第一篇：流動人口計劃生育綜合治理工作目標責任書

流動人口計劃生育綜合治理工作目標責任書（企業法人代表與項目經理、燃氣站點、項目經理與班組長簽訂責任書模式）

甲方：XXXX公司：

乙方：XXX（項目經理、燃氣站點負責人）

根據國家、省、市關于流動人口計劃生育管理的有關規定及“誰經營誰負責、誰用工誰負責”的原則，經甲乙雙方同意，特簽訂本責任書如下：

一、甲方應向乙方進行流動人口計劃生育有關政策法規的宣傳教育，配合所屬轄區計生管理部門對乙方雇傭的流動人口實行計劃生育綜合管理和服務。

二、甲方定期或不定期檢查乙方所雇傭流動育齡婦女的《婚育證明》和計劃生育情況；檢查督促流動人口育齡婦女落實節育、補救措施。如發現乙方及其雇傭的流動育齡婦女有違反計劃生育行為，負責及時通報相關計生管理部門并協助處理。

三、乙方不得雇傭、容留沒有持戶籍地頒發并經居住地鄉鎮、街道計生管理部門檢驗合格的《婚育證明》的流動育齡婦女（18～49周歲，含隨隊家屬，下同）。因故暫未辦、驗《婚育證明》者，必須在招用當月底前到現居住地（或企業、工地所在地）的鄉鎮、街道計生管理部門驗證，或辦理臨時《婚育證明》；不辦理者及

時予以解雇或勸離。

四、乙方接受甲方和所屬轄區計生管理部門的計生管理，每半年組織所雇傭的流動已婚育齡婦女（結扎者除外）查環查孕一次；督促它們落實節育和補救措施。

五、乙方如雇用、容留無《婚育證明》的流動育齡婦女或者不履行流動人口計劃生育管理職責的，愿意接受甲方和相關計生管理部門的處罰，負責相關費用，承擔相應的經濟和法律責任。

六、乙方應如實填報《建設系統雇用流動育齡婦女計劃生育名冊》，接受甲方及有關部門的檢查。如弄虛作假，愿意接受黨政紀處分，承擔相應的法律責任。

七、乙方所負責的工程項目雇用流動育齡婦女出現超生的，愿意接受市建設局對項目經理扣分直至取消資格的處理。

八、此責任書一式三份，甲乙雙方各執一份，報汕頭市建設局一份，從簽訂之日起生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名蓋章）

法定代表人：（簽名）

二〇〇年月日

第二篇：教師計劃生育綜合治理工作目標責任書

韶山南路學校

2017教師計劃生育綜合治理工作目標責任書

為了認真貫徹國家《人口與計劃生育法》、《湖南省人口與計劃生育條例》，確保學校計劃生育綜治工作目標的順利實現，特向學校簽訂2017計劃生育綜合治理工作目標管理責任書。

一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關政策法規的學習和宣傳，端正思想，提高認識。

二、學校職工必須持證結婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法收養孩子。

三、已生育一孩以上職工必須根據要求進行節育管理辦法。

四、積極參加屬地計生部門和學校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。

五、完成各級部門交辦的計生工作任務，如因個人原因沒有履行職責的，學校將通報并嚴肅處理。

六、學校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優資格，并按有關規定給予處理。

雨花區韶山南路學校（簽章）

學校負責人（簽字）： 責任 教 師（簽字）：

2017年1月15日

第三篇：流動人口計劃生育綜合治理工作總結

恰格拉克鄉流動人口計劃生育清查

工作總結

今年,我鄉流動人口計劃生育工作在溫宿縣計生

委和鄉黨委政府的的正確領導下，完善機制, 全面部署，突出重點，有力地推進了我鄉流動人口計劃生育清查治理工作。

一、完善機制,把流動人口計劃生育工作當作一件大事來抓。

流動人口計劃生育清查治理工作是人口與計劃生育工作的一個重要組成部分，領導高度重視。我鄉成立了以黨委書記汪峰同志為組長的流動人口管理工作領導小組，我鄉按照上級文件要求, 把流動人口計劃生育工作當作一件大事來抓。一是將流動人口計劃生育清查治理工作列入了我鄉工作的一項重要議事日程，召開專門的工作會議。二是明確了流動人口工

作職責。三是突出了流動人口計劃生育清查治理工作的地位。四是形成了上下聯動的流動人口計劃生育清查治理工作機制，按照綜治部門要求從源頭上對流動人口出租房屋查驗暫住證、等進行登記，把流入人口管理與辦理公安、計生、結合起來。五是層層簽訂責任書。

二、全面部署，有針對性地開展流動人口集中清查行動。

為把流動人口計劃生育清查工作落到實處，我們

采取過硬措施，扎實工作，一步一個腳印，從不走過場，先后開展了集中清查行動，共出動干部5人，干警2人，入戶調查8各行政村，登記暫住人口399人。

流動人口計劃生育清查治理工作，從總體上看是好的，但也存在不足之處，育齡婦女遷入的情況沒及時

匯總報計生部門。今后，我們將針對工作中出現的各種問題及時整改，以確保我鄉流動人口與計劃生育清查治理工作再上新臺階。

恰格拉克鄉計生辦

2012年3月20日

第四篇：流動人口計劃生育綜合治理承諾書

流動人口計劃生育綜合治理承諾書

汕頭市龍光建設有限公司：

根據國家、省、市關于流動人口計劃生育管理的有關規定及“誰經營誰負責、誰用工、誰負責”的原則，企業和項目經理部簽訂以下目標責任書：

一、乙方雇用、容留沒有持戶籍地頒發并經現居住地鄉鎮、街道計生管理部門查

驗合格的《婚育證明》的流動育齡婦女（18～49周歲，含隨隊家屬，下同）。對

因故暫未辦、驗《婚育證明》的流動育齡婦女，敦促她們在被招用當月底前到所

屬轄區的鄉鎮、街道或辦理臨時《婚育證明》，不辦理者及時予以解雇或勸離。

如違反規定，乙方愿意接受相關處罰，負責相關費用，承擔相應的經濟及法律責

任。

二、乙方每半年組織所雇用的流動已婚婦女查環查孕一次，督促她們落實節育措

施和補救措施。

三、定期如實填報《項目部雇用流動育齡名冊》，接受甲方和有關部門的檢查。

如弄虛作假，愿意接受甲方處分，承擔相應的法律責任。

.四、如果乙方所負責的工程項目雇用流動育齡婦女出現超生的，愿意接受甲方

對項目經理扣分直至取消資格的處罰。

甲方：汕頭市龍光建設有限公司（章）

乙方：汕頭市龍光建設有限公司

責任人：

海濱路中段綜合改造工程（章）

責任人：

2007年

月

日

第五篇：綜合治理目標責任書

XXXXX公司

綜合治理目標責任書

為切實搞好社會治安綜合治理和創建“平安企業”工作，努力創造一個良好的社會環境，促進我司“三個文明”建設健康發展,更好地使社會治安綜合治理工作服務于經濟建設，確保廣大員工安居樂業，營造穩定安全的企業發展環境，結合我司實際，特制定本目標責任書。

一、目標責任人

按照“誰主管，誰負責”的原則，公司綜合治理領導小組為公司治安和綜合治理領導機構，公司負責人為綜合治理工作第一責任人，對公司綜合治理工作全面負責，公司副總及工會主席為綜合治理第二責任人，對各自分管的部門負責，承擔分管領導責任，各科室負責人對各自分管內的綜合治理工作負責，承擔直接領導責任。

二、綜合治理責任

各部門負責人必須充分認識綜合治理工作的重要性，堅持“預防為主、打防并舉”的方針，堅持定期巡查、排查、通報、及時上報等工作制度，重點排查可能造成安全事故的設備隱患，并結合各科室實際情況，完善落實綜合治理各項制度及相關措施，嚴格按照公司工作相關制度和目標責任書，各司其職，齊抓共管，全面落實綜合治理要求。

1、完成公司組織的法律法規知識培訓，并結合工作實際，因地制宜采取行之有效的學習方式在員工中廣泛宣傳法律法規，確保員工知法普法率達100%，使員工的法律意識不斷增強。

2、加強對部門人員的教育管理工作，引導員工積極參與社會治安綜合治理，不斷提高干部群眾知法、用法、守法的意識，杜絕打架斗毆、聚眾賭博等影響社會治安的事件發生。

3、切實做好本部門員工的思想政治工作，營造積極健康奮發向上的精神風貌，建立團結友愛，和睦相處的良好人際關系。加強對員工工作作風的監管，嚴禁有損公司及用戶利益的行為發生。

4、強化員工責任、保密意識，規范部門文件、檔案等資料的管理工作，健全制度，防止資料丟失。

5、要不定期巡查工作場所，嚴防“法掄功”各種破壞活動，及時處理各種突發事件，維護穩定。

5、要以創建平安企業為目標，切實搞好安全生產工作，加強安全生產管理，及時消除安全隱患，防止安全事故發生，確保公司財產和員工的人身財產安全。積極支持配合公司各項工作的順利開展，確保任務的圓滿完成。

三、責任追究

1、為維護公司的穩定，打造平安企業，凡發生打架斗毆，違紀違法行為和安全責任事故及影響我司平安企業創建達標的，各科室負責人視其情況和后果的嚴重程度給予相應的處罰。

2、對部門內出現影響社會治安事件或有違綜合治理目標責任書要求的，除追究當事人責任之外，視其情況輕重追究所屬部門領導直接責任和分管該部門的分管領導責任。

2、綜合治理目標責任完成情況作為部門考核一項重要內容，在本部門發生影響社會治安案件及重大綜合治理責任事件的，部門負責人不得參加“先進個人”評選，部門不得參加“先進集體”評選。

XXXXXX（蓋章）

科室目標責任人：

2010年1月1日