第一篇：暑假工安置協(xié)議書

暑假工安置協(xié)議書

甲方：德爾福（香港）企業(yè)有限公司

乙方：身份證號(hào)：

為開展勤工儉學(xué)及確保甲乙雙方的職責(zé)和權(quán)益，本著平等協(xié)商、互惠互利的原則，達(dá)成以下條款雙方共同遵守執(zhí)行：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)提供企業(yè)的用工信息。

2、甲方負(fù)責(zé)核實(shí)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、招聘要求、崗位職責(zé)及福利待遇等相關(guān)事宜，并對(duì)乙方提供崗前強(qiáng)化培訓(xùn)，提高就業(yè)率。

3、甲方為乙方提供崗位薪資待遇詳見企業(yè)招工簡(jiǎn)章。

4、甲方承諾所安排的各類工作崗位安全、無(wú)毒，并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)勞動(dòng)法所規(guī)定的工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度、薪資福利等，保證每天正常上班8小時(shí)，每天加班不超過2小時(shí)，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件。

5、甲方協(xié)助企業(yè)為乙方提供住宿點(diǎn)，配備日常住宿條件及安全防火措施，其他相關(guān)費(fèi)用由乙方自負(fù)。

6、甲方需保證乙方到達(dá)工廠時(shí)及時(shí)安置進(jìn)廠，如未能及時(shí)安置進(jìn)廠，則乙方在進(jìn)廠前的所有吃住費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

7、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方就業(yè)的學(xué)生進(jìn)行跟蹤服務(wù)，如因?qū)W生、個(gè)人原因或是違反用人單位的廠紀(jì)廠規(guī)和國(guó)家法律的各類行為帶來(lái)的后果，有乙方自己承擔(dān)。

8、甲方如果不能將乙方安排進(jìn)廠將承擔(dān)乙方往返路費(fèi)。

二：乙方的責(zé)任和義務(wù)

1、乙方必須出具有各類合格、合法的身份和學(xué)歷證件及相關(guān)的一些

其他證件，不得進(jìn)行任何偽造，如因此帶來(lái)后果由乙方自行承擔(dān)。

2、乙方須自備外出費(fèi)用，以應(yīng)付交通費(fèi)及日常用品費(fèi)用。

3、乙方必須配合甲方和用人單位的各類培訓(xùn)、教育及甲方的跟蹤服

務(wù)，不得擅自非正常離職。

4、乙方需遵守廠方工作安排，配合廠方加班。

5、乙方不得無(wú)故缺勤、曠工，否則由此給甲方和客戶帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損

失由乙方承擔(dān)。

6、乙方不得非正常離職，確有急事需要提前離職的必須告知甲方，并辦理正當(dāng)離職手續(xù)，乙方承諾離職后不再要求甲方承擔(dān)任何責(zé)任。

三：甲方享有對(duì)本協(xié)議的解釋權(quán)。

四：以上條款雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行，未盡事宜雙方另行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向甲方所在的勞動(dòng)或法律部門提起申訴。

五：協(xié)議有效期：本協(xié)議簽訂后有效，工作期滿后自行終止。六：本合同經(jīng)雙方簽字后有效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

七：乙方實(shí)習(xí)工作期限自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日。

甲方：受聘者（乙方）：

年月日

第二篇：暑假工協(xié)議書

甲

暑假工協(xié)議書

甲方： 貴陽(yáng)親和家政服務(wù)有限公司簡(jiǎn)稱甲方 乙方： 簡(jiǎn)稱乙方

甲方為培養(yǎng)和增強(qiáng)學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，茲就乙方接受甲方所指學(xué)生暑假工作一事，共同簽訂本協(xié)議，內(nèi)容如下：

一、暑假工工作的期限、條件：

1、期限：乙方的具體工作期限，為一個(gè)月，一個(gè)月后統(tǒng)一安排離職。

2、工作地點(diǎn)：金陽(yáng)世紀(jì)城湘企福橋會(huì)所。

二、工作待遇及支付方式：

1、工作待遇：

（1）乙方安排在會(huì)所保潔崗位工作，每天工作時(shí)間12小時(shí)，休息24小時(shí)制。

（2）乙方工作的工作餐、住宿、工作服由甲方負(fù)責(zé)。

（3）甲方所招乙方進(jìn)會(huì)所工作的保證待遇及工作環(huán)境與招工簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。

2、工作費(fèi)用支付方式：

甲方根據(jù)乙方工作的考勤情況，計(jì)算工資，工資由甲方統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放日期即在下個(gè)月5號(hào)結(jié)算上個(gè)月工資。

薪資核算標(biāo)準(zhǔn)：

底薪1500+全勤獎(jiǎng)100+春節(jié)期間加班費(fèi)另算。

三、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1、甲方根據(jù)工作乙方的個(gè)人情況及工作需要，統(tǒng)一安排乙方的工作崗位，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理；

2、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反店方相關(guān)規(guī)章者，店方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。

3、乙方除車費(fèi)自理外，甲方不得以任何理由收取乙方任何費(fèi)用，否則造成的資金紛爭(zhēng)由甲方負(fù)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重者，乙方有權(quán)通過法律途徑解決。

四、乙方責(zé)任和義務(wù):

1、向甲方提交自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿一個(gè)月。

2、在整個(gè)過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答。

3、在整個(gè)招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生，甲方必須盡全力 協(xié)助乙方共同處理，乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。

4、乙方工作未滿一個(gè)月，甲方只支付半個(gè)月的工資。

五：協(xié)議的變更和解除：

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議；

2、甲、乙雙方如需單方面終止本協(xié)議，需提前10天書面通知對(duì)方，另一方同意后，本協(xié)議相應(yīng)解除，否則，根據(jù)對(duì)等條件，均有權(quán)要求對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。

六：爭(zhēng)議的處理：

協(xié)議履行如有爭(zhēng)議，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不定，雙方均可以法律手段解決，任何一

甲

方不得通過其它手段損壞對(duì)方，否則將負(fù)全責(zé)。

七、協(xié)議期限：

自_2013_年_2_月1日至 _2013_ 年 _2_ 月_31_ 日止，協(xié)議期滿即興終止。

八：法律效力：

1、本協(xié)議自甲乙雙方簽訂之日起生效，協(xié)議中如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可補(bǔ)充或修改。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等效力。

甲方（簽字）：

電話：

乙方（簽字）:電話：________年_____月________

第三篇：暑假工協(xié)議書

暑假臨時(shí)用工協(xié)議書

甲方：

乙方： 身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。

一、合同期限

本合同為 2 個(gè)月暑假臨時(shí)用工合同，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

乙方為甲方安排到江蘇和暉電動(dòng)工具有限公司 進(jìn)行暑假社會(huì)實(shí)踐工作。

（一）乙方同意被安排從事 作業(yè)員 崗位工作，工作地點(diǎn)： 啟東市。

（二）乙方從事的工作崗位或是工作性質(zhì)發(fā)生變化，乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方調(diào)整工作崗位的安排。

（三）乙方應(yīng)按用工單位工作要求，按時(shí)、保證質(zhì)量的完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）：乙方工作時(shí)間，根據(jù)工作單位的需要，視情況而定，原則上每天工作8小時(shí)，根據(jù)工廠要求配合加班，但不得超過12小時(shí)。

四、薪資報(bào)酬

（一）甲方或是用工單位每月至少一次以貨幣的形式發(fā)放上個(gè)月工資。

（二）甲方每月25日（遇節(jié)假日順延）發(fā)放乙方上個(gè)月工資。

（三）甲方給予乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按天計(jì)算，每天不超過12小時(shí)，按工廠標(biāo)準(zhǔn)效率原則上甲方按 100 元/班付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬，效率高的可獲得額外的獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）1：乙方須在企業(yè)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及工作任務(wù)的安排，2：若乙方無(wú)辜曠工一天扣3天工資，3：若乙方曠工自離需將離職手續(xù)辦理完后方可發(fā)工資。

五、其他福利待遇

乙方在工作期間享有免費(fèi)工作餐、加班餐，以及免費(fèi)宿舍，工廠收取少量的水電費(fèi)及衛(wèi)生費(fèi)

六、其他約定

1、暑假臨時(shí)用工協(xié)議依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行。

2、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，未盡事宜另行商定，按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

3、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

第四篇：暑假工實(shí)習(xí)生安置信息

暑假工實(shí)習(xí)生安置信息

1、蘇州華羚（化妝品）科技

主要從事高檔化妝品的研發(fā)與制造（臺(tái)資企業(yè)），公司環(huán)境優(yōu)美，招聘男女操作工。

待遇：底薪1280元/月+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+夜班補(bǔ)助，月綜合工資2600-3300元左右，公司提供住宿，免費(fèi)工作餐及加班餐。

2、蘇州元鐙電子有限公司

該公司主要生產(chǎn)電腦配件及連接器組裝，公司座落于昆山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，環(huán)境優(yōu)美，人性化管理。

待遇：底薪1300元/月+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+夜班補(bǔ)助，工資2800-3600元左右，公司提供住宿及三餐。

3、蘇州達(dá)富電腦有限公司

該公司是中國(guó)第一大筆記本電腦生產(chǎn)基地，主要研發(fā)生產(chǎn)筆記本電腦及手機(jī)的配件組裝，公司設(shè)有：網(wǎng)吧、游戲、健身房、大型超市、足球場(chǎng)、銀行，公司環(huán)境優(yōu)美，人性化管理。

待遇：底薪1140元/月加班費(fèi)+夜班補(bǔ)助（15元/天）+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)，月綜合工資2500-3500元左右，公司提供住宿（空調(diào)、衛(wèi)生間、洗澡間）及一日三餐。

4、瑞儀電子（蘇州）有限公司

公司主要從事電腦配件的研發(fā)與制造，底薪1140元/月+加班費(fèi)+夜班補(bǔ)助+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)，月綜合工資2500-3200元左右。公司提供住宿（不用帶被褥）（空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水）及三餐。

5、群光電子（蘇州）有限公司

公司主要生產(chǎn)電腦配件及手機(jī)配件及電源供應(yīng)照（臺(tái)資企業(yè)），待遇：底薪1140元/月+加班費(fèi)+夜班補(bǔ)助+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)，月工資2500-3200元左右，公事提供住宿及一日三餐。

6、上海英業(yè)達(dá)電子有限公司

公司主要生產(chǎn)電腦配件及電子元件，電腦連接器，底薪1300元/月+績(jī)效獎(jiǎng)+加班費(fèi)+夜班補(bǔ)助+崗位津貼，月工資2600-3600元左右。公司提供住宿（空調(diào)，不帶被褥）及工作餐及加班餐。

7、北京寶德強(qiáng)科技有限公司

主要生產(chǎn)電腦配件，月工資2800-3800元/月，公司提供住宿及工作餐。

聯(lián)系人：手機(jī)：電話：

以上公司全部統(tǒng)一發(fā)放銀行卡，按公司規(guī)定的日期劃入員工工資卡，如遇節(jié)假日提前劃入。保證工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，準(zhǔn)時(shí)離開職位。

所需證件：需提供身份證原件以及照片8張

第五篇：學(xué)生暑假工協(xié)議書

學(xué)生暑假工協(xié)議書

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，按照平等互利、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下學(xué)生暑假工協(xié)議。

第一條：乙方安排符合甲方需求之員工至甲方為甲方提供勞務(wù)，甲方依本協(xié)議之規(guī)定向乙方支付人力勞務(wù)費(fèi)。

第二條： 乙方應(yīng)與派遣學(xué)生簽訂書面勞動(dòng)合同，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)勞動(dòng)用工手續(xù)等，本

協(xié)議另有約定的除外。

第三條：本協(xié)議從2010.年 6 月 26 日到 2010 年 8 月 26 日止。乙方至少需向甲方派遣學(xué)生 100 名經(jīng)甲方確認(rèn)合格的學(xué)生工，學(xué)生工的男女比例為 1;1，男工超過此比例者

甲方有權(quán)拒絕接收超出比例部分男工。若乙方未能按合同約定提供合格，足量的學(xué)生

工，視為乙方違約，則本合同自動(dòng)失效，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第四條、費(fèi)用及工資

4.1 乙方所派甲方工作的學(xué)生按照規(guī)定的工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)薪，與本公司的員工同工同酬。員工上

崗第一個(gè)工作日起甲方核算工資。

4.2 甲方為乙方學(xué)生工提供食宿（扣費(fèi)為145元/每月/每人），4.3 甲方停工期間，學(xué)生因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期間，甲方按《深圳市企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》

支付。

4.4 甲方負(fù)責(zé)為學(xué)生購(gòu)買工傷及勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)，學(xué)生應(yīng)付部分在工資內(nèi)扣繳。另外，考慮到

短期工作，可不予購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)。

4.5 乙方學(xué)生工每日工資核算時(shí)將依據(jù)本廠員工“工資核算與效率配比辦法”核算。

計(jì)算方法為：如每月22天正常工作小時(shí)為242小時(shí)（白天8小時(shí)晚上加班3小時(shí)）不足標(biāo)準(zhǔn)的220小時(shí)將用周六，周日的工時(shí)去對(duì)填滿標(biāo)準(zhǔn)242小時(shí)。其余的依照周六，周日加班工資計(jì)算。

第五條： 工資支付：

5.1 學(xué)生工在甲方連續(xù)工作不滿3個(gè)工作日（不包括法定節(jié)假日）而離職者不予支付所有費(fèi)用。

5.2 甲方應(yīng)于每月的全廠員工發(fā)薪日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月（自然月）之勞務(wù)服務(wù)工資.5.3 甲方應(yīng)向乙方提供其已支付學(xué)生工工資之證據(jù)(如銀行轉(zhuǎn)賬記錄)等給乙方備查。甲方也可稽核乙方之支付事宜，若乙方未向或未及時(shí)向?qū)W生工支付薪資，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方除履行支付義務(wù)外，就因此所受之一切損失均有權(quán)向乙方追償。

5.4 勞務(wù)費(fèi)支付：

5.4.1甲方以現(xiàn)金或銀行卡形式發(fā)放工資，由乙方向甲方收取；

5.4.2 甲方在每月日左右以電子郵件形式/書面形式向乙方提供經(jīng)審核的勞務(wù)人員（學(xué)

生）上個(gè)月出勤、獎(jiǎng)勵(lì)、工資變動(dòng)、人員變動(dòng)等資料給乙方確認(rèn)，乙方負(fù)責(zé)簽收后甲

方即支付工資，再由乙方支付給學(xué)生，工資支付后，甲方不承擔(dān)本合同第二十六條約

定的延期付款責(zé)任。

第六條：甲方對(duì)學(xué)生工之要求：年滿16周歲以上，身體健康健全，無(wú)傳染病等疾病，持本人真

實(shí)有效身份證。

第七條：

7.1 甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦之學(xué)生及相關(guān)材料進(jìn)行考核、查驗(yàn)，若甲方要求乙方學(xué)生到指定醫(yī)

院體檢，體檢費(fèi)用則需協(xié)商支付。

第八條： 駐廠管理人員（住廠老師）

8.1 為便于管理，經(jīng)甲方同意或要求，乙方可按每100名學(xué)生安排一名管理人員的比例向甲

方派出管理人員，協(xié)助甲方處理派遣員工工作生活中出現(xiàn)的異常，甲方提供食宿條件及

辦公場(chǎng)所。（免住宿及伙食費(fèi)）

8.2 乙方管理人員應(yīng)以學(xué)生的管理為重點(diǎn)配合甲方人事部開展工作。

8.3 若乙方管理人員不能勝任管理工作的，甲方有權(quán)向乙方申請(qǐng)更換，乙方應(yīng)在接到申請(qǐng)5

個(gè)工作日內(nèi)予以更換。

第九條：工作時(shí)間和考勤

10.1 學(xué)生工工作時(shí)間遵循甲方統(tǒng)一工作時(shí)間安排。

10.2 甲方負(fù)責(zé)學(xué)生的日常考勤、績(jī)效考核和勞動(dòng)紀(jì)律管理情況和績(jī)效考核情況轉(zhuǎn)交給乙方，作為乙方對(duì)學(xué)生工核算薪酬和考核的基本依據(jù)。

第十條：派遣員工的更換和增減

11.1未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得隨意更換或減退員工，特殊情況發(fā)生時(shí)，由甲乙雙方協(xié)

商解決。

11.3.1 學(xué)生工不能勝任工作，經(jīng)調(diào)換工作崗位仍不能勝任的；

11.3.2本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無(wú)法履行的。

11.3.3學(xué)生如需辭工，需提前5天向乙方提出書面申請(qǐng)，乙方接到申請(qǐng)后應(yīng)在3日內(nèi)書面

通知甲方，否則每遲延通知一日，乙方應(yīng)按該學(xué)生的日薪向甲方支付違約金。

第十一條： 甲方負(fù)責(zé)管理學(xué)生的生產(chǎn)或服務(wù)工作，有權(quán)對(duì)學(xué)生進(jìn)行工作指揮、調(diào)整、監(jiān)督和工

作質(zhì)量考核，要求學(xué)生遵守甲方的規(guī)章制度和管理規(guī)范、規(guī)程，維護(hù)有序的勞動(dòng)紀(jì)律。

學(xué)生若違紀(jì)甲方勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)其有關(guān)管理規(guī)定那個(gè)進(jìn)行相應(yīng)的行政處罰及

經(jīng)濟(jì)處罰。

第十二條：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和學(xué)生的工作表現(xiàn)，征得乙方同意后，調(diào)整學(xué)生的工作崗位。第十三條：甲方如有需要為學(xué)生統(tǒng)一制作工作服的，相關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)；學(xué)生從甲方領(lǐng)取的工

作工具、設(shè)備其它物品，由甲方負(fù)責(zé)登記管理，在學(xué)生離職時(shí)，由乙方負(fù)責(zé)協(xié)助收回

交還甲方，若不能收回則由乙方負(fù)責(zé)賠償。

第十四條：在雙方認(rèn)為必要的前提下，甲方可為乙方管理人員免費(fèi)提供適應(yīng)的工作場(chǎng)所，作為乙

方設(shè)立在甲方并于甲方保持日常工作溝通與管理派遣員工的日常管理機(jī)構(gòu)。

第十五條：甲方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無(wú)關(guān)的任何第三方

透露，不得泄露乙方的商業(yè)秘密（包括本協(xié)議及其附件和協(xié)議簽訂前各項(xiàng)方案）。

第十六條：學(xué)生與乙方為勞動(dòng)雇傭關(guān)系，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生工及時(shí)事故的處理。

第十七條：乙方應(yīng)教育學(xué)生遵守甲方規(guī)章制度和管理規(guī)范，忠于職守、文明禮貌、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從和執(zhí)行甲方的工作安排和調(diào)度，接受甲方管理人員的檢查監(jiān)督，乙方應(yīng)督促、教

育學(xué)生不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品技術(shù)資

料、薪酬福利等。

第十八條：乙方學(xué)生有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或其它違規(guī)操作要求。第十九條：乙方應(yīng)及時(shí)處理和協(xié)調(diào)甲方與學(xué)生之間的工資管理糾紛。

第二十條：乙方管理人員應(yīng)經(jīng)常與甲方協(xié)調(diào)及處理甲乙雙方與學(xué)生之間的關(guān)系。乙方不得在甲方

場(chǎng)所從事與甲方合作無(wú)關(guān)的其它事務(wù)。

第二十一條：乙方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無(wú)關(guān)的任何第三

方透露，不得泄露甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議及其附件和協(xié)議簽訂前的各項(xiàng)方案）。

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲乙雙方簽訂的本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方同意，不得以泄

露、告知、公布、發(fā)布、轉(zhuǎn)讓或其他任何方式將本協(xié)議內(nèi)容包括人力資源派遣費(fèi)標(biāo)

準(zhǔn)和支付方式、派遣人員管理等使甲乙雙方以外的任何第三方知悉和了解。

第二十二條：甲方無(wú)故拖欠乙方勞務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按每日千分之一的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付拖欠部分的違

約金，甲方連續(xù)拖欠款項(xiàng)達(dá)一個(gè)月以上，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并依法追回欠款和

違約金。

第二十三條：本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法

律效力。

第二十四條：本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有沖突的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條：本協(xié)議在履行過程中，如因政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章制度造成本協(xié)議條款必

須修訂的，均應(yīng)以新頒布的法律法規(guī)和規(guī)章制度為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第二十六條: 本協(xié)議書及協(xié)議附件自簽訂之日起生效。協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具

有同等效力。

甲方：乙方：

地址：地址：

代表人（簽字）：代表人（簽字）： 簽約日期：年月日簽約日期：年月日