第一篇：思想工作系列040-好的習慣決定了個人的命運

思想工作系列040－好的習慣決定了個人的命運

黃玉新

（龍煤礦業集團煤炭營銷分公司）

所謂性格，它主要表現在人們的思維習慣和行為習慣，而性格決定命運就是指這兩種習慣對個人命運的決定作用。

習慣是人生中的一柄雙刃劍，好的習慣會幫助我們輕松地獲得人生快樂與成功；而不好的習慣則會使我們的一切努力都變得很費勁，甚至能毀掉我們的一生。

所以能否改掉壞習慣，培養好習慣，就是能否獲取人生幸福的關鍵。

第二篇：心態決定命運

《心態決定命運》讀后感

為什么有些人就是比其他的人更成功，賺更多的錢，擁有不錯的工作，良好的人際關系，健康的身體，整天快快樂樂地過著高品質的人生，似乎他們的生活就是比別人過得好。而許多人忙忙碌碌地勞作卻只能維持生計，其實，人與人之間并沒有多大的區別。但為什么有許多人能夠獲得成功，能夠克服萬難去建功立業，有些人卻不行？

要么你去駕馭生命，要么生命駕馭你，你的心態決定誰是坐騎，誰是騎師。正如前言所述，這本書教會了我，什么是正確的心態，如何去駕馭我在生命，讓我看清了前方的道路，使我對生活充滿了信心。“人與人之間只有很小的差異，這種很小的差異就是你所具備的心態是積極還是消極的，因而造成的巨大差異就是成功和失敗。”這本書中這樣的名言總是出現在最重要的位置，讓我們在體會心態重要性的同時，領悟到心態和人生的關聯。

面對勝利和榮譽時，我們需要有良好的心態。中國跳水名將郭晶晶已經連續參加了三屆奧運會，并且都取得了驕人的成績，不論是站在10米跳臺上還是3米跳板上，她都能做到心平氣和地去完成每一個動作，哪怕是勝利在握，哪怕是歡呼聲、掌聲響成一片，也絲毫不會影響到她的心態。在這方面“運氣差”的就應該數美國的射擊選手埃蒙斯了，在2004年雅典奧運會和2008年北京奧運會上，埃蒙斯幾乎已經將金牌放進自己的口袋了，但是因為他最后一槍不可思議的失誤，將冠軍拱手讓給了其他運動員。了解射擊的人都會知道，心態對于成敗非常關鍵，說埃蒙斯“運氣差”那只是替他惋惜。造成那樣的結果，其實還是源于運動員在競技場上的心態問題。

競技場上需要良好的心態，從事著其他行業的人士也需要平和的心態。電影演員獲得了國際電影節的大獎，他不需要到處張揚，而需要平和地把精力轉移到下一部作品中去，這樣他才能取得新的、更大的成績。醫生攻克一項疑難雜癥，他不需要得意忘形，而需要心態平和地把這看成科技進步的必然，那么他就能全心全意地去救好下一個人了。創業者辛勞之后取得了巨額的財富，他創業成功了，這時的他不需要忘乎所以，他需要平和地看待自己的財富，用這些財富去投資新的項目。教師培養了一批又一批的優秀人才，在一個又一個的榮譽面前，他也需要保持平和的心態，這樣才能在下一個方向培養更杰出的人才！

只要有良好的心態，有時瑣碎的生活小事也能譜成美好的人間樂曲；只要有良好的心態，寒冬的風雪也會在你眼中成為旖旎的美景；只要有良好的心態，荊棘路上也能寫出壯麗的詩篇。

這本書，循序漸進地帶領我們找到正確的心態和人生方向。在每章開頭都有一個關于心態的故事帶領我們進入本章的內容中。

例如：“用積極心態重塑自我”的故事讓我印象深刻：一個老婆婆在屋子后面種了一大片玉米。一個顆粒飽滿的玉米說道：“收獲那天，老婆婆肯定先摘我，因為我是今年長得最好的玉米！”可是收獲那天，老婆婆并沒有把它摘走。“明天，明天她一定會把我摘走！”玉米仍然自我安慰著?第二天，老婆婆又收走了其它一些玉米，可唯獨沒摘這個玉米。“明天，老婆婆一定會把我摘走！”玉米仍然自我安慰著?可是從此以后，老婆婆再也沒來過。直到有一天，玉米絕望了，原來飽滿的顆粒變的干癟堅硬，可是就在這時老婆婆來了，一邊摘下它，一邊說：“這可是今年最好的玉米，用它作種子，明年肯定能種出更棒的玉米！” 這個故事讓我們明白，在一直很自信而懷才不遇時，要保持積極的心態，有點耐心在絕望中再等一下，也許機會就在下一秒出現，正是在這個故事的指引下我理解了“用積極心態重塑自我”的含義。

通過此書，我記住了：人生是一連串不停的奔波，我們總免不了跌倒或無端的迷失。無由的抱怨，憤怒的發泄，只能使自己更頹廢。既然命運如此，我們不如改變我們的心態，樂觀地接受命運的挑戰，那么生命將會是另一種景象。

也正是一直擁有這樣積極樂觀的心態，所以我在自己平凡的崗位上一直默默奉獻。每當勞累之余，看到孩子們快樂的笑臉和取得的成績與榮譽，所有疲勞紛紛飛散。正是從中學時代，信奉了這樣的人生觀，所以在三尺講臺上，10年以來，我的熱情和努力始終不減當年。并且，我自信我的熱情和拼搏20年、30年也不會減少！

我常常在想：在我們的孩子（學生）還這么小的情況下，如果就能引導他們保持著積極樂觀的心態，他的天空肯定是明亮而燦爛的，他的微笑肯定總是掛在他的嘴角！這樣的幸福和快樂不是觸手可得嗎？！為什么不趕緊行動！

第三篇：知識決定命運

知識決定命運

——讀《假如給我三天光明》有感

姓名 葛月學校 青年路小學

馬克.吐溫曾說：“19世紀有兩位偉人，一位是拿破侖，另一位是海倫.凱勒。”暑假里，我讀了一本海倫.凱勒的自傳——《假如給我三天光明》，讀完這本書之后，我的心被海倫.凱勒的精神深深的震撼了！這本書的作者海倫出生于19個月時，一場大病使她喪失了聽力和視力，海倫6歲時，充滿愛心的莎莉文老師走進了她的世界，從此改變了她的一生。莎莉文老師教海倫學習手語，與人溝通，幫助她開啟了走向世界的心靈窗口。求知欲旺盛的海倫，從不向身體的殘缺屈服，為了認識這個美麗的世界，她學習了多種語言文字，為了能夠更直接地與人溝通，她克服聽力障礙學習說話。

在書中，海倫說：“知識給人以愛，給人以光明，給人以智慧，應該說知識就是幸福，因為有了知識，就是摸到了有史以來人類活動的脈搏，否則就不懂人類生命的音樂！”的確，知識的力量是無窮的，正是知識讓海倫創造了這人間奇跡！

知識的力量多么強大，它能使一個殘疾人，變成一個有益于人類，有益于社會的人。假如，我們每個人都能像海倫一樣，把對知識的渴求，看做對人生的追求，懷著友善、朝氣，我們的人生將會增添多少歡樂、幸福啊！

書中寫如果給海倫三天光明，在第一天的時候，她會把所有親愛的朋友都叫到身邊，長久凝視著他們的面孔，把他們內在美的外部跡象深深地刻在心里，還要看一下正常人看的印刷體書。在下午的時候，她要去森林里進行一次遠足，陶醉在自然的無窮美麗之中。

第二天，海倫要看看黑夜變成白晝的動人奇景。白天要去博物館看看，晚上，要在劇院里度過，觀看每一個優雅的動作，每一個逗人的舉動。

第三天，她要到花園里，到貧民窟去，到工廠去，到孩子們玩耍的樂園里去，享受陽光和快樂。

海倫，一個向往光明的殘疾人，想象如果自己有三天光明，將會做出什么樣的事情，而我，一個正常人，卻每天只想著玩什么游戲，該聽什么歌曲，一點也沒有“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”的感覺。海倫.凱勒，用她堅強卻幸福快樂的一生，詮釋了生命的意義，她的一生是人類的奇跡，她的自傳，使我汗顏，也使我警醒。

在這個世界上，為什么只有聾人才珍惜失而復得的聽覺？只有盲人才珍惜重見天日的幸福？再珍貴的東西，你擁有時不覺得怎么樣，在平凡的東西，失去時會覺得可惜，所以 讓我們珍惜生命中的每一天，去享受快樂的生活，期待美好的未來！

第四篇：心態決定命運

心態決定命運

在美國，有一個名叫殿雷。克洛的人。他出生的那年，愉逢西部淘金熱結束，一個本可以發大財的時代與他擦肩而過。按理說，讀完中學就該上大學，可是1931年的經濟大蕭條使其囊中羞澀而和大學無緣。后來他想在房地產上有所作為，好不容易才打開局面，不料第二次世界大戰烽煙四起，房價急轉直下，結果“竹籃打水一場空”。為了謀生，他到處求職，曾做過急救車司機、鋼琴演奏員和攪拌器推銷員。就這樣，幾十年低谷、逆境和不增伴隨著雷。克洛，命運一直在捉弄他。

雷。克洛雖然屢遭挫折，但熱情不減，執著追求。1955年，在外面闖蕩了半輩子的他回到了老家。賣掉了家里少得可憐的一份產業做生意。這時，雷。克洛發現迪克。麥當勞和邁克。麥當勞開辦的汽車餐廳生意十分火紅，經過一段時間的觀察，他確認這種行業很有發展前途。當時雷。克洛已經52歲了，對于多數人來說這正是準備退休的年齡，可這位門外漢卻決心從頭做起，到這家餐館打工，學做面包。麥氏兄弟的餐廳轉讓時毫不猶豫地借債270萬美元將其買下。經過幾十年和苦心經營，麥當勞現在已成為全球最大的以沁煲包為主主食的速食公司，在國內擁有1萬多家連鎖分店。據統計，全世界每天光顧麥當勞的人至少有1800萬，埋。克洛被譽為：“漢煲包王”。

有志不在早晚，關鍵在于積極進取的心態，吉。克洛的奮斗歷程經深刻的啟迪。美國成功學者拿破倫。希爾關于心態的意義說過這樣一句話：人與人之間只有很少的差異，但是這種很少的差異卻造成了巨大的差距！很少的差異就是所具備的心態是積極的還是消極的，巨大的差距就是成功和失敗。“

是的，一個人面對失敗所持的心態往往決定他一生的命運。成功人士與失敗者之間的判別是：成功人士始終有積極的思考，最樂觀的精神和最輝煌的經驗支配和控制自己的人生。失敗都則剛剛相反。他們的人生是受過去的種種失敗與疑慮所引導。

心態的改變就是命運的改變，具有積極的心態的人，會把失敗當成學習的機會。失敗是自顧不短時耽誤，而不是一敗涂地。失敗是暫時走彎了路，而不是走進了死胡同。過程與結果

人們要為結果負責，是普遍達成的共識。但我們在日常管理中，最大在煩惱來自于那些只為自己行為過程負責的人。造成這種現像的問題在于有太多的管理方式會讓人們誤以為希望他們為過程而負責。如果我們真的想把注意力集中在結果，那么，對工作的描述就應著重放在結果上，而不是放在為了獲得結果所涉及的過程上。我們對下屬的評估也應建產在他們的工作成績而非日常表現上。

不過，人認為虎彩搞管理目標不伸有講求“結果”，同時也應重視“過程”。當然，成果必須作為結果羅列出來，但應將注意力貫注于成果未顯前的管理態度中。也就是說，在重視結果的同時又要注重其過程的執行。

１、責任產生結果

富有責任感的人無論做什么事，都會比那些責任感差的人做得好。沒有目標就失去了方向。沒有目標的激勵就不會有工作的熱情和拼搏精神。而往往在執行中，有些公司、部門和個人有些目標難以實現，即使真的實現了目標，這些人也不清楚下一次怎樣才能成功。

２、工作就意味著責任

責任心是一個人對自己負責認真做事的表現。當你走進一家醫院去看病，一個你從來不認識的都陌生醫生給你開藥方，你就會按醫生的吩咐去買藥，去按時服藥，而不必擔心會不會吃錯了藥。因為你相信醫院，相信醫生的醫術，相信他們會對負責。當你走進一家你從來都沒有走進過的銀行，把10000元錢交給一個你從不都不認識的營業員，然后你就松一口氣，再也不用擔心錢被偷走民。你為什么敢去一個陌生的大廳把一筆錢交給一個陌生人？因為你相信銀行會為你負責。

同樣在虎彩，當客戶把樣稿、菲林交給跟單堝，跟單堝就應該負責地安排好后續一系列工作，讓客戶無后顧之憂；當把式單交到印刷機長手中，機長就應該確保每一批產品都能按質按量地順利移交，盡量避免不良呂流入下工序；當把現金、匯票交給出納，出納就應該妥善地保管和處理，而不用擔心是否會攜款私逃或者徇么舞弊。這就是一種責任。

責任能夠生產信任，責任能夠導致好的結果。一個有責任感的人，一個為自己的承諾和行為負責的人，才有可能是一個有信譽的人，每一位員工都應該清楚地知道。在公司工作，拿公司的薪水，就必須對公司負責，對自己的崗位負責，這是天經地義、理所當然的事。

閃段時間，虎彩財務部一位員工發了封郵件給我，說老實人在虎彩吃虧，其理由是公司有些員工辭職，但為了得到一筆補嘗金，硬是逼著公司解雇他們。這位員工提出自己不想選擇這樣的方式，但希望辭工的同時，公司能額外奪做出一些補嘗。這是她認為老實在在虎彩吃虧！其實，她的這種做法與要求公司解雇好惝有什么區別，都是一種不負責任的表現，都缺乏職業精神和道德操守，如果員工要離開公司，就必須按照公司的規章制度辦事。因為辭職交接也是一種責任，是應該要做的事情。在世界上沒有不須承擔責任的工作。相反，你的職位越高，權力越大，你肩上的責任越重。世界上最愚笨的事情就是推卸眼前的責任，認為等到以后準備好了、條件成熟是再無能為力承擔才好。在需要你承擔重大責任時，馬上就去承擔它，這才是最好的準備。推卸責任往往是與尋找借口相伴而生的，借口讓我們忘卻了責任。尋找借口就是獎應該承擔的責任轉嫁給他人。而一旦我們有了尋找借口的習慣，那么我們的責任心也將隨之而散。

３、承諾，是璀感的核心

任何一個部門，要完成上級交付的任務，就必須具有強大的執行力。每個人接受任何一項任務就意味著做出了承諾。而完成不了自己的承諾是不應該推卸和找任何借口的。我們幾乎天天都在以口頭或者局面的方式承諾事情，包括：向顧客承諾、向部下承諾、向領導承諾，向同事承諾等等。每一們員工都應該將承諾和事情看成 自己與自己簽定的合同，契約、承諾過的事情一定要去兌現。

虎彩講信譽，即意味著集團各子公司（或事業部）從總經理開始，到每一位經理、員工、首先要樹立“說到的事情就要做到，即言一致“的意識。例如開會準時到場約會準時赴約等外，通過這些日常工作和生活中看似小的事情來培養自己的承諾意識。

從實際的角度來看，責任感應該從兩個角度來鑒定：一是“對誰負責”；二是“為誰負責”。既然大家到公司來工作，目的就無非兩具：一是賺錢；二是實現自我知識增值。大家既然選擇對事業負責，冰必須對目標做出承諾。例如虎彩各子公司（或事業部）的總經理要向同事承諾如何達成公司的一級KPI目標值，每年要現金流，培養多少部屬，開拓多大市場；再到部門經理，要向總部經理承諾，為達成公司一級目標如何完成本部門的KPI目標值；同樣，對于員工個人，也要向部門承諾，為達成部門目標應如何完成自己的KPI目標，如何做好本職范圍內的工作。一旦向公司、組織做出了承諾，就必須做到，不能講任何借口，做不到就應該勇于承擔責任，而不是掩飾、推諉和抱怨。

虎彩要讓每一位員工簡稱主守承諾是一種光榮；不信守承諾則是一種恥辱。與信守承諾的人共事，是一件令人愉快的事情；相反，與不信守承諾的人在一起共事是一

件令人難受的事情，它會使我們經常處于不安的狀況。不信守承諾的行為是不道德的行為，有這種行為的人很難與融洽相處，最后將自食其果被組織淘汰。

3服從是一種職責

服從是一咱職責。大到一個國家、軍隊、小到一個企業、部門，其成敗在很大程度上就取決于是否完美地貫徹了服從的觀念。

服從是行動的第一步，處于服從者的位置上，就要遵照批示做事。服從，絕對不能與上司有對立情緒，而要似服從的心態出色地完成自己上司交給的任何。服從的人必須暫放棄自個人的獨立自主，全心全意去遵循公司的價值觀念。大家只有在學習服從的過程中，才能對公司的人命觀念、動作方式有更透徹的了解。

虎彩要求員工必須有服從意識，并且不找借口地服從并執行。因為上司的地位、責任使他有權發號施令；同時，上司的權威、整體的利益、不允許部屬違令頁行。例如在虎彩，機長接到工單后，應該服從計劃安排，保質按量及時地進行生產，而不是怕影響計件收入，只喜歡生產工序簡單，量大的長單，對那些量。

心態，才是你自己的主人

曾讀過一篇匙為“心態決定你的高度”的文章，文中對心態在工作與生活、學習中的影響用大量的實例加以闡述。細細想來，在我們工作中，一個人的心態直接影響到工作的好壞及能否獲得健康的成長。從眾多的研究理論來看，大家在工作中應當保持的心態包括：分享的心態、助人的心態、虔誠的心態，謙卑的心態，平靜的心態等等。

很多人一生當中都不會是一帆豐順的，在遇到挫折的或困難的時候你會怎樣？當工作中遇到棘手的問題時你會怎樣？當你遇到可管可不管的事的時候你會怎樣？是回避、是推卸、是袖手旁觀？說實話，很多人會這樣選擇，因為他們主為回避有可能就會錯過困難，困為他們可能意識到推卸就不需要自己承擔責任。因為他們想多一事不如少一事。

然而，回避代表了懦弱，代表了出自己的無能‘推卸說明了不負責任，表明自己不垌、再適合承擔這樣的責任，確實無法勝任這項工作；袖手旁觀將使自己失去成長與進步的機會。其實，積極是渴望進取，助人等于助己。分享就是其享就是更多的收獲。。。

人在智力上是有判別的，但判別并不大，聰明者和弱智者所占的比例還不到3%，大家都對神童驚嘆不已，期望自己有超常的智力，但是智商超常等于前途無量嗎？不是的，從事任何一項工作，都需要一定的技能。最講究技能高低的活動應該算是體育比賽吧，然而技能高就能取得好的成績嗎？身體的健康程度是一個方面，其實最關鍵的因素還是人的心態。天才和何去偉人這所以與眾不同，其決定的因素不是智商，不是技能也不是身體條件而民取決于人的心態。心態正了，可以通過鍛煉彌補身體的缺憾。可以通過積極的學習獲得淵博的知識；與之相反，具有高智商的人如果懶惰，則有可能會導致一無所有，有可能會因缺乏鍛煉而使身體每況愈下。

第五篇：態度決定命運

態度決定命運

佚名

你來自何方，無關緊要。你去往何處才是重要的。

你的決定超出常人，勢必也會面臨更大的困難。有時，你的巨大財富只是因為你比別人更有持久的耐力。

你無法掌控事物的發展，但可以改變自己的態度。只有這樣，你才能不被事物左右，而成為它們的主宰者。

一些人能不斷地獲取新知識，并將其運用到工作和生活中，他們是社會進步和變革的發起者和倡導者。

你越是努力尋求安全，就越會感到不安。你越是努力爭取機會，就越能得到你想要的安全。

成功人士總是尋求機會去幫助他人，而不成功的人總會問這樣的問題：“這跟我有什么關系？”

成功人士，不論男友，都是偉大的夢想家。他們會勾勒未來的藍圖，每一方面都考慮得很周全。而后，他們每天不停地工作，努力向自己的既定目標前進。