第一篇：姚官屯鄉鎮黨委書記履行黨建工作職責專項述職報告

姚官屯鄉鎮黨委書記履行黨建工作職責專項述職報告

鄉鎮黨委書記履行黨建工作職責專項述職報告

姚官屯鄉黨委書記呂國富

姚官屯鄉黨委下轄30個支部，其中13個農村支部，5個鄉直支部，12個非公有制企業支部，共有黨員1140人，其中農村黨員895人，機關事業單位黨員172人，企業黨員73人，基層黨支部書記30名，基層黨支部領導成員90名。

2010年7月以來我認真履行黨建一把手職責，堅持以政德為統攬，以創先爭優為載體，強化三種意識（“和、發展、辦實事”），努力實現三大目標（經濟快速發展和民生進一步改善、鄉村干部隊伍和企業家隊伍素質進一步提高、鄉村社會風氣進一步好轉），為建設“厚德、富強、和諧”姚官屯鄉提供堅強組織保障的大黨建工作思路，把黨建工作作為第一基礎和第一保障工程來抓，使基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力進一步增強，有力推動了全鄉經濟社會又好又快發展，在2011年全縣三干會上，我鄉被評為實績突出單位、項目建設先進單位、平安創建先進單位。

主要做法是：

一、抓載體，強化典型。堅持把“把黨的旗幟亮出來”活動作為創先爭優活動的重要載體來抓，注重培樹先進典型，打造了一批叫得響的黨建品牌。一是村黨支部書記典型。原干河村黨支部書記兼村主任梁福香同志英年早逝，2010年縣委七一表彰會上，專門出臺了《關于開展向姚官屯鄉干河村原黨支部書記梁福香同志學習活動的決定》，授予梁福香同志“模范政德標兵”稱號，鄉黨委先后追授梁福香同志“優秀農村黨支部書記”和“政德楷模”榮譽稱號。二是優秀農村黨支部典型。高官屯黨支部被評為全縣十佳農村黨支部。三是非公有制企業黨建典型。姜華線路板有限公司黨支部被滄州市委、縣委授予先進基層黨組織、十佳“兩新”黨組織等榮譽稱號，全鄉非公有制企業黨工共建工作走在了全市前列，2010年11月26日全縣非公企業黨工共建現場會在我鄉姜華公司召開。四是農村優秀黨員典型。東花園村黨支部共產黨員鄭玉芹16年義務擁軍，被評為第四屆滄州好人典型代表，也是滄縣唯一入選好人代表，她是人們心中的“活雷鋒”，鄉黨委和縣婦聯先后授予鄭玉芹同志“道德模范”稱號。他們成為全鄉集體和個人學習的榜樣和標桿。

二、抓基層，夯實基礎。一是圓滿完成鄉黨委換屆任務。積極營造了風清氣正的換屆環境，班子成員一心一意干工作，爭挑工作重擔，心無旁騖，經受住組織考驗，真正做到了黨委換屆工作和中心工作兩不誤、兩促進。二是積極探索村黨支部村委會“三議一行”、“議行合一”工作機制。因村制宜，凝聚兩委合力，明確目標導向，提高了工作效率，實現了雙基協調發展。三是強化村級場所建設。投資9萬元新建了后程子兩室，投資11萬元新建了馬落坡兩室，改變兩村沒有活動場所落后局面。四是加強黨員發展工作管理。共發展黨員14名，其中農村黨員9名，沒有出現三年以上不發展黨員農村黨支部，沒有一例因違規發展黨員引發的上訪事件。五是打好治難轉后攻堅戰。對后進村鄉黨委做到：有選擇的扶持培育，有重點的規范指導，有針對性的加大投入，后進村姚官屯新建了標準會議室，翻修了村南北中心路，新修了姚官屯—姜莊子柏油路，后程子新修了兩條磚路、一條柏油路，兩村基礎設施明顯改善。

三、抓班子，強化隊伍。立足打造一支特別能戰斗的隊伍，重點抓好三點：一是強化鄉村干部和企業家三支隊伍建設，堅持用“和、發展、辦實事”三種意識統一全鄉干部群眾思想，做到鄉黨政班子、鄉站所、村兩委、企業家、普通黨員五個層面隊伍心往一處想，汗往一處流，勁朝一處使。二是強化一把手九種能力建設。即定決策、謀長遠、調關系、責任明、經濟清、抓穩定、用人才、速行動、出特色。三是強化干部目標考核。修訂完善了《關于村級

班子和村干部工作績效考核的暫行辦法》，以考核目標為導向，激勵村干部創先爭優，建功創業。

四、抓特色，創新機制。為破解班子建設難題，以建立干部踐諾辦事為突破口，完善鄉村班子為民辦實事長效機制，帶動了黨建整體工作上水平。一是鄉村承諾辦實事好事。鄉村干部提前謀劃承諾第二年計劃辦理的實事好事，如鄉黨委政府2010年承諾辦理“十路一院一農業開發”，13個村兩委班子承諾辦理74件好事實事。2011年鄉黨委政府承諾辦理十四條道路新建或翻建、水廠建設、標準農田建設以及鄉中學升級改造項目，13個村兩委班子承諾辦理92項好事實事，全部通過會議、展示欄等形式予以公開，自覺接受群眾和各級領導監督。年終舉行鄉村班子辦實事好事專項述職。二是為民辦實事與推進政德建設有效結合。鄉黨委、政府專門制發了《關于評選表彰社會公益事業捐贈先進單位（個人）的決定》，修建了姚官屯鄉功德榜，為社會各界投身公益事業搭建平臺。每年進行兩次表彰，頒發獎匾。為村級捐資辦實事，各村采取贈送功德杯、建立功德碑等形式，鼓勵和表彰功德模范人物。三是完善資金籌措機制。僅2010年全鄉22位企業家共為公益事業捐款120萬元，全鄉形成黨委政府和村兩委主導、上級支持、社會各界協助、企業家踴躍捐資助力的社會事業良好發展格局。

五、抓民生，凝聚人心。圍繞保障和改善民生推進創先爭優活動，強化黨員干部宗旨意識，高倡政德辦實事，創先爭優惠民生，讓群眾切實感受到創先爭優活動帶來的實惠。2010年集中實施了“十一路一院一農業開發工程”，翻修和新修鄉村道路十條，總投資7552378元，總里程15.98公里。籌資38萬元翻修鄉敬老院一期工程，翻建房屋12間，16位院民全部搬入新居。爭取投資400萬元完成竇店7000畝農業開發，實現了路相連、渠相通、田成方。2011年重點實施鄉村道路會戰、敬老院二期、集中供水、鄉中學宿舍樓等六大項民生工程，鄉黨委提出了“大干一百天，全鄉大發展”和“鄉村道路大會戰，群眾出行條件大改善”的總體工作目標。其中全鄉農村道路大會戰，共謀劃建設十一條鄉村道路，總投資1500萬元以上。

六、抓穩定，夯實根基。努力創新社會管理，把實現社會和諧穩定作為黨建工作新陣地，推行“支部+民調會+群眾工作室”工作模式，圍繞促進社會和諧穩定推進創先爭優活動。維護社區矯正工作走在全縣前列，社會治安綜合治理“三項重點工作”獲得上級領導充分肯定。干群關系和諧，群眾滿意度明顯提高，社會和諧穩定局面初步形成，為全鄉經濟發展和各項社會事業的全面進步提供了有力的環境保障。社會風氣明顯好轉，涌現了竇店金艷華等見義勇為模范人物。

七、抓經濟，檢驗實效。我們堅持把黨建重心放在推動和服務發展上，牢固樹立“抓黨建就是抓發展、抓發展必須抓黨建”的理念，形成“以黨建促經濟建設，以經濟建設促黨建”雙促良性互動局面。農業上：推行農村黨支部+合作社+產業龍頭發展模式，加快運河沿岸大棚蔬菜長廊建設和奶牛養殖基地建設。企業上：堅持“企業發展到哪里，黨組織就建到哪里，工會組織就延伸到哪里”，全面激發企業黨工組織活力，形成了“黨工共建齊創爭，凝心聚力促發展”的良好局面。目前，全鄉符合條件的14家非公有制企業全部建立黨支部，共有黨員82名，建立企業工會組織16個，發展會員378人。2010年全鄉完成財政收入2807萬元，成為全縣第二財政收入鄉鎮，引進了3.2億元的河北浩元保溫材料和投資1.9億元的河北綠奧乳業，實現了“三、五、八、十”和省重點項目零的突破。

總結一年來的黨建工作，我們積累了十分寶貴的經驗，得到了許多有益的啟示：

1、抓好鄉村干部隊伍和企業家隊伍建設是根本。發展和穩定的所有問題，都根源于人，事業成敗根源于人，根源于執政隊伍建設。基層黨建工作，鄉村書記是“第一責任人”，是三支隊伍建設的核心，必須強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”意識。

2、旗幟引領，我們前進的力量才是無窮的。梁福香同志是我們鄉村干部的一面旗幟，是我們鄉

村干部永遠學習的榜樣。我們集中提煉了“勤奮敬業、艱苦奮斗、為民愛民、無私奉獻”四種福香精神，作為黨員干部學習教育主要內涵。

3、必須在全鄉弘揚唱響“和、發展、辦實事”主旋律。唱響這一主旋律，就能順應全鄉廣大黨員干部和人民群眾的意愿，樹立正確的思想導向，排除各種阻力和干擾，使各方面的積極性、主動性和創造性競相迸發，在新的歷史征程中團結一致、開拓奮進。

4、時刻把人民群眾裝在胸中，我們的事業就會無往而不勝。只要我們有對農村這片熱土的深厚感情，有干事創業的強烈責任，有造福人民的不懈追求，就能夠在群眾的支持下創造出無愧于時代的業績。竇店村一位老人自編了一段順口溜贊揚鄉村干部。竇店是一個窮村，可為了修路，僅在村內就捐資達到30萬元，那是源自群眾的一份信任和擁護。

在看到成績、總結經驗的同時，我們也清醒地看到目前還存在許多差距和不足。一是用創先爭優的標準來對照，一些黨員的先鋒模范作用發揮得還不夠好，一些基層黨組織還存在軟弱渙散的問題；二是干部隊伍素質和人才隊伍狀況，與建設厚德富強和諧姚官屯鄉還有一定差距；三是組工干部隊伍的整體素質還不能很好地適應新形勢新任務的要求；四是鄉村干部服務企業、服務群眾水平還有待進一步提高。這些問題，都需要我們高度重視，并在加快發展的實踐中不斷克服和逐步解決。

以“十二五”規劃的實施為契機，以我鄉成為全縣第二財政收入鄉鎮為標志，我們已經站在新的歷史起點上。新的歷史時期，我們將進一步明確工作思路和著力點，履行職責創先進，立足本職爭優秀，把黨的政治優勢和組織資源轉化為科學發展優勢和資源，按照一樹旗幟、二出特色的總體思路狠抓各項工作落實，為建設“厚德、富強、和諧”姚官屯鄉貢獻新的力量。今后重點抓好以下四項工作：

一是狠抓一把手隊伍建設。一把手是農村各項工作的直接組織者、領導者和推動著，也是聯系廣大農民群眾的橋梁和紐帶，處于承上啟下的特殊地位，是班子的主心骨，充當著“雁陣”中的“頭雁”角色，創造性地運用領導藝術，不斷提高領導水平，顯得尤為重要。

二是典型引路，抓好基層組織建設。深入開展“雙爭一創”活動，即：基層干部爭做科學發展帶頭人，基層黨員爭樹先鋒示范崗，創造科學發展新業績。動員廣大黨員立足本職創先爭優，深化拓展全面對標、認責承諾、亮旗示范、奪旗爭星“四項機制”。強化鄉村企業各部門各行業奪紅旗、爭紅旗意識，把爭星奪旗貫穿創先爭優活動始終，貫穿我們各項工作始終，努力培樹不同領域、各層次先進典型。

三是探索建立黨建管理工作新機制。在抓黨建上，落實鄉黨委書記黨建第一責任人、主管副職和組織委員、宣統委員直接責任人職責。牢牢把握班子建設、黨員教育、干部管理、考核評價、責任落實等關鍵環節，建立村班子工作承諾、述職、評議、問責等制度。實行鄉村一體化管理，建立“三位一體”責任連帶機制，形成人人肩上有擔子，心中有壓力、手上有工作，增強干部責任感和壓力感。

四是培樹榮譽觀，集中精力編好村史黨史。經鄉黨委研究，決定今年各村開展編寫村史黨史工作。通過編寫村史黨史，一是把遺散在鄉村中的歷史文化、風情人物、變遷演進搶救性、延續性地保存記載下來；二是引導廣大農民群眾崇德向善、勤奮上進，凝聚人心，形成正確的榮辱觀；三是讓群眾述史、知史、寫史，提高群眾的歸屬感、社會責任感。尊重前人，鞭策后人。通過回顧光輝歷程，激發干部群眾創業激情，以更加優異的成績向建黨90周年獻禮！

第二篇：鄉鎮黨委書記履行黨建工作述職報告

鄉鎮黨委書記履行黨建工作職責專項

述職報告

承蒙組織厚愛，于今年3月任命我為XX鎮黨委書記。在任職的這幾個月里，我始終牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，堅決執行“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作路線，改革創新，銳意進取，認真履行一名黨委書記抓黨建工作應盡的職責，扎實推進全鎮基層黨建工作，深入開展創先爭優和基層組織黨建年活動，全鎮基層黨組織戰斗力、凝聚力明顯增強。現將本人這幾個月來履行基層黨建工作職責情況匯報如下：

一、緊扣發展主題，強化黨建工作新理念

工作突破以理念突破為前提。基于此，我與黨委一班人始終堅持把黨建工作的理念創新作為新形勢下加強和改進黨建工作的首要之舉，緊扣科學發展這一主題，進一步解放思想，不斷強化黨建工作新理念。一是立足發展促黨建，同部署，同推進。把黨建工作放在推動改革、應對危機、促進地方經濟平穩較快發展的大背景下和全鎮經濟社會發展工作同步研究和部署，并在推進中找準結合點，做到黨建與發展“兩不誤、兩促進”。今年我們緊密結合基層組織建設年和干部進村入戶等創先爭優主題實踐活動，狠抓了新農村示范點和鎮村環境整治的建設。二是突出重點、破除難點、創造亮點。牢牢把握農村基層組織和黨員干部隊伍建設

這個重點，著力破解黨員作用發揮不好、干部作風不夠實、黨組織戰斗力和凝聚力不夠強等難點問題，堅持推廣好做法、總結好經驗。在此基礎上，進一步拓展工作領域，創新工作載體，改進工作方法，使黨建工作不斷增添新的活力，煥發出新的生機。三是保增長、保平安、保民生。大力弘揚求真務實、真抓實干的作風，真正把抓黨建工作落腳到“保增長，促發展；保平安，促穩定；保民生，促和諧”上來。真正通過抓基層黨建樹立心系百姓、爭當先鋒的隊伍形象，化解制約發展、影響穩定的突出問題，營造風清氣正、和諧高效的發展環境，努力提升“黨建促發展”的實效。

二、加強制度保障，落實黨建工作管理制度

一是建立黨建工作目標管理機制。認真落實基層黨建工作責任制，著力強化抓黨建工作責任，帶頭履行“第一責任人”職責，帶頭堅持并落實黨組織負責人黨建責任制雙向述職制度。同時，通過開展基層黨建工作示范點創建活動，強化其他班子成員和黨支部書記抓黨建的“主角”意識，形成“人人有責任、一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。因此，還建立了班子成員黨建工作聯系點制度，要求每個班子成員分片每月到所在村支部檢查指導工作不得少于2次，鎮黨委每季度至少召開一次專題會議，聽取黨建工作情況匯報，研究解決問題，從而形成了鎮黨委思想高度統一抓工作的良好局面。二是建立干部管理機制。對鄉鎮領導班子，在嚴格落實縣委關于請銷假、督查檢查、工作評議“三項

制度”的基礎上，出臺了《修梅鎮干部管理制度》，并以班子成員碰頭會的形式定期進行督查調度。對機關站所干部、嚴格實行早晚指紋考勤、工作日住宿制度，解決了干部上自由班、跑“通學”等問題，嚴格實行“民情日記”制度，要求干部將深入基層，聯系群眾，幫助解決實際問題等情況詳細記錄，并經常抽查；嚴格執行機關干部職工、站所、村（社區）工作民主測評和考核辦法，實行定性與定量考核相結合，有效加強了全鎮骨干隊伍管理，激發全鎮骨干干事的熱情。嚴格落實《村（社區）干部量化管理暫行規定》，實行村（社區）干部輪流值班，領導包片負責工作制度，年底組織黨員群眾對干部履職情況進行滿意度述職測評。通過創新管理機制，促進了基層干部服務意識、責任意識、落實意識的進一步增強，工作作風進一步轉變，群眾滿意度不斷提升。

三、注重隊伍建設，強化黨建工作內生力

一是切實抓好黨委班子自身建設。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，是開展全鎮工作的基石，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。自任現職以來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質；在黨委班子建設中，我把干部作風建設作為一項重要內容來抓，除了要求他們嚴格遵守縣委、縣政府的“雙十禁令”、指紋打卡和逐日詳細填寫民情日記外，要求班子成員帶頭轉變工作作風，承諾向我看齊。這幾個月以來，班子成員的帶頭求真務實工作作風和認真抓好自己分管的每一項工作的態度，為干部職工起到了很好的表率帶頭作用。二是重點加強了村級班子建設。在明確支部書記負總責的前提下，規范村干部的分工，會計、計生、綜治、農業、黨建等明確到人。注重村務黨務公開和村級財務的清理清查工作，及時推廣“陽光村務”工作，明確村級開支一次性超過5000元的必須向鎮政府報告，現金在5000元以上的必須入繳專門帳戶代為保管，力爭做到還村干部一個清白，給群眾一個明白。三是注重團結共事。我帶頭講大局，講民主，講團結，提倡“大事講原則，小事講風格”，做到有事多商量，遇事多通氣，在重大問題上絕對實行民主決策、民主管理、民主辦事，杜絕“一言堂”和“先定調，后定號”的不良工作作風。對事關民生的大事好事，絕對做到了集中民智、體現民意、符合民愿。杜絕強迫命令、行政壓迫、事違民心的不良工作傾向。要求干部職工既分工又合作，分工不分家，相互學習，取長補短，共同進步，和睦相處。形成強有力的戰斗隊伍，為民謀福利。

四、創新活動載體，力求黨建工作新實效

堅持分類開展黨建主題活動，激發基層黨組織和黨員干部隊伍活力，形成推動科學發展的強大合力。一是深入開展創先爭優活動，推進農村穩定發展。在全鎮各基層黨組織和廣大黨員中大力開展創先爭優活動，在農村環境整治中，積極引導黨員進行公開承諾。現24個村（居）所有有能力的黨員都對自己所在村的村級公路及兩旁的環境衛生的清潔進行了義務保潔。二是開展“干部進村入戶大走訪”活動，切實解決民生問題。廣大基層干部走

訪群眾，看住房生活行不行，孩子上學難不難，看病治病貴不貴，家庭收入增不增，道路水渠通不通，惠農政策明不明，計劃生育懂不懂，安全生產知不知，社會治安好不好，基層隊伍強不強。同時，通過對走訪活動收集到的民生問題進行梳理，通過民情會商，有計劃、分步驟，針對性的予以解決。三是做好基層黨組整改提高晉位升級的前期準備工作。3月份，我們圍繞組織設置領導班子建設、組織制度建設、工作作風保障作用發揮與履職是否到位等情況，認真搞好了自清自查，嚴格核實了各類措施，在采取民主測評、群眾評議、考核考評的基礎上，對全鎮24個村（社區）黨支部進行了分類定級，為整改提高打下了堅實的基礎。目前，全鎮好的支部有4個，較好的有12個，一般的有6個，較差的有2個。我們計劃到2012年底“較差”類黨組織晉位升級率達到90%以上，“一般”類黨組織晉位升級率達20%，“較好”類黨組織晉位升級率達10%以上，“好”類黨組織鞏固率達到100%。

存在的問題及今后的工作打算：

我雖然取得了一些成績，但我也清醒地認識到自己在學習、生活、工作中存在一些不足之處和問題。主要表現在：

農村基層班子建設有待進一步加強。宏觀上來看，全鎮農村基層干部隊伍普遍素質較高，充分履職，發揮作用也較好，但從微觀上來看，在個別村（社區）黨組織和少部分基層干部仍然存在奉獻精神不強、開拓進取不夠，責任心不強、工作推進力不夠，親民為民不夠、矛盾糾紛化解不力，班子和隊伍凝聚力不強、律己

不嚴等問題。同時，黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題也有待于繼續認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強、農村黨建工作經驗欠缺等問題和不足。針對這些問題，我將從以下幾個方面加以改進：一是注重學習、團結班委、加強隊伍建設，把基礎體現在隊伍戰斗力上；二是積極探索、大膽實踐、立足創新抓特色，把特色體現在工作優勢、工作重點和典型培育上；三是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在踏踏實實的工作之中。

2012年6月

第三篇：鄉鎮黨委書記履行基層黨建工作職責述職

鄉鎮黨委書記履行基層黨建工作職責

專項述職報告

曲子鎮黨委書記王鵬

（2011年12月）

曲子鎮下設18個黨支部，現有黨員774人，其中：農

村黨員659人，女黨員93人。今年以來，在縣委的正確領導下，我嚴格履行黨委書記抓基層黨建工作職責，以開展?創先爭優?活動為契機，努力打造三個形象，抓班子、帶隊伍、創機制，促發展，有效提升了基層黨建工作整體水平。

一、強化基層硬件建設，打造陣地形象

基層陣地是黨組織在基層的立身之所，硬件建設水平的提升對于改善辦公條件，提高工作效率至關重要。目前，按照?沿川高水平，山后中檔次?的標準要求，曲子鎮15個建制村和1個居委會已全部配備了電腦及打印設備，5個村接通了互聯網，辦公效率明顯提升，基本適應了工作需要。全鎮15個村統一制作了黨建宣傳專欄，同時規范了14項業務簿冊。年內，共列項投資60萬元，維修擴建村級組織活動場所5處。爭取資金15萬元，為金村寺等5個村配備辦公桌椅20套，全鎮村部環境極大改善，陣地形象大幅提升。-1-

二、強化兩委班子建設，打造組織形象

健全機制提升服務。制定了《黨委工作規范》、《政府工

作規范》、《人大工作規范》等規章制度，認真落實《曲子鎮首問責任制度》、《曲子鎮社情民意聯絡制度》。修訂完善了黨員學習、教育、管理、黨務公開、民主決策、民主理財等一系列制度。推行無職黨員設崗定責工作機制，根據農村工作需要，每個村支部都設臵了廉政、治安、民調、計生、財務和社情民意等多個工作崗位，為無職黨員履職提供了平臺。推行?四議兩公開?工作法，使各項事務的決策、落實程序更加規范，效果更加明顯。各村都建立了村級財務監督小組、村民議事會等議事決策機構。機構的靈活設臵與機制的進一步建全強化了基層組織建設，推進了黨風廉政建設的深入開展。

班子配備趨于合理。堅持把建設?品德優，作風實，能

力強?的堅強領導班子作為增強黨組織凝聚力、戰斗力的重要舉措，扎實推進村?兩委?換屆選舉工作。我們按照?選人、育人、富民、強村?的用人基本思路和?三不用?（即不能開創新業績的干部不用，鬧不團結的干部不用，不廉潔的干部不用）的原則，進一步優化村干部隊伍結構，注重發揮整

體功能。采用?公推直選?和?兩推一選?相結合的辦法，新當選村支書1名，主任3名，大學生村官支書1名，全鎮15個村?兩委?會順利完成換屆選舉和工作交接。目前，共選出村?兩委?會成員148名，其中高中以上文化程度

48名，占32%；35歲以下13名，占8.7%，女性委員20名，占13.6%，村干部的知識結構、性別比例和平均年齡與上屆班子相比更趨合理，且80%以上都是致富能人，從事村級工作精力充沛。考察儲備村級后備干部45名，繼續推行村?兩委?委員交叉任職和村干部兼任組干部模式，實行減員增薪，壓實工作責任，提高工作積極性，打造了精干團結、務實高效的組織形象。

三、強化干部隊伍建設，打造機關形象

開展“創先爭優”活動。在建黨90周年之際，鎮黨委

召開了?慶祝建黨90周年暨創先爭優活動表彰大會?，對近年來在全鎮經濟社會發展中成績優異的黨支部、優秀黨員、和黨務工作者進行了表彰獎勵，起到了激勵先進，鞭策后進的作用。舉辦了?建黨90周年暨創先爭優‘唱響曲子’文藝晚會?1場和干部黨史知識競賽1次。各支部也從實際出發，廣泛調研，集思廣益，制定了符合本村實際的發展思路，提出了具體的創先爭優活動目標，形成了目標貼近實際，主題特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。

活躍機關創建氛圍。在機關中認真組織開展了?樹形

象、強素質、比服務；重品行、作表率、講奉獻?活動，舉辦了干部理論知識測試，辦公室人員公開選拔、計生干部崗位大練兵，普法知識講座、革命紅歌大家唱，大學生?村官論壇?演講，職工籃球聯誼賽和?首屆萬福杯農民運動會?等多項機關活動，營造了嚴肅活潑，求實上進的機關氛圍。

盡管我認真履行了黨建第一責任人的職責，在抓基層黨 建方面做了一定工作，但是村組干部報酬低、基層黨建活動資金不足、村級組織辦公經費短缺，黨員素質亟待提升等現實困難仍然沒有很好的解決辦法，這與縣委的要求和群眾的期盼相比還有很大差距和不足。今后，我將向兄弟鄉鎮虛心學習，強基固本，趕超先進，努力推動我鎮黨建工作再上新臺階，為經濟社會發展提供堅強有力的組織保障。

第四篇：鄉鎮黨委書記黨建工作專項述職報告

抓基層黨建工作述職發言材料

年初以來，在區委、區政府的正確領導下，本人切實履行黨委書記抓黨建工作“第一責任人”的職責，團結帶領班子成員和黨員干部群眾，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效。現述職如下：

一、履職工作特色和亮點

（一）強化意識，切實履行黨建第一責任人責任。年初，圍繞區委工作會議確定的目標任務，班子成員立足鎮情實際，集體研究制定了黨建工作計劃，將任務分解立項，落實到具體責任人。在工作理念上，我擺脫單純就黨建抓黨建的思維，做到黨建工作與行政工作同部署、同落實、同考核，以行政工作成效檢驗黨建工作成效。在具體抓落實上，我們每名班子成員包保一個黨支部，并每季度組織一次由班子成員和所屬黨總支、黨支部書記參加的黨建工作例會，聽取工作匯報，研究解決難點問題，謀劃黨建工作新舉措。工作之余，我還帶頭深入各社區黨總支和黨支部開展調查研究，廣泛聽取黨員群眾的意見建議，掌握第一手資料，為科學決策提供依據。

（二）明確標準，切實搞好軟弱渙散基層黨組織排查。按照區委關于整頓軟弱渙散基層黨組織工作的要求，我們對照標準，對所屬黨支部逐個“過篩子”。盡管我鎮不存在軟弱渙散黨支部，但卻存在個別社區黨支部書記年齡偏大、工作熱情不高、失去聯系黨員較多等實際問題。針對這些問題，我組織召開了黨委會，將18個社區黨支部撤并為12個，并 1 由各支部選舉了綜合素質較高的支部書記，支部支委成員平均年齡由原來的65歲下降為55歲。在新成立的環境衛生管理大隊建立2個黨支部。通過多種渠道查找，使失聯黨員人數由105名減少到18名。同時，我責成由鎮紀委書記牽頭的工作作風檢查小組，對黨員干部遵守工作紀律和為民服務質量情況進行監督檢查，目前未發現不正之風和違法違紀行為。

（三）轉變作風，切實加強基層服務型黨組織建設。以加強基層服務型黨組織建設為抓手，牢固樹立“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，組織動員黨員干部把服務居民、服務發展作為主線，貫穿于黨的基層組織建設全過程。每年堅持辦幾件利民實事，切實提高黨員群眾對基層黨建工作的滿意度。組織黨員與特困青少年結對認親，鎮委班子成員分別與9名特困生、留守生結成幫扶對子，在開學之際為他們送去了學習用品，在日常的生活中定期走訪，幫助解決學習、生活中遇到的困難。我還與貧困職工楊磊結成幫扶對子，幫助他解決工作、生活上的難題。

（四）加強監管，嚴格落實黨內組織生活制度。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，我加強了對各總支、支部規范執行“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等制度情況的監管，每季度查閱一次相關記錄，并加強指導。堅持開展黨委書記講黨課活動，不斷強化黨員政治理論學習。注重數量服從質量，重視從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年中發展黨員，抓好源頭，把好入口。通過加強黨員的教育監 2 督管理，全鎮廣大黨員成為了全民創業、城鎮清潔、防火防汛等各條戰線上的尖兵骨干。

（五）強化保障，切實加大基層黨建工作投入力度。為確保黨組織活動場所達標，我積極爭取區鎮兩級在陣地建設上加大資金投入。按照機關支部標準化建設標準，狠抓了鎮機關支部、兩個派出所支部的場所建設。同時，按照社區黨組織“三有一化”要求，于2013年、2014年先后對**社區、辦公場所進行全面維修，黨員活動室也進行了提檔升級，各支部輪流組織學習、開展活動，確保了黨組織開展活動有場地、服務群眾有陣地。

二、存在的主要問題及原因

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但還存在一些不足，主要表現在：一是“圍繞黨建抓經濟”成效不明顯，實施全民創業的廣度、深度、力度還有待加強，規模化、產業化鏈條尚未形成。二是黨內激勵關懷機制和黨內活動機制還不健全，黨員榮譽感、歸屬感不強，黨員流動性大，教育管理難度增加，黨費收繳面臨困難。三是由于編制不足，長期處于人少事多、身兼多職的現狀，很難兼顧周全，導致隊伍建設不均衡，工作成效不顯著。四是部分黨員干部工作作風還不夠扎實，工作效率不高，缺乏創新精神。

產生問題的原因主要體現在以下四個方面：一是沒有將黨建工作與社會經濟發展有效結合起來，沒有身先士卒帶頭創業，致使部分黨員存在畏難情緒，思想不夠堅定，缺乏帶頭致富的信心和勇氣，依賴上級計劃安排，缺乏與時俱進的 3 創造精神，不能大膽開展工作。二是黨內激勵關懷機制是全面的、系統的，但在幫扶工作中，往往只關注生活困難黨員，忽視對其他黨員思想上的引導，幫扶工作缺乏全面性。再加上沒有專項黨建工作經費，難以組織開展有針對性的黨建活動，一定程度上影響了黨員參與組織活動的積極性。部分退休黨員到外地居住，青年黨員外出打工，使黨費收繳受到影響。三是隨著社區的日益發展，人隨事走，部分機關干部根據需要下派到社區工作，導致鎮機關專職黨務干部不足、力量不夠，影響了工作質量。有些單位和部門工作職能進社區，但工作人員沒有進社區，給社區增加工作量，為百姓服務的時間相應減少。四是部分黨員干部缺乏深入實際、調查研究、銳意進取、精益求精的工作精神，原因在于“得過且過”思想嚴重，工作不在狀態或狀態不佳，黨內組織生活和黨建工作載體缺乏創新，對黨員的思想教育缺乏針對性，黨員不能夠積極主動地參與組織生活。

三、下步工作思路和主要措施

（一）抓班子，帶隊伍，進一步夯實黨建工作基礎。全面加強黨員干部的思想政治教育，牢牢把握黨中央關于黨要管黨、從嚴治黨的要求，把全面系統深入學習貫徹總書記關于黨的建設重要講話精神作為新時期加強我鎮基層黨建工作的行動指南，并結合鎮情實際，集體研究謀劃好2015年全鎮黨建工作，明晰思路，把握方向。切實發揮每名班子成員的專長，廣泛調動參政議政熱情，廣泛聽取群眾的意見呼聲，提高班子決策科學化、民主化水平。進一步規范 4 黨內組織生活，加強黨支部書記業務培訓，建立鎮黨委季度監督檢查長效機制，及時調整不稱職的黨支部書記，及時處理解決工作中存在的困難和問題，使組織生活逐步規范化、制度化、長效化。加強黨員經常性教育，改進流動黨員管理，及時處置不合格黨員，認真貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》并做好新時期發展黨員工作，不斷提升全鎮黨員隊伍的整體素質。

（二）抓質量，促高效，進一步加強服務型黨組織建設。進一步鞏固和拓展教育實踐活動成果，將黨的宗旨意識和群眾觀念武裝到全體黨員干部的頭腦中，落實到具體行動上。依托社區“紅色網格”，切實發揮社區、居民小組長、黨員網格長服務社區居民的功能，把黨建工作融入到便民利民服務中去。繼續開展黨員服務承諾、黨員先鋒崗、黨員服務區、黨員責任區、設崗定責、結對幫扶等活動，切實發揮黨員八小時內外、崗上崗下的先鋒模范作用。以培育新的經濟增長點、增加職工群眾收入為目標，大力實施“全民創業工程”，努力發動越來越多的黨員群眾投身到發展食用菌養殖等特色產業行列中來，并為其創業就業提供技術、資金、場地、原料等方面的支持和服務。

（三）抓黨風，樹正氣，進一步筑牢思想防線。進一步鞏固教育實踐活動積累的經驗做法，并制定成為相應的管理制度，以制度管人、約束人。堅決糾正不正之風，大力解決教育、醫療、征地拆遷等領域的突出問題，傾聽群眾訴求，維護人民群眾的正當利益。帶頭大力弘揚艱苦奮斗的優良作 5 風，勤儉辦事，嚴格控制公務消費，精簡和壓縮會議、文件，帶頭抵制吃喝風、宴請風，對于頂風違紀現象發現一起查處一起，絕不姑息，以勤儉、廉政、務實的作風取信于民。

第五篇：鄉鎮黨委書記履行基層黨建工作述職報告

履行農村基層黨建工作職責述職報告

中共XX鄉委員會書記XXX

（XXXX年X月）

各位領導、同志們：

Xxxx年，在縣委、縣政府的正確領導下，本人堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真學習領會黨的十八屆三中全會及中央經濟工作會議精神，緊緊圍繞“抓好基層組織建設，鞏固農村基層政權，推動經濟社會發展”的工作思路，加強組織領導，狠抓措施落實，提升黨建工作水平，促進了經濟社會的又好又快發展。現作如下述職：

一是統一標準，嚴格把關，做好政治理論學習工作。為進一步加強基層黨組織的凝聚力和基層黨員的政治理論水平，以科學的理論武裝廣大黨員的頭腦，全面建設學習型黨組織，鄉黨委始終把政治理論學習作為一項首要的工作來抓，高度重視，早啟動，嚴把關，制定嚴格的學習制度，使得理論學習成為促進各項工作的一個重要方式，使得理論學習成為廣大黨員干部的自覺行為。目前，學習次數達到45次，人均記筆記3萬字以上，撰寫心得4篇以上，全面提高了廣大黨員干部的思想理論水平。

二是抓班子，帶隊伍，增強班子整體功能。堅持狠抓黨委班子建設不放松，統一思想，提高認識，深入堅持民主集中制原則。自

1覺執行黨風廉政建設責任制，班子成員間團結協作，形成合力。今年，結合正在進行的鄉鎮換屆工作，及時安排，積極宣傳，按照法定程序有序推進鄉黨委、人大、政府換屆工作，產生了鄉新一屆黨委班子，班子成員中本科以上學歷x人，35周歲以下x人，平均年齡xx歲，女性x人。新領導班子年齡結構合理，文化程度較高，班子整體合力將大大提高。同時，組織人員建立完善了各項規章制度，全面推行黨務政務公開工作，做到了陽光公開，廉潔從政。與此同步，大力加強村級班子建設，按照1：3的比例，已建立了村級后備干部隊伍人才庫，逐漸形成了以老帶新，以長帶幼的村級組織建設工作機制，使鄉村兩級黨組織戰斗力、凝聚力和號召力進一步增強。三是注重培訓，嚴格管理，不斷壯大基層黨員隊伍。注重發揮鄉黨校培訓陣地作用，以各支部為主體，認真開展農民黨員和村支部書記培訓教育工作，全鄉x個村已全部配備了遠程教育站點，共培訓1400多人次。今年全鄉共發展黨員14名，其中農民黨員12名，為基層黨組織注入了新鮮血液。

四是以“破解難題年”為契機、以項目為龍頭，全面推進各項社會事業發展。（添加部分重點工作）

盡管，過去一年，我鄉的黨建經濟工作取得了一定成效，但也存在村級兩委班子和黨員干部隊伍整體素質不高，村級集體經濟薄弱的困難和問題，我決心在今后的工作中，進一步加強學習，總結經驗，調整思路，完善措施，不斷深化黨建責任意識，切實履行好第一責任，相信通過我們鄉村兩級領導班子和廣大黨員干部的共同努力，一定會把全鄉的黨建經濟社會及各項工作推上一個新的臺階。

以上述職，不足之處，敬請批評指正。