，擴大監管基礎；

2、依法注銷。對不按《條例》進行登記和年檢的事業單位予以注銷，一旦注

銷，編制部門自動收回配給的編制，財政部門停止財政供給。這樣可以促使事業單位依法辦事。[本文出自新世紀秘書網-http://]

二、加強自身建設，從基礎做起，推動事業單位改革進展

1、抓基礎。首先要加大《機構編制管理手冊》管理制度。結合年報統計，充分發揮《手冊》在機構編制管理中的基礎性作用；其次要切實加強辦公自動化建設。

2、抓改革。首先要認真做好機構改革的準備工作。按照自、地區統一部署，積極而穩妥地開展機構改革工作；其次深入開展事業單位改革。2003－2004年，我縣將全面啟動教育系統、衛生系統事業單位改革試點工作，按照政事分開、分類改革、精簡效能、配套改革原則，扎實穩妥地推進事業單位改革工作順利開展，目前，從教育系統已分流人員260余人。

3、抓隊伍。首先要加強機構編制部門干部隊伍建設。提高工作人員業務素質，加強督促，力爭做到辦公自動化、人員素質化，分工到人、各負其責，并保持人員相對穩定。深入開展”學習型機關”創建活動。組織機構編制部門的干部認真學習政治理論、業務知識和市場經濟知識、法律法規、科技文化知識等，全面提高機構編制部門干部隊伍整體素質，提升機構編制部門工作水平。

三、鄉鎮機構改革的思路

我國目前正在進行的新一輪鄉鎮改革變數頗多，任重而道遠。因此，下一步應重點解決我國長期地影響和制約鄉鎮改革的復雜因素和體制性障礙，如政黨政治與政府政治互相交叉，國家政權與農民自治互相滲透，鄉鎮行政體制與財政體制互相脫節等等一系列重大問題，而不能局限于“撤并鄉鎮、精簡機構，分流人員、轉變職能”。具有以下幾點對策與建議： [本文出自新世紀秘書網-http://]

1、加快機構編制立法，積極推行人事制度改革。機構改革后人員出現新的膨脹，根

本原因在于編制、人事制度滯后。編制管理尚未納入法治軌道，人編分離，編制權威不夠，人員進編把關不緊，編制違規監督查處不嚴。全社會整體人事制度改革尚未推行，改革中建立的人才競爭機制，改革后又不得不中止。要想徹底走出歷史怪圈，必須盡快出臺機構編制法，規范機構編制各項管理工作，建立機構編制督查制度，切實實行編制實名制管理，從法律和制度上把緊進人源頭。積極推行領導干部公開選撥制度，全面實行競爭上崗，堅持“凡進必考”，徹底理順人員上下進出的通道。實行編制實明制，讓上的順心，下的安心，群眾放心。

2、制訂改革長期目標，盡量采取“漸進式”改革方式。機構改革因其復雜性和系統性，不可能畢其功于一役。過來多采用“急進式”的改革方式，這在轉變政府職能上取得了較快的效果，但在人員精簡上引起了劇烈震動，給改革帶來了難以想象的阻力和困難。為此建議在轉變職能上實行一步到位，在人員精簡上則實行“漸進式”的方式，制定具體而又切實可行的長期目標，分批進行。在多渠道分流的基礎上，應著重堅持“多退少補”的原則，每年新進人員必須少于上年出編人員，能夠不進的堅決不進，長期堅持下去，最終將人員精簡到合理的程度。這不僅可減輕改革的震力，還可解決分流與用人的矛盾。

3、堅持政事分開原則，重新調整鄉鎮事業站所設置。鄉鎮事業機構的設置，不能搞簡單的整齊劃一和強制性的上下對口，應根據社會發展的需要和鄉鎮的實際靈活設置，有建有撤，有多有少。一是對鄉鎮事業站所進行清理分類，將具有行政職能的并入鄉鎮機關，確屬事業性質的賦予其真正的獨立法人地位，逐步推向社會和市場。二是撤銷職能完全弱化的站所。三是進一步歸并職能相近、規模過小站所，歸并時實行縱橫多向歸并。部分鄉鎮的水利站可歸并到農業農機服務中心，林業站因屬縣直管理，可對林地較少的鄉鎮，聯合設立中心站。

四、事業單位法人登記存在的問題及解決的辦法

事業法人登記提交的材料應包括：登記申請書、國資產權證明、房產證、土地證、銀行帳號等，這些材料缺一不可。一些事業單位因缺其中一項或幾項材料，就無法進行登記，特別是鄉鎮學校，由于學區無法及時將國資產權劃分給各個學校，致使鄉鎮學校沒有國資證，同時，部分鄉鎮學校也無房產證和土地證。部分事業辦公經費緊張，無法及時上交登記和公告費。因此，以上幾個方面影響了登記工作的順利開展。針對以上情況，應會同教育、城建、財政、國土等相關部門協調，解決國資證、房產證、土地證等相關手續的辦理，使我縣事業單位法人登記管理工作順利開展。