第一篇：定向委托培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

定向委托培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方：

為提高公司員工素質(zhì)，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)性人才，同時(shí)為充分發(fā)揮雙方的資源優(yōu)勢(shì)和信息優(yōu)勢(shì)。甲方委托乙方定向招收并培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商企業(yè)管理、會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷學(xué)生，乙方選擇甲方作為實(shí)習(xí)基地，為用人單位提供合適的專(zhuān)業(yè)人才。甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，就甲方安排乙方學(xué)生到用人單位就業(yè)事宜，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方應(yīng)明確用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，落實(shí)所需的工作崗位、招聘要求、勞動(dòng)報(bào)酬、招聘人數(shù)、報(bào)到時(shí)間等問(wèn)題，向乙方提供所需人才相關(guān)信息，并與錄用員工建立實(shí)習(xí)關(guān)系。

2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)符合需求的學(xué)生開(kāi)展擇業(yè)定向培訓(xùn)指導(dǎo)，且保證在培訓(xùn)指導(dǎo)結(jié)束后，將滿足崗位相應(yīng)要求的培訓(xùn)學(xué)員安排至用人單位實(shí)習(xí)。

3、甲方在協(xié)議期內(nèi)做好學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)管理工作，并依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)負(fù)責(zé)處理有關(guān)工作期內(nèi)的相關(guān)勞動(dòng)事務(wù)。

4、甲方負(fù)責(zé)每月以存折方式統(tǒng)一支付給每位學(xué)生工資。

5、實(shí)習(xí)期內(nèi)，甲方不得無(wú)故終止與實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議。

二乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方根據(jù)甲方用人單位的人才需求情況及相關(guān)要求，提供符合條件的學(xué)生到甲方的用人單位實(shí)習(xí)，并負(fù)責(zé)提供安排乙方學(xué)習(xí)的場(chǎng)所及相關(guān)設(shè)備，且代培學(xué)員在代培期間，須服從甲方的統(tǒng)一安排。

2、乙方負(fù)責(zé)為學(xué)生辦理到甲方用人單位實(shí)習(xí)的相關(guān)手續(xù)（學(xué)歷證明、健康證明等），否則將不能被乙方單位錄用，學(xué)生實(shí)習(xí)期間如患重病由乙方收回，并妥善處理。

3、乙方承諾在雙方商定的日期內(nèi)將符合用人單位要求的學(xué)生送至甲方。

4、實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)同甲方保持密切聯(lián)系及合作，共同做好學(xué)生的思想道德及職業(yè)教育工作。乙方有責(zé)任做好學(xué)生穩(wěn)定性工作，保證所推薦學(xué)生流動(dòng)率在20%以?xún)?nèi)（用人單位原因除外）。

5、乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方用人單位督促學(xué)生遵守用人單位規(guī)章制度，對(duì)因?qū)W生個(gè)人原因提前解除合約或因嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，并給用人單位造成不良影響而發(fā)生中途辭退情況，由乙方負(fù)責(zé)帶回學(xué)校處理。學(xué)生實(shí)習(xí)期間內(nèi)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方負(fù)責(zé)并協(xié)助處理。

6、乙方學(xué)生有維護(hù)用人單位資產(chǎn)和信譽(yù)的責(zé)任。如果學(xué)生中途辭職里考崗位，離開(kāi)單位后發(fā)生問(wèn)題，由學(xué)生本人承擔(dān)責(zé)任。

三相關(guān)費(fèi)用

1、甲方免費(fèi)提供教材、培訓(xùn)教師的輔導(dǎo)。

2、乙方向甲方交納定向培訓(xùn)培養(yǎng)金元人民幣。

四本協(xié)議期限從年月日起至年月日止。

五未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。

六本協(xié)議書(shū)自雙方代表簽字之日起生效。

七本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。

八實(shí)習(xí)學(xué)生名單附后。

甲方乙方

代表代表

地址地址

電話電話

日期年月日日期年月日

第二篇：定向委托培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

定向培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

甲方： 乙方：

為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，加速內(nèi)地的勞務(wù)人才培養(yǎng)，同時(shí)為充分發(fā)揮雙方的資源優(yōu)勢(shì)和信息優(yōu)勢(shì)。根椐《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》第二十三條規(guī)定學(xué)校與企業(yè)密切聯(lián)系，實(shí)行產(chǎn)教結(jié)合，需辦好實(shí)習(xí)場(chǎng)所，第三十七條規(guī)定，對(duì)上崗實(shí)習(xí)人員，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)報(bào)酬，因此，甲方委托乙方定向招收，培訓(xùn)電子、計(jì)算機(jī)，機(jī)電，機(jī)械等專(zhuān)業(yè)，中專(zhuān)以上學(xué)歷學(xué)生，乙方選擇甲方做為實(shí)習(xí)基地，為用人單位提供合適的專(zhuān)業(yè)人才。甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，就甲方安排乙方學(xué)生到深圳特區(qū)就業(yè)事宜，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)深圳及周邊地區(qū)的人才需求，考察用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況以及用人單位的條件和要求，落實(shí)所需的工作崗位、招聘要求、勞動(dòng)報(bào)酬、生活待遇、招聘人數(shù)、報(bào)到時(shí)間等問(wèn)題。向乙方提供特區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息，協(xié)助對(duì)學(xué)生開(kāi)展擇業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)道德和特區(qū)勞動(dòng)法規(guī)教育。

2、甲方負(fù)責(zé)將乙方學(xué)生推薦給特區(qū)用人單位擇優(yōu)確定，并與錄用員工建立實(shí)習(xí)關(guān)系。

3、甲方在協(xié)議期內(nèi)做好學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)管理工作，并依據(jù)特區(qū)勞動(dòng)法規(guī)負(fù)責(zé)處理有關(guān)工作期內(nèi)的相關(guān)勞動(dòng)事務(wù)。

4、甲方負(fù)責(zé)每月以存折方式統(tǒng)一支付給每位學(xué)生工資 元/每月（人民幣）。

5、實(shí)習(xí)期內(nèi)，甲方不得無(wú)故終止與實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議。

6、甲方負(fù)責(zé)為乙方學(xué)生購(gòu)買(mǎi)相關(guān)保險(xiǎn)。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方根據(jù)特區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的人才需求情況，實(shí)施教學(xué)和培訓(xùn)，并按照甲方及用人單位要求，提供符合條件的 名學(xué)生到用人單位實(shí)習(xí)

2、乙方負(fù)責(zé)為學(xué)生辦理來(lái)深的有關(guān)手續(xù)（邊防證、流動(dòng)人口未婚證、學(xué)歷證明等）。必須經(jīng)過(guò)體檢合格的乙方學(xué)生到達(dá)用人單位時(shí)，由當(dāng)?shù)乜h（區(qū)）級(jí)以上醫(yī)院出具健康證明，否則將不能被用人單位錄用。學(xué)生實(shí)習(xí)期間如患重病由乙方送回當(dāng)?shù)兀⑼咨铺幚怼?/p>

3、乙方承諾在雙方商定的日期內(nèi)將附合用人單位要求的學(xué)生送到深圳，乙方負(fù)責(zé)學(xué)生來(lái)深圳的路費(fèi)等事宜。由于所輸送的學(xué)生不符合條件而未被錄用人員的返回費(fèi)用和由此造成的損失均由乙方負(fù)責(zé)。

4、實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)同甲方保持密切聯(lián)系及合作，共同做好學(xué)生的思想道德及職業(yè)教育工作。乙方有責(zé)任做好學(xué)生的穩(wěn)定性工作，保證所帶所有學(xué)生流動(dòng)率在25%以?xún)?nèi)（由于用人單位的原因除外）。否則用人單位所追究的責(zé)任和扣除甲方的相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)、賠償。

5、乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方督促學(xué)生遵守用人單位規(guī)章制度，對(duì)因?qū)W生個(gè)人原因提前解除合約或因嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，并給用人單位造成不良影響而發(fā)生被中途辭退情況，由乙方負(fù)責(zé)遣送回學(xué)校處理。學(xué)生實(shí)習(xí)期內(nèi)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方負(fù)責(zé)并協(xié)助處理。

6、乙方學(xué)生有維護(hù)用人單位資產(chǎn)和信譽(yù)的責(zé)任。如果學(xué)生中途辭職離開(kāi)崗位，離開(kāi)單位后發(fā)生問(wèn)題，由學(xué)生本人承擔(dān)責(zé)任。

三、本協(xié)議期限為從 年 月 日起至 年 月 日止。

四、未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。

五、本協(xié)議書(shū)自雙方代表簽字之日起生效。

六、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。

七、實(shí)習(xí)學(xué)生名單附后。

甲方： 乙方： 代表： 代表： 地址： 地址：

電話： 電話： 日期： 年 月 日

日期： 年 月 日

第三篇：產(chǎn)業(yè)工人定向委托培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

產(chǎn)業(yè)工人定向委托培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

甲方：中力勞務(wù)派遣有限公司

乙方：阿克蘇地區(qū)技工學(xué)校

為加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作，切實(shí)為地區(qū)培養(yǎng)一批產(chǎn)業(yè)工人，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移城鎮(zhèn)就業(yè)能力，為地區(qū)“64122”工程建設(shè)服務(wù)。經(jīng)雙方商議決定，由中力勞務(wù)派遣有限公司委托地區(qū)技工學(xué)校舉辦一期技能培訓(xùn)班，人數(shù)。并達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲方的責(zé)任與義務(wù)

（一）甲方負(fù)責(zé)按用工單位培訓(xùn)要求條件組織生源。具體條件如下:學(xué)員年齡16周歲以上，25周歲以下，身體健康。初中以上學(xué)歷，能看懂簡(jiǎn)單的漢語(yǔ)文字和具備基本的國(guó)語(yǔ)會(huì)話能力。學(xué)員無(wú)民族分裂傾向、品行良好，無(wú)殘疾、無(wú)不良嗜好。

（二）甲方負(fù)責(zé)向乙方提供培訓(xùn)項(xiàng)目和主要內(nèi)容，指導(dǎo)乙方組織教學(xué)。

（三）甲方負(fù)責(zé)向乙方提供學(xué)員花名冊(cè)，負(fù)責(zé)學(xué)生培訓(xùn)結(jié)束后的就業(yè)安置工作。

（四）本期培訓(xùn)班培訓(xùn)費(fèi)按元/人，生活費(fèi)按元/人，住宿費(fèi)按元/人/月,教材費(fèi)按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算，鑒定費(fèi)元/人,幾項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)元。其中學(xué)員入學(xué)時(shí)，個(gè)人一次性繳納保證金元/人(用于個(gè)人公物損壞賠償)，甲方在學(xué)員入校后8日內(nèi)付清甲方承擔(dān)費(fèi)用的70℅，另外30%在培訓(xùn)結(jié)束后15日內(nèi)付清。

（五）學(xué)員入校時(shí)，自帶行李及生活用品，提供身份證或戶口復(fù)印件四張，照片10張。

二、乙方的責(zé)任與義務(wù)

（一）學(xué)員入校后，乙方組織對(duì)學(xué)員進(jìn)行基本知識(shí)測(cè)試，對(duì)不具備條件的學(xué)員通知甲方退回。

（二）培訓(xùn)時(shí)間自2011 年月日至2011年月日止，乙方負(fù)責(zé)此期間學(xué)員在校參加軍訓(xùn)、國(guó)語(yǔ)會(huì)話等課目的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)此期間的教學(xué)管理及培訓(xùn)組織。

（三）乙方嚴(yán)格按照甲方提出的培訓(xùn)和考核要求的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行理論和實(shí)際操作培訓(xùn)，分段組織學(xué)員參加培訓(xùn)及考試，考核合格者頒發(fā)相應(yīng)證書(shū)。

（四）培訓(xùn)期間，負(fù)責(zé)學(xué)員在校期間的學(xué)習(xí)、安全、食宿等管理工作。

（五）學(xué)員不服從學(xué)校管理，乙方有權(quán)及時(shí)通知甲方并視情節(jié)輕重予以處理。如甲方學(xué)員嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)，責(zé)任由學(xué)員自負(fù)。

三、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，未盡事

宜雙方協(xié)商解決。

四、本協(xié)議自簽字之日起生效。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：簽名（蓋章）乙方：簽名（蓋章）

法人：法人：

年月日

第四篇：定向(委托)培養(yǎng)碩士研究生協(xié)議書(shū)

定向（委托）培養(yǎng)碩士研究生協(xié)議書(shū)

甲方（定向委培單位）：

乙方：哈爾濱工程大學(xué)

丙方（考生）：

甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方培養(yǎng)研究生事宜，達(dá)成如下協(xié)議:

一、為滿足國(guó)家人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，按錄取標(biāo)準(zhǔn)，乙方將丙方錄取為乙方2010年碩士研究生，丙方畢業(yè)后返回甲方工作。

二、丙方工資關(guān)系和戶口不轉(zhuǎn)入乙方，享受甲方一切工資、福利待遇。

三、丙方在學(xué)習(xí)期間要刻苦學(xué)習(xí)，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、丙方畢業(yè)后必須直接到甲方工作。

五、本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲、乙、丙三方簽字后，自錄取通知書(shū)下發(fā)之日起生效，簽約各方均有履行協(xié)議的義務(wù)。

六、本協(xié)議書(shū)一式三份，甲、乙、丙各一份。

甲方（單位公章）:乙方(單位公章):

負(fù)責(zé)人簽字：負(fù)責(zé)人簽字：

年月日年月日

丙方簽字:

年月日

第五篇：?jiǎn)T工定向培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

員工定向培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

一.目的為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。

二.適用范圍

甲方：

乙方：

三.協(xié)議內(nèi)容

甲方派乙方到進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；

3.1培訓(xùn)時(shí)間從年月日至年月日。

3.2 乙方應(yīng)為甲方服務(wù)年限延長(zhǎng)年，簽訂《勞動(dòng)合同續(xù)訂協(xié)議》。起點(diǎn)時(shí)間為《勞動(dòng)合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時(shí)間。

3.3 服務(wù)年限的規(guī)定

3.3.1 培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi)、書(shū)本費(fèi)及差旅費(fèi)，培訓(xùn)開(kāi)始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大。

3.3.2 培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)4000__元（含_4000__元）以上，_10000__元以下（含_10000__元）的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方延長(zhǎng)服務(wù)期__1_年。

3.3.3 培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)_10000_元以上的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方延長(zhǎng)服務(wù)期2___年。

3.4培訓(xùn)費(fèi)用的規(guī)定

培訓(xùn)費(fèi)用包含：學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、住宿費(fèi)、差路費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)；當(dāng)年的培訓(xùn)費(fèi)用在年底獎(jiǎng)金中扣除全部培訓(xùn)費(fèi)用的40%，培訓(xùn)完畢在甲方服務(wù)滿一年后返還扣除款的50%，服務(wù)期滿后返還剩余的培訓(xùn)費(fèi)用。

3.4 如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用及違約費(fèi)用。違約費(fèi)用是服務(wù)期內(nèi)培訓(xùn)費(fèi)用的2倍。

3.5 乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書(shū)原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。

3.6 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲 方：乙 方：

法定代理人：身份證號(hào)碼：

日 期：日 期：