第一篇：見習教師聘用協議

見習教師聘用協議

南寧市菠蘿嶺小學（以下簡稱甲方）和受聘人（以下簡稱乙方），按照自愿平等、協商一致原則，簽訂本崗位聘任協議書：

一、協議有效期為 一個學期：自2012年9月1日起至 2013年2月1日止。

二、工作崗位

乙方同意根據甲方工作需要，擔任學校分配的 工作，并按照學校規定的崗位責任規范自己的工作行為，盡職盡責地做好本職工作。

三、甲方的權利和義務

1、學校為受聘人員提供必備的工作條件。

2、學校負責對受聘人員的政治思想、業務水平、工作態度和工作成績進行考核，考核結果作為受聘任教、實施獎懲的依據。

3、甲方根據有關規定，在權限范圍內行使管理權、聘任權、考核權、獎懲權、有權解聘，受聘期間不履行受聘崗位責任的受聘人員。

四、乙方的權利和義務

1、進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗，指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。

2、按時獲取工資報酬，享受學校規定的福利待遇以及節假日的帶薪休假。

3、遵守憲法、法律和職業道德，為人師表。

4、關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體育等方面全面發展。

5、制止有害學生之行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象。

五、待遇

1、甲方按規定每月支付乙方工資 1500 元（包含失業保險金、醫療保險金、養老保險金），各種保險金由個人自行辦理購買。

2、在國家政策允許的范圍內享受甲方自籌資金設立的福利待遇，具體為：①節假日學校所購節日禮品與在職公辦教師相同。②負責學生早、中餐及午休管理工作，勞務費由甲、乙雙方商量確定。③教學達標獎按學校規定的條例執行（另見方案）。

3、乙方如違反甲方工作紀律，甲方將視違反程度進行批評教育，按有關規定執行勞動條款，扣發崗位酬金、獎金。

六、聘任條件終止條件

1、聘任協議到期，自行終止。

2、乙方在受聘期間，出現符合解聘條件的情況，甲方將依據有關規定，終止崗位聘任協議。

3、甲乙雙方在聘任協議有效期內，均不得無權終止協議，任何一方要求解除聘任協議，必須提前一個月書面通知對方，甲乙雙方協商一致，可按終止協議有關規定執行，否則，協議繼續有效。

七、其他規定

1、本協議如有未盡事宜，經甲乙雙方協商同意，補充完善聘任協議。

2、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。甲方： 乙方（簽名）： 法定代表人：

2012年2月13日

第二篇：教師聘用協議

教師聘用協議

甲方：金鑰匙兒童智能開發培訓中心

乙方：身份證號：（以下簡稱甲方）（以下簡稱乙方）為加快教育部“十五”重點課題培訓課程“兒童情景快速識字”、“手腦速算”、“右腦訓練營”的推廣、普及。甲方聘用乙方擔任授課教師。雙方就以下事宜達成一致協議：

一、乙方經甲方面試合格后錄取試用，試用期為兩個月，在試用期工資

二、乙方如在外出培訓期，食宿、路費自理，培訓費由甲方墊付。正式上班后，培訓費從月工資元中逐次扣清，滿三年后路費、培訓費全部報銷（注：培訓費根據學校培訓情況確定公布）。

三、乙方向甲方一次性交品質保證金，乙方向甲方簽定年工作協議。

乙方保證：

1、如有特殊情況不能繼續從事甲方的教學工作，在保證不泄露、不使用、不提供他人或單位的情況下，不以個人名義開設、從事培訓或學校等相關內容，提前一學期申請，經同意后辦理相關交接手續。

2、保證在工作期間按時上課，不發生隨意曠課或提前終止甲乙雙方按協議時限規定的聘用工作期。如有不按協議時限自行終止協議的行為，甲方不予退還品質保證金。

四、甲方對乙方進行課程培訓，乙方嚴格遵守學校的工作安排，只能在甲方規定的教學點授課。

五、為保證教學質量，甲方每周組織一次業務活動，對課程進行研討，并進行集體備課、試講、試教及各種教學手段的準備運用情況。乙方按甲方要求，必須做好每課時及學期教學計劃，上好每一堂課。

金鑰匙智能開發培訓中心全職

教師工資標準說明

一、應聘教師應具備中專以上文化程度，教師資格證、學歷證明、普通話等級證等。

二、被錄用教師，應簽定兩年以上合同，持身份證、教師資格證、最高學歷證明、普通話等級證、身份證復印件及1寸免冠照片。

三、應聘后需一次性交清500元的押金，試用期為兩個月，基礎工資確定為500元，工資發放日期，當月工資到下月18日前發放。試用期滿后第三個月，按個人授課情況計算課時，每月每名學員授課12次課時，家長學員反饋較好，定額5元為教師酬勞部分；不夠12次課時按比例劃分。

四、應聘教師如思想好，品行端正，表現突出，連續考核第一名的，在滿三個月時提前進升基礎工資，由500直接到600元，其它獎金補助等根據表現情況靈活確定。

五、吃苦耐勞，事業心強，在工作中具有團隊精神，以校為家，不記個人得失，滿一年后，經各方考核，確認無誤者，基礎工資由600元直接確認800元，并申報教育局留底表彰。

六、在學校效益不斷提高的基礎上，在教師辛勤努力下，針對在崗1年半以上的表現優秀教師進行全面考核，對符合學校要求的老師，學校補助養老保險金。

七、達到兩年以上工作的人員根據學校的發展，和新的規定給予全面補貼，及工資不封頂的政策補充執行。

此解釋權歸金鑰匙智能開發培訓中心所有

二OO八年二月十九日

第三篇：教師聘用協議

小桔燈作文培訓學校 專職教師聘用協議書

甲方：武漢小桔燈作文臨淄分校 乙方：

經甲、乙雙方友好協商，本著平等自愿、互惠互利的原則，就聘請乙方擔任“小桔燈快速階梯作文”教師一事達成如下協議：

一、經甲方對乙方實行考核，決定聘用乙方擔任小桔燈作文專職教師。

二、聘用期限

年。二零零

年

月

日至二零零

****年**月**日。

三、乙方上崗前和任教期間，甲方將對乙方按小桔燈作文教學的各項標準進行系統培訓，乙方應自覺接受各項培訓和相關內容考核，直至達標。否則，甲方有權視同乙方無力勝任教學任務，終止協議，實行解聘。

四、乙方在受聘期間，必須認真閱讀系列管理文件，嚴格履行小桔燈教師崗位工作職責、小桔燈作文培訓教學管理規定以及各項規章制度，自覺接受各項管理考核。

五、履行協議期間，乙方應積極維護甲方企業形象和聲譽，不做有損甲方企業形象的事，不說不利于企業發展的話；不得泄漏甲方內部商業資料和經營信息。此類情況一經發現，甲方有權取消乙方任課資格，扣發當月工資和全部課時費。終止聘用協議。同時依據乙方的不當行為給甲乙造成的潛在和現實經濟損失向乙方追索不低于5000元的經濟賠償，情況嚴重者，甲方有權依據有關法律提起訴訟，追究法律責任。

六、履行協議期間，乙方應該主動維護甲方的一系列知識產權，不得向社會任何其他培訓機構或個人直接或間接提供小桔燈作文教材、教案和其他教學參考資料，如果發現此類情況，甲方有權向乙方索賠人民幣5萬元，并中止協議，扣發當月工資和全部課時費。

七、履約期滿或履約期間乙方不再擔任甲方教學工作，應自覺交出教材，教案和所有教學資料。并3年內不得到當地其他同類培訓機構擔任內容相同或相近的教學工作，如有上述情況發生，甲方有權向乙方追索經濟賠償人民幣10萬元。

八、協議履行期間，乙方應服從甲方領導和工作安排，認真完成教學任務的同時，有責任積極完成招生期間的招生工作任務。

九、乙方任課期間的工資待遇由三部分構成。即：基本工資崗位工資+課酬工資+津貼+各種獎項。基本工資是每月由甲方按時發放的固定工資：

元/月，崗位工資甲方根據乙方的學歷及實際工作能力確定標準，課酬工資是甲方根據單位課時支付標準計算累計的課時工資總額。

十、甲方應在每月10日向乙方發放當月工資，若遇到特殊客觀情況，應事先向乙方說明。

十一、甲方應及時向乙方提供全部教學管理規定、規章制度、考核方案、崗位工作職責等一系列管理文件，并有責任向乙方作出詳細解釋或說明。本協議一經簽訂，視同甲乙雙方對教學管理規定、規章制度、考核方案、崗位工作職責等文件的內容認可，并作為本協議的附件，具有同等法律效力。

十二、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

十三、若有未盡事宜，經甲乙雙方協定可增補協議條款。

甲方：（簽章）

乙方：（簽字）

協議簽定日期：二零零2

****年**月**日

第四篇：教師聘用協議

英橋語言沙龍教師聘用協議書

甲方： 身份證號碼： 地址： 電話： 乙方： 身份證號碼： 地址： 電話： 經甲、乙雙方友好協商，本著互相合作，互相信任的原則，達成如下聘用協議： 一.合同期限

1.甲方聘任老師擔任課程任課老師，聘任期限為： 自 年 月 日至 年 月 日。

2.合同期滿關系自然終止。其中合同期滿前一個月，經雙方協商同意可以續訂聘用合同。二.乙方權利和義務

1.要求甲方提供良好的教學環境。

2.乙方授課期間保證教學質量和課堂效果。

3.乙方按約取得授課報酬參照（新京師教師工資發放標準）即：。4.乙方如因故不能按時上課的，須提前1天請假。

5.乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，否則視為違約。6.甲方對乙方的考評考績及獎懲制度如下：

（1）乙方無故缺課一次扣除100元，遲到一次、早下一次課分別扣除30元。遲到20分鐘

（2）乙方有課時必須提前10分鐘到班，負責學生的秩序管理，以防出現安全問題。7.在乙方授課期間，學生如出現安全問題，由乙方負責。三.甲方的權利和義務

1.要求乙方按教學計劃完成授課，維護教學時的教學秩序。

2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。4.按時支付授課報酬。

5.為乙方的教學提供良好的授課環境。四.本合同的變更.終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3.經雙方協商一致，本合同可以解除。

4.有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

（1）發生不可抗拒力，既不能預見，不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；

（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的；

（4）通過組織學生對授課質量進行評測后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方總授課費的50%的違約賠償金。6.有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任。（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，并提前7天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時承擔總授課費50%的違約金。五.工資結算方式

本中心工資結算以學期為單位結算工資，學期成績領取后7日內由中心通知領取。

六、附則

1.因自然災害等不可抗力或政府政策變化等導致本協議無法履行的另行處理。2.本協議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導甲方最后一次安排學生輔導結束時自動終止。

3.本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方：

年 月 日 年 月 日

信程教育培訓中心教師工資發放標準 一.新京師教育培訓中心基本要求占 30%

要求：1.教師認真檢查隨堂練習，未檢查或漏檢一人一次扣 1% 2.認真批改作業，發現批改錯誤一人一次扣 3% 3.所留課后作業與本課教授知識緊密聯系，且符合中心學員實際情況不符一次扣

3%

8% 4.未帶或未準備學案、課后作業一次扣

5.未向辦公室匯報情況一次扣

6.未真實反映情況一次扣

1%

5% 7.課堂紀律嚴格要求，如有學員擾亂課堂紀律，不認真聽講，教師未制止被巡檢人員發現一次扣 1% 8.未提前反映上次課后作業情況一次扣 1% 9.“四模一測”即“單元內容點擊，典題講解，隨堂練習，單獨提問，小測驗”未達標一次扣

10% 二.學員所在學校期中考試成績占 20% 要求：較入學考試分數提高率不低于80% 三.學員所在學校期末考試成績占 50% 要求：較入學考試分數提高率不低于85% 四.學員成績提升獎勵： 第一名 2000元 第二名 1000元 第三名 500元

甲方（蓋章）： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第五篇：教師聘用協議

專職教師聘用協議書

甲方：

乙方：

經甲、乙雙方友好協商，本著平等自愿、互惠互利的原則，就聘請乙方擔任“”教師一事達成如下協議：

一、經甲方對乙方實行考核，決定聘用乙方擔任小桔燈作文教師。

二、聘用期限年。二零零年月日至二零零年月日。

三、乙方上崗前和任教期間，甲方將對乙方按教學的各項標準進行系統培訓，乙方應自覺接受各項培訓和相關內容考核，直至達標。否則，甲方有權視同乙方無力勝任教學任務，終止協議，實行解聘。

四、乙方在受聘期間，必須認真閱讀系列管理文件，嚴格履行教師崗位工作職責、教學管理規定以及各項規章制度，自覺接受各項管理考核。

五、履行協議期間，乙方應積極維護甲方企業形象和聲譽，不做有損甲方企業形

象的事，不說不利于企業發展的話；不得泄漏甲方內部商業資料和經營信息。此類情況一經發現，甲方有權取消乙方任課資格，扣發當月工資和全部課時費。終止聘用協議。同時依據乙方的不當行為給甲乙造成的潛在和現實經濟損失向乙方追索不低于5000元的經濟賠償，情況嚴重者，甲方有權依據有關法律提起訴訟，追究法律責任。

六、履行協議期間，乙方應該主動維護甲方的一系列知識產權，不得向社會任何

其他培訓機構或個人直接或間接提供包括但不限于等中心所開設課程的教材、教案和其他教學參考資料，如果發現此類情況，甲方有權向乙方索賠人民幣5萬元，并中止協議，扣發當月工資和全部課時費。

七、履約期滿或履約期間乙方不再擔任甲方教學工作，應自覺交出教材，教案和

所有教學資料。并于1年內不得到當地其他同類培訓機構擔任內容相同或相近的教學工作，如有上述情況發生，甲方有權向乙方追索經濟賠償人民幣2萬元。

八、協議履行期間，乙方應服從甲方領導和工作安排，認真完成教學任務的同時，有責任積極完成招生期間的招生工作任務。

九、乙方任課期間的工資待遇由部分構成。即：。

是每月由甲方按時發放的工資：，崗位工資，甲方根據乙方的學歷及實際工作能力確定標準，課酬工資是甲方根據單位課時支付標準計算累計的課時工資總額。課酬工資=元/課時×課時總數。1

十、甲方應在每月15號左右向乙方發放上月工資，若遇到特殊客觀情況，應事先向乙方說明。

十一、甲方應及時向乙方提供全部教學管理規定、規章制度、考核方案、崗位工作職責等一系列管理文件，并有責任向乙方作出詳細解釋或說明。本協議一經簽訂，視同甲乙雙方對教學管理規定、規章制度、考核方案、崗位工作職責等文件的內容認可，并作為本協議的附件，具有同等法律效力。

十二、乙方應在合同期內為甲方完整帶滿一學期班，學期結束，如任何一方不提出終止合同執行意見的，繼續按本合同條款執行。

十三、乙方如確實因故須提出辭職的，應至少提前一個月向甲方提出申請，并協助甲方安排好代課老師后方可離職。

十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

十五、若有未盡事宜，經甲乙雙方協定可增補協議條款。

甲方：（簽章）

乙方：（簽字）

協議簽定日期：二零零年月日