第一篇：廠區安全知識培訓

廠區安全知識培訓 默認分類 2008-12-16 23:42:30 閱讀244 評論0字號：大中小 訂閱

廠區安全知識培訓

安全綜合管理辦法

第一條 為加強公司安全管理，保障保障公司各項工作順利進行，特制訂本辦法。

第二條 本公司的安全工作，以“生產必須安全，安全為了生產”方針，全方位實施安全管理。

第三條 領導者的責任。

第四條 生產過程的客觀原因，如：生產設備、儀器的防護、保險及信號等裝置缺乏或不良；設備、儀器、工具及附件或材料等有缺陷；車間或班組無總電源、總氣閥；生產工藝本身未有充分的安全保障，工藝規程有缺陷；生產組織和勞動組織不合理；個人勞動保護用品缺乏或不良；事故隱患未暴露或還未被發現等。

工作環境的不安全因素工作地通道不好，材料、半成品、成品混堆，工作場所過分擁擠或布置不當，地面不平，有障礙物存在或地面過滑；廠房或車間平面或立體布置不合理，未提供緊急出口，或出口不足；工作地光線不足或光線太強，造成由視覺失誤引起動作失措；工作地有超標準噪聲，引起工作情緒煩躁，無法安心工作；溫度、空氣清度不符標準； 5 有毒、有害物品在班組存放超定額或保管不當，無急救或保險措施；廠房年久失修，廠區污染嚴重等。

個人的責任：未很好地學習操作方法、技巧和規程，未按規程操作或工作技術不熟練；勞動保護用品未使用或使用不適當；生產時注意力不集中或工作情緒不穩定；工作責任心不強，自由散漫，工作時閑談或不認真；不遵守勞動紀律，工作時打鬧、嬉戲；沒有注意勞逸結合，過度疲勞，長期加班，精力不集中；工作中互相配合不好；不執行崗位責任制，串崗、漏崗。

安全教育

第七條 安全生產教育的內容：思想教育，主要是正面宣傳安全生產的重要性，選取典型事故進行分析，從事故的政治影響、經濟損失、個人受害后果幾個方面進行教育。法規教育，主要是學習上級有關文件、條例、本企業已有的具體規定、制度和紀律條文。安全技術教育，包括生產技術、一般安全技術的教育和專業安全技術的訓練。其內容主要是本廠安全技術知識、工業衛生知識和消防知識；本班組動力特點、危險地點和設備安全防護注意事項；電氣安全技術和觸電預防；急救知識；高溫、粉塵、有毒、有害作業的防護；職業病原因和預防知識；運輸安全知識；

保健儀器、防護用品的發放、管理和正確使用知識等。專業安全技術訓練，是指對鍋爐等受壓容器，電、氣焊接、易燃易爆、化工有毒有害、微波及射線輻射等特殊工種進行的專門安全知識的技能

安全生產教育的主要形式和方法

安全生產教育的主要形式有“三級教育”、“特殊工種教育”和“經常性的安全宣傳教育”等形式。1 三級教育：在工業企業所有傷亡事故中，由于新工人缺乏安全知識而產生的事故發生率一般為 50%左右，所以對新工人、來廠實習人員和調動工作的工人，要實行廠級、車間、班組三級教育。其中，班組安全教育包括：介紹本班安全生產情況，生產工作性質和職責范圍，各種防護及保險裝置作用，容易發生事故的設備和操作注意事項；特殊工種教育：針對工種工作的特殊性及容易涉及的安全問題，進行有針對性、預防性的教育；3 經常性的宣傳教育：可以結合本企業本班組具體情況，采取各種形式，如安全活動日、班前班后會、安全交底會、事故現場會、班組園地或墻報等方式進行宣傳。

安全技術知識

第九條 防爆的知識：防止爆炸性混合物。加強管理，消滅跑、冒、滴、漏避免可燃物漏入空氣而達到爆炸限度。防止產生火花。防爆區的電機、照明應采用防爆型；避免因接觸不良、絕緣不良、超負荷或過熱而產生火花或著火；正確鋪設避雷裝置；檢修照明采用安全燈；避免機械性撞擊。防止產生靜電。工作人員要穿棉布工作服，不得穿易產生靜電的化纖工作服和塑料底鞋。嚴格遵守防火制度。嚴禁在生產區吸煙，嚴禁明火取暖和焚燒可燃物，嚴禁在了防爆區內裝設電熱設備。5 配備安全裝置。如裝上報警器、在壓力容器上安裝安全閥，有些設備和管道上可安裝防爆板，安全裝置要按規定維護核對，處于良好狀態。

第十條 防火的知識：加強各種可燃物質的管理，大宗燃料應按品種堆放，不得混入硫化物和其他雜質；對酒精、丙酮、油類、甲醇、油漆等易燃物質要妥善保存，不得靠近火源；采取防火技術措施，設計建筑物和選用設備采用阻燃或不燃材料；油庫和油缸周圍應設置防火墻等；3 配備消防設施，廠區要按規定配備消火栓、消防水源、消防車等。生產車間應配備必須消防用具，如砂箱、干粉、二氧化碳滅火器或氯溴甲烷滅火器、泡沫滅火等器材要經常檢查、定期更換，使之處于良好狀態；開展群眾性消防活動，既要組織專業消防隊，也要建立群眾性防火滅火義務消防隊伍，并通過學習和實地演習，提高滅火技能。

第十一條 預防觸電的知識：

防觸電的主要措施是加強管理、嚴禁違章作業。各類電器設備，包括電焊機、照明、家用電器等的選用和安裝要符合安全技術規定，保證設備的保護性接地或保護性接零良好；電氣設備要定期檢修，并作好檢修記錄，及時更換老化或裸露的電線；及時拆除臨時和廢棄線路等；待接線頭要包扎絕緣；健全電器設備安全操作規章和責任制度，嚴禁違章作業，嚴禁非專業人員擅自操作或修理電器設備；4 對電器設備的修理作業，要拉斷電源和穿戴絕緣衣物；組事故處理

第十二條 事故處理是指包括事故發生后的緊急處理、報告有關部門、進行調查分析和統計、采取措施及處分有關單位和人員等一系列工作的總稱。

第十三條 職工傷亡的范圍：

職工傷亡事故的性質按與生產的關系程度分為因工傷亡和非因工傷亡兩類，其中屬于因公傷亡的事故包括： 1 職工在工作和生產過程中的傷亡；職工為了工作和生產而發生的傷亡；由于設備和勞動條件不良引起的傷亡（含不在工作崗位）；在廠區內因運輸工具造成的傷亡；在生產區域外因完成領導交給的任務，或在其工作地點、工作時間發生的傷亡等。這些因工傷亡事故范圍，只涉及統計分析問題，不作為勞動保險的依據。

織職工訓練，掌握對觸電者的急救措施和技術。

第十四條 傷亡事故的分類：

根據負傷程度的不同，分為輕傷事故、重傷事故、死亡事故和多人傷亡事故四種。

輕傷事故：受傷后歇工一天的事故。

重傷事故：受傷后要經較長時間醫治、受傷致殘、造成有后遺癥的事故。

死亡事故：事故發生的當時死亡或搶救和較長時間，醫治無效死亡的事故。

多人傷亡事故：指同時傷亡 3人及 3人以上的事故。

第十五條 事故發生后的緊急處理：

事故往往具有突然性，因此在事故發生后要保持頭腦清醒，切勿驚慌失措、處理失當。一般按如下順序處理：首先切斷有關動力來源，如氣源、電源、火源、水源等；救出受傷、死亡人員，對重傷員進行急救包扎；大致估4 及時報告和呼喚援助的同時搶移易燃易爆、劇毒等物品，防止事故擴大和減少損失； 5 采取滅火、堵水、導流、防暴、降溫等措施，使事故盡快終止；事故被終止后，要保護好現場。

第十六條 事故的調查、分析和處理：

對于傷亡事故進行調查分析和處理的基本目的是：

找出原因，查明責任，采取措施，消除隱患，吸取教訓，改進工作。班組的責任是協助有關部門或人員，搞好調查分析處理工作

安全檢查

第十七條 安全檢查的內容：查有無進行安全教育；查安全操作規程是否公開張掛或放置；查在公置生產任務時有無布置安全工作；查安全防護、保險、報警、急救裝置或器材是否完備；計事故的原因及影響范

圍；查個人勞動防護用品是否齊備及正確作用；查工作銜接配合是否合理；查事故隱患是否存在；查安全計劃措施是否落實和實施；

第十八條 安全檢查的形式：

安全檢查的方法有：經常性檢查（如班組月查、周查、日查和抽查等）、專業性檢查（如防寒保暖、防暑降溫、防火防暴、制度規章、防護裝置、電器保安等專業檢查等），還有節假日前的例行檢查和安全月、安全日的群眾大檢查。

另外，教育班組成員養成時時重視安全、經常注意進行自我安全檢查的習慣，是實現安全生產、防止事故發生的最重要方式。

第十九條 自我安全檢查要點：檢查工作區域的安全性：注意周圍環境衛生，工序通道暢通，梯架臺穩固，地面和工作臺面平整； 2 檢查使用材料的安全性：注意堆放或儲藏方式，裝卸地方大小，材料有無斷裂、毛刺、毒性、污染或特殊要求，運輸、起吊、搬運手段，信號裝置是否清晰等情況；檢查工具的安全性：注意是否齊全、清潔、有無損壞，有何特殊使用規定、操作方法等；檢查設備的安全性：注意防護、保險、報警裝置情況，控制機構、使用規程等要求的完好情況；檢查其他防護的安全性：注意通風、防暑降溫、保暖情況，防護用品是否齊備和正確使用，衣服鞋襪及頭發是否合適，有無消防和急救物品等措施。

值班管理條例

第一條 本公司于節假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項：臨時發生事件及各項必要措施。指揮監督保安人員及值勤工人。預防災害、盜竊及其他危機事項。隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。公司交第二條 本公司員工值班，其時間規定如下：自星期一至星期五每日下午下班時起至次日上午上班時間止。例假日：日班上午八時起至下午五時止（可隨辦公時間的變更而變更）。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

第三條 員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應配置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方

第四條 值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。

第五條 值班員工遇有事情發生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。

第六條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理：屬于職權范圍內的可即時處理。非職權所及，視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。

第七條 值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。辦的各項事宜。

第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。

第九條 值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。第十條 值班員工因病和其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。第十一條 本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。

第十條 值班員工因病和其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。

第十一條 本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定

第二篇：保安及消防人員廠區安全培訓內容

保安及消防人員廠區安全培訓內容

一、反違章管理必須掌握

1、在發電生產中，凡違反有關安全生產的規程、制度、標準以及正確的安全作業習慣，而構成的一切不安全行為和不安全狀態，稱之為違章。

2、違章現象分為四類：作業性違章、裝置性違章、指揮性違章、管理性違章。

3、工作人員在工作中不按規定正確著裝，不正確佩戴安全帽，每發現一人/次，考核500元，扣單位違章積分0.5分，生產現場不佩戴安全帽，每發現一人/次，考核1000元，扣單位違章積分1.5分；

4、使用不合格的安全帽、安全帶、電氣工器具或安全帶、電氣工器具等未進行定期試驗。每發現一件/次，扣罰500元，扣單位違章積分2分；

5、在起重吊物下行走或站立；每發現一人/次，扣罰200元，扣單位違章積分0.5分；

6、不按規定使用相應的安全工具進行操作。每發現一人/次，扣罰200元，扣單位違章積分0.5分；

7、工作或休息時倚靠欄桿或坐立在欄桿、腳手架上。每發現一人/次，扣罰200元，扣單位違章積分1分；

8、在機械的轉動、傳動部分保護罩上坐、立、行走。每發現一人/次，扣罰200元，扣單位違章積分1分；

9、沒有使用或不正確使用勞動保護用品，如使用防護服、正壓式呼吸器等。每發現一人/次，扣罰200元，扣單位違章積分1分；

10、在易燃、易爆區攜帶火種、穿帶鐵釘、鐵掌的鞋等。每發現一人/次，扣罰200元，扣單位違章積分1分；

11、隨意挪用現場安全設施或損壞現場安全標志。每發現一人/次，扣罰200元，扣單位違章積分0.5分；

二、相關知識應具備

1、對進入生產工作（施工）現場人員的著裝有何要求？

答:必須正確佩戴安全帽;嚴禁穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋或帶釘的鞋;嚴禁酒后進入施工現場;嚴禁穿裙子、短褲；女工不得留長發，否則必須盤在工作帽內；做接觸高溫物體工作時，必須戴手套。

2、發現有人觸電時，采取什么措施？答：應立即切斷電源，使觸電人脫離電源，并進行急救。如在高空工作，搶救時必須注意防止高空墜落。

3、任何電氣設備上的標示牌，除原來放置的人員或負責的運行值班人員外，其他任何人員不準移動。

4、電源開關和電線絕緣有破損不完整或帶電部分外露時，在末找到電工修好之前不準使用。

5、觸電者未脫離電源前，救護人員不準（直接用手觸及傷員），因為有觸電的危險。

6、電氣設備著火時，應采取哪些搶救措施？

答：應立即將有關的電源切斷，然后進行救火。對帶電設備應使用干式滅火器、二氧化碳滅火器等滅火，不得使用泡沫滅火器滅火，對油設備應使用泡沫滅器或干燥的砂子等滅火，發電廠和變電所控制室內應備有防毒面具，防毒面具要按規定使用并進行定期進行試驗，使其經常處于良好狀態。撲救可能產生有毒氣體的火災（如電纜著火等）時，撲救人員應使用正壓式消防空氣呼吸器。

7、安全色分紅、蘭、綠、黃四種顏色，各種顏色的含義是什么

答：紅色（表示禁止、停止）

蘭色（表示指令、必須遵守）

黃色（表示警告、注意）

綠色（表示提示、安全狀態、通行）

8、何為高處作業？答：凡在離地面2米及以上的地點進行工作，都應視為高處作業。

9、發電廠內應劃定油區，油區照明應采用防爆型，在油區動火要辦理一級動火工作票。

10、油區必須制定油區出入制度，進入油區應進行登記，交出火種，關閉手機，觸摸靜電釋放器，不準穿釘有鐵掌的鞋子。

11、禁止用口嘗和正對瓶上用鼻嗅的方法來鑒別性質不同的藥品，可以用手在容器上輕輕扇動，要稍遠的地方去嗅發散出來的氣味。

12、起重工作區域內無關人員不得停留或通過，在伸臂及吊物的下方嚴禁任何人員通過或逗留。

三、重要部位及廠區道路應熟悉

1、防火重點部位指：火災危險性大；發生火災損失大；傷亡大；影響大的四大部位和場所。

2、動火級別應根據火災四大原則進行劃分為兩級，分別是一級動火區和二級動火區。

3、確定公司重點部位有：制氫站、油庫、氨區、主機房、集控室、升壓站、主變、辦公樓、檔案樓、食堂、重要配電室及電纜井、倉庫易燃易爆物品存放場所等。

第三篇：廠區安全知識競賽活動方案（通用）

廠區安全知識競賽活動方案（通用5篇）

為了確保活動能有條不紊地開展，往往需要預先制定好活動方案，活動方案其實就是針對活動相關的因素所制定的書面計劃。活動方案應該怎么制定才好呢？以下是小編幫大家整理的廠區安全知識競賽活動方案（通用5篇），希望對大家有所幫助。

為預防重大安全生產事故的發生，進一步增強廣大職工的安全生產意識和自我保護能力，促進安全生產工作進一步規范化，根據上級政府有關部門的文件精神，結合我公司安全月活動計劃，特制定該方案。

一、競賽要求和目標

（一）競賽要求：

深入貫徹落實本公司安全生產工作會議精神，堅持“安全第一，預防為主,綜合治理”的方針，牢固樹立以人為本，安全生產責任重于泰山的思想觀念；廣泛開展職工安全生產知識普及活動，組織廣大職工學習掌握安全生產知識，杜絕違章作業，抵制違章指揮，開展多樣化的安全活動，強化企業安全管理，促進全廠安全生產責任目標的落實。

（二）競賽目標：

努力使安全生產和勞動保護工作得到進一步加強，杜絕重大事故的發生，保障安全生產形勢持續穩定。

二、競賽主題

掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工。

三、參賽范圍

順飛與華昌以班組為單位各組織10個參賽班組，每個班選派三名選手參加比賽，男女不限。

四、競賽組織機構

本次競賽活動由安全科牽頭組織，生產部、設備部等部門參加，成立競賽領導小組，組長：

副組長：

成員：

各部門也要落實相應的負責人，以加強對本部門競賽活動的領導和組織工作。

五、具體實施步驟

1、宣傳動員階段（5月31日至6月10日）。各部門、車間要高度重視本次競賽活動，進行廣泛的宣傳發動。一方面，要結合以往開展競賽活動的經驗，以及近年來發生的安全事故經驗教訓等，積極開展深入討論，充分利用報紙雜志、班前班后會等有效形式，進行宣傳發動，特別是對安全生產規章制度、崗位安全操作規程、以及補充資料的學習宣傳發動要扎根班組，使職工真正深刻理解安全生產知識競賽活動的意義，了解競賽的主題、目標、考核標準，把這次活動的要求變為每一位職工的自覺行動。

2、檢查指導階段（6月10日至6月18日）。檢查指導要貫穿競賽活動的全過程。期間，競賽領導小組將不定期對各班組進行檢查和指導。重點檢查和幫助各班組有效開展準備工作，檢查職工的應知應會情況等。

3、安全知識競賽階段（6月20日至6月27日）。為便于開展活動，在各班準備就緒后，進行小組預賽，順飛和華昌各分兩批進行，每組5個班，通過五選二的淘汰賽，晉級的8個班組參加第二輪的決賽。同時，生產部、設備部要認真安排好生產工作，在保障生產不受影響的前提下順利進行競賽活動。

競賽日程安排

一、第一輪小組預賽，順飛、華昌各分兩批進行，取前兩名進入決賽。第一、二場小組預賽：6月21日(星期二)上午8:30-10:00.第三、四場小組預賽：6月23日(星期四)上午8:30-10:00.二、第二輪決賽6月28日(星期二)上午8:30-10:00.注:實際舉行日期由具體情況定，如有變更則另行通知。

競賽安排

一、競賽內容與形式

1、競賽內容:預賽以安全生產知識公共題庫、本公司的安全規章制度及安全操作規程為主要內容；決賽以公共題庫為主要內容，公共題庫由安全科準

2、競賽形式包括筆答題、必答題、搶答題、觀眾題、風險題、趣味猜詞題。

二、現場答題程序:

(1)、主持人開場白，詳見已備卡片。

(2)、主持人按序號介紹每支參賽隊伍,每支隊伍發表1分鐘演講，主題圍繞今年安全的主題展開，限時1分鐘。

(3)、主持人介紹出席比賽現場的各位領導及工作人員。

(4)、請參加活動的公司領導講話。

(5)、開始進行第一階段筆答題。

(6)、主持人介紹各隊的基礎分。

(7)、進行必答題、搶答題、觀眾題、風險題、趣味猜詞題。

(8)、工作人員進行統計分數，公布成績。

（9）、公司領導作總結講話。

三、現場比賽具體步驟:

主持人:

邀請人員:璜土鎮安監所及兄弟單位有關人員

車間競賽領導活動領導小組人員全部到場，其他邀請在家的公司領導及相關部門人員參加。觀眾由各部門組織休息員工到場，以保證競賽活動熱烈地舉行。

紀律組:現場設紀律組，以監督現場的公正，如必答題其他隊員進行了提示，搶答題隊員犯規，紀律組可以提出扣減分意見，經核準后進行扣減分。

評判席:現場設評判席，隊員答題不夠完整,主持人裁決有困難的情況下,可以請評判席裁定。(3人)

1、筆試題

競賽程序:參賽人員及監考人員進入考場，宣讀考試規則，進行答題，答完題立刻進行批改，批改后，請各部門領隊進行查閱，無異議，統計總分，作為現場答題的基礎分。

（1）分發試卷，宣布筆答題開始計時。

（2）考試到時收卷，成績計算，以參賽隊（每隊3人）各隊員答題總分四舍五入取十的.整數作為現場答題的基礎分。

2、第一輪必答題

主持人介紹答題規則。主持人念完題后說開始十秒內必須作答，答題時，間隔時間如超過十秒視為無法繼續回答。所有參賽隊員必須獨立回答，答對1題加10分，答錯不扣分，從1號隊開始依次答題，每隊答6題，第一輪共為30道題

為加強安全生產宣傳教育工作、提高全員安全意識，安全環保部計劃在“六月安全月”期間，組織開展主題為“安全伴我行”的安全知識競賽活動。現將此次知識競賽活動的相關事宜通知如下：

一、各單位參賽隊伍要求

參賽的各單位、部門選派3名代表組成參賽隊伍參加比賽，3名代表必須為所代表單位的正式在冊職工，5月31日前各參賽單位將參賽隊伍名單報公司安全環保部。

二、競賽方式及賽程安排

競賽分為初賽和決賽兩個階段。

1、初賽階段：

a.初賽時間及地點：時間暫定6月9日-6月13日期間，時間另行通知，地點：電解廠教育培訓基地

b.參賽單位：

火法冶煉廠2支隊伍，電解廠、硫酸廠、熱電廠、羊絨衫廠、鐵路專用線、渣選廠、辦公室、財務部、綜合部、副產品銷售部、質檢部、保安大隊、殘管部各1支隊伍，人力資源部、運輸部合為1支隊伍。

c.競賽方式及筆試要求：

初賽以筆試的方式進行，各單位、部門參賽人員以報安全環保部的名單人員為準參加競賽。筆試試題由公司安全環保部負責編制，筆試題均為客觀題，滿分100分（安全環保部負責提前將此次知識競賽題庫80%的題目下發到各參賽單位，題庫的題目可能會以改變提問的方式出現）。

考試期間，公司安全環保部負責監考與閱卷工作，一經發現作弊人員，取消該隊員所在單位的初賽資格。

d.計分及晉級方式：

初賽最終成績為各參賽隊伍3名代表筆試成績的總和。根據各單位的初賽成績，初賽參賽單位的前8名單位進入決賽階段。若存在相同成績，且影響進入復賽的名額，則擇日進行加賽。

2、決賽階段：

a.時間暫定6月23日-6月27日期間，時間另行通知。地點：五樓會議室。

b.參加人員：公司領導、各參賽隊伍領隊、各單位/部室負責人、安全員，比賽設有觀眾互動題，廣大員工可觀看比賽參與互動，贏取精美禮品。

3、競賽方式：

采用現場知識競答的方式，計劃分5輪進行競賽。

第一輪：個人必答題，共24道個人必答題，按1-8的順序由8支參賽隊伍24名隊員在作答前自行抽題，并作答。

規則：各參賽隊隊員依次作答，其他隊員不得提示，答題時間為30秒，答對得10分，答錯、其他隊員提示或超時均不得分，標準答案由主持人公布。

第二輪：團隊必答題，共計16道團隊必答題，采用與第一輪相反的順序即8-1的順序，由8支參賽隊伍在答題前自行抽取2道題目進行作答。團隊必答題以參賽單位的操作規程、崗位責任制和所涉及相關業務為主，不再另行下發題庫。

規則：各參賽隊伍選派代表進行作答，作答過程中其他隊員可對作答隊員的答題做出補充，作答時間1分鐘，答對得20分，答錯或超時不得分，標準答案由主持人公布。

第三輪：搶答題，共計16道搶答題，由各參賽隊按搶答器自由搶答。

規則：各參賽隊員可互相補充，每題為20分，答對加20分，答錯減20分，標準答案由主持人公布，答題時限為60秒。

第四輪：風險題，每隊有兩次機會分別從分值為10分、20分、30分、40分的題目中進行選擇。題目由相對應分值題目的編號依次抽取。

規則：答對得相應分值，答錯扣相應分值，每題答題時間為60秒，標準答案由主持人宣布。

觀眾互動題，共計10道，在比賽第二輪、第三輪期間分別進行，由現場觀眾搶答，主持人隨即抽選搶答的觀眾，答對的觀眾將獲得精美禮品一份。

最后，主持人宣布各單位得分，公布獲獎單位名單，公司領導上臺頒獎。

三、參賽紀律及其他事宜

1、各參賽隊伍基礎分為100分。

2、在回答搶答題目時，必須在主持人宣布 “請搶答”時，參賽選手方可按搶答器答題，否則扣參賽隊伍10分。

3、選手回答問題必須站立，答題完應說“答題完畢”，不可再作補充。

4、各參賽隊伍應服從主持人評判和指揮，嚴禁在現場發生爭執以及出現影響比賽正常進行的行為，否則取消違紀參賽隊伍比賽資格和成績。如主持人、選手對回答正確與否存在異議，參賽隊伍及主持人可尋求裁判做出判定。

5、比賽時，除參賽隊隊員之間可以代替隊員回答和給予提示外，其他人員不準作任何提示，一經發現將取消該題的回答成績，并對相關觀眾予以警告，勒令離場。

6、如出現比分同樣的情況，在不影響獎項的情況下，不采取加賽的形式決出優勝者，若影響獎項則采取加賽一道搶答題的形式，決出優勝者。

7、為體現比賽的嚴肅性，提升公司形象，決賽參賽隊伍成員均應著工作服。

8、比賽設裁判組，由安環部主任陳秀立擔任組長，設記分員、計時員各1名。

四、獎項設置

為鼓勵先進，此次比賽設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、紀念獎數名，以資鼓勵。

為了增強全司員工的安全生產意識，按照市總公司的要求和部署，決定從20xx年4月18日至20xx年7月30日止，在全司范圍內開展20xx“保險杯”百日安全競賽活動。具體實施方案如下：

一、指導思想

堅持“以人為本”，構建和諧社會的重要思想，堅持“安全第一，預防為主”的安全工作方針，切實保障廣大人民群眾生命財產安全，保障社會效益和經濟效益的同步增長。

二、活動目標

促進我司安全管理水平和駕駛員隊伍整體素質的提高，防止重、特大道路交通事故和其它安全事故的發生，確保安全生產形勢根本好轉。

三、活動內容

1、對安全生產隱患自查自糾。

2、每期分批對司乘人員進行一次全面的知識和職業道德教育培訓（其具體培訓計劃見附表）。

3、樹立“百日安全競賽優勝單位”、“安全行車標兵”先進典型。（其具體標準和條件參照市總公司方案）

四、工作措施

1、統一認識，切實加強對該項活動的領導組織工作，重在提高我司安全管理水平，促進駕駛人員安全行車技能的一次深刻的競賽活動，為確保活動的順利進行，公司決定成立由趙新華經理任組長，分管安全工作的李先舉任副組長，安委會成員為組員的活動領導小組，活動領導小組下設辦公室在安機科，由向左才同志任主任，負責對本次活動開展和進展情況的督促檢查。

2、以本次活動為重點，與本單位的實際情況相結合，做好“五一”黃金周的安全生產工作。

3、開展靈活機動的路檢路查行動，進行重點時間、重點路段、重點班次的路檢路查行動，發現問題及時進行嚴處重罰。重拳出擊，嚴打“三違”等一切違法行為。

4、做好“愛車例保”和維修質量保障工作。駕駛人員和保修人員一定要嚴把維修質量關，嚴守維修操作程序，保修廠要做好維修車輛的進廠報修、檢查、維修和出廠檢驗登記程序，做到漏報不漏修。

5、做好安全管理基礎工作。

6、加強宣傳教育力度，及時傳達相關信息，加強橫向和縱向聯系，擴大影響。

為了深入貫徹XX文件精神，提高全體員工的安全意識和安全素質，豐富我公司安全文化，公司決定舉辦安全知識競賽活動，具體事宜如下：

一、指導思想:

通過競賽，激發廣大生產員工的學習熱情，提高全體員工安全意識，杜絕各類違章現象發生。

二、主辦單位：

XX有限公司工會、XX部。

三、參賽對象：

XX共N個代表隊。

每個單位為一個代表隊，每隊2名參賽選手。

四、競賽內容：

以XX公司新修訂的《安全生產管理考核辦法》為主要內容。

五、競賽時間：

20xx年x月x日

六、競賽地點：

XX公司XX。

七、獎勵辦法：

設立一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名。

八、各單位負責人要認真對待本次競賽，將本次競賽納入工作日程，不得無故缺席。參賽選手要統一著裝，精神飽滿。

九、競賽規則：

1、各參賽隊必須嚴格遵守競賽規則，服從主持人意見。

2、比賽題目分個人必答題，小組必答題，搶答題和風險題四種。

3、賽臺號在競賽開始前由各隊抽簽確定。

4、個人必答題由指定隊員回答(每人一題)，其它隊員不得代答或提示，答對得10分，答錯不得分、也不扣分;小組必答題由本隊任一隊員主答，其它隊員可補充或更改。小組必答題答正確的得十分，錯誤的不得分、也不扣分。

5、搶答題必須在主持人宣布“開始”后方能按搶答器，提前搶答的扣十分，該題目作廢。搶答題回答正確的得十分，錯誤的扣十分。

6、風險題有二十分題，四十分題二種，由各隊自行選擇。答對的題目按相應的分值得分，答錯的題目按相應的分值扣分。

7、競賽采取回答，必答題和搶答題時間30秒，小組必答題、風險題二十分題60秒，四十分題90秒，在答題時限內可更改答案，但以更改答案為準。答題完畢后應聲明“答題完畢”。

8、各代表隊底分均為100分，以答題得分累計各隊成績。遇積分相同無法排出名次時，采取加賽搶答題的辦法決出高低。

9、各隊每次答題完畢后，由主持人宣布是否得分或扣分，如遇答題不明確時，由主持人裁定。

10、如有異議。可向仲裁組提出，由仲裁組裁定，不得在賽場內爭執。

活動目的：

以有獎問答的形式，促使員工深入學習安全生產基本常識，形成人人學安全，人人懂安全的良好氛圍。

組織安排：

項目:必答題、搶答題、冒險題

隊別：凹印工段代表隊、燙模工段甲班代表隊、燙模工段乙班代表隊、燙模工段丙班代表隊、機電修代表隊

工作小組分工：

仲裁：王留杰、武智軍、宋鴿、李秋華

主持人：劉方

記時員：海龍

記分員：海龍

活動地點：

公司多功能廳

一、賽程安排：

5月 ××日

二、活動形式：

1． 參加此次競賽的共有5支代表隊，每代表隊于5月10日前將人員的名單報印刷車間海龍。

2． 每支代表隊分別由3名員工組成。

3． 競賽的題型分為必答題、搶答題、冒險題三種，另準備加賽題20題，作為最終個別隊比分一樣時使用，加賽題每題20分，答對加20分，答錯不得分；

4． 必答題每隊必須回答6題，每題為10分，答對加10分，答錯不得分，由參賽人員依座位次輪流作答，隊員不得提示，答題時間為30秒；

5． 搶答題為20題，由各隊按搶答器自由搶答，隊員或互相補充。每題為20分，答對加20分，答錯減20分，答案由主持人公布，答題時限為60秒；

6． 冒險題共有20題，每隊有兩次機會在40題中選擇一題回答，題目分值為10分、20分、30分，選擇時只報題號即可，答對得相應分值，答錯扣相應分值，答案由主持人宣布。每題答題時間為60秒；

7． 各種比賽用的題目事先由印刷車間安全員編制知識競賽復習資料于4月20日前下發到各工段，原則上比賽的題目都來源于復習資料，只改變提問的方式。題目的內容主要包括：新頒布及常用的法律法規；安全用電、氣知識；防火、滅火知識；公司內部的安全規章制度；安全生產一般常識等；

8． 為了以示公正，各參賽隊伍在比賽現場以抽簽的形式決定座次，答題的順序按抽簽的結果進行。各類題目用信封裝好并封口，待抽簽后，主持人宣布比賽正式開始時才可以拆開；

三、比賽紀律:

1、回答必答題及冒險題時，只有在主持人宣布“請回答”或“開始”時才可以按搶答器或站起回答，否則視無效并扣5分。

2、選手回答問題必須站立，答題完應說“答題完畢”，不可再作補充。

3、各參賽隊伍必須服從評委及主持的一切評判和指揮，嚴禁在現場發生爭執以及出現影響比賽正常進行的行為，否則將對違紀參賽隊伍進行考核并取消比賽資格和成績。

4、比賽時，除參賽隊隊員之間可以代替隊員回答和給予提示外，其他人員不準作任何提示，一經發現將取消該題的回答成績，并對相關觀眾予以警告，勒令離場。

5、如出現比分一樣的情況，則采取加賽的形式，決出優勝者。

四、獎項設置：

1、按最后得分的高低，取前兩名為獲獎隊；

2、一、二名各取一個名次。

第四篇：廠區安全工作匯報

前四個月安全方面的工作匯報

2012年，為深入貫徹企業安全觀理念，我廠堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入落實科學發展觀，牢固樹立安全發展“零”理念，夯實基礎，細化責任，強化現場監督監管，深化隱患排查治理，進一步完善職業健康安全管理體系，以硬件、軟件兩種措施推進安全生產，堅持以人為本，實行人性化管理。杜絕了輕傷及以上人身傷亡事故和三級以上非傷亡事故，現將前四個月工作匯報如下：

軟件方面：

1、在廠內各樓層和重點區域配備了沙箱、滅火器等消防器材，并對消防器材按規定進行了檢驗，確保滅火器在有效期內使用。

2、加強隱患排查，消除不安全因素。我廠專門設立了安全環境監察監督人員，每天對重點區域、重點設備、重點人員的檢查，對查出的安全管理問題和事故隱患建檔登記，并將安全記錄表上增添了整改內容、整改標準、整改措施、整改時間、責任人“五落實”，確保安全隱患及時消除，3、制定包括安全生產在內的綜合應急預案，并成立了安全救援小組，將事故消滅在萌芽狀態。

4、在重點區域將禁煙令真正落實到位，并做出了處罰說明，杜絕了不安全隱患的存在。

5、通過理論培訓和實踐相結合的方式提高了全廠職工的素質水平，生產車間各崗位操作規程和崗位責任制全部懸掛上墻，并制定了部分安全警示標志。

6、充足準備，做好雨季“三防”工作。

硬件方面：

1、狠抓現場治理，美化工作環境。前四個月我廠重點對跳汰車間環境進行整治，墻裙貼瓷板工作已經接近尾聲，本月底開始內墻粉刷涂料工作并利用生產間隙對廠內環境進行整治。

2、對原煤倉瓦斯監控系統進行升級。由原來簡單的現場觀察數據升級成為自動報警、自動斷電、網絡連接的新系統。

3、對原有的風機進行升級，加大電機功率，并嚴格執行24小時運轉制度，確保煤倉瓦斯不超標。

4、在重介廠房、跳汰廠房、準備車間屋頂安裝了20臺屋頂風機，現設備已正常運行，達到預計的效果。

四月份安全工作匯報

為進一步完善洗煤廠職工健康安全管理體系，以硬件、軟件兩種措施推進安全生產，堅持以人為本，實行人性化管理，杜絕輕傷及以上人身傷亡事故和三級以上非傷之事故，為此，我廠將四月份工作匯報如下：

1、對所有設備及崗位安全大排查。把所有安全實施及防護柵欄進行部分檢修更換，并對消防器材按規定進行檢驗。

2、對原煤倉瓦斯監控系統進行升級。由原來簡單的現場觀察數據升級成為自動報警、自動斷電、網絡連接的新系統。

3、對原有的風機進行升級，加大電機功率，并嚴格執行24小時運轉制度，確保煤倉瓦斯不超標。

4、在重介廠房、跳汰廠房、準備車間屋頂安裝了20臺屋頂風機，現設備已正常運行，達到預計的效果。

5、設立了安全環境監察監督人員，查出兩起安全隱患事故，為此，廠領導及生產班組長開會決定，在全廠職工大會上進行了通報批評，并進行嚴肅處罰。

6、對跳汰車間環境進行整治，墻裙貼瓷板工作已經接近尾聲，本月底開始內墻粉刷涂料工作并利用生產間隙對廠內環境進行整治。

7、對全廠范圍內電纜及各類電器設備進行拉網式大排查，經檢查，有的電纜老化，在設備技改或維修中留有隱患，并對所有廠房內電攬設備進行更換。

第五篇：廠區安全工作匯報

廠區安全工作匯報

前四個月安全方面的>工作匯報

2012年，為深入貫徹企業安全觀理念，我廠堅持'安全第一、預防為主、綜合治理'的方針，深入落實>科學發展觀，牢固樹立安全發展'零'理念，夯實基礎，細化責任，強化現場監督監管，深化隱患排查治理，進一步完善職業健康安全管理體系，以硬件、軟件兩種措施推進>安全生產，堅持以人為本，實行人性化管理。杜絕了輕傷及以上人身傷亡事故和三級以上非傷亡事故，現將前四個月工作匯報如下：

軟件方面：

1、在廠內各樓層和重點區域配備了沙箱、滅火器等消防器材，并對消防器材按規定進行了檢驗，確保滅火器在有效期內使用。

2、加強隱患排查，消除不安全因素。我廠專門設立了安全環境監察監督人員，每天對重點區域、重點設備、重點人員的檢查，對查出的安全管理問題和事故隱患建檔登記，并將安全記錄表上增添了整改內容、整改標準、整改措施、整改時間、責任人'五落實'，確保安全隱患及時消除，3、制定包括安全生產在內的綜合應急預案，并成立了安全救援小組，將事故消滅在萌芽狀態。

4、在重點區域將禁煙令真正落實到位，并做出了處罰說明，杜絕了不安全隱患的存在。

5、通過理論>培訓和實踐相結合的方式提高了全廠職工的素質水平，生產車間各崗位操作規程和崗位責任制全部懸掛上墻，并制定了部分安全警示標志。

6、充足準備，做好雨季'三防'工作。

硬件方面：

1、狠抓現場治理，美化工作環境。前四個月我廠重點對跳汰車間環境進行整治，墻裙貼瓷板工作已經接近尾聲，本月底開始內墻粉刷涂料工作并利用生產間隙對廠內環境進行整治。

2、對原煤倉瓦斯監控系統進行升級。由原來簡單的現場觀察數據升級成為自動報警、自動斷電、網絡連接的新系統。

3、對原有的風機進行升級，加大電機功率，并嚴格執行24小時運轉制度，確保煤倉瓦斯不超標。

4、在重介廠房、跳汰廠房、準備車間屋頂安裝了20臺屋頂風機，現設備已正常運行，達到預計的效果。

四月份安全工作匯報

為進一步完善洗煤廠職工健康安全管理體系，以硬件、軟件兩種措施推進安全生產，堅持以人為本，實行人性化管理，杜絕輕傷及以上人身傷亡事故和三級以上非傷之事故，為此，我廠將四月份工作匯報如下：

1、對所有設備及崗位安全大排查。把所有安全實施及防護柵欄進行部分檢修更換，并對消防器材按規定進行檢驗。

2、對原煤倉瓦斯監控系統進行升級。由原來簡單的現場觀察數據升級成為自動報警、自動斷電、網絡連接的新系統。

3、對原有的風機進行升級，加大電機功率，并嚴格執行24小時運轉制度，確保煤倉瓦斯不超標。

4、在重介廠房、跳汰廠房、準備車間屋頂安裝了20臺屋頂風機，現設備已正常運行，達到預計的效果。

5、設立了安全環境監察監督人員，查出兩起安全隱患事故，為此，廠領導及生產班組長開會決定，在全廠職工大會上進行了通報批評，并進行嚴肅處罰。

6、對跳汰車間環境進行整治，墻裙貼瓷板工作已經接近尾聲，本月底開始內墻粉刷涂料工作并利用生產間隙對廠內環境進行整治。

7、對全廠范圍內電纜及各類電器設備進行拉網式大排查，經檢查，有的電纜老化，在設備技改或維修中留有隱患，并對所有廠房內電攬設備進行更換。《>廠區安全工作匯報》