第一篇：2013駕駛員用工協議

駕駛員正式用工協議

甲方（聘用方）

乙方（被聘用方）

駕駛證號：

身份證號：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規、條例，經甲乙雙方協商，達成如下協議，共同遵守。

甲方（車主）審核同意聘用乙方為甲方所屬牌照號車輛駕駛員

一、乙方（駕駛員）的權利和待遇：

1、薪金制度：

A、乙方合同期為年月日起至年月日止。

其中試用期為年月日起至年月日止，試用期工資為每月人民幣1200元。試用期滿后雙方經協商可轉入正式用工期。

乙方正式用工期底薪人民幣 1300元/月； 全勤獎人民幣200元/月，每月在崗28天為全勤。乙方用工第七個月一次性發放半年用工獎1500元；合同期滿時再發放全年用工獎2500元。合同期滿后同意繼續留用的，增加工齡工資每月人民幣 50 元。底薪根據當年情況另行商議。

B、合同期間乙方請假，必須于前一日18點之前提出書面請假，獲準后月薪將按日工資合計扣除；如果無故曠工，則按標準日工資的2倍扣除薪資；連續曠工2日以上，按自動離職處理，扣除全部當月薪資及未結算獎金。如果有違章罰款、車損賠償及其他相關經濟手續需另行繳納款項。

C、在合同期間如若甲方提出解聘，必須提前30日提出書面申請，經甲方同意后按乙方實際上班時間給予工資核算，由甲方扣除乙方各項違章罰款、借、欠款及該由乙方承擔之車損賠付金等經濟手續后，余款于乙方離職后在下一個工資核算日給予結清。

D、甲方給乙方發放的工資中中含有醫療、養老保險部分，甲方不再給乙方辦理醫療養老等社會保

險。由乙方自行到勞動部門辦理，甲方不另外支付該項費用。

二、有下列情況之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協議：

1、在試用期內的。

2、乙方不能遵照甲方規定的各項規章制度的。

3、無故曠工2日以上的、連續請假超過4天或請假一周達3次以上的。

4、乙方不完成工作任務、違反甲方車輛有關管理制度等，經甲方認定不合格的。

5、甲方撤并或縮減編制需要裁員；

6、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的；

7、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的；

8、嚴重違反勞動紀律或甲方單位規章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

9、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

10、違反交通法律法規或操作規程，發生交通事故，給甲方造成嚴重經濟損失的；

11.未經甲方同意，擅自將車輛借給其他駕駛員的；或將甲方車輛借給其他駕駛員使用造成車輛損壞、丟失和交通事故的；

12.非工作時間內擅自使用車輛，造成車輛損壞、丟失和出現交通事故的；

13.勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

三、乙方工作職責：

1、聘用期內，乙方應自覺遵守甲方的各項安全規章制度，服從甲方的安全監督、檢查和管理，安全行車、文明服務。

2、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業務，按時、按質、按量完成駕駛任務，并努力做到盡量節約油耗，降低車輛維修保養成本；隨時保持車輛內外清潔。

3、遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時出車，則按實際情況給予適當處罰。

4、工作積極主動，服從調度，遵守單位其他各項規章制度，協助做好甲方單位其他有關工作。

5、嚴格遵守交通法規。工作時間內如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規則和操作規程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。

6、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。

7、乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內發生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。

8、甲方將車輛交給乙方時，同時交納車輛養路費、交強險保險、車輛保險等。

9、聘用期內，乙方不得擅自離開或為他人開車。

四、乙方安全行車責任

1、必須樹立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，并積極參加、配合甲方的安全檢查和監督，服從甲方的管理。

2、自覺遵守交通法規，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關規定。

3、確保車輛技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合甲方做好車輛出車前，回來后、及途中的保養工作，保證車輛不帶病行駛，發現事故隱患應及時予以解決。

4、保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。

5、積極配合甲方做好其他各項安全工作。

6、聘用期內，乙方是該車輛安全的第一責任人，車輛如發生大小交通事故、發生行車事故或其他安全責任事故，其責任和一切經濟損失（除向保險公司索賠部分外）均由乙方承擔。如給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

五、甲方的責任、權利

1、應積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢。

2、按照管理體制部門的要求，配齊車輛營運設施設備。

3、甲方應保持車輛技術狀況良好，若出現故障，應及時安排修理。

4、做好乙方（駕駛員）的管理。聘用前，甲方應對駕駛員的準駕資格、職業道德、服務態度和駕駛技能進行考核。

5、甲方要按時發放工資，不得隨意拖欠、扣發駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的，應向乙方解釋清楚。

六、協議的執行和解除。

聘用協議簽訂后，甲、乙雙方必須全麥面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原協議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協議效力不變。協議期限屆滿，聘用協議終止。

在本協議期滿前三十日乙方需向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂聘用協議。乙方如果提前解除勞動合同須提前一個月向甲方提出書面申請，否則無當月工資。

七、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。經雙方簽字后生效。復印件無效。

甲方：乙方：

聯系電話（手機）：聯系電話（手機）：

住宅電話：住宅電話：

年月日年月日

附 件：（乙方應聘登記表、員工登記表、身份證、駕駛證復印件）

第二篇：駕駛員用工協議

駕駛員聘用協議

甲方：xxx公司

乙方：

因甲方工作需要，聘用乙方在駕駛員崗位工作，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限及待遇

1、本協議期限為______年，日期為______年______月______日至______年______月______日終止。

2、在聘用期間甲方按固定工資支付乙方全部勞動報酬，為每月元人民幣。

二、工作內容

1、乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。

2、乙方同意甲方的規定，按照崗位責任的要求完成本崗位的工作任務，保證安全行車、保障甲方的一切用車需要。

三、勞動紀律

1、乙方應遵照甲方制定的公司規章制度，嚴格遵守交通法規和制度，對酒后駕駛、超速行車、違規操作等違規行為，以及造成車輛刮擦、碰撞、傷人或損壞公共設施等人為故意造成的后果全部由乙方承擔。

2、乙方應適時或按照車輛說明書及時對車輛進行維護、審核和保養。

3、車輛在運行過程中出現的問題，乙方應及時處理，保證車輛的正常運行。

4、愛護車輛，適時擦拭保養車輛，確保車內外的清潔。

四、協議的變更、終止、解除

1、本協議期限屆滿，協議自行終止。

2、定立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商一致可以變更本協議的相關內容，或解除本協議。

3、乙方有下列情形，甲方可以解除本協議，造成甲方利益損失的須賠償經濟損失：

⑴、違反公司的規章制度、勞動紀律的；

⑵、工作失職，對甲方利益造成損害的；

⑶、被依法追究刑事責任的。

4、乙方有下列之一，甲方可以解除本協議，但要提前15日以書面形式通知乙方：

乙方因病或因工負傷醫療期滿，不能從事駕駛員崗位工作的；

5、乙方若要解除本協議，要提前15日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。

6、本協議期滿，經雙方協商一致可以續簽。

五、本協議一式兩份，雙方簽字（或蓋章）協議生效，甲乙雙方各執壹份。

甲方（簽章）：聯系電話：簽訂日期： 地址：郵政編碼： 乙方：聯系電話：簽訂日期： 附乙方身份證復印件：

現居住地址：

第三篇：用工協議范本

************機械有限公司

用工協議

檔案編號：__________

甲方： 江蘇************機械有限公司

乙方：

因江蘇諾得中億涂裝機械有限公司(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請__________(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下協議。

第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及生產材料給予乙方使用，乙方在使用設備過程中，設備出現故障時甲方必須及時維修；乙方在工作過程中要愛惜設備及材料，并維護好設備的正常使用和節約材料，如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方相關負責人員，乙方有意毀壞設備或者浪費材料時甲方有權要求乙方進行相應的賠償。

第二條：經甲方和乙方協商，乙方在甲方工廠內主要從事___________工作，主要負責________________________________等方面甲方指定的工作，由于工作的需要，乙方在甲方規定的時間及地點工作。乙方必須按時上班，并按時合格地完成甲方指派的工作任務。

第三條：經過協商，甲方付給乙方工資為_________，如果遇到需在休息時間內加班的工作，甲方采取計考勤的方式，折算薪酬。在每年農歷年底用現金方式支付，在年中需要預支工資的，需向相關負責人填寫資金使用申請表，相關領導簽字后即可至財務部門領取資金。

第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱，乙方因工作出現的傷病時，甲方必須提供救助和醫藥費用及工資；乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權移交給司法機關，乙方工作態度消極影響其他員工工作時，甲方有權對其進行辭退處理。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時，甲方予以警告處分并處以經濟處罰______元，性質特別惡劣的，對甲方工作造成重大影響和經濟損失的，甲方有權對其進行辭退處理并要求其賠償相應的經濟損失。

第五條：甲方因工作需要時，進行人員調整，甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼等一并付給乙方；由于乙方需要，不能繼續在甲方工作時，乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在____天內進行答復。乙方的工資，獎金，生活補貼等甲方將在下一個結賬期進行支付。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。

第六條：為了甲方工序的穩定，甲方將在乙方工資內扣取_____元的風險保證金，乙方是按照合同規定離開公司時，甲方將風險保證金歸還給乙方，但不支付利息，乙方在未告知甲方、或者甲方尚未同意其離職的情況下離職，甲方有權沒收風險保證金；為了乙方工作的穩定，甲方不按照合同的規定辭退乙方，乙方有權向甲方索取經濟損失______元。

第七條：由于工作的需要，為了提高產品質量，甲方有義務不定期的對乙方

進行培訓。對于培訓中的內容，乙方應積極學習吸收，在實際工作中實施，并向甲方匯報改進成果。

第八條：乙方在工作中，對工作作出實質性貢獻，有合理化的建議及意見向相關負責人提出，確實對于提高產品質量、工作效率有關的提議，甲方將視實際情況給予經濟獎勵。

第九條：由于工作需要甲方必須根據實際情況提供給乙方住宿，水電和設備的使用，和工作餐每日___餐，其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得浪廢，必須節約開支。

第十條：經過雙方協商甲乙雙方定于_______年___月___日進行工作 并于當日計算工資。

第十一條：本合同經雙方協商簽字蓋章后生效。

甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________

_______年____月____日_______年_____月_____日

第四篇：用工協議

員工協議

甲方：

乙方：身份證號碼根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。

一、本協議期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月。

二、用工約定：

1、乙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬)；

2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止；

3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

三、工作任務:

1、甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

2、乙方的崗位職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;要認真執行《崗位職責》、《安全操作規程》、《安全衛生制度》，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任；

3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

4、因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

四、勞動報酬：

甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，公司辦有意外傷害險、統一午餐、安排住宿的福利，其它的福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

五、工作時間：

1、乙方在甲方工作期間，執行每日9個小時工作制。需加班的，甲方將按每小時10元的加班費核計。

2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向 1

甲方工作主管請假，否則按曠工處理，主管應在考勤本登記，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過4天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

4、甲方做好加班考勤登記，并保存好，以便月底核發工資時備查。

六、勞動紀律：

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

七、協議的終止、變更、續簽和解除:

1、本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

2、經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

4、具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:

（1）經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的;

（2）甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。

（3）任何一方提前解除協議, 均應提前 30 日通知對方

八、任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

九、協議如有未盡事宜，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

十、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

簽訂日期:年月日

第五篇：用工協議

用工協議書

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：________，年齡：___，家庭住址電話：______________身份證號碼：__________手印 ；

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

第一條 協議期限

本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。（起步半年）

第二條 勞動崗位、工作任務：、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；、因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

第三條 勞動報酬

實習期個月，實習工資元，實習期滿考核合格實行計件工資，每天或按合同公布，多勞多得。工資發放：按月發放，每月25號左右發放，公司資金周轉困難時可延期發放，延期不超一個月。簽訂協議一周后交人身意外保險，費用甲方負擔。

第四條 工作時間和休假

按公司規定時間上下班，每月保證工人2天休班，保證每周至少6天班，有急事可請假，但不能主觀耽誤公司生產進度，造成公司利益損失。

第五條 勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。協議期內力保證正常出勤天數（26天）。如有違規，按公司相關規定處理。

3、甲方有權按國家和企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

4、乙方確保安全生產，嚴禁違章操作，違規操作造成的一切后果自負。

第六條 本協議的解除、變更、終止

1、本協議到期，自行解除。繼續工作，雙方協商同意可以續簽。

2、經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

3、如乙方不能滿足甲方要求或違反公司紀律，甲方有權隨時終止本協議。

4、任何一方提前解除協議，均應提前 7 日通知對方。

5、甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的，乙方可提出解除勞動合同。

6、乙方單方違規解除協議扣發一個月的平均工資。

第七條：本協議雙方簽字生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。