第一篇：標準股權期權激勵協議（本站推薦）

股權期權激勵協議

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國公司法》、《公司章程》，甲乙雙方就股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議：

第一條、甲方及公司基本狀況

甲方為公司（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本協議簽訂時甲方占公司注冊資本的%，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發展的考慮，為激發人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本協議約定條件的情況下，有權以優惠價格認購甲方持有的公司%股權。

第二條、股權認購預備期

乙方對甲方上述股權的認購預備期共為年。乙方與公司建立勞動協議關系連續滿年并且符合本協議約定的考核標準，即開始進入認購預備期。

第三條、股權認購行權期

乙方持有的股權認購權，自年預備期滿后即進入行權期。行權期限為年。在行權期內乙方為認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有預備期的股份分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過本協議約定的行權期乙方不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享受預備期的分紅權待遇。

第四條、乙方的行權選擇權

乙方所持有的股權認購權、在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預。

第五條、預備期及行權期的考核標準

1、乙方被公司聘任為董事、監事和高級管理人員的，應當保證公司經營管理狀況良好，每年年度業務指標為：。

2、甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可有甲方授權公司董事會執行。

第六條、乙方喪失行權資格的情形

在本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括預備期及行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：

1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協議關系的；

2、喪失勞動能力或者民事行為能力或者死亡的；

3、刑事犯罪被追究刑事責任的；

4、執行職務時，存在違反《公司法》或者公司章程，損害公司利益的行為；

5、執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；

6、沒有達到規定的業務指標、盈利業績、或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的；

7、不符合本協議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為。

第七條、行權價格

乙方同意在行權期內認購股權的，認購價格為:即每1%股權乙方必須付甲方認購款人民幣元

第八條、股權轉讓協議

乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本協議約定向甲方支付股權認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續，公司向乙方簽發股東權利證書。

第九條、乙方轉讓股權的限制性規定

乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下規定：

1、乙方轉讓其股權時，甲方具有優先購買權，即甲方擁有優先于公司其他股東及任何外部人員的權利，轉讓價格

為：

（1）在乙方受讓甲方股權后，三年內（含三年）轉讓該股權的，股權轉讓價格依照第七條執行;

（2）在乙方受讓甲方股權后三年以上轉讓該股權的，每1%股權轉讓價格依公司上一個月財務報表中的每股凈資產狀況為準。

2、甲方放棄優先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東既不愿意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓人自行協商，甲方及公司均不得干涉。

3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的，視為放棄優先購買權。

4、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。

第十條、關于聘用關系的聲明

甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協議的有關約定執行。

第十一條、關于免責的聲明

屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：

1、甲、乙雙方簽訂本股權期協議是依照協議簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任；

2、本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行；

3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。

第十二條、爭議的解決

本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院日期訴訟。

第十三條、附則

1、本協議自雙方簽章之日起生效。

2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

3、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，公司保存一份，三分具有同等效力。

以下無正文未簽署頁

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

聯系電話：聯系電話：

簽訂日期：簽訂日期：

第二篇：公司股權期權激勵協議（推薦）

公司股權期權激勵協議模板

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國公司法》、《公司章程》，甲乙雙方就股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議：

第一條、甲方及公司基本狀況

甲方為公司（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本協議簽訂時甲方占公司注冊資本的%，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發展的考慮，為激發人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本協議約定條件的情況下，有權以優惠價格認購甲方持有的公司%股權。

第二條、股權認購預備期

乙方對甲方上述股權的認購預備期共為年。乙方與公司建立勞動協議關系連續滿年并且符合本協議約定的考核標準，即開始進入認購預備期。

第三條、股權認購行權期

乙方持有的股權認購權，自年預備期滿后即進入行權期。行權期限為年。在行權期內乙方為認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有預備期的股份分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過本協議約定的行權期乙方不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享受預備期的分紅權待遇。

第四條、乙方的行權選擇權

乙方所持有的股權認購權、在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預。

第五條、預備期及行權期的考核標準

1、乙方被公司聘任為董事、監事和高級管理人員的，應當保證公司經營管理狀況良好，每年業務指標為：。

2、甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可有甲方授權公司董事會執行。

第六條、乙方喪失行權資格的情形

在本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括預備期及行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：

1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協議關系的；

2、喪失勞動能力或者民事行為能力或者死亡的；

3、刑事犯罪被追究刑事責任的；

4、執行職務時，存在違反《公司法》或者公司章程，損害公司利益的行為；

5、執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；

6、沒有達到規定的業務指標、盈利業績、或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的；

7、不符合本協議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為。

第七條、行權價格

乙方同意在行權期內認購股權的，認購價格為:即每1%股權乙方必須付甲方認購款人民幣元

第八條、股權轉讓協議

乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本協議約定向甲方支付股權認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續，公司向乙方簽發股東權利證書。

第九條、乙方轉讓股權的限制性規定

乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下規定：

1、乙方轉讓其股權時，甲方具有優先購買權，即甲方擁有優先于公司其他股東及任何外部人員的權利，轉讓價格

為：

（1）在乙方受讓甲方股權后，三年內（含三年）轉讓該股權的，股權轉讓價格依照第七條執行;

（2）在乙方受讓甲方股權后三年以上轉讓該股權的，每1%股權轉讓價格依公司上一個月財務報表中的每股凈資產狀況為準。

2、甲方放棄優先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東既不愿意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓人自行協商，甲方及公司均不得干涉。

3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的，視為放棄優先購買權。

4、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。

第十條、關于聘用關系的聲明

甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協議的有關約定執行。

第十一條、關于免責的聲明

屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：

1、甲、乙雙方簽訂本股權期協議是依照協議簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任；

2、本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行；

3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。

第十二條、爭議的解決

本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院日期訴訟。

第十三條、附則

1、本協議自雙方簽章之日起生效。

2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

3、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，公司保存一份，三分具有同等效力。

以下無正文未簽署頁

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

聯系電話：聯系電話：

簽訂日期：簽訂日期：

第三篇：期權激勵協議

高層管理人員薪酬及股權、期權激勵協議意向書

甲方：

乙方：

一、總則

甲乙雙方本著合作共贏的原則，針對乙方在甲方就職期間的薪酬和股權、期權激勵方式簽訂以下意向書，并作為形成正式的法律文件（2010年——2012年的勞動合同的）的附件的重要參考文件，意向書中規定的薪酬和股權、期權額度及分配方案即成為正式勞動合同中設定的額度和分配方案，但要根據公司法律要求以實施。

本意向書中所涉及的股權、期權是指大連訊科世紀科技有限公司的股權，所贈送和到期行使購買的股權大連訊科世紀公司的股東王磊女士的股權中轉讓。

二、薪酬和股權、期權具體分配方案

（一）薪酬

2010年乙方在甲方工作期間的薪酬為年薪7萬，其分配方案為月薪按甲方頒布的2010年薪酬標準中銷售總監的薪酬體系，年底（農歷春節前一周）獲取其余部分。

（二）股權、期權激勵分配方案

1、完成當年指標（指標同第一條薪酬中的指標），盈利的20%分紅，獲得公司司5%股權。

2、超額完成指標（除稅利潤）20%以上，超額部分可獲得40%分

紅。

3、低于指標80%，按當年整體盈利的15%分紅。獲得公司3%的股權

（三）乙方作為公司執行管理者，享由人事任免權，財務支配權、物資調

撥權、突發事件處理權。

（四）甲方的行使股東權益，必須通過乙方執行，且執行范圍應以遵循公

司發展利益為基礎，調配公司所有者權益。

三、說明

1、本意向書只代表甲方承諾給乙方的薪酬及股權的分配額度和基本方案，具體實施的條件和雙方責任、權利在正式合同中明確規定。

2、甲方承諾在2010年的股東權益起步價值不低于2千萬人民幣

3、甲乙雙方有義務對該意向書進行保密，該意向不得向除甲乙雙方外第3

方透露。

4、本意向書打印文本一式一份，由雙方簽字蓋章之日起生效，由甲方保管，在雙方正式簽訂2010-2012勞動合同和股權轉讓協議后廢止。電子文本由雙方保存。

5、本意向書所指的薪酬和股權轉讓額度和分配方式為乙方在甲方在職的2010年1月1日起-2012年12月31日止，如雙方延續勞動合同或繼續合伙人身份則再另行規定。

第四篇：股權期權激勵協議書

股權期權激勵協議書

甲方：上海XXX發展有限公司暨公司股東

乙方：

為實現公司與員工共同發展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方施行股權期權激勵，雙方本著自愿、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：

一、期權的設立

經股東會決議甲方股東XX轉出 XX%股權設立股權期權，有條件的贈與乙方。

二、期權行權條件

乙方在甲方服務期限內必須滿足以下條件方能對期權行權：

（一）乙方在甲方連續服務期限滿2 年；

（二）乙方在甲方服務期間內的業績：

1、創新業績：采用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤；實施營銷、管理方面新技術取得預期效益；開拓營銷業務、用戶服務方面新市場，取得預期效果。

2、成長業績指標：目標利潤達成率（）、業務完成準時率（）、責任成本降低比率（）

3、每年業務指標完成情況：２０１3年銷售額：

2０１4年銷售額：

三、行權方式

乙方滿足上述行權條件后，向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。

四、行權價格與支付

經甲方股東會決議之日起30日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內，受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成為股東。若己方經甲方書面通知行權，乙方不簽署股權轉讓協議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。

五、股權期權的行使

股權期權為對乙方業績激勵，股權期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，期權乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。

六、期權資格喪失

在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。

七、權利與義務

（一）乙方權利

1、乙方享有是否受讓股權的選擇權；

2、乙方享有自股權期權轉讓協議書簽署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權利。公司分紅制度參照股東會決議

（二）乙方義務

1、當甲方被并關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。

2、乙方受讓股權后必須在甲方連續工作滿2年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權于甲方原有股東。

3、乙方受讓股權后須持續保持原有盈利水平2年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。

七、特別約定

1、乙方行權受讓股權成為公司股東后，擁有分紅權利。

2、乙方受讓的股權不得轉讓給公司原有股東以外的第三人，不得贈與公司原有股東以外的第三人，不得繼承，不得用于抵押及償還債務；

3、乙方在服務期內及服務期后2年不得在與甲方有競爭性的其他公司兼職，否則無條件無償轉讓其股權于原有股東，并承擔違約金萬元；

九、未盡事宜協商解決，協商不成由上海市浦東新區人民法院解決。

十、本協議一式兩份，甲、乙各持一份。

十一、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第五篇：股權期權轉讓協議

股權期權轉讓協議

甲方：

身份證號碼：

乙方：黃宇

身份證號碼：***017

甲、乙雙方本著自愿、公平、互利、誠信的原則，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》、《四川上乘酒店管理有限公司章程》(以下簡稱“公司”)以及其他相關法律法規和公司規章之規定，就公司股權期權購買、持有、認購等有關事項達成如下協議：

第一條甲方及公司基本狀況

甲方為四川上乘酒店管理有限公司及其下轄位于瀘州市敘永縣陜西街236號東來國際大廈-2樓、26樓、27樓、28樓上乘主題文化酒店的發起人股東，公司設立時注冊資本為人民幣萬元，上乘主題文化酒店整體投資為人民幣萬元。本合同簽訂時甲方擁有上述公司%的股權。出于對公司長期發展的考慮，甲方承諾在乙方符合本合同約定條件時，乙方有權認購甲方持有的上述公司 10%股權。

第二條認購股權方式、認購時間

乙方分四次認購，第一次認購為2014年月日，以現金萬元認購 1 %股權，此后每年的月日認購一次，即每年認購 3 %股權。自第一次認購始至第四次認購結束，整個認購期最長不得超過四十二個月。在認購期內乙方未認購甲方持有公司股權的部分，乙方仍然享有這部分股權分紅權，具有這部分股權代表的股東資格，享有這部分股權代表的股東其他權利，但乙方在未購滿 10 %股權或以書面形式明確表示放棄購買剩余股權前，其代表的 10 %股權分紅將轉為當年股權認購款；若其代表的10 %股權分紅不足當年的股權認購款，不足部分由乙方補繳；若其代表的10 %股權分紅超出當年的股權認購款，超出部分于雙方約定的股權認購日第二日轉至乙方賬戶。超過本合同約定的認購期乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享受未認購部分的分紅權、股東其他權利待遇，已認購部分的分紅權、股東其他權利待遇保留。

第三條乙方的認購選擇權

乙方所享有的股權認購權，在認購期間，可以選擇購買，也可以選擇放棄購買，甲方不得干預。

第四條乙方喪失認購資格的情形

乙方尚未實際行使股權認購權之前，出現下列情形之一，自始不享有股權認購資格：

1.喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；

2.因違法被追究刑事責任的；

3.履行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為；

4.執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；

5.沒有達到規定的業務指標、盈利業績（此處特指自正式營業日始至正式營業四十二個月時止，整個經營期時間創造的經營利潤需達到甲方酒店項目總投資額），或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的；

6.存在其他重大違反公司規章制度的行為。

第五條 股權認購價格

乙方在認購期內認購股權的，認購四川上乘酒店管理有限公司及其下轄位于瀘州市敘永縣陜西街236號東來國際大廈-2樓、26樓、27樓、28樓上乘主題文化酒店每1%股權認購價為人民幣萬元（小寫RMB.00元）

第六條股權轉讓協議

乙方同意在認購期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本合同約定向甲方支付股權認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續，公司向乙方簽發股東權利證書。

第七條特別約定

根據《中華人民共和國公司法》及《四川上乘酒店管理有限公司章程》的規定，鑒于乙方是依據公司《股權期權激勵制度》取得公司股權，基于確保公司長期穩定發展、風險防范及股權結構的考慮，甲乙雙方就乙方認購后的股權轉讓事項作出特別約定：

(一)乙方轉讓其股權時，甲方及其他發起人股東具有優先購買權，即甲方和其他發起人股東擁有優先于公司其他股東及任何外部人員認購的權利。甲方或公司發起人股東放棄優先購買權的，公司其他股東有權購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓。

(二)甲方承諾：

1、甲方是擬轉讓股權的所有權人;

2、甲方對所持股權以及簽訂本協議之前的持股金額，持股比列及公司的凈資產的真實性與合法性負責。

(三)乙方承諾：

1、不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押等擔保，也不得用于交換、贈與或還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。

2、乙方在符合法定退休年齡之前出現下列情形之一的，應當將其持有的股權全部轉讓給甲方或公司發起人股東。甲方或其他發起人股東不愿購買的，乙方有權按《中華人民共和國公司法》相關規定處置。

(1)喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；

(2)刑事犯罪被追究刑事責任的；

(3)履行職務時，有故意損害公司利益的行為；

(4)執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；

(5)有其他重大違反公司規章制度的行為。

乙方從符合法定退休年齡之日起，股權的處置(包括轉讓)依照《中華人民共和國公司法》和《四川上乘酒店管理有限公司章程》的規定。

第八條關于聘用關系的聲明

甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執行。

第九條關于免責的聲明

屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：

1.甲、乙雙方簽訂本股權期權協議是依照合同簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任；

2.本協議簽訂后，乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行；

3.本協議簽訂后，乙方尚未實際行使股權認購權，甲方喪失發起人股東地位的，本協議可不再履行。

第十條爭議的解決

本合同在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決。協商不成，任何一方均可向有限責任公司住所地的人民法院提起訴訟。

第十一條定義

經雙方接受后，下列各項措辭，用于本合同以及所有有關的附加或更改文件時，有以下的定義：

1、酒店——應解釋為建筑物所在地，而其建筑物包括家私、裝置設置及營業設備，酒店又應解釋為依據本合同而產生的經營實體。

2、營業收入——應解釋為營業收入減去工商統一稅后的營業收入。任何直接或間接發生于“酒店”經營的全部收入，包括但不限于客房總銷售、餐飲、酒吧、商場、娛樂設施的收入及電話、傳真、洗衣、兌換、代理，及其他酒店操作及設備使用、賠償費、租賃費等各項服務獲得的應納稅營業收入的總和，也包括在顧客帳單上所加的任何小帳以及用人民幣代替外幣結算時所產生的差額。

3、營業稅金——應解釋為按中華人民共和國有關稅法規定繳納的營業稅金及附加，包括營業稅，城市建設維護稅和教育附加。

4、經營利潤——應解釋為每一會計（或其一部分）之酒店總收入額與酒店營業成本的差額，簡釋G.O.P。

5、營業成本——應根據統一制度，包括下列項目：

A、人員基本薪資，以及其他常規的或臨時的，為酒店員工派發的其他款項，包括加班工資、住房補貼、交通補貼、通訊補貼、地區補貼、員工膳食、工裝及其它雜項福利，因上述薪資有關法令或法規而產生的應付款項或稅項。

B、為酒店而消耗的食品、飲料、物品成本，和一般情況下為收益而發生的成本。

C、因酒店運行而發生的熱力、水、電、氣、通信和任何其它公用設施費用支出。D、所有因正常酒店管理經營所需的營業設備，包括2.5所列開支項，購入和更換的開支。

E、付予管理公司的基本管理費。

F、因酒店營業有關雇傭的獨立公共會計師以及因酒店之需而聘請的法律顧問費用。

G、為維持酒店良好狀況而產生的修繕、保養及更換費用，除第五十條屬業主責任范圍的費用外，均列入營業支出。

H、所有廣告、業務推廣和公共關系開支。

I、一般情況下由酒店或管理公司在酒店所產生的營業費用。J、付與推銷代理及信用卡公司的傭金、費用及開支和預定費用。

K、為開業而進行集中培訓的費用，包括其它計劃性培訓費用及培訓獎勵。L、酒店為激勵員工而開支的其它獎勵費用。

M、根據當地經驗，經董事會批準的實際發生的呆帳。

N、為酒店營業而產生的任何直接稅項、牌照費、公共事業攤銷的繳付，但不包括第2.15條注明的費用。

6、經營費用——下列項目應解釋為“經營費用”，不包括在“經營成本”之內。

A、酒店裝飾、固定資產和設備的折舊。B、本酒店的資本和房地產稅項。C、本酒店土地使用費。D、開業前支出的攤銷。E、重置儲備金的開支。F、貸款利息。

G、由業主委任的審計師、律師和其他專業顧問費和任何特別費用。H、獎勵性管理費。

I、本酒店業主所得稅、固定資產稅和利得稅。

7、開房率——應解釋為酒店實際出租房數與酒店可供出租房總數的百分比。

8、不可抗力——應解釋為任何一方當事人不能預見、不能避免和不能克服，致使當事人無法履行或無法全面履行其在本合同項下的義務的事件。不可抗力事件包括但不限于以下情況。

A、政府或公共機構的禁令、法令、政府條例或命令。B、戰爭、侵略及其它敵對行動。

C、公共騷亂、勞工糾紛、罷工、公共運輸工具或其它公用設施的停頓或中斷。

D、地震、火災、水災、暴風雨或其它任何自然力量放生而影響及不可合理預測或抗拒的災害。

E、對酒店經營活動產生重大影響的病疫（如非典等）。F、重大外交事件。

G、其他非可合理控制的而嚴重影響管理公司管理酒店的能力和事故。

第十二條附則

1.本協議自雙方簽字簽章之日起生效。

2.本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

3.本協議內容如與《四川上乘酒店管理有限公司章程》發生沖突，以《四川上乘酒店管理有限公司章程》內容為準。

4.本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，四川上乘酒店管理有限公司保存一份，三份具有同等效力。

甲方：(簽名)乙方：(簽名)

年月日 年月日