第一篇：2012輔導(dǎo)班教師聘用協(xié)議

輔 導(dǎo) 班 教 師 聘 用 協(xié) 議

輔導(dǎo)班教師聘用協(xié)議

根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為輔導(dǎo)班教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。甲方：__________身份證號：___________________________

乙方____________身份證號：___________________________

第一條 工作崗位

1．乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在輔導(dǎo)班教師職位工作。

第二條 聘期

本崗位聘期為30天，即自2012年7月______日至2012年8月______日。

第三條 工作目標(biāo)

1．乙方愿意按照本協(xié)議書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

第三條 崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：

1.乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到_________學(xué)時(shí)以上。

2.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成教學(xué)工作

3.乙方必須履行本輔導(dǎo)班《輔導(dǎo)班教師職務(wù)》所規(guī)定全部職務(wù)，因被聘教師問題出現(xiàn)民事糾紛由教師承擔(dān)全部責(zé)任。

第四條 教師道德

1．乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2．乙方必須遵守憲法和法律，遵守輔導(dǎo)班的規(guī)章制度，恪守規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)輔導(dǎo)班聲譽(yù)。

3．乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。

第五條 考核

1．甲方每周按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行考核。

2．考核結(jié)果作為工資發(fā)放的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本協(xié)議。

3．甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴。

第六條 工資

1．在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及招生實(shí)際情況支付工資給乙方。工資標(biāo)準(zhǔn)：

1、學(xué)生學(xué)費(fèi)由甲方收取。

2、由教師引薦的學(xué)生。每招收一名學(xué)生，支出50元招生支出費(fèi)用。剩余為輔導(dǎo)班凈利潤。招生支出由甲方付給學(xué)校招生教師。

3、非教師引薦的學(xué)生招生支出費(fèi)用由甲乙雙方按照：甲方60%/乙方40%劃分。

4、扣除招生支出費(fèi)用之后的總利潤由甲乙雙方按照甲方60%、乙方40%劃

分。

第七條 甲方對協(xié)議的解除

1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留公布解聘消息的權(quán)利。

2．聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協(xié)議：

（1）不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給甲方工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（2）不服從甲方工作安排的；

（3）嚴(yán)重失職，對學(xué)校利益造成重大損害的；

（4）不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在輔導(dǎo)班及社會(huì)上造成惡劣影響的；

（5）患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當(dāng)工作的；

（6）受聘人連續(xù)曠工3天或一月內(nèi)累計(jì)曠工6天以上的；

第八條 受聘方對協(xié)議的解除

1,.聘用單位不能履行聘用協(xié)議，未按協(xié)議約定提供受聘方必要的工作條件或未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬；

2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前一周向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第九條 協(xié)議解除的處理

1．任何一方解除協(xié)議須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。

2．甲乙雙方協(xié)議解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)。

3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使協(xié)議無法正常履行的事由，需要變更或解除協(xié)議的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定 善處理。

第十條 違約責(zé)任

1．本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除協(xié)議的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算，每少一天，應(yīng)支付的違約金為40元。

第十一條 保密

乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為3年。

第十二條 通知

1．根據(jù)本協(xié)議需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本協(xié)議有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用書信方式傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。

2．各方聯(lián)系方式如下：甲方：

乙方：

3．一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起2日內(nèi)，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。

第十三條 協(xié)議的終止

如一方提出終止協(xié)議，則需提前一周以書面形式通知對方。妥善安置以及處理好各種交接后，方可終止協(xié)議。

第十四條 協(xié)議的變更

本協(xié)議履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本協(xié)議的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（書面通知發(fā)出3天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為協(xié)議不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本協(xié)議，否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。

第十五條 協(xié)議的轉(zhuǎn)讓

除協(xié)議中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本協(xié)議所規(guī)定雙方 的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。

第十六條 爭議的處理

1．本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。

2．本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，依法向人民法院起訴。

第十七條 不可抗力

1．如果本協(xié)議任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本協(xié)議下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。

2．聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后3日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及協(xié)議不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對本協(xié)議的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

3．不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本協(xié)議。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使協(xié)議任何一方喪失繼續(xù)履行協(xié)議的能力，則雙方可協(xié)商解除協(xié)議或暫時(shí)延遲協(xié)議的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。

4．本協(xié)議所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本協(xié)議簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本協(xié)議全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺風(fēng)、地震，以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭（不論曾否宣戰(zhàn)）、**、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。

第十八條 協(xié)議的效力

1．本協(xié)議自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或協(xié)議專用章

之日起生效。

2．本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各一份，具有同等法律效力。

3．本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：_______________

法定代表人（簽字）：_________

簽訂地點(diǎn)：___________________

_________年_______月_______日

乙方（蓋章）：_______________

法定代表人（簽字）：_________

簽訂地點(diǎn)：___________________

_________年_______月_______日

第二篇：輔導(dǎo)班教師聘用合同書

輔導(dǎo)中心教師聘用合同書

甲方：

新奇跡教育

乙方（輔導(dǎo)教師）：

性

別：

職

務(wù)：

身

份

證 號 碼:

學(xué)

歷：

電

話：

根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：

第一條 工作崗位

1，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù) 需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。變動(dòng)之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

第二條 聘期

1，本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 工作內(nèi)容工作地點(diǎn)

1，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任課后作業(yè)輔導(dǎo)及課程教學(xué)崗位工作。2，根據(jù)甲方的崗位，乙方工作地點(diǎn)為：新奇跡教育。第四條 工作時(shí)間

1，甲方安排乙方工作時(shí)間為：周一至周五的下午課后作業(yè)輔導(dǎo)時(shí)間及周六周日補(bǔ)課時(shí)間。2，甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后，調(diào)整乙方所帶班級數(shù)與工作時(shí)間。3，乙方須于甲方排定的課程時(shí)間前10分鐘進(jìn)入教室，做好對學(xué)生輔導(dǎo)及家長咨詢準(zhǔn)備。4，乙方若有特殊情況無法進(jìn)行授課，須于課程開始時(shí)間至少3小時(shí)前通知甲方，并得到甲方允許，否則按照無故曠工對待，甲方有權(quán)扣除其未發(fā)所有款項(xiàng)。

5，一個(gè)月請假不超過2次（含2次），超過兩次每次罰20元，遲到早退每次罰10元。因老師原因造成學(xué)生流失。扣30元每人，家長投訴3次及以上，甲方有權(quán)同乙方解除勞動(dòng)合同。

第五條 工資待遇

1，甲方計(jì)算乙方課后作業(yè)輔導(dǎo)及補(bǔ)課時(shí)間_________元/課時(shí)。2，甲方于合同期內(nèi)，可提供乙方招生獎(jiǎng)金_________元/人。

第六條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1，對乙方進(jìn)行法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。2，對乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)罰。3，制定嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。

4，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際，每月10日—15日內(nèi)按時(shí)支付上月乙方的工資報(bào)酬。5，根據(jù)乙方的崗位及工作需要，為乙方提供必須的工作條件。, 6，工作期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。

7，在考試期間以學(xué)習(xí)繁忙等原因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任甚至不來上班（違反本條將不給于任何報(bào)酬）。

第七條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

1，熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)生補(bǔ)習(xí)相關(guān)課程，不斷提高個(gè)人教學(xué)技能，提高教學(xué)質(zhì)量。2，服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

3，乙方教學(xué)當(dāng)日自覺打掃教室環(huán)境，并保持教學(xué)環(huán)境衛(wèi)生整潔。4，乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動(dòng)合同。第八條 勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 1，甲乙雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定，全面履行各自的義務(wù)。2，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定，向乙方支付報(bào)酬。

3，甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不合適相應(yīng)的工作崗位時(shí)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，可以變更或解除合同。

4，合同期滿前15天雙方商議是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時(shí)乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項(xiàng)工作，乙方方能離校。5，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：(1)甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。(2)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

(3)甲方以暴力威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同。

6,乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同：(1)造成學(xué)生學(xué)習(xí)成績嚴(yán)重下降。(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。

(3)聘用期間未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視為違約行為，視為乙方不履行合同，且解除合同。(4)乙方不服從甲方工作安排。(5被依法追究刑事責(zé)任的。第九條 其他事宜

1,乙方辭職需提前一個(gè)月向甲方提交書面辭職報(bào)告，否則乙方有權(quán)扣除其所有未發(fā)款項(xiàng)。2,乙方在本校外（如往返途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不負(fù)任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。3,乙方在聘期被甲方解聘，此協(xié)議自解聘之日起無效。

4,甲乙雙方都應(yīng)遵守此合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商，可向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，直至訴諸法律。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失，如有爭議，由勞動(dòng)部門仲裁。

5,合同如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

6,本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（蓋章/簽字）：_________

乙方（蓋章/簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

第三篇：輔導(dǎo)班教師聘用合同書

編號：

提升輔導(dǎo)中心教師聘用合同書

甲方： 法定代表人： 身份證號碼： 電話： QQ： 電子信箱：

乙方（輔導(dǎo)教師）：

出生年月：______

___ 學(xué)歷：___ ______ 職務(wù)：_________ 任職時(shí)間：____

_____ 身份證號碼：_____

____

根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：

第一條 工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。變動(dòng)之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

第二條 聘期

本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 工作目標(biāo)

乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。第四條 崗位任務(wù) 乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：

1、教學(xué)任務(wù)

（1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成中心教學(xué)任務(wù)（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，樹立中心形象。

第五條 職業(yè)道德

1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守中心的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)中心聲譽(yù)。

3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。

第六條 工資待遇

在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照中心規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。工資=基本工資1400元+無投訴退費(fèi)200元+200元全勤工作積極主動(dòng)。后兩項(xiàng)的發(fā)放主要依據(jù)教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、招生表現(xiàn)、學(xué)生評議、家長評價(jià)以及中心負(fù)責(zé)人評議等。

第七條 成果獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

1、乙方在工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，不遲到不早退，以單位為家，對學(xué)生負(fù)責(zé)到底，不辭辛苦，教室衛(wèi)生打掃干凈，每月樂觀積極完成本職工作，甲方給予每月100元獎(jiǎng)勵(lì)，一年給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，學(xué)生續(xù)報(bào)學(xué)費(fèi)按5個(gè)百分點(diǎn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3、乙方每個(gè)月為機(jī)構(gòu)招生每個(gè)學(xué)生50元獎(jiǎng)勵(lì)。

4、工作期間，請假以書面形式遞交領(lǐng)導(dǎo)，突發(fā)事件上崗后補(bǔ)交，當(dāng)天工資扣除，如遇周六日，每日扣款300元。

5、任課教師，上課帶教案2份，一份給學(xué)生，一份上課后給機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，如漏掉教案一次扣款20元，三次以上課時(shí)費(fèi)扣除。

6、任課教師，上課紀(jì)律不好，沒有方法管理所負(fù)責(zé)的學(xué)生，并且對學(xué)生自暴自棄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，課時(shí)費(fèi)全部扣除，作為無效課時(shí)，視情節(jié)輕重，給予1警告（2次以上扣50元），3次降為實(shí)習(xí)教師課時(shí)費(fèi)全扣，5次開除，工資扣除。

7、乙方在教學(xué)過程中不得遲到、早退，不得無故曠課。違者罰款人民幣50元/次。由乙方原因造成學(xué)生退學(xué)的，甲方有權(quán)解雇乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應(yīng)部分。

8、任課教師不得收受家長給的任何禮物，一經(jīng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月所有工資。作為課時(shí)費(fèi)補(bǔ)償給家長。

9、教師工作期間，跳槽，出外應(yīng)聘一經(jīng)發(fā)現(xiàn)開除，扣除當(dāng)月工資。

10、任課教師，上課時(shí)間不到，遲到，必須給學(xué)生補(bǔ)齊，如發(fā)生投訴，課時(shí)費(fèi)扣除。

第八條 中心對合同的解除

1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。

2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：（1）不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給中心工作造成嚴(yán)重?fù)p失的扣除當(dāng)月工資基本工資的百分之50，并賠償損失；

（2）不服從中心工作安排的，當(dāng)月工資全部扣除；

（3）嚴(yán)重失職，對中心利益造成重大損害的，工資全部扣除，并包賠損失；

（4）不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在中心及社會(huì)上造成惡劣影響的，工資扣除；（5）考核不合格的，降為實(shí)習(xí)教師，不發(fā)放課時(shí)費(fèi)；（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

第九條 受聘方對合同的解除

1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

（1）聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬每月15號發(fā)放工資遇周六日向周一延時(shí)發(fā)放，任何情況不得提前領(lǐng)取；（2）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本中心到其他單位工作。

2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前一個(gè)月向甲方提出文字申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如果沒有提前30天書面申請，扣除當(dāng)月工資。

第十條 合同解除的處理

1、任何一方解除合同須以書面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)。

3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

第十一條 違約責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金5000元。

2、若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用，及經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)5000元。

第十二條 合同的終止 如一方提出終止協(xié)議，則需提前30天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。

第十三條 合同的變更

本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（書面通知發(fā)出5天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。

第十四條 合同的效力

1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字之日起生效。

2、本協(xié)議一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

第十五條

乙方義務(wù)范圍

1、工作期間乙方需把學(xué)歷畢業(yè)證和教師資格證備檔在甲方單位，作為備檔使用，解除合同時(shí)甲方需把證件退還給乙方。

2、乙方所有提供的資料及履歷需真實(shí)有效，如有偽造虛假一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

甲方（蓋章/簽字）：_________

乙方（蓋章/簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

第四篇：輔導(dǎo)班教師聘用合同書

遠(yuǎn)大教育教師聘用合同書

甲方：

乙方（輔導(dǎo)教師）：

性

別：

職

務(wù)：

身

份

證 號 碼:

學(xué)

歷：

電

話：

根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：

第一條 工作崗位

1，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù) 需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。變動(dòng)之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

第二條 聘期

1，本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 工作內(nèi)容工作地點(diǎn)

1，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

崗位工作。2，根據(jù)甲方的崗位，乙方工作地點(diǎn)為：

。第四條 工作時(shí)間

1，甲方安排乙方工作時(shí)間為：。2，甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后，調(diào)整乙方所帶班級數(shù)與工作時(shí)間。3，乙方須于甲方排定的課程時(shí)間前10分鐘進(jìn)入教室，做好對學(xué)生輔導(dǎo)及家長咨詢準(zhǔn)備。4，乙方若有特殊情況無法進(jìn)行授課，須于課程開始時(shí)間至少3小時(shí)前通知甲方，并得到甲方允許，否則按照無故曠工對待，甲方有權(quán)扣除其未發(fā)所有款項(xiàng)。

5，一個(gè)月請假不超過2次（含2次），超過兩次每次罰20元，遲到早退每次罰10元。因老師原因造成學(xué)生流失。扣30元每人，家長投訴3次及以上，甲方有權(quán)同乙方解除勞動(dòng)合同。

第五條 工資待遇

1，甲方計(jì)算乙方課后作業(yè)輔導(dǎo)及補(bǔ)課時(shí)間_________元/課時(shí)。2，甲方于合同期內(nèi)，可提供乙方招生獎(jiǎng)金_________元/人。

第六條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1，對乙方進(jìn)行法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。2，對乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)罰。3，制定嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。

4，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際，每月10日—15日內(nèi)按時(shí)支付上月乙方的工資報(bào)酬。5，根據(jù)乙方的崗位及工作需要，為乙方提供必須的工作條件。, 6，工作期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。

7，在考試期間以學(xué)習(xí)繁忙等原因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任甚至不來上班（違反本條將不給于任何報(bào)酬）。

第七條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

1，熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)生補(bǔ)習(xí)相關(guān)課程，不斷提高個(gè)人教學(xué)技能，提高教學(xué)質(zhì)量。2，服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

3，乙方教學(xué)當(dāng)日自覺打掃教室環(huán)境，并保持教學(xué)環(huán)境衛(wèi)生整潔。4，乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動(dòng)合同。第八條 勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 1，甲乙雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定，全面履行各自的義務(wù)。2，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定，向乙方支付報(bào)酬。

3，甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不合適相應(yīng)的工作崗位時(shí)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，可以變更或解除合同。

4，合同期滿前15天雙方商議是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時(shí)乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項(xiàng)工作，乙方方能離校。5，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：(1)甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。(2)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

(3)甲方以暴力威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同。

6,乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同：(1)造成學(xué)生學(xué)習(xí)成績嚴(yán)重下降。(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。

(3)聘用期間未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視為違約行為，視為乙方不履行合同，且解除合同。(4)乙方不服從甲方工作安排。(5被依法追究刑事責(zé)任的。第九條 其他事宜

1,乙方辭職需提前一個(gè)月向甲方提交書面辭職報(bào)告，否則乙方有權(quán)扣除其所有未發(fā)款項(xiàng)。2,乙方在本校外（如往返途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不負(fù)任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。3,乙方在聘期被甲方解聘，此協(xié)議自解聘之日起無效。

4,甲乙雙方都應(yīng)遵守此合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商，可向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，直至訴諸法律。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失，如有爭議，由勞動(dòng)部門仲裁。

5,合同如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

6,本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（蓋章/簽字）：_________

乙方（蓋章/簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

第五篇：輔導(dǎo)班兼職教師聘用協(xié)議（共）

海口安學(xué)府-聘用協(xié)議

兼職教師聘用協(xié)議

甲方：安學(xué)府教育

乙方：

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及教學(xué)需要，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方在 年 月___日起至________年____月___日，聘請乙方擔(dān)任 _ 課程的教學(xué)工作。

第二條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1．為乙方提供教學(xué)工作需求的條件；

2．根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理； 3．對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核；

4．依據(jù)考核、考查情況對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和減免酬金；

5．按照本協(xié)議及有關(guān)規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。

第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1．認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表； 2．嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃授課。

3．遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查； 4．在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度； 5．在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職；

6．根據(jù)本協(xié)議及補(bǔ)習(xí)社的有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條 甲方支付乙方報(bào)酬的形式

1．甲方按雙方協(xié)議課酬標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課時(shí)費(fèi)

協(xié)議課酬標(biāo)準(zhǔn)如下: 晚輔導(dǎo)作業(yè)班：_800/月（__40__ 元/次，如有請假未到者，按次扣除）

周末輔導(dǎo)班:(小學(xué)____50__元/次),(初中___60___元/次),(高中__70____元/次)

備注:因客觀情況改變課酬前,雙方于協(xié)議上備注說明,簽字并加蓋公章有效.補(bǔ)充相關(guān)內(nèi)容：

1．每月按實(shí)際授課情況，每月5號發(fā)工資、新老師第一月的薪資按80%發(fā)放，做滿一學(xué)期者補(bǔ)發(fā)20%

2．若乙方老師所帶學(xué)生成績明顯提高者，可以獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)。

3.乙方無特殊請假，曠班，遲到早退者，每月獲額外全勤獎(jiǎng)50元

海口安學(xué)府-聘用協(xié)議

第五條 乙方在教學(xué)過程中不履行安學(xué)府教師守則的，甲方有權(quán)利進(jìn)行解雇。

第六條 協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實(shí)際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。乙方不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對方與本協(xié)議課時(shí)數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。

第七條 因從事兼職工作，本協(xié)議中甲方支付乙方的報(bào)酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時(shí)酬金。

第八條 本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式二份，甲乙方各執(zhí)一份。

第九條 未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲 方（簽章）： 乙 方（簽字）： 電 話： *** 電 話：

年 月 日 年 月 日