第一篇：宣傳部新聞中心 新聞報道制度

宣傳部新聞中心 新聞報道制度

一、新聞報道流程：各部門需在活動舉辦日前3—5天向新聞中心負責人提交新聞報道申請，并附帶提交活動策劃書。提交申請后的2日以內，新聞中心負責人應將負責報道該次活動的記者及攝像工作人員名單交予活動主辦方。經活動主辦方確認記者、攝像工作人員名單后，活動主辦方需與新聞中心簽訂新聞報道合同一份。

至此，新聞中心方可向活動主辦方派駐記者、攝像人員。

二、新聞報道合同

宣傳部新聞中心 新聞報道合同

甲方（活動主辦方）：乙方：宣傳部新聞中心

一、甲方權利與義務：

A甲方權利：甲方具有決定活動舉辦時間、地點的權利。乙方不得干涉。2 甲方具有選擇、審核記者及攝像工作人員的權利。甲方具有監督乙方所派駐的工作人員的權利。甲方具有要求乙方及時交付新聞及相關照片的權利。甲方具有監督、審核乙方工作質量的權利。（稿件質量及照片質量）

B甲方義務甲方有在活動日前3—5天向新聞中心負責人提交新聞報道申請，并附帶提交活動策劃書的義務。甲方具有積極配合乙方工作人員的義務：

①甲方需在活動舉辦是向乙方工作人員安排專用座位。

②在不影響活動秩序的情況下，甲方不得干涉乙方工作人員的活動。③甲方需派駐專門人員，向乙方工作人員講解活動流程。

二乙方的權利與義務

A 乙方權利：乙方具有根據情況，決定向甲方派駐適合的工作人員（工作人員及人數）的權利。在甲方未按照規章流程的申請，乙方擁有拒絕的權利。在甲方未履行合同的情況下（如未按時間提交申請及策劃書），乙方有權拒絕對其活動進行新聞報道的權利。乙方有詳細完全了解甲方活動流程的權利。乙方擁有要求甲方提供活動相關資料的權利。乙方有根據實際情況，安排報道版面的權利。

B乙方義務：乙方具有積極配合甲方舉辦活動的義務。乙方具有自覺遵守甲方活動規則，維持活動秩序的義務。乙方具有按時且高質量的完成稿件及相關照片的義務。

甲方（活動舉辦方）：乙方：宣傳部新聞中心

負責人簽字：負責人簽字：

年月日年月日

新聞中心工作要求新聞中心實行專人責任制制度。在活動主辦單位遞交申請后，新聞中心負責人需就該次活動，確定專門的記者及攝像人員。2每次活動確定的工作人員必須認真負責的做好每次工作具體要求

① 活動前須仔細閱讀活動主辦方所提交的策劃書及相關資料。② 活動開始時，必須準時到場并認真參與及觀察活動。③ 活動結束后，工作人員必須確保按時且高質量的完成稿件及照片。在確定每次活動負責人后，新聞中心成員不得推卸工作任責任。如確有特殊情況，經新聞中心負責人確定后，方可另行派駐工作人員。

4新聞中心負責人需積極監督新聞中心工作人員的工作狀況，確保按時高質量的完成每次工作。新聞中心全體工作人員需經常關注新聞事件，并通過閱讀報紙等方式，學習提高自身稿件質量及攝像水平。

新聞稿件及照片審核及管理流程 1 新聞中心負責人需將每次要完成的稿件/照片做好登記。將活動開始時間，活動舉辦單位，稿件/照片負責人，及稿件/照片規定完成時間登記在冊。稿件/照片應在活動結束7日（時間長咯）之內予以完成。如活動舉辦方另有要求，則應在按照活動主辦方要求時間之前完成。3 在稿件/照片完成之后，該工作人員須首先將稿件/照片原稿存為電子文檔，并將原稿復件存于112教室電腦內。存檔之后，工作人員應將稿件/照片完成情況及時報與新聞中心負責人。稿件/照片由寫稿人親自交予學生會秘書審核，并積極關注稿件/照片修改情況，聽取修改建議。以秘書處修改稿為最終定稿，寫稿人需將最終定稿存于112教室電腦內，并將原稿刪除。如遇稿件/照片被秘書處要求重寫，寫稿人需在一日之內將重寫稿件/照片交予秘書處。定稿后，由秘書處將稿件/照片交予活動主辦方審核，征得同意后，稿件O/照片方可發表。

TO：

各項制度規定與管理流程都較為詳細也比較全面，但提醒一點，既然制定出咯就一定要認真執行，在實施過程中找不足或欠缺~~靈活審視，才會在過程中收獲更多。。。還有，豬哥的事，我都知道了。。不管她做沒做好決定。。我還是覺得我應該把針對宣傳部培養人才的建議對你講。。也只是建議。。不一定就一定適合現在的宣傳部，你若覺得還好。。可以根據部門情況選擇性借鑒~~~我覺得宣傳部人才的培養可以運用輪轉工作科室的方法，針對于新人和有一定工作職位的老干部，讓他／她們掌握工作更全方面~~·你可以定期要求他們輪換于宣傳部的各個部門及小組，再統一規定輪換期限，讓他們充分了解宣傳部的每一項工作，再要求以上級為單位簽署放行單，作為年評、季評或月評指標（例外：針對新人，若在該科室工作期間合格則放行，若不合格拒絕簽署，繼續留科考察，這個也可作為新人試用期參評標準）~~~·

還有：贊助商電話要嗎？

第二篇：宣傳部制度

為了提高宣傳思想工作效率，爭創一流成績，保證工作正常的進行，現將宣傳部工作規章制度規定如下：

1.宣傳部每位工作人員都要根據工作分工制定自己的工作職責，確定自己的奮斗目標，嚴格遵照執行；

2.每學期初,召開全體工作人員會議，根據計劃布置本學期的宣傳任務,動員部門成員；

3.每學期末，個人對照各自本學期的表現進行自我小結，在集體大會上報告自己的工作情況，由全體人員進行評議,好的方面汲取,不足的地方改進,以做到查漏補缺；

4.各個組長以及部長在工作中發現問題及時改進并向上級部門匯報，同時幫助部門人員改進工作，提高工作水平；

5.實行部長負責制，部內工作由部長統一安排布置，具體步驟實施由各個小組組長安排，工作中出現差錯由本小組組長承擔，并在集體會議上進行錯誤總結；

6.副部長的工作對部長負責，副部長定期同部長進行工作思想交流，干事的工作由各個組長負責，干事定期同本組負責人進行工作交流；

7.參加學生會組織的有關活動時，如部長不在場由副部長全權負責，副部長不在由兩個小組組長或副組長協商解決；

8.部內成員按時參加學生會全體成員會議，不得無故缺席，工作時必須佩帶工作證；

9.各部門日常所出的通知各部門務必自行書寫底稿，出現信息延滯或者失誤我部門概不負責(緊急情況除外)；

10.學生會其他部門舉辦活動如需要宣傳部參與宣傳，請提前3-5天通知宣傳部，以便我部在例會上作出安排，活動所需要海報等需要提前兩天通知宣傳部制作；

11.所有宣傳部耗材由宣傳部統一管理，各部門如需要使用需向我部報批； 以上工作制度經由部門全體成員交流以及各個部門部長協商后即生效，部門內每位成員堅持按工作制度有關條例實施不得違背，堅持對自身的修養和行為的規范，鍛煉自己的能力，做到工作學習兩不誤。同時希望各個平級部門以及主席團辦公室對宣傳部的工作提出建議，以做改進。

第三篇：XX新聞中心會議制度

XX新聞中心會議制度

一、中心黨委（擴大）會議制度

（一）黨委會由中心黨委書記主持，黨委委員參加。

（二）黨委會的主要內容：

１．傳達學習黨中央、國務院的方針政策，集團公司、分公司、礦區服務事業部的重大決定、重要會議精神，研究貫徹落實的意見和措施。

２．討論研究中心發展目標和發展戰略，以及新聞宣傳工作目標等方面的重大問題。

３．研究決定中心機構調整、干部交流、干部任免或者聘任、解聘及獎懲等問題。

４．研究決定黨的建設、領導班子建設、人才隊伍建設、員工隊伍建設、企業文化建設、精神文明建設和思想政治工作方面的重大問題。

５．研究決定紀檢監察、廉政建設方面的重大問題。６．研究決定工會、青工委工作中的重大問題。７．研究討論需要黨委會決定的其它事項。

（三）黨委會不定期召開。議題由中心黨委書記確定。

（四）黨委會根據需要可召開黨委（擴大）會議，安排有關部門、有關人員參加或列席會議。

（五）黨委會會議記錄由綜合辦公室負責。黨委會形成的決議、決定，由綜合辦公室負責檢查督辦。

（六）因工作需要查閱黨委會的會議記錄，需經中心黨委書記批準，并辦理查閱手續。

二、中心黨委中心組（擴大）學習會議制度

（一）會議由中心黨委書記主持。

（二）黨委中心組學習會議的主要任務是：

１．學習中國特色社會主義理論體系，學習貫徹黨和國家的路線、方針、政策以及集團公司、分公司重要文件、會議精神。

２．學習國內外經濟、現代管理、科技、法律和公共事務管理、礦區建設、物業管理等方面新知識。３．結合實際，討論研究中心的重大事項。

（三）黨委中心組學習會議參加范圍為：領導班子成員、副總編、綜合辦公室主任；召開擴大會議時，中心各黨支部書記、各部門負責人參加會議。

（四）黨委中心組學習會議采取自學和集中學習結合的方式，一般每季度召開1次、全年的學習時間不少于12天。

（五）黨委中心組學習會議由綜合辦公室負責學習計劃、學習內容、相關材料準備及會議記錄工作，由綜合辦公室負責會務組織工作。

（六）會議確定的重大事項和決定由綜合辦公室負責督辦。

三、中心黨委民主生活會議制度

（一）黨委民主生活會每年召開一次，由中心黨委書記主持。

（二）黨委委員參加會議。

（三）會議的主要任務是：黨委委員按照上級黨組織的要求，認真檢查貫徹上級方針、政策和指示、決議的情況，檢查黨風廉政建設情況。通過積極開展批評和自我批評，統一思想，改進作風，加強監督，增進團結，提高解決問題的能力。

（四）會議召開前，綜合辦公室要通過各種形式廣泛征求員工對領導班子及成員的意見，并向中心黨委報告。

（五）會議由綜合辦公室負責會議記錄、資料收集、整理并經黨委書記審核后，分別上報上級組織部門和紀檢部門。

四、主任辦公會議制度

（一）會議不定期召開，由中心主任主持。參加人員為中心黨政領導、根據會議內容由中心主任確定的有關方面人員。

（二）會議的主要任務是：

１．研究決定中心行政工作、新聞業務、新聞管理的重大事項；

２．研究決定中心的投資計劃和維修、整改計劃； ３．聽取所屬各部門的重要工作匯報。４．研究解決階段性的突出問題。

（三）會議議題由中心各部門提出建議，分管領導審批，中心主任確定。

（四）會議由綜合辦公室組織。需上會討論的各類資料于會前送達與會同志，會后收回并完整歸檔。會后根據會議決定事項形成會議紀要，并由綜合辦公室負責檢查督辦。有關方面要查閱會議紀要或會議記錄，必須征得中心主任的同意。

五、中心領導班子碰頭會議制度

（一）會議由中心主任主持。

（二）中心領導班子碰頭會的主要任務是： １．通報一周各方面工作情況；

２．傳達上級有關指示精神，安排本周及近期內的有關工作；

３．溝通重要信息，協調各路工作。

（三）會議時間：一般為每周一上午。

（四）參加會議人員：領導班子成員、副總編、電視編 播部主任、綜合辦公室主任；根據需要可由主持人指定部門負責人參加會議。

（五）會議由綜合辦公室負責組織和記錄，形成會議紀要，經中心主要領導審定后，發到班子成員和部室負責人，重要事項由綜合辦公室負責督辦。

六、中心工作會議制度

（一）會議原則上每年年初在西南油氣田分公司工作會議后召開。

（二）參加會議人員：中心全體員工

（三）會議的主要任務是：

１．學習貫徹黨和國家有關會議精神和集團公司、分公司工作會議精神；

２．總結上工作，研究確定本工作目標、方針和工作部署；

３．討論研究中心發展和建設的有關重大問題。４．班子成員述職述廉述學。５．進行領導干部測評。

（四）會議由綜合辦公室負責組織和籌備，并負責會議期間文字材料的組織和會務工作。

（五）會議確定的重大事項由綜合辦公室負責督辦。

七、中心領導班子工作分析會議制度

（一）會議每季度召開一次，召開時間一般在當年的4月、7月、10月和次年的1月；次年1月的會議，可納入中心工作會議一并召開。會議由中心黨委書記或主任主持。

（二）參加會議人員：中心領導班子成員。

（三）會議的主要任務是：總結查找中心班子近期工作的成績和問題、經驗和教訓，分析原因，開展批評和自我批評，制定相應改進措施，促進班子成員改進工作方式、提高工作水平，增強班子引領發展能力，形成改進和加強班子建設、班子作為的良好機制。

（四）會議由綜合辦公室負責組織和記錄。

（五）會議內容以一定形式向員工公開，接受員工對班子工作的監督。

八、中心編前會議制度

（一）編前會每周一次，會議由值班總編、電視編播室主任輪流主持，中心分管領導、采編業務人員、綜合辦公室和技術部相關人員參加。

（二）編前會的主要內容為：各部室、編輯、記者匯報工作，通報近期新聞宣傳策劃方案、業務考核結果，部署安排本周和近期新聞業務工作，解決存在問題，開展業務交流。

（三）編前會由總編室、電視編播部組織。會議確定的重要事項由總編室、電視編播部負責督辦。

第四篇：新聞中心

飄安集團第十九屆精英大會簡報

2013-2-23 國藥集團領導考察飄安并洽談合作事宜

2013-2-23 關于河南飄安高科股份有限公司更名的通知

2013-2-23 新品推薦：公司最新推出母嬰護理包AB套裝

2011-7-3 飄安集團成功舉辦2011年“安全生產月”安全知識大獎賽活動

飄安“母親健康快車”發車儀式暨百萬婦女飄安堂創業工程啟動儀式在湖北宜6 昌舉行

2011-7-3

2011-7-3 飄安“母親健康快車”天津發車順利舉行

飄安集團捐助云南省保山市龍陵縣龍新鄉衛生院、騰沖縣滇灘鎮中心衛生院8 公告

2011-5-25

2011-7-3 飄安基金“母親健康快車”貴州省發車儀式在遵義舉行

2011-3-10 飄安“母親健康快車”河北省發車儀式在石家莊舉行

2011-3-10 巴西政府采購團一行到飄安集團考察

2010-12-13 飄安“母親健康快車”河南省發車儀式在鄭州省人民會堂舉行

2010-12-13 陳至立出席“母嬰健康愛心救助飄安基金”啟動暨“母親健康快車”發車儀式 2010-11-25 飄安集團出資億元成立“母嬰健康愛心救助飄安基金”

2010-11-9 飄安高科積極參加第九屆中國國際產業用紡織品及非織造布展覽會

2010-11-9 飄安集團積極參加第64屆中國國際醫療器械博覽會

2010-11-9 新鄉市人民政府召開市長辦公會全力支持飄安高科上市工作

2010-11-9 飄安高科股份上市工作正式啟動

2010-7-30 飄安高科股份入選河南省首發上市重點后備企業

2010-7-30 飄安集團賑災物資抵達玉樹

2010-4-21 飄安集團援助青海省玉樹州地震災區物資順利運往災區

2010-4-17 飄安集團向青海省玉樹州地震災區捐贈價值120余萬元醫療物資

2010-4-17 2010年飄安品牌產品各省級區域總經銷招商中標結果公告

2010-2-12 飄安集團董事局主席、總裁王繼勇攜全體員工祝社會各界新春快樂

2010-2-12

飄安集團2010區域招商大會會議日程

2010-2-5 飄安品牌產品省級區域代理商招標公告

2010-2-5 飄安集團王繼勇董事長當選中國老齡產業協會副會長

2010-2-5 飄安集團——熱烈祝賀中國老齡產業協會成立！

2010-2-5 中國產業集群研究院、中國證監會領導蒞臨公司指導工作

2009-10-17 飄安集團發展規劃順利通過河南省“雙百計劃”專家組論證

2009-10-14 河南飄安高科股份有限公司高管調整公告

2009-10-12 墨西哥政府采購團來飄安集團采購甲流感防護用品

2009-9-6

飄安集團參加2009年中華醫學會全國麻醉年會 2009-9-6 長垣縣薄學兵縣長等領導到飄安集團調研工作

2009-7-20 關于公司網站升級改版的公告

2009-7-16 關于張廣耀冒充我公司工作人員相關情況的公告

2009-7-16 關于飄安集團原工作人員劉淼宗等離職的公告

2009-7-15 公司將參展第60界醫博會

2008-10-14 中行河南分行行長白樹屏來飄安檢查賑災生產工作

2008-6-20 飄安攜手獻愛心，緊急救援向汶川

2008-5-16 解放軍總參謀部調用專機，緊急運送飄安28噸救災物資

2008-5-16 飄安集團隆重舉行慶祝“三八”國際勞動婦女節表彰聯歡晚會

2008-3-12 飄安集團隆重舉行第十四屆業務精英暨國際醫院用品大會

2008-2-22 飄安集團隆重舉行2007年工作總結表彰會暨2008年工作計劃大會

2008-1-17 河南飄安集團有限公司08年招標信息

2008-1-12 熱烈祝賀飄安集團非織造布榮獲國家免檢產品稱號

2007-12-16 第58屆中國國際醫療器械秋季博覽會

2007-10-31 飄安集團隆重舉行安全生產知識大獎賽

2007-9-7 飄安集團順利通過CMD認證監督審核

2007-8-22

愛心獻學子，真情暖人間 2007-8-16 中國醫療器械行業協會領導蒞臨我公司

2007-4-23 第57屆中國國際醫療器械春季博覽會（2007·大連）圓滿結束

2007-4-18 飄安集團隆重舉行第十三屆精英座談會暨國際醫院用品博覽會

2007-3-1 河南省農業銀行領導來我公司參觀

2007-1-19 公開招標信息

2007-1-13 二00七年工作計劃大會勝利召開

2007-1-8 飄安集團隆重舉行2007年慶元旦迎新春聯歡晚會

2007-1-4 飄安集團隆重組團參加第56屆中國國際醫博會

2006-11-6 亞太最大醫療設備展鄭州開展

2006-11-4 農行河南分行領導蒞臨我公司參觀指導工作

2006-10-2 省人大常委農工委領導蒞臨我公司參觀指導

2006-9-19

飄安集團順利通過CE監督審核

2006-8-29 飄安集團榮獲新鄉市委市政府三項榮譽

2006-8-25 飄安高科股份有限公司水刺二線隆重投產

2006-8-25 中國醫院協會曹榮桂會長來公司指導工作

2006-8-25 聯合國系統駐華協調代表馬和勵來我公司參觀

2006-8-25

飄安集團知識產權工作業績突出 2006-8-25 2013年全國醫療器械監督管理工作電視電話會議召開

2013-2-23 衛生部：今年全面推行“先看病后付費”

2013-2-23 國內最大兩家骨科醫械企業被美收購

2013-2-23 中國醫改將迫使醫療產品分銷渠道整合

2013-2-23 高值醫用耗材將集中采購

2013-2-23 常州投入50億建設國際醫療器械城

2011-3-11 我國將實行醫療器械召回制度

2010-11-9 360億元“輸血”全國縣醫院

2010-11-9 全國首屆婦幼用品研討會在鄭州召開

2010-4-17 中國老齡產業領域有了全國性行業組織

2010-2-5 中國醫療器械科學發展高層峰會將舉行

2009-11-3 全國醫療器械標準體系建設及標準制修訂工作研討會召開

2009-11-3 衛生部部署西部省份甲型H1N1流感防控工作

2009-10-20 美國已有76名兒童死于甲流 死亡人數仍將攀升

2009-10-18 我國甲流疫情正從東部向西部 從南方向北方蔓延

2009-10-18 衛生部10月16日甲型H1N1流感防控工作信息通報

2009-10-18 新醫改給我國醫療器械行業帶來發展新契機

2009-10-18

衛生部：甲型H1N1流感疫情防控形勢嚴峻 2009-10-14 未來我國醫療器械產業將朝三個方面發展

衛生部辦公廳關于印發《甲型H1N1流感診療方案（2009年第三版）》的20 1 通知

打造一流醫療器械企業從文化建設開始

2009-10-14

2009-10-14

2009-10-14 國家將重點監管12類醫療器械

2009-9-3 第十屆醫療器械設備展覽會在赤峰召開

2009-9-3 全球甲型H1N1流感疫情及防控一周動態(24-30日)

2009-9-3 衛生部門將采取三方面措施防控甲型H1N1流感

2009-9-3 國藥監局印發醫療器械應急審批程序

2009-9-3 港澳甲型流感確診病例分別達到12456例和1045例

2009-9-3 中國醫療器械產業技術創新戰略聯盟召開成立大會

2009-7-20 衛生部加快基層醫療設備更新力度

2009-7-20 我國生殖健康產業步入增長期

2009-7-20 生物醫藥產業：創新才有生命力

2009-7-17 回顧：衛生部召開醫療器械集中采購信息發布會

2009-7-17 建立器械驗收制度 “退役”器械存檔10年

2009-7-17 本土醫療器械借新醫改破局

李克強在深化醫藥衛生體制改革領導小組會議上強調“突出重點,狠抓落實,15 確保醫藥衛生體制改革重點目標實現

2009-7-16

2009-7-16 小型醫療器械及其材料研發吸引眼球

2009-7-16 醫療器械進口大幅增長現有制度缺陷制約國內行業發展

2009-7-16

衛生部：醫療器械臨床使用將收緊關口 2009-7-16 防護用品市場有序應對甲流來襲

2009-7-16 1 衛生部關于規范新型農村合作醫療健康體檢工作的意見

協會組織企業參加國家食品藥品監督管理局醫療器械技術審評中心工作座談會

2008-12-12

2008-12-12 國產醫療器械出口增長迅速

2008-9-19 醫療器械購銷領域成”醫蠹"搖錢樹 行賄者自揭內幕

2008-9-19 美國采用抗菌涂料提高口腔醫療衛生水平

2008-9-19 河南長垣打造全國最大醫療器械衛材基地

2008-7-11 2014年歐洲遠程病人監護儀市場達4億美元

2008-7-11 我國首臺遺傳性耳聾基因芯片檢測系統研發成功

2008-6-30 美國公布國外醫療器械研發最新進展

2008-6-26 印對醫療器械需求增加 進口產品有幾點要求

2008-6-25 醫藥行業：大輸液包裝塑料化帶來變局

2008-6-23 全球化軌道上的醫療信息化

2008-6-23 醫械企業換證提速

2008-1-22 國家食品藥品監督管理局提醒：警惕手機短信非法藥品廣告

全國醫療器械生產企業質量管理規范試點工作總結會召開——推行質量管14 理規范 確保公眾用械安全

2008-1-22

2008-1-22 2009年北京醫保有望實時報銷 刷卡實時報銷

2008-1-22 北京將啟動醫改 首先調查全市醫療資源狀況

2008-1-22 河南飄安集團有限公司08年招標信息

2008-1-12

猜想：公元2027年醫療器械會是個什么樣？（續）2008-1-3 猜想：公元2027年醫療器械會是個什么樣？

2008-1-3 2007年醫療器械領域新產品、新技術集錦

2008-1-3

第五篇：宣傳部部門制度

宣傳部部門制度

部門工作理念:高效率、高質量、高標準 一．常務工作制度

1、認真及時完成上級領導下達的各項任務。

2、能夠抓住宣傳部工作的重點，及時宣傳學生會的工作動態。

3、積極主動配合其它部門的日常工作，并于其它部門加強聯系。

4、與系部宣傳部建立并保持良好的工作關系，充分調動各系的宣傳工作積極性。

5、部門應及時保證保質完成本聯任務，不能完成者及時上報部長說明其原因，共同解決，無故不進行工作者，視其情節輕重分別給予違紀、勸退、開除等處分

6、對于學生會活動我部門應積極參加，無故推拖者，將做違紀處分。

7、各部員應積極朋從部長副部長的決定，有突發情況及時向部長報告。

8、本部門的成員要養成工作積極、熱心、認真負責的工作態度。

9、在工作中奮力進取，勇于創新，熱情認真、態度謙和，禮貌對待他人，切實做到為同學朋務，樹立宣傳部形象。

10、要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯合做事的時候。

11、嚴禁以部門或者學生會名義做一些違反校紀校規的事情。

12、每周下達的任務或通知必須在指定時間內完成，不得拖沓。

13、活動舉辦需要張貼海報，海報必須在活動開始4天前張貼（除開緊急的通知）。

14、部門內部如有不團結的發現一次所在組別所有人公開檢討，部門內部如有打架行為的直接上報主席團、學校給予開除處分并記入檔案。

15、注意自己的言行（不得在公共場合吸煙、說臟話、穿拖鞋背心）見到老師主席團的主動問好。

二、例會和值班制度

1、部門每兩周召開一次會議總結工作，若有病假，事假需提前給部長請假，例會無故不到者，將給予嚴肅的批評，三次不到者視其情況嚴重性，上報主席團和學院領導討論免去其職務。

3、部門會議累計超過五次未到，給予開除學生會的處分。

4、對于無故缺席，而造成工作上的失誤，將給予開除學生會的處分。

5、無故不參加學生會活動三次者，給予警告處分，對于無故不參加部門工作，而造成的工作嚴重失誤者，給予開除學生會的處分。

6、工作期間，態度不端正，不積極，努力，將給予通報批評處分。

7、開例會時 ,帶筆記本、筆、工作證,記下重要的工作。

8、每次開會時間遲到二次將在部門內部給予通報批評，超過五次學生會內部處分。

9、開會時靜止說話，保持室內安靜。

10、成員輪到值班時，不聽小組長安排或無故不值班者，超過三次將做違紀處理。

11、部門值班人員在執勤時，必須認真負責，同時要負責學生會辦公室衛生清潔干凈。

12、值班人員遲到超過三次將給予嚴厲批評。

13、值班時注意言行和個人形象嚴禁穿（拖鞋、背心、短裙、太透的衣朋、）等一系列的損壞宣傳部形象的一經發現將做嚴肅處理。

14、值班時嚴禁吸煙、帶食品、打印私人文件、聽音樂。

15、值班時多和學校領導交流，當學校領導有什么需要幫助的要積極主動。

16、值班人員和前來咨詢的同學交流時注意語氣，嚴禁抬高自己目中無人的高傲行為。

三、請假制度

1、部門成員每個月請假次數不得超過5次，超過5次視其情節嚴重性給于處理。

2、學生會活動有事來不了的必須提前一天給部長請假，未在規定時間請假部長不認。

3、部門工作任務時無請假的現象，工作任務必須下相應時間段完成。

四、總結制度

1、部門成員在學期期末考試前寫撰寫本學期的工作總結。

2、學期前書寫工作計劃。

3、舉辦活動后，必須其后兩天寫好活動總結交予部長，同時部長應及時將大家的活動總結匯總。

4、舉辦活動后，新聞稿應保證在一天之內交予部長。

五、、考核制度

（一）常務考核：

1、能正確處理集體和個人關系，嚴以律己，關心他人，勇于開展批評與自我批評者。

2、能與廣大同學平等相處，善于聯系學生會各部門成員部長或副部長，團結部門成員，努力成為部門成員的知心朊友者。

3、思想端正，工作責任心強，做事積極按時完成任務。

4、部門內部不團結工作等出現一系列不團結現象。

學生會成員如有違反法律或學校相關規章制度及學生會制度的，并受到紀律處分的，應立即上報主席團，撤銷其職務。

5、部門考核工作由由部長、副部長負責成員監督，考核結果記入部門檔案作為期末評優依據。

6、工作中發揮組織能力，認真完成自己所在組別的工作。

7、注意協調部門內、部門間的配合，注重集體協作，注意處理與各系學生會的關系，加強合作。

8、不斷提高自身的創新意識與實踐能力，為部門及學生會的發展出謀劃策，為學生會工作提出建設性意見每次。

9、采用優勝劣汰的規則，在學期末對部門成員在每個學期中的表現進行綜合測評。

10、在工作中顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合他人開展工作加。

（二）例會、值班考核： 1.例會缺席者（無故缺席）。

2、與會人員必須提前5分鐘到會，遲到5分鐘以上者視為缺席。若有特殊情況而不能到會者，要在例會前請假，否則視為無效，事后請假者視為缺席。

3、不請假者或者不參加開會者。

4、開會工作證、筆記本、筆沒帶其中一樣者。

（三）工作考核：

1、對部門的工作，安排到而不參加者，不參加學生會組織的任意活動發現一次將做嚴重處理。

2、部長要求上交的各類書面材料（如策劃書、新聞稿），沒按規定時間上交的將在部門公開檢討。

3、對學校領導、主席團、部長安排的工作任務，無故不執行者，延誤

4、未按時按量完成工作者。

5、對工作情況匯報不屬實者將做違紀處分。

6、每次舉辦活動必須在活動前和活動后完成活動宣傳工作和活動總結。

（注：凡活動宣傳工作和活動總結沒有及時到位者必須在部門例會中作出檢討）

（四）其他綜合考核：

1.違反學校規章制度或給予全校通報批評的，開除學生會。3.例會或工作凡有請假者必須按請假制度嚴格執行。

六、檔案管理制度

1、檔案管理范圍為部門有關的活動策劃方案、活動總結，年終部門總結以及所有成員的檔案、資料整理好放在相應的文件夾里。

2、每次活動方案應多備案一份交于部長處，策劃書將作為對部門承辦活動考核的根據之一。

3、每次部門活動或者學生會活動采集的照片及時存檔并預留一份發于部長。

七、物品的管理制度

1、宣傳部物品不經部長同意不得私自外借，借出的物品要做好登記。

2、一切活動所需材料從節約的原則出發。宣傳用具使用時杜絕浪費，應珍惜愛護，使用后需要加以整理。

3、每月清點部門宣傳材料和用具的數量，材料不足的及時上報部長。

4、對于物品申請，應提前向部長匯報情況，并經領導審批之后及時領取或購買。

八、部門條例

1、除上課、生病外，不得無故推卸工作任務。

2、若有一天或一天以上有事不在校或有事，須事先告知部長或副部長。

3、工作中需認真對待，時刻把部門的榮譽與自己榮譽統一，個人朋從集體。

4、時刻關注部門形象，凡有損部門形象，給部門造成惡劣影響的，無條件開除學生會。

5、工作時不得閑談講談與工作無關的事情，少說話多問多做事，主動找事做。

6、多學習其他部門的優點，不斷改善自己。

7、部門物品不得以權謀私、隨意破壞部門物品。

九、工作要求

1、能夠積極主動的參與部門工作，包括海報制作，全場布置及臨時任務，在工作中能夠自我思考，力求創新。

2、能夠有始有終，踏實的完成上級的每一項任務，從而培養自己的責任心。

3、成員必須學會PS，策劃書，繪畫技巧、文檔處理等相關內容。

4、要主動維護部門的形象（布置的任務大家一起完成，禁止搞個人獨立），特別是在大型活動的時候。

請各位務必嚴格要求自己,共同發展,共同進步.把宣傳部辦得更有聲有色。

學生會宣傳部