第一篇：行政主管2016年安全環保目標責任書

行政主管2016年安全環保目標責任書

為深入貫徹執行《安全生產法》、《環境保護法》、《職業病防治法》等有關法律法規，規范公司生產經營行為，進一步明確各級各類管理人員安全環保管理責任，確保企業的健康有序發展，結合公司實際，制定本責任書。

一、安全環保目標

1、全年重傷事故為零；

2、全年人身傷害事故為零；

3、交通、火災等輕微事故為零；

4、新增職業病人數為零；

6、隱患整改達標率100%；

7、消防設施完好率達100%；

8、安全教育培訓覆蓋率100%。

9、生活垃圾規范處置率100%

二、責任范圍

1、負責人職工食堂、通勤車、職工宿舍等范圍內相關安全、環保、職業衛生等管理工作；

2、負責公司應急醫藥物資的安全管理工作；

3、負責公司外來實習人員的安全管理工作；

4、負責主管范圍內職工上下班交通和其他活動安全管理工作。

三、主要安全管理職責

1、按公司安全檢查制度規定時間對分管范圍的具體工作進行安全檢查，發現隱患及時整改。對于整改不了的隱患要采取臨時措施，并上報部門領導。

2、建立健全職工食堂設備、通勤車駕駛員安全操作規程，宿舍管理制度并督促執行。

3、抓好主管范圍職工的安全教育培訓工作，積極參加公司組織的各類安全活動，并負責本部門職工其它活動的安全工作。

4、按時參加本部門召開的安全工作會議，協助部門主管領導解決影響安全管理工作的事項，確保各項工作符合安全要求。

5、負責公司急救藥品的采購、保管以及防暑降溫物資的采購發放工作。

6、定期向上級主管領導匯報本單位安全情況。

7、負責領導交辦的其他工作，并對工作期間的相關安全負責。

四、考核懲處辦法

年終，各責任人對照安全環保目標責任書進行自我考評,由人力資源部進行綜合考評。人力資源部是考核組織執行部門。

1、未建立職工食堂設備、通勤車駕駛員、宿舍管理制度處罰行政主管300元；

2、主管范圍內發生輕微事故，每次處罰行政主100元；發生其他一般事故的處罰行政主管300元；

3、安排未通過三級安全教育培訓人員上崗的，每人次處罰行政主管100元；發生工傷事故的每次處罰行政主管500元。

4、未制定年度培訓教育計劃或未組織實施的，處罰行政主管100元。

5、未按規定對本部門進行安全檢查或未組織本部門召開安全工作會議的，每次處罰行政主管100元。

五、附則

1、公司實行“安全一票否決制”，對未完成安全環保目標的部門、（車間）負責人及個人取消安全評選資格，不得晉升、加薪、獎勵等。對因失職造成較大損失者，經研究可給予降級、減薪、撤職、開除等處分。

2、責任期限:2016年1月1日至2016年12月31日。

3、責任期限內，若負責人變更時,本責任書延續有效。

4、此責任書一式兩份，安全環保部存檔一份，簽訂人保存一份。

5、本責任書解釋權歸xxxx有限公司。

人力資源部部長：

行政主管：

簽訂日期：2016年1月1日

第二篇：安全環保目標責任書

安全環保目標責任書

責任部門：

一、安全目標

為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，切實抓好安全管理，落實安全生產責任，嚴格執行安全規章制度，提高全員安全生產意識，防止和杜絕事故及違章現象的發生，確保員工人身安全，特制訂本責任書。

二、安全、環保責任

（一）按公司規定設置部門兼職安全員。

（二）根據公司的安全、環保目標計劃，層層落實安全環保責任，確保本部門安全環保目標的實現。

（三）組織開展安全性評價或安全標準化工作，推行危險點分析和預控、標準化作業，切實落實各項現場安全措施。

（四）組織或參加制定重要或大型檢修（施工、操作）項目安全組織技術措施，并對措施的正確性、完備性承擔相應的責任。

（五）每月定期召開安全分析會，組織開展班前會、班后會、班組每周安全日活動。

（六）參加公司組織的安全檢查，檢查指導安全生產工作，嚴肅查處違章違紀行為，對查出的隱患及時整改。

（七）參加公司組織的安全規程、規定和標準的學習，做好新入職員工的安全教育工作，協調好與其他部門之間的安全協作配合關系。

（八）做好重大危險源、特種設備、危險物品、特種作業人員、臨時聘用人員的安全管理工作。

（九）參加有關事故的調查處理工作。對本單位安全生產提出合理化意見和建議。

（十）督促員工及時穿戴好勞動防護用品。

（十一）參加有毒有害及特殊工種作業人員按公司規定進行的體檢。

（十二）保持、維護好本崗位的工作環境。

三、安全、環保目標、指標

1、死亡、重傷事故為零，輕傷為零；

2、火災、重大設備事故為零；

3、事故遲報、瞞報為零；

4、職業病為零；

5、有責任的重大交通事故為零；

6、有害作業點達標率95%以上；

7、有毒有害及特種作業人員體檢率100%；

8、特種作業人員持證上崗率100%。

9、新員工培訓率100%。

三、考核、獎懲

12月份，公司將對各單位安全環保責任落實及目標完成情況按照評價表進行考核，考核結果納入公司KPI考核體系。對完成目標的部門，按照公司《安全生產績效考核管理規定》進行獎勵；對沒有完成目標的部門和部門領導進行處罰。

公司領導：責任部門簽字：年月日年月日

許繼電氣智能中壓開關公司

安全環保目標責任書

企業員工安全承諾書

第三篇：2017年安全環保目標責任書

2017年安全環保目標責任書

安全穩定、環保目標責任書

一、安全責任

安全工作關系到企業和職工的生命財產安全，關系到企業經濟發展和穩定的大局，各級領導干部一定要充分認識安全工作的極端重要性，切實抓好安全生產，根據“誰主管、誰負責”的原則，一級抓一級，逐級負責，逐級抓好落實。各部門、車間主要領導作為安全工作的第一責任人，對本部門、車間的安全保衛工作負全面責任。要認真執行科技集團及分廠有關安全生產、交通安全、防火安全、治安保衛、綜合治理等各項安全管理制度，強化安全責任，加大對安全工作的投入。

1、認真貫徹落實安全生產責任制，根據誰主管、誰負責的原則，各部門、車間領導在管理生產的同時，必須負責安全工作，要定期召開安全例會，布置落實各項日常安全管理工作，保證各項安全管理制度的貫徹落實。

2、認真執行安全教育制度，根據亦莊分廠各部門、車間的生產性質和特點、以及安全管理狀況，對職工進行安全意識、安全技術、專業知識等方面的全員安全教育。對新工人入廠必須進行安全教育培訓，經考試合格，方可上崗。對特殊工種崗位操作人員，必須參加專業安全技術培訓，持證才準許上崗操作。必須按期參加復審，不合格不得上崗操作。

3、認真貫徹落實安全檢查制度，安全檢查是消除不安全隱患、防止事故的重要手段，是保證安全生產的重要措施。因此，分廠各部門、車間認真開展經常性檢查，對專業性檢查、季節性檢查、節前檢查、三級檢查、每月安全檢查，以及每日安全清場檢查工作要確定專人負責，做到責任落實、檢查落實、整改落實，確保徹底解決安全隱患。

4、認真落實安全保衛法規及治安保衛責任制、治安綜合治理責任制的各項工作內容，定期對職工進行法制安全教育，定期分析職工隊伍的思想狀況，做好教育疏導工作，化解矛盾、解決內部糾紛，及時掌握控制重點人、精神病人和不安定因素的動態，做好本部門的各項安全防范工作。

5、認真落實逐級防火安全責任制的各項工作內容，確定消防安全責任人，針對各部門、車間的生產特點、工作環境對職工進行消防安全教育培訓，提高職工消防安全“四個能力”，切實做到（1）提高檢查火災隱患的能力；做到消防安全能自查、火災隱患能自除。（2）提高組織人員撲滅初期火災的能力；做到能“火情發現早、小火滅得了”。（3）提高組織人員疏散逃生的能力；做到能迅速引導人員疏散、員工能火場逃生自救。(4)提高消防宣傳教育培訓能力；做到“消防設施標識化、消防常識普及化”，切實保證本單位安全通道、出口暢通，消防設施定期檢查，確保完好、有效。

6、認真落實交通安全責任制的具體工作內容，以多種形式對職工進行交通安全法規等方面的安全宣傳教育，不斷提高職工交通

安全意識，定期教育、定期考核。

7、認真貫徹執行國務院第375號《工傷保險條例》和《北京市企業勞動者工傷報告和工傷認定辦法》、《企業職工傷亡事故報告和處理規定》的有關規定。企業發生重大傷亡事故，立即啟動工傷事故應急預案，負傷者或者事故現場有關人員立即上報所屬部門車間領導，同時2小時內上報設備安保科。根據事故性質及傷害程度上報安全保衛部。同時做到保護現場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故擴大。

8、分應認真完善和執行應急預案，確保突發事件發生時，能立即啟動，有效實施。

9、認真檢查并嚴格執行本部門各崗位安全生產責任制，堅決杜絕違規違章操作，確保安全檢測。積極參與安全生產標準化建設，不斷提高本部門安全管理水平。積極參與部門安全管理各項規章制度建設，并不斷進行崗位操作安全技術改造，加強勞動防護用品佩戴，為提高部門本質安全水平提供有力保障。積極開展化驗崗位安全技術操作培訓，不斷提高化驗人員崗位安全操作意識。加強部門各崗位安全隱患排查治理，高度重視危險化學試劑的保管、使用和安全用電管理，認真做好相關事故應急救援體系建設，確保安全生產。按照職業健康安全管理體系的要求，繼續做好體系運行監控和安全基礎工作，并持續改進，確保體系有效運行。

二、環保職責

為了貫徹科技公司環境保護工作精神，以切實改善環境質量

為目的，按照《環境保護法》要求，本著“誰主管、誰負責”的原則，進一步加強我分廠環境保護工作，實現經濟與社會可持續發展。

1、認真貫徹環保責任制，根據誰主管、誰負責的原則，各部門第一責任人在管理生產的同時，必須負責環保工作，布置落實各項日常環保管理工作，保證各項環保管理制度的貫徹落實。及時傳達分廠有關環境保護的方針、政策及會議精神，作好環境保護管理工作。

2、組織環境保護的培訓教育工作，努力提高全體員工的環境保 護意識，檢查落實有關環境保護的各項管理措施。

3、各部門第一責任人必須認真執行分廠制定的環境保護規章制度，落實責任，提高員工的環境保護意識，對本部門的環保等全面負責。

4、積極參加分廠的各項環境保護活動、會議和環境檢查。定期作出環境方面的檢查計劃，發現問題及時向分廠領導匯報，采取有效措施防止事態擴大。

5、加強對環境的監測，對有關化學品必須有專人負責看管、使用，按照規定存放，作好記錄。

6、負責組織新員工、復工、換工種人員的環境保護教育，指引、教育工人遵守安全操作規程和正確使用勞動防護用品。

7、持續改進環境管理體系,并有效運行。嚴格崗位環境衛生管理，積極開展污染排查治理，消除“臟、亂、差”，確保轄區各類場

所清潔。按時參加員工健康、安全環保等各類檢查活動，杜絕環境污染中毒事故發生。嚴格各類化學試劑的儲存、使用管理，確保不泄漏。加強崗位固體廢物、化驗廢液處置管理，杜絕因處置不當而污染環境。

第四篇：2015駕駛員安全環保目標責任書

2015年駕駛員安全環保責任書

在新的一年里，為了加強車間安全綜合管理，進一步強化安全環保標準化和車間零事故的目標，結合車間的實際情況，為了強化司機的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般及輕微事故，保障我車間生產經營順利進行，特制定本責任書。

一、職責范圍

1、負責物資運輸、車輛保養過程中的安全、環保、職業健康，以及檢修過程中的互聯互保工作；

2、負責所駕駛車輛的自查自檢、故障信息報告、設備安全確認，以及個人負責區域環境衛生等工作；

3.負責車間防汛用車和其他緊急任務用車的及時性； 4.負責日常生產用車的及時性、安全性，服務態度良好； 5.負責自己上下班交通和其他活動中的安全。

二、安全環保控制目標

1、杜絕一般以上安全事故和人員輕傷事故，控制輕微事故；

2、積極參加各類安全學習培訓，培訓合格率達到100%；

3、交通違法現象為零；

4、新增職業病人數為零；

5、隱患整改率達到100%；

6、消防設備完好率達到100%；

7、危險廢棄物規范處置率達到100%；

8、環境污染事件為零。

三、主要責任

1、嚴格遵守《崗位安全操作規程》、《崗位技術操作規程》、《中華人民共和國道路交通安全法》等各類安全規章制度。

2、按照“三無班組”建設要求，自覺、認真履行個人相關職責，做到“個人無違章，崗位無隱患”，確保“班組無事故”。

3、認真履行本崗位相關職責，做好設備日常維護保養，發現故障及時處理或上報，及時清理責任區域衛生，按規定回收各類固體廢物。

4、嚴禁攜帶易燃、易爆危險物品上車。

5、嚴禁將車輛交非車間指定人員駕駛。

6、積極參加露天礦或車間組織的各類安全知識、業務知識學習，不斷提高自身的業務水平和安全意識。

7、服從調度指令，熟悉本車輛的結構性能，提高工作能力。

8、認真檢查車輛配備的各類安全設施，確保其齊全有效。

9、上下班途中遵守交通法規，注意安全。

10、嚴格執行事故報告制度，一旦發生事故，立即上報并積極參與搶險救援，同時參與有關事故的調查和處理。

四、考核辦法

1、發生一般以上事故、道路交通事故，以及其他人員受傷事故，均以政府部門或露天礦事故調查處理結果為準；發生輕微事故按照車間事故調查處理結果為準；

2、由露天礦或車間檢查發現的各類問題，責任追究到人，相關處罰按露天礦和車間簽訂的《責任書》或車間和班組簽訂的《責 任書》處罰標準執行。

3、在班組隱患排查過程中發現的問題，具備整改條件而未及時整改，或不具備整改條件但未采取相應防護措施的，處罰20元/次。

4、加強勞動紀律管理，履行好礦里、車間里的請銷假制度，未按規定辦理手續的，一旦發生問題，由個人承擔全部責任。

5、無故不參加安全會，處罰20元/次；私自將車輛交其他人員駕駛，處罰200元/次。

6、違章操作、違章作業、不按規定穿戴勞動保護用品，習慣性違章處罰50—200元；未得到車間指令私自用車、脫線行駛、處罰100元/次

7、酒后駕車，或喝酒后進行其他作業者，雖未造成其他損失者，處罰200元/次，造成其他嚴重后果者自負。

8、進入采礦區作業，未正確使用紅黃閃警示燈者，每次罰款100元。

9.發現乘車人員攜帶危險物品不制止，每次處罰100元。

10、車輛大箱上站人，或拉運貨物未捆綁牢靠，未造成其他后果者，處罰50元/次，造成其他嚴重后果者自負。

11、按照露天礦規定實行“安全一票否決”對未完成安全環保責任的個人，不予評為先進個人榮譽稱號，并不予獎勵。

五、附則

1、考核期限2015年1月1日至2015年12月31日；

2、如遇人事變動等情況，本責任書延續有效，本人因工作需 要調離崗位，本責任書無效；

3、未盡事宜由車間安全領導小組研究決定。4.本責任書解釋權歸機械修配車間。

司機班班長：

2015年元月1日 2015

司機： 年元月1日4

第五篇：2016駕駛員安全環保目標責任書

2016年駕駛員安全環保責任書

在新的一年里，為了深入貫徹執行國家和上級安全生產和環境保護的有關法律法規方針、政策，防止人身傷亡和污染事故發生，全面完成露天礦下達的安全環保工作考核目標，為杜絕各類事故的發生、保障車間作業人員生命安全、健康的原則，為車間創造一個良好安全生產環境，機械修配車間司機班與駕駛員簽訂本責任書。

一、責任范圍

1．負責物資運輸、車輛保養過程中的安全、環保、職業健康，以及檢修過程中的互聯互保工作；

2．負責所駕駛車輛的自查自檢、故障信息報告、設備安全確認，以及個人負責區域環保、職業衛生等管理工作；

3.負責車間防汛用車和其他緊急任務用車的及時性； 4.負責日常生產用車的及時性、安全性，服務態度良好； 5.負責個人上下班途中和其他活動中的安全。

二、安全環保控制目標 1．個人無“三違”現象；

2．積極參加各級安全教育培訓，參與率100%； 3．交通違法現象為零；

4．定期參加職業健康體檢，正確穿戴使用勞動保護用品； 5．隱患整改率達到100%； 6．消防設備完好率達到100%；

7.對本崗位作業中產生的固體廢棄物、廢油等物品按規定回 收處置，并確保對環境不造成污染；

8．持證上崗。

三、主要責任

1．嚴格遵守《崗位安全操作規程》、《崗位技術操作規程》、《中華人民共和國道路交通安全法》等各類安全規章制度。

2．按照“三無班組”建設要求，自覺、認真履行個人相關職責，做到“個人無違章，崗位無隱患”，確保“班組無事故”。

3．認真履行本崗位相關職責，做好設備日常維護保養，發現故障及時處理或上報，及時清理責任區域衛生，按規定回收各類廢棄物。

4．嚴禁易燃、易爆危險物品上車。5．嚴禁將車輛交非車間指定人員駕駛。

6．積極參加露天礦或車間組織的各類安全知識、業務知識學習，不斷提高自身的業務水平和安全意識。

7．服從調度指令，熟悉所駕駛車輛的結構性能，提高工作技能。

8．認真檢查車輛配備的各類安全器材，確保其齊全有效。9．上下班途中遵守交通法規，注意安全。

10．嚴格執行事故報告制度，一旦發生事故，立即上報并積極參與搶險救援，同時協助事故的調查和處理。

四、考核辦法

1．發生一般以上事故、道路交通事故，以及其他人員受傷事故，均以政府部門或露天礦事故調查處理結果為準；發生輕微事 故按照車間事故調查處理結果為準。

2．由露天礦或車間檢查發現的各類問題，責任追究到人，相關處罰按露天礦和車間簽訂的《責任書》或車間和班組簽訂的《責任書》處罰標準執行。

3．在班組隱患排查過程中發現的問題，具備整改條件而未及時整改，或不具備整改條件但未采取相應防護措施的，處罰20元/次。

4．定期對個人責任區進行自查自改，否則處罰20元/次。5．無故不參加安全會，處罰20元/次；私自將車輛交其他人員駕駛，處罰200元/次。

6．違章操作、違章作業、不按規定穿戴勞動保護用品，習慣性違章處罰50—200元；未得到車間指令私自用車、脫線行駛、處罰100元/次。

7．酒后駕車，或喝酒后進行其他作業者，雖未造成其他損失者，處罰200元/次，造成其他嚴重后果者自負。

8．進入采礦區作業，未正確使用紅黃閃警示燈者，每次罰款100元。

9.發現乘車人員攜帶危險物品不制止，每次處罰100元。10．拉運貨物未確認捆綁牢靠，未造成其他后果者，處罰50元/次，造成其他嚴重后果者自負。

11.不參加相關安全教育培訓的，處罰20元/次；

12.所駕駛車輛安全器材缺失或失效沒有及時補充的，處罰50元/次。13.不參加職業健康體檢的處罰500元/次。

14.對檢修作業中產生的廢棄物、廢油等物品未按規定回收處置的，處罰20元/次，造成環境污染的，處罰200元/次。

15.發現安全隱患不及時上報者，處罰100元/次，發生安全事故未及時上報或按程序處理，處罰200/次或以上級部門處理結果為準。

五、附則

1．照露天礦規定實行“安全一票否決”對未完成安全環保責任的個人，不予評為先進個人榮譽稱號，并不予獎勵；

2．核期限2016年1月1日至2016年12月31日； 3．遇人事變動等情況，本責任書延續有效，本人因工作需要調離崗位，本責任書無效；

4．盡事宜由車間安全領導小組研究決定； 5．責任書解釋權歸機械修配車間。

司機班班長：司機：

2016年元月1日 2016年元月1日