第一篇：培訓(xùn)班聘用教師協(xié)議

聘 用 合 同 書

甲方（單位名稱）：

乙方（姓名）：

主恩教育教師協(xié)議（合同）書

經(jīng)過友好協(xié)商，在公平、誠(chéng)實(shí)、信任、平等合作、互利互惠、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則基礎(chǔ)上，本著弘揚(yáng)教育文化，發(fā)展教育事業(yè)，為社會(huì)、國(guó)家多做貢獻(xiàn)的原則，共同經(jīng)營(yíng)主恩教育系列。

主恩教育

1、主恩教育宗旨為：旨在幫助基礎(chǔ)薄弱學(xué)生疏通、鞏固、強(qiáng)化已學(xué)內(nèi)容，幫助基礎(chǔ)扎實(shí)的學(xué)生提前適應(yīng)新課程，擴(kuò)展學(xué)生的課外興趣，提高學(xué)生的素質(zhì)修養(yǎng)。為今后升學(xué)及生活打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2、主恩教育質(zhì)量方針：永遠(yuǎn)做更好。

3、主恩教育質(zhì)量目標(biāo)：學(xué)生和家長(zhǎng)的要求就是我們的質(zhì)量目標(biāo)。

根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽定本合同，確立聘用關(guān)系。

一、聘用合同期限

1、本合同自年月日起至年月日止，其中試用期叁個(gè)月。

二、工作內(nèi)容和工作要求

1、在聘用期內(nèi)，甲方聘任乙方為：班負(fù)責(zé)老師

2、學(xué)生由學(xué)校統(tǒng)一招生，并按學(xué)生的要求和學(xué)習(xí)內(nèi)容分班。每個(gè)老師至少負(fù)責(zé)一個(gè)班級(jí)，老師之間應(yīng)該相互協(xié)助管理彼此班級(jí)。如果自己所負(fù)責(zé)的班級(jí)無課或無學(xué)生時(shí)，應(yīng)該積極主動(dòng)地幫助其他老師完成教學(xué)任務(wù)。

3、工作時(shí)間安排：假期班，每個(gè)星期休息一天（具體休息日由學(xué)校安排）；常規(guī)班，周一至周五晚上上課，周六和周日白天上課。

三、工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。

四、工資報(bào)酬

1、前三個(gè)月屬于試用期，工資待遇按分成發(fā)放。具體為：乙方所負(fù)責(zé)的班級(jí)中每個(gè)月所

收到的全部學(xué)費(fèi)按四成（40%）發(fā)給乙方。

2、試用期滿、并符合校方要求者，正式被聘為主恩教育系列老師。工資按基本工資加提成加業(yè)績(jī)金發(fā)放。具體為：基本工資800元/月；提成是在乙方原有學(xué)生基數(shù)（基數(shù)不能低于10人）的基礎(chǔ)上每多一個(gè)學(xué)生加10元；業(yè)績(jī)金是在一個(gè)月內(nèi)本班級(jí)增加人數(shù)達(dá)20人，可獲得業(yè)績(jī)金200元！

五、聘用合同變更、解除和終止

1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并應(yīng)當(dāng)書面告知乙方理由：

（一）乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；

（二）乙方連續(xù)曠工超過10次或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20次的；

（三）乙方未經(jīng)單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；

（四）乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

（五）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或教師職業(yè)道德，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的；

（六）乙方嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

（七）乙方被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行（含緩刑人員）或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（八）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。

(一)乙方連續(xù)三個(gè)月崗位考核不合格的；

(二)乙方年度崗位考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的。

(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

(四)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致的；

(五)乙方利用學(xué)校名譽(yù)或資源私自在外招生教學(xué)的。

4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根據(jù)教育工作的特點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)提前10日以書面形式通知甲方：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）考入普通高等院校的；

（三）被招錄到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知甲方：

（一）依法服兵役的；

（二）甲方未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬；

（三）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

6、聘用期間，聘任到期續(xù)聘或聘任時(shí)間內(nèi)崗位發(fā)生變動(dòng)，甲、乙雙方仍應(yīng)重新履行聘任簽約鑒證手續(xù)。若雙方未另行簽約，則視為聘用期內(nèi)原聘任崗位的延續(xù)。

7、乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同；六個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，可以單方面解除合同。

甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起三十日內(nèi)予以書面答復(fù)；逾期未予書面答復(fù)的，視為同意解除聘用合同。

8、有下列情形之一的，聘用合同中止履行：

(一)乙方履行國(guó)家規(guī)定的法定義務(wù)的；

(二)發(fā)生不可抗力的；

(三)法律、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定其他中止情形的。

9、有下列情形之一的，聘用合同終止：

（一）聘用合同期滿的；

（二）雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的；

（三）甲方被撤銷、解散或其它原因終止的；

（四）乙方退休、退職、死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；

（五）出現(xiàn)其它法定終止條件的。

（六）聘用合同一方實(shí)際不履行聘用合同滿3個(gè)月，又不屬于中止履行情形的，對(duì)方可以終止聘用合同。

六、任何一方要求解除聘用合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方（違法、違紀(jì)者除外）。

七、違反聘用合同的責(zé)任

1、任何一方違反聘用合同的約定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2、任何一方違反聘用合同約定的，應(yīng)支付給對(duì)方違約金 500元。

八、聘用合同的爭(zhēng)議處理

雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)厝耸聽?zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。

九、本合同未盡事宜，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。

甲方（簽章）

乙方（簽章）年日月

第二篇：教師聘用協(xié)議

教師聘用協(xié)議

甲方：金鑰匙兒童智能開發(fā)培訓(xùn)中心

乙方：身份證號(hào)：（以下簡(jiǎn)稱甲方）（以下簡(jiǎn)稱乙方）為加快教育部“十五”重點(diǎn)課題培訓(xùn)課程“兒童情景快速識(shí)字”、“手腦速算”、“右腦訓(xùn)練營(yíng)”的推廣、普及。甲方聘用乙方擔(dān)任授課教師。雙方就以下事宜達(dá)成一致協(xié)議：

一、乙方經(jīng)甲方面試合格后錄取試用，試用期為兩個(gè)月，在試用期工資

二、乙方如在外出培訓(xùn)期，食宿、路費(fèi)自理，培訓(xùn)費(fèi)由甲方墊付。正式上班后，培訓(xùn)費(fèi)從月工資元中逐次扣清，滿三年后路費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)全部報(bào)銷（注：培訓(xùn)費(fèi)根據(jù)學(xué)校培訓(xùn)情況確定公布）。

三、乙方向甲方一次性交品質(zhì)保證金，乙方向甲方簽定年工作協(xié)議。

乙方保證：

1、如有特殊情況不能繼續(xù)從事甲方的教學(xué)工作，在保證不泄露、不使用、不提供他人或單位的情況下，不以個(gè)人名義開設(shè)、從事培訓(xùn)或?qū)W校等相關(guān)內(nèi)容，提前一學(xué)期申請(qǐng)，經(jīng)同意后辦理相關(guān)交接手續(xù)。

2、保證在工作期間按時(shí)上課，不發(fā)生隨意曠課或提前終止甲乙雙方按協(xié)議時(shí)限規(guī)定的聘用工作期。如有不按協(xié)議時(shí)限自行終止協(xié)議的行為，甲方不予退還品質(zhì)保證金。

四、甲方對(duì)乙方進(jìn)行課程培訓(xùn)，乙方嚴(yán)格遵守學(xué)校的工作安排，只能在甲方規(guī)定的教學(xué)點(diǎn)授課。

五、為保證教學(xué)質(zhì)量，甲方每周組織一次業(yè)務(wù)活動(dòng)，對(duì)課程進(jìn)行研討，并進(jìn)行集體備課、試講、試教及各種教學(xué)手段的準(zhǔn)備運(yùn)用情況。乙方按甲方要求，必須做好每課時(shí)及學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，上好每一堂課。

金鑰匙智能開發(fā)培訓(xùn)中心全職

教師工資標(biāo)準(zhǔn)說明

一、應(yīng)聘教師應(yīng)具備中專以上文化程度，教師資格證、學(xué)歷證明、普通話等級(jí)證等。

二、被錄用教師，應(yīng)簽定兩年以上合同，持身份證、教師資格證、最高學(xué)歷證明、普通話等級(jí)證、身份證復(fù)印件及1寸免冠照片。

三、應(yīng)聘后需一次性交清500元的押金，試用期為兩個(gè)月，基礎(chǔ)工資確定為500元，工資發(fā)放日期，當(dāng)月工資到下月18日前發(fā)放。試用期滿后第三個(gè)月，按個(gè)人授課情況計(jì)算課時(shí)，每月每名學(xué)員授課12次課時(shí)，家長(zhǎng)學(xué)員反饋較好，定額5元為教師酬勞部分；不夠12次課時(shí)按比例劃分。

四、應(yīng)聘教師如思想好，品行端正，表現(xiàn)突出，連續(xù)考核第一名的，在滿三個(gè)月時(shí)提前進(jìn)升基礎(chǔ)工資，由500直接到600元，其它獎(jiǎng)金補(bǔ)助等根據(jù)表現(xiàn)情況靈活確定。

五、吃苦耐勞，事業(yè)心強(qiáng)，在工作中具有團(tuán)隊(duì)精神，以校為家，不記個(gè)人得失，滿一年后，經(jīng)各方考核，確認(rèn)無誤者，基礎(chǔ)工資由600元直接確認(rèn)800元，并申報(bào)教育局留底表彰。

六、在學(xué)校效益不斷提高的基礎(chǔ)上，在教師辛勤努力下，針對(duì)在崗1年半以上的表現(xiàn)優(yōu)秀教師進(jìn)行全面考核，對(duì)符合學(xué)校要求的老師，學(xué)校補(bǔ)助養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

七、達(dá)到兩年以上工作的人員根據(jù)學(xué)校的發(fā)展，和新的規(guī)定給予全面補(bǔ)貼，及工資不封頂?shù)恼哐a(bǔ)充執(zhí)行。

此解釋權(quán)歸金鑰匙智能開發(fā)培訓(xùn)中心所有

二OO八年二月十九日

第三篇：教師聘用協(xié)議

小桔燈作文培訓(xùn)學(xué)校 專職教師聘用協(xié)議書

甲方：武漢小桔燈作文臨淄分校 乙方：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著平等自愿、互惠互利的原則，就聘請(qǐng)乙方擔(dān)任“小桔燈快速階梯作文”教師一事達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方對(duì)乙方實(shí)行考核，決定聘用乙方擔(dān)任小桔燈作文專職教師。

二、聘用期限

年。二零零

年

月

日至二零零

****年**月**日。

三、乙方上崗前和任教期間，甲方將對(duì)乙方按小桔燈作文教學(xué)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺接受各項(xiàng)培訓(xùn)和相關(guān)內(nèi)容考核，直至達(dá)標(biāo)。否則，甲方有權(quán)視同乙方無力勝任教學(xué)任務(wù)，終止協(xié)議，實(shí)行解聘。

四、乙方在受聘期間，必須認(rèn)真閱讀系列管理文件，嚴(yán)格履行小桔燈教師崗位工作職責(zé)、小桔燈作文培訓(xùn)教學(xué)管理規(guī)定以及各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受各項(xiàng)管理考核。

五、履行協(xié)議期間，乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方企業(yè)形象和聲譽(yù)，不做有損甲方企業(yè)形象的事，不說不利于企業(yè)發(fā)展的話；不得泄漏甲方內(nèi)部商業(yè)資料和經(jīng)營(yíng)信息。此類情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)取消乙方任課資格，扣發(fā)當(dāng)月工資和全部課時(shí)費(fèi)。終止聘用協(xié)議。同時(shí)依據(jù)乙方的不當(dāng)行為給甲乙造成的潛在和現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)損失向乙方追索不低于5000元的經(jīng)濟(jì)賠償，情況嚴(yán)重者，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)法律提起訴訟，追究法律責(zé)任。

六、履行協(xié)議期間，乙方應(yīng)該主動(dòng)維護(hù)甲方的一系列知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得向社會(huì)任何其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或個(gè)人直接或間接提供小桔燈作文教材、教案和其他教學(xué)參考資料，如果發(fā)現(xiàn)此類情況，甲方有權(quán)向乙方索賠人民幣5萬元，并中止協(xié)議，扣發(fā)當(dāng)月工資和全部課時(shí)費(fèi)。

七、履約期滿或履約期間乙方不再擔(dān)任甲方教學(xué)工作，應(yīng)自覺交出教材，教案和所有教學(xué)資料。并3年內(nèi)不得到當(dāng)?shù)仄渌惻嘤?xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任內(nèi)容相同或相近的教學(xué)工作，如有上述情況發(fā)生，甲方有權(quán)向乙方追索經(jīng)濟(jì)賠償人民幣10萬元。

八、協(xié)議履行期間，乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，有責(zé)任積極完成招生期間的招生工作任務(wù)。

九、乙方任課期間的工資待遇由三部分構(gòu)成。即：基本工資崗位工資+課酬工資+津貼+各種獎(jiǎng)項(xiàng)。基本工資是每月由甲方按時(shí)發(fā)放的固定工資：

元/月，崗位工資甲方根據(jù)乙方的學(xué)歷及實(shí)際工作能力確定標(biāo)準(zhǔn)，課酬工資是甲方根據(jù)單位課時(shí)支付標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算累計(jì)的課時(shí)工資總額。

十、甲方應(yīng)在每月10日向乙方發(fā)放當(dāng)月工資，若遇到特殊客觀情況，應(yīng)事先向乙方說明。

十一、甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供全部教學(xué)管理規(guī)定、規(guī)章制度、考核方案、崗位工作職責(zé)等一系列管理文件，并有責(zé)任向乙方作出詳細(xì)解釋或說明。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，視同甲乙雙方對(duì)教學(xué)管理規(guī)定、規(guī)章制度、考核方案、崗位工作職責(zé)等文件的內(nèi)容認(rèn)可，并作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。

十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

十三、若有未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)定可增補(bǔ)協(xié)議條款。

甲方：（簽章）

乙方：（簽字）

協(xié)議簽定日期：二零零2

****年**月**日

第四篇：教師聘用協(xié)議

英橋語言沙龍教師聘用協(xié)議書

甲方： 身份證號(hào)碼： 地址： 電話： 乙方： 身份證號(hào)碼： 地址： 電話： 經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互相合作，互相信任的原則，達(dá)成如下聘用協(xié)議： 一.合同期限

1.甲方聘任老師擔(dān)任課程任課老師，聘任期限為： 自 年 月 日至 年 月 日。

2.合同期滿關(guān)系自然終止。其中合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。二.乙方權(quán)利和義務(wù)

1.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境。

2.乙方授課期間保證教學(xué)質(zhì)量和課堂效果。

3.乙方按約取得授課報(bào)酬參照（新京師教師工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)）即：。4.乙方如因故不能按時(shí)上課的，須提前1天請(qǐng)假。

5.乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，否則視為違約。6.甲方對(duì)乙方的考評(píng)考績(jī)及獎(jiǎng)懲制度如下：

（1）乙方無故缺課一次扣除100元，遲到一次、早下一次課分別扣除30元。遲到20分鐘

（2）乙方有課時(shí)必須提前10分鐘到班，負(fù)責(zé)學(xué)生的秩序管理，以防出現(xiàn)安全問題。7.在乙方授課期間，學(xué)生如出現(xiàn)安全問題，由乙方負(fù)責(zé)。三.甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.要求乙方按教學(xué)計(jì)劃完成授課，維護(hù)教學(xué)時(shí)的教學(xué)秩序。

2.組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。3.有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。4.按時(shí)支付授課報(bào)酬。

5.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。四.本合同的變更.終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4.有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）發(fā)生不可抗拒力，既不能預(yù)見，不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；

（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）（3）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的；

（4）通過組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)測(cè)后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方總授課費(fèi)的50%的違約賠償金。6.有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任。（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，并提前7天通知甲方;乙方由于本單位工作、會(huì)議、出國(guó)等安排，導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)承擔(dān)總授課費(fèi)50%的違約金。五.工資結(jié)算方式

本中心工資結(jié)算以學(xué)期為單位結(jié)算工資，學(xué)期成績(jī)領(lǐng)取后7日內(nèi)由中心通知領(lǐng)取。

六、附則

1.因自然災(zāi)害等不可抗力或政府政策變化等導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的另行處理。2.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導(dǎo)甲方最后一次安排學(xué)生輔導(dǎo)結(jié)束時(shí)自動(dòng)終止。

3.本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方：

年 月 日 年 月 日

信程教育培訓(xùn)中心教師工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 一.新京師教育培訓(xùn)中心基本要求占 30%

要求：1.教師認(rèn)真檢查隨堂練習(xí)，未檢查或漏檢一人一次扣 1% 2.認(rèn)真批改作業(yè)，發(fā)現(xiàn)批改錯(cuò)誤一人一次扣 3% 3.所留課后作業(yè)與本課教授知識(shí)緊密聯(lián)系，且符合中心學(xué)員實(shí)際情況不符一次扣

3%

8% 4.未帶或未準(zhǔn)備學(xué)案、課后作業(yè)一次扣

5.未向辦公室匯報(bào)情況一次扣

6.未真實(shí)反映情況一次扣

1%

5% 7.課堂紀(jì)律嚴(yán)格要求，如有學(xué)員擾亂課堂紀(jì)律，不認(rèn)真聽講，教師未制止被巡檢人員發(fā)現(xiàn)一次扣 1% 8.未提前反映上次課后作業(yè)情況一次扣 1% 9.“四模一測(cè)”即“單元內(nèi)容點(diǎn)擊，典題講解，隨堂練習(xí)，單獨(dú)提問，小測(cè)驗(yàn)”未達(dá)標(biāo)一次扣

10% 二.學(xué)員所在學(xué)校期中考試成績(jī)占 20% 要求：較入學(xué)考試分?jǐn)?shù)提高率不低于80% 三.學(xué)員所在學(xué)校期末考試成績(jī)占 50% 要求：較入學(xué)考試分?jǐn)?shù)提高率不低于85% 四.學(xué)員成績(jī)提升獎(jiǎng)勵(lì)： 第一名 2000元 第二名 1000元 第三名 500元

甲方（蓋章）： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第五篇：教師聘用協(xié)議

專職教師聘用協(xié)議書

甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著平等自愿、互惠互利的原則，就聘請(qǐng)乙方擔(dān)任“”教師一事達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方對(duì)乙方實(shí)行考核，決定聘用乙方擔(dān)任小桔燈作文教師。

二、聘用期限年。二零零年月日至二零零年月日。

三、乙方上崗前和任教期間，甲方將對(duì)乙方按教學(xué)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺接受各項(xiàng)培訓(xùn)和相關(guān)內(nèi)容考核，直至達(dá)標(biāo)。否則，甲方有權(quán)視同乙方無力勝任教學(xué)任務(wù)，終止協(xié)議，實(shí)行解聘。

四、乙方在受聘期間，必須認(rèn)真閱讀系列管理文件，嚴(yán)格履行教師崗位工作職責(zé)、教學(xué)管理規(guī)定以及各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受各項(xiàng)管理考核。

五、履行協(xié)議期間，乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方企業(yè)形象和聲譽(yù)，不做有損甲方企業(yè)形

象的事，不說不利于企業(yè)發(fā)展的話；不得泄漏甲方內(nèi)部商業(yè)資料和經(jīng)營(yíng)信息。此類情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)取消乙方任課資格，扣發(fā)當(dāng)月工資和全部課時(shí)費(fèi)。終止聘用協(xié)議。同時(shí)依據(jù)乙方的不當(dāng)行為給甲乙造成的潛在和現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)損失向乙方追索不低于5000元的經(jīng)濟(jì)賠償，情況嚴(yán)重者，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)法律提起訴訟，追究法律責(zé)任。

六、履行協(xié)議期間，乙方應(yīng)該主動(dòng)維護(hù)甲方的一系列知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得向社會(huì)任何

其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或個(gè)人直接或間接提供包括但不限于等中心所開設(shè)課程的教材、教案和其他教學(xué)參考資料，如果發(fā)現(xiàn)此類情況，甲方有權(quán)向乙方索賠人民幣5萬元，并中止協(xié)議，扣發(fā)當(dāng)月工資和全部課時(shí)費(fèi)。

七、履約期滿或履約期間乙方不再擔(dān)任甲方教學(xué)工作，應(yīng)自覺交出教材，教案和

所有教學(xué)資料。并于1年內(nèi)不得到當(dāng)?shù)仄渌惻嘤?xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任內(nèi)容相同或相近的教學(xué)工作，如有上述情況發(fā)生，甲方有權(quán)向乙方追索經(jīng)濟(jì)賠償人民幣2萬元。

八、協(xié)議履行期間，乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，有責(zé)任積極完成招生期間的招生工作任務(wù)。

九、乙方任課期間的工資待遇由部分構(gòu)成。即：。

是每月由甲方按時(shí)發(fā)放的工資：，崗位工資，甲方根據(jù)乙方的學(xué)歷及實(shí)際工作能力確定標(biāo)準(zhǔn)，課酬工資是甲方根據(jù)單位課時(shí)支付標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算累計(jì)的課時(shí)工資總額。課酬工資=元/課時(shí)×課時(shí)總數(shù)。1

十、甲方應(yīng)在每月15號(hào)左右向乙方發(fā)放上月工資，若遇到特殊客觀情況，應(yīng)事先向乙方說明。

十一、甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供全部教學(xué)管理規(guī)定、規(guī)章制度、考核方案、崗位工作職責(zé)等一系列管理文件，并有責(zé)任向乙方作出詳細(xì)解釋或說明。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，視同甲乙雙方對(duì)教學(xué)管理規(guī)定、規(guī)章制度、考核方案、崗位工作職責(zé)等文件的內(nèi)容認(rèn)可，并作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。

十二、乙方應(yīng)在合同期內(nèi)為甲方完整帶滿一學(xué)期班，學(xué)期結(jié)束，如任何一方不提出終止合同執(zhí)行意見的，繼續(xù)按本合同條款執(zhí)行。

十三、乙方如確實(shí)因故須提出辭職的，應(yīng)至少提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，并協(xié)助甲方安排好代課老師后方可離職。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

十五、若有未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)定可增補(bǔ)協(xié)議條款。

甲方：（簽章）

乙方：（簽字）

協(xié)議簽定日期：二零零年月日