第一篇：怎樣當好鄉鎮干部

怎樣當好鄉鎮干部

鄉鎮領導干部是工作在基層的干部，是黨的領導干部隊伍中的一支重要力量。在新形勢新任務下，如何以開展第三批先進性教育活動為契機，進一步解放思想，轉變觀念，提高素質，扎實工作，更好地組織和帶領群眾脫貧致富奔小康，真正成為推動社會主義新農村建設的帶頭人，這是我們每一個鄉鎮領導干部必須認真思考和積極實踐探索的問題。根據本人的工作實踐，談幾點自己的看法：

一、加強學習，努力實踐，不斷提高自身的政策理論水平和實際工作能力。

隨著改革開放不斷深入，科學技術突飛猛進，市場競爭變幻莫測，要幫助城鄉居民尤其是農民趨利避害、搶占市場、走向富足，作為鄉鎮的領導干部責任重大無比。因此，作為鄉鎮領導干部，除了以身作則帶頭干，還要長期不懈地堅持學習，學理論、學政策，還要向社會學、向人民群眾學。不斷地獲取新知識，接受新思想、新觀念、新技術，提高自身素質，做到靈活、科學地應對社會變革，更好地適應工作需要，更好地引領農民致富、致優、致強。

二、扮演好三種角色，即：成為農民朋友“倒苦水的缸”、“籬笆上的樁”和“碾頑石的夯”。

作為鄉鎮領導干部，尤其是黨政的主要領導，一定要扮演好三種角色：一是“倒苦水的缸”。鄉鎮干部應當自覺地置身于村級干部和廣大群眾之中，聆聽他們的苦衷，了解他們的想法，做廣大農民群眾的知心朋友；二是“籬笆上的樁”。鄉鎮領導干部要了解村社干部和農民群眾想什么、盼什么，還要千方百計為他們出謀劃策，為他們干點實事：如產業結構調整如何調、外出務工的路應該怎樣走等。三是“碾頑石的夯”。農民朋友碰到難題時，鄉鎮干部應幫助他們出主意、想辦法，拿主意，必要的時候組織集中力量突破難關。

三、講政治，講原則，自覺與黨中央保持高度一致。江澤民總書記強調指出，領導干部一定要講政治，一定要頭腦清醒，帶頭加強黨性鍛煉，在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界。我們作為鄉鎮的領導干部一定要時刻牢記：“群眾生活無小事。水可以載舟，也可以覆舟”。要正確處理改革和發展中的各種重大關系，增強執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，確保政令暢通。我們作為基層第一線的領導者、組織者和指揮者，要改進工作方法，深入實際，深入群眾，調查研究，體察民情，保持同人民群眾的血肉聯系。對群眾反映的問題，決不能漠不關心。要在國家政策允許的前提下，積極動腦筋，想辦法，出主意，爭取多為群眾多辦實事，辦好事。切實減輕農民負擔，維護農民的利益，維護農村的穩定。

四、以身作則，做出表率，充分發揮模范作用

鄉鎮領導干部是農村經濟社會發展的帶頭人，工作中必須堅持抓大事，識大體，顧大局，時時處處以身作則，做團結的模范，做廉潔奉公的模范，做克服困難勇挑重擔的模范，堅持做好以下“四大”表率作用：

一要深入調查，實事求是，不弄虛作假。工作中要堅持原則，顧全大局，深入調查，實事求是。作為鄉鎮基層工作的決策者，要加強調查研究，實事求是地匯報工作，上報數據，反映問題，而不能夸大其詞。

二要勤于政務，樂于奉獻，不謀取私利。領導干部手中都有一定的權力，但我們必須時時牢記：權力是人民給的，應該為人民辦實事，為人民謀利益，絕不允許利用人民賦予的權力去追求享樂，謀取一己之利。鄉鎮領導干部是黨和政府的形象在群眾中的一個非常具體的縮影。要清正廉潔，克己奉公，過好執政關、人情關、權力關、金錢關，經得起各方面的考驗，做到自重、自省、自警、自勵。凡是要求別人做到的，自己要帶頭做到：要求別人不做的，自己首先不要做，保持“人民公仆”的政治本色。

三要熟知上情，深諳下情，不擺花架子。下功夫吃透“兩頭”，一方面要全面、正確、深刻地理解黨的路線、方針、政策和上級的工作部署，正確把握和處理總政策和具體政策的關系，政策的階段性和連續性的關系，工作的全局性和局部性的關系；另一方面要經常深入基層調查研究，熟悉本鄉鎮的實際情況，經常到群眾中去訪貧問苦，通過各種形式和渠道，廣開言路，掌握第一手資料，在研究問題、作出決策時能胸有成竹，游刃有余，使工作有所創新，富有成效。四要依法行政，互相監督，不“違章操作”。鄉鎮工作

就是群眾工作，鄉鎮領導和老百姓近在咫尺，一舉一動都在群眾眼里。因此，作為鄉鎮的領導干部必須增強法制觀念，依法治鄉，依法行政，依法辦一切事。鄉鎮領導要帶頭學法、懂法，正確地運用法律武器組織生產，搞好工作，要向群眾宣傳法律知識，教育群眾遵紀守法。當前要認真貫徹落實《村民委員會組織法(試行)》，加強農村民主法制建設，切實抓好基層組織的配套建設工作。

五、切實成為農民朋友熱盼的六類“干部”

鄉鎮領導干部為適應新形勢要求，為推進社會主義新農村建設進程，必須成為群眾熱盼的六類“干部”即：“領頭干部”、“科技干部”、“正派干部”、“精明干部”、“流通干部”和“求實干部”。要建設好社會主義新農村，鄉鎮領導干部作為新農村建設的基層組織和實施者，就必須做到：勤思考、懂科學、重教育，善管理、會經營，堅持原則，辦事公道，遵紀守法，能夠帶領農民開拓創新，實現村增積累、戶增收入的目標。

第二篇：怎樣當好一名鄉鎮干部

怎樣當好鄉鎮干部

鄉鎮領導干部是工作在基層的領導干部，是黨的領導干部隊伍中的一支重要力量。在新形勢新任務下，如何以開展第三批先進性教育活動為契機，進一步解放思想，轉變觀念，提高素質，扎實工作，更好地組織和帶領群眾脫貧致富奔小康，真正成為推動社會主義新農村建設的帶頭人，這是我們每一個鄉鎮領導干部必須認真思考和積極實踐探索的問題。根據本人的工作實踐，談幾點自己的看法：

一、加強學習，努力實踐，不斷提高自身的政策理論水平和實際工作能力。隨著改革開放不斷深入，科學技術突飛猛進，市場競爭變幻莫測，要幫助城鄉居民尤其是農民趨利避害、搶占市場、走向富足，作為鄉鎮的領導干部責任重大無比。因此，作為鄉鎮領導干部，除了以身作則帶頭干，還要長期不懈地堅持學習，學理論、學政策，還要向社會學、向人民群眾學。不斷地獲取新知識，接受新思想、新觀念、新技術，提高自身素質，做到靈活、科學地應對社會變革，更好地適應工作需要，更好地引領農民致富、致優、致強。

二、扮演好三種角色，即：成為農民朋友“倒苦水的缸”、“籬笆上的樁”和“碾頑石的夯”。作為鄉鎮領導干部，尤其是黨政的主要領導，一定要扮演好三種角色：一是“倒苦水的缸”。鄉鎮干部應當自覺地置身于村級干部和廣大群眾之中，聆聽他們的苦衷，了解他們的想法，做廣大農民群眾的知心朋友；二是“籬笆上的樁”。鄉鎮領導干部要了解村社干部和農民群眾想什么、盼什么，還要千方百計為他們出謀劃策，為他們干點實事：如產業結構調整如何調、外出務工的路應該怎樣走等。三是“碾頑石的夯”。農民朋友碰到難題時，鄉鎮干部應幫助他們出主意、想辦法，拿主意，必要的時候組織集中力量突破難關。

三、講政治，講原則，自覺與黨中央保持高度一致。江澤民總書記強調指出，領導干部一定要講政治，一定要頭腦清醒，帶頭加強黨性鍛煉，在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界。我們作為鄉鎮的領導干部一定要時刻牢記：“群 1

眾生活無小事。水可以載舟，也可以覆舟”。要正確處理改革和發展中的各種重大關系，增強執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，確保政令暢通。我們作為基層第一線的領導者、組織者和指揮者，要改進工作方法，深入實際，深入群眾，調查研究，體察民情，保持同人民群眾的血肉聯系。對群眾反映的問題，決不能漠不關心。要在國家政策允許的前提下，積極動腦筋，想辦法，出主意，爭取多為群眾多辦實事，辦好事。切實減輕農民負擔，維護農民的利益，維護農村的穩定。

四、以身作則，做出表率，充分發揮模范作用。鄉鎮領導干部是農村經濟社會發展的帶頭人，工作中必須堅持抓大事，識大體，顧大局，時時處處以身作則，做團結的模范，做廉潔奉公的模范，做克服困難勇挑重擔的模范，堅持做好以下“四大”表率作用：一要深入調查，實事求是，不弄虛作假。工作中要堅持原則，顧全大局，深入調查，實事求是。作為鄉鎮基層工作的決策者，要加強調查研究，實事求是地匯報工作，上報數據，反映問題，而不能夸大其詞。二要勤于政務，樂于奉獻，不謀取私利。領導干部手中都有一定的權力，但我們必須時時牢記：權力是人民給的，應該為人民辦實事，為人民謀利益，絕不允許利用人民賦予的權力去追求享樂，謀取一己之利。鄉鎮領導干部是黨和政府的形象在群眾中的一個非常具體的縮影。要清正廉潔，克己奉公，過好執政關、人情關、權力關、金錢關，經得起各方面的考驗，做到自重、自省、自警、自勵。凡是要求別人做到的，自己要帶頭做到：要求別人不做的，自己首先不要做，保持“人民公仆”的政治本色。三要熟知上情，深諳下情，不擺花架子。下功夫吃透“兩頭”，一方面要全面、正確、深刻地理解黨的路線、方針、政策和上級的工作部署，正確把握和處理總政策和具體政策的關系，政策的階段性和連續性的關系，工作的全局性和局部性的關系；另一方面要經常深入基層調查研究，熟悉本鄉鎮的實際情況，經常到群眾中去訪貧問苦，通過各種形式和渠道，廣開言路，掌握第一手資料，在研究問題、作出決策時能胸有成竹，游刃有余，使工作有

所創新，富有成效。四要依法行政，互相監督，不“違章操作”。鄉鎮工作就是群眾工作，鄉鎮領導和老百姓近在咫尺，一舉一動都在群眾眼里。因此，作為鄉鎮的領導干部必須增強法制觀念，依法治鄉，依法行政，依法辦一切事。鄉鎮領導要帶頭學法、懂法，正確地運用法律武器組織生產，搞好工作，要向群眾宣傳法律知識，教育群眾遵紀守法。當前要認真貫徹落實《村民委員會組織法(試行)》，加強農村民主法制建設，切實抓好基層組織的配套建設工作。

五、切實成為農民朋友熱盼的六類“干部”。鄉鎮領導干部為適應新形勢要求，為推進社會主義新農村建設進程，必須成為群眾熱盼的六類“干部，”即：“領頭干部”、“科技干部”、“正派干部”、“精明干部”、“流通干部”和“求實干部”。要建設好社會主義新農村，鄉鎮領導干部作為新農村建設的基層組織和實施者，就必須做到：勤思考、懂科學、重教育，善管理、會經營，堅持原則，辦事公道，遵紀守法，能夠帶領農民開拓創新，實現村增積累、戶增收入的目標。

六、振奮精神，艱苦奮斗，努力把經濟工作搞上去。鄉鎮領導干部既是經濟建設第一線的直接指揮者，又是經濟工作的組織實施者，是實現“十一五”規劃各項指標的具體落實者，擔負著脫貧致富奔小康的歷史重任。因此，必須增強緊迫感和使命感，樹立信心，振奮精神，努力實現任期目標，千方百計把經濟工作搞上去，為官一任，造福一方。在改革發展的路上，在新農村建設進程中，會遇到許多的實際困難和問題，但要正視困難和問題，知難而上，帶領群眾戰勝困難。同時，面臨千載難逢的發展大好機遇，作為隆昌縣城所在鎮——金鵝鎮的領導干部，我們要充分利用我們所處的地理和區位優勢，緊緊圍繞“打造川東第一縣”，抓住隆昌“旅游興縣”戰略，全力實施“四個打造”，充分開發和利用好各種資源，帶領人民群眾吃苦耐勞，振奮精神，真抓實干，共同努力，早日實現脫貧致富奔小康的目標。

（轉發）如何當好鄉鎮領導干部

在引導鄉鎮經濟社會協調快速發展的過程中，鄉鎮領導干部如何占位，發揮自身積極作用就顯得要尤其重要。筆者認為，起碼要做到“四清”：即清民情、清民聲、清民風、清民行。

清民情，就是要清楚地知道農村有什么。對于農村的基本情況，包括農民文化狀況、生活狀況、產業結構狀況等都要做到心中有數，從而積累制定農村發展規劃的第一手材料。特別是關系到農戶生活生產發展的一些東西更要留心：上回來時的牛怎么不見了，房子怎么易了主，這些都是體現農戶喜怒憂樂的晴雨表。

清民聲，就是要清楚地知道農民正在想什么。可以通過田間地頭了解、定期調研走訪、農民初信初訪等方式了解農民心中所思所想，對于既定鄉規民約不適合實際的，或村民有很大意見的就可以及時調整，要切實體現農民的主體作

用，避免因工作開展后收效不大或出力不討好的現象發生。

清民風，就是要清楚地知道農村的風俗人情是什么。對于農村婚喪嫁娶、人情事故要有一個大致的脈絡。特別是近來農村一些大操大辦、互相攀比奢侈之風的抬頭，以及索要大額彩禮等“商品”婚姻的風行，很大程度上造成了一些家庭和農戶的二次返貧，一些老人不得不在還債中度過余生。還有諸如農閑時的賭博、酗酒及不健康生活行為，都是致其返貧和影響農村治安狀況的重要因由，鄉鎮領導干部一定要清楚的認識到民風的重要性，它也是檢驗新農村建設成果的一個重要的軟性指標。因此如何因地制宜得建設農村固有文化陣地，特別是探索農閑時健康的娛樂體閑方式和活動就顯得較為迫切。此外，在探索農村文化機制建設的同時，也可

以在發展農戶經濟上做一些大膽嘗試。如在經濟人隊伍培訓、建設、指導等下功夫，利用農閑時進行一些土特產品收購、糧食加工等項目，讓農閑時節不再閑，既可增收，也可減少不安全隱患。

清民行。就是要知道農民想干什么。應該說農民的生活寬裕，集體經濟的增長是新農村建設的有效體現和良好保障。農民的腰包鼓了，才有心情和心思享受一些文化或其它精神上的東西，因此鄉鎮領導一定要對村或戶的未來發展規劃有足夠的了解。比如在發展特色產業上，有很多農戶都走了彎路。有的村山地多，有的村平地多，如果把平地特色作物引入山地往往就會不成功或收效不大，也就影響了農戶的積極性，致使一朝被蛇咬，十年怕井繩。在項目選擇和幫扶上，鄉鎮要充分發揮已建立的信息網絡和技術站所的指導作用，積極為農民上項目、上好項目服好務。這里有一些建議，在幫扶和包保農戶時，不一定要求全部包保貧困戶，因為貧困戶底子薄、文化程度限制等因素，很難及時顯現扶助效果。而適時的選擇幫扶一些具有一定的經濟實力、有一定的創業欲望、有一定代表性的農戶進行幫扶，往往效果和影響力就會更大一些。同時還可以探索幫扶“連鎖”的形式，通過成功戶的影響帶動、幫助和無息貸款成功后有序流轉或項目的成功推廣和加盟，在扶持個體經濟的同時也促進鏈條化、產業化、規模化經濟結構形成，從而滋生長遠的集體經濟和農戶經濟新增點。有的地方已經開始探索組建農村合作社，以便增強抵御市場風險的能力，也不失為一個新路子。

第三篇：怎樣當好一名鄉鎮干部

怎樣當好一名鄉鎮干部

馬世宏

如何當好一名鄉鎮干部，其實真的很難，因為鄉鎮工作并沒有固定的模式，這就決定它的衡量標準也是多元化的，無法統一一個大家都認同的標準，那么到底什么樣的鄉鎮干部才是合格的？下面我談幾點粗淺認識，與大家共同交流。我認為要當好一名鄉鎮干部主要要從“看”、“學”、“改”“干”這四個方面入手。

一、鄉鎮干部怎么看

干好新形勢下鄉鎮工作，當好新形勢下鄉鎮干部，首要任務是要解決好我們鄉鎮干部自身的定位問題。

首先要“高”看。就我國目前的國情而言，大頭在農村、重點在農民。中國共產黨之所以能長期執政并不斷興旺發達，得益于農村的發展、農業的進步，更得益于一支高素質的鄉鎮干部隊伍。應該說鄉鎮干部是我們黨在農村執政根基的鑄造者，全面小康社會的推動者。作為鄉鎮干部看到農村的可喜變化、農民的富裕生活，應該有無比的自豪感、成就感，所以我們要高看自己，不能有低人一等的自卑感。

其次要“低”看。鄉鎮干部天天和農民群眾打交道，長期和農民在一起，老百姓有事情、有困難，最先想到是鄉鎮干部、最先找的是鄉鎮干部。黨和政府的所有政策都是通過鄉鎮干部傳遞給農民群眾的。所以鄉鎮干部要低看自己的干部身份，放下架子，凡事要與群眾多聯系，多溝通，想問題貼近農民群眾的心、謀發展貼近農民群眾的實情、辦事情貼近農民群眾的愿望，真正將自己和農民群眾打成一片。

二、鄉鎮干部怎么學

咱們有一句俗話常說:鄉鎮工作是“上面千條線，下面一根

針”，應對的部門多，處理的事務雜，工作聯系的面廣。所以鄉鎮干部必須要把學習擺在首位，不斷提高綜合素質，學會“十個手指彈鋼琴”，真正做到應對自如。

一要學政策。鄉鎮干部是農村政策的執行者，能不能正確執行黨在農村的各項方針政策，關系到老百姓的切身利益，所以我們必須要把黨和國家在農村的各項方針政策、各項強農惠農政策學習好、領會好、把握好，對該熟記的要牢記在心，該深刻領會的要全面把握，該聯系實際的要融會貫通。特別是對一些涉及資金兌現的惠農政策一定牢記標準，比如像退耕還林補貼、農資綜合補貼、良種補貼、農機補貼等等，我們要知道怎么樣才能補、補貼標準是多少、補貼時間是多長，不能一問三不知，不能信口開河或張冠李戴。只有懂政策、知政策，才能說行話不出岔子，化解矛盾不出偏差。

二要學技術。鄉鎮干部是農村工作的指導者，鄉鎮干部要做給群眾看、帶著群眾干，必須認真學習農村實用技術，認真鉆研全膜雙壟溝播、畜牧養殖、青貯氨化等實用技術，善于從技術的角度解決問題，善于從政策的角度引導發展，不說行外話。力爭使每名干部都能熟練掌握1—2門農村實用技術，增強服務本領。

三要學法律。依法行政是我們黨對行政機構的基本要求。鄉鎮干部作為我國最基層的行政人員，必須堅持依法行政，依法辦事，認真學習《憲法》、《農村土地承包法》、《人口與計劃生育法》等法律法規，把握什么是不能觸及法律紅線、什么是不能逾越的法律底線，始終在法律許可的范圍內推動工作，運用法律的手段解決群眾反映的問題，調處農民群眾之間矛盾。同時，還要善于運用法律來保護自己。

四要學方法。近年來，隨著各項惠農政策的不斷出臺，鄉鎮干部工作已經由過去千方百計把錢收上來，變成想方設法把錢發到位。無論是收錢還是發錢，都需要方法，好的工作方法一方面源自長期工作的積累，一方面必須加強學習，新形勢下的鄉鎮工

作方法，首先要堅持說服疏導。要相信大多數群眾是有覺悟的，是聽話話的，不聽話的 “釘子戶”只是少數。從思想認識上尊重群眾，與他們以禮相待，積極將上級的政策措施轉化為群眾的實際行動，對農民由于認識上的局限，可能暫時不能理解，不能接受，甚至出現抵觸情緒，我們不能急于求成，要通過說理教育、正面引導來打消群眾的顧慮，使群眾自覺配合政府的工作。其次要運用典型示范。農民是最講實際的，當他們親眼看到實際效果，親身感受到經濟利益時，就會積極主動地看著學、跟著干。所以在工作中，鄉鎮干部要注重培育典型、發現典型、宣傳典型，通過典型引路、示范引導，往往能夠起到事半功倍的效果。第三要堅持公正透明。現階段，落實和兌現各項惠農政策是鄉鎮工作重要內容之一，必須堅持公正透明原則，在落實中不欺弱惠強，不優親厚友；在兌現中堅持陽光操作，不騙上瞞下，做到讓群眾知曉的政策一項不少、該給群眾的資金一分不瞞。

五要學理論。鄉鎮干部是我國干部隊伍的重要組成部分，學習掌握黨的理論體系是我們的一種責任，要深刻領會我們黨關于促進農村、農業、農民發展的理論體系，堅持學以致用，善于用科學的理論指導農村工作。

三、鄉鎮干部怎么改

鄉鎮干部隊伍主體是好的，但新形勢下鄉鎮工作對我們鄉鎮干部提出了新的更高的要求，要適應鄉鎮工作發展，使我們鄉鎮干部不落后、不落伍，必須從我們的工作作風、學風等方面下功夫，真正成為合格的鄉鎮干部。

首先是改作風。總體上講，鄉鎮干部的主體和大多人是好的，落實政策公開透明，解決問題公平公正。但還存在一些共性或個性的問題，需要我們鄉鎮干部努力克服和解決。一要克服松懈心理，解決好少數干部不珍惜工作崗位的問題。少數年輕干部認為辛辛苦苦上學十幾年，畢業在鄉鎮工作大材小用，或少數年輕干部家庭條件比較優越，不把鄉鎮這份工作當回事。所以年輕干部

要改變態度，珍惜現在擁有的一切。二要克服動力不足的問題。部分鄉鎮干部認為在鄉鎮工作路短道窄，提拔無望，導致服務效率不快、質量不高。所以鄉鎮干部一定要提高思想認識，俗話說“做官一時、做人一世、做事一生”，既然沒有走上新的平臺，就要正視自己，增加自信，充分發揮自己的聰明才智，實現自己的人生價值。三要克服得過且過心理，解決好少數鄉鎮干部辦事拖拉、遇事推諉的問題。干部身份是一種責任，農民群眾找你辦事情、解難題、調矛盾，就是一名鄉鎮干部應盡的責任，必須把群眾生產生活遇到的難題解決好、把群眾反映的矛盾糾紛化解好。

其次是改學風。學風是鄉鎮干部存在的最大問題，有的學習自覺性差，不能正確處理學習與工作、學習與娛樂的關系，交際上揮時如土，學習上惜時如金，應酬上活龍活虎，工作思路難得一見。有的學習比較被動，內無動力，即使學了，也只是簡單的抄一些學習筆記來應付考核。有的學習形式單一，滿足于讀讀報紙、看看雜志，學習比較盲目，沒有針對性，不求目的，不求深解。鄉鎮干部要把學習當做一種習慣、一種責任，提高自覺性，增強目的性，強化針對性，只有深刻領會各項方針政策，牢記各類強農惠農政策標準，才能會說話、說行話，會干事、干成事。

四、鄉鎮干部怎樣干

1、心齊。心齊才能干事，團結出生產力。鄉鎮工作千頭萬緒，量大面廣，雖然明確了每位干部的崗位責任，但這些分工都是相對的，特別是有些重點工作是不可能完全依靠某一名干部，必須依靠大家去落實、去推動。要注重增強團結協作的意識，不管分內分外，自己能夠干好的，盡量不要交給別人，需要支持配合的，積極主動協調，需要全體干部上手的，千方百計去落實，不抱怨、不推諉，要相互尊重、相互支持，形成心往一處想、勁往一處使、擰成一股的工作氛圍。

2、眼明。由于農民群眾年齡差異、文化差異，加之外出務工人員受地域文化的影響，素質差異較大，可謂是形形色色。作為

一名鄉鎮干部，要善于辨別人，在化解矛盾糾紛中眼睛要明，要把問題本質看準看透看清楚，不要聽信一般群眾的說法而隨聲附和。要把握住問題的關鍵，對癥下藥，把復雜的問題簡單化，把可能釀起的重大隱患問題解決在萌芽之中。

3、腿勤。鄉鎮工作涉及面廣，事多而雜，鄉鎮干部要始終保持不怕累、不怕苦的本色，勤走村入戶，勤登門了解。要堅決抵制到村開展工作就走到支部書記、村主任家里一安排，甚至就給村干部打個電話就算了事，不但工作落不實，還會脫離群眾，疏遠感情，更發現不了工作中存在的問題。

4、嘴靈。鄉鎮干部是農村工作組織者，也是農村方針政策的宣傳員，工作崗位的特殊性，要求鄉鎮干部練就“三寸不爛之舌”。要勤宣傳、勤講解。利用多種形式，積極宣傳講解國家支農惠農政策、產業發展政策、計劃生育政策、法律法規知識等。要勤請示、勤匯報。鄉鎮干部到村開展的時間多，和群眾在一起的時間多，發現苗頭性、傾向性和不安全、不穩定因素，要及時向主要領導和分管領導匯報情況。同時，在化解群眾矛盾糾紛過程中，要用我們的“三寸不爛之舌”，安慰有理的，教育無理的；找有理的不足，談無理的危害；勸有理的忍讓，教無理的明智，真正做到大事化小、小事化了。

5、實干。農民群眾最實在，也是最實惠的人群，我們干工作要從實情出發，實事求是，辦實事、求實效。研究問題、確定任務、謀劃措施，要結合實際，決不能憑空想象，必須扣準問題的本質，尤其是應把上級指示精神與本地實際相結合，創造性地開展好工作。要干字當頭，干字當先。任何工作都是干出來的。要正視問題，理清思路，在實干上下功夫。針對不同情況、不同村社、不同人群，及時采取合理的工作方法，選準工作切入點，一氣呵成抓到底，不見成效不松口，不達目的不罷休。

第四篇：怎樣當好一名鄉鎮干部

怎樣當好一名鄉鎮干部

隨著社會形勢的不斷變化與發展，黨和國家對農村政策的不斷調整，鄉鎮干部的職能發生了根本性的轉變，由原來的“收糧收稅型”干部向“為民服務型”干部轉變。因此，鄉鎮干部的思想觀念、工作方式、政策水平等都應與日俱進，才能適應新時代、新形勢下的新要求。如何做好一名新時期的鄉鎮干部，我結合自己在鄉鎮工作的經歷，談點粗淺認識。

一、當好“理論政策宣傳員”，爭做刻苦學習、爭先創優的表率。

思想是教育的先導。思想落后，必然導致觀念僵化。鄉鎮是我國最基層的政權組織，直接面對群眾，既是“窗口”又是“紐帶”。人民群眾與鄉鎮干部打交道最多，鄉鎮干部是黨和政府聯系農村、農民的橋梁和紐帶，是干部隊伍中做好農村工作的重要群體，擔負著直接宣傳群眾，團結群眾，動員群眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要責任，直接關系到黨群關系、干群關系的發展，關系到黨的事業的成敗。這就需要我們鄉鎮干部政策水平要高、知識面要寬、協調能力要強，只有這樣才能做到“上情下達”，才能當好一個合格的政策宣傳員。因此，我們鄉鎮干部要按照建設學習型政黨、學習型社會的要求，始終把學習放在首位，無論再忙，都要擠出時間，堅持學習。學習理論、學法律、學科學技術、學管理，通過學習，不斷改善和優化自己的知識結構，努力提高自己的思維能力、洞察能力，增強工作的系統性、科學性和預見性。要處理好學與干的矛盾，保持學習的熱情；要有形成良好的學習習慣，保證學習時間；要制定科學的學習計劃，保證學習的系統化；要改進學習方法，保證學習“精學管用”，堅持理論聯系實際，堅持邊學習邊思考問題、解決問題。只有這樣，才能緊跟時代步伐，才能深刻領會黨和政府政策的精神實質，才能更好地向人民群眾宣傳政策，才能更好地帶動本鄉人民快速發展區域經濟。

二、當好“惠民便民服務員”，爭做服務群眾、干凈做事的表率。

鄉鎮干部由“收糧收稅型”干部向“為民服務型”干部轉變，是時代發展的需要，是建設社會主義新農村的需要。因而，我們干工作要從實情出發，實事求是，辦實事、求實效，不擺花架子，不做表面文章，要圍繞群眾的利益，結合當地實際，因時而動、因地制宜的開展工作。要牢牢把握從群眾中來、到群眾中去的工作方法，扣準問題本質、牽住“牛鼻子”去解決問題，尤其是應把上級指示精神與本地實際相結合，創造性地開展好工作。要干字當頭，干字當先。任何工作都是干出來的，不是空口說出來、夸大出來的。要正視問題，理清思路，在實干上下功夫。要不畏難、不畏險，鋪下身子，腳踏實地干工作。

要不斷拉近與群眾的距離，密切與群眾的感情，做到“心為民所想，利為民所謀”，切實當好服務群眾、干凈做事的表率。

三、當好“推進落實執行員”，爭做崇尚實干、狠抓落實的表率。

鄉鎮工作涉及面廣，事多而雜，我們鄉鎮干部要始終保持不怕累、不怕苦的本色，勤走村入戶，勤登門了解情況，勤深入調查群眾，該走訪到位的戶，親自走訪到戶，哪怕僅僅是傳個口信，都應該親自找到本人。要堅決抵制到村開展工作就走到支部書記、村主任家里一并安排，甚至就給村干部打個電話就算了事，不但工作落不實，還會脫離群眾，疏遠感情，就會被農民群眾批評、忘記，甚至是拋棄。在指導村民發展產業上，要經常深入村組看看圈舍修建情況、深入田間地頭了解農作物的長勢情況，及時掌握解決群眾發展中遇到的困難和問題。在矛盾糾紛排查時，要做到村不漏組、組不漏戶逐一落到實處，多到偏遠農戶家中看一看生活情況，問一問生產狀況，摸清思想動態，不要讓偏遠農戶成了被遺忘的角落，不要讓暗藏的矛盾隱患釀成大錯。在調解矛盾糾紛時，要堅持到現場掌握資料、到知情者家中了解情況，才能讓群眾服氣，調解才能公平公正。同時，結合鄉鎮開展的便民服務代理制，盡可能地為群眾無償代辦一些力所能及的事，既方便群眾，又能拉近我們干部與群眾的距離，最終贏得民心。

總之，新時期新形勢下的鄉鎮干部，必須找準位臵，拓寬思維，不斷嫻熟撐握黨的方針、政策，并合理巧妙運用。以新時代的建設者、創造者的資態帶領人民群眾保持農村穩定，促進農業發展，帶動農民增收。為創建和諧的社會主義新農村盡一份責，出一份力！

第五篇：【黨課稿】怎樣當好一名鄉鎮干部

怎樣當好一名鄉鎮干部

隨著社會形勢的不斷變化與發展，黨和國家對農村政策的不斷調整，鄉鎮干部的職能發生了根本性的轉變，由原來的“收糧收稅型”干部向“為民服務型”干部轉變。因此，鄉鎮干部的思想觀念、工作方式、政策水平等都應與日俱進，才能適應新時代、新形勢下的新要求。如何做好一名新時期的鄉鎮干部，談幾點粗淺認識。

一、當好“理論政策宣傳員”，爭做刻苦學習、爭先創優的表率。

思想是教育的先導。思想落后，必然導致觀念僵化。鄉鎮是我國最基層的政權組織，直接面對群眾，既是“窗口”又是“紐帶”。人民群眾與鄉鎮干部打交道最多，鄉鎮干部是黨和政府聯系農村、農民的橋梁和紐帶，是干部隊伍中做好農村工作的重要群體，擔負著直接宣傳群眾，團結群眾，動員群眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要責任，直接關系到黨群關系、干群關系的發展，關系到黨的事業的成敗。這就需要我們鄉鎮干部政策水平要高、知識面要寬、協調能力要強，只有這樣才能做到“上傳下達”，才能當好一個合格的政策宣傳員。因此，我們鄉鎮干部要按照建設學習型政黨、學習型社會的要求，始終把學習放在首位，無論再忙，都要擠出時間，堅持學習。學習理論、學法律、學科學技術、學管理，通過學當習，不斷改善和優化自己的知識結構，努力提高自己的思維能力、洞察能力，增強工作的系統性、科學性和預見性。要處理好學與干的矛盾,保持學習的熱情;要有形成良好的學習習慣，保證學習時間;要制定科學的學習計劃，保證學習的系統化;要改進學習方法，保證學習“精學管用”，堅持理論聯系實際，堅持邊學習邊思考問題、解決問題。只有這樣，才能緊跟時代步伐，才能深刻領會黨和政府政策的精神實質，才能更好地向人民群眾宣傳政策,才能更好地帶動本鄉鎮人民快速發展經濟。

二、當好“惠民便民服務員”，爭做服務群眾、干凈做事的表率。

鄉鎮干部由“收糧收稅型”干部向“為民服務型”干部轉變，是時代發展的需要,是建設社會主義新農村的需要。因而，我們干工作要從實情出發，實事求是，辦實事、求實效，不擺花架子，不做表面文章，要圍繞群眾的利益，結合當地實際，因時而動、因地制宜的開展工作。要牢牢把握從群眾中來、到群眾中去的工作方法，扣準問題本質、牽住“牛鼻子”去解決問題，尤其是應把上級指示精神與本地實際相結合，創造性地開展好工作。要干字當頭，干字當先。任何工作都是干出來的，不是空口說出來、夸大出來的。要正視問題，理清思路，在實干上下功夫。要不畏難、不畏險,鋪下身子，腳踏實地干工作。要不斷拉近與群眾的距離，密切與群眾的感情，做到“心為民所想，利為民所謀”，切實當好服務群眾、干凈做事的表率。

三、當好“推進落實執行員”，爭做崇尚實干、狠抓落實的表率。

鄉鎮工作涉及面廣,事多而雜，我們鄉鎮干部要始終保持不怕累、不怕苦的本色，勤走村入戶，勤登門了解情況，勤深入調查群眾，該走訪到位的戶，親自走訪到戶，哪怕僅僅是傳個口信，都應該親自找到本人。要堅決抵制到村開展工作就走到支部書記、村主任家里一并安排，甚至就給村干部打個電話就算了事，不但工作落不實，還會脫離群眾，疏遠感情，就會被農民群眾批評、忘記，甚至是拋棄。在指導村民發展產業上，要經常深入村社看看住房修建情況、深入田間地頭了解農作物的長勢情況，及時掌握解決群眾發展中遇到的困難和問題。在矛盾糾紛排查時，要做到村不漏社、社不漏戶逐一落到實處,多到偏遠農戶家中看一看生活情況，問一問生產狀況，摸清思想動態，不要讓偏遠農戶成了被遺忘的角落，不要讓暗藏的矛盾隱患釀成大錯。在調解矛盾糾紛時，要堅持到現場掌握資料、到知情者家中了解情況，才能讓群眾服氣，調解才能公平公正。同時，結合鄉鎮開展的便民服務代理制，盡可能地為群眾無償代辦一些力所能及的事，既方便群眾，又能拉近我們干部與群眾的距離，最終贏得民心。

總之，新時期新形勢下的鄉鎮干部，必須找準位置，拓寬思維，不斷嫻熟撐握黨的方針、政策，并合理巧妙運用。以新時代的建設者、創造者的資態帶領人民群眾保持農村穩定，促進農業發展，帶動農民增收。為創建和諧的社會主義新農村盡一份責，出一份力!