第一篇：家政服務(wù)人員勞動合同

家政服務(wù)人員勞動合同

甲方：身份證號：

乙方：身份證號：

經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。

一、甲方（用戶）的權(quán)利和義務(wù)

１．有權(quán)要求乙方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔。

２．向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，不得讓乙方與異性成年人同居一室。

３．平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。４．負責保護乙方安全。

５．按月付給乙方工資元。

６．乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P(guān)法規(guī)處理；甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

7．不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。

二、乙方（家庭服務(wù)員）的權(quán)利和義務(wù)

１．自愿為甲方提供＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。２．熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

３．不得擅自外出，外出時要跟甲方（用戶）說明外出原因。不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方答應私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。

４．服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

5．有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。

三、合同解除：經(jīng)雙方同意后，可以解除服務(wù)合同。

四、本合同經(jīng)雙方商洽期限自年月日起至年月日；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。本合同自訂立后馬上生效。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：_________________年____月____日________年____月____日

第二篇：家政服務(wù)人員職業(yè)守則

家政服務(wù)人員職業(yè)守則

第一章總 則

第一條本守則適用于公司所有家庭服務(wù)人員，并做為新錄用人員入職培訓的基本教材。

第二條按照規(guī)范化、標準化、專業(yè)化的現(xiàn)代新型家政行業(yè)的管理要求，以嚴格的培訓、高效的管理，嚴于律已，服務(wù)于民。公司所有服務(wù)人員應以我們的服務(wù)宗旨、服務(wù)理念和服務(wù)目標為準則，爭創(chuàng)中華好月嫂全國馳名商標。

服務(wù)宗旨：服務(wù)于你·滿意于你。

服務(wù)理念：科學引導·誠信服務(wù)。

服務(wù)目標：力爭做中國家政第一服務(wù)品牌！做中國家政業(yè)第一連鎖服務(wù)體系！

第二章家庭服務(wù)人員素質(zhì)要求

第四條遵守國家法令，遵守社會公德，遵守公司的各項規(guī)章制度。

第五條立足本職、敬業(yè)樂業(yè)、嚴守職責、真誠服務(wù)、講究職業(yè)道德、維護公司名譽。

第六條努力學習科學文化知識和服務(wù)技能，不斷提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

第七條努力提高個人素質(zhì)、愛護公物、維護環(huán)境衛(wèi)生、講究禮儀禮貌。

第八條誠實守信、言出必行、安心工作、誠懇待人、提倡拾金不昧，弘揚社會公德。

第九條同用戶及其家庭成員、鄰居、同行要和睦相處，團結(jié)友愛，熱情相助。

第十條潔身自愛，遠離一切惡習及不良行為，不做非份和不道德的事。

第三章工作紀律

第十一條初入用戶家中，要積極主動做好份內(nèi)的工作，盡快熟悉家庭環(huán)境和用戶生活習慣，必須牢記用戶的忌諱及工作安排。

第十二條積極同用戶配合，盡快建立一整套科學合理的家務(wù)工作程序，做到有條有理、忙而不亂，樹立并保持良好的工作習慣，嚴守作息時間。

第十三條工作時不準吃零食，更不得在用戶家中有賓客時當眾剔牙齒、掏鼻孔、挖耳朵、打飽嗝、打呵欠、打噴嚏、伸懶腰、修剪指甲、化妝、理頭發(fā)、搔癢、摳腳趾等不良行為。

第十四條在用戶家中不能隨意會見親友和客人，不得留外人在用戶家過夜。

第十五條不得隨便打電話給親友，更不得私自盜打長途。如用戶同意打電話給家鄉(xiāng)親人，應長話短說、簡潔明了。

第十六條不準私自外出，有事請假或休息，應征得用戶同意，請假三天以上必須由用戶帶本人到公司辦理請假手續(xù)。

第十七條對用戶家的貴重物品，不要隨便亂動，對電腦、家庭影院等與自己從事家務(wù)工作無關(guān)的高科技電子產(chǎn)品，更不得隨便操作，以防損壞。

第十八條外出辦事或采購時，不要與不相識的人搭訕、閑聊、拉關(guān)系，陌生人主動接近必須拒絕，及時遠離，以防上當受騙。

第十九條盡量使用普通話，不要使用方言土語同他人溝通，嚴禁使用任何污言移語。第二十條不準向用戶提過分要求，如同用戶發(fā)生摩擦、分岐或不愉快事件，不得同用戶吵架、謾罵，在用戶家哭鬧，應及時向公司匯報，由公司同用戶協(xié)調(diào)。更不得工作中鬧中情緒，泄私忿，消極怠工，損壞財物或私自離家。

第二十一條實事求是，不得陽奉陰違，當面一套，背后一套，如在工作中出出失誤或錯誤，應勇于承擔責任，不得找借口開脫或狡辯。

第二十二條積極為用戶做好保密工作，不該問的事絕對不能問，特別是不能議論用戶個人生活私事，不能將用戶家地址、電話號碼及家庭情況告訴他人。

第二十三條對用戶家庭其它成員要一視同仁，主動同老人溝通。家中如有傷殘或有缺陷成員，要主動關(guān)心照顧，更不能歧視或不理不睬。

第二十四條照看嬰、幼兒要細心專注，不可一心二用，照管、接送入托入學兒童過馬路時一定手牽手，不可遠離自己半步。

第二十五條不要隨意亂動、亂用用戶及家庭成員的專用日常生活用品，老人、病人或兒童的營養(yǎng)品、保健品更不能隨便信用，更不能偷吃。

第二十六條對用戶及家庭成員或來客遺忘、遺失、遺落的財物，無論貴賤大小，均要及時告知用戶并放置顯眼位置，不得隱瞞和擅自處理，更不得據(jù)為已有。

第二十七條對所經(jīng)手的生活費用支出，及時索要憑證，按時記賬，同用戶匯報時要主動遞交賬本，嚴禁占小便宜報假賬。

第二十八條服務(wù)期滿或中途離職，要主動開包請用戶檢查自己攜帶物品，不得以任何理由拒絕檢查。

第四章儀容儀表

第二十九條無論在家或在外，均應保持整潔、干凈、清爽的個人形象，要做到四勤：“勤洗手、勤剪指甲、勤沖涼、勤換洗衣服”。

第三十條所有服務(wù)人員均不得梳理各中前衛(wèi)怪異發(fā)型，不得留長指甲，不得涂抹指甲油。盡理不化妝，如化妝不得濃妝艷抹并避免使用氣味濃烈的化妝品，宜淡妝，保持清新、雅致。

第三十一條睡衣僅在自己臥室中穿著，不得穿睡衣及比較外露的衣服在客廳走動及工作或久出。

第三十二條休假或回公司參加活動、集訓，必須著公司統(tǒng)一服裝，帶好工卡。

第三十三條坐、立、行姿勢要端莊，舉止要大方，坐時不準將腳放在桌椅上，不準僑翹二郎腿，不準左右或上下?lián)u動，站立時姿勢要自然在砇，雙手垂放，行走時不能搖頭晃腦

第五章禮節(jié)禮貌

第三十四條家中來客或?qū)ν饨煌匀弧⒋蠓健⒎€(wěn)重、熱情、有禮。做到微笑待人，用好敬語，不可以貌取人。

第三十五條客人到來時，要主動為客人讓座車 主動為客人沏茶，量以七分滿為家伙 客人離去時，要主動為客人開門歡笑。

第三十六條與客人談話時要站姿或坐姿端正，禁止左顧右盼、低頭哈腰或昂頭叉腰。用心聆聽客人談話，不搶話，不中途插話，不與客人爭論，不強詞奪理，說話要有分寸，語氣溫和，語言要文雅。

第三十七條不得詢問有關(guān)客人的經(jīng)歷、收入、年齡等，對奇裝異服或舉止奇特的人不好奇、不羨慕。

第三十八條如客人在家中就餐時，要精心準備，服務(wù)周到，如主人和客人要求自己入席，必須將所有餐務(wù)工作做完方可。

第三十九條與用戶家庭成員及家中人外出同臺就餐時，不得搶占主賓、主人位，應照顧他人先入座，如有小孩，要主動照顧小孩子，菜肴上臺時，不能首先品嘗。

第六章安全與防范

第四十條所有家庭服務(wù)人員上崗后均要按照培訓要求，盡快熟悉不同品牌的現(xiàn)代化家電的操作和使用。做到虛心好學，不懂就問，避免操作不當造成電器的損壞。

第四十一條家用電器使用后均要關(guān)閉電源。家電如有損壞，不可私自拆裝，更不能帶電調(diào)試，以免觸電發(fā)生危險，應及時通知用戶送維修部門或?qū)Ｐ拗付▎挝弧?/p>

第四十二條煤氣、液化汽、自來水使用后要及時關(guān)閉，臨出門或晚上休息時必須全面檢查，杜絕跑、冒、滴、漏和浪費。

第四十三條雨季要及時關(guān)才門窗，出門時必須把門反鎖好。

第四十四條照看小孩時，不能由其玩水、玩火，將一切電源插座擺放在小孩不能接觸到的位置，不要讓小孩玩弄非玩具性物品，隨時注意小孩不要誤食一切有害健康的物品。

第四十五條清潔衛(wèi)生時，一切貴重物品要輕拿輕放，特殊物品要問清清潔要領(lǐng)，家中

古董、字畫等清潔時必須及時請教，小心謹慎。

第四十六條自己單獨外出去不熟悉的地方辦事，必須先搞清楚路線、乘坐的交通車輛，注意遵守交通規(guī)則，防止事故發(fā)生。

第四十七條如遇突發(fā)事件，必須保持冷靜，沉著，不可慌亂無走。要及時通知用戶和公司工作人員，牢記并學會使用應急電話，匪警

110、火警119、病人急救120、交通事故122。

第七章表彰

第四十八條嘉獎、晉升、獎勵

凡符合下列條件之一者，公司將酌情給予嘉獎、晉升或獎勵：

（1）在服務(wù)工作中創(chuàng)造優(yōu)異成績，為公司創(chuàng)造良好形象的社會影響者：

（2）維護企業(yè)聲譽，提出合理化建議，并經(jīng)實施取得較顯著成效者：

（3）為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，工作積極熱心，多次受到表揚者：

（4）幫助用戶解決危難，妥善處理突發(fā)事情，受到用戶贊譽者：

（5）拾金不昧者。

第四十九條表彰方式

（1）入選公司十佳家庭服務(wù)員，會議表揚、授予獎旗及物質(zhì)獎勵。

（2）晉升：提升服務(wù)等級。

（3）獎勵：授予獎品、獎金。

被表彰人員均可參評中華好月嫂評比。

第八章處罰

第五十條處罰方式

（1）輕微過失：采取口頭警告、批評教育方式；

（2）一般過失：采取書面警告，記錄于本人考核表內(nèi)，每次罰款20元；

（3）嚴重過失：采取書面警告，記錄于本人考核表內(nèi)，每次罰款50元，書面警告三次，作即時除名處理論

（4）嚴重違紀：即時除名處理，立即解聘，嚴重者交公安機關(guān)處理。

第五十一條輕微過失

有下列過失之一者，視為輕微過失：

（1）工作不安心、不積極、不主動、粗心大意、消極怠工、不按時間作息制度

（2）對待用戶及家人沒有禮貌，不懂得基本禮節(jié)；

（3）議論用戶個人生活私事；

（4）個人衛(wèi)生習慣差，違反儀容儀表規(guī)范；

（5）不和用戶溝通，或?qū)ζ渌彝コ蓡T歧視。

第五十五條一般過失

有下列過失之一者，視為一般過失：

（1）將用戶家電話號碼、家庭住址告訴他人，擅自接打私人電話；

（2）私自外出，未告知用戶或經(jīng)允許外出不及時返回，引起用戶不滿；

（3）不接受用工作指派，家務(wù)事上擅作主張，操作不當將物品損壞；

（4）隨意亂動用戶家的個人用品，未經(jīng)允許食用老人、兒童專用營養(yǎng)品、保健品；

（5）在工作中出現(xiàn)失誤或錯誤，不主動承擔責任，推諉或狡辯。

第五十三條嚴重過失

有下列過失之一者，視為嚴重過失：

（1）多次盜打用戶家長途電話；

（2）同用戶吵架在用戶家哭鬧，行為惡劣；

（3）將用戶個人用品或他人遺忘、遺失、遺落物品據(jù)為已有；

（4）日常采購弄虛作假，貪小便宜，報假賬；

（5）擅自在用戶家會見親友，將外人留在用戶家過夜。

第五十四條嚴重違紀

有下列行為之一者，視為嚴重違紀：

（1）違反公司有關(guān)規(guī)定，對抗工作人員管理，屢教不改者；

（2）喪失人格，有違反道德規(guī)范的不良行為；

（3）恐嚇、威脅、勒索用戶及家庭成員或他人；

（4）盜竊用戶或他人財物，蓄意破壞用戶物品；

（5）參與違法活動，觸犯國家法律法規(guī)。

上述行為如造成損失，在追回損失基礎(chǔ)上處罰。

第九章附則

第五十五條本守則如有與上級文件及有關(guān)政策相抵觸之處，以上級文件或有關(guān)政策為準。第五十六條本守則解釋權(quán)、修訂權(quán)屬XXX家政服務(wù)有限公司。

第三篇：家政服務(wù)人員聘請合同

家政服務(wù)人員聘請合同范文

甲方：_***_________

地址：_______________

電話：_______________

傳真：_______________

電郵：_______________

網(wǎng)址：_______________

乙方：__***_____________

家庭地址：___________

身份證號：___________

聯(lián)系電話：___________

甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1．合同期限為 月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

2．聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3．本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

第二條 試用期限

試用期限為___天，即從_____年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。

第三條 工作條件和勞動保護

1．甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。

2．甲方實行每月工休 天，可和雇主自行調(diào)整累計休息。

3．甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。loCAlHOst

第四條 工資待遇

乙方在試用期間，月薪____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪；

第五條 服務(wù)培訓費用

跟蹤服務(wù)、培訓、教材費用 ____元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。

第六條 從業(yè)要求

1．乙方須提供有效身份證復印件、學歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗證明、深戶擔保人一名。

2．乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調(diào)配。

3．乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方；

第七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1．在試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

2．提供的證明資料不真實或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務(wù)，并造成很壞影響的；

3．嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務(wù)，嚴重失職，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴重損失的；

4．被依法追究刑事責任的。

第八條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。

第十條 其它事項

1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2．本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效作為合同副本。

3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方：_______________? 乙方：______________ 代表人：_____________ 擔保人：

____________ ______年_____月____日 ______年____月____日

第四篇：家政服務(wù)人員(保姆)培訓教材

家政服務(wù)人員（保姆）培訓教材

家事無憂內(nèi)部專用

一、家政服務(wù)人員（保姆）具備的基本條件：

德好：多想、多說、多看，問要適當。交談時多談事、少談人，多說好的、少說壞的。

智好：不耍小聰明，不自作主張（按要求去做），多交流，多溝通。體好：身體健康，穿著得體，干凈利索。美好：干活干凈整齊，一塵不染。勞好：勤快、多做。

1、思想品質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德、能夠遵紀守法，講文明講禮貌，尊老愛幼、吃苦耐勞、勤儉持家、胸懷寬闊。

2、服務(wù)技能：要有能夠滿足用戶服務(wù)需求的服務(wù)技能。能夠熟練掌握洗衣、做飯、家居保潔、老人兒童護理的四項基本技能。

3、服務(wù)意識，保姆要對自己從事的工作性質(zhì)有正確的認識，明確服務(wù)與被服務(wù)者的相互關(guān)系，找準自己的位置。任何雇主都不會因為保姆的飯做的好吃或房間收拾的干凈，而能夠容忍一個天天拉著臉，耍脾氣，使小性子的保姆存在。

4、溝通能力，保姆應當與家庭所有成員搞好關(guān)系，沒有親疏遠近之別，能夠尊老愛幼，服務(wù)好家庭中的每一位成員。

5、內(nèi)外有別，保姆要知道自己在所服務(wù)家庭的位置，做家務(wù)是一把手，家庭內(nèi)部事物是局外人，不要參與家庭成員的矛盾糾紛，不在家庭成員中傳閑話，不參與用戶與鄰里的矛盾糾紛，不將用戶家庭的隱私泄露給他人。

6、帳目清楚，保姆對自己經(jīng)手購買所有物品，都要請用戶檢查驗收。自己要記帳，將自己經(jīng)手的財物一一向用戶交代清楚。

7、妥善處理好家庭私事。

8、好保姆應在完全獨立承當起用戶家庭生活重任的同時，又讓用戶處處感覺到保姆對自己尊重。好保姆應通過本職工作讓用戶天天享受到她的服務(wù)，且讓用戶感到輕松和諧。

(一)一個好保姆應具備哪些基本素質(zhì)：

1、健康的身體；

2、良好的道德品質(zhì)；

3、強烈的服務(wù)意識；

4、對雇主高度的責任感；

5、熟練的服務(wù)技能；

6、良好的生活習慣；

7、靈活的處世方法；

8、較強的適應性和忍耐性。

安全是第一,包括“身體安全”、“意識安全”、“思想安全”。身體安全就是保姆要健康，不能對雇主家庭成員的健康造成威脅。意識安全，也就是懂得安全的知識，正確使用各種家用電器，如何防火、防盜等。“不能見到有人按門鈴，就放陌生人進來，一點安全意識都沒有，對于雇主家的私人物件，不能隨意亂碰和自作主張。”思想安全，顧名思義就是要做好本職工作，保護雇主的隱私，不介入雇主家庭，不能有小偷小摸的行徑。

誠信、勤快、肯學：在工作中堅持不用雇主家的電話從事私人事情，不隨意跳槽，家務(wù)干得勤快，而且還要懂禮貌等。

烹飪、保潔：分成家庭禮儀和操持家務(wù)兩方面。在禮儀方面要知道迎送客人的基本常識，沏茶倒水的方法和注意事項，接打電話和坐、站、走姿的注意事項，掌握常用的文明用語，以及了解尊重用戶的生活習俗。操持家務(wù)上，包括會簡單主食制作和一般菜肴烹調(diào)，例如掌握蒸、炒、燉、拌四種烹調(diào)技法;掌握切、剁、削、刮等常用刀法，能將原料加工成丁、片、段、塊等形狀;家居保潔上運用正確方法清潔一般地面，掌握清掃和擦拭的程序，以及掌握正確擦拭一般家具及用品的方法等;衣物的洗滌和保管;家用電器和燃具使用甚至于采購與記賬上都有基本的要求。

（二）怎樣做個合格家政人員：

1、家政服務(wù)員到業(yè)主家后，一定要按照業(yè)主的意愿行事，主觀意識不要太強。要盡快熟悉和了解用戶的生活習慣，并嚴格按照業(yè)主的要求去做，不要老是強調(diào)自已的生活習慣;盡量在最短的時間內(nèi)了解用戶生活習慣，飲食口味、愛好，起居作息時間，房間生活用品的放置等，切不可自作主張。爭取在拾綴房間時 做到物品定位，以防忙中出錯。

2、家政服務(wù)員應當注意擺正自已的位置，任何時候不要喧賓奪主。當業(yè)主及其家人在談話、看電視、吃飯等時，做好自已分內(nèi)的工作后，應自覺回避到自已的房間或做其它房間的工作，給業(yè)主及家人以必要的私人空間。不能打聽主人家和別家的私事，更不要和其它家政服務(wù)員一起說長道短。

3、注意禮節(jié)，不經(jīng)業(yè)主許可不要進入主人臥室，如必須進去工作或有事必先敲門,出去時記住要輕輕的把門帶上。平時衣著簡樸，不可著過透、過緊、過短的衣服，更不宜化裝或佩首飾。

4、個人生活用品必須使用自己攜帶的物品或業(yè)主指定用品，不要使用業(yè)主專用生活用品，更不可動用業(yè)主化妝品，或者因好奇而翻看業(yè)主私人用品。要主動協(xié)助業(yè)主節(jié)約各種開支。

5、在業(yè)主家不欺騙業(yè)主，但該說的事情說，不該說的不要說，更不要把自已家的煩心事在業(yè)主面前嘮叨，更不要動不動就在業(yè)主家因想家哭泣嘆氣，切記自已是來賺錢養(yǎng)家的，不是找麻煩的，不要利用業(yè)主的好心而向業(yè)主提出要求安排家人工作等非分要求，更不可裝病嚇唬用戶。

6、業(yè)主的叮囑和交待要記清，因為語言的原因，未聽清和未聽懂的一定要問清楚，不要不懂裝懂。交待過的事情不能讓業(yè)主老是提醒。做事要有程序，不要丟三落四。

7、不要用業(yè)主家的電話，需要打電話要到不打擾業(yè)主的安靜地方使用自己的手機進行撥打，更不能把業(yè)主家中的電話號碼告知其它家政服務(wù)員、老鄉(xiāng)、不相干人等。如業(yè)主主動讓你給家中打電話報平安，應事先想好或用筆記下來再打，并爭取長話短說，避免在電話中哭哭啼啼，對家人盡量報喜不報憂，以免家人牽掛。

8、工作時盡量小心仔細，如損壞業(yè)主家東西，應主動向業(yè)主認錯，爭取業(yè)主諒解。切不可將損壞的東西扔掉，或推諉責任。

9、家政服務(wù)員不可以強行要求業(yè)主讓其休息或增加工資。

10、不經(jīng)業(yè)主許可不得外出，更不能私自外出會親友，更不可把外人帶到業(yè)主家中。不管業(yè)主在與不在不允許看電視。

11、一定要注意遵紀守法，不該看的東西不要看，不該翻的東西不要翻，不該 動的東西不要動(諸如宗教信仰的物品)。

12.按照合同的考勤標準，不要遲到、早退、不要隨意請假、礦工。

13、在比較講究的業(yè)主家里，不要使用鋼絲球、百結(jié)布之類的家政輔助用品，以免引起物體表面的損傷，而使業(yè)主引起不滿的情緒。

14、幫業(yè)主采購日常用品一定要注意做好日常開支日記帳，不得虛報冒領(lǐng)。規(guī)定一個妥善的固定地方，專門放置東家遺忘的錢物和你的帳目多余資金。

15、時刻注意安全問題，養(yǎng)成每天早上和晚上臨睡前的煤氣和電器情況的檢查，任何時候，陌生人敲門，勿冒然開啟防盜門，要及時通報業(yè)主或記下來人的通訊地址，隨時看管好業(yè)主家的老人和小孩，一定要隨時注意和保證他們的安全。

16、在做家務(wù)時，不要勉強做對自己身體或物品有危險的事情。

17、家中有老人或小孩時，你要特別注重和他們搞好關(guān)系，盡量要使他們喜歡和離不開你。

18、做家務(wù)時一定要最大限度開動你的腦筋，發(fā)揮你的智慧，使自己的家政技藝不斷進步，從而使自己不斷攀登家政的一個又一個臺階。

19、合同簽定后，一切按合同要求辦事，不得自行其事要求增加工資，更不得向業(yè)主以提前發(fā)工資的名義借款。

（三）著裝需要注意事項

1、不能過于隨意。雖然是在家里工作，但穿著也不能過于隨便，仍然要注意在雇主和賓客面前的形象;同時還要考慮到你畢竟是在他人家中工作。

2、不能光腳不穿襪子。如果雇主家進屋后都換拖鞋，那么你每天也要穿襪子，光著腳或露出腳趾接待賓客是極不禮貌和極不雅觀的。

3、不要穿著被污染的衣服去廚房做飯或進臥室抱小孩，尤其不能穿毛衣或容易產(chǎn)生靜電的服裝抱嬰幼兒。

4、著裝不能不分時間、場合和身份。

（四）如何道歉

在打工中往往出現(xiàn)一些失誤，這時不要緊張，要主動道歉，道歉時要注意以下幾點：

一、道歉不要推延時刻，要越早越好，直面對方清楚地表示。若事情發(fā)生很久后再去道歉，一是難以啟齒表示歉意，二是聽者將會無視你的誠意。

二、對自我所干的事勇于承擔，不推托，不找借口，更不要文過飾非，也不要采用大事化小、小事化了的態(tài)度。

三、向?qū)Ψ降狼笗r，要傾聽對方的訴說，了解他的心理需要，有針對性地道歉。不可無視具體信息，就千篇一律地用“對不起”、“請原諒”，而是要具體問題具體分析，如果損壞了別人的東西，還應當補償。

四、主觀上要真心，充分顯示出心理的悔意和愛人之心。如果將道歉認為息事寧人的手段，而漫不經(jīng)心、敷衍了事，不但起不到相互溝通的作用，反而會失去別人的尊重，使關(guān)系向惡化方向進展。

五、要給對方時刻以接受你的道歉方式。你的錯誤使對方產(chǎn)生不快，對方對你從不滿到諒解，需要過程。如果你即將請他原諒不見當場被接受，稍后再過去表示你的歉意和不安亦可，也可以相互回顧當時的資訊，仔細分析發(fā)生不快的背景、起因和當時的處境，使對方分清什么可以原諒，什么不可以寬容。經(jīng)過冷靜的分析，可以更好地增進雙方的關(guān)系，彌補已經(jīng)造成的裂縫和過失。

（五）好保姆的標準及條件

一個好保姆也必須具有良好的生活習慣，這將影響到對孩子對老人的照料是否周到，并且可以潛移默化孩子的生活習慣。例如：作息要規(guī)律、重視飲食的營養(yǎng)與健康等，這樣才能夠有耐心和體力去處理孩子的問題，也較能培養(yǎng)孩子正規(guī)的作息。比如，城里人一般吃菜比較清淡，農(nóng)村來的保姆口味通常比較重，在業(yè)主家燒菜時不要放鹽太多;平時不要邋遢，要整潔一點。

1、保姆來源安全可靠是第一。找保姆必須安全可靠，俗話說：“家賊難防”任何一位雇主都不愿意引“狼”入室。所以安全可靠應是找保姆首要條件之一。

2、選擇保姆的人品是第二。目前，進城從事家政服務(wù)的人員大多數(shù)來自貧困地區(qū)的農(nóng)村，這些人中的大多數(shù)人外出是為了掙錢補貼家用，她們中的大多數(shù)人是忠厚善良的，是老實本份的。但是，她們中的許多人由于受教育較少、文化程度不高，以及受社會及家庭生活環(huán)境的影響存在，在她們思想意識和行為中有不可避免存在舊思想舊意識。因此，選擇保姆時我們依然要將她們的道德意識、思想品質(zhì)等因素作為選擇保姆的重要條件來加以考慮。

3、選擇適合是第三，選保姆就如同穿鞋一樣，只有自己穿著舒服才算舒服，找保姆也是同樣的道理。許多用戶往往總是看這別人的保姆好，其實別人用著 合適的保姆到了您家并不一定就適合。例如：一個很優(yōu)秀的保姆曾經(jīng)看護一個高齡的老人多年，當老人離去后，一個新雇主找到她做家務(wù)，很快就將她退回，說她不會做飯。其實原因很簡單，多年為滿足高齡老人的膳食習慣讓她養(yǎng)成做軟、爛、淡的生活習慣，一旦換了服務(wù)對象她就很不適應。因此選擇保姆一定要充分考慮自己家庭的實際情況實際需求和自己家人的脾氣秉性等情況，所選擇的保姆是否能夠與自己的家庭長期和睦相處。

4、聽話的保姆最可取，現(xiàn)實生活中許多好保姆都是雇主自己調(diào)理出來的，首先，選擇的保姆一定要聽話，新保姆入戶后，雇主應當對保姆有一次重要的談話，要向保姆詳細交代每天應當承擔的主要工作內(nèi)容，家中所需物品放置的位置，以及家庭生活特點習俗及注意事項等。

5、保姆必須有健康的身體，有一定體力和精力。在選擇保姆的時候，要注意她們是否持有近期的體檢證明，同時還要考慮年齡段、是否符合你家庭的需要。她們的精力和體力是否能夠滿足您家庭的勞動強度的需求。

（六）保姆應具備的安全知識

安全第一課：必須記住的電話號碼。緊急情況下?lián)艽虻碾娫挘夯鹁?19（發(fā)現(xiàn)自己家或鄰居家有火災發(fā)生，無法控制或撲滅）；急救電話120：（遭遇突發(fā)的危險：誤食、中毒、溺水、嚴重過敏、嚴重摔傷、突發(fā)疾病等）；物業(yè)電話（屋內(nèi)水管、煤氣等發(fā)生故障）。

安全第二課：使用家電。電飯煲、洗衣機、冰箱、抽油煙機、吸塵器、電熨斗等，這些家電是居家生活中最常見的，也是保姆每天都要接觸到的，告訴她用電的常識，學會使用家用電器是家居安全的第一步。

1、不要在使用電器的時候離開。不要為了節(jié)省時間，這邊用電飯鍋煮著飯，那邊出門去買菜。不要在熨衣服的時候離開，也不要在電熨斗預熱的過程中去做其他的事，哪怕只是上廁所的時間。

2、不要讓插座過載。使用插座前，應該事先了解插座的功率。最安全的辦法是不要同時將3個或更多的大型家電的插銷插在同一個插座上，以免過載，燒毀插銷板，甚至引起漏電或火災。

3、微波爐里應該只用專門的器皿。不是什么器皿都能在微波爐里使用的，一定要使用專用的微波盒。整個的雞蛋不能直接放在微波爐里，要先在雞蛋上 面用牙簽扎幾個小孔；超市或商店里購買的袋裝食品，要先閱讀說明，看能不能直接放在微波爐里加熱，如果是錫紙包裝的食品一定要去掉包裝再加熱；加熱食物前應該用蓋子或微波爐專用的保鮮膜將器皿蓋住，加熱的時間不易過長以免食物或液體濺出來，腐蝕微波爐內(nèi)膽，別忘了在保險膜上扎幾個洞，出氣。

4、吸塵器不是什么都能吸。地面上有水或者油的時候，最好先用抹布擦干，然后再用吸塵器吸，以免損壞機器內(nèi)部；每次使用后，最好立即清理吸塵器的過濾網(wǎng)，將灰塵和垃圾倒出；吸取不同地方的灰塵應該使用不同的吸頭，千萬不要用同一個吸頭，吸完了地毯，又吸沙發(fā)；每次使用吸塵器的時間不宜過長，如果用手觸摸吸塵器的外殼，感覺發(fā)熱，就應該先關(guān)掉，過一會兒再用；不要用清水直接清洗吸塵器外殼，可以用干凈的、柔軟的抹布輕輕擦拭。

5、及時打開抽油煙機。無論是炒菜還是燒水，只要煤氣(或天然氣)是開著的，就應該把抽油煙機也打開。每次點天然氣或煤氣之前，都應該先將抽油煙機打開，如果打火后，發(fā)現(xiàn)煤氣（或天然氣）沒有被點著，應該及時關(guān)掉閥門，等待一小會，再重新打火。做完飯后，等幾分鐘，待蒸汽和油煙都散凈了，再將抽油煙機關(guān)上。抽油煙機應該定期清洗、擦拭。防止因油污過多，影響使用。抽油煙機的表面多為防油污的涂料，不能使用鐵砂或硬刷清洗，擦拭的時候不要用力過猛。

6、冰箱的門要隨時關(guān)牢。不要一次購買很多食物，冰箱內(nèi)保持整潔、干凈、空氣流通。冰箱內(nèi)的溫度最好保持在4℃以下，有助于抑制細菌繁殖。不要將生肉、魚蝦不經(jīng)處理直接放進冰箱。蔬菜、水果買回后應洗凈，瀝干后再放入冰箱。生的和熟的食物要分開儲藏。

7、電飯鍋內(nèi)膽外側(cè)應該擦干水再用。使用電的廚具，都要小心不要讓連接插銷、或是直接接觸加熱源的地方有水。不粘鍋的表面有一層涂料，不能使用鐵砂和硬刷清洗。炒菜或接觸時要使用木質(zhì)或塑料的鏟子或勺子。高壓鍋在使用前應該認真檢查密封圈和安全閥，以免使用中出現(xiàn)危險。

8、不要把手伸到正在運轉(zhuǎn)的洗衣機里。洗衣服時應內(nèi)衣、外衣分開洗。寶寶的衣物最好與大人的分開洗。提示：

1、以上這些電器使用的注意事項，應該讓保姆事先背牢。光是這樣還不夠，在教會她使用電器后，最好在頭幾次實踐的時候，你能陪在她身邊，適時地提醒她，以確保她真地掌握了使用的要領(lǐng)；

2、要事先叮囑保姆，如果在使用過程中，家電發(fā)生故障，一定要及時關(guān)閉電源，并通知業(yè)主。

安全第三課：清潔衛(wèi)生。洗洗涮涮的活并不簡單，東西使用不當，不僅會讓保姆自己受到傷害，而且還會給家庭留下隱患。下面是保姆經(jīng)常犯的5大錯誤：

錯誤1：清潔用品隨意使

錯在哪里：清潔和消毒不同的地方應該使用不同的工具。給地板去污，應該用地板清潔劑，給廚房和衛(wèi)生間的瓷磚表面去污應該用潔瓷寶，給馬桶去污用潔廁靈，給浴缸消毒要用漂白水或84消毒液。消毒的時候，工具要專用，刷馬桶的刷子決不能用來刷浴缸，擦地面的抹布也不能用來擦墻面。另外，教給保姆使用清潔用品的時候，應該特別強調(diào)，哪些清潔劑是不能用手直接接觸的，哪些消毒劑是需要稀釋后方能使用。錯誤2：消毒劑隨意放

錯在哪里：家里有孩子，放東西就要格外小心，不能隨意把潔廁靈之類的消毒劑隨意放在屋子的角落里，以免孩子誤取、誤食，造成傷害。錯誤3：使用一個案板切所有的東西

錯在哪里：保姆很多來自農(nóng)村，沒有養(yǎng)成好的衛(wèi)生習慣，經(jīng)常是切菜切肉一把刀，裝過生雞蛋的碗不洗就接著用。很容易造成病從口入。應該生熟分開，有各自專用的容器、案板和刀。錯誤4：濕乎乎的抹布不知道晾

錯在哪里：抹布是最容易滋生細菌的地方，尤其是廚房里的。抹布用后應該及時清洗，然后放在通風的地方及時晾干。如果抹布太臟或太油，立即淘汰，換個新的。

錯誤5：干這干那就是不洗手

錯在哪里：手上還沾著洗菜的水，就抓起了剛消完毒的奶瓶。一定要從保姆進家門的那刻起，給她養(yǎng)成一個良好的衛(wèi)生習慣，否則想改都難。

第五篇：家政勞動合同

家政勞動合同

隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編收集整理的家政勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

甲方：_______________________

法定代表人：_________________

注冊地址：___________________

乙方姓名：_______ 性別：____

居民身份證號碼：_____________

出生日期：___________________

在甲方工作起始時間：_________

在京暫住地：_________________

外埠家庭住址：_______________

XX編碼：___________________

戶口所在地：_________________

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 【勞動合同期限】

本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活動結(jié)束之日終止。

第二條 【工作內(nèi)容和工作方式】

乙方同意在甲方的安排下從事家政服務(wù)工作。

乙方的工作方式：1.全日制家政服務(wù);2.計時家政服務(wù)。

乙方的服務(wù)項目：1.一般家務(wù);2.孕、產(chǎn)婦護理;3.嬰幼兒護理，4.老人護理;5一家庭病人護理;6.醫(yī)院病人護理;7.寵物養(yǎng)護;8.其他(可填寫多項)。

第三條 【工時】

甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度。

第四條 【知情權(quán)】

甲方在派遣乙方工作前，應向乙方告知用戶情況和服務(wù)要求等有關(guān)內(nèi)容，并征得乙方同意。

第五條 【崗前培訓】

甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓。

第六條 【勞動條件】

甲方應與用戶協(xié)商確定保證乙方休息時間和人身安全的勞動條件，并保證用戶尊重乙方的人格尊嚴及勞動。

第七條 【工資標準】

乙方的工資標準：

1.乙方工資標準為_元/月或_元/小時;

2.乙方工資標準由甲方、乙方與用戶協(xié)商確定，但不得低于北京市最低工資標準。實行計時服務(wù)的，約定的工資不得低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準;

3.甲乙雙方就工資標準的其他約定。

第八條 【工資支付方式、時間】

乙方的工資支付方式為：

1.甲方每月_日前以貨幣形式將工資支付給乙方。

2.甲方委托用戶每月_日前以貨幣形式將工資支付給乙方。

3.甲方委托用戶在乙方完成當次工作后，將工資支付給乙方。

4.其他方式。

第九條 【社會保險】

甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療社會保險。

第十條 【勞動紀律】

甲方根據(jù)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第十一條 【損害賠償】

因乙方擅自離職或服務(wù)事故給用戶造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

乙方在工作期間發(fā)生意外事故，造成人身傷害的，按國家和市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 【解除合同的賠償】

甲方出資培訓或出資招收的乙方，乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標準為_________。

第十三條 【雙方約定的其他內(nèi)容】

甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容

____________________________。

第十四條 【勞動爭議的處理方式】

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十五條 【合同未盡事宜的處理方式】

本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 【合同份數(shù)】

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)__________ 乙方(簽章)______

法定代表人

或委托代理人(簽章)______________

日期：_______年_____月_____日 日期：_______年_____月_____日

甲方： 乙方：

法定代表人： 身份證號：

注冊地址： 現(xiàn)住址：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

甲乙雙方為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限 年 月 日至 年 月 日。

二、甲方安排乙方在 崗位上從事 工作。

三、甲方應為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和安全條件，對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和勞動紀律、安全作業(yè)等教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。

四、乙方必須服從甲方在生產(chǎn)工作方面的指揮和管理，遵守

甲方根據(jù)國家法律法規(guī)所制訂的規(guī)章制度和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程。五、甲方按月累計計時、計件支付給乙方勞動報酬，每月20號(節(jié)假日除外)以貨幣形式發(fā)放勞動報酬。

五、甲方為乙方辦理意外傷害險，費用為壹佰元，由乙方工資中扣除。

六、工齡在一年以上，并按公司規(guī)定節(jié)后按時上班者可享受7天生活補助待遇(至春節(jié))。

七、乙方有以下情形之一，甲方可解除本合同，并按公司規(guī)章制度處理。

1、在規(guī)定時間內(nèi)，不能完成任務(wù)(既不能勝任者。)

2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。

3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。

4、被依法追究刑事責任的。

八、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、培訓期(甲方不再支付報酬)

2、見習期

3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬。

4、甲方以暴力威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的。

九、乙方在合同期內(nèi)，由于乙方違規(guī)操作(如擦玻璃不帶安全帶，地板水亂用，機器違規(guī)操作，騎車子不遵守交通規(guī)則等)安全問題后果自負。

十、乙方在勞動過程中，丟失或弄壞甲方的機器設(shè)備應照價賠償。

十一、特殊情況下，乙方需解除合同可提前三十天以書面形式向甲方提交辭職申請，經(jīng)公司批準后工資照常發(fā)放，但不享受公司的各種福利待遇，否則按違約論處，應扣違約金30%。

十二、乙方在規(guī)定的時間內(nèi)完成公司下達的全年任務(wù)，并無嚴重違紀現(xiàn)象，無重大安全事故，甲方應給予年終獎勵。

十三、合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十四、由于國家政策上的變化或不可抗拒的外力(如戰(zhàn)爭、地震、洪澇等)方面導致的本合同終止的，雙方概不負責。

十五、本協(xié)議一式兩份，各執(zhí)一份，涂改無效。

甲方： 乙方：

年 月 日

甲方：__________________

乙方：__________________

一、經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。

二、甲方(用戶)的權(quán)利和義務(wù)

1.有權(quán)要求乙方提供____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔。

2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。

4.負責保護乙方安全。

5.按月付給乙方

7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。

8.乙方為甲方服務(wù)時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。

9.乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。

三、乙方(家庭服務(wù)員)的權(quán)利和義務(wù)

1.自愿為甲方提供____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。

4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。

6.服務(wù)期半年內(nèi)自己負擔醫(yī)藥費70%，半年以上，自己負擔60%。

7.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。

8.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。

9.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

四、合同簽訂與解除：

1.簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發(fā)部門)交納介紹費壹拾陸元，(甲方拾元、乙方陸元)介紹費一律不退。

2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。

3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。

4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。

5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。

甲方(簽字)

乙方(簽字)

簽字日期

一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護甲、乙雙方的正當權(quán)益，不受侵犯。

二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務(wù)

１．有權(quán)要求乙方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔。

２．向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。

３．同等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準***。

４．負責保護乙方安全。

５．按月付給乙方工資 元每月遞增壹元，增到 元，不得拖欠剝削。

６．服務(wù)期半年內(nèi)負擔乙方醫(yī)藥費３０％，半年之后負擔乙方醫(yī)藥費４０％。

７．保證乙方每月休息不少于３天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。

８．乙方為甲方服務(wù)時，造本錢人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關(guān)部分和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。

９．乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

１０．不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。

三、乙方（家庭服務(wù)員）的權(quán)利和義務(wù)

１．自愿為甲方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

２．熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

３．不得擅自外出，不帶外人往甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方答應私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生題目責任自負。

４．服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

５．每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。

６．服務(wù)期半年內(nèi)自己負擔醫(yī)藥費７０％，半年以上，自己負擔６０％。

７．有權(quán)拒盡，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。

８．有權(quán)拒盡甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。

９．乙方正當權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部分和公司提出申訴，直至向***分控告。

四、合同簽訂與解除：

１．簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發(fā)部分）交納先容費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）先容費一律不退。

２．合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。

３．經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。

４．乙方擅自離開用戶家，甲方必須在２４小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出題目均由甲方承擔責任。

５．合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納１０元違約金。

６．本合同經(jīng)雙方商洽期限自20xx 年 月 日起至20xx９年 月 日。

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務(wù)或工種為

第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應出差服務(wù)的場所。

第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條 乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

甲方：

簽約代表人：

簽約日期：

乙方(姓名)：

簽約日期：

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________身份證號：_________

注冊地址：_________現(xiàn)住址：_________

聯(lián)系方式：_________聯(lián)系方式：_________

甲乙雙方為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、甲方安排乙方在_________崗位上從事_________工作。

三、甲方應為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和安全條件，對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和勞動紀律、安全作業(yè)等教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。

四、乙方必須服從甲方在生產(chǎn)工作方面的指揮和管理，遵守甲方根據(jù)國家法律法規(guī)所制訂的規(guī)章制度和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程。

五、甲方按月累計計時、計件支付給乙方勞動報酬，每月20號（節(jié)假日除外）以貨幣形式發(fā)放勞動報酬。

六、甲方為乙方辦理意外傷害險，費用為壹佰元，由乙方工資中扣除。

七、工齡在一年以上，并按公司規(guī)定節(jié)后按時上班者可享受7天生活補助待遇（至春節(jié)）。

八、乙方有以下情形之一，甲方可解除本合同，并按公司規(guī)章制度處理。

1、在規(guī)定時間內(nèi)，不能完成任務(wù)（既不能勝任者。）

2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。

3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。

4、被依法追究刑事責任的。

九、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、培訓期（甲方不再支付報酬）

2、見習期

3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬。

4、甲方以暴力威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的。

十、乙方在合同期內(nèi)，由于乙方違規(guī)操作（如擦玻璃不帶安全帶，地板水亂用，機器違規(guī)操作，騎車子不遵守交通規(guī)則等）安全問題后果自負。

十一、乙方在勞動過程中，丟失或弄壞甲方的機器設(shè)備應照價賠償。

十二、特殊情況下，乙方需解除合同可提前三十天以書面形式向甲方提交辭職申請，經(jīng)公司批準后工資照常發(fā)放，但不享受公司的各種福利待遇，否則按違約論處，應扣違約金30%。

十三、乙方在規(guī)定的時間內(nèi)完成公司下達的全年任務(wù)，并無嚴重違紀現(xiàn)象，無重大安全事故，甲方應給予年終獎勵。

十四、合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十五、由于國家政策上的變化或不可抗拒的外力（如戰(zhàn)爭、地震、洪澇等）方面導致的本合同終止的，雙方概不負責。

十六、本協(xié)議一式兩份，各執(zhí)一份，涂改無效。

甲方：_________乙方：_________

_________年_________月_________日

甲方（用工單位）：

地址：

郵編：

法定代表人：

職務(wù)：

聯(lián)系電話：

委托代理人：

職務(wù)：

聯(lián)系電話：

單位聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方（派遣單位）：

地址：

郵編：

法定代表人：

職務(wù)：

聯(lián)系電話：

委托代理人：

職務(wù)：

聯(lián)系電話：

單位聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。

第一條 服務(wù)內(nèi)容

第二條 合同期限與人數(shù)

1.甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執(zhí)行：

（1）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止；

（2）合同期滿如雙方?jīng)]有終止合同的書面請求，在《勞務(wù)派遣續(xù)訂確認書》簽署后自動按整延續(xù)，依此類推；

2.派遣人員人數(shù)及名單以每月實際發(fā)生和結(jié)算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動。

第三條 服務(wù)地址

第四條 甲方承擔的費用及其支付方式

1.派遣費占每月固定費用的 %；

2.每月固定費用的計費方法：

（1）以實際派遣人數(shù)為依據(jù)，按照每月 元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇。社會保險費的數(shù)額以當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)每年核定的繳費基數(shù)和比例為依據(jù)；

（2）若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應按乙方出具的委托書的規(guī)定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費用中扣除；

3.甲方于每月 日支付乙方上述費用；

4.其他費用

（1）依法應由用人單位支付的經(jīng)濟補償金；

（2）工會經(jīng)費及殘疾人保障金；

（3）《工傷保險條例》規(guī)定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發(fā)生工傷事故（含職業(yè)病）后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。

第五條 崗位和時間

1.崗位描述：

2.工作時間：

甲方因工作需要需增加派遣人員工作時間，應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補休。

第六條 甲方權(quán)利

1.派遣人員如有提供虛假身份證、學歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實告知義務(wù)而導致甲方受到損失的，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責任；

2.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方變更派遣人員并作合同背書：

（1）在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求；

（2）派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；

（4）工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失；

（5）委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗；

3.甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務(wù)報酬標準，作為本合同附件；

4.出資對派遣人員進行業(yè)務(wù)、技能培訓的，甲方有權(quán)與派遣人員約定與培訓有關(guān)的違約責任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施；

5.派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，有權(quán)向其索賠，對方有義務(wù)給予協(xié)助；

6.有權(quán)在派遣人員入職前核查其身份證、學歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實性、有效性；

7.凡甲方要求在本合同第六條2.情形之外停止派遣或更換派遣人員的，應提前30日書面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員；

8.對擬派遣人員的身體健康情況有知情權(quán)；

9.根據(jù)雙方約定的工作崗位安排派遣人員的.工作；若有變動，應書面通知乙方并進行勞動用工備案。

第七條 甲方義務(wù)

1.出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證；

2.須依據(jù)合同約定，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報酬及福利待遇；

3.于每月 日將上月派遣人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交乙方；派遣人員的工會經(jīng)費及殘疾人保障金由甲方依法繳納；

4.按月將派遣人員的考勤審核與勞務(wù)報酬等情況告知乙方；派遣人員的工資報酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額從固定費用中扣除并以書面形式通知乙方；

5.應支付乙方派遣人員參加社保的費用，繳納比例參見本地社會保險參保標準，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機構(gòu)每年核定的參保基數(shù)為依據(jù)；

6.應如實告知乙方和派遣人員、服務(wù)的場所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標準和服務(wù)對象中是否有傳染病人或精神病人；

7.為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動工具和必要的勞動保護用品；

8.對派遣人員應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任；

9.派遣人員出現(xiàn)工傷、職業(yè)病、非因工負傷及患病所應享受的待遇均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；甲方應協(xié)助乙方做好工傷認定、勞動能力鑒定的申報理賠工作；

10.派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P(guān)費用，待乙方按社保規(guī)定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應承擔《工傷保險條例》規(guī)定的由用工企業(yè)應支付的其他所有費用部分；

11.派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必須在24小時內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜；如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經(jīng)濟法律責任。

第八條 乙方權(quán)利

1.可委托甲方代發(fā)派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應按乙方出具的委托書的約定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費用中扣除；

2.維護派遣人員的合法權(quán)益；

3.對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責任。

第九條 乙方義務(wù)

1.應如實告知甲方有關(guān)派遣人員的真實身份、健康狀況、文化程度和服務(wù)技能等級、是否接受過培訓、是否有不良記錄；

2.出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證；

3.應與派遣人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，乙方進行勞動用工備案，并負責檔案資料收集整理；

4.負責為派遣人員辦理社會保險，甲方應支付的相關(guān)社會保險費用，標準由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方；

5.派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；由甲方承擔用工單位的賠償責任；在勞動部門做出工傷認定后由乙方負責社會保險基金支付或商業(yè)保險賠付部分的申報理賠等事務(wù)；

6.對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應協(xié)助甲方對派遣人員進行索賠。

第十條 符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務(wù)關(guān)系

1.違反甲方依法制定并公示的勞動紀律及規(guī)章制度；

2.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

3.被依法追究刑事責任的或被限制人身自由十五日以上的；

4.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而甲方又無法安排派遣人員從事其它工作的；

5.派遣其它人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

6.合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或不可抗力，致使本合同無法履行的；

7.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的；

8.按本條第4、5、6項解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，甲方須提前30日以書面形式通知派遣人員與乙方。

第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務(wù)關(guān)系

1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2.甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的；

3.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動條件的。

第十二條 甲方支付給乙方各項費用，由乙方開具正式發(fā)票

第十三條 違約責任

合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約；違約方按管理費總額的 %承擔違約賠償。

第十四條 甲方如發(fā)生下列情形之一者，乙方有權(quán)單方面解除終止合同并不承擔任何經(jīng)濟法律及違約責任

1.甲方隱瞞其單位經(jīng)營狀況、不履行如實告知義務(wù)或有違法違規(guī)等行為的；

2.甲方拖欠派遣人員勞務(wù)報酬一個月以上的；

3.甲方拖延支付服務(wù)費、社保等各項費用的；

4.甲方有違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的；

5.甲方在生產(chǎn)服務(wù)過程中不顧派遣人員生命安全的。

第十五條 其它事項

本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容不得侵害派遣人員的利益。

本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)兩份。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

甲方（用工單位簽章）： 乙方（委派單位簽章）：

代表簽章： 代表簽章：

年 月 日 年 月 日

一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。

二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務(wù)

１．有權(quán)要求乙方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔。

２．向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。

３．平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。

４．負責保護乙方安全。

５．按月付給乙方工資 元每月遞增壹元，增到 元，不得拖欠克扣。

６．服務(wù)期半年內(nèi)負擔乙方醫(yī)藥費３０％，半年之后負擔乙方醫(yī)藥費４０％。

７．保證乙方每月休息不少于３天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。

８．乙方為甲方服務(wù)時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。

９．乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

１０．不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。

三、乙方（家庭服務(wù)員）的權(quán)利和義務(wù)

１．自愿為甲方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

２．熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

３．不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。

４．服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

５．每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。

６．服務(wù)期半年內(nèi)自己負擔醫(yī)藥費７０％，半年以上，自己負擔６０％。

７．有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。

８．有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。

９．乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

四、合同簽訂與解除：

１．簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費一律不退。

２．合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。

３．經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。

４．乙方擅自離開用戶家，甲方必須在２４小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。

５．合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納１０元違約金。

６．本合同經(jīng)雙方商洽期限自年 月 日起至 年 月 日。

甲方（簽字）登記號

乙方（簽字）登記號

公司（蓋章）