第一篇：科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長選派工作座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話

同志們： 這次會(huì)議既是一次座談會(huì)，也是一次動(dòng)員培訓(xùn)會(huì)。會(huì)議的主要任務(wù)是，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，撲下身子、真抓實(shí)干，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技工作水平，加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。剛才，自嶺同志宣讀了《科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長名單》；一會(huì)兒，趁英、王瑞同志還要結(jié)合實(shí)際講解全市的科技工作現(xiàn)狀、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技工作的形勢與特點(diǎn)、地位與作用、科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的職責(zé)與任務(wù)以及

農(nóng)民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)、農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)和農(nóng)村科普示范基地建設(shè)等。希望大家認(rèn)真聽講，做好記錄，抓好實(shí)施。下面，我先講三個(gè)方面的問題。

一、關(guān)于“為啥選、怎么選”的問題 關(guān)于科技副職的選派歷史，可以追溯到上世紀(jì)80年代。這項(xiàng)工作1984年首先在遼寧省局部地區(qū)試行，其后逐步擴(kuò)展到全國，至今已有23年的歷史。我省于1989年開始，陸續(xù)從中直部門或高等院校、科研院所向各省轄市、縣（市、區(qū)）選派了一批科技副市長或科技副縣（區(qū)）長。參照省委組織部的做法，我市也分期分批向鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派了科技副職，這其中既有從市直單位選派的，也有從縣（區(qū)）直單位選派的，還有從鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接選拔的。長期以來，一批又一批科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長發(fā)揮自身優(yōu)勢，做了大量富有成效的工作，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，受到當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷臍g迎和好評。但由于選任方式、管理模式、人員素質(zhì)等因素的影響，也有作用發(fā)揮不佳的問題。特別是隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革和領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的逐步深化以及干部職數(shù)的限制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技工作一般由主抓農(nóng)業(yè)的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長兼任，科技工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中的地位近幾年趨于弱化。這與中央提出的“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村”的指導(dǎo)方針是不符合、不適應(yīng)的。為了充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才在全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)“以工興市”戰(zhàn)略中的關(guān)鍵作用，市委、市政府相繼出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)人才工作的意見》和《關(guān)于加強(qiáng)科技創(chuàng)新促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速健康發(fā)展的意見》，明確提出：采取選調(diào)、公開選拔等方式選派專業(yè)技術(shù)人員到縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任科技副職。這次選派科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長就是貫徹落實(shí)市委、市政府文件精神的具體措施。同時(shí)，為了更有效地發(fā)揮科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的作用，我們對科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長選派工作進(jìn)行了改革。與以往相比，今年的科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長選派工作有以下四個(gè)方面的特點(diǎn)：一是把關(guān)更嚴(yán)格。這次科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長選派工作歷經(jīng)醞釀?dòng)懻?、調(diào)查摸底、征求意見、雙向?qū)?、資格審查、研究決定等六個(gè)階段，歷時(shí)半年多時(shí)間。期間，我們分層次召開了由市直有關(guān)單位、縣（區(qū)）委組織部及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人參加的座談會(huì)，就科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長選派工作廣泛征求意見建議，在此基礎(chǔ)上，下發(fā)了《關(guān)于選派科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長的通知》。各縣（區(qū)）委組織部根據(jù)《通知》要求，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)需求上報(bào)了科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選需求意向，我們根據(jù)縣（區(qū)）委組織部意向和鄉(xiāng)鎮(zhèn)需求，向市直有關(guān)單位下達(dá)了選派計(jì)劃，市直有關(guān)單位根據(jù)選派計(jì)劃和有關(guān)條件向市委組織部推薦了初步人選。爾后，市委組織部會(huì)同市人事局、市科技局對推薦人選進(jìn)行了認(rèn)真篩選和嚴(yán)格把關(guān)，確保了這20名科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選的選派條件和任職資格。二是專業(yè)更對口。以往，市、縣（區(qū)）選派科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長很少考慮“專業(yè)對口”問題，個(gè)別縣（區(qū)）往往單純是為了解決干部職級待遇，致使選派的科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長“名不副實(shí)”，進(jìn)入不了角色，發(fā)揮不了應(yīng)有作用。為了改變這種狀況，這次科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長選派堅(jiān)持“雙向選擇、雙方受益”的原則，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)挑選干部、讓干部選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以最大限度地實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)需求與選派干部單位及干部專業(yè)的有效對接，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)資源與人才智力資源的最佳結(jié)合，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技進(jìn)步和派出干部單位人才優(yōu)勢作用的發(fā)揮。三是領(lǐng)域更寬泛。過去我們選派的科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長絕大多數(shù)是從農(nóng)、林、水等涉農(nóng)部門產(chǎn)生的，工作任務(wù)也相對單一，主要從事產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、科學(xué)技術(shù)普及等工作。黨的十六屆五中全會(huì)提出了建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重大歷史任務(wù)，這是黨中央站在新的歷史起點(diǎn)上，從黨和國家的全局出發(fā)，按照科學(xué)發(fā)展觀要求作出的重大戰(zhàn)略部署。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村不僅涉及經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)和黨的建設(shè)的各個(gè)方面，而且涵蓋了以往國家在處理城鄉(xiāng)關(guān)系、解決“三農(nóng)”問題方面的政策內(nèi)容，還賦予其新時(shí)期的建設(shè)內(nèi)涵，是一個(gè)完整的、系統(tǒng)的社會(huì)化工程。要實(shí)現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)的總體目標(biāo)，不僅需要資金投入、政策扶持，更需要人才智力的支撐和全社會(huì)的共同參與。為適應(yīng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的需要，除涉農(nóng)部門外，今年我們還從科技、城建、文化、勞動(dòng)、交通、衛(wèi)生、公路、扶貧、發(fā)改等部門選派了一批干部，目的就在于更好地發(fā)揮部門優(yōu)勢，在更廣泛的領(lǐng)域，通過科技進(jìn)步，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。四是管理更規(guī)范。為確?？萍几编l(xiāng)鎮(zhèn)長專職專用，并發(fā)揮出應(yīng)有作用，我們本著“嚴(yán)格管理，真心關(guān)愛”的原則，一方面，對科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的職責(zé)和任務(wù)、管理和監(jiān)督提出了具體要求，明確了目標(biāo)、嚴(yán)明了紀(jì)律、規(guī)范了行為；另一方面，對科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的待遇和獎(jiǎng)勵(lì)等都作出了明確規(guī)定，目的就是為了解除科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的后顧之憂，解決科技副鄉(xiāng)

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿

在座的各位通過自己的努力、組織的挑選，走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理的崗位，既是組織的重用，又是個(gè)人的進(jìn)步的契機(jī)。對年輕干部而言，現(xiàn)在機(jī)會(huì)很好，中央于3月30日專門召開了全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會(huì)，會(huì)前還出臺(tái)了一系列加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔的政策、文件，可以說開辟了年輕干部成長的“快車道”。年輕是一種資本，但是年輕不能代表一切。年輕干部

能否健康順利的成長，影響的因素很多，關(guān)鍵靠自己。作為縣委公開選拔的年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，在走上工作崗位之后，主要應(yīng)做好以下幾點(diǎn)。

一、要準(zhǔn)確定位。一是要迅速轉(zhuǎn)變角色。大家從42名競爭者中脫穎而出，即將走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理的崗位，一定要克服優(yōu)越心理，丟掉“鍍金”思想，迅速適應(yīng)新的環(huán)境、適應(yīng)新的工作崗位，盡快熟悉所任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及各個(gè)村組的基本情況，做到心中有數(shù)。無論是從縣直單位選派的同志，還是在原鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的同志，工作角色都發(fā)生了變化，在新的工作崗位上，要把自己當(dāng)一名小學(xué)生，虛心向同事學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向群眾學(xué)習(xí)，用自己的實(shí)踐詮釋自己所學(xué)的文化知識(shí)。既要給自己塑造良好的第一印象，又要展示年輕干部良好的精神風(fēng)貌。二是要切實(shí)履行職責(zé)?？h委組織部下發(fā)的《漢壽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理管理辦法（試行）》中，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理的職責(zé)有5大項(xiàng)，這是大家今后工作的主要職責(zé)。同時(shí)，大家也要把握好鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理這一角色的特殊性，既是一般干部，但比一般干部所擔(dān)負(fù)的責(zé)任又明顯重大。在工作中既要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌安排，又要深入實(shí)際，撲下身子真抓實(shí)干；既要干好自己的本職工作，又要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好工作。因此，要時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，約束自己，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的集體決策要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感。三是要安心基層工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作對比稅改之前，工作量、工作重心都有較大變化，有些人認(rèn)為現(xiàn)在基層干部的事不多，實(shí)際并不是這樣，社會(huì)穩(wěn)定、計(jì)劃生育、鄉(xiāng)村發(fā)展等都需要基層干部付出辛勤勞動(dòng)，更需要一批象大家一樣的年輕干部扎根基層，充分發(fā)揮自己的聰明才智?？h委這次公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，為大家提供了發(fā)揮作用的舞臺(tái)和經(jīng)受鍛煉的機(jī)會(huì)，讓大家在實(shí)踐中成長，經(jīng)歷鍛煉，增強(qiáng)工作適應(yīng)性。機(jī)會(huì)難得，希望大家在實(shí)際工作中，提振信心，用自己的實(shí)際行動(dòng)珍惜這來之不易的機(jī)會(huì)?！霸紫啾仄鹩谥菘?，猛將必發(fā)于卒伍”。在人生的歷程中，基層的閱歷將會(huì)極大的夯實(shí)你們?nèi)松幕A(chǔ)，會(huì)讓你們終身受益。

二、要苦練內(nèi)功。基層鍛煉，重要的是把握和珍惜機(jī)會(huì)，加強(qiáng)個(gè)人磨練和鍛煉。大家在工作中所扮演的角色都將發(fā)生變化，新的崗位對個(gè)人工作能力、學(xué)識(shí)水平提出了更高的要求，因此必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重修煉，激發(fā)自身潛能，提高工作水平。一是要注重學(xué)習(xí)提高。年輕干部要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種追求、一種品格、一種責(zé)任，在學(xué)習(xí)中立德修身，在學(xué)習(xí)中健全心智，在學(xué)習(xí)中提高能力。二是要加強(qiáng)心理磨礪。作為縣委公開選拔出來的嬌嬌者，在新的工作崗位上、在新的環(huán)境中，所面對的工作壓力、面臨的社會(huì)關(guān)注度，較以往都會(huì)有明顯的不同，在今后的工作中也難免遭受挫折和失敗，大家要保持平和心態(tài)，不誘于譽(yù)，不恐于誹，寵辱不驚。面對工作中遇到的困難和問題，要沉著應(yīng)對、理智分析，有迎難而上、知難而進(jìn)的意志和毅力。要正視挫折、承認(rèn)挫折，克服急躁、消沉和抱怨等不良情緒，把遭受挫折作為對自己的一種考驗(yàn)，不斷戰(zhàn)勝自我、超越自我。三是要保持廉潔操守。年輕干部只有清廉，才能公平、公正、公道，才能明辨是非、光明正大、光明磊落，才能樹立威信、威望。走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理崗位以后，組織上會(huì)賦予一定的權(quán)力，面對權(quán)力，要保持四種心態(tài)：其一，不可太看重權(quán)力。權(quán)力是責(zé)任，不是衡量個(gè)人價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)，不能把權(quán)力看成個(gè)人地位的象征。其二，不可濫用權(quán)力。權(quán)力是人民賦予的，人民是權(quán)力的所有者，權(quán)力必須用于為人民服務(wù)。其三，不可不擇手段追逐權(quán)力。職務(wù)的晉升應(yīng)以高超的工作本領(lǐng)、扎實(shí)的工作態(tài)度、實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績來贏得。而不能靠拉關(guān)系、拉選票來獲取。其四，不可玩弄權(quán)術(shù)。玩弄權(quán)術(shù)歸根到底是雕蟲小技，真正的高層次、大境界是光明磊落、無私公正。

三、要扎實(shí)工作。一是要把小事做好。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏說過的一句話：“把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡?！币氡葎e人更優(yōu)秀，只有在每一件小事上比功夫。所謂成功，就是在小事中做出大事，在平凡中做出不平凡。大家所負(fù)責(zé)的工作大多是小事情，要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和足夠的耐心，把小事做好、做到位。一些看似簡單容易的小事情，每天也并不是簡單的重復(fù)。要從這個(gè)變與不變的相對簡單容易的事情中，學(xué)會(huì)找到最佳的工作方法，達(dá)到最佳的工作效果。二是多貼近群眾。有媒體報(bào)到：現(xiàn)在交通方便了，干部離群眾反而遠(yuǎn)了；通信發(fā)達(dá)了，干部與群眾交流反而少了；干部文化水平高了，做群眾工作的本領(lǐng)反而降低了；干部面對電腦多了，與群眾直接接觸少了。這些現(xiàn)象，千萬

不能在大家身上發(fā)生。群眾是生活的先知，冷暖甘苦感受最深刻。大家要放下架子，深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，依靠群眾干工作，既虛心聽取群眾“送上門”的意見，又主動(dòng)“上門”征求意見，只有這樣才能知得失、知冷暖、知虛實(shí)，才能體現(xiàn)民力、集中民智、匯聚民力，才能觸動(dòng)思想、砥礪感情、樹牢宗旨、增強(qiáng)黨性。最近的兩個(gè)月，大家要按照上次蔣部長給大家談

話時(shí)提的要求，抓緊搞好調(diào)查研究，盡快熟悉鄉(xiāng)情、村情。同時(shí)，要按照《管理辦法》的要求，每半年向縣委組織部和聯(lián)點(diǎn)的縣級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次個(gè)人的思想工作情況和深入群眾辦實(shí)事情況。三是少說話多做事。沒有誰會(huì)喜歡說得漂亮，做得不怎么樣的人，更沒有誰會(huì)喜歡搬弄是非的人。要把做事當(dāng)作提高鍛煉自己的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。在實(shí)際工作中要注意以下幾點(diǎn)：其一，工作遇到困難的時(shí)候要少說話。在實(shí)際工作中誰都會(huì)遇到一些難題，不要遇到困難就喊在嘴上。要養(yǎng)成獨(dú)立解決問題的習(xí)慣，培養(yǎng)自我解決問題的能力。其二，工作上有了成績的時(shí)候要少說話。要善于守拙，善于推功攬過，甘心情愿地把工作成績歸功于領(lǐng)導(dǎo)和周圍的同志。不要自我吹噓，沾沾自喜，更不要美化抬高自己，自恃有功而傲視他人。其三，吃苦受累以后要少說話。人們常說“費(fèi)力不討好”，意思是有些人工作不少做，但上上下下對他都不滿意。究其原因，問題往往出在“嘴”上。做了工作，自己不說也不會(huì)被人抹殺，自己到處去說加了多少班，流了多少汗，那倒顯得庸俗。其

四、受到委屈和誤解后要少說話。要有忍辱負(fù)重和顧全大局的精神，不要受到一點(diǎn)點(diǎn)不公就拍案而起，甚至消極無為。

長江后浪推前浪，江山代有才人出?？h委對你們8位同志寄予了厚望，你們要胸懷強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，充分發(fā)揮聰明才智，積極投身基層，扎根基層，努力創(chuàng)造出無愧于黨、無愧于人民、無愧于時(shí)代的業(yè)績，使自己的人生煥發(fā)出奪目的光彩。

第三篇：淺談如何做好科技鄉(xiāng)鎮(zhèn)長

淺談如何做好科技鄉(xiāng)鎮(zhèn)長

第一，理清新思路。當(dāng)前是創(chuàng)新的社會(huì)、創(chuàng)新的時(shí)代，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技主管，必須有創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的思維。

首先，思想定位要準(zhǔn)。即要明確科技副職工作的指導(dǎo)思想，準(zhǔn)確定義科技副職的職能。簡單地說，科技副職的工作任務(wù)就是要加強(qiáng)科技與經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系，把科技工作自學(xué)地、主動(dòng)地、融入并結(jié)合到黨委政府中心工作、經(jīng)濟(jì)工作及整體工作中去，做一名合格科技主管，就是抓科技工作在黨委、政府面前是專家，在鄉(xiāng)土人才、科技人員面前是領(lǐng)導(dǎo)，在整體工作中是配角，在科技工作上當(dāng)主角，既要當(dāng)好黨政全局工作配角，唱好科技協(xié)奏曲，又要當(dāng)科技主角，獨(dú)擋一面，創(chuàng)造性開展工作，當(dāng)好科技引領(lǐng)人。

其次，提高自身素質(zhì)；一要立足本職。主動(dòng)爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志重視、支持科技工作，促進(jìn)科技事業(yè)持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，計(jì)生、殯改、防汛抗旱、穩(wěn)定等任務(wù)繁重，有的同志分管工作少者三、二項(xiàng)，多者五、六項(xiàng)，事事兼顧，樣樣要抓住，擔(dān)子很重，加之包村駐點(diǎn)工作繁多，難免顧此失彼，做為科技鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要善于抓住中心，不忘本職，見縫插針，協(xié)助推進(jìn)。科技副職不抓中心，是不講政治，不顧大局的表現(xiàn)，科技主管不抓科技，忘記本職是失職、背本的表現(xiàn)。因此，本職與中心應(yīng)有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，關(guān)鍵要善于思考，善于發(fā)現(xiàn)，善于切入，善于突破，善于總結(jié)，在當(dāng)好全局工作助推器的同時(shí)，種好自家責(zé)任田。抓科技工作不是把其他工作擠掉，而是力求其他工作有機(jī)結(jié)合，怎樣把科技工作切入到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中并尋求突破，在于因地制宜，與時(shí)俱進(jìn)，循序而為。諸如抓好新品種示范、新技術(shù)推廣、新成果運(yùn)用，總結(jié)好本地科技含量高的產(chǎn)業(yè)或科技型民營企業(yè)，并加以宣傳、推介，開展好新農(nóng)村建設(shè)科技促進(jìn)行動(dòng)，組織開展新型農(nóng)民培訓(xùn)等，不拘形式，靈活展開，使科技工作在本地領(lǐng)導(dǎo)有位、宣傳有聲，言之有物，抓之有著落，從而使本職工

作不虛空。就是說，科技工作如何抓，基礎(chǔ)固然重要，方法非常關(guān)鍵，重在立足鄉(xiāng)情，理清思路。抓典型，樹特色，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)整體，形成示范是路子；把本鄉(xiāng)鎮(zhèn)有科技含量的項(xiàng)目宣傳和統(tǒng)計(jì)結(jié)合起來，從中看科技的作用，把重點(diǎn)舉高、描亮、放大也是途徑；把科技對本地經(jīng)濟(jì)支撐作用好的做法、經(jīng)驗(yàn)，摸的準(zhǔn)、掌握的好，對成熟的技術(shù)進(jìn)一步推廣應(yīng)用同樣是方法。科技項(xiàng)目涵蓋范圍廣，上涉天文地理，下及雞毛蒜皮，既有宏觀的廣度，又有微觀深度，有時(shí)抓有形，有時(shí)看無影，有的是直接，有的是間接，做為非前沿科研工作者，我們的主要任務(wù)是總結(jié)、宣傳、推廣、運(yùn)用。

二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在當(dāng)今信息時(shí)代，知識(shí)更新加快，科技迅速發(fā)展，做為科技鄉(xiāng)鎮(zhèn)長我認(rèn)為：一方面應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，把握好政治方向、政策導(dǎo)向，如學(xué)習(xí)好黨在新時(shí)期路線、方針、政策，特別是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)政策。一方面注重科技政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，主要是學(xué)習(xí)《科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》、《科技工作條例》等有關(guān)法規(guī)，同時(shí)要緊跟時(shí)代步伐，把握發(fā)展脈搏，特別是結(jié)合“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)總的要求與開展新農(nóng)村建設(shè)科技促進(jìn)行動(dòng)相結(jié)合，關(guān)注并學(xué)習(xí)好新農(nóng)村科技政策，發(fā)揮科技在新農(nóng)村建設(shè)中的支撐和引領(lǐng)作用。針對發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，增加農(nóng)民收入，培養(yǎng)新型農(nóng)民，提高生活質(zhì)量，明確科技工作方向、重點(diǎn)；再者，要深入調(diào)研，經(jīng)常性深入實(shí)踐，多看、多聽、多問、多記，通過調(diào)查研究，既可結(jié)識(shí)大量新朋友，又能獲得很多與工作有益的新知識(shí)，特別是對農(nóng)村種、養(yǎng)殖方面的科技型企業(yè)、民營企業(yè)、專業(yè)大戶、科技示范園、示范戶加強(qiáng)聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)和培育具有輻射帶動(dòng)作用的典型，豐富科技工作的內(nèi)涵，增強(qiáng)工作感知面。

第二、立足新起點(diǎn)。做為新一屆科技鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任職期內(nèi)毫無疑問應(yīng)當(dāng)有一定建樹，目標(biāo)定位應(yīng)高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技工作我認(rèn)為主要：一是結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作特點(diǎn)，抓好帶有影響力的示范村、示范戶，通過技術(shù)綜合示范，提高農(nóng)業(yè)科技貢獻(xiàn)率，引導(dǎo)科技植入農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，培育農(nóng)村新興產(chǎn)業(yè)。特別是圍繞本地主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，在一鄉(xiāng)一品上動(dòng)腦筋、一村一業(yè)上下功夫、一民一技上做文章。二是加大新型農(nóng)民培訓(xùn)力度，優(yōu)化農(nóng)村科技人才隊(duì)伍。努力在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高農(nóng)民自主增收能力，綜合運(yùn)用現(xiàn)場培訓(xùn)技術(shù)推廣，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、懂管理、懂市場的青年科技帶頭人。三是結(jié)合科技特派員創(chuàng)業(yè)行動(dòng)和農(nóng)業(yè)專家大院建設(shè)的示范推廣，重點(diǎn)加強(qiáng)對主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、信息服務(wù)、科技服務(wù)中介、農(nóng)民技術(shù)協(xié)會(huì)的組織發(fā)展，催生科技工作區(qū)域發(fā)展活力。近年來，我縣涌現(xiàn)出了不少科技致富典型。例如城關(guān)鎮(zhèn)騰橋村蓮藕生產(chǎn)協(xié)會(huì)、龍泉郎德鵝生產(chǎn)，新店、宋店的兔業(yè)協(xié)會(huì)、龍?zhí)舵?zhèn)楊樓村農(nóng)業(yè)科技綜合示范園、石店、臨淮崗、岔路等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的精米加工，都有一定的科技含量，民營科技企業(yè)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，如戶胡鎮(zhèn)藍(lán)博旺液壓件、鑫星化工廠的氯鉀醚、三流的金屬槽筒生產(chǎn)、姚李的錢樓鑄業(yè)、高塘、馮井、范橋等地的礦冶經(jīng)濟(jì)、鐵金粉生產(chǎn)等都有較高的科技含量，有的被評為高新技術(shù)產(chǎn)品，有的成為高新技術(shù)企業(yè)。由此種種，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有自身的優(yōu)勢、自己的特色，關(guān)鍵是善于挖掘、善于發(fā)現(xiàn)、善于扶植、善于總結(jié)；挖掘了、發(fā)現(xiàn)了、扶植了、總結(jié)了，既是科技工作在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的體現(xiàn)，也是本職工作取得的成效。

第三、力樹新特色。亮點(diǎn)要鮮明，鮮明的亮點(diǎn)是工作特色的展示，如何樹立特色，首先應(yīng)當(dāng)摸清家底，把握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的資源優(yōu)勢，從中提煉出與科技工作密切關(guān)聯(lián)的產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品，其次善于借梯上樓，借風(fēng)攻關(guān)，注意引導(dǎo)本地科技大戶、科技企業(yè)、科技產(chǎn)品廣泛宣傳加之推廣；并支持成熟項(xiàng)目申報(bào)成果專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)職稱的評定，科技成果不是讓我們自己去發(fā)明創(chuàng)造，關(guān)鍵在于去發(fā)現(xiàn)、提煉、推廣、運(yùn)用，對一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)而言，那怕有一個(gè)科技含量高的產(chǎn)業(yè)，有一處科技示范園地，有一方面科技專業(yè)人才在本地經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮突擊作用，做出顯著貢獻(xiàn)，都是我們工作有所作為之所在，在一次科技鄉(xiāng)鎮(zhèn)長交流會(huì)上，一位很有作為的科

技鄉(xiāng)鎮(zhèn)長談其感受時(shí)主要有三點(diǎn)：

一是善于調(diào)查研究，找出帶領(lǐng)農(nóng)民致富的切入點(diǎn)，農(nóng)村高科技不多，重點(diǎn)是農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)。他通過走村入戶調(diào)查研究，對全鄉(xiāng)引進(jìn)的九個(gè)水稻新品種，4 個(gè)食用菌，4個(gè)經(jīng)濟(jì)林，篩選出適應(yīng)本地栽培的新品種6個(gè)加以推廣運(yùn)用，很快得到群眾的認(rèn)可，既增加本地農(nóng)民收入，也獲得了令人稱道的成績。

二是加強(qiáng)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力?！白儐螛屍ヱR搞科技為科技推廣大合唱”。結(jié)合農(nóng)時(shí)，組織科技示范戶、農(nóng)技員、專業(yè)戶進(jìn)行座談、技術(shù)交流，特別是農(nóng)戶最熱衷的適地對路產(chǎn)品的現(xiàn)場說教，發(fā)揮專業(yè)大戶基地帶動(dòng)作用，起到以一帶十，以十帶百的推動(dòng)作用。

三是當(dāng)農(nóng)民公仆，幫助農(nóng)民盡快走富路。利用本地勞動(dòng)力優(yōu)勢，向農(nóng)民推介技術(shù)含量高、發(fā)展前景好的科技民營企業(yè)就業(yè)，為農(nóng)民提供信息、技術(shù)、營銷等服務(wù)，并適時(shí)向農(nóng)民宣傳科普知識(shí)，幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)難題等，從而獲得領(lǐng)導(dǎo)與群眾的好評，體現(xiàn)了平凡中見作為，具體中出成效。

第四、務(wù)求新實(shí)效。作為科技主管，抓農(nóng)村科技工作，還應(yīng)當(dāng)適應(yīng)新形勢，不斷探索新路子，最重要的是要把先進(jìn)適用技術(shù)根植于農(nóng)村，傳授給農(nóng)民，具體是一抓農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，二抓科技創(chuàng)新。

農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)要力求做到四個(gè)結(jié)合，發(fā)揮“四種作用”、促進(jìn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，提高培訓(xùn)質(zhì)量。一是農(nóng)技推廣與科技示范園區(qū)相結(jié)合，發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，努力把科技園區(qū)做為農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、科技培訓(xùn)的平臺(tái)，吸納各層次的專業(yè)技術(shù)人員，有的放矢組織培訓(xùn)；二是龍頭企業(yè)與農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織相結(jié)合，發(fā)揮典型示范作用。針對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營科技企業(yè)快速壯大的實(shí)際和農(nóng)民合作組織依托農(nóng)村、面向農(nóng)業(yè)、貼向農(nóng)民在特點(diǎn)，應(yīng)積極鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)企業(yè)與農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織以“公司加農(nóng)戶”，“協(xié)會(huì)加農(nóng)戶”形式，因地制宜開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)；三是現(xiàn)代培訓(xùn)教育手段與

現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)相結(jié)合，發(fā)揮快速傳播作用，鑒于廣播電視村村通，電波教育的逐步普及及推廣，把傳播科技列入農(nóng)村黨員、干部、青年農(nóng)民、致富能手培訓(xùn)的重要內(nèi)容，通過科技進(jìn)村入戶，把科技送到千家萬戶。四是實(shí)施農(nóng)業(yè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目與科技培訓(xùn)工程結(jié)合，爭取政策，創(chuàng)造條件，積極申報(bào)科技成果與項(xiàng)目，發(fā)揮項(xiàng)目促進(jìn)作用，培養(yǎng)留得住、養(yǎng)得起、用得上的“土專家”，以科技人才確保項(xiàng)目建設(shè)順利實(shí)施。通過四個(gè)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變，即由單純追求培訓(xùn)數(shù)量向注重培訓(xùn)質(zhì)量的提高轉(zhuǎn)變，由零散培訓(xùn)向規(guī)模型、效益型培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，由單項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)向多項(xiàng)集成技術(shù)培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)方式向現(xiàn)代培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，從而不斷增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。

作為科技主管，還要勇于做科技創(chuàng)新的實(shí)踐者。當(dāng)前特別是結(jié)合貫徹落實(shí)省委組織部、科技廳等六部門“關(guān)于開展科技特派員基層創(chuàng)業(yè)行動(dòng)試點(diǎn)工作的實(shí)施意見”，是我們抓農(nóng)村科技工作的主要方向，通過科技特派員創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的實(shí)施，轉(zhuǎn)化推廣一批科技成果，培養(yǎng)提升一批產(chǎn)業(yè)，建立一套新型的農(nóng)村科技服務(wù)體系，培養(yǎng)鍛煉一批科技創(chuàng)業(yè)型人才，帶動(dòng)一方農(nóng)民致富，真正把科技特派員做為農(nóng)村科技致富的火種撒向全縣廣大農(nóng)村，通過科技人員與村、企業(yè)、農(nóng)戶之間對接，形成面向市場發(fā)展的結(jié)合，從而促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和地方特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

第四篇：科技特派員座談會(huì)講話

在科技特派員座談會(huì)上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，我們召開全縣科技特派員座談會(huì)。縣政府 同志，縣政協(xié) 同志應(yīng)邀出席，對他們的到來，讓我們表示熱烈的歡迎！

我縣科技特派員工作自2004年6月開展以來，得到了縣委、縣政府和有關(guān)部門的大力支持。幾年來，我們立足莘縣實(shí)際，積極解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，把學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗(yàn)與自我創(chuàng)新結(jié)合起來，通過扎實(shí)有效的工作，使我縣科技特派員工作走在了全市的前列，取得了較好成效。到目前為止，全縣科技特派員總數(shù)已達(dá)262名，建立科技特派員工作站15處、科技示范基地35處、專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)10個(gè)、星火科技12396信息服務(wù)站5處，先后引進(jìn)各類農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果85項(xiàng)，推廣農(nóng)業(yè)新品種96個(gè)，推廣示范面積5.5萬畝，帶動(dòng)科技示范戶2.8萬戶，舉辦各類技術(shù)培訓(xùn)班600余期，發(fā)放技術(shù)資料5萬余份，直接培訓(xùn)農(nóng)民10萬人次，科技對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率達(dá)46.5%，帶動(dòng)全縣農(nóng)民增收達(dá)2.14億元。廣大農(nóng)戶和農(nóng)業(yè)企業(yè)有了技術(shù)方面的困難，能夠就近到特派員工作站、科技示范基地、專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)或星火科技12396信息服務(wù)站咨詢，解答生產(chǎn)技術(shù)難題，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村科技“零距離服務(wù)”。整體來看，我縣科技特派員工作主要呈現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一、科技特派員選派范圍面廣。按照“自愿報(bào)名、組織推薦、雙向選擇、利益共享”的原則，主要從農(nóng)、林、水、牧等涉農(nóng)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、具有技術(shù)專長的鄉(xiāng)土人才、村“兩委”干部中選派科技特派員。選派初期，我們對涉農(nóng)科技人才、鄉(xiāng)土人才，以及農(nóng)村對科技人才的需求進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)查，全面掌握了農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)特長、服務(wù)意向，采用雙向選擇的方式，達(dá)到了科技人才與農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)戶的最佳組合。目前，縣直涉農(nóng)部門科技特派員有158名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員有129名，農(nóng)民科技特派員有35名，外聘科技特派員有30名，村干部特派員10名。

二、科技特派員政策優(yōu)惠。優(yōu)惠的政策是確?？萍继嘏蓡T在生產(chǎn)一線踏心工作的重要保證。為充分發(fā)揮科技特派員服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的重要作用，使特派員安心工作，無后顧之憂，縣委、縣政府制定了《關(guān)于實(shí)施特派員工程的意見》和《莘縣科技特派員工程實(shí)施方案》等文件，出臺(tái)了多項(xiàng)優(yōu)惠政策。科技特派員下派期間，對其原有職務(wù)、待遇、編制給予保留，并優(yōu)先評定技術(shù)職稱；對科技特派員申報(bào)的科研項(xiàng)目，優(yōu)先予以扶持；單獨(dú)列出優(yōu)秀人員評選指標(biāo)，對特派員進(jìn)行單獨(dú)評選；對工作成績突出的優(yōu)秀科技特派員，優(yōu)先提拔重用等，如閆懷芹、翟鳳鎖兩位同志就是因?yàn)楣ぷ鞲傻煤玫玫教岚蔚摹?/p>

三、示范基地建設(shè)得到加強(qiáng)。圍繞支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，在農(nóng)作物品種改良、瓜菜菌果新品種引進(jìn)推廣、畜禽規(guī)模養(yǎng)殖和疫病綜合防治、農(nóng)副產(chǎn)品精深加工等方面開展了特派員示范基地建設(shè)，注重發(fā)揮特派員技術(shù)精湛、組織能力強(qiáng)、管理水平高的優(yōu)勢，給足用足優(yōu)惠政策，使示范基地迅速成長壯大，示范帶動(dòng)效果十分明顯，促進(jìn)了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。

四、科技服務(wù)模式得到創(chuàng)新。廣大科技特派員在服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作中，緊密結(jié)合莘縣農(nóng)業(yè)、農(nóng)村實(shí)際，逐步探索出形式多樣的科技服務(wù)新模式。一是科學(xué)技術(shù)入股，體現(xiàn)科技價(jià)值。科技特派員以自身擁有的技術(shù)作為股份，與農(nóng)民或農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)合作，結(jié)成經(jīng)濟(jì)利益共同體，全程參與生產(chǎn)管理，提供生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)無縫隙覆蓋，加快了科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的進(jìn)程。這樣，不但實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民、企業(yè)增收，社會(huì)增效，而且科技特派員也從中獲益，實(shí)現(xiàn)了雙贏。二是資金項(xiàng)目入股，實(shí)現(xiàn)互利共贏?？萍继嘏蓡T帶資金、帶項(xiàng)目與農(nóng)戶、企業(yè)入股合作，利用對方勞動(dòng)力充裕、基礎(chǔ)設(shè)施完備的優(yōu)勢，合作開辦企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)勢互補(bǔ)，互利共贏。三是創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，發(fā)揮示范效應(yīng)?？萍继嘏蓡T獨(dú)資或以合伙人、股份制等形式，出資創(chuàng)辦、領(lǐng)辦科技型企業(yè)、科技園區(qū)或示范基地，以公司、經(jīng)濟(jì)實(shí)體的方式面向農(nóng)村開展示范帶動(dòng)、示范推廣，提供優(yōu)質(zhì)技術(shù)服務(wù)，收到較好效果。四是土地先租后轉(zhuǎn)，輻射帶動(dòng)農(nóng)戶?？萍继嘏蓡T租用農(nóng)民或公司土地，投資種植業(yè)或養(yǎng)殖業(yè)，然后再轉(zhuǎn)包給農(nóng)民，給予農(nóng)民統(tǒng)一的技術(shù)指導(dǎo)，提高了生產(chǎn)效益。五是簽訂營銷合同，免費(fèi)技術(shù)服務(wù)?？萍继嘏蓡T以獨(dú)家提供種植養(yǎng)殖新品種或包銷產(chǎn)品為目的，與農(nóng)戶、企業(yè)簽訂營銷合同，開展訂單經(jīng)濟(jì)，為他們免費(fèi)提供種養(yǎng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后技術(shù)服務(wù)，運(yùn)用市場營銷手段，從產(chǎn)品的供應(yīng)與銷售環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)技術(shù)服務(wù)的固有價(jià)值。

五、社會(huì)效應(yīng)比較顯著。由于我縣科技特派員工程工作扎實(shí)，富有成效，社會(huì)效應(yīng)比較顯著，科技特派員工作已經(jīng)成為我縣的又一張宣傳“名片”。08年 月市委辦公室以“莘縣科技特派員工程助推農(nóng)民增收”為題在全市介紹了我縣的科技特派員工作經(jīng)驗(yàn)，2009年11月8日縣委工作簡報(bào)《莘縣信息》以“我縣科技特派員領(lǐng)創(chuàng)科技服務(wù)新模式”為題報(bào)道了特派員工作，國家《科技日報(bào)》對翟合生科技特派員進(jìn)行了報(bào)道，山西晉城科技局、陜西榆林科技局、2009年11月10日廣西壯族自治區(qū)科技廳考察團(tuán)在市科技局的陪同下來我縣參觀科技特派員工作。這些報(bào)道和考察活動(dòng)是上級對我們工作的肯定，更是對我們的鞭策。

在看到我縣科技特派員工作取得成績的同時(shí)，對存在的問題和不足應(yīng)當(dāng)引起足夠的重視，主要是：

1、科技特派員的發(fā)展不夠平衡，高專業(yè)水平特派員相對偏少；

2、有的特派員創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作中有畏難情緒，強(qiáng)調(diào)客觀原因多，沒有通過發(fā)揮自己特長去創(chuàng)造性的開展工作，致使工作成效不夠明顯；

3、受經(jīng)濟(jì)條件限制，對科技特派員的培訓(xùn)力度，有待進(jìn)一步提高；

4、科技特派員工作宣傳力度還不夠大，沒有形成好的工作氛圍和社會(huì)影響，一些部門和干部群眾對這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)不夠深，表現(xiàn)出對科技特派員工作的支持力度不夠。

對上述問題和不足，在今后工作中，我們要采取有效措施加以改進(jìn)。

一是進(jìn)一步抓好科技特派員的選派。重點(diǎn)選拔技術(shù)精、管理強(qiáng)，具有創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神、有高度社會(huì)責(zé)任感的復(fù)合型科技人才，組織用人單位與下派人選見面溝通，簽訂服務(wù)協(xié)議，努力建設(shè)一支綜合素質(zhì)高、科技能力強(qiáng)的農(nóng)業(yè)科技服務(wù)隊(duì)伍，確保今年新選派30名特派員的任務(wù)圓滿完成。同時(shí)，篩選2-3個(gè)高校和科研院所作為我縣的法人科技特派員，加大高校、科研院所專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)力度，提升全縣農(nóng)業(yè)科技水平。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)科技特派員的管理。定期召開工作情況通報(bào)和工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議，及時(shí)掌握科技特派員工作情況，幫助協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題，確?？萍继嘏蓡T工作穩(wěn)步有序發(fā)展；采取派出單位與特派員辦公室雙重管理、聯(lián)合考核的辦法，對科技特派員進(jìn)行跟蹤服務(wù)、跟蹤管理；建立縣、鄉(xiāng)和派駐地三級聯(lián)合工作機(jī)制，共同協(xié)作，共同服務(wù)，形成層層重視、層層推動(dòng)的整體發(fā)展格局。

三是進(jìn)一步落實(shí)優(yōu)惠政策。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，使特派員下得去、留得住，充分發(fā)揮聰明才智，成為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的中堅(jiān)力量。注重提高特派員業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力，為骨干科技特派員訂閱技術(shù)報(bào)刊，組織優(yōu)秀科技特派員到先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，聘請有關(guān)專家對科技特派員進(jìn)行集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)?；I集資金，改善重點(diǎn)特派員工作站和示范點(diǎn)的辦公條件，配備微機(jī)等先進(jìn)設(shè)備，實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)的網(wǎng)上查詢和發(fā)布。幫助特派員篩選、申報(bào)、設(shè)計(jì)和完成科技項(xiàng)目，努力實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破。

四是進(jìn)一步拓寬特派員工作融資渠道。繼續(xù)加大投入，專項(xiàng)列支特派員工程經(jīng)費(fèi)和特派員項(xiàng)目引導(dǎo)經(jīng)費(fèi)，積極開拓社會(huì)化、市場化融資渠道，引導(dǎo)企業(yè)和社會(huì)增加投入，形成多元化的投入機(jī)制，為科技特派員制度的深入實(shí)施提供保障。

五是進(jìn)一步加大宣傳力度。充分利用電視、報(bào)紙、簡報(bào)等宣傳媒介，廣泛深入地宣傳科技特派員工作的重要性和特派員典型，進(jìn)一步深化各級領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界對科技特派員工作的認(rèn)識(shí)，使他們更加關(guān)心支持科技特派員工作。

第五篇：計(jì)生工作示范點(diǎn)座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話

面對新時(shí)期流動(dòng)遷移人口持續(xù)增加，基層人口計(jì)生工作力量薄弱，城市和流動(dòng)人口管理機(jī)制不健全，監(jiān)管不到位，服務(wù)難落實(shí)等問題日益凸顯的嚴(yán)峻形勢，市委、市政府立足省會(huì)城市的工作實(shí)際，把人口和計(jì)劃生育提升到全面加強(qiáng)社會(huì)管理的層面來統(tǒng)籌謀劃，堅(jiān)持農(nóng)村夯基礎(chǔ)、城市抓創(chuàng)新、全面促提升，緊緊扭住流動(dòng)人口服務(wù)管理不放松，把流動(dòng)人口作為人口計(jì)生工作上臺(tái)階上水平的重中之重、難中之難，深入推進(jìn)精細(xì)化規(guī)范化科學(xué)化管理活動(dòng)，力促流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作持續(xù)穩(wěn)步健康發(fā)展，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供良好的人口環(huán)境。

一、抓隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)

為進(jìn)一步健全基層工作網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)一支穩(wěn)定的高素質(zhì)的人口計(jì)生隊(duì)伍和財(cái)力投入長效機(jī)制，奠定人口計(jì)生工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，全市各級堅(jiān)持固本強(qiáng)基建隊(duì)伍，重心下移抓網(wǎng)底，在加強(qiáng)充實(shí)市級流動(dòng)人口管理隊(duì)伍的同時(shí)，6個(gè)縣區(qū)成立了科級建制的流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦公室，5個(gè)縣區(qū)人口局加掛流動(dòng)人口計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牌子，增加領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和編制。街道成立流動(dòng)人口管理辦公室，主任由街道辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副主任分別由轄區(qū)派出所所長、工商所所長、計(jì)生辦主任擔(dān)任。村、社區(qū)做到有工作人員、有辦公場所、有經(jīng)費(fèi)投入，村專干月工資不低于300元，三縣自管小組長報(bào)酬不低于100元，五區(qū)不低于200元。通過公開招聘為全市90個(gè)社區(qū)各增配了計(jì)劃生育專管員（每社區(qū)1-2名，月報(bào)酬620元以上）和協(xié)管員（每社區(qū)2-4名，月報(bào)酬60-100元），年又調(diào)入、招聘了42名街道計(jì)生專干和微機(jī)錄入員，其工作報(bào)酬均由市、縣區(qū)財(cái)政保障。年以來，全市共選聘村專干749名，自管小組長2800名，新增社區(qū)專干534名，協(xié)管員681名。

二、抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，增強(qiáng)共管合力

市委、市政府從切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)社會(huì)管理的高度統(tǒng)籌部署人口計(jì)生工作，將人口和計(jì)劃生育工作納入地區(qū)、部門經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大格局中統(tǒng)籌規(guī)劃和組織實(shí)施，做到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與人的全面發(fā)展并重，經(jīng)濟(jì)總量指標(biāo)與人均指標(biāo)并重。制定下發(fā)了《關(guān)于建立健全長效機(jī)制全面加強(qiáng)社會(huì)管理統(tǒng)籌解決人口問題的意見》，建立了涵蓋人口計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、社會(huì)管理機(jī)制、利益導(dǎo)向機(jī)制、機(jī)構(gòu)隊(duì)伍穩(wěn)定強(qiáng)化機(jī)制和保障機(jī)制等六大長效機(jī)制，健全了“政府主導(dǎo)、部門聯(lián)動(dòng)、資源整合、信息共享”的流動(dòng)人口統(tǒng)一管理體制，創(chuàng)新“屬地化管理、市民化服務(wù)”工作模式。市上還制定了《市流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理服務(wù)規(guī)范》，每年市政府都與27個(gè)相關(guān)部門簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，根據(jù)部門工作性質(zhì)進(jìn)行詳盡的指標(biāo)分解，在強(qiáng)調(diào)必保指標(biāo)和重點(diǎn)指標(biāo)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化了創(chuàng)新指標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化了部門責(zé)任。對直接參與流動(dòng)人口管理的公安、工商、房管、衛(wèi)生、勞動(dòng)、建設(shè)、教育等部門進(jìn)一步靠實(shí)和細(xì)化了責(zé)任，按照公安管暫住、工商管市場、衛(wèi)生抓“兩非”、勞動(dòng)管務(wù)工、房管管租住、城管抓工地、教育管入學(xué)、財(cái)政做保障等職責(zé)任務(wù)，各部門在辦理有關(guān)證照、務(wù)工、就學(xué)手續(xù)時(shí)的計(jì)劃生育有效驗(yàn)證率不低于90％，并納入綜合考核進(jìn)行排序，真正從源頭解決流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理的突出問題。建立了“市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)委員會(huì)制”工作體制，委員會(huì)作為市政府負(fù)責(zé)全市人口規(guī)劃（計(jì)劃）、計(jì)生管理和服務(wù)工作的綜合議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，對歸口工作起牽頭、組織、協(xié)調(diào)作用。由市政府主管副市長擔(dān)任委員會(huì)第一主任，市人口委主任擔(dān)任主任，市委、市政府相關(guān)部門及人民團(tuán)體負(fù)責(zé)人任委員，定期召開關(guān)于人口計(jì)生工作專門會(huì)議，研究解決新形勢下出現(xiàn)的新問題，群策群力抓重點(diǎn)，高屋建瓴破難點(diǎn)，把流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作真正融入全社會(huì)上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、綜合治理的服務(wù)管理體系。同時(shí)，在流動(dòng)人口計(jì)生工作上舍得投入，近三年市級財(cái)政共投入流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作經(jīng)費(fèi)621.85萬元。

三、抓便民維權(quán)，力促市民化服務(wù)

年，市上組建了計(jì)劃生育綜合執(zhí)法隊(duì)，主要履行打擊“兩非”、藥械市場監(jiān)管、有獎(jiǎng)舉報(bào)案件查處、流動(dòng)人口清查維權(quán)等職責(zé)。全市上下在完善流動(dòng)人口“屬地化管理”的同時(shí)，力促“市民化服務(wù)”的落實(shí)，想方設(shè)法為流動(dòng)人口解決實(shí)際困難。每年都要組織開展“情系新市民，服務(wù)進(jìn)工地（進(jìn)市場、進(jìn)社區(qū)）”系列活動(dòng)，為流動(dòng)人口發(fā)放毛巾、香皂、防暑藥等生活用品和避孕藥具，流動(dòng)育齡群眾同樣享受婚前檢查、營養(yǎng)素補(bǔ)充、優(yōu)生檢測等免費(fèi)婚育保健全程服務(wù)，使“新市民”真正融入城市生活。近三年全市共幫助流動(dòng)人口子女入學(xué)入托1236人，為流動(dòng)人員減免市場攤位費(fèi)3.12萬元，幫助就業(yè)872人，向流動(dòng)人口捐助慰問物品價(jià)值11.2萬余元，為流入人口免費(fèi)提供四項(xiàng)手術(shù)444例。城關(guān)區(qū)各街道創(chuàng)建“流動(dòng)人口之家”，使流動(dòng)人口普遍享受到在務(wù)工就業(yè)、就醫(yī)看病、辦證發(fā)照、子女入托入學(xué)等方面與市民同等的優(yōu)惠服務(wù)。七里河區(qū)成立了流動(dòng)人口計(jì)劃生育便民維權(quán)中心，區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)流動(dòng)人口便民維權(quán)服務(wù)站，公開便民維權(quán)服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)電話。同時(shí)，健全了39個(gè)以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）為主體的計(jì)生服務(wù)窗口，為流動(dòng)人口提供免費(fèi)避孕藥具和溫馨的計(jì)生咨詢。西固區(qū)對流入人口給予市民化待遇、人性化管理和親情化服務(wù)，設(shè)立宣傳服務(wù)點(diǎn)70個(gè)，為流動(dòng)人口搭建起聯(lián)合服務(wù)平臺(tái)。安寧區(qū)在西北師范大學(xué)等大中專院校學(xué)生公寓發(fā)放《計(jì)劃生育法律知識(shí)讀本》、《生殖保健知識(shí)手冊》和《預(yù)防艾滋病知識(shí)宣傳冊》等宣傳品2萬余份。紅古區(qū)對245戶流動(dòng)人口困難家庭進(jìn)行了特困救助和結(jié)對幫扶。

四、抓示范典型，創(chuàng)新完善機(jī)制

一是創(chuàng)新全員人口管理機(jī)制。建立了現(xiàn)居住地“以房管人”為主、以戶籍和單位管理為輔的城市和流動(dòng)人口管理新模式和由公安部門牽頭，綜治、人口計(jì)生、工商等相關(guān)部門全力配合，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）具體抓、社區(qū)（村）登記納入管理服務(wù)的流動(dòng)人口清理清查管理服務(wù)制度，每季度進(jìn)行一次全面清理清查活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人口信息適時(shí)變動(dòng)、異地查詢和跟蹤管理。近三年全市共清理清查出未納入管理的流動(dòng)人口70742人，其中育齡婦女54923人。二是利用科技創(chuàng)新提升管理服務(wù)能力。城關(guān)區(qū)、七里河區(qū)、西固區(qū)根據(jù)人口聚集密度大、難管理的實(shí)際，研發(fā)了城市人口和流動(dòng)人口“以房管人”信息系統(tǒng)，建起了具有“一個(gè)平臺(tái)、二條網(wǎng)絡(luò)、三大功能、四套系統(tǒng)”的電子政務(wù)綜合信息平臺(tái)。開展了全員流動(dòng)人口信息錄入試點(diǎn)，做好流動(dòng)人口信息采集核對，對所有人口住所編號登記，繪制平面圖，與padis系統(tǒng)進(jìn)行對接，做到社區(qū)不漏樓棟、棟不漏戶、戶不漏人、人不漏項(xiàng)，全員納入管理，“以房管人”新機(jī)制運(yùn)行良好。三是深入開展示范化社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。目前已建起了較高水平的13個(gè)示范化社區(qū)，市上對創(chuàng)建活動(dòng)取得顯著成績的2個(gè)社區(qū)給予了各3萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

經(jīng)過探索，我們逐步形成了以下幾類主要管理服務(wù)模式：

1、數(shù)字信息類。城關(guān)區(qū)雁南、酒泉路、靖遠(yuǎn)路街道、七里河區(qū)西湖、西站街道等利用街道社區(qū)政務(wù)大廳，建立了高效、快捷、透明的流動(dòng)人口工作平臺(tái)，并通過全方位的電子政務(wù)監(jiān)督和全員流動(dòng)人口信息數(shù)字化管理，展現(xiàn)了三維數(shù)字化計(jì)生的美好前景。

2、整合資源類。城關(guān)區(qū)雁北街道北面灘村社區(qū)，人口公安密切協(xié)作通過出租屋“三統(tǒng)一”實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人口的綜治共贏；七里河區(qū)西園街道五星坪社區(qū)，把流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作融入到民族和宗教活動(dòng)中；紅古區(qū)推行了“154”管理模式，以社區(qū)書記和主任為龍頭，將社區(qū)專干、社區(qū)民警，計(jì)生協(xié)管員，居民小組長，樓（片）長五種力量整合為一體實(shí)行流動(dòng)人口綜合管理。

3、便民服務(wù)類。城關(guān)區(qū)酒泉路街道張家園社區(qū)建立“流動(dòng)人口之家”，實(shí)行家庭式人性化管理服務(wù)，為育齡群眾提供“五期教育”、出借圖書報(bào)刊，解決他們在醫(yī)療、衛(wèi)生、鐘點(diǎn)服務(wù)、水電維修等方面的生活困難，得到一致好評；七里河區(qū)西站街道實(shí)施“情系流動(dòng)人口知心惠民工程”，推出了“一站式”服務(wù)、“知心袋”、“溫馨之家”、“一學(xué)堂”、“愛心捐助站”等一條龍、流水線式的計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)快餐。