第一篇：勞動聘用合同書_1

勞動聘用合同書

甲方（用人單位或法定代表人）:住所：

乙方（勞動者）：

住址：電話：身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：年月日至年月日止；

第二條、工作地點：

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以通知乙方解除勞動合同。

3、乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度。工作中，因過失或故意造成甲方損失的，有權向乙方追償；乙方因不按規章操作造成的傷害甲方不承擔任何責任。

第四條、工作時間：具體工作時間由甲方根據具體需要安排，乙方應當服從。

第五條、勞動報酬：乙方月工資標準為人民幣元。

第六條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前7日以書面的形式通知甲方。

2、在解除或終止勞動合同時，因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

第七條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方（蓋章或簽字）：乙方（簽字）：

日期：年月日日期：年月日

第二篇：《勞動聘用合同書》

勞動聘用合同書

合同編號：

（以下簡稱甲方），現聘用身份證號碼：（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為年，從年月 日至年 月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。試用期可根據乙方的實際工作能力和表現經甲、乙雙方協商后作出調整。

第二條 工作崗位

1.甲方安排乙方從事

2.甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。

3.乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。

第三條 工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條 教育培訓

在聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條 工作時間

1.甲方實行每周工作小時，每天享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

2.甲方因經營（工作）需要乙方加班時，按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

第六條 勞動報酬

1.按甲方現行工資制度確定乙方的試用期月薪為各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。

2.甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月日，實行先工作后付薪。

第七條 勞動保險和福利待遇

1.甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。

2.乙方因病或非因工負傷需治療的，乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和甲方的有關規定處理。

第八條 勞動紀律

1.乙方應遵守國家的法律、法規及甲方規定的各項規章制度。

2.乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

3.乙方違反甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

第九條 勞動合同的解除與不得解除的規定

1.經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以即時解除合同，并無需作相應賠償：

① 試用期間，發現不符合錄用條件的；

② 嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；

③ 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

④ 被依法追究刑事責任或勞動教養的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同：

① 方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的； ② 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不

能就變更勞動合同達成協議的；

③ 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

① 試用期內提前7天以書面形式通知甲解除勞動合同；

② 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

③ 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

④ 乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

第十條 違反勞動合同的責任

1.甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國

定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。

2.對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職，以培訓期內的培訓費的100%

賠償，并退還任職最后3個月薪金；在培訓結束后的，可酌情減免培訓費的賠償金額。

第十一條 勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，可由爭議方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十二條 其他

1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。

2.本合同到期日的天前，甲、乙雙方未以書面形式提出解除合同通知，本合同的有效期可視同自

動更新延續一年。

3.本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《蘇州市勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

_______年_____月_____日

第三篇：聘用勞動合同書

聘用勞動合同書

聘用合同是按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調合同。聘用勞動合同書怎么寫呢?以下是小編整理的聘用勞動合同書，歡迎參考閱讀。

聘用勞動合同書范文一

甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動合同法》和省市有關法律、法律及行政規章，經甲、乙雙方協商同意，簽訂本聘用勞動合同。

一、合同期限

本合同期限為一年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、生產(工作)任務

經雙方協商，乙方同意在甲方從事 工作，根據生產(工作)需要，經協商甲方可以調整乙方的工作崗位。

三、雙方的權利與義務

(一)甲方的權利與義務

1、按照崗位責任制組織生產，下達任務指標，檢查考核乙方完成生產(工作)任務;

2、按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方的報酬形式，并對乙方實施獎勵或處分;

3、根據有關勞動安全、勞動保護和職業安全衛生的規定，向乙方提供必需的生產(工作)條件和必要的勞動保護用品;

4、按照有關規定，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;

5、創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術;

6、向乙方提供必需的生活條件。

(二)乙方的權利與義務

1、享有參加業務技術學習、提出合理化建議、評選和被評選為先進的權利;

2、按規定領取勞動報酬和享受保險福利的待遇;

3、享有休息和獲得勞動安全衛生保護的權利;

4、服從甲方管理，遵守甲方規定和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衛生規程，講究職業道德，保質保量完成甲方下達的生產(工作)任務;

5、努力學習文化知識，刻苦鉆研技術，保守甲方機密，愛護甲方財產，維護甲方權益;

6、自覺遵守國家法律、法規和社會公德，承擔應由個人負擔的經濟負擔。

四、工作、休息時間與勞動報酬

(一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際，實行 工作制，合理安排乙方的工作時間和休息時間，節、假日需要連續工作的，由甲方確定調整休息時間或支付加班工作;夜間加班 的支付夜班津貼。

(二)乙方完成甲方分配的生產(工作)任務后，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資，具體標準為：試用期每月工資 元，試用期滿后，工資按甲方有關規定調整，但不得低于當地最低工資標準。

五、保險福利待遇

(一)本合同期內，乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。

(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費手續。

六、合同的變更、解除及終止

(一)下列情況下，甲、乙雙方可以變更合同內容。

1、甲方轉產或調整生產任務的;

2、甲、乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的;

3、由于不可抗拒因素，致使本合同無法履行的。

(二)下列情況下，甲主可以解除合同

試用期內證明乙方不符合錄用條

件的;乙方違反或不履行合同條款的;

乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方機密的;乙方被依法追究刑事責任或嚴重違反治安管理規定的;

6、乙方患病或非因公負傷醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作，并經過培訓或調整崗位后仍不能勝任工作的;

8、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，且經雙方協商不能達成變更合同協議的;

9、經有關部門確認，甲方歇業、合營、合資期滿關閉、宣告破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。(依照本項6、7、8、9款解除合同時，甲方應提前30日以書面形式通知乙方)

(三)下列情況下，甲方不得解除合同

1、合同期未滿，不符合上項規定 的;

2、乙方因公傷殘在規定的醫療期內的;

3、國家另有規定的按國家有關規定執行;

(四)下列情況下，乙方可以解除合同

1、在試用期內的：

2、甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按規定支付勞動報酬和保險福利待遇的;

4、甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;

5、甲方有侵害乙方合同權益行為的;

6、經甲方同意，乙方需離職學習或辭職的;

7、乙方參軍或出境定居的。

(按6、7款解除合同時，乙方應提前30日以書面形式通知甲方。)

(五)下列情況下，乙方不利解除

合同

1、由甲方出資培訓、進修后，規定的工作期限未滿的;

2、承接的重點工作項目任務未結束或經辦、經手的財產、財務未交清的。

(六)解除或終止合同的相關事項

1、符合可以解除勞動合同條件而解除合同的，不給予經濟補償;

2、本合同期期滿，甲、乙雙方勞動關系及其它一切關系自然終

止，乙主應交回甲方財產，甲方不再承擔乙方任何負擔。

七、雙方需要約定的其它事項

八、違反合同的責任

因一方違反合同給另一方造成損失或損害的，由違反合同方承擔相應的經濟責任直至法律責任。

九、勞動爭議的處理

甲、乙雙方在履行本合同過種中發生勞動爭議，任何一方應在六十昌內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同一式貳份，甲、乙方

雙方各執一份。

甲方(單位蓋)：

法人代表(簽章)：

年 月 日 乙方(簽章)：

聘用勞動合同書范文二

甲方(單位)：

乙方(勞動者)：

根據《勞動法》、《勞動合同法》及其它勞動法律法規，甲乙雙方協商一致，自愿簽訂及遵守本合同。

一、用工前培訓。

(一)甲方在對乙方正式用工前，安排乙方進行培訓，培訓期限為 天，時間從 年 月 日至 年 月 日。培訓期間，甲方負責安排培訓人員和培訓內容，乙方應遵守培訓紀律，掌握相應的技能。在培訓期間，甲方可視情況給予乙方一定的誤餐補貼。

(二)培訓結束后，經甲方考核通過，甲方正式錄用乙方;試用期從甲方對乙方正式用工之日起計算;如經甲方考核，乙方未能達到甲方要求的，甲方對

乙方不予錄用。

二、合同期限及試用期。

本合同期限為 年，從 年 月 日開始至 年 月 日。

三、保守商業秘密條款。

(一)在本合同履行期內，乙方有為甲方保守商業秘密的義務，不得向除甲乙雙方外的第三方(包括但不限于媒體、政府、同行)透露其所知道的商業秘密。

(二)本合同所稱商業秘密，是指與甲方有關的、不為公眾所知曉的經營信息和技術信息，以及甲方以書面形式要求乙方保密的事項。其中，經營信息，是指與甲方生產經營有關的保密資料、情報、方案、方法、程序、經營決策以及組織生產經營管理的信息。技術信息，是指甲方在產品生產和制造過程中形成的技術訣竅或秘密技術、非專利技術成果、專有技術、生產制造設計圖、生產制造技術工藝、技術數據等。

(三)乙方違反保守商業秘密約定 的，甲方有權解除本合同，要求乙方停止泄露并賠償損失，直至追究刑事責任;乙方須賠償的損失包括甲方的直接損失和間接損失(如律師費、維權費用、預期利益等);該損失可以該商業秘密為乙方和使用單位帶來的利益計算，甲方也有權在一萬元至一百萬元間確定賠償額。

四、乙方工作任務及工作內容。

(一)甲方擬錄用乙方從事 工作，但甲方因生產經營需要或乙方不能勝任時，甲方可不安排乙方從事約定的工作種類、調整乙方工作，乙方須無條件服從。乙方須如實填報個人資料，保證具有完成該工作所要求的能力、資質和技能，并保證按崗位職責制度要求完成工作。

(二)甲方工作地點或場所出現變更時，乙方須服從甲方的統一安排和調配，不得拒絕甲方更換其工作地點。

(三)乙方是甲方員工，與其它任何第三方不存在勞動關系，非經甲方書面同意，乙方不得對任何第三方提供任

何形式的兼職。

五、勞動時間。

乙方理解甲方的生產經營需要，同意甲方靈活安排其工作時間。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂。

1、雙方協商一致，可以變更、解除本合同，互不負違約責任和賠償。

2、試用期內，甲乙雙方任一方可解除合同，互不負賠償責任。

3、甲方未按照合同約定支付勞動報酬，或以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同，不向甲方負違約責任和賠償。

4、乙方違反本合同約定或違反甲方制定的規章制度的，甲方有權隨時解除合同，不向乙方負違約責任和賠償。

5、在勞動合同期滿前，乙方可以用書面、未經請假連續3日離開工作崗位或連續3日不上班等形式向甲方提出辭職申請;自乙方產生辭職申請行為之日

起三日內，甲方無書面形式表示不接受乙方辭職申請的，即視為甲方批準且接受乙方的辭職申請。乙方辭職造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。

6、本合同期滿，或約定解除的條件發生，或具備法定條件，本合同自即日起解除，雙方勞動關系也相應解除。勞動合同解除之日起五個工作日內，乙方應到甲方處領取勞動合同解除或終止手續，逾期視為乙方收到甲方解除勞動合同的通知，由此造成的甲乙任何一方的損失均由乙方負責，如無損失則無須賠償。

七、勞動報酬。

雙方經充分協商，乙方同意接受甲方工資制度,實行(計件工資、計時工資、月薪、年薪)。在乙方提供正常勞動的情況下，甲方承諾支付給乙方的勞動報酬不低于同期柳州最低工資標準。乙方同意，如有以下任一情況而甲方沒有停產或停業，均視為乙方該月未提供正常勞動：

(一)一個月內，乙方有遲到或早退兩次(含)以上行為的;

(二)一個月內，乙方有請病假、事假、曠工等行為的;

(三)若乙方領取的是計件工資，當月乙方完成的計件量低于同單位同一工種人平均工作量二分之一的。

八、勞動紀律及規章制度。

(一)簽定本合同前,乙方確認已熟知甲方制定的員工手冊、各項規章制度、崗位責任，并同意遵守。

(二)乙方保證履行甲方因其違紀行為所給予的處罰,造成甲方損失的，并同意承擔賠償責任。

九、勞動保護和福利待遇。

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期按國家規定執行。

2、乙方工作期間患職業病或因工負傷、死亡，女職工孕期、產假、哺乳期間的醫療費、工資或待遇，按國家有關規定執行。

3、乙方的勞動保護和保險福利待

遇按有關規定執行。若因乙方提供虛假材料或陳述，或乙方怠于行使其相關權利或義務，或乙方錯誤的承諾或默許導致相關規定不能實行，由此引起的責任和損失由乙方承擔及賠償。

十、違反勞動合同的責任。

違約方承擔的賠償責任,如無法準確確定賠償額,雙方同意以乙方在甲方所獲全部報酬的兩倍作為索賠額。

十一：其它約定。

1、雙方解除或終止勞動合同，甲方為乙方辦理有關解除或終止勞動合同的手續時，乙方應將甲方發給的鑰匙、工具(輔料、備品)及有關證件交還甲方，否則，應當承擔有關經濟和法律責任。

2、乙方聯系方式(如地址、電話、郵箱等)發生變化應及時書面通知甲方，否則一切后果或損失由乙方負責。

3、若乙方請假，假條須以書面形式向甲方提出并獲得批準。

十二、文書送達方式。

在本合同履行期間，乙方同意甲

方采用以下任一種方式送達文書(如文件、書面通知等)，均視為已送達且乙方已知甲方送達內容。

(一)張貼于乙方工作處;

(二)按乙方所留的聯系地址或電話號碼，以特快專遞、手機通話、短信聯系等方式寄出或發出;

(三)在《柳州日報》、《南國今報》、《柳州晚報》任一份報紙上公告一次;

(四)在甲方職工大會上傳達;

(五)組織乙方學習或培訓該文書內容。

十三、其他約定：甲方對乙方于 年 月 日至 年 月 日在 公司工作期間的工齡予以認可。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

甲方： 乙方(簽字)：

本合同簽訂日期： 年 月 日

聘用勞動合同書范文三

甲方： 法定代表人： 乙方： 性

別： 學歷： 身份證號碼： 職稱： 家庭住址：

甲方因工作需要，聘用乙方為企業員工。經雙方協商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。

一、合同期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿即終止，雙方協商同意可續簽勞動合同。

二、乙方在甲方從事 崗位，甲方支付工資日期為每月 日，年薪 元。工資支付方式按甲方有關財務規定程序辦理。

三、甲方為乙方提供必需的工作條件。乙方有參加甲方的企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。乙方必須遵守甲方一切規章制度，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結合作。

四、乙方應嚴守公司經營、財務、人事等機密，如有泄漏，給甲方造成較大損失的，應承擔相應責任。

五、乙方應按甲方約定進行工作。但因乙方工作績效不佳、有重大失誤等

給公司帶來經濟損失和損害公司形象者，甲方可隨時解除勞動合同。

六、解除勞動合同一經核準，乙方即應立即辦理工作移交手續，工作移交完畢方可辦理財務結算。

七、違約責任：合同期內，未經對方同意或無正當理由，一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。合同的變更、解除按有關規定執行。

八、雙方約定的其他事項：

1、聘用期間，乙方技術職稱證書原件由甲方統一保管使用，不得外掛其他單位。

2、甲方為乙方依法辦理養老、醫療等社會保險，其保險費由甲、乙雙方依法分擔。

九、雙方在履行合同中發生爭議，任何一方均可向本企業勞動爭議調解委員會(工會)申請調解，調解不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申訴提請仲

裁。

十、本合同簽訂后雙方嚴格履行。未盡事項，按國家有關規定執行，本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

甲方單位公章： 乙方簽字蓋章：

法定代表人簽字蓋章：

年 月 日 年 月 日

第四篇：勞動用工聘用合同書

勞動用工聘用合同書

用工〔

〕

號

甲方（聘用單位）名稱：，地址：

，法定代表人：

，聯系人：，聯系電話：

乙方（受聘人員）姓名：，性別：，出生年月：

民族：，學歷：，籍貫：

省

縣，出生地：

專業技術資格或工人技術等級：，政治面貌：，健康狀況： 現住址：，身份證號：，聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》，經雙方平等協商，甲方聘用乙方為工作人員，并訂立本勞動用工合同。

第一章 聘用合同期限

第一條

本合同為有限期的勞動合同。合同期從

年

月

日 至

年

月

日止。

第二章 聘用崗位

第二條

甲方聘用乙方從事

崗位的工種。

第三條

乙方同意接受甲方工作需要，乙方須根據甲方規定的工作崗位要求履行職責，完成任務。

第三章

工作條件和紀律

第四條

甲乙雙方都必須遵守法律、法規、規章和政策，嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。

第五條

甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。

第六條

乙方應當按照甲方制定的規章制度和崗位職責要求履行義務，服從甲方的管理，按時、按質、按量完成工作任務，嚴格遵守各項安全操作規程。

第四章 工作報酬

第七條

甲方每月

日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

第八條

甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬，具體標準為：每月工資報酬

元人民幣。

第五章

勞動保障

第九條

本合同履行期間，甲方應按照國家規定為乙方繳納由甲方承擔的基本養老保險費及基本醫療保險費。

第十條

乙方在合同期內因公（工）傷、疾病、因公（工）死亡等待遇均按有關法律、法規、規章、政策執行。

第六章 聘用合同的變更、解除和終止

第十一條 本合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序進行變更。

第十二條

乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方解除勞動合同：

1、在聘用期內被證明不符合聘用條件的；

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；

3、嚴重失職、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

第十三條

有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任崗位工作的；

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

第十四條

乙方在合同期內被勞動教養以及被判刑的，聘用合同自行解除。第十五條

乙方提出解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第十六條

有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除聘用合同：

1、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

2、國家法律、法規另有規定的。

第十七條

經甲乙雙方協商一致，聘用合同可以解除。

第十八條

本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，合同即行終止。

第七章 違反聘用合同的責任

第十九條

甲乙雙方違反本合同規定，均應承擔相應的違約責任。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

第八章 其他事項

第二十條

雙方需要約定的其他事項：

（一）。

（二）。第二十一條

本合同條款與法律、法規、規章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章和甲方依法規定的規章制度執行。

第二十二條

本合同實行一年一聘制，依法訂立后，雙方必須嚴格履行。第二十三條

本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以申請仲裁、提起訴訟。

甲方（蓋章）：

乙方（簽章）：

法定代表人（簽章）：

簽訂日期：

****年**月**日

第五篇：聘用人員勞動合同書

聘用人員勞動合同書

編號：FJ8

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》和公司有關規定，甲乙雙方在平

等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

一、勞動合同期限

本合同是限期完成一定工作任務的勞動合同，合同生效日期為

2012 年 9 月 1 日，以雙方約定的三個月內完成臨吉高速公路房建

第八合同段主線收費站和壺口收費站對各方結算、成本核算及工程量

核對工作為聘用終止時間。如乙方未能在約定期限內完成全部工作內

容，乙方應無償繼續完成剩余工作直至所有工作全部完成，且不再追

加任何費用。

二、工作內容和要求

1、鑒于本工作的特殊性及乙方的實際情況，經雙方協商，允許

乙方不在施工現場辦公，具體辦公場所由乙方自行解決；但乙方必須

在甲方需要其到場時無條件在甲方限定時間內到達施工現場，具體到

場時間由甲方根據實際需要另行通知乙方。

2、甲方根據項目部的結算工作需要，安排乙方工作任務。

3、乙方同意按甲方工作要求，履行崗位職責，于2012年11月

30日前完成總體結算內容以及和臨吉高速建設管理處的對賬對量等

事宜，出具結算書。

三、工作時間和休息休假

在保證完成甲方工作任務的前提下，由乙方自行安排。

四、勞動報酬

1、甲方實行月工資制，乙方月工資按崗位工資標準支付，崗位

等一切費用，乙方不得以任何名目向甲方索要其他費用。

2、由于本合同屬于固定工作時間、固定工作量性質合同，故甲方在工資發放時不再采取按月發放制度，待乙方于2012年11月30日出具完各方結算書后一次支付其兩個月工資10000元，其余工資待全部結算工作完成后一次性全額支付。如果乙方未在規定的時間（2012年11月30日前）完成相關工作任務，甲方根據實際已完成的工作內容酌情考慮支付乙方的工資，由于乙方原因給甲方造成的嚴重損失由乙方承擔。

3、乙方到達施工現場往返交通費由甲方負責，且甲方在項目部為其安排食宿。

五、社會保險和福利待遇

1、甲方為便于管理，經與乙方協商并在征得乙方同意的情況下由乙方自行參加社會保險。

2、由于乙方自行安排辦公場所及工作時間，故乙方在勞動合同期限內，休息休假、患病或非因工負傷、患職業病或因工負傷以及生育、死亡等均與甲方無關。

3、其他福利待遇、勞動保護及職業危害防護等所有費用已全部包括在崗位工資內，甲方不再另行發放。

六、雙方權利和義務

（一）甲方的權利和義務、根據工作需要，在量才使用的原則下，有權安排乙方的具體、如乙方違反了國家法律法規、行業管理有關規定或嚴重違反甲方制訂的有關制度，甲方有權在聘用合同到期前對乙方進行解聘辭退。

（二）乙方的權利與義務

1、必須遵守國家的法律、法規和行業規定及甲方制定的規章制度。

2、必須服從甲方的工作安排，并認真負責地完成甲方交辦的各項工作內容，并在執業過程中恪守獨立、客觀、公正的規則，不得索賄受賄，不得做有損甲方聲譽和經濟的行為，并由此引起的后果均由乙方承擔。

3、乙方出具的工作成果文件需要簽字并加蓋執業印章的，乙方須簽字并加蓋本人執業印章，并承擔相應的全部責任。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1、甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

2、經甲乙雙方協商一致，可以變更本勞動合同約定的內容，并以書面形式確定。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

①不能勝任本職工作或不能履行崗位職責的；

②嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

③由于失職或營私舞弊對甲方利益造成損害的；

④被依法追究刑事責任的；

⑤勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

4、甲方或乙方違法解除或終止勞動合同，給對方造成經濟損失的，依法承擔賠償責任。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可依法申請仲裁、提起訴訟。

2、本勞動合同未盡事宜或與國家和省有關規定相違背的，依照有關規定執行。

3、本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：乙方（簽字）：

蓋章日期：年月日簽字日期：年月日