第一篇：2010年安全環保管理目標責任書

2011年安全環保管理目標責任書

單位名稱：寧夏開元豐友化工股份有限公司熱電分廠編制人：

審核人：

簽發人：

編制日期：

實施日期：

2011年熱電分廠安全環保管理目標責任書

甲方：熱電分廠安全領導小組

乙方：

一：安全生產方針

以人為本，安全第一；預防為主，持續發展；全員參與，共創和諧。二：安全生產目標

為了進一步加強管理，落實安全生產責任制，確保2011年熱電分廠安全環保工作目標的實現，要求你班組必須完成以下工作：

1、員工人身死亡率為零；

2、無重大爆炸事故、無重大中毒事故、無重大工藝操作事故、無重大設備事故和

重大質量事故、無重大環境污染事故、無重大交通事故；

3、千人負傷率小于0.5‰；

4、事故查處率100%，隱患整改率99%；

5、實施污染物總量控制排放，污染物排放濃度達標合格率98%以上；

車間為完成以上目標，確保各項指標落到實處，職責分明，做到事事有人管，按照公司的整體安排及職責劃分，根據我車間所分擔的職責范圍與您簽定如下目標責任書。

三：安全生產目標

創造優美環境，尋求區域共存。堅持清潔生產，建設綠色家園。

四：環保目標

實施污染物排放總量控制，污染物排放達標合格率98%以上，創建環境友好企業。五：要求

1、認真貫徹執行國家、地區及公司安全方面的有關政策和法規的要求；

2、對員工的安全教育率達100%，接受公司和車間年度安全考核工作，及格率達100%；

3、完成公司對生產安全委員會及車間部署的工作；

六：你班組所承擔的責任

1、保證員工在工作中不受到環境因素的傷害，有毒有害介質在工作場所的含量

達到作業標準；

2、你所管轄的范圍不能因員工違反工藝紀律、勞動紀律出項引發著火爆炸、中

毒等現象；

3、以安全管理標準化、安全現場標準化、崗位安全操作標準化為著力點，通過

不斷強化管理，加大安全投入，加強隱患治理，提高技術處理水平，有力促進安全生產管理工作的規范化、科學化和系統化；

4、加強設備管理工作，采取措施及時消除跑、冒、滴、漏現象；

5、對新到班組員工要做好班組級安全教育工作，對上崗員工嚴格安全考核、把

關，杜絕誤操作。

6、各單位要建立隱患自查制度，嚴格檢查，對檢查出的隱患做到“三定”和“三

不交”；

7、您管轄區域的消防設施（安全閥、滅火器、消防栓）防護防毒器材、聯鎖等

設施完好率達到100%；

8、完善應急救援保障體系，對關鍵裝置和重點部位每年至少進行一次應急演練，提高各級組織班組和人員的應急處理和自救能力。

9、發生各類事故后要及時如實向車間及調度報告，收集現場證據，資料，參加

事故分析會，本著事故“四不放過”原則進行事故分析，加強事故管理工作。

七、安全環保管理目標責任履行期：

2011年1月1日～2011年12月31日

八：考核與獎勵

日常安全環保目標實現情況及職責任務完成情況，由安全環保部進行考核，按照《安全環保監督檢查管理考核細則》進行獎懲。

年度安全環保目標實現情況及職責任務完成情況，由安委會負責進行考核，按《安全生產責任考核辦法》進行獎懲。

甲方代表：乙方代表：

年月日

年月日

安全生產獎勵辦法

為進一步較強安全管理落實安全生產責任制，特制訂本獎勵辦法：

一、獎勵：全年完成車間安全環保工作目標，設安全生產獎。安全生產獎為公司全年銷售收入的0.5‰。

二、考核：

一般事故：一次重傷1至2人（含2人）；一次輕傷1至5人（含5人）；一次直接經濟損失50萬元以下（含50萬元）；一次泄露化學危險品10噸以下（含10噸）。一次考核責任單位的安全生產獎5%～10%。

較大事故：一次重傷3至10人（含10人）；一次輕傷5至10人（含10人）；一次直接經濟損失50～100萬元，一次泄露化學危險品10～20噸（含20噸）。一次考核責任單位的安全生產獎10—30%。

重大事故：一次傷亡1至2人（含2人）；一次重傷11～50人（含50人）；一次輕傷11人以上（含11人）；一次直接經濟損失100萬元至500萬元（含500萬元）；一次泄露化學危險品20噸以上。取消全年安全生產獎。

三、發生下列任何事故（一次）將實行一票否決，并按公司安全管理制度追究責任單位領導行政責任，作相應處罰。

1、重大人身傷亡事故

2、重大火災爆炸事故

3、重大設備事故

4、重大多人中毒事故

5、重大環境污染事故

6、重大交通事故

2011年1月27

第二篇：安全環保目標責任書

安全環保目標責任書

責任部門：

一、安全目標

為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，切實抓好安全管理，落實安全生產責任，嚴格執行安全規章制度，提高全員安全生產意識，防止和杜絕事故及違章現象的發生，確保員工人身安全，特制訂本責任書。

二、安全、環保責任

（一）按公司規定設置部門兼職安全員。

（二）根據公司的安全、環保目標計劃，層層落實安全環保責任，確保本部門安全環保目標的實現。

（三）組織開展安全性評價或安全標準化工作，推行危險點分析和預控、標準化作業，切實落實各項現場安全措施。

（四）組織或參加制定重要或大型檢修（施工、操作）項目安全組織技術措施，并對措施的正確性、完備性承擔相應的責任。

（五）每月定期召開安全分析會，組織開展班前會、班后會、班組每周安全日活動。

（六）參加公司組織的安全檢查，檢查指導安全生產工作，嚴肅查處違章違紀行為，對查出的隱患及時整改。

（七）參加公司組織的安全規程、規定和標準的學習，做好新入職員工的安全教育工作，協調好與其他部門之間的安全協作配合關系。

（八）做好重大危險源、特種設備、危險物品、特種作業人員、臨時聘用人員的安全管理工作。

（九）參加有關事故的調查處理工作。對本單位安全生產提出合理化意見和建議。

（十）督促員工及時穿戴好勞動防護用品。

（十一）參加有毒有害及特殊工種作業人員按公司規定進行的體檢。

（十二）保持、維護好本崗位的工作環境。

三、安全、環保目標、指標

1、死亡、重傷事故為零，輕傷為零；

2、火災、重大設備事故為零；

3、事故遲報、瞞報為零；

4、職業病為零；

5、有責任的重大交通事故為零；

6、有害作業點達標率95%以上；

7、有毒有害及特種作業人員體檢率100%；

8、特種作業人員持證上崗率100%。

9、新員工培訓率100%。

三、考核、獎懲

12月份，公司將對各單位安全環保責任落實及目標完成情況按照評價表進行考核，考核結果納入公司KPI考核體系。對完成目標的部門，按照公司《安全生產績效考核管理規定》進行獎勵；對沒有完成目標的部門和部門領導進行處罰。

公司領導：責任部門簽字：年月日年月日

許繼電氣智能中壓開關公司

安全環保目標責任書

企業員工安全承諾書

第三篇：2015年安全環保管理目標責任書(班長)

二0一五年安全環保管理目標責任書

甲方：熱電廠電儀裝置裝置長： 乙方：熱電廠電儀裝置電氣運行班班長：

為了進一步加強車間安全生產管理工作，有效落實“一崗雙責”主題責任，強化各級人員安全生產責任意識，建立完善和形之有效的安全環保責任保障體系，預防和杜絕各類安全事故的發生，切實保障職工生命和企業財產安全，持續提高安全管理績效。按照“管生產必須管安全環保，誰主管、誰負責，管一方、保一方平安”的原則，將安全環保管理目標層層分解，為圓滿完成車間2015年各項任務目標，特制定本安全環保管理目標責任書。

一、乙方的職責及權限：

1、負責建立、健全車間各級人員安全生產責任制、安全生產規章制度、電氣、儀表檢修作業規程、操作規程及各類突發事故應急處置預案，并嚴格貫徹落實學習和執行

2、認真貫徹國家各項安全生產與環境保護方面的法律法規、技術規范、行業標準以及企業的有關規章制度和安全操作規程。

3、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針。完善安全生產條件，在確保符合安全環保各項法律法規的前提下，組織生產管理。

4、健全安全生產管理組織機構，抓好安全環保工作，定期組織參加安全專題會議和安全生產列會，總結、布置、落實重點安全生產工作的有效實施，按期組織參加安全環保綜合大檢查、專項檢查、季節性安全檢查、節假日及日常安全檢查，及時消除生產安全隱患。

5、認真檢查落實各級人員安全生產職責履行情況，嚴格考核，兌現獎懲。

6、及時如實上報各類事故和人員、生產異常現象，以及安全生產與環境保護現狀。

7、參與制定本車間人身傷害、自然災害及特種設備、關鍵設備應急救援預案，上報備案并每月組織一次反事故演練，發生事故時，要迅速組織救援，將事故損失降到最低限度。

8、按照事故“四不放過”的原則，組織各類事故的調查處理及《事故調查報告書》的編制和上報等工作。

9、負責監督落實關鍵裝置、重點部位電氣、儀表設施的定期監測、評估、監控措施和登記及建檔工作。

10、定期組織員工進行有關安全生產法律、法規和安全生產知識、技術的培訓教育工作，對新員工的入廠安全教育工作，努力改善勞動安全生產條件，確保安全生產投入的有效實施。

11、積極配合組織開展各類安全活動，并定期對照管理人員“七個帶頭”和《化工（危險化學品）企業保障生產安全及寧夏回族自治區企業廠長（經理）保護職工生命安全健康雙十條規定》條例內容進行自查。

12、嚴格落實“三同時”制度，負責監督、落實新工藝、新設備技術改造和革新工作的規范化實施，保證安全生產、職業衛生、環境保護技術措施的實施。

13、負責危險物品及廢物的生產、儲存、使用和廢棄物處置的安全管理工作，并做好環境保護和“三廢”達標排放工作。

14、負責監督建立健全車間各項基礎，現場管理工作規范化、標準化，以及安全目視化達標實施工作。

15、嚴格執行工藝紀律、安全紀律、勞動紀律，不違章指揮、不違章作業，定期參與或主動開展安全生產經驗溝通交流。

16、負責本單位特種設備、壓力容器及安全附件、設施、裝置、電氣用具的安全檢查和定期檢測、檢驗、試驗工作，并按規范建立定期檢查確認制度和臺帳。

17、對照自身安全生產職責，嚴格落實安全作業許可、審批、簽發制度規定條例的執行，發現違章及時制止。

二、乙方的主要目標：

1、死亡事故及一人（含一人）以上重傷事故為零。

2、千人負傷率控制在3‰以內。

3、無一人（含一人）以上急性中毒和輕微火災爆炸和環境污染事故發生。

4、在崗員工、新員工、轉崗、復工員工安全教育培訓率達100%，特種作業人員持證上崗率達100%，安全管理人員安全管理資格證持證率達100%。

5、當月事故隱患整改率≥99.8%，年隱患整改率≥99.5%。一級以上危險作業風險評價率100%，作業許可票證辦理合格率月≥99.8%，年合格率≥98.9%

6、有毒有害作業場所職業危害檢測率達到96%以上，關鍵裝置重點部位設備完好率≥99%。

7、環保設施電氣儀表完好率96%，投運正常運行率達99%以上，實現污染物達標排放和危廢轉移規范化管理。

8、崗位安全防護用品、應急器材、設施完好率100%，檢測率100%，保證安全投入的有效實施。

9、健全完善安全環保管理體系、安全管理制度、安全生產責任制，各類基礎管理臺帳記錄氣源、規范、有效。

10、消防保衛管理制度化、規范化，無較大刑事案件和盜竊案件發生。

11、完成發電行業安全生產標準化三級達標創建驗收工作。

12、季度安全履職民主測評得分>60分。

三、甲方對乙方的考核：

1、發生各類事故，事故責任人及相關責任人的處罰依據2015《安全事故管理處罰標準》執行。

2、各項基礎管理未建立，一項次考核50元/項，扣1分。

3、每月組織參加不少于兩次安全生產綜合大檢查等活動，未組織參加一次考核100元，扣2分。

4、認真組織新工藝、新設備技術改造等變更制度的嚴格執行，以及新建項目安全環保設施竣工驗收工作，一次為執行考核100元，扣2分。

5、未積極配合或組織開展各項安全活動，一次考核負責人100元，扣2分。

6、未經申請，并未得到批準，擅自停運各類環保設施，考核負責人300元，扣6分。

7、因環保職責履行不到位，環保設施因電氣儀表設備故障維護檢查或檢修不到位，導致設備裝置停運考核單位800元。負責人300元，扣6分。電除塵及灰庫由于高料位測量設備故障導致滿灰的考核負責人100元/次，扣2分。

8、未按規定審批或未按程序匯報，擅自停運環保設備設施裝置，一次考核負責人200元，扣4分，造成局部環境污染考核負責人800元，扣16分。隨意傾倒固體、液體廢料或廢棄物，造成局部環境污染考核負責人800元，扣16分，未造成污染考核負責人500元/次，扣10分。

9、當月單位發生一般違章≥兩起的考核負責人50元，扣1分，習慣性違章一次考核負責人100元，扣2分；發生重大違章或違反電力行業十大安全生產禁令的一次考核負責人200元，扣4分。

10、當月目標任務未完成均按一笑標準落實責任考核，在崗員工、新員工、轉崗、復工員工教育培訓率達100%，每降低一人次考核20元，扣0.4分。隱患整改率每降低0.5%考核20元，扣0.4分；一級以上危險性作業風險評價一次未執行考核50元，扣1分。月評價率每降低5%考核50元，扣1分；作業許可票證辦理合格率每降低0.5%考核50元，扣1分；崗位安全防護用品、應急器材、設施每檢查一處不完好或未按規定進行檢查的一次考核50元，扣1分；環保設施完好率、運轉率和脫硫裝置開工率降低1%考核20元，扣0.4分；季度安全履職民主測評得分<60分，每降低一分考核20元，扣0.4分。

11、乙方連續三個月主要目標任務完不成，提出警告；半年主要目標任務完不成，責令辭職。

12、完成安全環保管理目標任務，依據熱電廠2015年生產經營運行管理方案，給予一次性獎勵，其中：

⑴全年發生輕微或者輕微以上（含輕微）事故一起，否決獎勵金額的15%。發生輕傷事故一起，否決獎勵金額的30%。

⑵發生易燃易爆、有毒有害氣體一般泄漏事故一起，否決獎勵金額的30% ⑶因環保職責履行不到位引發的各類環保事件，否決獎勵金額的30%。

⑷發生輕微火災（爆炸）事故一起，否決獎勵金額的50%。⑸發生一人（含一人）以上急性中毒事故一起，否決獎勵金額的80%。

⑹發生火災爆炸事故和易燃易爆、有毒有害氣體泄漏（污染）事故后造成人身傷害的獎勵金額依據第⑴、⑷條予以否決。

⑺發生一般治安、盜竊、刑事案件一起，否決獎勵金額的30%。⑻發生死亡事故（含廠內交通死亡事故）、一般環境污染事故，否決年終全額獎勵。

甲方：熱電廠電儀裝置裝置長：

乙方：熱電廠電儀裝置電氣運行班班長：

二〇一四年十二月

日

第四篇：2017年安全環保目標責任書

2017年安全環保目標責任書

安全穩定、環保目標責任書

一、安全責任

安全工作關系到企業和職工的生命財產安全，關系到企業經濟發展和穩定的大局，各級領導干部一定要充分認識安全工作的極端重要性，切實抓好安全生產，根據“誰主管、誰負責”的原則，一級抓一級，逐級負責，逐級抓好落實。各部門、車間主要領導作為安全工作的第一責任人，對本部門、車間的安全保衛工作負全面責任。要認真執行科技集團及分廠有關安全生產、交通安全、防火安全、治安保衛、綜合治理等各項安全管理制度，強化安全責任，加大對安全工作的投入。

1、認真貫徹落實安全生產責任制，根據誰主管、誰負責的原則，各部門、車間領導在管理生產的同時，必須負責安全工作，要定期召開安全例會，布置落實各項日常安全管理工作，保證各項安全管理制度的貫徹落實。

2、認真執行安全教育制度，根據亦莊分廠各部門、車間的生產性質和特點、以及安全管理狀況，對職工進行安全意識、安全技術、專業知識等方面的全員安全教育。對新工人入廠必須進行安全教育培訓，經考試合格，方可上崗。對特殊工種崗位操作人員，必須參加專業安全技術培訓，持證才準許上崗操作。必須按期參加復審，不合格不得上崗操作。

3、認真貫徹落實安全檢查制度，安全檢查是消除不安全隱患、防止事故的重要手段，是保證安全生產的重要措施。因此，分廠各部門、車間認真開展經常性檢查，對專業性檢查、季節性檢查、節前檢查、三級檢查、每月安全檢查，以及每日安全清場檢查工作要確定專人負責，做到責任落實、檢查落實、整改落實，確保徹底解決安全隱患。

4、認真落實安全保衛法規及治安保衛責任制、治安綜合治理責任制的各項工作內容，定期對職工進行法制安全教育，定期分析職工隊伍的思想狀況，做好教育疏導工作，化解矛盾、解決內部糾紛，及時掌握控制重點人、精神病人和不安定因素的動態，做好本部門的各項安全防范工作。

5、認真落實逐級防火安全責任制的各項工作內容，確定消防安全責任人，針對各部門、車間的生產特點、工作環境對職工進行消防安全教育培訓，提高職工消防安全“四個能力”，切實做到（1）提高檢查火災隱患的能力；做到消防安全能自查、火災隱患能自除。（2）提高組織人員撲滅初期火災的能力；做到能“火情發現早、小火滅得了”。（3）提高組織人員疏散逃生的能力；做到能迅速引導人員疏散、員工能火場逃生自救。(4)提高消防宣傳教育培訓能力；做到“消防設施標識化、消防常識普及化”，切實保證本單位安全通道、出口暢通，消防設施定期檢查，確保完好、有效。

6、認真落實交通安全責任制的具體工作內容，以多種形式對職工進行交通安全法規等方面的安全宣傳教育，不斷提高職工交通

安全意識，定期教育、定期考核。

7、認真貫徹執行國務院第375號《工傷保險條例》和《北京市企業勞動者工傷報告和工傷認定辦法》、《企業職工傷亡事故報告和處理規定》的有關規定。企業發生重大傷亡事故，立即啟動工傷事故應急預案，負傷者或者事故現場有關人員立即上報所屬部門車間領導，同時2小時內上報設備安保科。根據事故性質及傷害程度上報安全保衛部。同時做到保護現場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故擴大。

8、分應認真完善和執行應急預案，確保突發事件發生時，能立即啟動，有效實施。

9、認真檢查并嚴格執行本部門各崗位安全生產責任制，堅決杜絕違規違章操作，確保安全檢測。積極參與安全生產標準化建設，不斷提高本部門安全管理水平。積極參與部門安全管理各項規章制度建設，并不斷進行崗位操作安全技術改造，加強勞動防護用品佩戴，為提高部門本質安全水平提供有力保障。積極開展化驗崗位安全技術操作培訓，不斷提高化驗人員崗位安全操作意識。加強部門各崗位安全隱患排查治理，高度重視危險化學試劑的保管、使用和安全用電管理，認真做好相關事故應急救援體系建設，確保安全生產。按照職業健康安全管理體系的要求，繼續做好體系運行監控和安全基礎工作，并持續改進，確保體系有效運行。

二、環保職責

為了貫徹科技公司環境保護工作精神，以切實改善環境質量

為目的，按照《環境保護法》要求，本著“誰主管、誰負責”的原則，進一步加強我分廠環境保護工作，實現經濟與社會可持續發展。

1、認真貫徹環保責任制，根據誰主管、誰負責的原則，各部門第一責任人在管理生產的同時，必須負責環保工作，布置落實各項日常環保管理工作，保證各項環保管理制度的貫徹落實。及時傳達分廠有關環境保護的方針、政策及會議精神，作好環境保護管理工作。

2、組織環境保護的培訓教育工作，努力提高全體員工的環境保 護意識，檢查落實有關環境保護的各項管理措施。

3、各部門第一責任人必須認真執行分廠制定的環境保護規章制度，落實責任，提高員工的環境保護意識，對本部門的環保等全面負責。

4、積極參加分廠的各項環境保護活動、會議和環境檢查。定期作出環境方面的檢查計劃，發現問題及時向分廠領導匯報，采取有效措施防止事態擴大。

5、加強對環境的監測，對有關化學品必須有專人負責看管、使用，按照規定存放，作好記錄。

6、負責組織新員工、復工、換工種人員的環境保護教育，指引、教育工人遵守安全操作規程和正確使用勞動防護用品。

7、持續改進環境管理體系,并有效運行。嚴格崗位環境衛生管理，積極開展污染排查治理，消除“臟、亂、差”，確保轄區各類場

所清潔。按時參加員工健康、安全環保等各類檢查活動，杜絕環境污染中毒事故發生。嚴格各類化學試劑的儲存、使用管理，確保不泄漏。加強崗位固體廢物、化驗廢液處置管理，杜絕因處置不當而污染環境。

第五篇：2015駕駛員安全環保目標責任書

2015年駕駛員安全環保責任書

在新的一年里，為了加強車間安全綜合管理，進一步強化安全環保標準化和車間零事故的目標，結合車間的實際情況，為了強化司機的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般及輕微事故，保障我車間生產經營順利進行，特制定本責任書。

一、職責范圍

1、負責物資運輸、車輛保養過程中的安全、環保、職業健康，以及檢修過程中的互聯互保工作；

2、負責所駕駛車輛的自查自檢、故障信息報告、設備安全確認，以及個人負責區域環境衛生等工作；

3.負責車間防汛用車和其他緊急任務用車的及時性； 4.負責日常生產用車的及時性、安全性，服務態度良好； 5.負責自己上下班交通和其他活動中的安全。

二、安全環?？刂颇繕?/p>

1、杜絕一般以上安全事故和人員輕傷事故，控制輕微事故；

2、積極參加各類安全學習培訓，培訓合格率達到100%；

3、交通違法現象為零；

4、新增職業病人數為零；

5、隱患整改率達到100%；

6、消防設備完好率達到100%；

7、危險廢棄物規范處置率達到100%；

8、環境污染事件為零。

三、主要責任

1、嚴格遵守《崗位安全操作規程》、《崗位技術操作規程》、《中華人民共和國道路交通安全法》等各類安全規章制度。

2、按照“三無班組”建設要求，自覺、認真履行個人相關職責，做到“個人無違章，崗位無隱患”，確?！鞍嘟M無事故”。

3、認真履行本崗位相關職責，做好設備日常維護保養，發現故障及時處理或上報，及時清理責任區域衛生，按規定回收各類固體廢物。

4、嚴禁攜帶易燃、易爆危險物品上車。

5、嚴禁將車輛交非車間指定人員駕駛。

6、積極參加露天礦或車間組織的各類安全知識、業務知識學習，不斷提高自身的業務水平和安全意識。

7、服從調度指令，熟悉本車輛的結構性能，提高工作能力。

8、認真檢查車輛配備的各類安全設施，確保其齊全有效。

9、上下班途中遵守交通法規，注意安全。

10、嚴格執行事故報告制度，一旦發生事故，立即上報并積極參與搶險救援，同時參與有關事故的調查和處理。

四、考核辦法

1、發生一般以上事故、道路交通事故，以及其他人員受傷事故，均以政府部門或露天礦事故調查處理結果為準；發生輕微事故按照車間事故調查處理結果為準；

2、由露天礦或車間檢查發現的各類問題，責任追究到人，相關處罰按露天礦和車間簽訂的《責任書》或車間和班組簽訂的《責 任書》處罰標準執行。

3、在班組隱患排查過程中發現的問題，具備整改條件而未及時整改，或不具備整改條件但未采取相應防護措施的，處罰20元/次。

4、加強勞動紀律管理，履行好礦里、車間里的請銷假制度，未按規定辦理手續的，一旦發生問題，由個人承擔全部責任。

5、無故不參加安全會，處罰20元/次；私自將車輛交其他人員駕駛，處罰200元/次。

6、違章操作、違章作業、不按規定穿戴勞動保護用品，習慣性違章處罰50—200元；未得到車間指令私自用車、脫線行駛、處罰100元/次

7、酒后駕車，或喝酒后進行其他作業者，雖未造成其他損失者，處罰200元/次，造成其他嚴重后果者自負。

8、進入采礦區作業，未正確使用紅黃閃警示燈者，每次罰款100元。

9.發現乘車人員攜帶危險物品不制止，每次處罰100元。

10、車輛大箱上站人，或拉運貨物未捆綁牢靠，未造成其他后果者，處罰50元/次，造成其他嚴重后果者自負。

11、按照露天礦規定實行“安全一票否決”對未完成安全環保責任的個人，不予評為先進個人榮譽稱號，并不予獎勵。

五、附則

1、考核期限2015年1月1日至2015年12月31日；

2、如遇人事變動等情況，本責任書延續有效，本人因工作需 要調離崗位，本責任書無效；

3、未盡事宜由車間安全領導小組研究決定。4.本責任書解釋權歸機械修配車間。

司機班班長：

2015年元月1日 2015

司機： 年元月1日4