第一篇：協議書(園林工)

協 議 書

甲方：妍妍園藝服務中心

乙方：浠水縣實驗小學

乙方為美化校園環境，建設花園式學校，經與甲方平等協商，現就校內擺放鮮花和花草樹木的養護托管達成一致。為明確雙方責任和義務，特訂協議如下：

1、甲方在乙方希望樓前臺階上長年擺放草本花卉，做到一年四季有鮮花開放，并負責日常護理。同時，重大節日與活動根據乙方需求在升旗臺等顯要位置擺放一定數量的花卉。

2、甲方負責管理乙方“兩園”（即生物園、靜怡園）及校內所有的樹木花卉，按季節及時修剪、除蟲、移植，做到綠籬平整有型，大樹無死枝、無不合理枝，“兩園”花卉樹木品種齊全，布局合理。

3、甲方負責因地制宜規劃實施乙方校內新景點的建設，并在質量和合理化上進行把關。

4、甲方承擔綠化管理人員工作過程中的人身、財產安全責任，杜絕隱患，防止事故的發生。

5、甲方管理人員勞動工具和花卉種子、肥料均為自備。

6、乙方在新的綠化工程建設中負責提供所需的苗木、人工及相應物資。

7、乙方每月按協商約定支付甲方花卉租用費350元，綠化管理費500元，合計人民幣850元整。

8、付款方式：每半年結算一次，金額為5100元整。

9、本協議期限為一年，自雙方簽字之日起開始生效。

10、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

代表人（簽字）：代表（簽字）：

二0一0年一月十五日

第二篇：園林工工作職責

園林工工作職責

1、負責全校花、草、樹木種植及管理工作，定期澆水、冶蟲、施肥、定期修剪校園內草坪、樹木，做到草坪內無雜草、樹木無枯枝。

2、為各種會議會場、學校重要部位擺好觀賞植物，并做好護理工作。

3、培養各種花卉，開辟新品種，做好盆景的造型，適應學校美化需要。

4、不斷提高護養和種植業務水平，爭取校園內四季常綠，四季花開

校園環境管理制度

1、教學樓、辦公樓、舞臺內外不允許個人私自堆放與教學無關的雜物，一經發現，學校按無主物者統一處理。

2、操場上不允許隨便堆放煤、碳和雜物，特殊情況，經學校總務處批準后方可臨時堆放，但必須限制時間，如超過期限學校將另行處理。

3、校門口和校園內不允許私自擺攤設點，違者學校沒收并罰款50—200元。

4、校園內不允許任何人隨便搭設廚房、碳池、雜物棚。特殊情況，必須經學校批準方可施工，否則，令其拆除或學校沒收。

5、校園內一律不準喂養家畜家禽，若發現，由愛委會處以罰款50—150元。

6、校門要嚴格管理，7、學校范圍內的各部門、全體教職員工均執行本制度。

8、本制度由總務處負責監督執行和解釋。

9、本制度自2009年1月1日起執行。

校園綠化管理制度

1、綠化工作是校園建設的重要方面，綠化管理是搞好綠化建設的重要保證，全體師生員工必須學習綠化法規，提高認識，共同參與，積極創造“人人愛護綠化”的良好氛圍。

2、校園綠化與管理由學校總務部門負責，進行統一規劃和實施，嚴格執行綠化規劃，杜絕盲目亂栽亂植，要建好學校綠化檔案。

3、日常的綠化管理工作實行專人專管，綠化管理員要認真履行崗位職責，主動做好綠化地帶的澆水、除草、滅蟲、整枝、移栽、施肥等常規工作，對綠化景點要重點加強管理，提高鑒賞層次。

4、不斷學習常見花卉知識。對學校已經種植的各種花卉的分類，環境條件，栽培技術，防治病蟲害，總務部門要有針對性地組織學習，要注意組織和發揮教師中的養花愛好者，關心和指導學校的綠化工作。

5、建立學校植樹臺帳和平面圖，對種植品種、數量、種植時間和價值、管理狀況，都要逐一登記，并每年組織檢查，確保綠化規劃的實施。

6、經常教育學生自覺愛護學校的一草一木，杜絕隨意攀摘花木和闖入綠化地帶玩耍等不良現象。

7、對損壞綠化的行為要及時制止，并進行批評教育，對情節嚴重的要給予一定的紀律處分，并處以經濟賠償直至經濟

8、學校范圍內的各部門、全體師生均執行本制度。

9、本制度由總務處負責監督執行和解釋。

10、本制度自2009年1月1日起執行。

第三篇：園林工技術總結

技 術 總 結

我自一九九七年參加工作至今，已有十五年工齡。一直在一線工作崗位從事園林綠化工作，在工作中兢兢業業，從思楊上嚴格要求自己，做到干一行愛一行，把領導交給的各項工作任務都能認真完成，虛心向每一位師傅學習專業知識。前些年參加過系統的園林綠化工作的培訓，這十多年從事過樹木的栽植、花卉栽培、樹木的病蟲害防治及一些撫育管理工作，現將一些我在工作和學習中的一些體會總結如下：

一、學習掌握了水插繁殖 菊花技術

在上世紀八十年代至九十年代初，我們八一公園年年都要舉辦大型的菊花展覽活動，那時公園的菊花栽培技術在包頭市也是處在領先水平的，二00三年秋，我市又舉辦了菊花展覽，我認真向老師傅們學習了水插繁殖菊花的技術，在實際工作中掌握了這項技術，就是選用玻璃缸或玻璃大口瓶，以便于觀察發根情況和水質的好壞。若扦插數量多，可用淺底陶缸灌淺水池。用自來水或凈水均可，灌入容器中水的深度以10厘米左右為宜，選用1—2百米厚的泡沫塑料作為浮體，再在其上握需要開基干小洞，應選取當年的健狀嫩枝頂端作為插穗，插穗長6—10厘米，然后用利刀將插穗基部削平，然后將其放在容器的水面上。冬季水插繁殖菊花因

氣溫低，故一般要20天左右發根，而后便可以栽，為確保水插繁殖菊花的成，還必須注意以下兩點：

1、應放置避風，陽光充足的地方，夜晚要用塑料薄膜覆蓋，以防凍壞。

2、要保持水質的清潔和新鮮，若水質不，則插穗易腐爛，這些是在幾年菊花撫育管理工作中總結的一點經驗。

二、更加精心的管理

以綠意盎然，花團錦簇的環境迎接各方佳賓，展示包頭風采，這是所有包頭園林工作的愿望，我市作為北方干旱少雨的城市，綠地維護是非常不易的，所以我們在管理撫育工作中要做到更加細致的管理，雖然我們管理的青年路段的草坪有噴灌設備，我們完全可以很省力的用噴灌澆水，但花帶里的花不能總噴水我們就拉上水管，適時的澆水，及進把草坪內、花帶里的雜草清除掉，發現有病蟲害時，噴灑藥物，對不愛護草坪的游人進行勸說。現在我們管理的青年路段的草坪、花帶生長旺盛，色彩艷麗，草坪及時修剪，多次受于各級領導的表揚。游客對我們的工作也是認可的，在二00九年創城期間，包頭日報的記者還來訪了我，我也能為“創城”加一分，感到作為一名園林工作，無比的高興，無比自豪，證明我們的辛勤努力和汗水沒有白流。

以上是我在工作和學習中的一些體會，由于文化水平有限，望各位領導多給予批評、指正。在今后的工作中我應更加努力學習文化知識和相關專業知識，更好的掌握新的知識

和技術，因為現在園林栽培技術在不斷的更新，只有更加努力的學習，才能不斷提高自己的業務水平，以便把工作做到更好，為園林事業多作貢獻。

共計1100字

二0一二年四月一日

第四篇：擔工協議書

擔工協議書

甲方：_____________________________室

乙方：_____________________________擔工隊

茲有_______________________室，室內裝潢隨包乙方勞工，具體實施如下：

1、乙方應在甲方施工時把材料及時運到，不得延誤甲方施工。

2、乙方在搬運過程中貨物及大夏設施如有損壞由甲方負責清點后，如有缺少，由乙方負責。

3、甲方所有的家具及裝修材料由乙方負責搬運。關于大型家具及材料（注：大樓梯電梯不能承運的）的搬運，由乙方與家具及材料的供應商共同完成搬運。搬運過程中應保護家具及材料不受損壞。

4、甲方應按圖紙施工，協議簽訂一次性完成。（注：甲方如有二次拆墻施工和更換材料）如（室內大廳________臥室_______）有更換和超出應另計工費。木料據2.6米，木板對開。

5、甲方裝潢材料如有沒有用完的，以上搬下的應另計工費（注：少量材料不計工費。）

6、裝潢材料用完立即結算材料費，如造成損失，由業主承擔材料費。

7、本協議甲、乙雙方協定擔工費計人民幣_________________元。甲方在協議簽訂后先付乙方定金________________元，裝潢完畢后再付______________元，不得拖欠。

8、裝修工期為（________）個月，如拖延工期，工資另加。

9、此協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。

10、訂金收否。

工作時間：早上7:00-11:00下午：12:00-17:00 甲方：乙方：

二O一年月日

第五篇：暑期工協議書

用人單位(甲方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

職工(乙方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為＿＿＿天，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。

二、工作任務

(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、工作時間

(一)甲方按照乙方安排的正式上班時間進行工作；

(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點。

四、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

五、保險福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

六、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。

九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

（一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

（二）本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

(三)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

4.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

（四）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在工作期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第1項至第4項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法定代表人、負責人 或委托代理人(簽名)：

年 月 日

甲 方：__________________________

聯系方式：__________________________

乙 方：__________________________

聯系方式：__________________________

為積極響應教育部倡導的大學生勤工儉學實踐活動，提高大學生綜合素質，為大學生提供更加安全、可靠、高效的暑期實習服務，經雙方協商，特簽訂以下協議：

一、實習時間：從20xx年___月___日開始至___月___日終止。

二、實習單位：_____________________________________

三、甲方職責：

1、甲方為乙方聯系、考察用人單位，監督用人單位在接受乙方實習（暑期工）后，保證乙方合法權益，實習工作地點在天津市西青區微電子工業園各大電子廠。

2、甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規合法的企業工作。

3、甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學生除外）

4、甲方負責乙方在用人單位實習（暑期工）的跟蹤服務。

5、乙方嚴重違反廠家規定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務，且所有損失乙方自行承擔。

6.甲方不得扣押乙方學生證件、身份證件及有效證件。

四、乙方職責：

1、乙方在工作期間必須遵守廠方規章制度，認真踏實工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時間進行工作，乙方在工作期間，因工作過失，造成廠方經濟損失，要依照廠方規定進行經濟賠償。

2、乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請假，不經廠方管理人員同意私自外出，廠方有權力進行批評教育，情節嚴重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故，責任自負。

3、乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調休，應提前向廠方的管理人員申請，在廠方管理人員同意后，辦理好相關手續方可。

4、乙方必須服從甲方監督管理。

5、乙方承擔往返車費、體檢費。

6、乙方學工作滿四十天方可離職。

五、乙方工資福利待遇：

（1）每天工資為80元，用人單位每月15號左右發上個月的工資，工作滿七天后才有工資發放。

（2）正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。

(3)乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習證明。

六、免責：1、乙方在工作期間由于自身原因導致受傷的，甲方不負責任。

2、乙方由于自身原因離職，導致工資等待遇不放的，甲方不負責任。

3、乙方嚴重違反廠規和國家法律法規，甲方不負責任。

七、本協議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。

甲方簽字： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

甲 方___________________

乙 方___________________

簽訂日期 _____年____月____日

勞務協議書

甲方： _______________________________ ；法定代表或委托代理人：______________________ 地址：北京市 _________________________ ；電話：______________________________________ 乙方:_______________;性別：___________ ； 出生年月：______ 年 ______ 月______日 身份證號碼：_______________________________________；戶籍類型（非農業、農業）_________： 身體狀況：_____________（病、婚、孕、殘疾）； 學歷：________________________________ 工作技能：____________________________________________________________________________ 常住地址：____________________________________________________________________________ 戶口所在地：__________________________________________________________________________ 個人聯系方式（手機）：__________________ ；固定電話：________________________________ 其他：________________________________________________________________________________

乙方聲明：本人保證提供的上述個人基本情況、資格證明、身體狀況等資料真實有效，如有任何虛假，甲方可立即解除本勞務協議，并承擔甲方損失。

鑒于乙方為暑期工，不具備勞動法律關系的主體資格。

鑒于甲方需要乙方為其提供___________勞務服務合作，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條 本協議期限為_______年或_______個月。本協議于______年_____月_____日 生效，至_______年___ ____月_______ 日終止。

第二條 乙方按照甲方安排的上班時間進行工作。

第三條 乙方承擔的勞務內容、要求參照《希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊》執行。

第四條 乙方負有遵守甲方《北京普馳電氣有限公司員工手冊》和其他規章制度及保守甲方商業秘密的義務。

第五條 甲方雙方對勞務報酬的其他約定：甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬；

一、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；

二、乙方違反《希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊》及其他管理制度的；

三、甲方按照有關規定對乙方提供的勞務進行考核評價，考核評價結果需扣除勞務報酬的；

四、雙方約定的其他情況。

第六條 甲方因財務繁忙或者其他事件不能及時按照規定支付勞務報酬的，應當向乙方說明；

第七條 在乙方正常提供勞務情況下，甲方支付乙方的勞務報酬按甲方薪酬管理標準規定執行。如乙方提供的勞務內容，范圍調整，勞務報酬按調整后的勞務報酬標準支付。

第八條 甲方可以在協議有效期內，根據需要調整乙方的勞務內容、范圍；勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

第九條 發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的；

二、雙方就終止本協議協商一致的三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第十條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將與甲方有關的勞務事項、材料向甲方移交完畢，并附書面說明，如甲方造成損失，應予賠償。

第十一條 甲乙雙方約定，雙方為勞務合同關系，非勞動法律關系。

第十二條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十三條 發生下列情形之一的，甲方不承擔責任：一、二、三、乙方因自身身體健康原因導致人身損害，與甲方無關，甲方不承擔任何責任。乙方不是因為為甲方提供勞務而造成人身身體損害的，與甲方無關，甲方不承擔任何責任。在工作期間，因乙方個人原因發生事故，與甲方無關，甲方不承擔任何責任。

第十四條 依據本協議第十條、第十一條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十五條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十六條 本協議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十七條 本協議自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲乙(簽字或蓋章)乙方（簽字）

年 月 日 年 月 日

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內容

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每小時10/元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

4.符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規定應征入伍的;

4.法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其 他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方(蓋章)乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日

甲方：

乙方：

乙方為培養和增強學生的社會實踐能力，經與甲方友好協商一致，茲就甲方接受乙方所指學生暑假工作一事，共同簽訂本協議，內容如下：

一、暑假工工作的期限、條件：

1、期限：乙方的具體工作期限，原則上至少為二個月，兩個月后統一安排離職。

2、條件：

（1）善于學習，工作勤奮，遵章守紀；

（2）身體健康，五官端正；

（3）體檢、面試合格。

二、工作待遇及支付方式：

1、工作待遇：

（1）工作學生安排在生產及生產相關的崗位工作，每天工作和加班時間共10.5小時左右（具體時間將由公司實際任務量決定，加班補貼以《招工簡章》為準），工作待遇按每天計算，每人每天根據企業招聘為實。

（2）甲方將監督企業為乙方提供意外傷害保險服務；

（3乙方工作的工作餐、學生住宿、學生工作服、水電等費用由所在廠家按《招工簡章》兌現。

（4）乙方所招學生進廠工作的面向電子廠，保證待遇及工作環境與招工簡章為準。

2、工作費用支付方式：

甲方根據工作學生的考勤情況，計算工資，工資由企業統一打卡。即在本月只結上個月工資，下個月結本月工資，以此順延。

3、我們是和上海叢里勞務派遣有限公司合作，結束之后會提取總工資里的5%作為勞務派遣費以及相應的管理費、招聘費、勞務費等，進廠前會簽訂相關的協議書并且與廠方簽訂勞動用工合同書。

薪資核算標準：

求職者薪酬（綜合工資）=底薪+加班費+其他費用

注：底薪：一個月、五天八小時制（例1450）

加班費：分為三種：平時加班1.5倍、雙休日加班2倍、節假日加班3倍（節假日特殊情況協商定）其他費用：獎金、全勤獎、津貼、補貼等

舉例：正常每小時費用=1450/21.75/8=8.33元平時加班費=8.33*1.5=12.5元

雙休日加班費=8.33*2=16.7元 節假日加班費=8.33*3=25元

夜班津貼9元/天

根據在場員工的統計，綜合工資在3000元左右。

三、甲方責任和義務：

1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。

2、甲方根據工作學生的個人情況及工作需要，統一安排工作學生的工作崗位，并負責對

學生進行教育、培訓和管理；

3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現違反廠方相關規章者，廠方有權提出更換人員或者結束工作。

4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節嚴重者，甲方有權通過法律途徑解決。

四、乙方責任和義務:

1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月；

2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答

3、在整個招聘及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，乙方必須盡全力協助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。

五：協議的變更和解除：

1、經雙方協商一致，可以變更或解除本協議；

2、甲、乙雙方如需單方面終止本協議，需提前10天書面通知對方，另一方同意后，本協議相應解除，否則，根據對等條件，均有權要求對方賠償經濟損失。

六：爭議的處理：

協議履行如有爭議，雙方應以友好合作為前提，雙方友好協商解決，協商不定，雙方均可以法律手段解決，任何一方不得通過其它手段損壞對方，否則將負全責。

七、協議期限：

自_____年____月 ____ 日至 _____ 年 ___ 月 ____ 日止，協議期滿即興終止。

八：法律效力：

1、本協議自甲乙雙方簽訂之日起生效，協議中如有未盡事宜，經雙方協商可補充或修改。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等效力。

甲方（簽字）： 乙方（簽字）:

電話： 電話：

________年_____月________